RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      • 좁혀본 항목

      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 음성지원유무
          • 원문제공처
          • 등재정보
          • 학술지명
          • 주제분류
          • 발행연도
          • 작성언어
          • 저자

        오늘 본 자료

        • 오늘 본 자료가 없습니다.
        더보기
        • 무료
        • 기관 내 무료
        • 유료
        • KCI등재

          주차장 환경에서의 차량 사고 검출

          정우진(Woo Jin Jeong), 이종민(Jong Min Lee), 박기태(Ki Tae Park), 문영식(Young Shik Moon) 대한전자공학회 2015 전자공학회논문지 Vol.52 No.3

          본 논문에서는 주차장 환경에서의 차량 사고 감지방법을 제안한다. 제안하는 방법은 차량 검출, 차량 추적, 사고 감지의 3단계로 구성된다. 차량 검출 단계에서는 픽셀 기반의 전경 검출 방법과 모션맵을 이용하여 차량을 검출하고, 차량 추적 단계에서는 검출된 차량 정보를 바탕으로 차량의 이동을 추적한다. 마지막 단계인 차량 사고 감지 단계에서는 차량의 이동 방향에 맞추어 사고 감지 영역을 지정하고 사고 감지 영역에서 발생하는 움직임의 변화량을 분석하여 차량 사고를 감지한다. 실험을 통해 제안하는 방법은 주차장 환경에서 발생하는 차량 사고를 효과적으로 검출함을 보였다. We propose a detecting method for a car accident in parking lots. The proposed method consists of 3 parts : car detection, car tracking, and accident detection. In the car detection part, we detect the car using the pixel based foreground extraction method and the motion map. From the result of the car detection, the moving car is tracked. In the accident detection part, we set the accident detecting region in front of car, and then the car accident is detected using the difference of the motion. Experimental results show that the proposed method effectively detects the car accident in the parking lots.

        • KCI등재

          가족내 상호지지와 가족외 지지가 은퇴고령자의 주관적 행복감에 미치는 영향

          정우진 ( Woo Jin Jeong ), 김태성 ( Tae Sung Kim ) 한국가족사회복지학회 2015 한국가족복지학 Vol.50 No.-

          본 연구는 은퇴고령자의 주관적 행복감에 가족내 상호지지와 가족외 지지가 미치는 영향을 확인하여 노인의 전반적인 행복감을 향상시키기 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 연구 대상자는 고령화연구패널 제 3차년도 기본조사 자료 중 55세 이상이면서 한 명 이상의 생존자녀를 두고 있는 유배우은퇴노인 1,733명이었다. 위계적 회귀모형분석 결과 노인의 주관적 행복감의 14.5%를 설명하는 최종모델에서 노인의 주관적 행복감에 영향을 미치는 요인은 친구들과 만나는 주당평균횟수가 상대적 영향력이 가장 높았다. 그다음으로 자녀들과의 주당 평균연락횟수와 자녀에게 제공한 금전적 지지, 자녀로부터 받은 금전적 지지 순으로 은퇴고령자의 주관적 행복감에 정적 영향력이 큰 것으로 나타났다. 반면에 은퇴고령자의 주관적 행복감에 부적인 방향에서 상대적 영향력을 가지는 요인으로는 배우자에게 돌봄제공을 받은 주당평균시간, 간병인에게 돌봄제공을 받은 주당평균시간, 자녀에게 돌봄제공을 받은 주당평균시간 순인 것으로 나타났다. This study was conducted to understand the effect of reciprocal providing family support and non-family support on subjective happiness of retired elderly. The subjects were 1733 retired elderly who were older than 55-years old and have spouse and at least one surviving children. Hierarchical regression were conducted to see the impact of reciprocal providing family support and non-family support on subjective happiness of retired elderly. In the final model explained 14.5% of the subjective happiness of elderly, factors affecting the highest relatively influence to the subjective happiness of elderly is, the average number of times per week to meet with friends. Followed by the sequence shown as the average number of contacting their children per week, giving financial support to children, giving financial support to children, receiving financial support from children. In contrast, In contrast, the subjective well-being of retired elderly people decreased when the people received more frequent informal care giving from spouses, more frequently received care giving from external nursing professionals, and received more frequent informal care giving from children.

        • 보행량에 따른 보행전용존 권장폭 산출식

          정우진(Jeong, Woo Jin), 홍수정(Hong, Su Jeong), 김희수(Hee soo Kim), 오흥운(Oh,Heung Un) 대한교통학회 2018 대한교통학회 학술대회지 Vol.78 No.-

          본 연구의 목적은 보행만을 위한 공간인 보행전용존의 권장폭 산출식을 제시하여 근린간선지역의 보행랴엥 따른 보행전용존 권장폭을 제시하는 것이다. 국내외 문헌 검토를 통해 최대 보행량, 보행자간 평균간격, 보행자 1인 점유폭, 보행자 평균통행속도를 고려하여 보행전용존 폭 산출식을 도출한다. 도출된 산출식을 통해 근린간선지역 보행전용존의 권장폭을 제시한다. 근린간선지역의 보행전용존 폭은 보행행태가 일반걸음으로 보행량이 24명/분이하일 때 1.4m, 보행량이 24~30명/분일 때 1.7m, 보행량이 30~40명/분일 때 2.3m, 보행량이 40~50명/분일 때 2.8m, 보행량이 50~60명/분일 때 3.4m, 보행량이 60~70명/분일 때 4.0m, 보행량이 70~80명/분일 때 4.5m로 제시한다. 결론적으로 본 연구에서는 보행행태를 반영한 보행밀도를 통해 보행량에 따른 근린지역 보행로의 보행전용존 권장폭을 산출하고 있다.

        • KCI등재

          침묵에 대한 종업원들의 책략적 동기유형에 관한 연구

          정우진 ( Woo Jin Jeong ), ( William D. Hunsaker ) 한국주관성연구학회 2021 주관성연구 Vol.- No.55

          본 연구의 목적은 침묵에 대한 종업원들의 책략적 동기를 유형화하고 이들 간의 차이를 규명하는데 있다. 조직 구성원의 침묵을 하나의 비언어적 의사소통 행위로 인식한 본 연구는 해석적 분석법으로 알려진 Q 방법론을 원용하였다. Q 조사는 24개의 Q 표본과 30명의 P 표본으로 2021년 2월 15부터 26일까지 수행되었다. 분석결과 4개의 종업원침묵의 동기를 도출하였다. 침묵의 책략적 특성과 기능에 입각하여 연구자는 제1유형을 유보적 침묵, 제2유형을 은폐적 침묵, 제3유형을 회피적 침묵, 제4유형을 혐오적 침묵으로 명명하였다. 제1유형은 친조직적이며 원칙주의적 특성을 갖는다. 제 2유형은 실리적 이익을 추구하는 특성을 갖는다. 제3유형은 두려움을 기반으로 한 침묵의 특성을 갖는다. 제4유형은 조직 또는 타인에 대한 냉소와 분노, 경멸 등 부정적 감정을 기반으로 한 반사회적 특성을 갖는다. 본 연구는 종업원의 침묵이 하나의 의사소통 행위로써 개인의 주관성에 입각한 책략적인 행위로 구성되어 있음을 확인하였다는 점에서 의미를 갖는다. The purpose of this study is to identify the strategic motivational types of employee silence and to identify differences between them. Recognizing the silence of organizational members as a nonverbal communication act, this study utilizes a Q methodology known as analytical method. The Q survey was conducted from 15 to 26 February 2021 with 24 Q samples and 30 P samples. The analysis resulted in four employee silence motivations. Based on strategic characteristics and functions, we named Type 1 suspended silence, Type 2 concealed silence, Type 3 evasive silence, and Type 4 contemptuous silence. Type 1 is pro-organizational and has principled characteristics. Type 2 has the characteristic of pursuing practical benefits. Type 3 has the characteristic of fear-based silence. Type 4 has antisocial characteristics based on feelings of cynicism and anger at an organization or others. This study is meaningful in that employees' silence is a communication act consisting of strategic behaviors based on individual subjectivity.

        • KCI등재

          근로시간과 일-가정 갈등 및 이직의향

          정우진 ( Woo Jin Jeong ), 김강식 ( Kang-sik Kim ) 한국질서경제학회 2014 질서경제저널 Vol.17 No.2

          한국의 실근로시간은 다른 나라와 비교해볼 때 매우 긴 편이다. 기업에서 장시간근로, 초과근로가 일상적으로 이루어지고 있다. 이로 인하여 한국 근로자들의 여가시간은 상대적으로 부족한 편이다. 이는 필연적으로 근로자의 가정생활 및 나아가 삶의 질에 부정적 영향을 미치게 된다. 본 연구에서는 근로시간 및 여가시간과 일-가정 갈등 및 이직의향 간 관계를 조사하였다. 관련 선행연구에 대한 분석에 기반하여 초과근로시간, 가사노동시간, 여가시간과 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 일-여가 갈등, 그리고 이직의향 간의 영향관계에 대한 가설을 설정하고 근로자들을 대상으로 설문지방법을 통한 실증조사를 실시하여 이를 검증하였다. 본 연구에서 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 초과근로는 일-가정 갈등과 일-여가 갈등에 정의 영향을 미쳤다. 둘째, 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 일-여가 갈등 모두 이직의향에 정의영향을 미쳤다. 더불어 일이 초래하는 갈등요인과 가정이 초래하는 갈등요인이 따로 존재하는 것이 확인되었다. 이러한 연구결과는 근로자의 근로생활의 질과 삶의 질을 제고하고 또 이직의향을 감소시키기 위해서는 무엇보다 일상적인 초과근로를 줄이고 전체 근로시간을 단축해서 가정생활과 여가시간에 보다 많은 시간을 투입하는 것이 바람직하다는 점을 시사하고 있다. For the past two decades, working hours of South Korean workers have been steadily reduced. Nonetheless, South Korean workers still work long hours compared with their counterparts in other countries. Thus they have to face the double burden of work and household running and these difficulties make them leave their job or become an involuntary part-time worker. Long working hours cause not only the low labor productivity but also has negative effects on work-family balance and the quality of life. Work-family conflict has becoming a growing topic of interest among researchers due to its implications for both organizations and employees. In the past decade, the focus on work-family conflict studies has shifted from work to family conflict to include family to work conflict. The proposition that work-family conflict can encourage employees to consider leaving their organizations. In fact, turnover intention is one of the most studied job related outcomes in the work-family conflict literature. Despite this interest, few studies have sought to explore turnover intention associated with work-family conflict in South Korea. This research analyses the effects of bi-directional work-family conflict, work-leisure conflict on turnover intention. The present study also attempted to find out whether time for work, domestic work and leisure have effects on the work-family conflict, family-work conflict and work-leisure conflict. By employing a sample of 205 questionnaires from employees working in companies in South Korea, this paper used hierarchical regression analysis. The observations we can make about these results are as follows. Firstly, direct relationships were found between two types of conflict(work-family and family-work) and turnover intention. It also has been shown that work-leisure conflict were identified as variables affecting employee's turnover intention. Secondly, resulting from this study is the fact that overtime work caused more work-family conflict and work-leisure conflict. In addition, increasing domestic work hours have lead to more family-work conflict. It was consistent with the result from precedent research. However it is noticeable that the hypothesis that increasing leisure hours will have a positive effect on work-family conflict was not proved.

        • 중간모멘트골조를 가진 이중골조시스템의 반응수정계수 연구

          정우진(Jeong Woo-Jin), 송호산(Song Ho-San) 대한건축학회 2011 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.31 No.2(구조계)

          This study is still lacking studies using dual-frame structures used in the system have non-linear static pushover analysis performed Adviser to the plane of the structure height overstrength factor and ductility factor with the resulting value of response modification factor calculated building structure code and also identified in the response modification factor by comparing with the height of the planar structures that make up the response modification factor is the impact of factors on which is aimed at understanding.

        • KCI등재

          비즈니스 프로세스 분석을 위한 색채형 워크플로우 모델

          정우진 ( Woo-jin Jeong ), 김광훈 ( Kwang-hoon Kim ) 한국인터넷정보학회 2009 인터넷정보학회논문지 Vol.10 No.3

          기업의 업무 활동은 수많은 프로세스로 이루어져 있고 기업들이 업무를 처리하는 모든 활동 속에서 수많은 비즈니스 프로세스가 동시다발적으로 생성되고 처리된다. 전사적 업무환경은 업무의 처리를 간편하게 만든 동시에 더욱 복합적인 업무 형태를 만들어내었고 이에 따라 비즈니스 프로세스의 효율적 관리가 더욱 절실하게 되었다. 이에 기업 및 조직은 프로세스에 대한 개선과 새로운 비즈니스의 발견을 목표로 프로세스를 분석하고 비즈니스와 관련한 지식 도출을 위한 연구 개발에 집중하게 되었다. 프로세스를 분석하고 개선하기 위한 연구들로써 프로세스 마이닝, 프로세스 재발견, BPR(Business Process Reengineering) 등의 개념들이 등장하였고 실제 적용을 위한 연구들이 활발히 진행 중에 있다. 하지만 이러한 연구들은 대부분 프로세스 인스턴스들의 이력 정보에 대한 데이터웨어하우징을 통한 접근법을 따르고 있다. 이러한 접근법은 점점 복잡화되는 최근의 기업 환경과 수시로 변화하는 사용자의 요구를 충족시키기에 부족하다. 분석적인 측면을 고려하여 설계된 프로세스 인스턴스들은 효과적인 그룹화가 가능하고, 분석 도메인 내에서 사용자의 분석 요구가 변화하게 되는 경우에도 분석 비용을 줄일 수 있다. 본 연구에서는 기존 프로세스 모델링 방법론인 ICN을 확장하여 효과적인 프로세스 분석과 비즈니스 관련 지식 도출을 목표로 색채형 워크플로우 모델을 정의한다. 프로세스 인스턴스들에 대한 실행 정보를 통해 수동적인 프로세스 분석이 아닌, 프로세스 정의 시점부터 비즈니스 지식 도출을 목표로 하여 적극적이고 사용자 중심적인 프로세스 분석이 가능하게 한다. Abstract Corporate activities are composed of numerous working processes and during the working flow, various business processes are being created and completed simultaneously. Enterprise Resources Planning (ERP) makes the working process simple, yet creates more complicated work structure and therefore, there is an absolute need of efficient management for business processes. The workflow literature has been looking for efficient and effective ways of rediscovering and mining workflow intelligence and knowledge from their enactment histories and event logs. As part of studies to analyze and improve the process, the concepts of `Process Mining`, `Process re-discovery`, `BPR (Business Process Reengineering)` have appeared and the studies for practical implementation are proactively being done. However, these studies normally follow the approach throughout data warehousing for log data of process instances. It is very hard for these approaches to reflect user`s intention to the rediscovering and mining activities. The process instances designed based on the consideration of analysis can make groupings effectively and when the analysis demand of user changes within the analysis domain can also reduce the cost of analysis. Therefore, the thesis proposes a special type of workflow model, which is called a colored workflow model, that is extended from the ICN (information control net) modeling methodology by reinforcing the concept of colored token. The colored tokens represent the conceptual types of constraints and criteria that can be used to classifying and grouping the workflow intelligence and knowledge extracted from the corresponding workflow models` enactment histories and event logs. Through the runtime information of process instances, it makes possible to analyze proactive and user-oriented process with the goal of deriving business knowledge from the beginning of process definition.

        • KCI등재
        맨 위로 스크롤 이동