RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      • 좁혀본 항목

      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 음성지원유무
          • 원문제공처
          • 등재정보
          • 학술지명
          • 주제분류
          • 발행연도
          • 작성언어
          • 저자

        오늘 본 자료

        • 오늘 본 자료가 없습니다.
        더보기
        • 무료
        • 기관 내 무료
        • 유료
        • KCI등재

          菩薩戒(보살계)의 受持(수지)와 慈悲實現(자비실현)에 관한 考察(고찰)

          신순남 ( Shun Nam Shin ) 한국불교선리연구원 2014 禪文化硏究 Vol.17 No.-

          붓다의 근본사상은 모든 생명에 대하여 慈悲를 베푸는 가르침으로 연결되어 있다. 이 자비의 가르침은 대승불교에 와서 꽃을 피우게 된다. 대승불교시대에 와서는 기존 수행자 중심의 불교에 대하여 붓다의 근본정신이 무엇인가를 알고자 하는 새로운 불교운동이 전개된다. 이때 불교계율 또한 수행의 장애요소를 제거하기 위한 방법상의 문제를 다루고 있기 때문에, 시대와 지역에 따라 다양한 실천 덕목이 나타나게 되는 것이다. 특히 ‘大乘戒'는 대승의 이상적인 인간상인 대승보살이 자비를 실천하기 위하여 지니는 수행덕목이기 때문에 ‘菩薩戒'라고도 한다. 따라서 대승계율도 수행자 중심의 초기계율과는 달리, 대승보살이 慈悲를 근본실천 덕목으로 하는 자리이타의 계율이 부각하게 된다. 이런 점에서 볼 때 대승보살의 자비수행은 대승계의 완성을 위한 이론적 근거가 된다고 할 수 있다. 따라서 菩薩戒에서는 모든 생명을 아끼고 죽이지 않는 등의 계율을 현실 속에서 실현하기를 요하고 있다. 이러한 점에서 菩薩戒는 대승적 실천관점에서 초기불교의 계율과는 다르다고 할 수 있다. 즉 菩薩戒는 자비를 실천하는 보살수행에 토대를 두고 강조한 것이기 때문이다. 이런 관점에서 본고에서는 大乘戒經 가운데 후기에 형성된 菩薩戒의 형성과정에 대하여 재고한 후, 보살계에 나타난 모든 중생에게 佛性이 있다는 사상적 토대에서 접근해 보았다. 특히 持戒修行을 통하여 佛性을 개현하게 되는 점에 주목하였다. 이것은 대승의 이상적인 인간상인 보살이 지녀야 하는 자비실현이 佛性思想에 바탕을 두고 있기 때문이다. 따라서 본고에서는 이러한 이론을 배경으로 하여, 菩薩戒를 受持하는 수행 과정에서 佛性思想이 慈悲行으로 실현되는 것을 조명해 보았다. 대승정신의 꽃이라 할 수 있는 菩薩戒를 재고하는 계기로 인하여 인간의 탐욕과 최고의 善 가운데에서 자비가 실현되어 현시대에 지혜롭게 상응될 수 있기를 기대한다. Buddha's basic teaching is to have compassion for all living beings. This compassionate teaching bloomed with the beginning of Mahayana Buddhism. Mahayana Buddhism spread a new Buddhist campaign which requires us to think about what the Buddha's original teaching was. Since precepts deal with the methods of removing obstacles when practicing, according to times and places, various ways of practicing are possible. The Mahayana precepts are also called the Bodhisattva precepts. That's because they are the precepts that Bodhisattvas, the ideal humans of Mahayana Buddhism, are supposed to follow. At the time of the emergence of Mahayana Buddhism, people questioned the previously held idea of focusing on the practice of individual practitioners. Therefore, unlike the earlier precepts centering on the practitioners themselves, as basic practice for the Bodhisattva, precepts that focus on practicing compassion, that is “Helping yourself and loving others as well”, were highlighted. In this context, Mahayana precepts are believed to be the theoretical background to complete practice. Accordingly, these Bodhisattva precepts require practicing “loving all beings and not killing them” in real life. It can be said that Bodhisattva precepts are different from those of the early Buddhism in the view of practice. It is believed that Bodhisattva precepts emphasize the Bodhisattva practice of performing compassionate practice. This paper first considers the formation process of Bodhisattva precepts, which appeared in the later part of Mahayana Precepts. Then it approaches the idea that all beings have Buddha Nature, which is one of the features shown in Bodhisattva Precepts. It's because practicing compassion, which a Bodhisattva is supposed to do, is based on the concept of Buddha Nature. Accordingly, with the background of this theory, in this paper I consider that Buddha Nature shown in Bodhisattva Precepts can be realized as compassion. With this chance of newly considering Bodhisattva precepts, which are the flower of Mahayana thought, I hope compassionate practice suggests wise choices at the fork in the road where human greed and a more wholesome path diverge.

        • KCI등재
        • KCI등재

          Social Conflict Between Formal Leaders and Inhabitants in Community Development Process at Ri/Tong Level and Its Related Veriables

          Kim,,Nam,Shun 한국지역개발학회 1989 韓國地域開發學會誌 Vol.1 No.1

          '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

          본 논문은 국가의 고도성장 기간인 1970년부터 1985년까지를 연구기간으로 설정하고 대전시 지역경제를 전국 경제성장과 대비하여 대전시 지역경제의 상대적 위치를 분석하고, 변화-할당 모형을 이용하여 대전시 지역경제의 성장요인을 파악하였다. 연구기간 동안 대전시 인구는 서울과 부산보다 더 빠른 속도로 성장했으며, 면적이 2.3배나 확장되었다. 주민일인당 소득은 1980년과 1983년에 전국 수준에도 미치지 못하였고 1차산업과 3차산업은 급속한 속도로 성장해 온 반면 2차산업의 성장은 저조하였다. 변화-할당 분석에 의하면 1970년부터 1980년에 이르는 기간동안 대전시 지역경제의 성장은 주로 외적 성장요인인 국가의 고도경제성장의 영향이었으며, 내적 성장요인인 불리한 산업입지여건은 지역경제의 성장을 크게 제약하였다. 그러나 1980년부터 1985년 사이에는 공단의 확장, 공업용수의 확충, 연구단지건립 등으로 내적 성장요건이 개선되어 지역경제의 성장이 촉진되었다. 특히 제조업의 경우 1970-1980년 사이에는 불리한 입지여건으로, 1975-1985년 사이에는 불리한 산업구성으로 성장이 크게 제약을 받았으며, 9개 업종중 2개 업종인 석유화학과 1차금속만이 전국성장 수준을 상회하였다. 이상과 같은 지역경제적 여건 하에서는 대전시에 상대적으로 유리한 1차 산업과 3차산업은 보호 육성하되, 제조업의 경우 대전시 입지여건에 적합한 업종을 선별하여 이를 집중 육성함은 물론 첨단산업을 중심으로 한 미래의 주도산업을 적극 유치하여 산업구성 효과를 극대화하는 것이 대전시 지역경제의 활성화를 위해 무엇보다 시급한 과제로 판단된다. The objectives of this study were 1) to measure the conflict degree between formal leaders and inhabitants at administrative community (Ri/Tong) level in Korea, 2) to investigate the relationship between such conflict degree and personal characteristics of formal leaders and inhabitants, 3) to identify the relationship between the variables affecting the social conflict and personal characteristics of formal leaders and inhabitants, 4) to identify the relationship between the variable affecting the social conflict and the conflict degree between formal leaders and inhabitants. The data were gathered through interview with 123 formal leaders and 335 inhabitants at 67 administrative communities (Ri/Tong) of Kyeong Sang Book Do and Tae Gu City. Six variables were included for measuring the conflict degree between formal leaders and inhabitant, in interviews. The variables affecting the conflict degree between formal leaders and inhabitants consisted a leader ship (15 items), the physical resources in community (3 items), the opinion gap between formal leaders and inhabitant about the leader's position (3 items) and the viewpoint gap between formal leaders and inhabitants on the culture of community (3 items) in interview. The validity and reliability of the structured interviews through re-testing was tested high. The statistic methods to analyse the collective data were percentile, analysis of variance and multiple regression. The level of significance was 0.05 at least. The major findings of this study were as follows: 1. The coflict degree between formal leaders and inhabitants of 67 administrative communities (Ri/Tong) were measured out the high conflict 22, the middle conflict 26 and the low conflict 19.

        • Saemaul Undong as Non-profit Organization and Social Capital in Community Development

          Kim,,Nam-Shun 한국국제지역사회개발학회 2001 地域社會開發學術誌 Vol.11 No.1

          Saemaul Undong has been doing the roles as non-profit organization that is close related to social capital. Saemaul Undong has increased social capital which has reduced poverty in community level through community development. Saemaul Undong is called "Korean Model of Community Development". And Saemaul Undong is very close social capital aspects of community development. There are significant relationships between Saemaul Undong and social capital in community people participation, poverty reduction, education for people, and women's participation.

        • A study of Community Development through Non-profit Organization

          Kim,,Nam-Shun,Lee,,Chang-Soo 한국국제지역사회개발학회 1998 地域社會開發學術誌 Vol.8 No.2

          본 연구는 지역사회개발을 지역사회 수준에서 효과적이고 체계적으로 추진하는데 있어서 비영리조직이 보다 효과적으로 참여할 수 있는 방안을 모색하는 것을 목적으로 하고 있다. 비영리조직은 제3섹터의 영역으로서 정부조직이 할 수 없거나 하기 어려운 부문을 지역사회 주민들이 스스로 조직하여 그 지역사회문제를 보다 지역주민의 입장에서 접근하는 상향식 개발의 한 주체라고 할 수 있다. 본 연구에서는 연구의 목적을 달성하기 위하여 비영리조직이 지니고 있는 특성을 일반적 개념, 역사적 고찰 및 그 활동 내용을 체계적으로 분석해보고 또한 지역사회개발이 지니고 있는 특성을 비영리조직의 입장에서 고찰해 보았으며 그러한 고찰을 통해 나타난 비영리조직의 내용과 지역사회개발과의 관계를 지역사회수준에서 보다 분석적으로 제시하였다. 그리고 지역사회수준에서 지역사회개발에 참여하고 있는 각종 비영리조직을 영역별 즉 정치, 경제, 교육 및 문화 등의 내용으로 분류하여 각 영역별로 그러한 비영리조직이 지역사회개발에 참여할 수 있는 방안을 제시하였다.

        • KCI등재후보

          리더십유형과 사회자본과의 관계분석 - 지역사회민간단체를 중심으로 -

          김남선(Kim Nam-Shun), 원용숙(Won Young-Suk) 한국지역사회생활과학회 2003 한국지역사회생활과학회지 Vol.14 No.1

          This study aims at analyzing the leadership-types that have been affecting the social capital of community organization.<br/> The methods for this study are literatures review and survey to community organizations in Daegucity and Kyungpook. The questionnaires are sent to 426 leaders who are community organization leaders, 35.%(150) of the total returned questionnaire. The statistical methods used for the data were frequency, percentile, and regression.<br/> The major findings of this study are summarized as follows:<br/> 1) Direction for improving the social capital of community organization aspect of respondent's personal characteristic.<br/> (1) female members' rate of community organization should be more high. (2) leader's age is to be over fifty, and educational background of high school is resonable. (3) the leader's religious is buddhism, the leaders of community organization should take the adult education program that related to leadership.<br/> 2) Resonable leadership-types to improve the social capital of community organization as follow;<br/> (1) reformative leadership is more important than trading leadership for affecting positively the social capital of community organization. (2) the authoritative leadership of reformative leadership-types is the most important than anyone else. (3) the condition-reward leadership of trading leadership types is affecting positively the social capital of community organization. And the authoritative leadership is needed for increasing the social capital of community organizations in Daegucity and Kyungpook.

        • KCI등재

          고령자의 평생교육봉사활동 특성 연구

          김남선(Kim Nam Shun), 김만희(Kim Man Hee) 한국평생교육학회 2004 평생교육학연구 Vol.10 No.3

          '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

          본 연구는 퇴직 고령자의 평생교육봉사활동에 참여하는 특성 즉 고령자가 어떤 조건을 지니고 있을 때 평생교육봉사에 보다 적극적으로 참여하고 있는가에 대한 변인을 찾아보는 것이다. 본 연구의 대상은 전국 16개 지역평생교육정보센터 금빛평생교육봉사단회원 중 평생교육기관 에서 직접 봉사활동을 실시하고 있는 고령자이다. 그들의 참여특성은 문헌연구를 통하여 나타난 변수들을 중심으로 실증분석 하였다 . 연구의 결과에 의하면, 첫째 고령자의 평생교육봉사활동 참여는 노인의 성격과 거주지역, 과거 직업 종사기간, 봉사활동 거간 등에 따라서 각 집단간 유의미한 차이를 보이고 있다. 둘째, 고령자의 연령과 성격, 과거 직업형태, 봉사활동기간, 건강상태, 생활비 부담형태 등에 따 라 그 참여의지가 달라지는 특성을 나타내었다. 즉 노인의 평생교육봉사활동 참여에는 그들의 연령과 성격, 과거의 작업 형태, 지금까지의 봉사활동 기간 등이 중요한 영향을 주고 있는 것을 알 수 있었다. 셋째, 향후 금빛평생교육봉사단에서는 노인봉사자의 지속적이고 적극적인 활동참여를 위해 이러한 특성요인을 효과적으로 반영해야 함을 시사한다고 하겠다. The objective of this study is to find out what the individual factors related to the aged's voluntary activity are in Lifelong education. The detail goals to do the objective are as follows; First, to clear up meanings, characteristic, theory from reviewing the literature relating the aged's voluntary activity. Second, to analyze the maintainable factors for the aged's voluntary activity in lifelong education by the empirical analysis. Third, to suggest the ideas the aged participate continuously in voluntary activity to lifelong education. The methodology of this study are as follows; literature review, field survey and empirical analysis. First, the literature review is used to study the present conditions of Kumbit Lifelong Education Volunteers and theories related to maintenaning the aged's voluntary activity. Second, the field survey is used to collect the data of personal background. The tool for field survey is composed of 45 items that are personal background items(5). Third, the empirical analysis is used to clarify the factors related to maintenancing the aged's voluntary activity. Major statistical methods to analyze the collected data were frequency, percentage, T-TEST, ANOVA, logistic regression analysis and multiple regression analysis. The major findings from this study are as follows; First, there is the significant relationship among age's character, resident area, job pattern and voluntary period. Second, the major characteristics of age's voluntary to lifelong education are age, character, job pattern, voluntary period, health, and money for life.

        • KCI등재후보

          효과적인 지역사회개발을 위한 신조류 이론에 근거한 리더십(Leadership) 측정에 관한 고찰 - 변혁적ㆍ거래적 리더십 중심으로 -

          김남선(Kim Nam shun) 한국지역사회생활과학회 2004 한국지역사회생활과학회지 Vol.15 No.4

          The purpose of this study was to set related variables for leadership measurement in the leader of a community organization as an effort to Community development constantly. Therefore, in this study, first, various theories on leadership were reviewed. Second, approaches and variable relationships were reviewed by leadership theory study. Third, leadership measurement variables were set based on Bass's Transformational theory, one of new trend theory, to measure the leadership of the community organization leader. As a follow up, clear and scientific analysis, through empirical analysis, based on the variables set in this study will be made to measure leadership of a community organization after creating investigation tools based on the variables set in this study. A literature study was mainly used. 'Human Behavior' by Dr. Han-geom Lee, 'Leadership Theory' by Eung-seop Shin, many other related books, articles of the Human Relation Organization Association, and theses and Bass's writings. Major findings of this study, through the literature study, were as follows. As conventional leadership theories, characteristics theory, behavior theory and situational leadership theory were proposed. First, characteristics theory searches the characteristics of an effective leader. It proposes that effective leaders and ineffective leaders have different characteristics, respectively. Therefore, it proposes to study the leader's characteristics. However, there is not a fixed definition for leader's characteristics. Scholars make different definition on leader's characteristics, and they are very subjective. Thus it cannot be a valid theory. Second, behavior theory describes how the leader behaves to his fellows. It studies leader's behavior focusing on what type and what combination is the most effective in all situations. However, it has weakness in that it focuses on a leader's behavior only, and ignores the situational features.<br/> Third, situational theory describes the relationship between leadership type and situation.<br/> It suggests that there is not a single leadership style that can suit all situations. It emphasizes the relationship between leadership type and situation. Although situational theory considers more variables than characteristics theory or behavior theory, it also sees situations as static and fixed. Although Fiedler's theory tried to comply with situations, he did not analyze interactions between a leader and his fellows.

        • KCI등재후보

          평생교육관련 민간조직의 리더십활성화를 통한 사회자본 극대화 방안

          김남선(Kim Nam-Shun), 원용숙(Won Young-Suk) 한국평생교육학회 2003 평생교육학연구 Vol.9 No.2

          '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

          본 연구는 지역사회에서 그 지역발전에 크게 기여하고 있는 각종 평생교육관련 민간 조식 즉 민간단체의 리더십유형이 그 조직의 활성화의 기준이 될 수 있는 사회자본 증대와는 어떤 관계에 있으며, 또한 그러한 리더십이 민간단체의 사회자본 증대에 어느 정도 영향을 미치고 있는가에 대하여 조사 분석해 보는 것이다 . 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 연구목표는 첫째, 대구경북지역에 있는 평생교육관련 민간단체를 이끌어 가고 있는 각 민간단체의 리더들의 개인적 특성을 알아보고, 둘째, 그러한 리더들의 리더십 유형이 그 조직의 사회자본 증대에 얼마나 영향을 마치고 있는가를 조사 분석해보고, 셋째, 민간단체의 사회자본에 영향을 미치는 민간단체 리더의 리더십 유형을 상호 비교하는 것이다. 본 연구를 통해 나타난 중요한 결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 민간단체의 사회자본 증대를 위해서는 거래적 리더십유형보다 변혁적 리더십유형을 지닌 리더가 요구된다. 둘째, 변혁적 리더십 유형 중에서 카리스마적 유형과 지적 자극유형을 지닌 리더의 발굴과 육성이 요구된다. 특히 카리스마적 유형을 지닌 리더는 그 조직의 비전을 제시하고, 조직 구성원들이 그 조직 구성원으로서의 자부심을 느낄 수 있도록 해야한다. 그리고 지적 자극 유형을 지닌 리더는 민간단체의 업무에 새로운 동기를 부여하거나 새로운 아이디어를 지속적으로 부여하는 특성을 지니고 있어야 한다. 또한 지적 자극 유형을 지난 리더는 그 조직에서 발생하는 문제점을 해결하기 위해 다양한 방법을 제시 할 수 있는 능력을 지니고 있어야 한다. 셋째, 거래적 리더십 유형의 리더는 민간단체의 구성원들에게 조건적 보상유형을 지니고 있어야 한다. 즉 구성원들의 활동에 대해 적절한 노력의 대가를 지불하거나, 활동성과에 대해 포상하거나 포상할 마음을 지니고 있어야 한다. 그 외에도 리더는 어떤 사건에 직면했을 때 신속하게 결정할 수 있는 능력을 겸하고 있어야 한다. This study aims at analyzing the leadership-types that have been affecting the social capital of community organization. The methods for this study are literatures review and survey to community organizations in Daegucity and Kyungpook. The questionnaires are sent to 426 leaders who are community organization leaders, 35.%(150) of the total returned the questionnaire. The statistical methods used for the data were frequency, percentile, and regression. The major findings of this study are summarized as follows: 1) Direction for improving the social capital of community organization aspect of respondent's personal characteristic; (1) female members' rate of community organization should be more high. (2) leader's age is to be over fifty, and educational background of high school is resonable. (3) the leader's religious is bud.2-ism, the leaders of community organization should take the adult education program that related to leadership. 2) Resonable leadership-types to improve the social capital of community organization as follow; (1) reformative leadership is more important than trading leadership for affecting positively the social capital of community organization. (2) the authoritative leadership of reformative leadership-types is the most important than anyone else. (3) the condition-reward leadership of trading leadership types is affecting positively the social capital of community organization. And the authoritative leadership is needed for increasing the social capital of community organizations in Daegucity and Kyungpook.

        맨 위로 스크롤 이동