WK(Women`s Korean football)리그 선수들의 정서적 팀 몰입이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 효능감의 매개효과를 중심으로

정예지 ( Yejee Jeong ),홍은아 ( Eunah Hong ) 한국스포츠산업경영학회 2015 한국스포츠산업경영학회지 Vol.20 No.4

본 연구는 조직과 팀의 고성과를 창출하는 새로운 자본으로 주목 받고 있는 긍정정서 중 정서적 팀 몰입이 WK리그 축구 팀 성과에 미치는 영향력과 그 매커니즘을 규명하는데 목적이 있다. 본 연구에서는 몰입 중 조직 구성원들의 긍정적인 행동을 끌어내는데 가장 중요한 요인으로 알려진 정서적 몰입에 초점을 맞추어 정서적 몰입이 팀 성과에 미치는 영향력을 살펴보고 이 과정에서 팀 효능감의 매개 역할 여부를 살펴보려 한다. 가설 검증을 위해 국내 WK리그 7개 축구팀에 소속되어 있는 선수들을 대상으로 2015년 3월 2일부터 4월 1일에 거쳐 설문조사를 실시하였다. 총 160부의 설문을 배포하여 회수한 후 불성실하게 응답한 12부를 제외한 148부의 설문지를 최종 분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS 21.0과 Lisrel 9을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석, 선형회귀분석, 확인적 요인분석 그리고 구조방정식 모형 분석을 실시하였으며 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 팀 몰입은 팀 효능감에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀 몰입은 팀 성과에 통계적으로 유의한 직접적 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 셋째, 팀 효능감은 팀 성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 팀 효능감은 팀 몰입과 팀 성과와의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to explore a research model of how affective team commitment influences team performance through team efficacy in WK League teams, the highest level of women`s football in Korea. Through judgment sampling method from 7 teams registered in WK League, 148 out of 160 survey questionnaires were used for final analysis. The period of data collection was from March 2nd to April 1st in 2015. To verify the hypothesis, data analysis including Frequency Analysis, Reliability Analysis, Correlation Analysis, Regression Analysis, Confirmatory Factor Analysis and Structural Equation Model were conducted using SPSS 21.0 and Lisrel 9. The findings are as follows: First, team commitment had a positive effect on team efficacy. Second, team commitment did not have a direct positive effect on team performance. Third, team efficacy had a positive effect on team performance. Finally, team efficacy fully mediated the relationship between team commitment and team performance.

미디어 조직 내 변혁적 리더십과 팀 지원 인식이 창의성과에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 : 회복탄력성의 매개효과를 중심으로

정예지 ( Yejee Jeong ),김해원 ( Hae Won Kim ) 방송문화진흥회 2019 방송과 커뮤니케이션 Vol.20 No.2

본 연구에서는 팀장의 변혁적 리더십과 팀 지원 인식이 미디어 조직의 창의성과에 미치는 영향력을 살펴보며, 한 발 더 나아가 회복탄력성이 선행 요인과 창의성과 간 매개 역할을 한다고 주장한다. 미디어 제작 조직 내 팀장, 즉 프로듀서의 변혁적 리더십과 팀 내지원 인식이 구성원의 회복탄력성을 통해 창의성과에 영향을 미치는 프로세스와 영향력을 비교하려는 목적으로, 프로듀서와 작가 등 미디어 제작진 137명을 대상으로 서베이를 진행하였다. 분석 결과, 미디어 조직 내 팀장의 변혁적 리더십은 구성원의 회복탄력성을 완전매개로 하여 창의성과에 긍정적 영향을 미치며 변혁적 리더십의 팀 창의성과에 대한 직접 영향력은 나타나지 않았다. 반면, 팀 지원 인식은 회복탄력성을 부분매개로 하여 창의성과에 긍정적 영향을 미치는 것은 물론 창의성과에 직접적 영향도 미치는 것으로 밝혀졌다. 본 연구에서는 이 같은 연구 결과에 대해 이론적, 실무적 함의점을 심도있게 논의하였다. This research examines the role of transformational leadership and perceived team support on creativity in media industry. In this study, we hypothesize the effects of transformational leadership and team support on creativity and examine resiliency as mediation mechanisms between independent variables and creativity. To advance the analysis, we collected data from 137 employees including CP, PD, and writers in media industry, We designed a robust research model in order to assess model fit and avoid issues of common method variance. Using the verified model, standardized path coefficients were examined to test research hypotheses. Supporting the most predictions, the results show that transformational leadership has a positive impact on creativity and the effect was fully mediated by resiliency. However, the relationship between perceived team support and creativity was partially mediated through resiliency. We discuss implications of findings in details.

방송 조직 리더의 긍정적 나르시시즘이 혁신 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무 만족과 생활 만족의 매개효과를 중심으로

정예지(Yejee Jeong),김해원(Haewon Kim) 한국방송학회 2020 한국방송학보 Vol.34 No.1

일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향

정예지(Yejee Jeong),윤정구(Jeongkoo Yoon),김세은(Seeun Kim) 한국경영학회 2016 經營學硏究 Vol.45 No.5

진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구

정예지(Jeong, Yejee),김문주(Kim. Moon-Joo) 한국인사관리학회 2013 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.2

본 연구에서는 최근 정치, 경제, 사회, 문화는 물론 리더십 분야의 최대 이슈로 떠오르고 있는 진성 리더십과 긍정정서가 팀 성과에 미치는 영향력을 살펴보고자 한다. 진성 리더란 자기인식과 자기규제를 통해 리더 스스로에게 진실됨을 유지하는 리더이다. 본 연구에서는 기존 리더십 연구에서 밝혀진 바와 같이 성과에 영향을 미치는 변혁적 리더십을 통제하고도 진성 리더십이 독자적으로 성과에 영향을 줄 수 있는지를 탐구한다. 이러한 주장에서 한 발 더 나아가 본 연구에서는 진성 리더십이 팀 에너지라는 긍정정서의 메커니즘을 통해 종업원의 심리적 웰빙과 팀 성과에 영향을 미치는지 검증해 보았다. 그 결과, 진성 리더십은 변혁적 리더십의 효과를 통제하고도 긍정정서로서의 팀 에너지에 정적인 영향을 미치며 팀 에너지는 구성원들의 심리적 웰빙과 팀 성과 모두에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 갖는 것으로 나타났다. 이는 진성 리더십이 팀의 가시적 성과는 물론 구성원들의 심리적 성과 향상에 도움을 주는 리더십이며, 이 과정에서 구성원들이 인지하는 긍정정서인 팀 에너지가 주요 매개 역할을 한다는 것을 알려주는 것이다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 진성 리더십과 긍정정서로서의 팀 에너지가 조직 및 팀에게 주는 함의점과 시사점에 대해 심도있게 논의하였다. This research investigates the mediating role of team energy between authentic leadership and team effectiveness. Team effectiveness includes team members’ eudaimonic wellbeing and team performance. In this research, authentic leadership is conceptualized as having two related dimensions: self-awareness and self-regulations. Self-awareness refers to the degree to which the leader truly knows himself, and self-regulation refers to the degree to which the leader tries to reduce the gap between the present self and ideal self. Authentic leaders become the source of pride and attachment, and the sharing of those emotional feelings with team members boost team energy. This positive energy in turn expands team members' cognitive capability and thereby make it easy to mobilize the necessary resources to attain the team performance. Consistent with the predictions, the results indicate that authentic leadership has a positive impact on both soft performance(eudaimonic wellbeing of team members) and hard performances(team performance evaluated by team leaders), and this relationship was fully mediated through team energy, namely team positive emotions. We discuss implications of findings in details.

팀의 사회적 자본과 문화적 자본이 활용과 탐색 및 팀 성과에 미치는 차별적 영향력에 관한 연구

정예지(Jeong, Yejee),윤정구(Yoon, Jeongkoo) 한국인사관리학회 2017 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.3

본 연구에서는 현대 조직 성과 창출의 기본 엔진으로 등장한 팀이 고성과를 창출하는 선행 요인으로서 사회적 자본과 문화적 자본의 역할을 알아보고 이 과정에서 팀 동적역량의 역할을 규명하고자 한다. 팀이 보유한 기존 자본을 효율적으로 활용(exploitation)하고 새롭게 효과적으로 탐색(exploration)하는 능력으로서의 팀 수준 동적역량(team dynamic capability)은 성과 달성에 주요한 역할을 담당하고 있다는 결과가 지속적으로 도출되고 있다. 따라서 본 연구에서는 팀이 보유한 여러 자본들 중에서도 팀 구성원이 사회적 네트워크를 통해 동원할 수 있는 자원인 팀 사회적 자본과 팀 고유의 정신모형인 팀 문화적 자본이 팀의 운영성과와 창의성과에 미치는 영향력을 알아본다. 또한 한 발 더 나아가 이 과정에서 팀의 자본을 활용하고 탐색하는 팀 고유의 프로세스인동적역량이 팀 자본과 팀 성과 관계를 매개할 것이라 주장한다. 연구 결과, 사회적 자본은 팀 수 준의 자원 탐색 활동에, 문화적 자본은 활용 활동에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향력을 미치는 것으로 밝혀졌으며 활용과 색 모두 팀의 운영성과 및 창의성과에 긍정적 영향력을 행사하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 팀의 사회적･문화적 자본 및 활용과 탐색이 팀에게 주는 함의와 관리자에게 주는 시사점에 대해 심도 있게 논의하였다. This paper investigates how social and cultural capital affect effectiveness in the teams through the meditation process of dynamic capability (e.g. exploitation and exploration). This study hypothesizes that (1) social capital affects dynamic capability mainly through exploration while cultual capital affects dynamic capability through exploitation; (2) dynamic capability affects both operational performance and creativity; (3) two dimensions of dynamic capability mediate the effects of the two forms of capital on performance and creativity. We tested the hypotheses with 56 teams and 313 members sampled from Korean firms in several industries. Supporting the first hypothesis, cultural capital affects the exploitation of dynamic capability, but does not affect the exploration. In contrast, social capital affects the exploration of dynamic capability. Supporting the second hypothesis, both dimensions of team dynamic capability affect both performance and creativity in the teams. Also supporting the mediation hypothesis, the dimensions of dynamic capability mediate the effects of social and cultural capital on performance and creativity. We discussed implications of the findings in more detail.

Conformational Dynamics of Sclerostin-LRP6 Complex Analyzed by HDX-MS

( Yejing Jeong ),( Jinuk Kim ),( Hee-jung Choi ),( Ka Young Chung ) 한국응용약물학회 2021 Biomolecules & Therapeutics(구 응용약물학회지) Vol.29 No.5

Sclerostin (SOST), a regulator of bone formation in osteocytes, inhibits the canonical Wnt signaling by interacting with low-density lipoprotein receptor-related protein 5/6 (LRP5/6) to prevent Wnt binding. Loss-of-function mutations of the SOST gene caused massive bone outgrowth and SOST-null mouse exhibited a high bone density phenotype. Therefore, SOST has been suggested as a promising therapeutic target for osteoporosis. A few previous studies with X-ray crystallography identified the binding interfaces between LRP6 and SOST, but there are limitations in these studies as they used truncated SOST protein or SOST peptide. Here, we analyzed the conformational dynamics of SOST-LRP6 E1E2 complex using hydrogen/deuterium exchange mass spectrometry (HDX-MS). We examined the effect of the C-terminal tail of SOST on LRP6 conformation upon complex formation. HDXMS analysis suggested a new potential binding interface for the C-terminal region of SOST that was missing from the previous crystal structure of the SOST-LRP6 E1E2 complex.

Risk factors for hypothyroidism in euthyroid thyroid nodule patients with lymphocytic thyroiditis on fine needle aspiration cytology

( Jeong-min Lee ),( Jeonghoon Ha ),( Kwanhoon Jo ),( Yejee Lim ),( Min-hee Kim ),( Chan-kwan Jung ),( So-lyung Jung ),( Moo-il Kang ),( Bong-yun Cha ),( Dong-jun Lim ) 대한내과학회 2019 The Korean Journal of Internal Medicine Vol.34 No.6

Background/Aims: Lymphocytic thyroiditis as cytology diagnosis from fine needle aspiration (FNA) is frequently detected in patients with thyroid nodules. However, the clinical outcome for upcoming hypothyroid events has been rarely clarified in euthyroid patients. Methods: We retrospectively reviewed the data of patient who had lymphocytic thyroitidis on FNA cytology of thyroid nodule from January 2005 to December 2010 at a tertiary referral hospital. In total, 109 patients with follow-up thyroid function tests (TFT) were enrolled. Final outcomes included overt and subclinical hypothyroidism with thyroid stimulating hormone (TSH) levels ≥ 10 mIU/L. Potential parameters predicting clinical hypothyroidism were analyzed by multivariate analysis. Results: Over the mean follow-up duration of 51.6 months, 14 out of 109 patients (12.8%) developed clinical hypothyroidism that required thyroid hormone replacement. The median onset time to hypothyroidism was 16 months (range, 3 to 88) and ≥ 60% of patients experienced clinical hypothyroidism within 1 year. By multivariate analysis, background thyroiditis (relative risk [RR], 9.78; p = 0.004), thyroid peroxidase antibody positivity (RR, 9.90; p = 0.003), nodule size (RR, 1.24; p < 0.001), and initial TSH (RR, 1.47; p = 0.009) were the independent risk factors for predicting hypothyroidism in euthyroid patients. Conclusions: Hypothyroidism frequently occurs during the follow-up in euthyroid patients with thyroid nodules which show lymphocytic thyroiditis on FNA cytology. Close surveillance and regular TFT are needed in high-risk patients for upcoming clinical hypothyroidism.

Psychometric Properties of the Alcohol Use Disorders Identification Test-Consumption (AUDIT-C) in Public First Responders

Jeong, Hyeonseok S.,Park, Shinwon,Lim, Soo Mee,Ma, Jiyoung,Kang, Ilhyang,Kim, Jungyoon,Kim, Eui-Jung,Choi, Yejee J.,Lim, Jae-ho,Chung, Yong-An,Lyoo, In Kyoon,Yoon, Sujung,Kim, Jieun E. Informa UK (Taylor Francis) 2017 Substance use & misuse Vol.52 No.8

The efficacy of denosumab in Korean male patients with osteoporosis

Chaiho Jeong,Jeonghoon Ha,Jinyoung Kim,Yejee Lim,Mee Kyoung Kim,Hyuk-Sang Kwon,Ki-Ho Song,Moo-Il Kang,Ki-Hyun Baek 대한내과학회 2022 The Korean Journal of Internal Medicine Vol.37 No.5

Background/Aims: Despite the prominence of denosumab as the number one prescribed anti-osteoporosis drug in Korea, the effects of denosumab in male osteoporosis patients were not researched sufficiently. Moreover, concerns on rebound vertebral fractures associated with poor denosumab adherence exist. Methods: We retrospectively evaluated 147 Korean male osteoporosis patients treated with denosumab. After 12 months of treatment, 60 patients were lost during follow-up, and eight were excluded due to missing data. Out of the initial 147 patients, 79 were considered eligible for the analysis of the efficacy of denosumab. 54 patients were initially drug-naïve, and 25 had previously received bisphosphonate therapy. Results: In 54 drug-naïve patients, significant increases in bone mineral density (BMD) were observed in all measurement sites: 5.2% ± 3.7% in the lumbar spine, 2.3% ± 2.8% in the femoral neck, and 1.9% ± 2.8% in the total hip (p < 0.01, respectively). Trabecular bone score showed an increase of 0.5% ± 5.8% in drug-naïve patients. Likewise, in 25 patients with previous bisphosphonate treatment, increase in BMD were observed as well: 4.8% ± 3.5% in the lumbar spine, 1.4% ± 3.6% in the femoral neck, and 0.8% ± 2.1% in the total hip (p < 0.01, p = 0.06, p = 0.06, respectively). Significant declines of –55.1% ± 31.8% in C-terminal telopeptide of type 1 collagen (CTX), and –62.9% ± 21.3% in total procollagen 1 N-terminal propeptide (P1NP), in drug-naïve patients; and –37.7% ± 41.5%, in CTX and –55.4% ± 30.1%, in P1NP in patients with previous bisphosphonate treatment were exhibited after 12 months of treatment. The adherence rates of the second and third dosing schedules were 79.9% and 56.8%, respectively. Conclusions: Our study indicates that denosumab is effective in increasing BMD in Korean osteoporosis males regardless of prior bisphosphonate treatment.