임종간호를 경험한 간호사의 임종간호에 대한 스트레스, 스트레스 대처방법, 역량이 소진에 미치는 영향

김윤주 건양대학교 일반대학원 2025 국내석사

본 연구는 임종간호를 경험한 간호사를 대상으로 임종간호에 대한 스트레스, 스트레스 대처방법, 역량 및 소진의 관련성을 규명함으로써 소진의 감소 뿐만 아니라 궁극적으로 임종간호를 효과적으로 할 수 있는 근거자료를 마련하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 본 연구는 D 광역시의 K 대학교병원에서 1년 이내 임종환자를 직접 돌본 경험이 있으며 근무경력 6개월 이상의 간호사 130명을 대상으로 하였으며, 자료수집 기간은 2024년 11월 30일부터 2025년 3월 26일까지였다. 수집된 자료는 IBM SPSS window 27.0 program을 이용하여 분석하였고, 기술통계, Independent t-test, One-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple regression analysis을 이용하였다. 본 연구의 주요 결과 1. 대상자의 임종간호 스트레스는 5점 만점 중 평균 3.55±0.60점, 임종간호 스트레스 대처방법은 5점 만점 중 평균 2.76±0.43점, 임종간호 역량은 5점 만점 중 평균 3.44±0.58점, 소진은 5점 만점 중 평균 2.97±0.78점으로 나타났다. 2. 일반적 특성에 따른 임종간호 역량은 연령(t=-3.58, p=<.001), 근무경력(F=5.47, p=.005), 근무부서(F=5.07, p=.008), 1년이내 임종경험 횟수(F=4.92, p=.009), 교육경험(t=2.47, p=.015)에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 일반적 특성에 따른 임종간호 스트레스,임종간호 스트레스 대처방법, 소진은 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 3. 대상자의 임종간호 스트레스, 임종간호 스트레스 대처방법, 임종간호 역량 및 소진 간의 상관관계를 분석한 결과, 대상자의 소진은 임종간호 스트레스(r=.29, p<.001), 임종간호 스트레스 대처방법의 정서중심 대처(r=.40, p<.001), 임종간호 스트레스 대처방법의 문제중심 대처(r=.22. p=.014)와 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 대상자의 임종간호 스트레스는 임종간호 스트레스 대처방법의 정서중심 대처(r=.29, p<.001)와 임종간호 스트레스 대처방법의 문제중심 대처(r=.40, p<.001)와 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 임종간호 스트레스 대처방법의 정서중심 대처는 문제중심 대처(r=.72, p<.001)와 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 임종간호 스트레스 대처방법의 문제중심 대처는 임종간호 역량(r=.18, p=.038)과 유의한 정적 상관관계가 있었다. 4. 대상자의 소진에 영향을 미치는 영향 요인은 임종간호 스트레스, 임종간호 스트레스 대처방법 정서중심 대처, 임종간호 스트레스 대처방법 문제중심 대처이며 모형의 전체 설명력은 20.7%로 나타났다. 결론적으로, 본 연구에서 임종간호를 경험한 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인은 임종간호 스트레스, 스트레스 대처방법으로 나타났다. 소진의 감소을 위해 임종간호 스트레스 감소와 문제중심 스트레스 대처방법 강화를 위한 프로그램 개발과 지속적인 교육이 필요하며, 소진을 감소시키기 위한 다각적인 대안 개발 노력이 요구된다.

장애인의 장애수용과 자립이 사회참여에 미치는 영향: 장애인 삶 패널자료를 활용한 분석

김태훈 건양대학교 일반대학원 2024 국내석사

장애인의 장애수용과 자립이 사회참여에 미치는 영향 : 장애인 삶 패널자료를 활용한 분석 목적 : 본 연구는 장애인의 사회참여에 미치는 요인으로 일반적 특성, 장 애수용, 자립을 분석하였다. 이를 통해 장애인의 사회참여와 어떤 상관 관계가 있는지, 어떤 요인이 사회참여에 영향을 주는지 알아보고자 하 였다. 연구방법 : 장애인의 장애수용과 자립이 사회참여에 미치는 요인을 파악 하기 위해 한국장애인개발원에서 시행하는 장애인 삶 패널조사 3차 (2020) 데이터를 활용하였다. 장애인의 일반적인 특성, 장애수용, 자립, 사회참여 항목을 분석하였다. 장애인 5,259명의 조사 자료를 분석하였 으며, 사회참여, 자립, 장애수용에 대해 기술통계를 실시하였다. 연구 대상자의 일반적 특성에 따른 사회참여도 차이를 알기 위해 T-test와 One-way ANOVA을 하였다. 또한, 일반적 특성, 장애수용, 자립과 사 회참여의 상관관계를 분석하기 위해서 상관분석을 하였으며, 사회참여 에 영향을 주는 요인을 분석하기 위해서 위계적 다중회귀분석을 하였 다. 결과 : 장애인의 사회참여는 일반적 특성에서 남성, 나이는 10대, 40대, 60대, 최종학력은 대학교, 대학원 석사일 때 가장 높았다. 결혼한 사람 의 사회참여가 높은 것으로 확인되었다. 지체장애, 청각/언어장애에서 장애, 경증일수록 사회참여 점수가 유의하게 높았다. 일반적 특성, 장 애수용, 자립과 사회참여는 유의미한 상관관계를 보였다. 위계적 다중 회귀분석 결과 일반적 특성, 장애수용, 자립은 사회참여에 유의한 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 본 연구는 장애인을 대상으로 일반적 특성, 장애수용, 자립 요인 이 사회참여에 유의미한 영향을 주었다. 이를 바탕으로 장애인들이 자 신의 장애를 수용하고 자립할 수 있도록 지원함으로써 장애인의 사회 참여를 증진 시킬 수 있을 것이다. 또한, 장애인의 장애수용과 자립에 대한 교육과 정책적인 지원이 필요하다. 향후 장애인의 사회참여 증진 을 위한 중재의 기초자료로서 활 가능할 것으로 기대된다.

한국형 진단명기준환자군(KDRG)을 이용한 외과계 중증도 요인에 관한 연구 : 보건의료정보 데이터 활용

한순미 건양대학교 일반대학원 2025 국내박사

ABSTRACT A Study on Surgical Severity Factors Using the Korean Diagnosis Related Group(KDRG) -Utilization of Healthcare Information Data- HAN, SUN MI Department of Hospital Management Graduate School of Konyang University (Supervised by Professor Kwang-Hwan Kim) This study aimed to analyze the factors influencing the severity of surgical inpatients using the Korean Diagnosis-Related Groups (KDRG, version 4.4, 2023) of the Health Insurance Review and Assessment Service, and to evaluate the characteristics by admission route as well as the validity of the severity prediction model. The study population comprised a total of 6,961 patients discharged from Department of Surgery, Orthopedic Surgery, Neurosurgery, and Cardiovascular and Thoracic Surgery at Hospital A between January 1 and December 31, 2023. For analysis, chi-square tests, t-tests, frequency analysis, and a decision tree (CHAID) were utilized. The validity of the prediction model was verified through receiver operating characteristic (ROC) curve analysis, yielding the following results. 1. In the Department of Surgery, the proportion of female patients was higher in both DRG A and DRG B. Regarding admission characteristics, in DRG A cases admitted through the emergency department, the length of stay tended to be longer, whereas in DRG B, the proportion of patients undergoing surgery was higher. A total of 45 cases were classified as KTAS levels 1–2. Additionally, in DRG A patients admitted via the emergency department, there was a tendency for a higher number of diagnostic codes. 1. In the Department of Orthopedic Surgery, both emergency department and outpatient admissions in the DRG A showed a higher distribution among patients aged 70 years and older. Among DRG A cases admitted via the emergency department, the length of stay tended to be longer, and the proportion of patients undergoing surgery was higher in DRG A overall. There were 8 cases classified as KTAS levels 1–2. Additionally, DRG A patients admitted through the emergency department exhibited a tendency to have a higher number of diagnostic codes. 1. In both the Departments of Cardiovascular and Thoracic Surgery and Neurosurgery, the proportion of male patients was higher, and in the DRG A, there was a greater distribution of patients aged 70 years and older. Among DRG A cases admitted via the emergency department, both the length of stay and the proportion of patients undergoing surgery were higher. There were 111 cases classified as KTAS levels 1–2 in Neurosurgery and 26 cases in Cardiovascular and Thoracic Surgery. Additionally, DRG A patients admitted through the emergency department showed a tendency to have a higher number of diagnostic codes. 1. An analysis of the most frequent primary diagnoses, primary surgery/procedure codes, and ADRG rankings among patients admitted via the emergency department showed that, within the DRG A, the most common primary diagnosis among the total of 944 cases was S72 (fracture of femur). The most frequent primary surgery/procedure code was N0611 (open reduction of femur—complex), and the top-ranked ADRG was I321 (complex reduction of limb fractures). 1. An analysis of the most frequent primary diagnoses, primary surgery/procedure codes, and ADRG rankings among patients admitted via the outpatient department showed that, within the DRG A, the most common primary diagnosis among the total of 2,102 cases was Z51 (persons encountering health services for other medical care). The most frequent primary surgery/procedure code was No Code, and the top-ranked ADRG was R632 (chemotherapy without secondary acute leukemia). 1. According to the results of the decision tree analysis conducted to identify predictors of severity, the node with the highest proportion of DRG A was Node 25. This node was characterized by cases with 5 or 6 diagnostic codes, discharge from the Department of Surgery, and no procedure codes. The proportion of DRG A in this node was 78.3%. 1. The AUC of the ROC curve calculated from the logistic regression model predicting DRG A was 0.768, indicating that the prediction model demonstrated good performance. Key Word 1. KDRG 2. Severity Classification 3. Surgical Inpatients 4. Admission Route 5. KTAS

종합병원 간호사의 CRE 감염관리지식, 자원지원 및 감염관리 조직문화가 CRE 감염관리수행에 미치는 영향

오윤채 건양대학교 일반대학원 2025 국내석사

본 연구는 최근 의료환경에서 CRE 감염이 급증함에 따라, 감염에 의한 높은 사망률과 치료의 어려움으로 인해 효과적인 감염관리 수행이 부각되고 있는 상황에서, 종합병원 간호사를 대상으로 CRE 감염관리지식, 자원지원 및 감염관리 조직문화 및 CRE 감염관리수행 수준을 파악하고, 감염관리수행에 영향을 미치는 요인을 확인하여 이를 향상시키기 위한 기초자료를 제공하고자 수행된 서술적 조사연구이다. 본 연구는 S지역 일개 종합병원에 근무하는 환자 간호에 직접 참여하는 근무경력이 6개월 이상 된 간호사를 대상으로 본 연구의 목적을 이해하고 자발적으로 연구 참여에 동의한 171명의 간호사를 대상으로 자료수집을 하였다. 자료 수집기간은 2024년 7월 16일부터 2024년 8월 4일까지이며 수집된 자료는 SPSS statistics 26.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, Independent t-test, One-way ANOVA, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficient, 다중회귀분석(Multiple regression analysis)을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. CRE 감염관리지식은 27점 만점에 평균 22.88±2.61점으로 나타났다. 자원지원은 7점 만점으로 측정하여 평균 5.81±0.91점, 감염관리 조직문화는 7점 만점으로 측정하여 평균 5.67±0.75점이었다. CRE 감염관리수행은 4점 만점으로 측정하여 평균 3.67±0.38점으로 나타났다. 2. 대상자의 일반적 특성에 따른 CRE 감염관리지식, 자원지원, 감염관리 조직문화 및 CRE 감염관리수행의 차이는 다음과 같다. 일반적 특성에 따른 CRE 감염관리지식은 연령(t=-3.54, p=.001)과 임상경력(t=-2.57, p=.011)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 연령이 30세 이상인 경우, 임상 경력이 5년 이상인 경우가 30세 미만인 경우, 임상경력이 5년 미만인 경우 보다 지식수준이 높은 것으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 자원지원은 자원지원 변수와 일반적 특성 간에는 유의미한 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 감염관리 조직문화는 연령(t=-2.21, p=.028)과 근무부서(t=2.15, p=.033)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 연령이 30세 이상인 경우가 30세 미만인 경우보다, 일반병동에서 근무하는 경우가 특수부서보다 감염관리 조직문화 인식 수준이 높은 것으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 CRE 감염관리수행은 유의미한 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 3. 대상자의 CRE 감염관리지식, 자원지원, 감염관리 조직문화 및 CRE 감염관리수행과의 관계 분석을 한 결과 CRE 감염관리수행은 감염관리 조직문화(r=.44, p&lt;.001), CRE 감염관리지식(r=.41, p&lt;.001), 자원 지원(r=.31, p&lt;.001)과 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 확인되었다. 4. 대상자의 CRE 감염관리수행에 미치는 영향요인을 분석한 결과 관련 요인은 감염관리 조직문화(β=.33, p&lt;.001), CRE 감염관리지식(β=.31, p&lt;.001)로 나타났다. 자원지원(β=.03, p=.748)은 유의미하지 않은 요인으로 확인되었다. 설명력은 26.9%이었다. 이상의 결과를 통하여 감염관리 조직문화와 CRE 감염관리지식이 CRE 감염관리수행에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 감염관리수행 향상을 위해서는 조직 차원의 지지적 환경 조성이 요구되며, 간호사의 감염관리 지식을 강화하기 위한 체계적이고 지속적인 교육 프로그램 마련이 필요하다.

임상간호사의 간호전문직관과 감염관리 조직문화가 안전주사실무 수행에 미치는 영향

이영진 건양대학교 일반대학원 2024 국내석사

본 연구는 임상간호사를 대상으로 간호전문직관과 감염관리 조직문화및 안전주사실무에 대해 파악하고, 안전주사실무에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 임상간호사의 안전주사실무 수행에 영향을 주는 요인을 확인하여 이를 증진 시킬 수 있는 중재 전략 수립을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 자료수집은 2023년 4월 17일부터 2023년 4월 24일까지 D광역시에 소재한 대학병원에 근무하고 있는 임상간호사를 대상으로 자발적 참여 의사를 보인 대상자에게 연구의 설문 내용과 목적을 설명한 후 동의한 286명을 대상으로 자기기입식 설문지를 통해 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS Statistics 29.0.1.0(171) 프로그램을 통해 분석하였고, 빈도, 백분율, 평균, 표준편자, Independent t-test, one-way ANOVA, Scheffé's test, Pearson‘s correlation coefficient, Stepwise multiple regression으로 분석하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 간호전문직관은 5점 만점에 평균 3.77±0.55점이었으며, 감염관리 조직문화는 7점 만점에 평균 5.72±0.77점, 안전주사실무 수행은 5점 만점에 평균 4.50±0.39점으로 측정되었다. 2. 일반적 특성에 따른 간호전문직관에서는 경력(F=3.07, p=.017)이 통계적으로 유의한 차이는 있었으나 사후분석 결과 그룹 간의 차이는 없었다. 감염관리 조직문화에서는 결혼 여부(t=2.13,p=.034), 안전주사실무 교육 이수 여부(F=5.84, p=.003)가 유의한 차이가 있었다. 안전주사실무 수행은 결혼 여부(t=2.12, p=.035), 경력 (F=4.01,p=.004), 이상적인 안전주사실무 교육 주기(F=2.85, p=.038)가 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 3. 대상자의 간호전문직관과 감염관리 조직문화 및 안전주사실무 수행 간의 상관관계를 분석한 결과, 안전주사실무 수행은 간호전문직과 (r=.17, p=.003), 감염관리 조직문화(r=.40, p=<.001)와 양의 상관 관계가 있었다. 감염관리 조직문화는 간호전문직관(r=.55, p=<.001)과 양의 상관관계가 있었다. 4. 임상간호사의 안전주사실무 수행에 영향을 미치는 요인은 감염관리 조직문화(β=.40, p<.001)와 경력(1년 미만)(β=-.21, p<.001)으로 확인되었다. 이는 19.9%의 설명력을 나타났다. 이상의 연구결과에서 안전주사실무 수행에 감염관리 조직문화와 1년 미만의 경력이 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이중 감염관리 조직문화가 가장 큰 영향을 미치는 요인임을 확인하였다. 따라서 임상간호사의 안전주사실무 수행을 위해 교육과 상급자를 포함한 구성원의 피드백을 통해 긍정적인 감염관리 조직문화 형성이 필요하다. 또한 1년 미만 경력의 임상간호사를 대상으로 안전주사실무 관련 저해 요인을 파악하고, 질 높은 이론 및 실무교육을 지속적으로 제공하며 안전주사실무 수행이 높일 수 있는 중재 방안을 마련하는 것이 필요하며, 중재방안을 실무에 적용하여 효과 검증을 위한 후속 연구가 필요하다. This survey was done to describe how nursing professional values and the organizational culture of infection control are associated with safe-injection practices among clinical nurses, and to identify factors that affect safe-injection practice. The goal was to identify factors that affect clinical nurses' safe-injection practices, and to provide data that will be useful in establishing interventions to promote those practices. The participants were 286 clinical nurses working at a university hospital in D city from April 17 to 24, 2023. We collected data using a self-reported questionnaire, after explaining the purpose of the study to the participants and receiving their informed consent. The data were analyzed with IBM SPSS Statistics 29.0.1.0(171). We computed frequencies, percentages, means, standard deviations, independent-samples t-tests, one-way ANOVAs, Scheffé’s tests, Pearson' correlation coefficients, and stepwise multiple regression. Results 1. On the scales measuring nursing professional values, organizational culture for infection control, and safe-injection practices, the participants’ scores averaged, respectively, 3.77 ± 0.55 out of 5, 5.72 ± 0.77 out of 7, and 4.50 ± 0.39 out of 5. 2. The scores on the scale measuring nursing professional values differed by the participants’ clinical experience (F = 3.07, p = .017), but the effect was not statistically significant after adjustment to account for multiple comparisons (Scheffé’s method). Organizational culture for infection control differed by marital status (t = 2.13, p = 0.034), and by whether training in safe-injection practices had been completed (F = 5.84, p = 0.003). Safe-injection practices differed by marital status (t =2.12, p = 0.035), clinical experience (F = 4.01, p = 0.004), and by the training cycle of ideal safe-injection practices (F = 2.85, p = 0.038). 3. Safe injection practices correlated positively with nursing professional values (r = 0.17, p = 0.003) and with organizational culture for infection control (r = 0.40, p < 0.001). Organizational culture for infection control correlated positively with nursing professional values (r= 0.55, p < 0.001). 4. The multiple regression analysis showed that safe-injection practices were associated with organizational culture for infection control (β =0.40, p < 0.001) and with having less than 1 year of clinical experience (β = -0.21, p < 0.001). Their explanatory power was 19.9%. The results of this study showed that the variable most strongly associated with safe-injection practices was organizational culture for infection control. Having less than 1 year of clinical experience was also associated with safe-injection practices. Therefore, for clinical nurses to give injections safely, it may be necessary to build a positive infection-control organizational culture. That may be achieved through education and feedback, including feedback from superiors. In addition, it is necessary to identify the obstacles to safe-injection practice that affect clinical nurses with less than 1 year of experience, to continuously provide high-quality theoretical and practical education, and to prepare interventions for increasing nurses’ performance of safe-injection practices. Follow-up studies are needed to measure the effectiveness of those interventions.

임상 간호사의 간호근무환경, 그릿이 프리젠티즘에 미치는 영향

성주희 건양대학교 일반대학원 2024 국내석사

This study was a descriptive correlational research study to determine the correlation between clinical nurses' nursing work environment, grit, and presenteeism and to verify the impact of nursing work environment and grit on presenteeism. Data were collected at a university hospital located in D Metropolitan city from from October 16 to October 23, 2023. The participants were 199 university hospital nurses. They were given an explanation of the study’s purpose, and signed written consent was obtained from each participating nurse. Then, questionnaires were distributed to collect the data on nursing work environment, grit, and presenteeism. The collected data were analyzed using SPSS Statistics 29.0, based on the frequency, percentage, mean and standard deviation, independent t-test, one-way analysis of variance, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficients, and stepwise multiple regression. The research results are as follows: 1. The participant's nursing work environment was measured at an average of 3.01±0.69 out of 4, and grit was measured at an average of 3.00±0.63 out of 4. In terms of presenteeism, the average number of health problems was 3.70±2.48, job loss was 45.58±11.28 out of 100, and perceived productivity was 76.48±13.20 out of 100. 2. The nursing work environment according to the general characteristics of the participants showed significant differences depending on work type (t=2.62, p=.009) and salary satisfaction (t=0.76, p=.003). Grit showed significant differences depending on cohabitation type (F=3.54, p=.031), religion (t=2.61, p=.010), and position (t=-2.84, p=.005). Looking at each sub-area of presenteeism, the difference in job loss was analyzed and a significant difference was found depending on the presence or absence of religion (t=-2.68, p=.008) and working hours per week (F=3.14, p=.027). As a result of analysis of the differences in perceived productivity, significant differences were found according to age (F=3.13, p=.046), presence of children (t=-2.26, p=.025), and experience (F=4.34, p=.014). showed. 3. By sub-domain of presenteeism, health problems showed a significant negative correlation with nursing work environment (r=.22, p=.002) and grit (r=.14, p=.045), and job loss. showed a significant negative correlation with health problems (r=.19, p=.009). Perceived productivity showed a significant positive correlation with nursing work environment (r=.25, p<.001) and grit (r=.22, p=.002). 4. Factors affecting the participant's job loss are nursing manager's competency (β=-.313, p<.001), patient-oriented intrinsic motivation (β=.136, p=.039), and experience (more than 5 years-10 years). less than a year) (β=.165, p=.009), health problems (β=.165, p=.011), and marriage (unmarried) (β=.141, p=.027). The overall explanatory power was found to be 22.8%. Factors affecting the participant's perceived productivity were the nurse's safety management system (B=1.23), patient-oriented internal motivation (B=1.17), and the nurse's support system (B=-0.68). The overall explanatory power was found to be 15.3%. According to the findings of this study, the factors affecting clinical nurses' presenteeism were religion, working hours, nursing work environment, and grit. In order to reduce nurses' presenteeism, realistic support and policies from the government and hospitals that can improve the nursing work environment and improve grit must be presented, and follow-up research is needed to develop intervention programs within nurse organizations and measure the effectiveness. 본 연구는 임상 간호사의 간호근무환경, 그릿 및 프리젠티즘 간의 상관관계를 파악하고, 간호근무환경과 그릿이 프리젠티즘에 미치는 영향을 검증하기 위한 서술적 상관관계 조사연구이다. 자료수집은 2023년 10월 16일부터 10월 23일까지 D광역시에 위치한 대학병원 간호사 199명을 대상으로 본 연구 목적을 설명하고, 서면동의서를 작성한 후 간호근무환경, 그릿 및 프리젠티즘에 대한 설문지를 배포하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS statistics 29.0 프로그램을 이용하여 분석하였으며 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, Independent t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, Pearson's correlation coefficients, stepwise multiple regression을 시행하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 간호근무환경은 4점 만점 중 평균 3.01±0.69점으로 측정되었고 그릿은 4점 만점 중 평균 3.00±0.63점으로 측정되었다. 프리젠티즘은 하위항복별로 보면 대상자의 평균 건강문제 수는 3.70±2.48개였고 직무손실은 100점 만점에 평균 45.58±11.28점, 지각된 생산성은 100점 만점에 평균 76.48±13.20점으로 나타났다. 2. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호근무환경은 근무형태(t=2.62, p=.009), 급여만족(t=0.76, p=.003)에 따라 유의한 차이를 보였다. 그릿은 동거형태(F=3.54, p=.031), 종교(t=2.61, p=.010), 직위(t=-2.84, p=.005)에 따라 유의한 차이를 보였다. 프리젠티즘의 하위영역별로 살펴보면, 직무손실의 차이를 분석한 결과 종교 유무(t=-2.68, p=.008), 일주일간의 근무시간(F=3.14, p=.027)에 따라 유의한 차이를 보였고 지각된 생산성의 차이 분석 결과 연령(F=3.13, p=.046), 자녀 유무(t=-2.26, p=.025), 경력(F=4.34, p=.014)에 따라 유의한 차이를 보였다. 3. 프리젠티즘의 하위영역별로 보면 건강문제는 간호근무환경(r=.22, p=.002)과 그릿(r=.14, p=.045)과 유의한 음의 상관관계를 보였고 직무손실은 건강문제(r=.19, p=.009)와 유의한 음의 상관관계를 보였다. 지각된 생산성은 간호근무환경(r=.25, p<.001)과 그릿(r=.22, p=.002)과는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 4. 대상자의 직무손실에 영향을 주는 요인은 간호관리자의 역량(β=-.313, p<.001), 환자 지향적 내적동기(β=.136, p=.039), 경력(5년 초과-10년 미만)(β=.165, p=.009), 건강문제(β=.165, p=.011), 결혼(미혼)(β=.141, p=.027)으로 나타났고 직무손실에 대한 전체 설명력은 22.8%로 나타났다. 대상자의 지각된 생산성에 영향을 주는 요인은 간호사의 안전관리체계(B=1.23), 환자 지향적 내적 동기(B=1.17), 간호사의 지원체계(B=-0.68)로 나타났고 지각된 생산성에 대한 전체 설명력은 15.3%로 나타났다. 본 연구의 연구결과를 종합해보면 임상 간호사의 프리젠티즘에 영향을 주는 요인은 종교, 근무시간, 간호근무환경, 그릿으로 나타났다. 간호사의 프리젠티즘을 감소시키기 위해서는 간호근무환경을 개선하고 그릿을 향상시킬 수 있는 정부와 병원의 현실적인 지원과 정책이 제시되어야 하며 간호사 조직 내에서도 중재 프로그램을 개발하여 효과를 측정하는 후속 연구가 필요할 것이다.

일부 외국인 환자의 구강건강과 치과진료 실태에 관한 연구

김지현 건양대학교 일반대학원 2024 국내석사

일부 외국인 환자의 구강건강과 치과진료 실태에 관한 연구 본 연구는 일부 외국인 환자의 구강건강과 치과진료 실태를 분석하고 외국인의 구강건강 증진안 개발에 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 2019년 12월부터 2023년 4월까지 서울 센텀치과에 내원한 외국인 환자 305명을 대상으로 우식경험영구치(DMFT), 치주 치료 필요, 기능치, 치 과진료 실태를 조사하였고 SPSS 28.0프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과 우식치는 상악, 하악 모두 2대구치가 높게 나타났고, 처치치 는 상악 중절치, 상악 우측 2대구치, 하악 1대구치가 높았으며, 상실치는 상악, 하악 모두 1대구치가 높게 나타났다. 보존치료 필요 우식치는 3.83±3.32, 신경치료 필요 우식치 4.60±1.15, 상실치 1.27±2.33, 처치치 1.18±2.31 이었다. 치주치료 필요가 높은 부위는 하악 구치부였고 기능치 는 25.7±3.38개이었다. 국적별 치주 치료와 임플란트 치료 필요의 차이가 있었고 건강보험 유무에 따른 치주 치료와 발치 필요의 차이가 있었다 (p<0.05). 이상의 결과에서 외국인의 구강실태는 저작기능이 높은 대구치의 우식 경험이 높았고 처치는 전치부와 구치부에 보존치료 경험이 높았다. 진료 실태는 건강보험 유무에 따라 치주 치료 필요와 수요의 차이가 있었다. 외국인의 구강건강증진을 위해 정기적 검사를 통한 조기발견과 직장, 학 교에서 구강보건교육을 확대하여 구강병 예방 인식을 증진시키는 구강건 강 증진안 개발이 요구되었다. 또한 외국인 보험가입, 무료 진료소 확대 를 통한 치료의 접근성 향상이 요구되었다. 주제어 1. 구강건강 2. 치과치료 3. 외국인 4. 기능치아 5. 치아우식증 6. 치주질환 A Study on the Oral Health and Dental Treatment Status among Foreign Patients in South Korea KIM, JI HYEON Department of Dental Hygiene Graduate School of Konyang University The purpose of this study is to analyze the oral health and dental treatment status of some foreign patients and to provide basic data needed to improve the oral health of foreigners. Data using this study were collected and analyzed from the dental charts of 305 foreign patients who visited Centum Dental Clinic in Seoul from December 2019 to April 2023. Research data were collected on caries-experienced permanent teeth (Decayed, Missing, and Filled Teeth, DMFT), alveolar bone level, functional teeth, and dental treatment status, and analyzed using SPSS 28.0 program. The results of the study showed that the decay of second molars in the upper and lower jaw was high. The highest filled teeth were maxillary central incisor, maxillary right second molar, and mandibular first molar. The number of missing teeth was high in both the upper and lower first molars. The decayed teeth requiring conservative treatment was 3.83±3.32, the decayed teeth requiring endodontic treatment was 4.60±1.15, the missing teeth was 1.27±2.33, and the treatment value was 1.18±2.31. The area of ​alveolar bone resorption was high in the mandibular posterior teeth, and the functional teeth were 25.7±3.38. According to nationality of the patients, the need for periodontal treatment and implant treatment were differed. Also, there was a difference in the need for periodontal treatment and tooth extraction depending on insurance subscription (p<0.05). Summarizing the above results, molars with high masticatory function had a high caries incidence rate, and there were differences in treatment needs by country and by insurance subscription. In order to improve oral health, it is necessary to detect and treat diseases early through regular checkups. Additionally, there was a need to expand oral health education at work and school to increase awareness of oral disease prevention. 1. Oral health 2. Dental treatment 3. Foreigner 4. Functional teeth 5. Dental caries 6. Periodontis

응급실 간호사의 회복탄력성, 환자안전관리에 대한 인식, 선도적 행위가 표준주의 수행에 미치는 영향

차운겸 건양대학교 일반대학원 2024 국내석사

본 연구는 국내 응급실 간호사의 회복탄력성, 환자안전관리에 대한 인식, 선도적 행위 및 표준주의 수행 정도를 파악하고, 표준주의 수행에 미치는 영향 요인을 파악하기 위한 서술적 조사연구로, 추후 응급실 간호사의 표준주의 수행을 향상시킬 수 있는 근거 자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구의 자료수집은 2023년 6월 10일부터 7월 9일까지 온라인 양식(Google Forms)을 활용하여 208명을 대상으로 자가 보고식 모바일 설문지로 진행하였으며 연구 목적을 설명하고 동의를 받은 후 시행하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS 29.0 version을 이용하여 분석하였으며, 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, t-test, ANOVA, Scheffé test, Pearson's correlation coefficients, 다중회귀분석을 시행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 회복탄력성은 4점 만점에 2.76±0.55점으로 나타났으며 하부영역 중 지지력 영역이 3.08±0.66점으로 가장 높았으며 영성 영역이 2.46±0.88점으로 가장 낮게 나타났다. 환자안전관리에 대한 인식은 5점 만점에 3.83±0.69점으로 나타났으며 하부영역 중 환자안전관리에 대한 인지 영역이 4.23±0.56점으로 가장 높았으며 환자안전관리에 대한 자신감 영역이 3.67±0.83점으로 가장 낮게 나타났다. 선도적 행위는 5점 만점에 3.59±0.67점으로 나타났다. 표준주의 수행은 5점 만점에 4.36±0.48점으로 나타났으며 하부영역 중 안전한 주사행위 영역이 4.61±0.48점으로 가장 높았으며 손위생 영역이 4.21±0.63점으로 가장 낮게 나타났다. 2. 대상자의 일반적 특성에 따른 회복탄력성은 성별, 연령, 직위, 동거가족 유무, 응급실 규모, 지난 한 달간 근무하는 동안 하루 평균 담당 환자 수, 표준주의 교육 경험 유무에 따라서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 환자안전관리에 대한 인식은 성별, 연령, 직위, 동거가족 유무, 응급실 규모, 지난 한 달간 근무하는 동안 하루 평균 담당 환자 수, 표준주의 교육 경험 유무에 따라서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 선도적 행위는 성별, 연령, 동거가족 유무, 응급실 규모, 지난 한 달간 근무하는 동안 하루 평균 담당 환자 수, 표준주의 교육 경험 유무에 따라서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 표준주의 수행은 연령, 응급실 규모, 지난 한 달간 근무하는 동안 하루 평균 담당 환자 수, 표준주의 교육 경험 유무에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 3. 대상자의 표준주의 수행은 회복탄력성, 환자안전관리에 대한 인식, 선도적 행위와 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보였다. 4. 본 연구에서 응급실 간호사의 표준주의 수행에 영향을 미치는 요인으로 연령, 회복탄력성, 환자안전관리에 대한 인식으로 나타났으며 전체 설명력은 46.0%로 나타났다. 이상의 연구결과를 종합해보면 응급실 간호사의 표준주의 수행에 영향을 미치는 주요 요인은 연령, 환자안전관리에 대한 인식, 회복탄력성으로 나타났다. 응급실 간호사의 표준주의 수행을 향상시키기 위하여 환자안전관리에 대한 인식과 회복탄력성을 높이기 위한 프로그램과 효과적인 교육체계 마련이 필요하다. This study investigated the correlations among resilience, the awareness of patient safety management, proactive behavior, and the performance of standard precautions among nurses working in the emergency department. Additionally, it aimed to identify the factors influencing the performance of standard precautions. Data were collected through a descriptive survey conducted using Google Forms between June 10 and July 9, 2023. The participants included 208 nurses working in the emergency department in Korea. They received a study overview and provided consent before participating in the survey. Questionnaires were distributed to collect data on resilience, awareness of patient safety management, proactive behavior, and the performance of standard precautions. The collected data were analyzed using SPSS Windows software version 29.0, based on the frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way analysis of variance, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficients, and multiple regression. The results are as follows: 1. The mean score of resilience was 2.76±0.55 out of 4; among the subcategories, support scored the highest at 3.08±0.66, and spiritual in nature scored the lowest at 2.46±0.88. The mean score of awareness of patient safety management was 3.83±0.69 out of 5; among the subcategories, recognition of patient safety management showed the highest score at 4.23±0.56, and confidence about patient safety management showed the lowest score at 3.67±0.83. The mean score of proactive behavior was 3.59±0.67 out of 5. The mean score of the performance of standard precautions was 4.36±0.48 out of 5; among the subcategories, safe injection practices had the highest score at 4.61±0.48, and hand hygiene had the lowest score at 4.21±0.63. 2. The analysis based on the participants’ general characteristics showed that resilience varied significantly according to gender, age, position, living together, size of the emergency department, average number of patients treated per day while working in the past month, and standard precautions training experience. Awareness of patient safety management varied significantly according to gender, age, position, living together, size of the emergency department, average number of patients treated per day while working for the past month, and standard precautions training experience. Proactive behavior varied significantly according to gender, age, living together, size of the emergency department, the average number of patients treated per day while working for the past month, and standard precautions training experience. Performance of standard precautions varied significantly according to age, size of the emergency department, average number of patients treated per day while working in the past month, and standard precautions training experience. 3. A significant positive correlation was found among resilience, awareness of patient safety management, proactive behavior, and the performance of standard precautions among the participants. 4. The factors that significantly influenced the performance of standard precautions were age, resilience, and awareness of patient safety management. The overall explanatory power of the regression model was 46.0%. The results suggest that the main factors influencing the performance of standard precautions among nurses working in the emergency department are age, resilience, and awareness of patient safety management. It is necessary to establish programs and an effective education system to increase awareness and resilience in patient safety management to improve the performance of standard precautions among nurses working in the emergency department.

상급종합병원 간호사의 간호전문직관과 소명의식이 임상수행능력에 미치는 영향

이다현 건양대학교 일반대학원 2025 국내석사

본 연구는 상급종합병원 간호사의 소명의식, 간호전문직관, 그리고임상수행능력을 파악하고, 임상수행능력에 미치는 영향을 확인하여 간호사의 임상수행능력을 향상시키기 위한 기초자료를 마련하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 본 연구는 D지역 일개 상급종합병원에 근무하는 환자의 직접 간호를 담당하는 근무 경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 연구에 동의한199명의 간호사를 대상으로 자료수집을 하였다. 자료수집기간은 2024년 6월 5일부터 2024년 6월 13일까지이며 수집된 자료는 SPSS statistics 28.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, Independent t-test, One-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, 다중회귀분석(Multiple regression analysis)을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 대상자의 간호전문직관은 5점 만점에 평균 3.55±0.54점, 소명의식은 4점 만점에 평균 2.43±0.54점, 임상수행능력은 5점 만점에 평균 4.22±0.51점으로 나타났다. 2) 대상자의 일반적 특성에 따른 간호전문직관, 소명의식, 임상수행능력의 차이는 다음과 같다. 간호전문직관은 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 일반적 특성에따른 소명의식은 결혼(t=-2.61, p=.01)에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 일반적 특성에 따른 임상수행능력은 최종학력(t=-2.40,p=.0.017)에서 통계적으로 유의하게 나타났다. 3) 대상자의 간호전문직관, 소명의식, 임상수행능력의 상관관계 분석을 한 결과 임상수행능력은 간호전문직관(r=.565, p=<.001), 소명의식(r=.283, p=<.001)과 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 4) 대상자의 임상수행능력에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 최종학력(β=.134, p=<.023)과 간호전문직관(β=.134, p=<.001)으로 나타났으며, 설명력은 27%로 나타났다. 이상의 결과를 통하여 간호전문직관이 임상수행능력에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 임상수행능력을 향상시키기 위하여 간호전문직관을 강화해야 하며, 특히 하위 요인 중 사회적 인식의 수준을 높일 수 있는 방안을 마련해야 한다. 바람직한 간호전문직관 형성을 위해 교육 프로그램을 개발하여 적용하는 전략을 마련해야 한다.

韓國 成人의 睡眠時間이 肥滿에 미치는 影響

김덕기 건양대학교 일반대학원 2025 국내박사

이 연구는 한국 성인의 수면 시간이 비만에 미치는 영향을분석하여, 이를 바탕으로 건강증진을 위한 정책적 근거를 마련하는것을궁극적인목표로 한다. 이를 위해 지역사회 건강조사(Community Health Survey, CHS) 데이터를 활용하여 수면 시간과 비만 간의 관계를다각적이고심층적으로 분석하였다. 구체적인 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 연구대상자의 일반적 특성에 따른 체질량지수(Body Mass Index, BMI) 수준 분포를 분석하여, 성별, 연령, 교육 수준, 결혼상태, 거주지역, 지역 내 거주 기간, 대도시 거주 기간, 직업의 다양한인구통계학적요인과 비만의 연관성을 파악한다. 둘째, 연구대상자의 건강행태에 따른 체질량지수(BMI) 수준분포를분석하여, 건강 행태가 비만에 미치는 영향을 규명한다. 셋째, 연구대상자의 수면 특성에 따른 체질량지수(BMI) 수준분포를분석하여, 수면 특성이 비만에 미치는 영향을 확인한다. 넷째, 비만에 영향을 미치는 수면 시간에 대한 다중 로지스틱회귀분석을 통해, 수면 시간과 비만 위험 간의 독립적인 연관성을분석한다.