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- 저자 : Reichgelt, Han (검색결과 3 건)
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Is the Korean IT Manager Different?
Choong Kwon Lee(이충권),Han Reichgelt,Sangjin Yoo(유상진) 한국산업정보학회 2008 한국산업정보학회논문지 Vol.13 No.4
정보기술관리자는 기술과 비즈니스를 연결하는 교량으로서 매우 중요한 역할을 수행하기 때문에, 이들의 직무에 있어서 어떤 스킬이 요구되는지를 이해하는 것은 매우 중요하다. 기존의 많은 연구들이 정보기술관리자에게 필요한 스킬에 관해서 조사했을 지라도, 대부분의 연구들은 미국 내의 기업들로부터 얻어진 데이터를 기반으로 결과가 도출되었다. 그러나, IT 산업의 인력이동이 심해짐에 따라 다른 나라에서도 미국에서와 같은 스킬들이 요구되는지를 알아보는 것은 중요한 연구과제이다. 이에 본 연구는 IT관리자들의 직무수행에 요구되는 스킬에 있어서 한국과 미국 사이에 어떤 차이가 있는지를 알아보고자 한다. Information Technology (IT) managers play an important role as a bridge between technology and business, and it is therefore important to determine what skills are required for this position. Although many previous studies have investigated the skills necessary for IT managers to perform their roles, most of these studies are based on the data collected from companies in the US. However, given the increased labor mobility in the IT industry, it is important to determine whether IT manager positions elsewhere require the same skills as the positions in the US. This study is a first step in this direction and attempts to determine whether there are any differences in skill requirements between Korean IT managers and American IT managers, and, if so, what they are.
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Skill Requirements for Information Technology Managers in South Korea
이충권,유상진,Lee, Choong-Kwon,Yoo, Sang-Jin,Reichgelt, Han The Korea Society of Management Information System 2005 Information systems review Vol.7 No.2
정보기술관리자는 정보기술자원을 조직화하는 것뿐만 아니라 정보시스템을 실행시키는데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 정보기술관리자가 되려는 사람은 업무를 수행하는데 필요한 기술이 무엇인지를 정확하게 이해해야 한다. 본 연구는 한국의 온라인 구인광고들을 분석함으로써 정보기술관리자에게 요구되는 기능들이 무엇인지를 밝히고자 한다. Information technology (IT) managers play a very important role in implementing information systems as well as in organizing IT resources. In order to adequately prepare candidates for such positions, it is important that one determine exactly what skills are required for success in this position. This study is intended to reveal the most up-to-date skill requirements for IT managers through analyzing job ads posted on online job boards in South Korea.
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