최고경영자의 기업가지향성이 경영성과에 미치는 영향 - 조직민첩성의 매개역할과 환경동태성의 조절역할 -

채주석 ( Joo-seok Chae ),이종학 ( Jong-hak Lee ),이남겸 ( Nam-gyum Lee ) 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2019 기업경영리뷰 Vol.10 No.2

최근, 글로벌화, 경제 불황 등 급격한 기업 환경변화에 따라, 기업은 최고경영자의 기업가지향성을 통한 조직차원의 위기극복과 빠른 대응을 통한 경쟁우위 확보를 추구하고 있다. 기업가지향성은 조직 구성원을 고무시킴으로써 조직성과를 달성할 수 있고, 조직민첩성은 경쟁우위 확보 및 유지를 통하여 기업성과 향상을 가져올 수 있도록 한다. 그러나 기업가지향성을 통한 조직역량이 조직성과에 어떠한 개선을 가져오는지를 구체적으로 제시하지 못하고 있으며, 최고경영자를 대상으로 한 기업가지향성에 대한 실증연구도 매부 미흡한 실증이다. 또한, 경영자들은 기업 외적인 환경적 특성에 따라 전략적 대응을 위해 고민하고 있으며, 조직 동태적인 외부 환경성을 일차적인 근본원인으로 고려하고 있으나 아직도 최고경영자를 대상으로 한 연구는 여전히 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 조직수준에서 기업가지향성, 조직민첩성, 조직성과 간의 효과를 분석하고, 환경동태성의 조절효과를 분석하고자 하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 국내 기업의 최고경영자를 대상으로 한 1차 설문조사와 경영성과 측정을 위하여 금융감독원 전자공시시스템(DART)으로부터 기업별 3개년간의 당기순이익 자료를 수집하였다. 분석결과, 기업가지향성의 하위요인인 혁신성, 위험감수성, 진취성 각각이 조직민첩성과 경영성과에 긍정적인 영향을 미치며, 조직민첩성도 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직민첩성은 기업가지향성과 조직성과 간의 관계를 매개하고, 환경동태성은 조직민첩성과 경영성과 간의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 확인되었다. 이러한 분석을 통하여, 기업가지향성과 조직민첩성은 조직의 경영성과를 높일 수 있는데, 이러한 과정에서 환경동태성이 강할수록 경영성과에 미치는 영향은 강화된다는 것을 파악하였다. 그러나 기업가지향성, 조직민첩성, 환경동태성이 경영성과에 긍정적인 측면도 있지만 한계점도 지닌다. 본 연구에서는 이러한 내용에 대해 논의하였고, 시사점을 도출하였다. Recently, in accordance with rapid changes in the corporate environment such as globalization and the economic recession, companies are seeking to secure a competitive advantage by overcoming organizational crisis and responding promptly to the entrepreneurial orientation of CEOs. Entrepreneurial orientation is that organizational performance can be achieved by encouraging organizational members, and organizational agility is emerging as the ultimate goal of companies by allowing them to improve their performance through acquisition and maintenance of competitiveness. However, it does not show how the organizational capability through the entrepreneurial orientation improves the organizational performance, and the empirical study on the entrepreneurial orientation toward the CEO is also insufficient. In addition, managers are struggling for strategic responses based on their external environmental characteristics, and considering the external environment of the organization as the primary root cause, but research on CEO is still insufficient. Therefore, this study seek to analyze the effects of entrepreneurial orientation, organizational agility, and organizational performance at organizational level, and analyzed the moderating effect of environmental dynamics. In order to accomplish these research objectives, we collected three years' net profit data from the DART (Financial Supervisory Service) for the first questionnaire survey and performance measurement for CEOs of Korean companies. The results of this analysis suggest that organizational agility has a positive effect on organizational agility and management performance, and innovativeness, risk sensitivity, and entrepreneurship have positive effects on organizational agility and management performance. Environmental dynamics have been found to play a moderating role in the relationship between organizational agility and management performance. Through this analysis, it can be concluded that entrepreneurial orientation and organizational agility can enhance organizational management performance, in this process, we have found that the stronger the environmental dynamics, the stronger the impact on management performance. However, entrepreneurial orientation, organizational agility, and environmental dynamics are positive aspects of management performance, but they also have limitations. In this study, we discussed these contents and suggested implications.

최고 경영자 경영기조변화가 기업의 회계투명성에 미치는 영향 -최고경영자교체를 중심으로-

( Wu Rui ),강창수 ( Changsoo Kang ) 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2019 기업경영리뷰 Vol.10 No.3

본 논문은 최고경영자의 주주서한을 통해서 드러난 경영기조의 변화가 기업의 회계투명성에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 구체적으로 본 논문은 Windows기반의 언어분석 프로그램인 DICTION을 한국의 상장기업의 경영자가 주주에게 보내는 경영자의 서한(CEO Letter)에 적용하여 최고 경영자의 경영기조의 변화를 측정하고, 이것이 기업의 회계투명성에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 주주서한을 공시하는 기업 집단은 그렇지 않은 기업집단보다 규모가 더 크고 성장성이 더 좋으며 수익성이 더 높고 손실발생이 더 적으며 대형회계법인으로부터 감사를 받는 것으로 나타났다. 그리고 이런 기업일수록 이익조정을 더 많이 하고 기업의 회계투명성이 더 떨어지는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자 주주서한을 공시한 기업들 간의 경영기조의 차이는 회계투명성에 아무런 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 최고경영자가 교체 이후에 최고경영자가 활동성 기조, 낙관적인 기조 그리고 확실성 기조를 보일수록 기업의 회계투명성은 더 떨어지는 것으로 나타났다. 결론적으로 최고경영자의 경영기조 변화는 경영자 교체와 같은 중대한 사건을 전후 하여 회계투명성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 다음과 같은 공헌점을 가진다. 첫째, 비감사정보인 최고경영자의 주주서한을 이용하여 경영기조를 측정하고 이를 회계의 투명성과 연결시킴으로서 감사분야에 그 정책적 함의를 제공한다. 둘째, 국내에서 최고경영자 주주서한의 회계정보로서의 가능성을 탐구한 기초 연구를 수행했다는 점이다. 하지만 본 연구는 다음과 같은 점에서 한계를 가진다. 첫째, DICTION 프로그램이 영문 주주서한만 분석이 가능하여 표본이 크게 제한되었다는 점이다. 둘째, 경영자 교체와 주주서한 공시 기업 조건을 동시에 만족하는 표본기업 수가 현저히 줄어들어 가설 검증결과를 일반화 하는 데는 한계가 있다는 점이다. The purpose of this paper is to examine the effect of change of tone at top of CEO on the firm’s accounting transparency. Specifically, this paper applies DICTION, a Windows-based language analysis program, to CEO letters to shareholders to measure changes in the tone at the top. The research results are as follows. First, the business group that discloses the CEO letters to shareholders is larger in size, better growth, more profitable, less loss, and audited by large accounting firm. And these firms are more likely to manage earnings and show less accounting transparency. Second, the difference in the tone at the top among the companies that posted the CEO’s shareholder letter did not affect accounting transparency. Third, as the CEO showed activity, optimism, and certainty after the change, the firm’s accounting transparency was lower. In conclusion, the change of the tone at the top affects accounting transparency before and after major events such as management turnover. This study has the following contribution to the literature and practice. First, it provides policy implications to the auditing field by measuring the tone at the top using the CEO letter to shareholder, one of non-audit information and linking it with transparency of accounting. Second, we conducted a basic study that explored the potential of the CEO letter as accounting information. However, this study has limitations in the following points. First, the DICTION program was able to analyze only CEO letters to shareholders written in English, so the sample was limited accordingly. Second, there is a limit to generalizing Hypothesis 4, as the number of sample that simultaneously meet the conditions of management turnover and CEO letters to shareholders’ disclosures is significantly reduced.

선진국의 사회적기업 국제비교: 유럽 3개국 (프랑스ㆍ독일ㆍ영국)과 미국을 중심으로

장석인 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2012 기업경영리뷰 Vol.3 No.2

Social enterprise has risen for the new subject of social services beyond the Nation, Market and the NGO. Social enterprise is a non-profit organization that produces profits for supply of labor forces for social services that it is hard for general enterprises to enter and re-investment to communities with purposes of reinforcing social incorporation and solidarity to help the poor and the unemployed with legal forms of enterprises and models of management. This study is focused to Comparative Study on the Social Enterprise between the U.S. and European Union. There are several characteristics of the third sectors of the United States to review in order to examine funds supply methods of American social enterprises. In the UK, social enterprises are not based upon cooperative association, but are subject to commercial law in the legal system. In the Europe and U.S., the study on social enterprise has performed since 1970. The study on social enterprises was commenced lately in Korea with focus on the possibility of social service supply, poverty overcome, and social job creation. 오늘날 신자유주의와 시장개방 등으로 빈부격차 심화, 고령화의 가속화, 계층 간의 갈등 등 새로운 사회적 위험이 증가하고 있다. 이러한 사회적 문제를 해결하기 위한 대안으로 사회적기업(social enterprise)이 부각되고 있다. 유럽과 미국과 같은 선진국의 경우 오랫동안 자본주의 진화과정을 겪고 시장의 영역과 국가의 영역이 변화를 거듭하는 과정에서 특색있는 사회적기업 모델이 정립되었다. 유럽은 공공지향적인 사회적기업으로 뚜렷한 특성을 보이고 있는 반면에 미국은 시장지향적인 사회적기업이 등장하였다. 독일의 사회적기업은 취업기회를 증가시키기 위한 조직일 뿐만 아니라 사회적 경제적 소외계층을 위한 조직이기도 하다. 미국의 사회적 기업은 저소득층의 자립과 비영리 조직운영을 위한 재정창출이라는 두 가지 목표를 추구하고 있으며 사회적 목적의 달성이라는 ‘사회적 가치’와 재정적 수입이라는 ‘경제적 기치’를 동시에 지향한다. 유럽과 미국이 각각 뚜렷한 사회적기업 특성을 보이며 발전하는 것과는 달리 우리나라의 경우 아직 시장의 영역과 국가의 영역, 나아가 그 중간지대에 있는 제3섹터 영역이 기능 차원에서 적절한 자리매김하지 못하고 있는 실정이다. 본 연구는 영국ㆍ프랑스ㆍ독일 등 유럽 연합과 미국의 사회적기업 간에 비교분석함으로서 사회적기업의 발전이 더딘 우리나라에 시사점을 찾는데 있다.

본국과 현지국 간 부패거리가 다국적기업의 성과에 미치는 영향: 베트남 내 비즈니스 연계 및 정치적 연계의 조절효과를 중심으로

강지훈,정대훈 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2022 기업경영리뷰 Vol.13 No.3

This study aims to investigate the effect of corruption distance, the difference in the degree of corruption be- tween the home country and the local country, on the performance of multinational corporations. In addition, this study explored management strategies that can moderate the relationship between corruption distance and firm performance. We analyzed a total of 1,259 companies from 24 countries in Vietnam based on the Vietnam Provincial Competitiveness Index Survey and the Corruption Perceptions Index. The results of this study show that the greater the distance of corruption between the home country and the countries entering the country, the more negative impact it had on the performance. This is due to the differences in perceptions between compa- nies about corruption not only hinder the partnerships with local firms, but also increase external uncertainty. Furthermore, multinational firms use local country networks including both business and political ties to offset the negative effects from corruption distance. By integrating institutional theory and resource-based view, this study contributes to the field by identifying the negative effect of corruption distance on financial performance of multinational firms. The study further makes theoretical contribution by proposing an organizational network as a way to overcome the negative effect of corruption distance. 본 연구의 목적은 본국과 현지국 간 부패 거리가 다국적기업의 성과에 미치는 영향을 분석하는 데 있다. 분석 결과 본국과 현지국 간 부패거리가 클수록 다국적기업의 성과에 부정적인 영향을 미쳤는데 이는 기업 간 부패에 대한 인식차이가 국내 기업과의 제휴를 저해할 뿐 아니라 대외 불확실성을 키우기 때문이다. 나아가 본 연구는 부 패거리와 다국적기업의 성과 간 관계를 완화할 수 있는 경영전략들을 제시하였다. 베트남에 진출한 24개국 출신 기업 1,259곳을 대상으로 분석한 결과 다국적기업들의 비즈니스 연계 및 정치적 연계와 같은 현지국의 네트워크 들은 부패인식지수 차이에서 오는 부정적인 영향을 상쇄하기 위한 방안으로 활용될 수 있다. 해당 연구는 제도적 이론과 자원기반관점을 통합하여 부패인식지수 차이가 다국적기업의 재무적 성과에 미치는 영향을 설명하는 한 편 부패인식지수 차이의 부정적 영향을 극복하기 위한 방법으로 조직 네트워크를 제안함으로써 해외진출전략의 확장에 기여하였다.

해외 기업과 국내 기업의 사회적 책임활동 연상 비교 연구: 소비자의 세계화 관련 가치와 원산지 이미지의 상호작용 효과를 중심으로

이영훈,송유진 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2019 기업경영리뷰 Vol.10 No.2

Since the Asian economic crisis in 1997 forced South Korean markets open to foreign investors, many foreign companies entered South Korean market and as a result, South Korean companies encountered new challenges not only in business arena, but also in keeping up with the global standard of corporate social responsibility (CSR). To stay competitive in every angle, domestic companies have adopted this practice and have been participating in various CSR activities and increasing the expenditures over the years. However, despite the considerable investments on CSR activities, which are not only comparable, but also even higher than those of many foreign companies, public distrust of domestic companies stays high and it has a negative effect on the CSR association. The CSR association becomes more important in 21st century, when consumers' expectations toward companies role in society gets even important, but the empirical studies to identify the causes of such a phenomenon are deemed relatively insufficient and thus, this study aimed to understand this problem. More specifically, this study aimed to analyze the effect of the consumers’ values related to globalization and country of origin image (COI) on the CSR association. To test hypotheses, both online and offline survey was conducted and data was collected from 190 participants using domestic and foreign SPA clothing brands as stimuli. According to the results of this study, South Korean consumers favorably evaluated foreign companies rather than domestic companies and the more positive a company’s COI was, the more positively. Moreover, South Korean consumers' level of ethnocentrism seemed low but, their cosmopolitanism was rather high. There were no gender differences in the ethnocentrism and cosmopolitanism beliefs, but clear age differences were observed. In addition, differences in income only appeared in cosmopolitan beliefs. Finally, the consumers’ values related to globalization didn’t affect the CSR association of foreign and domestic companies operating in the South Korea, nor did it have an interaction effect with the COI. IMF 경제위기 이후 적극적인 시장개방으로 해외 기업이 국내에 활발히 진출하고 있으며, 국내 시장에서 안정적으로 정착하고 소비자와 관계 구축을 위한 전략의 일환으로 사회적 책임활동에 많은 노력을 기울이고 있다. 이에따라 국내 기업도 해외 기업과 경쟁하고 브랜드 이미지 개선을 위하여 다양한 사회적 책임활동을 수행하고 있으며 투입하는 비용도 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 국내 기업이 사회적 책임활동에 투입하는 비용이 해외 기업과 비교하여 적지 않음에도 국민의 불신은 더 높으며, 이는 사회적 책임활동 연상에도 부정적인 영향을 미치는것으로 나타나고 있지만, 이러한 현상에 대한 원인을 밝히고자 하는 실증연구는 부족한 것으로 나타나고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내·외 기업에 대한 소비자 행동을 결정하는 주요 요인으로 고려되는 소비자의 세계화 관련 가치와 기업의 원산지 이미지를 상호작용변수로 도입하여 국내 기업과 국내 진출한 해외 기업의 사회적 책임활동 연상에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 본 연구의 가설 검증을 위하여 국내·외 SPA 또는 스포츠 의류 브랜드를 활용하여 대학생 및 일반 직장인을 대상으로 온-오프라인을 통한 설문조사를 진행하였으며 최종 190부가분석에 사용되었다. 연구 결과에 따르면 첫째, 국내 소비자는 국내 기업보다 해외 기업을, 그리고 원산지 이미지가 긍정적일수록 사회적 책임활동 연상을 호의적으로 평가하는 것으로 나타났다. 둘째, 국내 소비자의 자민족중심주의 성향은 낮아지고 세계주의 성향은 높아진 것으로 나타났으며, 자민족중심주의와 세계주의 성향에 대하여성별에 따른 차이는 없으나 연령에 따른 차이는 있는 것으로 나타났다. 그러나 소득에 따른 차이는 소비자의 세계주의 성향에서만 나타났다. 마지막으로 소비자의 세계화 관련 가치는 국내 기업과 국내에 진출한 해외 기업의 사회적 책임활동 연상에 영향을 미치지 않으며, 원산지 이미지와의 상호작용 효과도 없는 것으로 나타났다.

중국 내 가전기업의 사회적 책임활동이 중국소비자의구매의도에 미치는 영향

서초,위오기,권주형 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2018 기업경영리뷰 Vol.9 No.1

Corporate social responsibility is that corporate should be responsible for employees, consumers, community and environment although it is busy in creating profits for shareholders, and bearing legal responsibility. It has increasingly drawn people’s attention with the development of economy since a American scholars called Sheldon put forward corporate social responsibility in the 1920s. In recent years, with the rapid development of economic in China, The social responsibility of Chinese corporate have been paid more and more attention, the emergence of a number of positive corporate social responsibility, the academic research on corporate social responsibility also has changed from theoretical research to empirical research on consumer behavior. This paper focus on Chinese household electrical appliance enterprises as the research object, the corporate social responsibility is divided into product liability, trading responsibility and contribution to social responsibility. And used the corporate image and products reliability as intermediate variables to analysis Chinese consumer purchase intention. According to the response samples, we compared and analyzed the foreign home appliance enterprises and the local home appliance enterprises in China. The results again proved that corporate social responsibility could positively influence on consumers ’ purchase intention. Although the Korean enterprises on behalf of the foreign-funded enterprises in China fulfill the social responsibility of consumers well, the lack of adequate understanding of the solution result in a certain influence of consumers’ purchase action, thereby affecting the company ’s operating results. Consequently, enterprises should strive to publish corporate social responsibility reports to the public, increase fairness and transparency, and the government should also express affirmative and publicity guidance on the conduct of enterprises. 본 연구는 중국기업 CSR의 이론적 고찰을 통해서 제품의 사회적 책임 활동과 거래의 사회적 책임 활동과 기업의 공헌책임 활동이 기업의 이미지와 제품의 신뢰성에 어떻게 영향을 미쳐서 직접적인 구매의사에 영향을 미치는가에 대해 연구모형과 가설을 수립하고, 이를 중국내 가전기업을 대상으로 실증분석 함으로써 향후 중국진출 외국기업들의 대응전략을 제시하고자 하였다. 연구 결과 첫째, 제품의 CSR 활동을 높게 지각한다 하여도 기업이미지에 정(+)의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 거래의 CSR 활동과 기업의 CSR 공헌 활동은 기업이미지에 모두 정(+)의 영향(가설 1)을 미치고 있는 것으로 나타났다. 따라서 가설 1 은 부분 채택하였다. 둘째, 제품과 거래CSR 활동은 제품의 신뢰성에 정(+)의영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 기업의 CSR 공헌 활동은 제품신뢰성에 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로나타나고 있어 가설 2를 부분 채택하였다. 셋째, 기업의 이미지가 좋을수록 구매의도도 정(+)의 영향(가설 3)을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 가설 3을 채택하였다. 넷째, 제품의 신뢰성이 좋을수록 구매의도도 정(+)의 영향( 가설 4)을 미치는 것으로 볼 수 있어 가설 4를 채택하였다. 본 연구를 통해 도출된 시사점은 첫째, 중국에 진출한 외국기업들은 한국기업을 포함해서 모두 사회적 책임활동을 더욱 강화시켜야 한다는 주장에 주목하여야 한다. 현재 초기단계에 있는 중국내 사회적 책임활동의 중요성을 먼저 인식하여 중국내 진출기업들은 적극적인 사회적 책임활동을 통해 소비자에게 긍정적인 영향을 미치도록전략적인 노력을 하여야 할 것이다. 둘째, 외국기업이 중국시장에서 기업이미지 및 제품 신뢰성을 제고할수록 기업의 이익창출에도 유의적인 영향을 미칠 것으로 기대할 수 있으며, 기업의 사회적 책임활동을 이행하는 것은 기업의 미래발전을 위한 무형자산을 키워나가는 중요한 실무적 방법이라고 할 수 있다.

기업평판에 영향을 미치는 브랜드 자산과 기업의사회적 책임활동에 관한 연구

김문준,김노사 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2018 기업경영리뷰 Vol.9 No.1

Recently companies are concentrating intensively on building up the brand value and company reputation for continuing growth and advancement in the ever-changing global business management environment. The higher brand value means the higher chances for the consumers selecting the company’s products over the competitors’. For the purpose, companies carry out various management strategies in order to boost up the brand value and company reputation. This research was to study the corelation between the brand value and the Corporate Social Responsibility(CSR) activities in building up the company reputation. As the sample basis, on-line and off-line survey was conducted with male and female adults across the country, and 277 samples were finally selected, and frequency analysis, plausibility, reliability, and correlation analysis were conducted utilizing SPSS 21.0 statistical package, to derive a few meaningful results. Firstly, as for the hypothesis 1 that brand value would influence positively (+) on company reputation, there were meaningful influences on brand recognition level and customer royalty, but not on brand image. Secondly, as for the hypothesis 2 that brand value would influence positively (+) on CSR activities’ moral responsibility, there were meaningful influences on brand recognition and customer royalty, but not on brand image. Thirdly, as for the hypothesis 3 that the moral responsibility for CSR activities would influence positively (+) on company reputation, it showed meaningful influences. Fourthly, as for the hypothesis 4 that the moral responsibility for CSR activities would bring about interrelated effects between brand value and company reputation, it was partially proved. The study shows collectively that companies should reinforce company reputation by building up differentiating brand image. Finally, as Corporate Social Responsibility(CSR) activities is demanded even further than the past, companies and the responsible managers should push the efforts, lining up the attention and supports of the CEO, on building up brand value and company reputation, and associated Corporate Social Responsibility(CSR) activities, with mid- and long-term point of views, so as to bring about the results. 최근 기업들은 글로벌 기업경영 환경변화 속에 지속적 성장과 발전을 위해 브랜드 자산과 기업평판 구축에 기업의 전사적 역량을 집중투입하고 있다. 기업의 브랜드 자산이 높다는 것은 경쟁사 대비 자사 제품에 대한 소비자의 선택이 그 만큼 높다는 것을 의미한다. 이를 위해 많은 기업들은 브랜드 자산와 기업평판을 상승시키기 위하여여러 가지 경영전략을 실행하고 있다. 본 연구는 기업평판을 구축함에 있어서 브랜드 자산과 기업의 필수 활동인기업의 사회적 책임활동인 윤리적 책임과 어떠한 상관관계가 있는지 연구하고자 하였다. 표본은 온, 오프라인의전국 성인을 대상으로 진행하여 최종 227부를 활용. SPSS 21.0 통계패키지를 이용하여 빈도분석, 타당도, 신뢰도, 상관분석, 요인분석을 진행하여 몇 가지 유의미한 결과를 도출하게 되었다. 첫째. 브랜드 자산은 기업평판에 정(+)의 영향을 줄 것이라는 가설1을 검증한 결과, 브랜드 자산의 브랜드 인지도, 브랜드 충성도에는 유의한 영향을미쳤으나, 브랜드 이미지에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째. 브랜드 자산은 기어의 사회적 책임활동인 윤리적 책임에 정(+)의 영향을 줄 것이라는 가설2을 결과, 브랜드 자산의 브랜드 인지도, 브랜드 충성도에는 유의한 영향을 미쳤으나, 브랜드 이미지에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 셋째, 기업의 사회적 책임활동인 윤리적 책임이기업평판에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설3은 유의한 영향을 미치는 것으로 나타내었다. 넷째. 기업의 사회적 책임활동인 윤리적 책임은 브랜드 자산과 기업평판 간의 매개효과가 있을 것이라는 가설 4는 부분매개로 분석되었다. 연구결과를 종합하면, 기업은 자사의 차별적 브랜드 인지도를 구축하여 기업평판을 강화하여야 한다. 마지막으로 과거와 다르게 보다 높은 차원의 기업의 사회적 책임활동인 윤리적 책임을 원하고 있으므로 기업과 실무자들은 브랜드자산, 기업평판 구축에 기업의 사회적 책임활동인 윤리적 책임을 전략적이며, 중·장기적인 관점에서 최고경영자의 관심과 적극적인 지원 지속적으로 실행되어야 그 성과가 나타낼 것이다.

한미 양국의 내부회계관리제도와 기업윤리규정 공시제도의 비교

강창수 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2017 기업경영리뷰 Vol.8 No.2

The purpose of this study is to find implications for improving the accounting transparency in the Korean capital market by examining the introduction process and application examples of the internal control system and disclosure of business ethics which were enacted in the Sarbanes and Oxley Act to improve corporate governance in the US. To this end, we examined the differences in the internal control system and business ethics regulation between two countries with the US experience as a reference point and found implications as follows; First, we found from reviewing the transition process of the US internal control system that the optimal internal control system as a system to monitor and check the management may vary from country to country. In other words, the US capital market well known for the strong market discipline, was also strongly regulated when the ethical citizenship for public trust weakened, and the cost of regulation was added. In addition, it was also implied that the autonomous effort of the market itself is essential to reduce these regulations and their costs. Second, the internal control system adopted in Korea is evaluated to have been too cost-conscious at the expense of the purport of the system, i.e. the enhancement of reliability of financial reporting. As suggested in previous studies, listed SMEs and unlisted SMEs below a certain size should be exempt from the scope of SOX SEC.404 (b). Instead, it is suggested to apply SOX SEC.302 and SEC.404 (a) without auditor certification. Of course, for this application, managers should show their ethical citizenship as a member of the organization by taking the responsibility for what they have certified. Third, it is necessary to introduce business ethics regulations as disclosure items included in periodic financial reports. The self-ruling system that the management will inform the investors of the existence and change of the corporate code of ethics while the contents of the corporate code of ethics are entirely left to the autonomy of the enterprise is expected to provide an environment in which the manager voluntarily enters into ethical management. 본 연구의 목적은 SOX법에서 기업지배구조 개선을 위해 도입된 내부회계관리제도와 기업윤리규정(business code of ethics)의 공시제도의 도입과정 및 적용사례를 살펴봄으로써 한국 자본시장의 회계투명성 제고를 위한 시사점을 모색해 보는 것이다. 이를 위해 미국의 내부회계관리제도와 기업윤리규정을 비교기준으로 하여 양국의 제도 간의 차이점을 살펴보고 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 내부회계관리제도의 변천과정을 보면서 경영자를 감시 및 견제하는 시스템으로서의 최적의 내부회계관리제도는 나라마다 다를 수 있다는 사실이다. 다시 말해 시장의 규율이 강한 미국의 자본시장도 공적 신뢰를 위한 윤리적 시민의식이 약화될 때 강한 규제의 대상이 되었으며 규제에 따른 비용도 추가됨을 확인하였다. 또한 이러한 규제와 그 비용을 줄이기 위해서는 시장 자율에 의한 각고의 노력이 있어야 한다는 함의도 얻었다. 둘째, 현재 한국의 내부회계관리제도는 도입비용을 너무 의식한 나머지 재무보고의 신뢰성 제고라는 도입취지를 살리지 못하고 있는 상황으로 판단된다. 선행연구에서 제안된 바와 같이 적용대상에서 상장중소기업과 일정규모 이하의 비상장기업은 SOX법 404조(b) 즉 내부회계관리제도에 대한 감사인 인증요구 대상에서 배제하면서 미국의 중소상장기업에게 적용되는 감사인 인증 없이 SOX 302조와 404조(a)만을 적용하는 안을 적용해 볼만하다. 물론 이러한 안이 적용되려면 경영자들이 자신이 인증한 내용에 대해 책임지는 조직원으로서의 윤리적 시민의식을 스스로 보여야 할 것이다. 셋째, 기업윤리규정을 정기 재무보고서에 포함되는 공시항목으로 도입할 필요가 있다고 본다. 기업윤리규정의 내용에 대해서는 전적으로 기업자율에 맡기면서도 규정의 존재 및 변경 등을 투자자에게 공시규제에 의해 알림으로 해서 경영자가 자율적으로 윤리적 경영에 나서는 환경을 제공할 것으로 기대해 볼 수 있다.

중국 주재 한국기업의 경영상의 병목문제에 대한 검토 - 중국 청도시 한국기업을 중심으로 -

오효,오춘휘 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2010 기업경영리뷰 Vol.1 No.2

중국에 있는 한국기업은 경영중의 병목문제가 주로 다음과 같다. 자금이 부족하며, 기업규모가 작다; 사양산업이며, 산업구조가 불합리하다; 일부의 한국 투자자는 중국의 정책과 법률에 대해 잘 몰라서 기업의 운영 원가를 높인다; 맹목적인 투자로 인해 투자에 대한 전략적인 사고가 모자란다. 중국에 있는 한국기업이 병목 문제에 빠진 원인은 다음과 같다. 중국에 있는 한국기업의 제품의 경쟁 우위가 낮아졌다; 중국 법률 정책이 조정되어 중국에 있는 한국기업이 투자할 때 있었던 우대 조건이 없어졌다; 인민폐 가치가 지속적으로 올라서 수출을 위주로 하는 한국기업의 경쟁력이 낮아진다; 중국 노동력의 가격이 올라서 한국기업의 원가도 오른다; 국제 경제 상황이 악화되어, 한국 원화의 가치가 떨어져서 결과적으로 중국에 있는 한국 기업의 대규모 철수를 가져왔다; 업무 투자 수익율이 떨어진다; 한국 정부의 사양 산업을 해외로 옮기는 정책이 중국에 있는 한국기업은 병목에 빠진 중용한 원인이다; 중국에 있는 한국기업의 경영 전략이 실패했다. 이에 중국에 있는 한국기업은 병목에 떠나기 위해 몇 가지 제안을 제기한다. 첫째, 산업구조를 조정하며, 과학 기술을 의하여 첨단산업을 발전시킨다. 둘째, 구역 경제 협력 교류를 촉진하며, 국제 시장을 개발한다. 셋째, 현지화 경영 수준을 높이고 관리 원가를 줄인다. 넷째, 현실을 직면하며, 중국 정부는 중국에 있는 한국기업과 같이 노력하여 한국 기업의 비정상적인 투자 철수로 인한 나쁜 영향을 줄인다. 在華韓資企業經營中的瓶頸問題主要是 : 資金不足, 企業規模較小 ; 夕陽産業, 産業結构不合理 ; 一些韓國投資 者對中國的政策和法律理解不准确, 提高了企業的運營成本 ; 盲目投資, 缺乏戰略性的投資思考。在華韓資企業瓶頸問題的原因在于:在華韓資企業的産品競爭优勢在降低;中國法律政策的調整,在華韓企不再擁有投資時的优越條件;人民幣持續升値, 以出口爲導向的韓資企業競爭力下降;中國勞動力价格的增長, 使韓資企業提高了用工成 本;國際經濟形勢惡化, 韓元貶値引發在華韓資大規模撤資現象;行業投資收益率降低;韓國政府對傳統産業進行海外轉移的政策導向是使在華韓資走如瓶頸的重要原因;在華韓資企業經營中的戰略和策略失誤。在華韓資企業走出瓶頸的几点建議:調整産業結构, 依靠高科技, 發展朝陽産業;加强區域經濟合作交流, 開發國際市場;提高本 土化經營水平, 降低管理成本;面對現實, 中國政府應与在華的韓企共同努力, 减少韓資企撤資帶來的不良影響。

ICT 재활용 사회적기업의 사회적 프랜차이징 해외사례 분석

이용탁 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2022 기업경영리뷰 Vol.13 No.2

사회취약계층에 대한 고용창출과 사회서비스의 제공에 목적을 둔 사회적기업의 궁극적인 목표는 사회적 영향 력(social impact)을 창출하고 확대하는 것이다. 이러한 사회적 영향력을 확대시키기 위한 방법으로 제시되고 있 는 개념 중의 하나가 사회적 프랜차이징(social franchising)이다. 사회적 프랜차이징은 사회적기업들 중에서 사업 성이 검증되어 보다 증가된 고용창출과 사회서비스의 제공이 가능할 수 있는 사업모델을 발굴하여 다른 사회적기 업으로 복제하여 사업을 운영하는 방법을 의미한다. 사회적 프랜차이징은 사회적기업들 중에서 사업성이 검증되 어 보다 증가된 고용창출과 사회서비스의 제공이 가능하다면 사회적 프랜차이징을 도입하여 적용함으로써 사회 적기업의 질적인 성장을 가능하게 만들어 사회적기업의 지속가능성을 보장하면서 사회적 영향력을 확대할 수 있 는 방법인 것이다. 국내에서도 사회적 영향력을 확대하기 위한 사회적 경제조직이나 사회적기업의 사회적 프랜차이징에 대한 도 입, 운영되는 경우가 있어 사회적 프랜차이징을 통한 사회적 영향력의 확대에 대한 체계적인 연구가 필요한 시점 으로 여겨진다. 본 연구에서는 이러한 필요성에 대한 인식을 바탕으로 국내외 문헌검토를 통하여 사회적 영향력 의 확대를 위한 사회적 프랜차이징에 대한 개념, 특징, 성공요인들에 대한 분석에 대한 이론적 프레임웍을 제시하 고 유럽의 재활용 사회적기업에서 도입, 운영하고 있는 사회적 프랜차이징에 대한 사례분석을 통하여 사회적 프 랜차이징에서의 사업모델의 운영과 확장, 진행절차와 성공요인 등에 대한 분석을 제시하고 있다.