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      • 통계자료의 기본분석(I)

        맹광호 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1984 韓國의 産業醫學 Vol.23 No.4

        근로자들의 질병관리와 관련된 좁은 의미의 산업보건 통계자료중에는 양적자료보다 질적 자료가 단연 많다. 그래서 이런 자료를 다루는 통계방법도 각종 율(率, rate)의 계산이라던지 원인적 요소와의 관련성을 보는 질병 역학 통계방법이 많이 쓰이는 것이 사실이다. 그러나 산업보건 또는 산업의학을 넓게 볼 때는 산업위생사(industrial hygienist)들의 각종 환경측정은 물론 실험실적 연구들에서 얻어지는 자료는 거의가다 양적 자료 들이다. 물론 보건 통계자료 중에도 가령 근로자들의 신장이나 체중, 그리고 몇가지 질병상태 파악을 위한 혈액이나 소변에 대한 이화학적 검사 성적들은 모두 양적 자료이다. 따라서 산업보건 통계의 내용중에 이들 양적 통계자료에 의미를 부여하기 위한 기본적 통계방법이 포함되는 것은 물론이다. 양적 자료에 대한 기본 통계 분석으로 우선 자료의 대푯값과 산포도 계산 등 그룹 평균값의 비교 그리고 무 측정값들간의 상관과 회귀에 관한 것들을 들 수가 있다. 산업장내의 양적 통계자료를 다루는데 있어서 적어도 이들에 대한 용도와 계산, 그리고 결과에 대한 해석은 기본적으로 알아두는 것이 매우 유익한 일이다.

      • 산업보건에서의 역학

        정규철 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1973 韓國의 産業醫學 Vol.12 No.3

        산업보건은 어떤 근로자 집단에 속해있는 개개인의 건강을 보살펴 주는 것이다. 우리가 매일 하고 있는 산업보건관리 업무의 대부분은 근로자 개인의 적성에 맞는 작업배치, 상병자에 대한 치료, 환경적인 유해인자로부터 근로자들의 건강을 보호하는 일들이라고 볼 수 있다. 그러나 산업장에서 일하는 근로자들의 건강수준을 보다 향상시키려면 앞으로 설명하는 바와 같은 역학적인 방법에 의하여 직업성 질환과 산업재해의 원인을 규명하고 이를 예방하는 기본적인 원리에 익숙하여야 한다. 역학이란 질병 또는 재해 발생에 관여하는 환경적 요인, 인적 요인 그 밖의 여러 가지 요인에 관하여 조사 연구하는 의학의 한 분야이다.

      • 韓國勤勞者들의 健康診斷結果와 事業場의 保健實態에 關한 綜合報告書

        가톨릭産業醫學硏究所 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1964 韓國의 産業醫學 Vol.3 No.3

        The management of manpower is one of the fundamental factors of productivity control in modern industry. The periodic health examination is an important aspect of industrial health that manage manpower: it not only singles out the inadequate laborers but also discovers occupatuonal diseases peculiar to a particular industry in early stage thereby enabling the management to take action against hazardous environment to improve the conditions in order to secure healthy labor force. Should certain occupational diseases be discovered in a plant, the management can take preventive measures against them: they can also plan to secure workers with adequate working aptitude from the time of employment. In the Past, health examination has been generally left up to the hands of the dispensary of the plant or the designated clinic and/or hospital on temporary basis. Being kept busy all the time with the routine capacity of their duty, they never had enough time and facilities to administer health examination to all workers at one time. Naturally, the health examinations of the past tended to be nominal, and anything like the discovery of occupational diseases was very rare. According to the Article 71 of the Labor Standard Act a nationwide health examination for plant-workers was administered in 1963 in order to know the existing conditions of the workers systematically under the auspices of the Ministry of Health and Social Affairs. The examinations were made by mobile teams of physicians and technicians who were specially trained in occupational diseases. They visited each plants taking particular care to harmful environments and working processes. Since workers were not sent to distant medical facilities, it minimized the time loss for each plant concerned, and the whole project was completed in a relatively short period as well since the entire members of plant could be examined at one time. Every finding was listed in the individual health examination card; and collected, these cards served to analyse and evaluate the health condition of the entire plant after a due statistical process. Cases requiring actions were notified to plants concerned, and this no doubt eliminated the pitfall of the past health examinations-the errors due to inadequate statistics. It was planned originally to administer health examinations to 255,217 workers of 2,286 plants as shown in Table 1. but there have since been some changes in the number-some plants switched, some laid off, and some refused to cooperate. The present report covers the result of health examinations administered from April to November of 1963 to 148,358 workers who were then working in 1,773 plants in Korea that had over 30 workers. The annual total number of examinees for the past five years ranged from 100,000 to 150,000 workers. But this year, our Institute alone handled 150,000 workers; if we add 10,000 mine workers examined under the sponsorship of Korea Coal Mining Corporation and 40,000 workers examined by many independent plants, the total number of health examinees for the year is well over 200,000. We sampled 198 plants out of these plants in order to determine the harmful environmental conditions and conditions of their management and control.

      • 産業保建安全週問에 즈음하여

        崔永泰 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1968 韓國의 産業醫學 Vol.7 No.2

        오늘의 산업장의 운영은 관리면이나 생산기술관리면에 있어서 확실히 예상하기 어려운 정도로 복잡하고 다양한 양상으로 운영되고 있는 것이 현실이고 이것이 운영관리자의 두뇌를 전적으로 점령하고 있다. 그러나 직장도 인간형성의 중요한 장소임을 강조하고자 한다. 현재 기업운영은 노동하는 근로자의 인간성을 기업운영의 합목적성에 적합시키고자 노력하고 있지만 건전한 활동을 기함에는 반대로 기업운영의 합목적성을 노동하는 인간성에 적응시키도록 노력하여야 할 것이다. 이것이 현대기업이 나가는 비전이어야 할 것을 경제계획수립의 책임자나 기업인이 가져야 할 중대한 책임이다. 그러기에 노동하는 인간성의 상황파악, 분석, 개선, 지도면을 담당하는 산업보건과 안정의 개발이 현대기업에 큰 비중을 차지하는 것이다. 기업이 능력주의를 바탕으로 발전하여야 한다면 산업보건과 안전사업의 평가는 경제발전평가의 중요한 지체가 되어야 하며 정부는 이 사실을 받아들여 경제개발대책에 반영시켜야 할 것이다. 그 궃안으로 국가의 경제평가에 있어서 산업체의 산업보건안전의 상황 및 추세의 분석 및 건의가 이루어져야 하며 시책으로서는 행정기구의 보완과 조사연구의 강화 그리고 기업체 내외에 있어서 지도기구의 확립이 절실히 요망되는바이다.

      • 英國의 産業保建의 組織과 活動

        鄭奎澈 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1968 韓國의 産業醫學 Vol.7 No.1

        영국에 있어서의 산업보건사업은 여러가지 방법으로 이루어지고 있다. 모든 근로자는 직업 여하를 불문하고 국민의료보험의 혜택을 입고 있다. 산업의 종류에 따라 의료의 수요가 커질뿐 아니라 본질적으로 다른 성격의 의료형태를 요구하게 된다. 대다수의 산업장이 자기네의 특수사정에 적합한 의료사업을 할 필요가 있음을 깨닫고 있다. 부상자에 대한 응급처치는 산업장에서는 절대로 필요한 것이고 또한 응급처치를 해야 한다는 것은 영국공장법에도 명시되어 있다. 이와 덧붙여서 직업에 기인하는 유해물에 의한 건강장해는 이를 되도록 빨리 그리고 적절하게 발견하고 지체없이 특별한 치료를 하도록 노력하고 있다. 질병과 재해로 인한 작업손실시간을 최소한도로 줄인다는 것은 분명히 산업에 대한 큰 이득이다. 근로자에게 필요한 의료혜택을 빨리 줄수록 작업중단시간이 단축될 수 있음은 사실이다. 그리하여 공장에 따라서는 공장 내에 진단과 치료를 할 수 있는 시설을 갖추고 있음은 물론 나아가서는 재활과 회복을 위한 마련까지 하고 있다. 보건사업에는 공장법에도 명시되어 있는바와 같이 작업장의 환경관리까지를 포함시키고 있다. 현재 산업장에서 실시하고 있는 여러가지 형태의 보건사업을 살펴보면 다음과 같다.

      • 業務上炎害認定의 問題點(II)

        鄭奎澈 가톨릭대학산업의학센타 산업의학연구소 1965 韓國의 産業醫學 Vol.4 No.3

        상술한 뇌졸중의 예시에서 업무상 재해를 인정함에 있어서는 의학적인 부분과 법적인 부분으로 구성되고 있음을 알 수가 있을 것이다. 즉 보상법상의 업무상재해의 인정 급지 판단은 법의학적인 문제이다. 따라서 판정의 표식 또는 인정기준은 법적인 부분과 의학적인 부분으로 되어 있다. 법적부분은 법조문과 그 해석, 의학적부분은 상병의 원인분석이며, 분석결과를 법적인 판정표식(재해, 직업병, 업무, 원인 등의 재판판결에 의한 여러 가지 개념)에 비추어 이에 적합한 요소가 있었는가를 검토하는 것이다. 법적부분은 모든 상해에 공통이므로 인정기준의 총론이라고 말할수 있다. 그러나 의학적인 부분은 각질병마다 그 기분 급지 표식이 다르게 된다. 즉 인정기준의 각론에 해당한다. 구주에서는 1884년 독일에서 처음으로 재해보험이 시작된 이래, 1884년에는 영국에서, 1898년에는 불란서에서 등 여러나라에서 입법되었고, 그 후 70여년동안에 무수한 재판이 행하여 졌으며, 최고재판소의 판례에 의한 법해석에 따라 판단하기 어려운 급소급소에 대한 명확한 판정표식, 인정기준이 정해졌다. 이러한 법적판정표식, 인정기준을 근거로 해서 그 테두리안에서 각질병에 대해서 업무상 인정의 의학적이론이 확립되어 있는 것이다. 이것은 재해의학이라고 말할 수 있는 넓은 영역이다.

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