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천연칼슘소재의 이온화 특성 및 In vitro 칼슘 이용률
장세영(Se-Young Jang),정용진(Yong-Jin Jeong) 한국식품영양과학회 2013 한국식품영양과학회지 Vol.42 No.4
본 연구에서는 4종의 천연칼슘소재를 이용하여 칼슘 이온화 특성 및 in vitro 칼슘 이용률을 조사하였다. 천연칼슘소재는 8.0%(w/v) 첨가농도까지 칼슘용해량과 칼슘이온 함량은 증가하였으나 이상의 농도에서는 큰 변화는 없었다. 또한 이온화율은 약 90%로, 칼슘소재와 첨가농도에 따른 큰 차이는 나타나지 않았다. 칼슘의 이온화에 용해온도는 큰 영향이 없었으며, 용해 18시간째 가장 높은 칼슘이온 함량을 나타났다. 칼슘액 중 BS의 in vitro 칼슘 이용률은 67.3%로 가장 높게 나타났으며, AS는 62.4%, DS는 57.9%, CS는 57.5%로 시판 칼슘제 및 천연칼슘소재에 비해서 약 2배 정도 높게 나타났다. 시판 우유, 두유 및 오렌지 주스의 in vitro 칼슘 이용률을 조사한 결과 탄산칼슘보다 이온화 칼슘액을 첨가한 구간에서 2배 이상 높게 나타났다. 따라서 천연칼슘소재의 이온화 칼슘은 생체 이용율이 높은 다양한 식품소재로 활용이 기대된다. This study examined the characteristics of ionized calcium and in vitro calcium bioavailability rate of calcium from four natural sources: shellfish shell, oyster shell, starfish, egg shell. The levels of dissolved calcium and calcium ions increased at different concentrations of natural calcium (up to 8.0% (w/v)). However, there were insignificant differences in the levels of dissolved calcium and calcium ions between samples at calcium concentrations above 8.0% (w/v). In addition, no significant differences were observed (depending on the calcium source and concentration) with an ionization yield of about 90%. The temperature of the solutions also had little influence on the ionization of calcium. The highest calcium ion content was observed when solutions were left to dissolve calcium for 18 hours. The highest in vitro calcium bioavailability rate achieved among the different calcium solutions was BS (67.3%), with overall bioavailability rates about two times higher than the rates observed in commercially sold calcium supplements and natural calcium. In addition, the in vitro calcium bioavailability rate for ionized calcium in market milk, soy milk, and orange juice was more than twice as high as calcium carbonate. Overall, we expect a high and diverse bioavailability of ionized calcium from natural resources.
검도도장의 교육환경이 성인 수련생의 만족도 및 수련 지속행동에 미치는 영향
장세영(Jang, Se-Young),박동철(Park, Dong-Cheol) 대한검도학회 2017 대한검도학회지 Vol.28 No.1
본 연구는 성인의 연수생 만족도 및 금도 홀 교육 환경의 지속적인 행동 효과를 분석하고자한다. 이 논문은 다음과 같은 결론을 이끌어 냈다. 첫째, 성인 검도 연수생의 성별, 교육 기간은 교육 환경, 만족도, 지속적인 수행 활동 등에서 유의미한 차이가 확인되지 않았다. 학력은 교육 환경을 위한 교육 시설, 프로그램, 지도자의 질과 만족, 지속적인 성과 등 모든 요소에서 유의미한 차이가 확인되었다. 교육 환경, 지도자의 질, 지속적인 성과 활동의 경우 연령과 관련하여 유의 한 차이가 있음을 확인 하였다. 교육 환경과 지도자의 프로그램에 대해서는 연령이 높은 연수생의 경우 차이가 큰 것으로 나타났습니다. 만족도는 노년층의 경우 차이가 적음을 확인 하였다. 지속적인 수행 활동에 관해서는, 어린 나이의 연수생의 경우 차이가 낮은 것으로 확인되었다. 사용 빈도는 교육 환경의 교육프로그램, 프로그램, 지도자의 질과 만족, 지속적인 수행 활동에서 유의미한 차이가 확인되었다. 그 차이는 낮은 사용 빈도를 가진 연수생보다 높은 사용 빈도를 지닌 연수생의 경우에 더 높았다. 둘째, 교육 환경, 프로그램 및 지도자의 교육 시설 등의 요소가 어른의 금도 연수생 만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 교육 환경의 교육 시설 프로그램, 지도자의 질과 같은 요인들이 금도 연수생의 지속적인 열차 활동에 긍정적 인 영향을 미쳤다. This paper aims at analyzing effects on adult trainee’s satisfaction and continuous train activity of educational kumdo hall environment. This paper leaded to the conclusion as followings. First, as for the sex, train period of adult kumdo trainee, a significant difference was not verified at all of the factors such as educational environment, satisfaction, and continuous performance activity. As for academic degree, a significant difference was verified at all of the factors such as educational facilities for educational environment, programs, leader’s quality and satisfaction, and continuous performance activity. The difference was verified to be higher in the case of the trainee with high academic history than the trainee with low academic degree. As for age, a significant difference was verified in the case of the program of educational environment, leader’s quality, and continuous performance activity. As for the program of educational environment and leader’s quality, the difference was verified to be high in the case of the trainee with high age. As for satisfaction, the difference was verified to be low in the case of the trainees with old age. As for continuous performance activity, the difference was verified to be low in the case of the trainees with young age. As for the frequency of use, the significant difference was verified in the case of educational program of educational environment, programs, leader’s quality and satisfaction, continuous performance activity. The difference was verified to be higher in the case of the trainee with high use frequency than the trainee with low use frequency. Second, the factors such as the educational facility of educational environment, programs, and leader’s quality had a positive effect on the adult Kumdo trainee’s satisfaction. Third, the factors such as the educational facility of educational environment, programs, and leader’s quality had a positive effect on the adult Kumdo trainee’s continuous train activity.
장세영 ( Se-young Jang ),박정만 ( Jung-man Park ),한득수 ( Deuk-su Han ),유기형 ( Gi-hyoung Yoo ),유강수 ( Kang-soo Yoo ),곽훈성 ( Hoon-sung Kwak ) 한국정보처리학회 2005 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.12 No.1
히스토그램은 컬러 공간의 특징 때문에 조명에 매우 민감하며, 이동된 빛의 강도를 가지고 있을 때, 유사성을 떨어뜨릴 가능성이 커지기 때문에, 본 논문에서는 히스토그램의 영역을 몇 개의 영역으로, 나눠, 그 영역들을 계산하는 HAC(Histogram Area Calculation)라 불리는 새로운 검색 방법을 소개한다. 제안한 방식은 현재 히스토그램이 가지고 있는 특성에 기반 하여, 히스토그램의 영역을 계산하고, 유사사성을 matching 시킴으로써, 명암도 변화에 대해서 기존의 다른 전통적인 히스토그램 방법이나, 병합된 히스토그램 방법보다 제안한 방식의 성능이 훨씬 뛰어나다는 것을 보여준다.