고령화 사회와 노후준비에 관한 모형구축 : 일개 대학교 20~30대 교직원을 대상으로

이동훈 대전대학교 일반대학원 2017 국내석사

고령화 사회와 노후준비에 관한 모형구축 본 연구는 일개 대학교에서 교직원을 하고 있는 20~30대의 고령화 사회 인식, 고령화 사회의 사회적 문제 인식, 고령화 사회의 경제적 문제 인식, 저출산 문제 인식, 노후준비 필요성, 노후준비 정보력의 영향 관계를 규명하기 위한 서술적 조사연구로 노후준비 개선에 기초자료를 제공하고자 하였다. 본 연구는 일개 대학교에서 교직원을 하고 있는 20~30대 97명을 대상으로 하였다. 연구도구로는 4개의 하위 요인(고령화 사회 인식, 고령화 사회의 사회적 문제 인식, 고령화 사회의 경제적 문제 인식, 저출산 문제 인식)으로 구성된 고령화 사회 측정도구와 2개의 하위 요인(노후준비 필요성, 노후준비 정보력)으로 구성된 노후준비 측정도구를 사용했다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 분석하였고, 연구목적에 따라 빈도분석, 기술통계, 독립표본 t-test, ANOVA(ANalysis Of VAriance), ANOVA에서 유의한 경우 Duncan 방법을 사용해 사후검증을 하였고, 편상관분석, 경로분석, 로지스틱 회귀분석의 통계기법을 사용하였다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 대상자의 고령화 사회 인식 정도는 4.21(.46)점으로 나타났으며, 고령화 사회의 사회적 문제 인식은 4.36(.52)점, 고령화 사회의 경제적 문제 인식은 4.10(.60)점, 저출산 문제 인식은 2.17(.71)점, 노후준비 필요성은 4.31(.48)점, 노후준비 정보력은 2.01(.59)점으로 나타났다. 2. 대상자의 일반적 특성에 따른 고령화 사회 인식은 성별(=-2.067, <.05)에서 유의한 차이가 있었다. 일반적 특성에 따른 고령화 사회의 사회적 문제 인식은 모든 변수에서 유의한 차이가 없다고 나타났다. 일반적 특성에 따른 고령화 사회의 경제적 문제 인식은 주거현황(=3.094, <.05)에서 유의한 차이가 있었다. 일반적 특성에 따른 저출산 문제 인식은 경제적 상태(=3.579, <.05), 올바른 소비습관(=2.974, <.01)에서 유의한 차이가 있었다. 일반적 특성에 따른 노후준비 필요성은 모든 변수에서 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 노후준비 정보력은 경제적 상태(=3.974, <.05)에서 유의한 차이가 있었다. 3. 연구대상자의 고령화 사회 인식, 고령화 사회의 사회적 문제 인식, 고령화 사회의 경제적 문제 인식, 저출산 문제 인식, 노후준비 필요성, 노후준비 정보력과의 상관관계 분석 결과는 <표 10>과 같다. 먼저 고령화 사회 인식은 고령화 사회의 사회적 문제 인식(=.416, <.001)과 양(+)의 상관관계가 있는 것으로 <그림 4>와 같이 나타났다. 고령화 사회의 사회적 문제 인식은 고령화 사회의 경제적 문제 인식(=.295, =.004)과 양(+)의 상관관계가 있는 것으로 <그림 5>와 같이 나타났다. 고령화 사회의 경제적 문제 인식은 노후준비 필요성(=.263, =.011)과 양(+)의 상관관계가 있는 것으로 <그림 6>과 같이 나타났다. 저출산 문제 인식은 노후준비 필요성(=-.205, =.049)과 음(-)의 상관관계가 있는 것으로 <그림 7>과 같이 나타났고, 노후준비 정보력(=.329, =.001)과는 양(+)의 상관관계가 있는 것으로 <그림 8>과 같이 나타났다. 4. 경로분석 결과 노후준비 필요성에는 고령화 사회의 경제적 문제 인식(B=.232, =.008), 저출산 문제 인식(B=-.156, =.018)이 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 대상자의 노후준비 정보력에는 저출산 문제 인식(B=.300, <.001)이 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 20~30대 일개 대학교 교직원의 노후준비 필요성에는 고령화 사회의 경제적 문제 인식, 저출산 문제 인식이 영향을 미치는 것으로 나타났고, 노후준비 정보력에는 저출산 문제 인식이 영향을 미치는 것으로 나타났다.

COVID-19환자를 간호한 간호사의 두려움, 피로도, 회복탄력성 및 사회적 지지가 전문직 삶의 질에 미치는 영향

조예진 대전대학교 일반대학원 2022 국내석사

본 연구는 COVID-19환자를 간호한 간호사의 두려움, 피로도, 회복탄력성, 사회적 지지가 전문직 삶의 질에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구로 신종 감염병 환자를 돌보는 간호사의 전문직 삶의 질 향상의 기초자료를 마련하고자 시도되었다. 연구 대상자는 1개의 상급종합병원, 1개의 종합병원에서 COVID-19 환자 간호를 시행한 143명의 간호사를 대상으로 시행하였고 자료는 2021년 8월 8일부터 2021년 9월 4일까지 설문조사 또는 인터넷 설문조사를 이용하여 수집하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 두려움은 평균 16.27±5.68점(도구범위 7-35점), 항목평균 3.26±0.80점(척도 범위 1-5점), 피로도는 평균 131.08±25.39점(도구 범위 39-195점), 항목평균 3.36±0.65점(척도 범위 1-5점), 회복탄력성은 평균 108.09±13.18점(도구 범위 30-150점), 항목평균 3.60±0.43점(척도 범위 1-5점), 사회적 지지는 평균 98.64±13.51점(도구범위 25-125점), 항목평균 3.94±0.54점(척도 범위 1-5점)이었다. 2. 대상자의 전문직 삶의 질 중 공감만족은 평균 31.82±5.45(도구범위 10-50점), 항목평균 3.18±0.54점(척도 범위 1-5점), 소진은 평균 28.86±4.74(도구 범위 10-50점), 항목평균 2.88±0.47점(척도 범위 1-5점), 이차 외상성 스트레스는 27.41±5.30(도구 범위 10-50점), 항목평균은 2.74±0.53점(척도 범위 1-5점)이었다. Stamm(2009)의 분류 기준에 따라 점수의 총합이 22점 이하는 낮은 수준의 집단, 23-41점은 보통인 수준의 집단, 42점 이상은 높은 수준의 집단으로 전문직 삶의 질을 영역별로 비교한 결과 공감만족 상위 집단은 6명(4.2%), 중위 집단은 130명(90.9%), 하위 집단은 7명(4.9%), 소진은 중위집단이 133명(93.0%), 하위 집단은 10명(7.0%), 이차 외상성 스트레스는 상위 집단은 1명(0.7%), 중위 집단은 119명(83.2%), 하위 집단은 23명(16.1%)로 나타났다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 두려움은 성별(t=2.01, p=.046), 총 임상경력(F=3.85, p=.024), COVID-19환자 간호 기간(F=4.85, p=.009), 동거형태(t=-2.38, p=.019)에 따라 유의한 차이가 있었다. 대상자의 일반적 특성에 따른피로도는 나이(F=4.59, p=.012), 성별(t=3.42, p=<.001), 결혼상태(t=2.83, p=.005), 총 임상경력(F=5.55, p=.005), COVID-19 환자 간호 기간(F=12.71, p=<.001), 동거형태(t=-4.11, p=<.001), COVID-19로 자가격리를 경험한 경우(t=2.13, p=.035)에서 유의한 차이가 있었다. 대상자의 일반적 특성에 따른 회복탄력성은 나이(F=4.07, p=.019), 결혼상태(t=3.13, p=.002), 총 임상경력(F= 3.61, p=.030)에 따라 유의한 차이가 있었다. 대상자의 일반적 특성에 따른 사회적 지지는 성별(t=2.17, p=.032)에 따라 유의한 차이가 있었다. 4. 대상자의 일반적 특성에 따른 공감만족은 유의한 차이를 나타내지 않았다. 소진은 COVID-19 환자 간호 기간(F=6.34, p=.002)에 따라 유의한 차이가 있었다. 이차 외상성 스트레스는 COVID-19 환자 간호 기간(F=6.33, p=.002)에 따라 유의한 차이가 있었다. 5. 대상자의 전문직 삶의 질 중 공감만족은 회복탄력성(r=.563, p<.001), 사회적 지지(r=.421, p<.001)와는 양의 상관관계, 피로도(r=-.169, p=.043)와는 음의 상관관계가 있었다. 소진은 회복탄력성(r=-.460, p<.001), 사회적 지지(r=-.287, p<.001)와는 음의 상관관계, 두려움(r=.301, p<.001), 피로도(r=.467, p<.001)와는 양의 상관관계가 있었다. 이차 외상성 스트레스는 두려움(r=.483, p<.001), 피로도(r=.461, p<.001)와 양의 상관관계가 있었다. 6. 대상자의 전문직 삶의 질 중에 공감만족에 영향을 미치는 요인은 회복탄력성(β=.511, p<.001), 피로도(β=-.203, p=.003)였고 설명력은 35.0%로 나타났다. 소진에 영향을 미치는 요인은 회복탄력성(β=-.503, p<.001), 피로도(β=.421, p<.001)였고 설명력은 45.2%로 나타났다. 이차 외상성 스트레스에 영향을 미치는 요인은 두려움(β=.346, p<.001), 피로도(β=.291, p<.001)였고 설명력은 30.7%로 나타났다. 이상의 연구결과, 회복탄력성은 공감만족과 소진의 유의한 영향요인, 피로도는 공감만족, 소진, 이차 외상성 스트레스의 영향요인, 두려움은 이차 외상성 스트레스의 영향요인으로 확인되었다. 따라서, COVID-19환자를 간호한 간호사의 전문직 삶의 질 향상을 위해 두려움, 피로도를 낮추고 회복탄력성을 높이기 위한 프로그램 개발 및 운영 지침 보완이 필요하다.

간호사의 항암제 안전관리지침 이행 영향요인

황보영 대전대학교 일반대학원 2021 국내석사

This study is a descriptive research study to understand the implementation of the anticancer drug safety management guidelines for anticancer drug-handling nurses and to find out the factors that influence the implementation of the anticancer drug safety management guidelines. The subjects of this study were nurses handling anticancer drugs at two general hospitals in D area, and 208 subjects participated in the questionnaire. The data collection period was from September 2020 to October 2020, and was conducted through a self-report survey. Research tools include general and job-related characteristics of the subject, perceived benefit, perceived disability, evidence-based practical self-efficacy, behavior-related feelings, evidence-based practical beliefs, organizational safety culture and anticancer drug safety management guidelines. Data analysis was performed using the SPSS 21.0 version for reliability analysis of each tool, and analysis was performed using descriptive statistics, independent t-test, ANOVA, Pearson correlation analysis, and simultaneous input multiple regression analysis. The results of this study show that the higher the organizational safety culture, behavior-related feelings, and evidence-based practice self-efficacy of nurses, the higher the compliance with anticancer drug safety management guidelines. The results of this study are as follows. 1) The implementation of the anticancer drug safety management guidelines was shown to be 100.09±11.12 out of 130. Out of 5 points for each sub-area, the anticancer drug discard was the highest with 4.03±0.40 out of 5, followed by dosing (IV) with 3.94±0.47 points, anti-cancer drug exposure with 3.80±1.37, preparation for administration with 3.76±0.45 points, and administration (oral) with 3.55±0.75 points. 2) As for the score for each variable, out of 5 points, perceived benefit 4.40±0.56 points, perceived disability 2.01±0.71 points, behavior-related emotions 3.91±0.61 points, evidence-based practical belief 3.53±0.50 points, organizational safety culture scored 3.69±0.57 points and evidence-based practice self-efficacy was 5.78±1.50 points out of 10. 3) The implementation of anticancer drug safety management guidelines statistically depends on the working period (F= 3.03, p=.030), the working department (F= 5.05, p=.007), and the handling period (F= 5.66, p=.001). There was a significant difference. 4) Perceived benefit (r=.193, p<0.01), evidence-based practice self-efficacy (r=.298, p<0.01), evidence-based practical beliefs (r=.265, p<0.01) and organizational safety culture (r=.419, p<0.01) showed a significant positive correlation, and perceived disability (r=-.233, p<0.01) showed a significantly negative value. There was a correlation. 5) Factors influencing the implementation of anticancer drug safety management guidelines were organizational safety Culture (β=.33, p<0.01), work department internal medicine ward (β=-.26, p=.006), behavior-related emotions (β=.24, p=.003), evidence-based practical self-efficacy (β=.20, p=.017), 23% explanatory power. The results of this study showed that the higher the organizational safety culture, behavior-related emotions, and evidence-based practical self-efficiency of nurses, the higher the implementation of anti-cancer drug safety management guidelines. This is expected to be used as basic data for safe administration and management of anti-cancer drugs by nurses in the future.

풀뿌리주민자치 활성화를 위한 주민조직 역량에 관한 탐색적 연구 : 대전광역시 대덕구 송촌동 주민자치회 시범사업을 중심으로

이은하 대전대학교 일반대학원 2022 국내박사

민주화의 결실로서 나타난 지방자치는 근대 이후 민주주의의 뿌리로서 정치적 이데올로기 측면에서 역사적으로 그 가치를 인정받아 왔다. 그러나 최근 들어 유럽을 중심으로 민주주의가 제대로 작동하지 않다는 문제의식이 확산되면서 전 세계적으로 공감대를 형성하고 있어 이의 극복을 위한 대안으로서 ‘주권재민’이라는 민주주의의 본래 핵심 가치에 관심을 두고 지방정부 내의 주민자치에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 이와 견주어 우리나라의 상황도 크게 다르지 않다. 우리나라에서 주민자치가 본격적으로 논의되었던 2010년대를 시작으로, 2013년 주민자치회 시범사업이 지금까지 전개되면서 이에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 따라서 본 연구의 목적은 주민자치회가 풀뿌리마을자치 활성화에 중추적 조직으로서 얼마나 기여하는지 확인할 수 있다는 판단으로, 첫째, 읍․면․동 주민자치회가 마을 안에서 실질적으로 어떠한 역할과 기능을 하는지를 확인하고 해당 제도에 대한 시사점을 도출해보고자 한다. 둘째, 우수 사례로 평가받고 있는 대전광역시 대덕구 송촌동 주민자치회를 ‘주민자치회 주도의 읍․면․동 마을역량강화 기본모형’에 적용하는 최초의 연구로서, 주민자치회의 조직역량에 초점을 두어 주민자치회의 성공요인을 발견하고 이의 실질적 발전방안을 모색하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 주민자치회의 조직역량을 조직의 성패와 관련해 무엇보다도 중요한 항목으로 고려하였다. 조직역량은 명확한 사명, 위원구성 다양성, 민주적절차, 전략적 기술과 리더십, 다양한 자원 하위분과의 전문성, 관여범위와 심도(depth)의 확대, 연합형성, 공동체 비전설계 및 공동체 기반의 기획이라는 9가지 항목을 기준으로 살펴보았다. 그리고 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 기초자치단체장의 확고한 의지와 행정의 적극적인 지원으로 송촌동 주민자치회는 타 주민자치회보다 초기 빠르게 안정적인 정착이 가능하였는데, 우선, 주민자치회의 초기에는 행정의 적극적인 지원이 필요하고 주민자치회가 안정기에 접어들면 행정은 보충성의 원리로서 주민자치회의 관리‧감독 차원에서 벗어나, 그들의 독립성을 인정하여야 한다. 둘째, 기존에 시행되고 있던 주민자치위원회를 주민자치회로 빠르게 전환하여야 한다. 본 연구에서는 송촌동 주민자치회를 통해 기존의 주민자치위원회와 차별된 전략을 확인할 수 있었다. 셋째, 주민자치회는 지속적인 학습으로 역량을 강화하고 주민자치의 중추조직으로서 마을의 일반주민 대상 교육을 추진할 수 있도록 그 영역을 점진적으로 확장할 수 있어야 한다. 넷째, 주민자치회를 통해서 우리사회가 진정 얻고자 하는 것은 주민의 신뢰관계 속에서 그들의 행복을 증진할 수 있는 사회적 자본과 역량의 형성이므로, 자칫 사회적 자본에의 관심이 소홀해질 수 있음을 미연에 방지해야 하는 것이다. 따라서 주민자치회는 주민의 시선으로 행정이 미처 할 수 없는 영역을 파악하는 것이 우선시 되고 주민 간 관계맺기가 최상의 우선순위에 놓이도록 주민자치회의 역할과 기능에 대한 현주소의 점검이 필요함을 시사한다. 다섯째, 구청 행정과 파트너십이 발현되어 민관협치의 좋은 사례를 보여줄 수 있었던 것으로, 주민과 주민 간, 주민과 다른 단체 간 및 주민과 행정 간의 결속 또는 가교적 관계형성이 주민자치회의 중요한 사명과 역할로 자리 잡아야겠다. 여섯째, 주민자치회는 마을의 다양한 계층의 주민들이 고르게 참여할 수 있도록 주민참여를 활성화해야 한다. 이는 주민의 대표성을 확보하고 주민자치회의 원활한 추진을 위해서는 마을의 일반주민 참여 활성화가 우선시 되어야 하는 전제조건임을 시사한다. 일곱째, 주민자치회는 일반주민의 참여를 활성화하기 위해 참여방법을 다각화해야 한다.이는 주민에게 시간적, 장소적 제한이 없었기에 가능한 것이다. 여덟째, 주민자치회는 전담 중간조직을 설치하여, 담당 자치지원관을 통해 주민자치회를 지원하고 활성화해야 한다. 마지막으로 주민자치회는 정치적으로 중립성을 유지해야한다. 주민자치회가 정치적 성향을 띄게 되면 주민자치회는 더 이상 독립된 결사체조직으로서 작동하지 못한다. 이상과 같은 주민자치회가 가지는 여러 가지 한계를 극복하려는 적극적 노력이 시도될 때, 주민자치회는 마을의 독립적 결사체로서 주민자치를 주도하고 마을역량강화를 위한 중추적 조직으로서 기능할 수 있을 것이며, 그 ‘구체적인 노력’은 다음과 같다. 우선, 현재 활발히 진행되고 있는 주민자치회의 법과 관련된 논의에 앞서 마을의 기존 제도들의 유기적 연계를 통한 생태계 조성이 필요하다. 그리고 우리 주변에서는 송촌동 주민자치회 사례처럼 모범적으로 운영되는 성공 사례가 늘고 있으며, 이는 장기적으로 ‘주민자치회가 우리의 성숙한 지방민주주의 실현에 어떤 결과를 가져올 것인가’를 기대해볼 만하다는 희망적인 메시지를 주고 있다.

남녀간호사의 성 고정관념 비교

박은주 대전대학교 일반대학원 2013 국내석사

본 연구는 남녀간호사의 성 고정관념을 파악하고, 남녀간호사의 일반적 특성 및 근무관련 특성에 따른 성 고정관념의 차이를 파악하고자 시도하였다. 조사대상은 대전, 충남지역 소재 대학병원과 종합병원에서 근무하는 남녀간호사와 인터넷 카페 ‘대한민국 남자간호사’의 남자간호사 회원들로, 남자간호사 103명, 여자간호사 235명, 총 338명이었다. 연구도구는 김동일(1993)이 개발한 성 고정관념 측정도구를 포함한 구조화된 설문지를 이용하여 연구 목적을 이해하고, 연구에 참여할 것에 서면 동의한 대상자에게 자료수집을 실시하였다. 자료분석은 SPSS WIN 12.0 프로그램을 이용하여 평균, 표준편차, t-test, Chi-square test, Two-way ANOVA를 이용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 1) 남자간호사와 여자간호사는 일반적 특성과 근무관련 특성에서 연령, 결혼상태, 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현재 근무부서 경력에서 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다(p < .05). 2) 남자간호사와 여자간호사의 성 고정관념은 165점 만점 중 남자는 평균 86.54±16.32점이고, 여자는 평균 76.75±17.41점으로 남자간호사의 성 고정관념이 여자간호사의 성 고정관념보다 통계적으로 유의하게 높았다(t=4.84, p=.001). 3) 성 고정관념 하위 5가지 영역 중 사회적 성 고정관념, 직업/외형적 성 고정관념, 심리적 성 고정관념, 지적 성 고정관념은 남자간호사가 여자 간호사보다 유의하게 높았고, 가정적 성 고정관념은 남자간호사와 여자간호사에서 유의한 차이가 없었다. 그리고 남자간호사는 직업/외형적 성 고정관념이 가장 높았고, 여자간호사는 가정적 성 고정관념이 높았으며, 남녀간호사 모두 사회적 성 고정관념이 가장 낮게 나타났다. 4) 남녀간호사의 일반적 특성 및 근무관련특성에 따른 성 고정관념의 차이가 있는지를 분석한 결과 남녀간호사의 성별과 일반적 특성 및 근무관련특성 간에 상호작용효과가 없었으며, 남녀간호사의 성별에서만이 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(p < .05). 이상의 연구결과를 토대로 성 고정관념은 물론 그 하위 영역까지 여자간호사보다 남자간호사에서 높게 나타나 남자간호사들도 간호전문직에 만족하면서 그 능력을 발휘할 수 있도록 남자간호사의 성 고정관념을 낮출 수 있는 중재전략 수립의 필요성이 제기되며, 여자간호사에서는 가정적 성 고정관념이 제일 높게 나와 일과 가정을 양립할 수 있는 정책적 지원이 필요하다고 결론지을 수 있다. 이상의 결론에 근거하여 다음과 같은 제언을 하고자 한다. 1. 간호사가 전문직 역할 수행 하는데 있어 남성성과 여성성을 모두 갖춘 양성성 교육이 이상적이므로, 성 고정관념에서 벗어나 성 고정관념을 개선할 수 있는 교육 프로그램 개발과 그 효과를 검증하는 연구를 제언한다. 2. 남자간호사의 역할 파트너인 의료인, 병원 일반직원 및 환자를 대상으로 남자간호사에 대한 이미지 조사연구의 필요성을 제언한다. 3. 여자간호사의 가정적 성 고정관념이 높으므로 일과 가정을 양립할 수 있는 정책적 지원의 필요성을 제언한다. A Comparative Study on the Gender Stereotypes of Male Nurse and Female Nurse Park Eun-Ju Dept. of Nursing Graduate School, Daejeon University (Directed by Professor Lee Kang-yi, RN, Ph. D.) Abstract The purpose of this study was to identify the differences in the gender stereotypes between male nurse and female nurse. The subjects for this study consisted of 338 nurses working at general hospitals in Daejeon and Chungnam area. 235 were female nurse, 103 were male nurse as members of the internet cafes ‘Korean male nurse'. The gender stereotypes among nurses were measured by the Gender Stereotype Questionnaire developed by Kim (1993). Descriptive statistics, t-test, two-way ANOVA using SPSS/Win 12.0 program were used to analyze the data. The results of this study were as following: 1. There were significant differences noted in general characteristics of male nurse and female nurse such as age, marital status, working department, position, years of clinical experience and current department career. 2. The mean scores of male nurses’ gender stereotypes were 85.54±16.32, and the mean scores of female nurses’ gender stereotypes were 76.75±17.41. There were significant differences noted in the mean scores of the gender stereotypes of male nurse and female nurse (t=4.84, p=.001). Regards to the subcategories of the gender stereotypes, for male nurse, the highest score was occupational/external gender stereotype and for female nurse, the highest score was familial gender stereotype, and for both male nurse and female nurse, the lowest score was social gender stereotype. There is no significant differences noted in familial gender stereotype between male nurse and female nurse, but social, occupational/external, psychological and intellectual gender stereotypes of male nurse were significantly high. 3. There were no interaction effects noted between the gender stereotypes of male nurse and female nurse and the general characteristics and work-related variables of nurse. There were no between group effects noted in gender stereotypes according to the general characteristics and work-related variables of nurse. There is a significant difference noted in the gender stereotypes according to the gender of nurse (p<.05). The findings of this study suggested that the male nurses’ gender stereotypes were higher than that of female nurses. An educational program for male nurse should be developed to reduce the gender stereotypes of male nurse. And the strategies for a balance between job and house work need to be developed for female nurses. Key word : Gender Stereotype

피드백 제공을 통한 선택적 중간볼기근 강화 훈련이 만성 뇌졸중 환자의 하지 근 기능과 균형에 미치는 영향

박정주 대전대학교 일반대학원 2015 국내석사

하지 근력 약화는 뇌졸중 환자에게서 나타나는 흔한 증상으로 다리의 기능적 움직임을 저하시켜 결과적으로 기립과 균형 및 보행에 어려움을 가져온다. 하지 근육 중 엉덩관절 벌림근은 보행 과정에서 골반의 중요한 안정화 근육으로 작용하는데 특히 중간볼기근은 하지의 병리학적 관계에서 중요하게 여겨진다. 이 연구의 목적은 뇌졸중 환자의 균형능력에 필수적인 중간볼기근의 근 기능 회복을 위해 피드백 제공을 통한 선택적 중간볼기근 강화 훈련이 뇌졸중 환자의 근력, 근지구력, 그리고 균형능력 향상에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 하는 것이다. 총 27명의 뇌졸중 환자들이 압력 바이오피드백 기구(PBU) 중간볼기근 강화군 9명, 일반적 중간볼기근 강화군 9명 그리고 대조군 9명으로 무작위 배정되었다. 모든 대상자는 군에 상관없이 일반적인 신경계 물리치료를 30분씩 주 5회 4주 동안 실시하였으며, PBU 중간볼기근 강화군과 일반적 중간볼기근 강화군은 추가적으로 중간볼기근 강화 훈련을 20분씩 주3회 4주 동안 실시하였다. 중재에 대한 효과를 알아보기 위해 근력, 근지구력, 균형능력을 중재 전과 중재 후에 평가하였다. 각 군의 중재 전·후 차이를 비교하기 위해 대응표본 t-검정(paired t-test)을 사용하였고, 세 군간의 중재 전·후 변화량을 비교하기 위해 일원배치 분산분석(one-way ANOVA)을, 중재 시점과 군간 상호작용의 효과를 검정하기 위하여 이요인 반복측정 분산분석(two-way repeated measures ANOVA)을 사용하였으며 Scheffe 검정으로 사후검정을 실시하였다. 분석 결과 근력과 버그 균형 척도는 PBU 중간볼기근 강화군과 일반적 중간볼기근 강화군이 유의한 차이를 보였다(p<.05). 근지구력, 마비측과 앞쪽방향으로의 안정성 한계 속도, 옆으로 팔 뻗기 검사에서 PBU 중간볼기근 강화군만 유의한 차이를 보였다(p<.05). 이러한 결과는 압력 바이오피드백 기구를 적용한 선택적 중간볼기근 강화 훈련이 뇌졸중 환자의 근지구력 향상에 효과가 있으며 정적·동적 안정성에 영향을 준다는 것을 의미한다. 또한 안정성 한계 속도의 유의한 감소를 통해 신경근 조절 능력의 향상을 보였다. 따라서 압력 바이오피드백 기구를 적용하여 보상작용을 억제하고 중간볼기근의 선택적 강화를 가능케 하는 본 연구의 중재 방법이 만성 뇌졸중 환자들에게 새로운 중재프로그램으로 사용될 수 있으며, 특히 하지 근 기능과 균형능력 향상에 효과적이라고 제안할 수 있다. Lower extremity muscle weakness is a common symptom from stroke patients. It reduced the function of the lower extremity and result in difficulty in standing and walking and balance. Hip abductors serve as an important stabilizing muscle of the pelvis in the process of walking. Especially, gluteus medius is considered important in relation to pathological. The purpose of this study was to examine the impact of gluteus medius (GM) strengthening training using the pressure biofeedback unit (PBU) for lower extremity muscle function and balance ability in chronic stroke patients. Twenty-seven stroke patients (14 men, 13 women) were randomly divided into the PBU GM training group (n=9), general GM training group (n=9), and control group (n=9). Regardless of the group, all subjects were conducted the general neurological physical therapy for 30 minutes five times a week. Additionally, the PBU GM training group and general GM training group were carried out gluteus medius strengthening training for 20 minutes three times a week to four weeks. They were evaluated muscle strength, endurance and balance ability. Paired t-test and ANOVA was used for statistical analysis. Scheffe adjustment was used for post hoc analysis. The result of this study, the PBU GM training group and general GM training group were significant differences in muscle strength and Berg Balance Scale(p<.05). Only the PBU GM training group was significant differences in muscle endurance, LOS velocity and Lateral Reach Test(p<.05). These findings suggest that selective gluteus medius strengthening training using the pressure biofeedback unit leads to positive effects in order to improve muscle endurance and static and dynamic stability in chronic stroke patients. Also it showed an improvement in neuromuscular control ability over a significant decrease in the LOS velocity. Therefore, intervention in this study which allows a selective gluteus medius strengthening inhibiting the compensation by applying a pressure biofeedback unit can be used as a new intervention program and can suggest that effective in improving muscle function and the ability to balance their chronic stroke patients.

SNS 마케팅 및 클렌징 제품구매결정요인이 구매만족도에 미치는 영향

최아영 대전대학교 일반대학원 2022 국내석사

코로나19가 장기화되고 있는 현 화장품시장 시장에서 클렌징제품의 온라인 판매 전략을 적절히 수립한다면 좋은 비즈니스로 이어질 수 있을 것이라 판단되었다. 따라서 본 연구에서는 클렌징 소비자의 요구품질 특성을 분석하고 SNS의 사용 특성과 클렌징소비자의 결정요인이 클렌징의 구매만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 통하여 클렌징제품개발에 필요한 소비자의 요구를 파악하고 제품개발 후 SNS 마케팅 전략수립에 필요한 자료를 제공함으로써 클렌징 비즈니스에 중요한 자료를 제공할 수 있을 것으로 사료된다.

COVID-19 전후에 따른 지역별 대전대학교 한방병원 외래 환자에 대한 통계적 분석

차현지 대전대학교 일반대학원 2021 국내석사

Purpose This study is designed to statistically analyze outpatient by year, month, gender, age, visit type (frist visit or revisit). The data was for patients visited to the Daejeon·Cheonan·Cheongju Korean Medicine Hospital of Daejeon University for 3 years from January 1, 2018 to August 31, 2020. Based on the analysis results, the purpose of this study is to identify tendencies of patients who visit the hospitals before and after COVID-19. Methods This study retrospectively analyzed the medical records of 452,487 patients who visited to the Daejeon·Cheonan·Cheongju Korean Medicine Hospital of Daejeon University for 3 years from January 1, 2018 to August 31, 2020. The data is classified according to year, month, gender, age, and visit type. The statistical analysis was performed using IBM SPSS 25.0. Results The results of the analysis on 452,487 patients for the past 3 years are as follows. 1. The total number of patients visiting the hospitals decreased in 2020 compared to before 2020, and the number of patients in each hospital also decreased from the previous year. 2. As a result of analysis the number of patients according to the year of each hospital, the difference by year was not statistically significant at Daejeon Korean Medicine Hospital, and the number of patients of Cheonan Korean Medicine Hospital and Cheongju Korean Medicine Hospital decreased statistically significantly according to the year. 3. The change in monthly patient changes according to the year by hospital has continued to decrease from January to March in 2020, unlike the previous year, which recovered from a decline in March. 4. In the analysis of patients by age, there was no statistically significant difference in the number of patients in the 50s or older according to the year, while those under 50s have a tendency to significantly decrease. 5. As a result of analyzing the change in the number of patients divided into internal medicine(IM) and general surgery(GS), there was no statistical difference in the number of patients by year according to the department. Conclusion We expect that the results of this study will be used as reference materials in analyzing effects of COVID-19 at health care utilization.

대학의 평가인증제가 조직 운영 요인을 통해 경영성과에 미치는 영향

윤문도 대전대학교 일반대학원 2020 국내박사

Today, the environment surrounding universities is changing rapidly. The uncontrollable reduction of school-age population presents challenges for survival of the university and structural reform. In addition, the emergence of a borderless education market and changes in the industrial structure will require the establishment of a new education system in the long run. Thus, if a university does not have a competitive edge including quality of education, it will be difficult to survive. Awareness of the importance of the certification system has expanded. The institutional evaluation and accreditation system is a major policy and quality management system of universities that enhances educational competitiveness through continuous improvement of a university’s education. It expands the university’s specialization to achive its goals. Therefore, the management performance of the university will also vary depending on the leadership of the president; the main body of university operation, and how the participation and competence of the members of the organization are utilized. From this point of view, this study aimed to investigate the causal relationship between the institutional evaluation and accreditation system, the characteristics factors of the organization’s operation (The leadership of the top managers, the absorption capacity of the members of the organization) and the management performance. In order to achieve the purpose of this research, a research model was established through previous studies, and a hypothesis about the relationship between the institutional evaluation and accreditation system, leadership, absorption capacity, and management performance. To verify this statistically, a questionnaire was conducted for teachers and employees who are directly or indirectly related to the evaluation and and accreditation work of 4-year universities and colleges nationwide. The SPSS and SmartPLS were used for the 312 valid questionnaires collected and frequency analysis and structural equation model analysis were conducted. The validity and reliability of the measurement model was verified and the research hypothesis was verified through the analysis of the PLS structure model. First, in the relationship between the agency evaluation and accreditation system and the leadership of the CEO, the effects of the recognition and purpose of the evaluation and accreditation system on the strategic leadership and the participatory leadership were identified. Second, in the relationship between the leadership of the CEO and the absorption capacities of the members of the organization, the effects of the strategic leadership and the participatory leadership of the CEO on the absorption capacities of the members of the organization were identified. Third, it was confirmed that the absorption capacity of organizational members had an influence on financial performance and non financial performance in relation between absorption capacity and management performance of organizational members. Fourth, it was confirmed that the use of institutional evaluation and accreditation results in the relationship between the institutional evaluation and accreditation system and management performance had an impact on financial performance and non-financial performance. Fifth, the relationship between absorption capacity and non-financial performance is regulated according to the degree of utilization of the results of evaluation and accreditation in the moderating effect of institutional evaluation and accreditation system between the absorption capacity and management performance of organizational members. Confirmed but not controled. This study has a distinctive meaning in that it explores the characteristics of organizational operation as an intermediate process variable in order to examine how the institutional evaluation certification system effects the management performance of universities. The methodology of this mechanism helps to understand the effect of the institutional certification system more clearly and explain how the best certification and the members of the organization should use the system as a quality management system of the university. 오늘날 대학을 둘러싼 환경은 급변하고 있다. 통제할 수 없는 학령인구의 감소는 대학의 생존과 구조개혁이라는 과제를 안겨주고 있다. 여기에 더하여 국경없는 교육시장의 출현과 산업구조의 변화도 장기적으로 신교육체제의 수립을 요구하고 있다. 따라서 대학은 교육의 질을 포함한 경쟁력을 갖추지 못할 경우 생존마저 어렵게 되면서, 평가・인증의 중요성 인식이 확대되었다. 기관평가인증제도는 대학 교육의 질 제고와 지속적 개선을 통해 교육경쟁력을 강화하고 대학의 특성화를 확대하여 목표를 달성하도록 하는 대학의 주요한 정책이며 품질경영시스템이다. 그러므로 대학 운영의 중심 주체인 총장의 리더십과 조직구성원들의 참여와 역량이 어떻게 활용되느냐에 따라 대학의 경영성과도 달라질 것이다. 본 연구는 이러한 관점에서 기관평가인증제와 조직 운영의 특성 요인(최고경영자의 리더십, 조직구성원들의 흡수역량), 경영성과 간의 인과관계를 규명하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해 선행연구를 통하여 연구모형을 수립하고, 기관평가인증제와 리더십, 흡수역량, 경영성과 간의 관계에 대한 가설을 설정하였다. 이를 통계적으로 검증하기 위해 전국 4년제 대학과 전문대학의 평가인증 업무와 직ㆍ간접적으로 관련이 있는 교원 및 직원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 312부의 유효설문지에 대해 SPSS와 SmartPLS를 활용하여 빈도분석과 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 측정모형의 타당성과 신뢰성을 확인하고 PLS의 구조모형 분석을 통해 연구가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 기관평가인증제와 최고경영자의 리더십 간의 관계에서 평가인증제 인식과 평가인증제 목적이 전략적 리더십과 참여적 리더십에 미치는 영향을 확인하였다. 둘째, 최고경영자의 리더십과 조직구성원들의 흡수역량 간의 관계에서 최고경영자의 전략적 리더십과 참여적 리더십이 조직구성원들의 흡수역량에 미치는 영향을 확인하였다. 셋째, 조직구성원들의 흡수역량과 경영성과 간의 관계에서 조직구성원들의 흡수역량이 재무성과와 비재무성과에 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 넷째, 기관평가인증제와 경영성과 간의 관계에서 기관평가인증결과 활용은 재무성과와 비재무성과에 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 다섯째, 조직구성원들의 흡수역량과 경영성과 간 기관평가인증제의 조절효과에 있어서 인증평가결과 활용의 정도에 따라 흡수역량과 비재무성과 간의 관계가 조절되지만, 흡수역량과 재무성과 간의 관계는 조절되지 않는 것을 확인하였다. 본 연구는 기관평가인증제가 어떠한 과정을 통해서 대학의 경영성과에 영향을 미치는지를 살펴보기 위해 조직 운영의 특성 요인을 중간과정변수로 탐색하였다는 점에서 차별적 의미를 가진다. 이러한 메카니즘의 방법적 규명은 기관평가인증제의 효과를 더욱 명확하게 이해할 수 있도록 도와주며, 대학의 품질경영시스템으로서의 평가인증제를 최고경영자와 조직구성원들이 어떻게 활용하여야 하는지를 설명해주고 있다.

노인 관상동맥환자의 사전연명의료의향서에 대한 태도 영향요인

이수진 대전대학교 일반대학원 2023 국내석사

본 연구는 노인 관상동맥환자의 죽음불안, 가족지지, 사전연명의료의향서 지식이 사전연명의료의향서 태도에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구로 노인의 사전연명의료의향서에 대한 긍정적 인식의 확산과 자율적인 의사결정 능력의 향상을 위한 교육적, 제도적 중재 개발의 기초자료를 제공하고자 시행하였다. 연구대상자는 D광역시 소재한 일개 종합병원의 입원 및 통원 치료 중인 만 65세 이상의 관상동맥환자 187명을 대상으로 시행하였으며, 2022년 7월 8일부터 2022년 8월 31일까지 연구자가 직접 대상자에게 설문지를 배부하여 환자가 직접 작성하여 자료 수집을 진행하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 사전연명의료의향서 태도에 통계적으로 유의한 차이를 보이는 대상자의 일반적 특성으로 고졸과 대졸 이상이, 종교가 있는 경우, 주관적 건강상태가‘하’라고 생각하는 경우, 자신의 죽음에 대해 생각 경험이 있을 때 사전연명의료의향서 태도가 긍정적이었다. 사전연명의료의향서 태도는 죽음불안과는 통계적으로 음의 상관관계를 보였고, 가족지지, 사전연명의료의향서 지식과는 양의 상관관계를 보였다. 사전연명의료의향서 태도에 유의한 영향을 미치는 요인에 대한 회귀분석결과 죽음불안이 낮을수록, 종교가 있을수록, 사전연명의료의향서 지식이 높을수록, 가족지지가 높을수록, 주관적 건강상태가 상/중에 비해 하일수록 사전연명의료의향서 태도가 긍정적으로 나타났으며 설명력은 31.3%이었다. This study is a descriptive research to investigate the effects of death anxiety, family support, and knowledge of advanced medical directive on the attitudes toward advanced medical directive in aged patients with a coronary artery disease. It is implemented to provide basic data for the development of educational and institutional interventions to spread positive awareness of advanced medical directive and improve autonomous decision-making ability of the elderly. The research subjects were 187 coronary artery diseased patients over the age of 65 who were received inpatient and outpatient treatment at a general hospital located in ‘D’ Metropolitan City. In addition, from July 8, 2022 to August 31, 2022, the researcher directly distributed the questionnaire to the subjects, and collected the data filled out by patients. The results of this study are as follows. The general characteristics of subjects with statistically significant differences in their attitude toward advanced medical directive were as follows. The attitudes toward advanced medical directive of the subject who were high school graduates and college graduates or higher, had a religion, and considered their subjective health status to be ‘low’, and had experience of thinking about their own deaths were positive. Furthermore, it was showed a statistically negative correlation with death anxiety, while a positive correlation with family support and knowledge of advanced medical directive. As a result of regression analysis showed that the people who feel the lower the death anxiety, the more religious, the higher the knowledge of advanced medical directive, the higher family support, and the more ‘low’ the subjective health status, positive about attitudes toward advanced medical directive. The explanatory power was 31.3%.