경찰대학 졸업생의 로스쿨 진학 동기 및 시사점

함윤석,김정민 경찰대학 경찰대학 2026 경찰학연구 Vol.26 No.2

본 연구는 경찰대학 졸업생의 로스쿨 진학 경험을 분석하기 위해 KJ법(川喜田二郎, 1986)을 적용하였다. 경찰대학 졸업생 8명을 대상으로 실시한 심층 전화 인터뷰 전사자료를 분석 대상으로 하였으며, 전사된 진술 중 연구 주제와 관련된 의미 단위를 문장 단위로 분절하여 라벨을 생성하였다. 동일하거나 유사한 의미를 지닌 진술은 하나의 라벨로 통합하였고, 그 결과 총 150개로 라벨은 5개의 상위 그룹으로 구조화되었으며, 각 그룹은 2~6단계의 하위 구조를 갖는 계층적 구조로 도해화되었다. 본 연구 결과, 경찰대학 졸업생의 로스쿨 진학은 개인적 선택이라기보다 조직의 구조적 제약과 경력 발전의 한계가 결합된 결과로 나타났다. 참여자들은 법률 전문성 향상과 진로 확장을 긍정적 경험으로 인식한 반면, 업무와 학업의 병행 부담, 시간적 제약, 학습 난이도 등을 주요 어려움으로 제시하였다. 또한 사회적 비판에 대해서는 일정 부분 수용하면서도, 개인의 도덕성보다는 경찰조직의 제도적 문제를 근본 원인으로 인식하는 경향이 두드러졌다. 경찰조직 이탈 요인으로는 낮은 보수, 승진 정체, 계급 인플레이션, 경찰대 출신에 대한 역차별, 비합리적 조직문화 등이 복합적으로 작용하는 것으로 나타났다. 장기 근무 유도 방안으로는 로스쿨 휴직・위탁교육 제도 도입, 능력 기반 인사제도, 전문 보직 트랙 신설, 조직문화 개선 등이 제시되었다. 본 연구는 경찰대학 졸업생의 로스쿨 진학을 단순한 조직 이탈이 아니라, 경찰조직 내부의 구조적 긴장과 제도적 불균형이 드러나는 현상으로 해석할 필요성을 제기한다는 점에서 의의를 갖는다 This study applied the KJ method (Kawakita, 1986) to analyze the experiences of Korean National Police University graduates who entered law school. The data consisted of transcribed in-depth telephone interviews with eight Korean National Police University graduates. Meaningful units relevant to the research topic were segmented at the sentence level, and labels were generated accordingly. Statements with identical or similar meanings were integrated into single labels. As a result, a total of 150 labels were derived and subsequently structured into five overarching categories, each organized into a hierarchical structure with two to six levels. The findings indicate that entry into law school among Korean National Police University graduates was not merely an individual career choice, but rather the result of a combination of structural constraints within the organization and limited opportunities for career advancement. While participants perceived the enhancement of legal expertise and the expansion of career options as positive experiences, they identified the burden of balancing work and study, time constraints, and academic difficulty as major challenges. With regard to social criticism, most participants partially accepted such views but tended to attribute the underlying causes to institutional problems within the police organization rather than to individual moral responsibility. Factors contributing to organizational exit included low compensation, stagnated promotion systems, rank inflation, perceived reverse discrimination against Korean National Police University graduates, and irrational organizational culture. As strategies to encourage long-term retention, participants suggested the introduction of leave or sponsored education systems for law school, merit-based personnel policies, the establishment of specialized career tracks, and improvements in organizational culture. This study is meaningful in that it conceptualizes law school entry among Korean National Police University graduates not as simple organizational turnover, but as a manifestation of structural tensions and institutional imbalances within the police organization.

우리나라 대학교육과정에서의 교통안전교육 실시방안에 관한 연구

백승엽 경찰대학교 2002 경찰학연구 Vol.0 No.2

[초록없음]

미국의 state action에 대한 연방헌법적 제한 : 주의 경찰입법(police legislation)에 대한 판례를 중심으로

전용찬 경찰대학교 2002 경찰학연구 Vol.0 No.3

[초록없음]

성폭력범죄의 피해자 보호체제 개선방안

허경미 경찰대학교 2002 경찰학연구 Vol.0 No.2

[초록없음]

빠른 사회발전에 따른 중국공안의 변화와 도전

한종욱 경찰대학교 2002 경찰학연구 Vol.0 No.2

[초록없음]

개정 경비업법의 문제점과 개선방향

정진환 경찰대학교 2001 경찰학연구 Vol.- No.1

[초록없음]

미국 테러사건에 따른 독일정부의 반테러 조치와 경찰노조의 입장

천대영 경찰대학교 2001 경찰학연구 Vol.- No.1

[초록없음]

21세기의 첫 해를 맞이한 보비(Bobby) : 더욱 더 안전해진 런던

박기남 경찰대학교 2001 경찰학연구 Vol.- No.1

[초록없음]

증강현실 기술의 경찰도입에 관한 연구

라광현;이윤호 경찰대학교 2011 경찰학연구 Vol.11 No.4

최근 실용화 단계에 진입한 증강현실 기술은 경찰활동을 보다 효율적으로 변화 시킬 것으로 보인다. 하지만 다양한 법 집행 상황에서 경찰활동의 성과를 극대화 할 수 있는 잠재력이 있옴에도 불구하고 경찰활동과 증강현실 기술에 관한 연구는 거의 전무한 실정 이다. 이에 본 연구에서는 증강현실의 개념, 경찰활동과의 이론적 매개, 실제적인 도입 방안, 그리고 증강현실 기술 도입을 위한 선결과제를 고찰하였다. 증강현실은 HMD(head mount display) 흑은 HUD(head-up display)등 각종 디스플레이를 활용하여 현실세계에 가상의 이미지를 덧입히는 기술로써 현실세계와 실 시간으로 상호작용하며 , 현실세계를 보충하고, 사용자의 몰입감을 증대시키는 기술이다. 이러한 증강현실 기술은 위험성, 돌발성 그리고 기동성 등의 특수성으로 인하여 신속하며 합리적인 의사결정을 필요로 하는 경찰활동을 효과적으로 보완할 수 있을 것으로 기대된다. 이와 더불어 증강현실 기술이 소셜 네트워크와 접목된다면 지역사회 경찰활동을 촉진까지도 기대 할 수 있게 된다. 물론 증강현실 기술의 도입과 지속적이며 안정적인 운용을 위해서는 사회적 합의 , 시스템의 구축과 보안의 문제 등 선결되어야 할 문제들이 존재한다. 증강현실 기술의 접목 을 위한 지속적인 연구와 실무적인 노력, 실제적 도입을 위한 선결과제의 해결 그리고 도입 이후의 평가와 보완이 적절히 이루어진다면 증강현실 기술은 경찰활동을 보다 효율 적으로 변화시키게 될 것이다. Practical application of virtual reality technology has been made possible recently. This technology has the potential to make police activities more effective and efficient. Despite the potential to maximize performance of police activities in various scenarios, there is almost no ongoing research that relate virtual reality technology to police activities. With this in mind, this study intends to examine the concept of virtual reality, theoretical connections to police activity, practical application and obstacles that need to be resolved for practical application of this technology. Virtual reality uses various types of displays, such as a HMD(head mount display) or a HUD(head-up display), to add a layer of a virtual world onto the real world, in order to interact with the real world real-time, add complementary information on the real world, and increase sense of reality for the user. Considering the elements of danger, spontaneity and mobility of police activities, virtual reality technology can be expected to become an effective complementary tool for making rational decisions with celerity in a well-informed manner. Additionally, if virtual reality technology can be applied to social networking, facilitation of community policing can also be expected. Obstacles to stable operation of virtual reality technology is the lack of social consensus, the lack of a reliable, working system, and security issues. These must be resolved to implement virtual reality technology into police activities. Further research, effort and interest of practitioners, resolving obstacles to actual implementation, and appropriate evaluation and correcting any problem that may arise after implementation is required for using virtual reality technology to change the police into a more effective and efficient work force.

교통사고 유형별 발생 유무별 영향요인 판별 및 분류모형 구축에 관한 연구

김봉기;정철우;이원규 경찰대학교 2011 경찰학연구 Vol.11 No.2

Damages such as casualty and social cost are continuously increasing due to traffic accidents. Accurate analysis on traffic accident-concerned problems should be preceded to secure reduction of traffic accidents. Discriminant and Classification Model of Influence Factors based on Typology(death, serious injury, minor injury, injury) and whether or not traffic accidents happen is constructed using Quantification theory E and Logistic Regression Analysis. Based on this, institutional improvements are deducted as follows. First, valid Discriminant and Classification Model of Influence Factors based on Typology and whether or not traffic accidents happen is constructed by Quantification theory E and Logistic Regression Analysis. Second, as a result of Discriminant Model by Quantification theory E, correlation ratio of death, serious injury, minor injury and injury is 0.99954. This Discriminant Model compatibly explains dividing factors of external variables. Third, as a result of construction of Classification Model by Logistic Regression Analysis, -2LL is 2.5~12.3% more valid after Model construction than before Model construction. The significance level of Model and Improvement is also significant. Forth, reduction measures which should be enforced in priority and in complement are suggested.