고해상도 강수 관측을 위한 K-대역 전파강수계 송수신기 설계 및 구현

최정호,임상훈,박형삼,이배규,Choi, Jeong-Ho,Lim, Sang-Hun,Park, Hyeong-Sam,Lee, Bae-Kyu 한국정보통신학회 2020 한국정보통신학회논문지 Vol.24 No.5

이 논문은 강수의 공간분포를 측정할 수 있는 전자파 기반 센서를 개발하는 것이며, 악천후 관측의 핵심인 강우, 강설, 바람장을 동시 측정할 수 있는 전파강수계(EWRG, Electromagnetic Wave Rain Gauge)에 관한 것이다. 본 연구를 통해 LFM 방식의 송수신 신호를 이론적으로 분석하였다. 또한 전파강수계 송수신기를 개발하기 위해서 LFM 송수신기 설계 및 모의실험을 수행하였다. 본 논문은 소형 HMIC(Hybrid Microwave Integrated Circuit)를 사용하여 K-BAND 펄스 구동 형 6W SSPA(Solid State Power Amplifiers) 송수신기 개발을 하였다. 65도의 고온의 환경에서 1%의 짧은 Duty를 가지는 6W 이상의 출력파워, 5dB이하의 수신 NF(Noise Figure)를 가지고 있다. 제작된 모듈은 파형발생부가 내장되어 LFM과 Square Pulse파형을 방출하며 수신부는 40dB이상의 수신 이득을 가진다. 이 논문에서 개발된 송수신기는 다른 소형 기상 레이더에 적용할 수 있다. This paper is to develop an electromagnetic wave-based sensor that can measure the spatial distribution of precipitation, and to a electromagnetic wave rain gauge (hereinafter, "EWRG") capable of simultaneously measuring rainfall, snowfall, and wind field, which are the core of heavy rain observation. Through this study, the LFM transmission and reception signals were theoretically analyzed. In addition, In order to develop a radar transceiver, LFM transceiver design and simulation were conducted. In this paper, we developed a K-BAND pulse-driven 6W SSPA(Solid State Power Amplifiers) transceiver using a small HMIC(Hybrid Microwave Integrated Circuit). It has more than 6W of output power and less than 5dB of receiving NF(Noise Figure) with short duty of 1% in high temperature environment of 65 degrees. The manufactured module emits LFM and Square Pulse waveform with the built-in waveform generator, and the receiver has more than 40dB of gain. The transceiver developed in this paper can be applied to the other small weather radar.

Mandibular Kinesiograph를 이용한 하악운동의 형태와 PRI(Pantographicc Reproducibility Index)와의 비교

최정호,송광엽,박찬운,Choi, Jeong-Ho,Song, Kwang-Yeob,Park, Charn-Woon 대한치과보철학회 1991 대한치과보철학회지 Vol.29 No.1

The purpose of this study is to investigate the correlationship between Pantographic Reproducibility Index(PRI) scores and patterns of mandibular movements by mandibular kinesiograph(MKG) that has been used to diagnose temporomandibular disorders. PRI scores have been measured in normal and symptom groups by tracing Denar mechanical pantograph. Maximum lateral deviation, opening & closing velocity, and clinical rest position of mandibular movements have been analyzed in the same group when the mandible is opened and closed. According to to Helkimo's Dysfunction Index, the students and graduates of College of Dentistry are classified as 6 normal groups and 42 symptom groups. The obtained reslts are as follows : 1. The mean of PRI scores was larger in symptom groups than in normal groups. 2. The mean of maximal laterotrusion in frontal trajectory was larger in symptom groups than in normal groups. 3. There was little significant correlationship observed between PRI scores and patterns of mandibular movements by MKG.

레일리 페이딩 환경 하에서 CDMA 기반의 새로운 협력 신호전송 시스템

최정호,공형윤,Choi, Jeong-Ho,Kong, Hyung-Yun 한국전자파학회 2007 한국전자파학회논문지 Vol.18 No.4

본 논문에서는 각 사용자가 전송하고자 하는 신호의 연속적인 겹침(overlapping)을 통하여 기존 협력 신호법이 가지는 2/3 스펙트럼 효율 및 낮은 다이버시티 이득을 동시에 극복할 수 있는 CDMA 기반의 협력 신호 구조를 제안한다. 제안하는 신호 구조는 기지국과 각 사용자에서 연속적인 데이터 복원이 가능하여 최대 다이버시티 이득을 가질 뿐만 아니라 다음 시간을 위한 데이터를 수신하여 거의 "1"의 스펙트럼 효율을 얻을 수 있다. 또한 CDMA의 직교 확산 코드는 사용자의 구분 및 사용자간 채널 상황을 완화시켜 최대화 복호기의 성능을 향상시킬 수 있다. 제안하는 시스템의 성능 분석을 위하여 레일리 페이딩 채널에 백색 잡음이 더해진 채널 환경을 설정하여 컴퓨터 시뮬레이션을 하였다. In this paper, we propose a new cooperative signaling structure based on CDMA to overcome both 2/3 spectrum efficiency and low diversity gain of conventional cooperative signaling through continuous overlapping of signal that each user wants to transmit. Proposed signal structure can achieve the spectrum efficiency nearly "1" by receiving additional data for next time as well as maximum diversity gain to detect data continuously at both base station and each user. The orthogonality of CDMA's spreading codes can improve performance of optimal detector by reducing inter-user channel environment and distinguishing each user. We perform the computer simulation to verify the proposed system through comparing cooperative mode and non-cooperative mode under Rayleigh fading channel plus AWGN (Additive White Gaussian Noise).

국지성 호우 관측을 위한 FPGA 기반의 전파강수계 신호처리 설계

최정호,이배규,박형삼,박정민,임상훈,Choi, Jeong-Ho,Lee, Bae-Kyu,Park, Hyeong-Sam,Park, Jeong-Min,Lim, Sang-Hun 한국정보통신학회 2020 한국정보통신학회논문지 Vol.24 No.9

최근 서울 경기를 비롯한 전국에서 국지성 집중호우, 태풍 등 악천후 관련 자연재해가 증가함에 따라 이에 대한 방재 및 물관리 대책이 필요한 실정이다. 이러한 수재해를 관측하기 위해 사용되는 우량계는 지상의 강우를 연속적·직접적으로 측정할 수 있는 장점이 있는 반면, 우량계 미설치 영역에 대한 공간적인 강우 분포를 정확하게 제공할 수 없다. 이러한 문제를 해결하고자 강수의 공간분포를 측정할 수 있는 전자파 기반 센서인 전파강수계(EWRG, Electromagnetic Wave Rain Gauge)를 개발하였다. 본 논문에서는 전파강수계의 FPGA 기반 신호처리 설계 방법을 제안한다. 전파강수계의 신호처리는 크게 LFM 파형의 ADC 및 DDC와 펄스압축, 상관 계수 및 강수 파라미터 산정으로 설계하였다. 본 연구를 통해 LFM 파형과 펄스압축 신호를 이론적으로 분석하였으며, 전파강수계 신호처리 설계를 위해서 FPGA 기반의 신호처리 설계 및 검증을 수행하였다. Recently, the number of natural disasters caused by inclement weather conditions such as localized heavy rainfall, Typhoon, etc. is increasing in Korea, which requires relevant prevention and water management measures. Rain gauges installed on the ground have strengths in continuously·directly measures ground precipitation but cannot provide accurate information on spatial precipitation distribution in the areas without the rain gauges. The present research has designed and developed an electromagnetic-based multi-purpose precipitation gauge(EWRG, Electromagnetic Wave Rain Gauge) that can measure rainfall at the real time, by overcoming spatial representativeness. In this paper, we propose an FPGA-based signal processing design method for EWRG. The signal processing of the EWRG was largely designed by calculating the ADC and DDC of the LFM waveform, pulse compression, correlation coefficient and estimating the precipitation parameter. In this study, the LFM waveform and pulse compressed signal were theoretically analyzed.

디지털 두부방사선계측사진 촬영기법의 특성 비교 및 시스템 구축에 대한 연구

최정호(Jeong-Ho Choi),남동석(Dong-Seok Nahm) 대한치과의사협회 2005 대한치과의사협회지 Vol.43 No.12

변단면 깊은 보의 전단설계

최정호(Choi, Jeong Ho),김태완(Kim, Tae Wan),이승훈(Lee, Seung Hun),엄장섭(Eom, Jang Sub),진치섭(Jin, Chi Sub) 한국콘크리트학회 2004 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.2004 No.11

선원법상 근로시간 규정의 문제점과 개선방안

최정호(Choi jeong-ho) 원광대학교 법학연구소 2021 圓光法學 Vol.37 No.3

근로시간은 노동운동의 역사에서 그 단축이 주요한 쟁점이 되어왔다. 근로시간의 제한은 근로자의 피로회복을 통해 노동력을 유지하고 근로자가 사회적･문화적 생활을 영위하기 위한 전제가 되기 때문이다. 선원노동이 육상노동보다 노동의 강도가 강하고 선원은 가정이나 사회와 분리되어 선박에 고립되어 생활해야 한다는 점에서 근로시간 규제는 특히 중요하다고 생각된다. 선원근로자의 노동은 일반 근로자와 달리 특수성을 갖는데, 선박이라는 공간에서의 생활공동체성, 선박에 고립된 공동체성, 선박의 침수, 좌초의 위험을 자력으로 극복해야 하는 위험공동체성, 노동능력의 조기 소모 등 특수성이 있다. 선원법상 근로시간 규정은 선원노동의 특수성을 고려하더라도 몇 가지 문제점을 갖고 있다. 먼저, 근로기준법과 달리 대기시간이 근로시간에 해당하는지 명확한 규정이 없다. 둘째, 법정근로시간, 합의에 의한 시간외근로, 항해 당직 등을 이유로 한 시간외근로의 근로시간 제한규정을 위반하여도 처벌규정이 없다. 셋째, 선원법상 특이한 제도로 부득이한 사유에 의한 시간외근로는 근로시간의 제한이 없는 무제한의 시간외근로가 가능한데, 이에 대해 사후적 통제장치가 없어 선박소유자가 동 제도를 남용하여 선원에게 무리한 노동을 강요할 여지가 있으며, 이러한 남용행위에 대해 처벌규정조차도 없는 것은 문제이다. 넷째, 선원의 야간근로에 대해서는 일반 근로자와 달리 가산임금이 지급되지 않는다. 야간근로는 근로자의 생체리듬에 부정적 영향을 미치므로 가산임금 제도를 통해 억제할 필요성이 있을 것이다. 기타 이외에 선원법은 근로기준법상 휴게시간 규정이나 유급주휴일 규정이 없는 점도 문제이다. 여기서는 선원근로자의 근로시간 제한, 휴식권 보장과 선박소유자의 선박안전을 위한 시간외근로의 필요성 등을 비교하여 구체적이고 합리적으로 선원의 근로시간을 규제하는 방안을 고찰하였다. 간단한 방법으로는 선원법의 규정이 흠결된 사항에 대해 근로기준법을 준용하는 방안이 있을 수 있다. 다음으로 선원법을 개정하는 방안으로써 첫째, 대기시간이 근로시간임을 명문화하고, 둘째, 법정근로시간, 합의에 의한 시간외근로, 항해 당직 등을 이유로 한 시간외근로의 근로시간 제한을 초과한 경우의 처벌규정 신설, 셋째, 부득이한 사유에 의한 시간외 근로제도에 대해 사후적 통제장치를 마련하고 선박소유자의 남용행위에 대해 처벌규정 신설, 넷째, 선원의 야간근로에 대해서는 일반 근로자와 마찬가지로 가산임금 규정 신설, 기타 휴게시간 규정 및 유급주휴일 규정 신설 등 입법안을 제시하고자 하였다. Shortening working hours has been a major issue in the history of the labor movement. This is because the limitation of working hours is a prerequisite for maintaining the workforce through recovery from fatigue and for leading a social and cultural life. It is considered that the regulation of working hours is particularly important in that seafarers labor is more intense than land labor, and seafarers must live in isolation on ships, separated from their families and society. The labor of seafarers is different from ordinary workers, in that they have a community of living in the space of a ship, a community isolated on a ship, a risk community that has to overcome the risks of flooding and stranding on their own, and the ability of seafarers to work. There are special features such as early consumption. The working hours regulations under the Seafarers Act have several problems, even considering the peculiarities of seafarers labor. First, unlike the Labor Standards Act, there is no clear regulation on whether waiting time counts as working hours. Second, there is no penalty for violating the working hours limit rules for overtime work due to statutory working hours, overtime by agreement, and navigation watch. Third, as a special system under the Seafarers Act, overtime due to unavoidable reasons allows unlimited overtime work with no restrictions on working hours. There is room, and it is a problem that there is not even a punishment provision for such abuse. Fourth, no additional wages are paid for seafarers night work, unlike general workers. Since night work has a negative effect on the circadian rhythm of workers, there will be a need to suppress it through an additional wage system. Another problem is that the Seafarers Act does not provide for rest hours or paid weekly holidays under the Labor Standards Act. In this study, a detailed and rational way to regulate the working hours of seafarers was considered by comparing the restrictions on working hours of seafarers, guaranteeing the right to rest, and the necessity of overtime work for shipowners for ship safety. As a simple method, there may be a way to apply the Labor Standards Act mutatis mutandis to matters that are deficient in the provisions of the Seafarers Act. Next, as a way to amend the Seafarers Act, first, it stipulates that waiting time is working hours, and secondly, punishment provisions for exceeding the working hours limit for overtime work due to legal working hours, overtime by agreement, and navigation watch, etc. Newly established, thirdly, a follow-up control system was prepared for the overtime work system due to unavoidable reasons, and punishment regulations were newly established for the abuse of shipowners. Fourth, for seafarers night work, like general workers, it was intended to propose legislative proposals such as the establishment of additional wage regulations, regulations on other breaks, and the establishment of paid weekly holidays.

아동을 위한 웹 검색 시스템에 관한 연구

최정호(Jeong-Ho Choi),김영철(Young-Chul Kim),문일영(Il-Young Moon) 한국디지털콘텐츠학회 2007 한국디지털콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.4

단체협약 시정명령제도에 대한 개선방안

최정호(Choi jeong ho) 전북대학교 법학연구소 2021 法學硏究 Vol.66 No.-

‘단체협약 시정명령 제도’는 노동조합과 사용자가 단체교섭을 통해 체결한 단체협약의 내용 중에 위법한 내용이 있는 경우 행정관청이 노동위원회 의결을 얻어 그 시정을 명하고(노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제3항), 노동조합과 사용자가 이러한 시정명령에 위반하는 경우에는 형사벌(동법 제93조 제2호)을 부과함으로써 그 이행을 강제하는 제도를 의미한다. 이와 같은 단체협약 시정명령 제도는 헌법상 기본권 즉, 헌법 제33조 제1항의 근로3권, 헌법 제10조의 행복추구권에서 파생되는 계약 체결의 자유, 헌법 제23조 제1항의 재산권 등에 기초하여 노사가 자치권을 행사한 결과인 단체협약의 위법성을 행정관청이나 노동위원회가 판단하여 시정명령을 하고 그 위반시 형사벌을 부과하는 점에서 헌법적으로 정당성을 갖는지 문제가 된다. 특히 최근 산재 유족 특별채용을 규정한 단체협약에 대한 대법원 판례는 “단체협약이 헌법이 직접 보장하는 기본권인 단체교섭권의 행사에 따른 것이자 헌법이 제도적으로 보장한 노사의 협약자치의 결과물인 점 등을 고려하여 법원의 후견적 개입에 신중할 필요가 있다”라고 한다. 이와 같은 문제의식을 바탕으로 단체협약 시정명령 제도의 위헌 여부가 문제된 헌법재판소 판례를 비판적으로 검토하고 단체협약 시정명령 제도의 위헌성이 인정된다면 이에 대한 제도 개선방안으로서 노 · 사간 협약자치를 존중하고 단체협약의 위법성을 적절히 규율할 수 있도록 형사벌이 아닌 과태료, 이행강제금 부과 등 그 입법안을 검토해 보고자 한다. According to the system of collective bargaining agreement correction order, if collective bargaining agreements concluded through collective bargaining between trade unions and employers have unlawful contents, administrative agencies can order them to modify such contents with the consent of Labor Relations Commission (‘Trade Union and Labor Relations Adjustment Act’, Article 31, Clause 3), and then if trade unions and employers violate such correction order, the system can impose criminal punishment to force such implementation (the same act, Article 93, Paragraph 2). In that, according to the system of collective bargaining agreement correction order, administrative agencies or Labor Relations Commission can judge the illegality of collective bargaining agreements in which labor and management exercise their right of autonomy on the basis of constitutional basic human rights including the liberty of contract conclusion derived from labor’s three primary rights in the Constitution Article 33 Clause 1 and the right to pursue happiness in the Constitution Article 10 as well as property rights in the Constitution Article 23 Clause 1, and so order them to modify such illegality, and then impose criminal punishment if such order is violated, there a problem whether such system is constitutionally justified. Especially, recently, according to the Supreme Court’s precedent, considering that collective bargaining agreements are concluded by exercising the right of collective bargaining as the fundamental human right guaranteed directly by the Constitution and are the result of collective agreement autonomy guaranteed systematically by the Constitution, it is necessary that courts’ paternalism should be careful. Based on this problem consciousness, the purpose of this study is to critically examine the Constitutional Court’s precedent about the unconstitutionality of collective bargaining agreement correction order, and so respect collective agreement autonomy between labor and management as an improvement measure if such unconstitutionality is accepted, and then consider the draft legislation to impose negligence fine or enforcement fine instead of criminal punishment so that the illegality of collective bargaining agreements can be regulated properly.

개 식용 산업에 대한 헌법적 쟁점과 과제

최정호(Choi, Jeong-Ho) 강원대학교 비교법학연구소 2022 환경법과 정책 Vol.30 No.-