의과대학 교원 창업 결정요인 우선순위 분석

정성진 계명대학교 글로벌창업대학원 2024 국내석사

Entrepreneurship plays a vital role in fostering economic development and innovation. Notably, it contributes to both economic and social value creation and the development of innovative products and services recognized as pivotal for enhancing national competitiveness. With the recent Fourth Industrial Revolution and technological advancements, the bio-health industry is experiencing substantial growth, driven by technological innovations across medical and healthcare sectors. Governmental policies and R&D support, including the research-oriented hospital system, have increased entrepreneurship activities among medical school faculty. However, most medical school faculty prioritize medical treatment, education, research, and service. This study aims to investigate the factors influencing medical school faculty's decision to embark on entrepreneurial endeavors and analyze the priority among the determining factors. The determinants of medical school faculty startups were derived through a thorough literature review of prior studies. Then the Analytic Hierarchy Process (AHP) was utilized to analyze the relative priorities of the factors influencing the entrepreneurial decision among medical school faculty. This study takes a unique approach to understanding the factors influencing entrepreneurial decisions among medical school faculty. The determining factors are categorized into four different perspectives, including the resource-based perspective, industrial organization perspective, entrepreneur characteristics perspective, and other perspectives. These perspective are further broken down into nine areas with 27 specific measurement indicators. A survey was conducted using a 9-point scale from May 3 to 17, 2024. The survey targeted medical school faculty with direct startup experience, professors with relevant expertise, and organizational leaders involved in entrepreneurship. After validating and ensuring the consistency of the collected data, empirical analysis on a total of 33 surveys, excluding two incomplete responses and five with an AHP Consistency Index exceeding 0.2 was conducted. The following are the findings of this research. First, the findings reveal that entrepreneur characteristics from the entrepreneur characteristics perspective and institutional and organizational support from the resource-based perspectives are the factors with the highest priority for medical school faculty members. Second, within the resource-based perspective, factors such as the leave of absence or concurrent employment policy and the availability of professional human resources and organizational support specializing in startups are identified as the critical factors. Third, an integrated analysis of the determinants highlights that while intellectual resources such as research publications, patents, and provision of physical space for startups are necessary, the availability of leave of absence or concurrent employment policy, professional human resources, and organization takes the highest priority. This research not only identifies the key factors influencing startup activities among medical school faculty but also provides a new perspective. It recognizes medical school faculty members as agents of innovation in the bio-health industry and analyzes the determinants of entrepreneurship from this viewpoint. The results of the analysis offer important insights for policymakers and stakeholders at governmental, institutional, and organizational levels. These insights can be used to develop strategies and initiatives that promote entrepreneurship among medical school faculty, thereby fostering innovation in the bio-health industry. In conclusion, the findings highlight that activities to strengthen self-competence, such as providing systematic education in entrepreneurship and increasing opportunities for entrepreneurship experience, are the most significant factors in facilitating startups by medical school faculty. Consequently, government, local governments, and university leadership should consider reallocating financial resources to support educational programs and increase opportunities for entrepreneurship experiences. Lastly, in addition to reinforcing research personnel, it is essential to encourage the establishment of professional human resources and organizational support structure within the medical university or the hospitals for startups by medical school faculty. 창업은 경제 발전과 혁신을 촉진하는 중요한 요소이다. 또한, 창업은 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치를 창출하는데 기여하며, 혁신적인 제품과 서비스를 통해 국가 경쟁력을 높이는데 중요하게 인식되고 있다. 최근 4차 산업혁명과 기술발전으로 바이오·헬스케어 산업은 의료 및 건강 분야에 걸쳐 기술 혁신을 바탕으로 빠르게 성장하고 있다. 특히, 연구중심병원 제도를 포함한 다양한 정부의 정책적 및 R&D 투자 지원을 바탕으로 의과대학 교원 창업이 증가하고 있지만 아직까지 의과대학 교원의 역할은 진료, 교육, 연구 및 봉사에 집중되고 있다. 본 연구는 의과대학 교원의 창업 결정에 영향을 미치는 요인별 우선순위를 분석하는데 목적을 두었다. 선행연구를 통해 창업 결정요인을 도출하고 이를 바탕으로 AHP 기법을 활용하여 본 연구의 핵심인 의과대학 교원 창업 결정에 영향을 미치는 측정지표에 대한 우선순위를 확인하였다. 선행연구를 바탕으로 도출한 창업 결정요인을 기존 연구와의 차별화를 위해 자원기반관점, 산업조직론관점, 창업자특성관점, 기타관점으로 분류하고 총 9영역, 27개 세부 측정지표로 설정하였다. AHP 분석을 위한 설문지는 9점 척도를 적용하여 구성하였으며, 2024년 5월 3일부터 17일까지 e-mail 및 서면을 통해 창업 경험이 있는 의과대학 교원, 창업과 관련된 전문적 식견을 가진 교수, 기관의 팀장급 이상의 실무책임자 등 총 40명을 대상으로 설문을 진행하였다. 수집된 자료의 타당성과 일관성 검증을 통해 불성실하게 응답된 설문지 2부와 AHP 일관성 지수(Consistency Index)가 0.2 이상으로 나타난 5부를 제거하고 총 33부에 대해 실증분석을 실시하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 영역별 중요도 분석 결과 창업자특성관점의 창업자 특성과 자원기반관점의 제도 및 조직이 의과대학 교원의 창업 결정요인 중 가장 중요도가 높게 나타났다. 둘째, 자원기반관점 측정지표 중에서는 휴‧겸직 제도와 창업지원 전문인력 및 전문기구 보유 여부가 가장 중요한 것으로 확인되었다. 셋째, 통합적 중요도 분석 결과 지적자원인 논문실적, 특허보유여부와 산업조직론관점의 창업공간 지원보다 휴‧겸직 제도, 전문인력 및 전문기구 보유 여부가 우선한다는 것을 확인하였다. 본 연구는 의과대학 교원 창업 결정요인에 대한 통합적 분석을 통해 측정 요인별 우선순위를 확인하는 접근으로 기존 연구와의 차별성을 두었다. 또한, 의과대학 교원을 바이오·헬스 산업분야 혁신의 주체로 인식하고 창업 결정요인을 분석함으로써, 기존 연구와는 다른 관점을 제시하였다. 특히, 의과대학 교원 창업 결정에 영향을 미치는 요인별 중요도에 따른 우선순위를 확인하여 향후 정부, 지자체, 의과대학 경영진 그리고 대학 차원에서 의과대학 교원 창업의 활성화를 위해 필요한 정책 및 제도 도입 시 선택과 집중을 위해 참고할 수 있는 중요한 기초자료를 제공하고 있다. 본 연구 결과를 종합하면, 창업과 관련된 체계적인 교육과 창업경험 기회 확대를 통해 자기유능성을 강화하는 활동이 의과대학 교원 창업 활성화를 이끌어 내는 중요한 요인이라는 것을 시사하고 있다. 향후 정부나 지자체 그리고 대학 차원에서의 정책과 재정지원 방향을 의과대학 교원의 창업경험 기회 확대 및 자기유능성 강화를 위한 창업교육 기회 확대로 전환하는 것이 필요하다. 또한, 우수한 연구인력의 확보와 함께 의과대학 또는 소속 병원 산하에 의과대학 교원 창업지원을 위한 전문인력과 전문기구의 설치를 동반 추진하는 것이 필요하다.

대학생들의 기업가정신이 창업의지에 미치는 영향: 4차산업혁명 기술이해의 매개효과를 중심으로

임윤경 계명대학교 글로벌창업대학원 2023 국내석사

본 연구는 대학생들의 기업가정신, 4차산업혁명 기술이해, 그리고 창업의지와의 관계를 대구·경북지역 대학생들을 대상으로 수집한 자료를 토대로 실증분석을 하였다. 기업가정신의 구성개념을 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 정의하였다. 4차산업혁명 기술은 최근 가장 많이 인용되는 인공지능(AI), IoT, 빅데이터, 3D 프린트, 블록체인, 크라우드, 메타버스, 드론으로 정의하였다. 주요 연구분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신을 구성하고 있는 하위 개념인 혁신성, 진취성, 위험감수성 모두 창업의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기업가정신을 구성하고 있는 하위 개념인 혁신성, 진취성, 위험감수성 가운데 혁신성과 위험감수성이 4차산업혁명 기술이해에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 4차산업혁명 기술이해는 창업의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 4차산업혁명 기술이해는 기업가정신을 구성하고 있는 하위 개념인 혁신성, 진취성, 위험감수성 가운데, 혁신성과 창업의지, 위험감수성과 창업의지 간에 부분매개효과가 있는 것으로 나타났고 진취성과 창업의지 간에는 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 창업의지에 미치는 영향요인에 관한 기존 연구와 달리, 기업가정신과 창업의지 간 관계에서 4차산업혁명 기술이해의 매개효과에 관한 새로운 연구모델을 제시하였다. 둘째, 기업가정신이 대학생의 창업의지에 긍정적인 영향을 미친다는 결과를 바탕으로 기업가정신 함양을 위한 교육프로그램 개발 필요성의 실증적 근거를 제시하였다. 셋째, 급변하는 기술환경에서, 대학생들이 적극적인 창업의지를 가질 수 있도록 4차산업혁명에 대한 인식과 4차산업혁명 기술에 대한 이해를 높일 수 있도록 교육프로그램을 구성해야 한다는 실무적 시사점을 제시하였다. 마지막으로, 4차산업혁명과 코로나19로 인해 불확실성이 증가한 시장환경에서, 대학생들이 적극적으로 창업의지를 다지고 실질적인 창업행동으로 이어질 수 있도록 정부, 지방자치단체 및 교육기관의 적극적인 정책수립이 이루어져야 할 것이다. This study conducted an empirical analysis of the relationship between college students' entrepreneurship, understanding of fourth industrial revolution technology, and entrepreneurial will based on data collected from college students in Daegu and Gyeongbuk. The constituent concepts of entrepreneurship were defined as innovativeness, proactiveness, and risk-taking. This study used the fourth industrial revolution technology with artificial intelligence (AI), IoT, big data, 3D printing, blockchain, cloud, metaverse, and drones, most frequently cited recently. The results are summarized as follows. First, innovativeness, proactiveness, and risk-taking positively affect entrepreneurial intention. Second, innovativeness and risk-taking positively affect understanding of the fourth industrial revolution technology. Third, understanding the fourth industrial revolution technology positively affected entrepreneurial intention. Fourth, understanding the 4th Industrial Revolution technology mediates partially between innovativeness and entrepreneurial intention and between risk-taking and entrepreneurial intention. However, it has no mediating impact between proactiveness and entrepreneurial intention. The implications of this study are as follows. First, unlike previous studies on the influencing factors on entrepreneurial intention, a new research model on the mediating effect of understanding the 4th Industrial Revolution technology in the relationship between entrepreneurship and the entrepreneurial intention was presented. Second, based on the results that entrepreneurship positively affects college students' entrepreneurial intention, empirical grounds for the need to develop educational programs to foster entrepreneurship were presented. Third, in a rapidly changing technological environment, practical implications were suggested. Education programs should be structured to increase awareness of and understanding of the 4th Industrial Revolution so that college students can have active entrepreneurial intentions. Lastly, in a market environment where uncertainty has increased due to the Fourth Industrial Revolution and COVID-19, the government, local governments, and educational institutions should actively establish policies so that college students can actively develop entrepreneurial intentions and lead to practical entrepreneurial behavior.

한국과 베트남 청소년의 기업가정신이 창업의지에 미치는 영향 비교: 글로벌 인식의 조절효과를 중심으로

김민희 계명대학교 글로벌창업대학원 2023 국내석사

21세기 글로벌 인식사회는 세계화 국제화로 점차 국경을 초월한 해외 취업의 요구가 증대하고 있고 정부는 국가경쟁력 확보 일자리 창출 및 청년실업 문제 해결을 위해 국가적인 차원에서 글로벌 청년 리더들을 양성하고 청년들의 해외 취업 기회를 늘리겠다는 목표를 제시하고 있으나 청소년을 대상으로 기업가정신과 창업의지와 글로벌 인식을 조사 연구는 드물다. 본 연구는 한국과 베트남 초·중·고등학생을 대상으로 기업가정신과 창업의지와 글로벌 인식과의 관계를 조사하고자 한다. 이를 위해 청소년을 대상으로 하는 기업가정신과 창업의지와 글로벌 인식 연구를 바탕으로 설문 항목을 정리하고 이를 바탕으로 한국 대구·경북지역의 초·중·고 학생들과 베트남 푸엔성 지역의 초·중·고 학생들을 대상으로 설문조사를 진행하였다. 연구 결과는 첫째 초·중·고학생들의 학년별 기업가정신과 글로벌 인식 차이를 확인하게 될 것이다. 둘째 기업가정신이 창업의지에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 셋째 청소년의 기업가정신이 글로벌 인식에 긍정적인 연관관계를 가질 것이다. 본 연구를 통해 청소년에게 글로벌 인식을 향상함으로써 기업가정신을 일깨워 해외 취업과 창업에 대한 의도를 확장할 수 있는 기반을 제공하게 될 것이다. In the 21st century, the global recognition society is gradually increasing the demand for overseas employment that transcends borders due to globalization and internationalization. The government is training global youth leaders at the national level to secure national competitiveness, create jobs, and solve the problem of youth unemployment. Although the goal is to increase the employment opportunities of young people overseas, there are few studies that survey young people about entrepreneurship, willingness to start a business, and global perceptions. This study seeks to investigate the relationship between entrepreneurship, entrepreneurship, and global perception among elementary, middle, and high school students in Korea and Vietnam. To this end, based on research on entrepreneurship, entrepreneurship, entrepreneurial willingness, and global recognition among youth, the survey items were organized and based on this, a survey was conducted among elementary, middle, and high school students in Daegu and Gyeongbuk regions of Korea, and elementary, middle, and high school students in Phu Yen Province, Vietnam. The findings will first identify differences in entrepreneurship and global perceptions among elementary, middle and high school students by grade level. The second, entrepreneurship will have a positive impact on the will to start a business. The third, youth entrepreneurship will have a positive relationship with global recognition. Through this study, it will provide a foundation for young people to awaken entrepreneurship by raising their global recognition, thereby expanding their intentions for overseas employment and entrepreneurship.

대학(원)생의 창업교육이 창업역량을 매개로 창업의지에 미치는 영향

홍지아 계명대학교 글로벌창업대학원 2025 국내석사

최근 창업이 고용 창출과 국가 경제 성장을 핵심 요소로 드러남에 따라, 대학과 관련 기관에서 창업교육을 강화하려는 시도가 지속되어지고 있다. 하지만 국내 창업교육은 여전히 일부 대학에 집중되어 있으며, 실습 중심의 체험적 교육이 부족하다는 지적이 지속적으로 제기되고 있다. 따라서 본 연구는 창업교육을 이론교육과 실습교육으로 나누어 창업역량과 창업의지에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 창업 경험이 있거나 창업을 준비 중인 대학(원)생을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 분석 결과 창업교육은 창업역량에 통계적으로 유의한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 창업역량 역시 창업의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 창업교육이 단순한 지식 전달을 넘어, 실천 역량의 내면화를 통해 예비창업자의 실제 창업 행동을 유도할 수 있는 효과적인 수단임을 나타난다. 특히, 실습 중심의 창업교육은 창업역량을 실질적으로 향상시키며, 이는 다시 창업 실행 의지를 높인다는 점에서 창업교육 설계 및 정책 개발에 있어 중요한 시사점을 제공한다. 첫째, 창업교육은 이론적 전달만으로는 한계가 있으며, 체험 중심의 실습교육을 강화해야 한다. 둘째, 창업역량은 창업의지 형성의 핵심 매개요소로, 창업교육 과정에서 창의성, 문제해결력, 대인관계 등 다양한 역량 요소를 내재화할 수 있도록 설계되어야 한다. 셋째, 창업교육의 효과는 단기적 지식 습득이 아닌, 심리적 태도와 실행력으로 이어지는 과정에 대한 종합적인 접근이 필요하다. 넷째, 대학 및 정책기관은 실전형 창업교육을 확대하고, 개별 역량 수준에 맞는 맞춤형 교육 및 멘토링 체계를 구축할 필요가 있다. 본 연구는 대학(원)생을 중심으로 한 한정된 표본을 대상으로 하였으며, 자기보고식 설문조사 방식에 따른 신뢰도의 한계가 존재한다. 또한, 시간의 흐름에 따라 변화나 창업의 성공 여부에 따른 차이를 분석하지 못한 점 역시 한계로 작용한다. 향후 연구에서는 실제 창업자 집단을 포함한 종단적 분석과 정성적 자료를 병행하여, 보다 정밀하고 현실적인 창업교육 효과 분석이 이루어질 필요가 있다. As entrepreneurship has emerged as a key driver of job creation and national economic growth, efforts to strengthen entrepreneurship education in universities and related institutions have continued. However, entrepreneurship education in Korea remains concentrated in a limited number of institutions, and criticisms persist regarding the lack of experiential, practice-based programs. Therefore, this study categorizes entrepreneurship education into theoretical and practical education and analyzes how each affects entrepreneurial competency and entrepreneurial intention. A survey was conducted among university (graduate) students who have either had entrepreneurial experience or are preparing to start a business. The analysis revealed that entrepreneurship education has a statistically significant and positive effect on entrepreneurial competency. Furthermore, entrepreneurial competency also positively influences entrepreneurial intention. These findings suggest that entrepreneurship education serves as an effective means not only for delivering knowledge but also for internalizing practical competencies that drive actual entrepreneurial behavior among aspiring entrepreneurs. Particularly, practice-oriented education significantly enhances entrepreneurial competency, which in turn boosts entrepreneurial intention, providing important implications for the design and development of entrepreneurship education programs and policy. First, entrepreneurship education must go beyond theoretical delivery and focus on strengthening experiential learning. Second, entrepreneurial competency is a key mediating factor in the formation of entrepreneurial intention and must be designed to embed diverse elements such as creativity, problem-solving, and interpersonal skills. Third, the effectiveness of entrepreneurship education should be approached comprehensively, not just as short-term knowledge acquisition, but as a process leading to psychological readiness and execution capability. Lastly, universities and policy-making institutions should expand practice-based entrepreneurship education and establish customized programs and mentoring systems tailored to individual competency levels. This study is limited in that it focused solely on a sample of university (graduate) students and relied on self-reported survey data, which may raise concerns about reliability. Additionally, it did not account for temporal changes or differences related to entrepreneurial success. Future research should include longitudinal analyses with actual entrepreneurs and incorporate qualitative data to enable more detailed and realistic evaluations of the effectiveness of entrepreneurship education.

창업보육센터 지원 프로그램이 입주기업 경영성과에 미치는 영향 : 창업보육매니저 역량의 조절효과를 중심으로

이건민 계명대학교 글로벌창업대학원 2024 국내석사

현대 경제의 기본 구성요소는 기술과 혁신, 시장 경제, 글로벌화와 국제무역, 노동 시장, 소비자와 생산자 등이 있다. 기본 구성 외 주요한 구성요소로 간주되고 있는 것이 창업이다. 창업은 신기술과 혁신을 통해 새로운 시장을 개척하고 경제성장을 이끌어내는 역할을 한다. 본 연구는 전문대학 창업보육센터의 지원 프로그램이 입주기업 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고, 그 과정에서 창업보육매니저 역량의 조절효과를 검증하는데 목적을 두었다. 2023년 9월 30일 기준 Bi-Net(창업보육센터 네트워크시스템)에 등록된 전국 47개 전문대학 창업보육센터에 입주한 860개 기업들을 대상으로 47개 전문대학 창업보육센터를 통해 설문지를 배포 후 설문을 실시하고, 빈도분석, 요인분석, 기술통계, 신뢰도분석, 상관관계분석, 조절 회귀분석 등을 통해 가설을 검증하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업보육센터 지원 프로그램의 경영지원, 기술지원, 네트워킹지원, 마케팅지원 모두 입주기업 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업보육센터 지원 프로그램 중 마케팅지원이 입주기업 경영성과에 미치는 영향을 조절하는 것으로 나타났으나, 경영지원, 기술지원, 네트워킹지원은 입주기업 경영성과에 미치는 영향을 조절하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 종합하면, 창업보육센터가 다양한 영역에서 전문성을 제공하고 있다는 것을 시사한다. 이러한 다양한 지원 프로그램을 복합적으로 활용하면 입주기업이 다양한 측면에서 경쟁력을 키우고 성과를 개선할 수 있을 것이다. 창업보육센터는 이를 위해 다양한 분야의 전문가들과의 협업을 촉진하고, 종합적이고 효과적인 지원 프로그램을 제공해야 할 것이다. 또한 창업보육매니저에 대한 교육 프로그램을 강화하고, 다양한 분야의 전문 지식과 스킬을 강화하는 것이 중요할 것이다. 이는 입주기업 경영성과 향상에 기여할 수 있고, 성공을 지원할 수 있는 기반이 될 수 있을 것이다. The basic components of the modern economy include technology, innovation, market economy, globalization, international trade, labor markets, consumers and producers. In addition to this basic composition, start-ups are regarded as a major component to the modern economy. They play a pivotal role in pioneering new markets and driving economic growth through new technologies and innovations. The purpose of this study is to examine the impact of support programs of college business incubator on the management performance of resident companies and to verify the moderating effect of the start-up care manager's capabilities in the process. As of 30 September 2023, 860 companies that have moved into 47 vocational college business incubator nationwide registered in Bi-Net (Bi-Net) were surveyed through 47 vocational college business incubator. Hypotheses were verified through frequency analysis, factor analysis, technical statistics, reliability analysis, correlation analysis, and controlled regression analysis. The research results are as follows. Firstly, it was found that the management support, technical support, networking support, and marketing support of the start-up care center support program all had a significant effect on the management performance of the tenant company. Secondly, among the start-up care center support programs. although it was found that marketing support controlled the impact on the management performance of the tenant company, management support, technical support, and networking support however did not control the impact on the management performance of the tenant company. In putting the results of this study together, it is suggested that the start-up care centers provide expertise in various fields. Convergence utilization of these various support programs will enable tenant companies to increase their competitiveness and improve their performance in various aspects. To this end, the start-up care center should promote collaboration with experts in various fields and provide comprehensive and effective support programs. In addition, it will be important to strengthen educational programs for start-up care managers and strengthen expertise and skills in various fields. This can contribute to the improvement of the management performance of the tenant company and can be the basis for supporting success.

대구광역시 청년창업 활성화에 대한 정책 제언

이호연 계명대학교 글로벌창업대학원 2024 국내석사

The purpose of this study is to prevent the outflow of the youth population and propose policies to promote youth entrepreneurship in Daegu Metropolitan City. This study looked at the definition of youth entrepreneurship, youth entrepreneurship support policy, status of youth entrepreneurship support projects, domestic and foreign countries and cities, and confirmed the current status of Daegu Metropolitan City's startup ecosystem through comparative analysis with other local governments and satisfaction analysis of startup companies. After conducting a SWOT analysis using data collected through previous research, the five major strategies for promoting comprehensive youth entrepreneurship are as follows. First, it is to strengthen the role of universities in supporting startups. The goal is to expand and operate entrepreneurship major courses and give the university the role of a base university for nurturing young entrepreneurship talent. Second, it is to build a space for youth entrepreneurship. The purpose is to utilize the university's idle land to create a specialized start-up campus linked to the university's specialized fields and Daegu Metropolitan City's five new industries to enable full-cycle start-up activities. Third, it is to create an investment ecosystem. By creating a venue for continuous exchange between start-ups (consumers) and investors (suppliers), an active investment ecosystem can be created. Fourth, if networking is formed and supported according to the specialization of the connection between universities and local start-up support institutions, the linkage between universities and start-up support institutions will be strengthened, and young people will be able to receive more quality start-up support projects. Fifth, build a corporate cooperation platform. If we support network building between local businesses and start-ups, support start-up commercialization, track and manage start-up businesses, match jobs for unemployed youth, and provide portal services for re-start-up and re-employment rates, not only the start-up rate but also the employment rate will increase. The basic components of the modern economy include technology, innovation, market economy, globalization, international trade, labor markets, consumers and producers. In addition to this basic composition, start-ups are regarded as a major component to the modern economy. They play a pivotal role in pioneering new markets and driving economic growth through new technologies and innovations. 본 연구의 목적은 청년인구의 유출을 막고 대구광역시 청년창업 활성화를 위한 정책을 제언하는 것이다. 청년창업의 정의, 청년창업지원정책, 청년창업지원사업현황, 국내외 국가 및 도시를 살펴보고, 타 지자체와의 비교분석 및 창업기업 만족도 분석을 통해 대구광역시의 창업생태계 현주소를 확인하였다. 선행연구를 통해 수집된 자료를 활용하여 SWOT분석 후 종합적인 청년창업활성화 5대 중점 추진 전략은 다음과 같다. 첫째, 대학의 창업지원 역할을 강화하는 것이다. 창업 전공 과목을 확대 운영 지원하고, 청년 창업 인재 육성 거점 대학의 역할을 부여하는 것이다. 둘째, 청년창업 공간을 구축하는 것이다. 대학의 유휴부지를 활용하여 대학의 특성화 분야와 대구광역시의 5대 신산업 분야와 연계한 창업 특성화 캠퍼스를 조성하여 전주기적 창업활동을 할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 투자 생태계 조성하는 것이다. 창업기업(수요자)와 투자자(공급자) 간 지속적인 교류의 장을 만들어 활발한 투자생태계를 만들 수 있을 것이다. 넷째, 대학과 지역 창업지원기관 연계 특성화에 맞춰 네트워킹을 형성 지원하면, 대학과 창업지원기관의 연계성이 강화되어 청년들이 더욱 많은 양질의 창업지원사업을 받을 수 있을 것이다. 다섯째, 기업협력 플랫폼을 구축하는 것이다. 지역기업과 창업기업의 네트워크 구축 지원, 창업사업화지원 창업기업의 추적관리, 미취업 청년 일자리 매칭, 재창업율 및 재취업에 대한 포털 서비스를 지원한다면 창업률 뿐만 아니라 고용율 또한 높아질 것이다.

로컬창업가 성장 요인 도출을 위한 전문가 대상 델파이 분석

정지윤 계명대학교 글로벌창업대학원 2025 국내석사

This study was conducted to highlight the importance and sustainability of local entrepreneurship as a viable solution to the severe crises of local depopulation and regional economic stagnation currently faced by the Republic of Korea, and to derive the key factors required for overcoming the various constraints encountered by local entrepreneurs at the early stages of startup development. A thorough review of existing literature confirmed that diverse challenges—such as lack of funding, limited market accessibility, and insufficient professional networks—undermine the growth potential of local startups. Based on these findings, a set of presumed variables deemed relevant to the local startup environment was identified and then refined through the application of the Delphi method across two rounds of expert panel evaluations. The analysis revealed that entrepreneurial characteristics (leadership, creativity, willingness to take on challenges, and a sense of responsibility), management capabilities (problem-solving skills, resource management, technological competence, market insight), access to financial resources and physical startup spaces, the establishment of collaborative networks, marketing strategies, and leveraging region-specific resources exert significant influence on the practical growth of local entrepreneurs. In contrast, “effectiveness of entrepreneurial policies” and “deregulation,” previously highlighted by earlier studies, did not attain expert consensus as direct drivers of local entrepreneurial growth. This discrepancy suggests that policy support may not mesh sufficiently with on-site startup realities, or that local specificities have not been adequately addressed, thereby limiting the perceived impact of such measures. Ultimately, the central conclusion of this research is that sustainable local entrepreneurship is enabled only through a synergistic combination of creative and responsible entrepreneurs, stable funding mechanisms, appropriate physical spaces, and robust linkages between cooperation networks and the local community, a conclusion consistently endorsed by the majority of expert panelists during the Delphi process. Accordingly, while this paper carries significance by offering a practical foundation to policymakers, field practitioners, and prospective founders who aim to promote both economic revitalization and social value within local communities, it should be noted that the limited scope of expert panel composition may constrain the generalizability of the results, and that the nature of the Delphi method does not permit a direct empirical analysis of causal relationships. Future research might involve follow-up studies incorporating a broader pool of experts with diverse regional and industry backgrounds, or adopt longitudinal and network analyses to comprehensively verify the long-term impact or policy implications of variables excluded from this study, thereby offering a more in-depth perspective on the growth mechanisms of local entrepreneurs. 본 연구는 대한민국이 직면한 지방 소멸 위기와 지역 경제 침체의 심각성을 해결하는 방안으로서 로컬창업의 중요성과 지속 가능성을 조명하고, 실제로 로컬창업가가 초기 창업 단계에서 맞닥뜨리는 제약 요소들을 극복하기 위해 요구되는 핵심 요인을 도출하고자 수행되었다. 선행연구 검토를 통해 자금 확보, 시장 접근성, 전문 네트워크 부족 등 다각적인 어려움이 로컬창업의 성장 가능성을 저해한다는 점이 확인되었으며, 이를 바탕으로 로컬창업 현장에서 유효하다고 추정되는 잠정 변수들을 구체화하여, 전문가로 구성된 패널을 대상으로 두 차례에 걸쳐 델파이 기법을 적용하였다. 분석 결과, 창업자의 개인적 특성(리더십, 창의성, 도전정신, 책임감), 경영 역량(문제 해결 능력, 자원 관리, 기술 역량, 시장 이해도 등), 자금 및 창업 공간에 대한 접근성, 협력 네트워크 구축, 마케팅 전략, 지역 특화 자원 활용 등의 요인은 로컬창업가의 실질적 성장에 유의미한 영향을 미치는 것으로 최종 확인되었다. 반면 선행연구에서 강조되던 ‘창업 정책의 효과성’ 및 ‘규제 완화’는 전문가 합의에서 탈락하여 로컬창업가의 직접적인 성장 동력으로 이어지지는 않는다고 평가되었는데, 이는 정책적 지원이 실제 창업 현장과 충분히 맞물리지 않거나 지역별 특수성을 충분히 반영하지 못할 경우 체감 효과가 제한적이라는 점을 시사한다. 결국 창의적이고 책임감 있는 창업자의 역량과, 안정적인 자금 조달 및 물리적 공간 확보, 그리고 협력 네트워크와 지역사회와의 연계가 상호 유기적으로 결합되어야만 지속 가능한 로컬창업이 가능하다는 것이 본 연구의 주된 결론이며, 이는 대부분의 전문가 패널이 델파이 조사에서 일관되게 합의한 결과이기도 하다. 따라서 본 논문은 로컬창업을 통해 지역사회의 경제 활성화와 사회적 가치를 동시에 실현하고자 하는 정책 입안자, 현장 실무자, 그리고 잠재 창업가들에게 실무적 토대를 제공한다는 점에서 의의가 있지만, 전문가 패널의 범위가 한정되어 결과 일반화에 한계가 있을 수 있으며, 델파이 기법 특성상 실증적 인과관계를 직접 측정하지 못했다는 점도 유념해야 한다. 향후에는 지역별·산업별 특성이 상이한 다양한 전문가 집단을 대상으로 후속 연구를 진행하거나, 종단적 분석과 네트워크 분석 등을 통해 로컬창업가 성장 메커니즘을 다차원적으로 규명하여, 본 연구에서 제외된 변인의 장기적 영향력이나 정책 효과를 보다 심층적으로 확인해볼 필요가 있을 것이다.

창업기업 데스밸리 극복 요인 우선순위 분석

이정윤 계명대학교 글로벌창업대학원 2024 국내석사

This study aims to present practical strategies to ensure the sustainability of startups by analyzing key factors for overcoming the Death Valley. To identify the necessary factors for startups to overcome the Death Valley, previous research was reviewed, and expert opinions were gathered through Delphi surveys. The priorities of the derived factors were analyzed using the Analytic Hierarchy Process (AHP) method. The study results revealed that the most critical factor for the survival and growth of startups is technological capability, followed by funding ability and management capability. In particular, technological capability and management capability were identified as essential internal resources that positively impact the performance of startups. This emphasizes the importance of startups possessing competitive technological capabilities and continuously enhancing them. Government policy support was also found to play a crucial role in helping startups overcome the Death Valley. Government funding and systematic policies significantly contribute to increasing the survival rate of startups, providing a foundation for stable growth beyond the initial unstable stages. Therefore, it is imperative for the government to continuously support startups and intensify various policy efforts to improve the startup environment. Startups need continuous investment in research and development (R&D) to enhance their technological capabilities. This is essential for startups to secure market competitiveness and achieve sustained growth. Technological capability is not just about product development; it plays a vital role in enabling startups to respond quickly to changing market demands and seize new opportunities. To this end, startups must secure the necessary resources for technological development and actively pursue R&D activities. Furthermore, it is necessary to introduce education and training programs to strengthen the capabilities of management. Management capabilities significantly influence the success of startups, especially during the initial stages where management decisions can determine the survival of the enterprise. Continuous education and training should be provided so that management can stay abreast of the latest management techniques and market trends, and develop effective strategies. This study provides significant implications for establishing practical strategies to help startups overcome the Death Valley. However, the study has limitations as it was conducted with a limited number of startups and expert panels, which may limit the generalization of the results. Additionally, the study primarily analyzed the independent impacts of each factor, although multiple factors could interact and influence the success of startups. Since startups operate in various environments, the factors not only independently but also interactively play significant roles in sustainability and overcoming the Death Valley. Therefore, future research should take a comprehensive approach by analyzing the interactions between individual factors to achieve a more in-depth understanding and higher-quality research outcomes. The Delphi survey and AHP analysis were primarily based on quantitative data, thus lacking in reflecting the specific experiences and cases of startups. The Delphi survey identified technological capability, funding ability, and management capability as key factors for overcoming the Death Valley. However, various exceptional situations and complex problems exist in actual startup cases. For instance, some startups, despite having strong technological capabilities, faced difficulties due to market entry failures, while others experienced internal conflicts due to management capability shortcomings. Such qualitative data are essential for a clearer understanding of the actual environment of startups and conducting more in-depth research. Therefore, future research should incorporate qualitative data collection that includes the specific experiences and cases of startups to achieve a deeper understanding. This study offers crucial insights for formulating strategies that enable startups to overcome the Death Valley and achieve sustained growth. It provides valuable indicators for policy formulation and practical preparation for the success and survival of startups. Through these insights, startups can develop more systematic and effective strategies to overcome the Death Valley and achieve sustainable growth. 창업기업의 생존과 성장을 위해 중요한 데스밸리 극복 요인을 분석하는 본 연구는 창업기업의 지속가능성을 확보하기 위한 실질적인 전략을 제시하고자 한다. 본 연구는 창업기업이 데스밸리를 극복하는 데 필요한 요인을 도출하기 위해 선행연구를 검토하고 델파이 조사를 통해 전문가의 의견을 수렴하였다. 도출된 요인의 우선순위를 분석하기 위해 AHP(Analytic Hierarchy Process) 기법을 적용하였다. 연구 결과, 창업기업의 생존과 성장을 위해 가장 중요한 요인은 기술력으로 나타났으며, 그 다음으로 자금 조달 능력, 경영진의 역량 등이 중요한 요인으로 평가되었다. 특히, 기술력과 경영진의 역량은 창업기업의 내부 자원으로서 성과에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소임을 확인하였다. 이를 통해 창업기업이 경쟁력 있는 기술력을 보유하고 이를 지속적으로 강화하는 것이 매우 중요하다는 점을 강조하였다. 정부의 정책적 지원이 창업기업의 데스밸리 극복에 중요한 역할을 한다는 점도 확인되었다. 정부의 자금 지원과 체계적인 정책이 창업기업의 생존율을 높이는 데 큰 기여를 하며, 창업 초기의 불안정한 단계를 지나 안정적인 성장을 이끌어낼 수 있는 기반을 제공한다는 것이다. 따라서 정부는 창업기업에 대한 지속적인 지원과 더불어 창업 환경 개선을 위한 다양한 정책적 노력을 강화해야 할 것이다. 창업기업은 기술력 강화를 위해 지속적인 연구개발(R&D) 투자가 필요하다. 이는 창업기업이 시장에서의 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 기술력은 단순히 제품 개발에 그치지 않고, 창업기업이 변화하는 시장 요구에 빠르게 대응하고 새로운 기회를 포착하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 이를 위해 창업기업은 기술 개발에 필요한 자원을 확보하고, R&D 활동을 적극적으로 추진해야 한다. 또한, 경영진의 역량 강화를 위한 교육과 훈련 프로그램의 도입이 필요하다. 경영진의 역량은 창업기업의 성공에 큰 영향을 미치며, 특히 초기 창업 단계에서는 경영진의 판단과 결정이 기업의 생존을 좌우할 수 있다. 경영진이 최신 경영 기법과 시장 동향을 파악하고, 효과적인 전략을 수립할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 본 연구는 창업기업의 데스밸리 극복을 위한 실질적인 전략 수립에 중요한 시사점을 제공한다. 그러나 본 연구는 일부 창업기업과 전문가 패널을 대상으로 진행되었기 때문에, 결과의 일반화에 한계가 있다. 또한, 각 요인의 독립적인 영향을 분석하였으나, 여러 요인들이 상호작용하여 창업기업의 성공에 영향을 미칠 수 있다. 창업기업은 다양한 환경 속에서 활동하며, 이로 인해 각 요인이 개별적으로 뿐만 아니라 상호작용을 통해 기업의 지속 가능성과 데스밸리 극복에 중요한 역할을 할 수 있다. 따라서 향후 연구에서는 개별 요인의 특성뿐만 아니라 이들 간의 상호작용을 종합적으로 분석하는 접근이 필요하다. 이를 통해 창업기업의 성공과 생존에 대한 더욱 심층적인 이해와 양질의 연구 결과를 도출할 수 있을 것이다. 델파이 조사와 AHP 분석은 주로 정량적 데이터에 기반하고 있어 창업기업의 구체적인 경험과 사례를 반영하지 못한 한계가 있다. 본 연구의 델파이 조사에서는 창업기업의 전문가들이 데스밸리 극복 요인으로 기술력, 자금 조달 능력, 경영진의 역량 등을 꼽았다. 그러나 창업기업의 실제 사례에서는 다양한 예외적 상황과 복합적인 문제들이 존재한다. 예를 들어, 한 창업기업은 기술력이 뛰어났음에도 불구하고 시장 진입 실패로 어려움을 겪었으며, 또 다른 기업은 경영진의 역량 부족으로 인한 내부 분열을 경험하였다. 이러한 정성적 데이터는 창업기업의 실제 환경을 더욱 명확하게 이해하고, 보다 심층적인 연구를 수행하는 데 필수적이다. 따라서 향후 연구에서는 창업기업의 구체적인 경험과 사례를 포함한 정성적 데이터 수집을 통해 보다 심층적인 이해를 도모할 필요가 있다. 본 연구는 창업기업이 데스밸리를 극복하고 지속적으로 성장할 수 있는 전략 수립에 중요한 시사점을 제공하며, 창업기업의 성공과 생존을 위한 정책 수립 및 실무적 준비에 유용한 지표를 제시한다. 이를 통해 창업기업은 보다 체계적이고 효과적인 전략을 수립하여 데스밸리를 극복하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것이다.

청년창업 활성화 정책 제언 : 청년창업사관학교 지원사업을 중심으로

송길수 계명대학교 글로벌창업대학원 2026 국내석사

본 연구는 청년창업 활성화를 위한 실효성 있는 정책적 대안을 마련하고자 하며, 유망한 창업 아이템과 혁신적인 기술을 보유한 우수 청년 창업가를 선정하여 창업의 전 단계를 사업화 패키지 방식으로 일괄 지원하는 국가의 대표적 창업지원사업인 창업성공패키지(청년창업사관학교)를 중심으로 청년창업지원 요인의 효과성과 개선 방향을 분석하였다. 최근 청년층의 취업난과 지역 인구의 수도권 유출 증가로 인해 일자리보다 창업이 중요한 대안으로 인식되고 있으나, 전체 국내 창업기업의 5년 생존율은 34.7%에 불과할 만큼 구조적인 한계를 보이고 있다. 반면 청년창업사관학교 졸업기업의 5년 생존율은 76.6% 이상이며, 그 중에서 대구청년창업사관학교는 3년 88.9%, 5년 79.5%의 생존율을 보여, 통합적 창업지원 체계가 청년창업 성과 향상에 기여하고 있음을 확인하였다. 본 연구는 먼저 창업지원관련 통계와 정책자료 및 선행연구 검토를 통해 창업지원 프로그램의 중요 분야인 창업교육, 멘토링, 사업화프로그램, 네트워킹 등 네개 영역의 핵심 지원요인을 도출하였다. 그리고, 청년창업사관학교의 지원 제도와 운영 현황 및 대구지역 창업 실태를 분석하고, 창업대학원 교수, 창업지원 전문기관 전문가, 청년창업가 등 10명으로 구성된 전문가 패널을 대상으로 2차례에 걸쳐 델파이 조사를 실시하여 35개의 세부 프로그램의 내용타당도(CVR)를 검증하였다. 조사 결과 총 18개 프로그램만이 타당성을 확보하였으며, 특히 고객탐색 및 시장검증(I-Corps), 디지털·바이럴 마케팅, 이커머스 마케팅, 투자·IR 역량, 특허·상표 전략, 글로벌 진출, 임팩트 데이 및 커넥트 데이와 같은 실전 중심 프로그램이 높은 전문가 합의를 얻었다. 이는 청년창업자의 교육 수요가 기초 역량보다는 실전적이고, 시장지향적인 현실 중심으로 고도화되고 있음을 보여준다. 또한 대구청년창업사관학교의 성과분석 결과, 최근의 졸업 및 입교 기업의 평균 매출 증가율은 88∼252%, 기업당 고용 증가는 1.9∼2.1명으로 나타났으며, 이는 선행연구에서 제시된 통합지원 모델의 긍정적 효과와 부합한다. 그러나 졸업 후 3∼5년차 구간에서 20% 내외의 폐업률이 확인되었으며, 이는 시장 검증 부족, 비즈니스모델의 구체성 결여, 인력관리 문제, 졸업 후 멘토링 공백, 후속지원 부재 등이 폐업의 주요 원인으로 분석되었다. 따라서 청년창업 정책은 기존의 단기간인 사관학교 입교기간 중심의 지원에서 벗어나 ‘창업 전–초기–성장–도약–졸업 후 사후관리’까지 이어지는 창업 전주기에 걸치는 지원체계로 재편될 필요가 있다. 본 연구는 청년창업 활성화를 위해 실전 기반의 교육 프로그램 강화, 투자·IR 역량 고도화, 글로벌 진출 및 지역산업 연계 네트워크 확장, 청년창업가에 대한 장기적·연속적 사후관리 지원이 필수적임을 제안한다. 또한 실패·재도전 지원체계 구축과 디지털 역량 기반 프로그램의 확대는 향후 정책 설계의 핵심 축이 될 것이다. 연구의 한계로는 패널 규모의 제한, 정성 중심 분석, 대구지역 단일 사례에 따른 일반화 제약이 있으나, 본 연구는 청년창업사관학교 지원사업의 핵심 프로그램을 전문가 합의 기반으로 정교화하고 정책적 방향성을 제시했다는 점에서 의의를 지닌다. The purpose of this study is to devise effective policy alternatives to revitalize youth entrepreneurship. This study analyzed the effectiveness of support factors and directions for improvement, focusing on the "Startup Success Package (Youth Startup Academy)," a representative national startup support project that selects excellent young entrepreneurs possessing promising items and innovative technologies to provide a comprehensive commercialization package covering all stages of the startup process. Recently, due to the youth unemployment crisis and the increasing outflow of the regional population to the metropolitan area, entrepreneurship has been recognized as a significant alternative to employment. However, domestic startups face structural limitations, evidenced by a 5-year survival rate of only 34.7%. In contrast, the 5-year survival rate of companies graduating from the Youth Startup Academy exceeds 71.6%. Specifically, the Daegu Youth Startup Academy demonstrated survival rates of 88.9% (3-year) and 79.5% (5-year), confirming that an integrated support system contributes to enhancing the performance of youth startups. First, this study derived four key support factors—entrepreneurship education, mentoring, commercialization programs, and networking—through a review of startup support statistics, policy data, and prior research. Subsequently, the study analyzed the support system and operational status of the Youth Startup Academy as well as the current state of startups in the Daegu region. A Delphi survey was conducted twice with a panel of 10 experts, consisting of graduate school professors, startup support institution experts, and young entrepreneurs, to verify the Content Validity Ratio (CVR) of 35 detailed programs. The survey results indicated that only 18 programs secured validity. In particular, practice-oriented programs such as Customer Discovery and Market Verification (I-Corps), Digital/Viral Marketing, E-commerce Marketing, Investment/IR Capabilities, Patent/Trademark Strategy, Global Expansion, Impact Day, and Connect Day received high consensus from experts. This demonstrates that the educational demand of young entrepreneurs is advancing toward practical, market-oriented realities rather than basic competencies. Furthermore, the performance analysis of the Daegu Youth Startup Academy revealed that the average revenue growth rate for recent graduates and admitted companies ranged from 88% to 252%, and employment increased by 1.9 to 2.1 persons per company. These findings align with the positive effects of the integrated support model suggested in prior research. However, a closure rate of approximately 20% was identified within 3 to 5 years post-graduation. The primary causes were analyzed as a lack of market validation, lack of concreteness in business models, human resource management issues, a mentoring void after graduation, and the absence of follow-up support. Therefore, youth entrepreneurship policies need to be reorganized from the existing support centered on the short-term academy admission period to a full-cycle support system covering "Pre-startup – Early stage – Growth – Leap – Post-graduation management." This study suggests that strictly reinforcing practice-based education programs, upgrading investment/IR capabilities, expanding networks for global expansion and regional industry connection, and providing long-term, continuous post-management support are essential for revitalizing youth entrepreneurship. Additionally, establishing a support system for failure/re-challenge and expanding digital capability-based programs will be key pillars of future policy design. Although this study has limitations regarding the size of the expert panel, the focus on qualitative analysis, and constraints on generalization due to the single case of the Daegu region, it is significant in that it refined the core programs of the Youth Startup Academy support project based on expert consensus and presented policy directions.

조직지원인식이 창업기업 구성원의 실행DNA와 기술사업화에 미치는 영향 : 실행DNA의 매개효과를 중심으로

안민기 계명대학교 글로벌창업대학원 2024 국내석사

이 연구는 조직지원인식이 창업기업 구성원의 실행DNA와 기술사업화 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 조직지원인식은 조직이 구성원의 노력을 인정하고 존중하는 정도를 의미하며, 이는 구성원들이 조직 내에서 느끼는 자율성, 참여도, 그리고 성과 인정의 수준을 포함한다. 본 연구에서는 이러한 조직지원인식이 구성원의 실행DNA를 강화시키고, 궁극적으로 기술사업화 성과를 증진시킨다는 가설을 검증하였다. 실행DNA는 구성원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 실현하는 능력을 의미한다. 이는 구성원들이 자신들의 업무를 효율적으로 계획하고 추진하며, 문제를 해결하고 목표를 달성하기 위해 필요한 행동적 능력을 포함한다. 기술사업화는 이러한 혁신적 아이디어를 시장에 성공적으로 도입하는 과정을 의미하며, 이는 창업기업의 주요 성과 지표 중 하나이다. 조사 결과, 조직지원인식이 높을수록 구성원들은 직무에 대한 자율성과 참여도를 높게 느끼며, 자신의 노력이 조직에 의해 인정받고 존중된다는 인식을 가지게 된다. 이러한 인식은 구성원의 동기 부여를 증진시키고, 혁신적인 아이디어를 실현하려는 의지를 강화한다. 특히, 조직의 지원이 직무 수행에 필요한 자원을 제공하고, 성과를 공정하게 평가하며, 구성원의 노력을 인정하고 보상하는 방식으로 이루어질 때 실행DNA가 강화되는 것으로 나타났다. 구체적으로, 본 연구는 다음과 같은 세 가지 주요 가설을 설정하고 검증하였다. 첫째, 조직지원인식은 구성원의 실행DNA에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 실행DNA는 기술사업화 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 실행DNA는 조직지원인식과 기술사업화 성과 간의 관계를 매개한다. 이를 검증하기 위해, 창업기업의 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 데이터를 바탕으로 구조방정식 모형을 통해 가설을 검증하였다. 분석 결과, 조직지원인식이 높을수록 구성원의 실행DNA가 강화되며, 이는 기술사업화 성과를 증진시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 확인하였다. 조직지원인식이 높은 조직에서는 구성원들이 자신의 직무에 대한 자율성과 책임감을 더욱 느끼게 되며, 이는 실행DNA를 강화시키는 요인으로 작용한다. 또한, 실행DNA가 강화된 구성원들은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 더욱 적극적으로 실현하며, 이를 통해 기술사업화 성과를 높이는 데 기여한다. 결론적으로, 본 연구는 조직지원인식이 구성원의 실행DNA를 강화시키고, 이를 통해 기술사업화 성과를 높이는 중요한 요인임을 실증적으로 확인하였다. 이러한 결과는 창업기업이 조직지원인식을 제고함으로써 구성원의 실행DNA를 강화하고, 이를 통해 기술사업화 성과를 증진시키는 전략을 수립하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 이 연구는 다음과 같은 실천적 시사점을 제시한다. 첫째, 창업기업은 구성원들의 노력을 인정하고 보상하는 문화를 조성해야 한다. 둘째, 구성원들이 자율성을 가지고 직무를 수행할 수 있도록 지원하고, 필요 자원을 제공해야 한다. 셋째, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 마련하여 구성원들의 동기 부여를 촉진해야 한다. 이러한 전략을 통해 창업기업은 구성원의 실행DNA를 강화하고, 기술사업화 성과를 극대화할 수 있을 것이다. 마지막으로, 본 연구의 한계와 향후 연구 방향에 대해 논의한다. 첫째, 본 연구는 단면적 조사에 기반하고 있어, 시간의 흐름에 따른 조직지원인식과 실행DNA, 기술사업화 성과 간의 관계 변화를 파악하는 데 한계가 있다. 따라서 향후 연구에서는 종단적 연구를 통해 이러한 관계를 보다 명확히 검증할 필요가 있다. 둘째, 본 연구는 창업기업을 대상으로 하였기 때문에, 다른 유형의 조직이나 산업에서도 동일한 결과가 나타날지에 대해서는 추가 연구가 필요하다. This study analyzed the impact of perceived organizational support on the execution DNA and technology commercialization performance of members in start-up companies. Perceived organizational support refers to the degree to which an organization acknowledges and respects the efforts of its members, encompassing their sense of autonomy, participation, and recognition within the organization. This study tested the hypothesis that higher perceived organizational support strengthens members' execution DNA, which in turn enhances technology commercialization performance. Execution DNA refers to the ability of members to implement creative and innovative ideas. This includes the behavioral competencies necessary for efficiently planning and executing tasks, solving problems, and achieving goals. Technology commercialization involves successfully introducing these innovative ideas to the market, a key performance indicator for start-up companies. The survey results indicated that higher levels of perceived organizational support are associated with increased feelings of autonomy and participation among members, along with a stronger sense of their efforts being recognized and valued by the organization. This perception boosts members' motivation and strengthens their commitment to realizing innovative ideas. Notably, execution DNA is enhanced when organizational support includes providing necessary resources for task performance, fairly evaluating performance, and recognizing and rewarding members' efforts. Specifically, the study tested and validated three main hypotheses: First, perceived organizational support positively influences members' execution DNA. Second, execution DNA positively impacts technology commercialization performance. Third, execution DNA mediates the relationship between perceived organizational support and technology commercialization performance. To test these hypotheses, a survey was conducted among members of start-up companies, and the hypotheses were verified using a structural equation model based on the collected data. The analysis confirmed that higher perceived organizational support strengthens members' execution DNA, which plays a crucial role in improving technology commercialization performance. In organizations with high perceived support, members feel more autonomous and responsible for their duties, which contributes to strengthening their execution DNA. Furthermore, members with enhanced execution DNA are more proactive in realizing creative and innovative ideas, thus contributing to improved technology commercialization performance. In conclusion, this study empirically demonstrated that perceived organizational support is a significant factor in strengthening members' execution DNA and enhancing technology commercialization performance. These findings offer important strategic implications for start-up companies aiming to boost their performance by fostering organizational support and, consequently, execution DNA. This study suggests several practical implications. First, start-up companies should cultivate a culture that recognizes and rewards members' efforts. Second, they should support members' autonomy in task execution and provide necessary resources. Third, establishing a fair performance evaluation and compensation system is crucial for motivating members. By implementing these strategies, start-up companies can strengthen members' execution DNA and maximize technology commercialization performance. Finally, the study discusses its limitations and suggests directions for future research. First, as this study is based on a cross-sectional investigation, it cannot capture changes over time in the relationship between perceived organizational support, execution DNA, and technology commercialization performance. Future studies should consider longitudinal approaches to clarify these relationships further. Second, since this study focused on start-up companies, further research is needed to determine if these findings apply to other types of organizations or industries.