요양보호사의 긍정심리자본이 서비스 질에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과 검증

이문재 성결대학교 일반대학원 2018 국내석사

The effect of positive psychological capital on service quality and mediating effects of job satisfaction Mun Jae LEE Department of Social Welfare Sungkyul University Graudate School The purpose of this study is to provide basic data for improving service quality by analyzing the relationship between psychological factors, service quality, and job satisfaction of long - term care caregivers. Through this, we seek to cope with the changing long-term care environment and to improve and improve the quality of service, and to provide policy and practical implications. Based on these research objectives, a total of 550 questionnaires were administered to the elderly nursing home care workers in Anyang, Bucheon, Gwangmyung, and Ansan, Gyeonggi - do through judicial sampling and allocation sampling. To accomplish the purpose of this study First, the relationship between job satisfaction and service quality was analyzed using positive psychological capital as an independent variable. Second, we analyzed the relationship between positive psychological capital and job satisfaction on service quality. Third, we analyzed whether job satisfaction is mediated between positive psychological capital and service quality in exploratory dimension. For this, data were analyzed by frequency, correlation, t-test, ANOVA (variance analysis), multiple regression analysis and Aroian mediator effect using the SPSS 23.0 statistical program. The main results revealed in this study are as follows. First, general characteristics, positive psychological capital, service quality, and job satisfaction showed significant differences in working years, working hours, institutional size and type, and economic level in positive psychological capital. In service quality, Type, and economic level. There was a significant difference in job satisfaction among the final academic background, institutional size, type and economic level. Second, there was a significant positive correlation between positive psychological capital and job satisfaction, positive psychological capital and service quality, and job satisfaction and service quality. The correlation between general characteristics and major variables showed a negative correlation between academic achievement and job satisfaction. The number of years of work, institution size and type showed a significant positive correlation between positive psychological capital and service quality. The economic level showed a significant correlation with all the main variables, but the gender, age, and working time did not correlate with the main variables. Third, the influential factors among the variables were the effect of negatively (-) influence on final academic achievement and job satisfaction, negative (-) effect on age and service quality, and negative (+) on economic level and service quality. Based on the above results, we propose to promote psychological resources of caregivers. First, the effect of psychological resources on job satisfaction has a significant effect on the final academic achievement. Therefore, a detailed support system through the center or grievance counseling centers is necessary. In addition, the results of positive psychological capital and service quality, age and economic level have a significant effect on service quality, so financial support for the nursing care provider and the improvement of the tax relief are required. In addition, supplementary measures for high-age caregivers are also needed. * Key words: positive psychological capital, service quality, job satisfaction 요양보호사의 긍정심리자본이 서비스 질에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 검증 성결대학교 일반대학원 사회복지학과 이 문 재 본 연구는 장기요양보호 현장요양보호사들의 심리적요인과 서비스 질, 직무만족간의 관계를 실증분석을 통해 파악하여 서비스 질 향상의 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 통해 변화하는 장기요양환경에 대처하고 서비스 질을 개선, 향상시킬 수 있는 방안의 모색과 함께 정책적·실무적 함의를 제공하고자 한다. 본 연구는 이러한 연구목적을 달성을 위해 경기도 안산시, 안양시, 부천시, 광명시에 소재하는 노인요양시설 요양보호사를 대상으로 판단표본추출과 할당표본추출을 통해 총 550부의 현장설문을 실시하였다. 수집된 자료를 토대로, 첫째, 통합적 관점의 긍정심리자본이 직무만족과 서비스 질과의 관계를 분석하였다. 둘째, 긍정심리자본과 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향간의 관계를 분석하였다. 셋째, 탐색적 차원에서 긍정심리자본과 서비스 질 간을 직무만족이 매개하는지를 분석하였다. 자료들은 연구문제에 따라 SPSS 23.0 통계프로그램을 사용하여 빈도분석, 상관관계분석, t-test와 ANOVA(분산분석)검증, 중다회귀분석과 Aroian 매개효과 검증이 실시되었다. 본 연구에서 밝혀진 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성과 긍정심리자본, 서비스 질, 직무만족을 조사한 결과 긍정심리자본에서는 근무년수, 근무시간, 기관규모 및 유형, 경제수준이 유의미한 차이를 보였으며, 서비스 질에서는 근무년수, 기관규모 및 유형, 경제수준 등이 유의미한 차이를 보였다. 직무만족에서는 최종학력과 기관규모 및 유형, 경제수준에서 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 각 변인간의 상관관계 분석결과 긍정심리자본과 직무만족, 긍정심리자본과 서비스 질, 직무만족과 서비스 질 간에 모두 유의미한 정적 상관관계가 나타났다. 일반적 특성과 주요변인 간의 상관관계는, 학력과 직무만족이 부적 상관관계를 보였으며, 근무년수와 기관규모 및 유형이 긍정심리자본과 서비스 질 간에 유의미한 정적 상관관계를 보였다. 경제수준은 모든 주요변인과 유의미한 상관관계가 나타났지만 성별, 연령, 근무시간은 주요변인과 상관관계가 나타나지 않았다. 셋째, 각 변인간의 영향요인은 인구사회학적 특성 중 최종학력과 직무만족간이 부적(-)영향, 연령과 서비스 질 간이 부적(-)영향, 경제수준과 서비스 질 간이 정적(+) 영향을 보였다. 이상의 결과를 바탕으로 요양보호사의 심리적 자원촉진을 제안하고자 한다. 먼저 심리적 자원이 직무만족에 미치는 영향 중 최종학력이 유의미한 영향을 보임에 따라 센터나 고충상담창구 등을 통한 세부적 지원시스템이 필요하다. 또한 긍정심리자본과 서비스 질 간의 결과, 연령과 경제수준이 서비스 질에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타나 요양보호사에 대한 금융지원이나 세제완화 등의 개선이 요구된다. 이와 함께 고 연령 요양보호사에 대한 보완책도 함께 필요하다고 여겨진다. * 주요어: 긍정심리자본, 서비스 질, 직무만족

취약계층 아동의 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향과 학습된 무기력의 매개효과 검증 : 일반아동과의 비교를 중심으로

정은정 성결대학교 일반대학원 2018 국내석사

본 논문에서는 취약계층 아동과 일반아동의 비교를 통해 아동의 가정폭력 피해경험과 학교부적응간 관계에 있어서 학습된 무기력이 매개역할을 하는지 검증하였다. 또한 이를 토대로 사회복지적 함의와 실천적, 정책적 방안을 제시하는 데 그 목적이 있다. 본 논문에서의 연구문제는 첫째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 영향을 미치는가? 둘째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향에 있어서 학습된 무기력이 매개효과가 있는가? 셋째, 가정폭력 피해경험이 학교 부적응에 미치는 영향에 있어서 취약계층 아동과 일반아동에 차이가 있는 가? 넷째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향에 있어서 학습된 무기력의 매개효과가 취약계층 아동과 일반아동에 차이가 있는가? 이를 위해 본 연구에서는 경기서남부지역 초등학교 4학년부터 중학교 1학년까지의 아동을 중심으로 취약계층 아동과 일반아동 473부의 설문을 분석대상으로 하였다. SPSS 22.0을 사용하여 기술통계, 상관관계분석, t-test, ANOVA, 중다회귀분석, 매개효과 검증을 실시하여 본 논문의 모형을 검증하였다. 본 논문의 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 있어서 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향에 있어서 학습된 무기력은 매개효과가 나타났다. 셋째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향에 있어서 취약계층 아동이 일반아동에 비해 높은 수준을 보이고 있어 통계적으로 유의한 차이가 있음이 확인되었다. 넷째, 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 미치는 영향에 있어서 학습된 무기력의 매개효과는 취약계층 아동에게서만 나타났다. 결론적으로 본 연구에서는 취약계층 아동과 일반아동 모두 가정폭력 피해경험이 학교부적응에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 가정폭력 피해경험이 높을수록 학교부적응이 높아지는 것을 알 수 있다. 또한 취약계층 아동의 가정폭력 피해경험과 학교부적응의 관계에서 학습된 무기력이 증가할수록 학교부적응도 증가한다는 것이 확인되었으며, 이는 학교부적응에 있어서 학습된 무기력이 영향을 미치는 경로를 발견했다는 점에서 의의를 둘 수 있다. 또한 이처럼 심각한 가정폭력의 감소를 위해 지속적인 부부교육 및 부모교육을 진행하며, 아동이 일상생활 및 학교생활에서 긍정적으로 적응할 수 있도록 개별상담과 자존감향상 프로그램 및 다양한 교육 프로그램 등의 개발이 필요하겠다.

栽培方法에 따른 해들米의 生理活性物質 比較 硏究 : 드문 모심기 방법과 미네랄 물탱크의 활용

조완근 성결대학교 일반대학원 2024 국내박사

쌀(Oryza sativa)은 탄수화물의 주요 공급원으로 우리 인체에 에너지 를 제공하고 피로를 완화하며 체력을 유지하는 데 도움을 주고, 다양한 영양소를 함유하여 균형 잡힌 식단 일부로 활용되고 있다. 최근 일부 간 소화되고 불규칙한 식생활 양상으로 영양섭취가 바람직하지 못한 환경에 놓이면서 각종 성인병으로 인한 질환이 증가하기도 하지만, 건강에 관한 관심이 높아지면서 건강 기능성 식품에 대한 소비자의 요구도 변화하고 있다. 일상적으로 섭취하는 쌀에서 영양공급과 질병의 예방과 치료를 기 대하면서 생리활성물질의 기능을 밝히고자 하는 연구도 활발히 진행되고 있다. 또한, 쌀의 다양한 생리활성물질의 개발은 식량자원과 쌀 소비 촉진 목적 이외에도 국내산 쌀이 경쟁력을 갖기 위해서도 필요하다. 본 연구는 이천지역에서 일반적으로 재배한 해들米와 드문 모심기 방 법과 생리활성물질 함유 미네랄 물탱크를 활용한 기능성 해들米를 비교 분석하였다. 생리활성물질은 재배 시 벼의 뿌리와 잎을 통하여 흡수되도 록 하였으며 황 함유 아미노산, 규소, 가바, 플라보노이드, 총 폴리페놀 등 의 생리활성물질을 추출하는 연구를 수행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 재배방법에 따른 기능성 해들米는 일반 해들米 보다 황 함유 아미 노산의 함량은 미미한 차이를 나타내었으며 유의미한 차이가 없 었다. 2. 재배방법에 따른 기능성 해들米는 일반 해들米 보다 규소 함량이 유의적으로 높게 나타났다. 일반 해들米에서는 14.8 mg/g, 기능성 해들米의 규소 성분은 26.8 mg/g로 기능성 해들米의 규소 성분이 81% 증가한 것을 확인하였다. 3. 재배방법에 따른 기능성 해들米는 일반 해들米 보다 가바 함량이 유의적으로 높게 나타났다. 일반 해들米는 8.563 mg/kg로 나타났으며 기능성 해들米의 가바 성분은 20.945 mg/kg 높게 나타났으며, 기능성 해들米 가바 성분이 144.5% 증가한 것을 확인할 수 있었다. 4. 재배방법에 따른 기능성 해들米는 일반 해들米 보다 플라보노이드 함량이 유의적으로 높게 나타났다. 일반 해들米는 91.41 mg QE/100g로 나타났으며 기능성 해들米의 가바 성분은 228.72 mg QE/100g 높게 나타났으며, 기능성 해들米의 플라보노이드 성분이 150.2% 증가한 것을 확인할 수 있었다. 5. 재배방법에 따른 기능성 해들米는 일반 해들米 보다 총 폴리페놀 함량이 유의적으로 높게 나타났다. 일반 해들米의 폴리페놀 함량은 76.84 mg GAE/100g, 기능성 해들米의 폴리페놀 함량은 144.97 mg GAE/100g였다. 기능성 해들米의 총 폴리페놀이 88.7% 증가한 것을 확인할 수 있었다. 이상의 결과, LDT와 MWT의 재배방법에 따른 기능성 해들米는 생리 활성물질을 높이는 효과가 나타난 것으로 생각된다. 황을 함유한 아미노 산은 미비한 차이를 나타내었지만, 규소, 가바, 플라보노이드, 총 폴리페놀 의 함량이 높아 개발 가능함을 확인하였다. LDT와 MWT는 고도의 기술 이나 특수한 농법이 아닌 모든 농민이 적용 가능한 것으로 농업인의 소득 증대와 국민의 건강증진 및 예방뿐만 아니라 다양한 제품의 상용화를 위 한 기초자료로 활용할 수 있음을 확인하였다. 주제어 쌀, 이천 쌀, 기능성 쌀, 특수미, 식이 유황, 규소, 가바, 플라보노이드, 총 폴리페놀, 아미노산.

전문직 남성은퇴자와 은퇴예정자의 자원봉사몰입이 심리적 안녕감에 미치는 영향 : 사회관계망, 자원봉사활동의 매개효과 검증

황치정 성결대학교 일반대학원 2013 국내박사

본 연구의 목적은 우리 사회의 전문직 은퇴자와 은퇴예정자를 대상으로 그들이 수행하는 자원봉사몰입이 심리적 안녕감에 미치는 영향에 대한 사회관계망과 자원봉사활동의 매개효과를 검증하고자 하는데 있다. 본 연구에서는 이러한 목적을 위해 설정한 연구문제에 대한 가설을 검증하기 위하여 서울과 경기에 거주하고 자원봉사활동을 하고 있는 55세~69세의 고졸이상 전문직 은퇴자와 은퇴를 5년 이하 남겨둔 남성들을 대상으로 서베이를 실시하여 286건의 자료를 최종적으로 분석에 사용하였으며, 자료의 분석은 SPSS 18.0을 사용하였다. 본 연구는 사회관계망과 자원봉사활동이 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간의 관계를 매개할 것이라는 매개모형을 수립한 후 회귀분석을 수행하여, 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간에 영향관계 뿐만 아니라 사회관계망과 자원봉사활동이 이 둘 간의 관계에서 매개변인으로 작용하는지를 확인하였다. 이 과정에서 매개효과의 검증을 위해 Baron and Kenny(1986)의 간접적인 방법과 MacKinnon et al(2002)의 직접적인 방법을 사용하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사몰입과 심리적 안녕감과의 관계에서 사회관계망의 매개효과를 검정한 결과, 매개변인인 사회관계망은 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간의 관계에서 은퇴자와 은퇴예정자 모두에서 부분매개효과가 있는 것을 검증하였다. 이는 가족이나 친구들과 같은 사회관계망이 자원봉사몰입과 관계하여 심리적 안녕감에 영향을 미친다는 김동현·윤복만(2010), 홍은진(2008), Finegan(2000), Snyder(1999) & Crain(1999), Wilson(2000) 등과도 일치하는 결과였다. 둘째, 자원봉사몰입과 심리적 안녕감과의 관계에서 자원봉사활동기간의 매개효과를 검정한 결과, 매개변인인 자원봉사활동기간은 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간의 관계에서 은퇴자는 매개효과가 있는 것으로 나타났으나, 은퇴예정자는 매개효과가 나타나지 않았다. 이 결과는 은퇴자에 대해서는 Freudenberg(1974), Wilson(2000)의 자원봉사의 소진(burnout)은 자원봉사 일이 비용과 위험적인 측면에서 중도에 그만두는(drop out) 비율이 높다는 것과 일치했다. 셋째, 자원봉사몰입과 심리적 안녕감과의 관계에서 자원봉사 1회 시간의 매개효과를 검정한 결과, 매개변인인 자원봉사 1회 시간은 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간의 관계에서 은퇴자와 은퇴예정자 모두에서 매개효과가 나타나지 않았다. 본 연구결과를 토대로 후속 연구를 위해 다음과 같은 제언을 하였다. 첫째, 은퇴자와 은퇴예정자의 가족이나 친구 그리고 이웃 간 접촉과 모임이 사회관계망의 역할로서 자원봉사몰입은 심리적 안녕감에 매우 중요하다는 것을 알 수 있었다. 따라서 자원봉사를 수행하는 전문직 은퇴자들의 심리적 안녕감을 향상시키기 위해 은퇴 전후에 자녀, 형제, 친구, 이웃 등과의 연락이나 접촉을 할 수 있는 비공식적 친화 프로그램을 개발하고 자원봉사기관이나 복지기관에서 이를 실천할 수 있는 프로그램 개입이 필요하리라 생각한다. 더불어 그들을 만족스럽고 자발적으로 사회에 참여할 수 있도록 함으로서, 은퇴를 두려워하거나 대인관계의 단절을 걱정하지 않도록 지지하고 격려하여 심리적인 문제를 대처할 수 있는 방안과 정책이 요구된다. 둘째, 전문직 은퇴자의 자원봉사몰입과 심리적 안녕감 간의 관계에서 자원봉사활동기간은 심리적 안녕감에 부적(-)으로 매개하는 것으로 검증되었다. 이는 Freudenberg(1974)와 Wilson(2000)이 주장한 자원봉사의 소진에 의해 자원봉사를 중간에 그만둔다는 관점보다는 Wilson & Musick(1997)의 생산적 활동이라는 관점의 부각을 통해, 자원봉사자의 기여가 가치와 동기부여라는 인식을 강화시켜 주거나 증대시켜주는 것이 중요하다는 것을 인식하고 이에 대한 개입이 필요하다고 본다. 또한 자원봉사활동을 중도에 포기하는 원인을 분석하여 소진을 줄이고 자원봉사활동에 몰입할 수 있는 프로그램 또는 서비스들이 제공되는 것이 중요한 과제라고 사료된다. 본 연구가 갖는 한계점으로는 본 연구를 위한 자료 수집이 서울, 경기에 거주하는 만 55세 이상 69세의 자원봉사를 수행하는 전문직 남성은퇴자와 은퇴예정자를 대상으로 실시하였기 때문에 본 연구 결과를 전체 남성, 특히 비전문직 남성에게까지 일반화하기에는 다소 어려움이 있을 것으로 보인다. 또한 자원봉사몰입이 심리적 안녕감에 미치는 영향에 대한 가설검증에 있어서 횡단적 조사 설계를 활용함으로 인해 다양한 요인변화에 따른 추이검정에 한계를 지닌다고 할 수 있다. 이러한 한계점에도 불구하고 본 연구는 우리 사회의 은퇴자나 은퇴를 준비하는 전문직 자원봉사자들의 심리적 안녕감을 향상시키는데 있어서 사회관계망과 자원봉사활동기간의 중요성을 매개효과의 검증을 통해 확인하였다. 이는 비자발성, 무보수성인 자원봉사활동을 수행하면서도 개인의 심리적 안녕감 증진을 위한 개입 방안으로 사회관계망과 자원봉사활동기간을 향상시키기 위한 사회복지실천의 필요성을 제기하는 근거를 마련하였다는데 의의가 있다. The objective of this study is to verify the mediation effect of social network and volunteer work activities with respect to the psychological well-being of prospective and retired male professionals who are committed to volunteer work activities. In order to test the hypothesis setup in this study, a survey was performed among 286 retired and prospective male professionals residing in Seoul and Gyeong Gi-do whose age ranging between 55 and 69. Survey result was analyzed and applied to the study. SPSS 18.0 was utilized for the analysis. In this study, a mediation model was established on an assumption that commitment to social network and volunteer activity will have mediation effects on the psychological well-being of the subjects. Then, a Regression Analysis was performed to prove that commitment to volunteer work activities promotes psychological well-being, and also to verify the mediation effects of social network on volunteer activities. In this process, to verify the mediation effects, the indirect method of Baron and Kenny(1986) and the direct method of MacKinnon et al(2002) were utilized. The summary of this study is as follows: First, With respect to the commitment to volunteer work activities and the psychological well-being, the mediation effects of social network were verified and found to be partially apparent among the retirees and the prospective retirees. The study result of Kim Dong Hyun  Yoon Bok Man(2010), Hong Eun Jin(2008), Finegan(2000), Snyder(1999) & Crain(1999), and Wilson(2000) states that the social networks, such as family members or friends will have influence on psychological well-being with respect to commitment to volunteer work, and this study result is in agreement with the studies mentioned above. Second, With respect to the commitment to volunteer work activities and the psychological well-being, the length of volunteer work and its mediation effects on the commitment to volunteer work and the psychological well-being was tested and found to be apparent among the retirees. However, it shows no effect among the prospective retirees. This finding is in agreement with the findings of Freudenberg(1971) and Wilson(2000). They have found that the expenses and the dangers of volunteer work is the cause of “burnouts” and “drop outs”. Third, With respect to the commitment to volunteer work activities and the psychological well-being, the mediation effect of one-time volunteer work was tested and found no effect. On the basis of this study, I would like to make the following suggestions: First, Among the retirees and the prospective retirees, contacts and meetings of family members and neighbors are very important for their psychological well-being. Therefore, it will be beneficial if the volunteer service organizations and or the social welfare organization can develop friendly and informal programs to improve the communication and contacts among the children, siblings, friends and neighbors before and after their retirement to improve the psychological well-being when they get involved in volunteer work activities. It also seems necessary to develop plans and policies to help them get involved in the society and be content in doing so without fearing about retirement or isolation from human contacts. Second, With respect to the commitment to volunteer work activities and the psychological well-being of the retired professionals, it was found that the length of volunteer work has a negative mediation effects. This suggests that rather than settling with the view that people drop out of the volunteer work because they are burned out as the findings of Freudenberg(1974) and Wilson(2000), it would be necessary to intervene to improve the understanding of the value of the volunteer work, and to motivate and show them that it is a productive activity as the findings of Wilson & Musick(1997). Also, finding and analyzing the causes of drop out in volunteer work to reduce the “burnout”, and developing programs to promote commitment in volunteer work is a very important task. The limit of this study was that the collection of the data was done only among the prospective and retired male professionals, age group between 55 and 69 who are residing in Seoul and Gyeong Gi-do and currently in volvedin volunteer work. Because of this aspect, applying the result generally to all male, especially all non-professional male would be some what in appropriate. Also, applying the hypothesis with respect to the commitment to volunteer work activities and the psychological well-being across the board has a limitation in proving all the variables. Despite these limitations, this study had verified, by proving the mediation effects, the importance of the social network and the length of volunteer work for improving the psychological well-being of the prospective and retired professionals of our society. Notwithstanding the aspect of the volunteer work that it is involuntary and unpaid, this study had provided a valid point in practicing social welfare to improve the social network and the length of volunteer work as a means of increasing psychological well-being of individuals who are involved in.

흑임자 설기떡의 선택속성이 구매행동과 판매전략에 미치는 영향

최찬호 성결대학교 일반대학원 2023 국내박사

국문초록 흑임자 설기떡의 선택속성이 구매행동과 판매전략에 미치는 영향 성결대학교 일반대학원 경영학과 떡제조경영전공 최찬호 지도교수 김영배 본 연구는 흑임자 설기떡의 선택속성과 구매행동, 선택속성과 판매전략, 구매행동과 판매전략간의 인과관계를 밝히고, 이를 통하여 흑임자 설기떡의 선택속성, 구매행동, 판매전략의 인과관계를 규명하여 학술적 연구자료를 제공하고, 우리나라 떡 산업의 지속가능한 경영을 위한 기능성 설기떡을 위한 기초자료로 제시하고자 한다. 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 위해 실증분석 통계는 통계패키지프로그램 SPSS 26.0을 사용하였다. 표본의 일반적인 특성을 알아보기 위해 측정자료의 신뢰도와 타당도로 탐색적 요인분석을 실시하여 신뢰성을 검증하였다. 표본의 일반적인 특성과 선택속성, 구매행동, 판매전략의 차이를 알아보기 위해 ANOVA 및 t-검정을 실시하였고, 가설검정을 위하여 흑임자 설기떡의 선택속성이 구매행동과 판매전략에 미치는 인과관계를 규명하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 연구가설 결과는 다음과 같다. 첫째, 흑임자 설기떡의 선택속성과 구매행동 간의 영향관계 검정결과중 흑임자 설기떡의 선택속성 요인 중에서 다양성, 이미지는 재구매에 정(+)의 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났으나 품질은 재구매에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다, 흑임자 설기떡의 선택속성 요인중 품질, 이미지는 추천의도에 정(+)의 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났으나 다양성은 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 위와 같은 분석결과에 의하여 가설1은 흑임자 설기떡의 선택속성은 구매행동에 정(+)의 방향으로 유의한 영향을 미칠 것이다는 부분 채택되었다. 둘째, 흑임자 설기떡의 선택속성과 판매전략 간의 영향관계 검정결과는 선택속성의 요인 중에서 다양성, 품질, 이미지는 판매전략에 정(+)의 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났다, 이는 선택속성이 높아지면 판매전략이 높아짐을 의미한다. 위와 같은 분석결과에 의하여 가설2는 선택속성의 판매전략에 정(+)의 방향으로 유의한 영향을 미칠 것이다는 채택되었다. 셋째, 구매행동은 판매전략 간의 영향관계 검정결과는 구매행동의 추천의도는 판매전략에 정(+)의 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 구매행동의 재구매는 판매전략에 정(+)의 방향으로 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이는 구매행동이 높아지면 판매전략도 높아짐을 의미한다. 위와 같은 분석결과에 의하여 가설3은 구매행동은 판매전략에 정(+)의방향으로 유의한 영향을 미칠 것이다는 부분 채택되었다. ABSTRACT Effect of Selective Attributes of Sulgidduck Made with Black Sesamum indicum Seeds on Purchasing Behavior and Sales Strategy Choi Chan Ho Department of Business Administration, Major of Tteok Manufacturing Management Graduate School of SungKyul University, Anyang Republic of Korea Advisor;Prof. Kim Young Bae This study aims to reveal the causal relationship between Sulgidduck made with Black Sesamum indicum Seeds selection and purchase behavior, sales strategy, purchase behavior, and sales strategy, to provide academic research data, and to present it as basic data for the sustainable management of the Korean rice cake industry. In order to achieve the purpose of such a study, the statistical package program SPSS 26.0 was used for empirical analysis statistics. In order to find out the general characteristics of the sample, the reliability was verified by conducting exploratory factor analysis with the reliability and validity of the measurement data. ANONA and t-test were conducted to determine the difference between the sample's general characteristics and selection attributes, purchase behavior, and sales strategy, and regression analysis was conducted to determine the causal relationship between the selection attributes of Sulgidduck made with Black Sesamum indicum Seeds and purchase behavior. The results of the research hypothesis are as follows. First, among the selection attributes of Sulgidduck made with Black Sesamum indicum Seeds and purchase behavior, diversity and n images were found to have a positive (+) effect on repurchase, but quality did not affect repurchase. According to the above analysis results, Hypothesis 1 was partially adopted that the selection attribute of Sulgidduck made with Black Sesamum indicum Seeds would have a significant effect in the direction of positive (+) on purchase behavior. Second, the results of the test on the influence relationship between the selection attribute and the sales strategy of Sulgidduck made with Black Sesamum indicum Seeds showed that among the factors of selection attribute, diversity, quality, and image affect the sales strategy in a positive (+) direction. According to the above analysis results, it was adopted that Hypothesis 2 will have a significant effect on the sales strategy of the selection attribute in the positive (+) direction. Third, the results of the test on the relationship between sales strategies showed that the recommendation intention of purchase behavior affects the sales strategy in a positive (+) direction, but the repurchase of purchase behavior does not affect the sales strategy in a positive (+) direction. This means that the higher the purchasing behavior, the higher the sales strategy. Based on the above analysis results, Hypothesis 3 was partially adopted that purchase behavior would have a significant effect on sales strategies in the positive (+) direction.

요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 미치는 영향 : 자기효능감 매개효과와 직무스트레스 대처 조절효과 검증

장영숙 성결대학교 일반대학원 2020 국내박사

국 문 초 록 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 미치는 영향 -자기효능감 매개효과와 직무스트레스 대처 조절효과 검증- 성결대학교 일반대학원 사회복지학과 장영숙 지도교수 조춘범 본 연구는 노인장기요양기관인 요양시설에서 대상자 어르신들께 전인적인 서비스를 제공하는 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 어떠한 영향을 미치고 있는지, 그리고 매개효과인 자기효능감과 조절효과인 직무스트레스대처 간의 관계를 검증하기 위하여 수행하였다. 본 조사는 경기도 남부지역에서 분포도가 높은 부천, 안산, 시흥, 안양, 군포, 화성, 의왕에 소재하는 71곳의 요양시설 요양보호사를 대상으로 2020년 8월 01일부터 8월 31일까지 설문조사를 실시한 결과 366부가 회수되었고, 그중 313부를 최종 분석자료로 활용하였다. 자료분석을 위해 IBM SPSS Statistics Version 24.0 프로그램을 사용하여 신뢰도 분석, 빈도분석, 기술통계, 평균차이분석, 상관관계분석, 중다회귀분석, Baron과 Kenny(1986)의 매개효과 및 조절효과 분석을 실시하였다. 위 연구의 분석방법을 근거로 한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직무스트레스 하위요인인 역할갈등, 역할과다, 역할모호성이 조직헌신에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 요양보호사의 직무스트레스가 자기효능감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직무스트레스 하위요인인 역할갈등, 역할과다, 역할모호성이 자기효능감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 자기효능감은 조직헌신에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 요양보호사의 직무스트레스 대처는 조직헌신에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 미치는 경로에 있어서 자기효능감은 매개효과가 있는 것으로 나타났고, 요양보호사의 직무스트레스 하위요인인 역할갈등 및 역할과다, 역할모호성이 조직헌신에 미치는 경로에 있어서 자기효능감은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 미치는 경로에 있어서 직무스트레스 대처는 조절효과가 있는 것으로 나타났고, 요양보호사의 직무스트레스 하위요인인 역할갈등 및 역할과다는 조직헌신에 미치는 경로에 있어서 직무스트레스 대처는 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 그리고 요양보호사의 직무스트레스 하위요인인 역할모호성이 조직헌신에 미치는 경로에 있어서 직무스트레스 대처는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구의 결과를 통해 노인요양시설의 요양보호사의 조직헌신 및 직무스트레스를 줄이기 위한 이론적·실천적 제언으로, 노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스가 조직헌신에 영향을 미치는 요인이라는 인식의 제고와 노인요양시설 요양보호사의 자기효능감 및 조직헌신 강화 방안, 직무스트레스 대처 고양 방안, 자기효능감과 직무스트레스 대처 외에 직무스트레스와 조직헌신에 영향을 주는 변인들에 관한 후속연구의 필요성 등을 제안하였다. 주요어 : 요양보호사, 직무스트레스, 역할갈등, 역할과다, 역할모호성, 조직헌신, 자기효능감, 직무스트레스 대처

마늘(大蒜)첨가 막장의 효능과 관능평가에 따른 상품화 연구 : 마늘첨가막장,막장,된장의 비교 분석 중심

지은주 성결대학교 일반대학원 2022 국내박사

막장은 된장의 일종으로 숙성된 후에도 간장을 분리하지 않아 감칠맛과 풍부한 영양성분으로 인해 건강에 관심 있는 사람들이 선호하는 발효식품이다. 특히 최근에는 장류의 효능에 관한 다양한 연구가 진행되고 있는바, 본 연구에서는 고대로부터 식용과 약용으로 효능이 있는 부재료 마늘을 막장에 첨가하여 실험을 통한 효능, 관능평가를 통한 선호도를 알아보고, SWOT분석으로 상품화 가능성을 제시하고자 한다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 장류와 마늘, 메주에 관한 선행연구, 이론적 배경을 통한 SWOT분석, 장류산업의 현황과 비교분석을 하였다. 실증분석으로는 된장, 막장, 마늘을 첨가한 마늘첨가막장의 품질을 비교 실험하였다. 연구를 구체적으로 수행하기 위해 서울지역의 30대부터 60대까지의 남․녀를 대상으로 관능평가에 의한 선호도 조사를 실시하였다. 그에 따른 마늘(大蒜)첨가 막장의 효능과 관능평가에 의한 상품화 가능성에 대한 유의한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 선행연구와 문헌연구, 장류현황, SWOT분석에 의한 품질비교를 통해 상품화의 가능성을 연구하였다. 특히 마늘 첨가로 인한 가격 상승요인은 항균, 항암 등 마늘의 우수한 기능성을 강조하여 대처하는 전략이 필요하다고 여겨진다. 둘째, 품질과 영양성분을 비교하였다. 된장, 막장, 마늘첨가막장의 시료를 제조하여 품질을 비교한 결과 부재료 마늘의 첨가로 인하여 된장보다 산미가 적고, 당도가 더 높았으며 낮은 염도를 나타냈다. 마늘첨가막장은 당도와 염도에서 막장보다 우수한 결과를 나타내었고, 된장과는 많은 차별화를 가져왔다. 셋째, 폴리페놀, 플라보노이드, DPPH 라디칼 소거능 검사를 통하여 나온 항산화 활성능에서 마늘첨가막장이 높은 함량을 나타내어서 기능성 식품으로서 상품화에 대한 가능성을 확인할 수 있었다. 특히 DPPH 라디칼 소거능에서 농도 100(㎍/㎖) 기준일 때 된장보다 막장이 4배, 막장보다 마늘첨가막장은 2배, 된장에 비해 마늘첨가막장은 8배 높은 활성도 차이를 보여 우수성이 나타났다. 넷째, 마늘의 항균성을 검증하기 위하여 곰팡이 관찰 실험을 시행하였다. 막장은 3일후부터 곰팡이 발생이 시작되었고, 마늘첨가막장은 따뜻한 실내에서 20일까지 곰팡이가 생성되지 않아 마늘의 항균성을 입증하였다. 이는 장류 생산에 있어 부패 위험도를 낮출 수 있고, 나아가 기능성 장으로서의 우수성을 부각시킬 수 있는 유의미한 결과이다. 다섯째, 관능평가 참여자의 구성은 총 100명 중 여성 70명(70%), 50대 34명(34%), 주부 30명(30%) 순으로 빈도를 보였다. 성별에 따른 일반특성에서 된장, 막장은 색, 향, 맛의 전반적 선호도 차이는 유의하지 않았으나, 마늘첨가막장의 전반적 선호도의 차이는 유의하였다, p < .01. 남자(평균=4.97, 표준편차=1.38)일 때보다 여자(평균=5.79, 표준편차=1.09)일 때 더 높았다. 연령에 따른 색, 향, 맛의 선호도 차이는 50대일 때 유의하게 높았다. 직업군에서는 약용작물학과생이 6.40±0.83으로 유의하였다. 선호도 종류 간 차이 검정에서는 맛 선호도의 된장(평균=4.79, 표준편차=1.27), 막장(평균=4.98, 표준편차=1.15), 마늘첨가막장(평균=5.77, 표준편차=1.09) 간 차이는 유의하였다, p < .001. 막장에 마늘을 첨가한 마늘첨가막장은 마늘의 향미(香味)를 더하여 장의 발효취를 덜 느끼게 하였고, 숙성된 마늘의 맛이 섞여서 맛과 향 선호도에서 막장보다 훨씬 더 많은 선택을 받았다. 이는 장류 제조에 다양한 약용작물을 함께 사용하는 것이 높은 상품화의 가능성이 있음을 시사한다고 볼 수 있다. 본 연구 결과 마늘첨가 막장은 맛, 영양, 기능성을 비롯한 품질비교와 관능평가의 선호도에 있어서도 우월함을 입증하여 기능성 발효식품으로 인정받을 것으로 사료된다. 한류를 기반으로 한국의 발효식품에 대한 관심도가 늘어나고 있는 지금, 국내와 세계에 모두 통용될 상품으로 내세울 수 있는 기능성 식품의 개발과 그 활용이 필요하다.

2년제 미용전공 대학생의 진로준비 행동 중에 경험하는 진로장벽 대처에 대한 사례연구

김광희 성결대학교 일반대학원 2022 국내박사

국문초록 성결대학교 일반대학원 교육학과 교육대학원 김 광 희 지도교수 박 기 영 본 연구의 목적은 2년제 미용전공 대학생이 진로준비행동 중 경험하게 되는 진로장벽에 어떻게 대처해 나가는지 심층 탐색하고 효과적인 진로상담을 위한 시사점을 도출해 내는데 있다. 연구문제는 첫째, 2년제 미용전공 대학생의 진로준비행동은 무엇인가? 둘째, 2년제 미용전공 대학생이 경험하는 진로장벽은 무엇인가? 셋째, 미용전공 대학생은 자신의 진로장벽에 어떻게 대처하는가?로 설정하였다. 연구참여자는 J대학교 1, 2학년 학생 8명으로 2021년 12월 연구 참여 사전 동의를 거치고, 2022년 1월에서 3월까지 3개월에 걸쳐서 참여자별 심층면담으로써 진행하였다. 수집된 자료는 Creswell(2013)의 다중 사례연구 기법인 사례 내 분석과 사례 간 분석 방법을 통해 분석하였다. 질적사례연구를 통해 96개의 의미 있는 주제로부터 하위범주 18개가 추출했고, 총 3개의 상위범주로 분류하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 미용전공 대학생의 진로준비행동은 ‘국가자격증’, ‘민간자격증’, ‘봉사활동’, ‘각종 대회 참여’, ‘기술 습득을 위한 노력’, ‘취업 준비’, ‘진로상담’의 하위요인으로 분류되었다. 다수의 학생이 대학 진학 전에 전공 관련 국가(민간) 자격증 취득을 위해 노력했고, 각종 미용대회에 참가하였으며 대학 진학 후에도 지도교수와의 상담을 통해 진로준비행동을 하고 있었다. 둘째, 미용전공 대학생이 경험하는 진로장벽은 ‘인간관계’, ‘감정노동으로 인한 스트레스’, ‘기술습득의 문제’, ‘건강문제’, ‘성격문제’, ‘환경적 문제’의 하위요인으로 분류되었다. 참여자들은 직장 내 스텝 및 선임과의 인간관계와 고객응대를 하면서 겪는 감정노동의 고충에 따른 어려움, 남들이 쉬는 주말 및 공휴일 근무, 그리고 종일 서서 근무하는 것에 대한 신체적 부담을 진로장벽으로 여기고 있었다. 셋째, 미용전공 대학생의 진로장벽 대처 방식은 ‘기술향상을 위한 노력’, ‘미래모습 상상하기’, ‘건강관리를 위한 노력’, ‘조언과 사회적 지지 구하기’, ‘소통을 위한 노력’의 하위요인으로 분류되었다. 참여자들은 기술향상을 위해 미용과 관련한 아르바이트, 근로장학, 방학 특강, 앱 구입 등 본인의 상황에 맞게 자구책을 마련하였고, 장벽이 느껴질 때마다 헤어디자이너, 원장, 교육 강사, 대학교수, 미용 제품 사업가 등 자신의 성공한 모습을 떠올린다고 했다. 그리고 건강관리를 위해 운동을 하거나 지인과 즐거운 시간을 보낸다고 했다. 연구 결과를 바탕으로 한 논의를 통해 다음과 같은 시사점을 제안하였다. 첫째, 현장 중심 실무교육인 교내 인증제 프로그램을 활성화하는 것이다. 매주 산업체 디자이너의 수업 진행을 통해 기술을 습득하고, 가발이 아닌 사람 머리에 시술함으로써 현장감을 느낄 수 있을 것이다. 둘째, 샴푸교육을 시스템화하는 것이다. 샴푸 수업을 1, 2, 3 단계로 나누어 단계별 테스트 한 후 시상을 통해 동기부여를 할 수 있다. 또한 학생들의 교육만족도 상승효과의 결과를 가져오고, 산업체에서 요구하는 인재상에 맞춰서 스텝 과정을 앞당길 수 있을 것이다. 셋째, 동아리 형태의 특별팀 교육으로 학생들의 기량을 높일 수 있다. 특별팀은 자격증 취득, 봉사활동, 대회 참여 등을 위해 전임교수가 주관하는 다양한 특별팀 활동을 통해 학생들은 실력향상 및 재능기부를 통한 성취감 제고의 기회를 얻는 것이다. 넷째, 다양한 교과 및 비교과 프로그램의 운영이다. 자기효능감 증진, 고객서비스, 커뮤니케이션, 역할연기, 사례 중심 사전교육, 선배초청 특강 및 멘토링 프로그램을 운영할 수 있다. 이를 통해 학생들의 학교생활 적응 및 진로장벽에 대처할 수 있는 역량강화가 가능할 것이다. 다섯째, 교내 부속기관 및 지도교수와의 협업이다. 교내 취업 전담센터와 전공 교수의 협업을 통해 학생들의 최저시급 및 복지를 고려한 산업체 우선적 소개가 이루어지면 좋을 것이다. 특히 미용전공 대학생들이 졸업한 후에도 지도교수와의 지속적인 관계 형성, 성공한 졸업생 동문과 활발한 교류를 제안하였다. ABSTRACT A Case Study on the Responses of Two-Year Beauty Major College Students who experienced a Barrier during Career Preparation Kim Kwang Hee Department of Education, Major in Education Graduate school of SungKyul University, Anyang Korea Advisor;Prof. Park Ki Young The purpose of this study is to derive implications for effective career counseling by in-depth exploration of how two-year beauty major college students cope with career barriers experienced during career preparation behavior. The research questions are First, what is the career preparation behavior of a two-year beauty major college student? Second, what are the career barriers experienced by two-year beauty major college students? Third, how do college students majoring in beauty cope with their career barriers? The study participants were 8 first and second year students of J University whose prior consent to participate in the study was received in December 2021. In-depth interviews for each study participant were conducted for three months from January to March 2022. The collected data were analyzed through Creswell (2013)'s multiple case study technique, specifically using in-case analysis and inter-case analysis methods. Through a qualitative case study, 18 subcategories were classified from 96 meaningful topics, and a total of three upper categories were classified. The results of this study are as follows. First, beauty major student’s actions to prepare for their careers were classified as sub-factors of 'national qualification', 'private qualification', 'volunteer activities', 'participation in various competitions', 'efforts to acquire skills', 'employment preparation', and 'career counseling'. Many students tried to obtain national (private) certificates related to their majors before entering college, participated in various beauty competitions, and prepared for their careers through counseling with their professors after entering college. Second, career barriers experienced by college students majoring in beauty are 'human relations', 'stress due to emotional labor', and 'problems of acquiring skills'. They were classified as a sub-factor of 'health problem', 'personality problem', and 'environmental problem'. Participants regarded difficulties in emotional labor as difficulties in human relationships with staff and seniors in the workplace, working on weekends and holidays when others rested, and the physical burden of standing all day as career barriers. Third, the method of overcoming career response of beauty major college students was classified as sub-factors of 'efforts to improve techniques', 'imagining future appearance', 'efforts for health care', 'seeking advice and social support', and 'efforts for communication'. Participants prepared self-rescue measures according to their situation, such as part-time jobs related to beauty, work scholarships, vacation lectures, and purchasing apps to develop their techniques. Whenever they felt a barrier, they thought of their successful self as hair designers, principals, education instructors, university professors, and beauty product businessmen. Also, they said they exercise or spend time with their good friends for health care. Based on the research results, the following implications were proposed through discussion. First, activate a school certification system program which is field-oriented and provides practical training. Every week, the students would be able to feel a sense of the real scene due to the classes by industrial designers in the field and interventions on human hair rather than wigs. Second, systematize shampoo education. Shampoo classes can be divided into 3 stages, and after performing a step-by-step test, awards can be given accordingly, promoting motivation. In addition, the effect of increasing students' educational satisfaction, generating higher numbers of qualified future employees required by the industry, and the shortening of the staff process will be achieved. Third, improve students’ skills by educating special teams in the form of clubs. It provides opportunities for students to improve their skills and increase their sense of achievement through talent donation by joining and working on various special teams in the form of clubs organized by full-time professors where they would participate in obtaining certificates, volunteer, and compete in competitions. Fourth, operation of various subject and non-subject programs. Self-efficacy promotion programs, customer service, communication, role acting, case-oriented pre-education, special lectures and mentoring programs invited by seniors can be operated. Through these programs, students will be able to strengthen their ability to adapt to school life and cope with career barriers. Fifth, cooperation with affiliated institutions and guidance professors in the school. It would be good to have a priority introduction to the industry in consideration of the minimum hourly wage and welfare of students through the collaboration of the school employment center and professors. In particular, after college students majoring in beauty graduated, continued relationships with their supervisors and active exchanges with successful alumni was proposed. Key words: Beauty major college student, career choice, career preparation behavior, career barriers, factors to overcome career response

유가족의 복합비애와 외상후 성장의 관계

최홍준 성결대학원 일반대학원 2021 국내박사

유가족의 복합비애와 외상후 성장의 관계에 대하여...

노인의 경로당 여가프로그램 참여활동이 삶의 질에 미치는 영향 : 대인관계와 자아탄력성의 이중 매개효과 검증

임헌우 성결대학교 일반대학원 2021 국내박사

노년기 여가는 삶의 즐거움에 대한 충분한 만족과 삶의 질적 수준의 향상을 가져와 노년기 생활에 활력을 불어넣는 기반이 된다. 경로당은 노인의 여가프로그램 활동으로 노인의 심리·사회적 건강과 즐거움을 통해 노인들의 삶의 질을 높이는 휴식활동의 공간으로 자리매김하고 있다. 따라서 본 연구의 목적은 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동이 삶의 질에 미치는 영향을 파악하고 두 변인의 관계에서 대인관계와 자아탄력성 각각의 매개효과 검증과 대인관계에서 자아탄력성으로 영향을 미치는 이중매개효과를 검증하는데 있다. 조사는 변인간의 관계검증을 위해 비확률 표집방법의 판단 표집방법을 사용하여 조사대상자를 선정하고 구조화된 설문지를 2020년 7월부터 8월까지 경로당 노인들을 대상으로 자료를 수집하였다. 결과분석에는 226명의 자료가 사용되었으며 SPSS 25.0 K for Windows를 이용하여 연구결과에 적합한 신뢰도분석, 빈도분석, 기술통계 분석, 일반적 특성에 따른 차이를 살펴보기 위해 t검정 및 ANOVA를 실시하였으며, 집단 간 차이를 알아보기 위해 Scheffé 및 Dunnet T3 의 방법으로 사후검정을 실시하고 상관관계분석, 다중회귀분석, Sobel test, Indirect macro 등을 실시하였다. 연구결과 다음과 같다. 첫째, 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동은 삶의 질에 영향을 미치고 대인관계와 자아탄력성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동이 건강상태를 유지하고 삶의 질을 높이며, 스스로 주위 사람들과 의사소통을 함으로써 다른 사람들과의 관계가 돈독해지고, 가족이나 친구들과의 논쟁이나, 감정을 잘 조절할 수 없는 문제가 생기면 먼저 가능한 해결방안에 대해 생각한 뒤 해결하려고 노력하는 것으로 나타나 인생을 즐긴다는 의미로 볼 수 있다. 둘째, 대인관계는 자아탄력성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 참여하는 경로당의 다른 사람들과 좋은 관계가 이루어져 어려운 상황에 부딪쳐도 서로 협조하여 잘 해결 한다는 것을 의미한다. 셋째, 대인관계는 삶의 질에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 대인관계로 주위 사람들과 의사소통이 좋아야 삶의 질이 좋아질 것으로 나타났다. 넷째, 자아탄력성은 삶의 질에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 누군가 나에게 화를 내더라도 일단 상대방의 이야기를 잘 들어주고, 어려운 일이 생기면 그 원인을 신중하게 생각한 후에 문제를 해결하므로 삶의 질에 의미가 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동이 삶의 질에 미치는 영향에 있어 대인관계와 자아탄력성의 이중매개 효과에 대한 분석결과, 대인관계와 자아탄력성이 매개하는 간접효과는 유의미하는 것으로 나타났다. 대인관계와 자아탄력성을 거치는 간접효과도 유의미하는 것으로 나타났으며, 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동이 삶의 질에 영향을 미치는 직접효과도 유의미한 것으로 나타났다. 따라서 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동은 삶의 질에 미치는 영향에 대인관계, 자아탄력성 모두가 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉, 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동은 삶의 질에 영향을 미치고, 대인관계에도 영향을 미치며, 대인관계와 자아탄력성을 거쳐 종속변수인 삶의 질에 영향을 미치는 이중매개 효과를 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 노인의 경로당 여가프로그램 참여활동의 중요성 및 필요성이 대두되고 있는 현실에서 경로당에서 이루어지는 프로그램을 젊은 노인부터 고령노인 그리고 거동이 불편한 노인까지 즐겁고 편안한 마음으로 참여 할 수 있는 환경 조성이 매우 중요한 현실임을 강조한다. 이웃과의 교류감소와 자녀와의 갈등문제, 노인 일자리에 참여하는 노인들과 참여하지 않는 노인들의 경로당 여가프로그램 참여 시간이 다르고, 친구의 상실로 여가프로그램에 흥미를 잃어버린 경우, 평균수명의 연장으로 점차 노인들의 사회활동이 늘어가는 시대의 변화에 따른 경로당 여가프로그램의 활성화를 위한 연구와 대책이 필요하다. 따라서 노인을 단순히 서비스의 수혜자나 보호를 받아야 하는 수동적, 의존적인 대상으로 생각할 것이 아니라 사회 발전에 이바지할 수 있는 잠재적 능력을 가진 집단으로 인지하여 노인들 스스로 프로그램을 진행하도록 전문성을 키워 사회적 참여 장으로 이끌어 내야 한다. 이렇게 함으로써 생산적 복지에서 나아가 참여 복지와 향후 21세기 노인복지에 크게 기여 할 것으로 확신한다.