한국 대학생의 진로결정의 어려움 요인 재구성 및 군집유형 탐색

유나현,이기학 한국상담심리학회 2017 한국심리학회지 상담 및 심리치료 Vol.29 No.1

The purpose of the present study was to provide a taxonomy system regarding career decision making difficulty in Korean university students, as well as explore specific types of difficulty. Factor analysis on 10 CDDQ, EPCD, and CIP factors confirmed both lack of information and commitment hindrance as difficulty factors. Weak difficulty, lack of information, commitment difficulty, and multidimensional difficulty were extracted using the 2 factors. ANOVA was performed to observe any difference on the career decision-making self-efficacy between the subtypes. Results of this study provided an understanding of career decision making difficulty in Korean university students. This study is significant that it was able to reconstruct the representative career decision making difficulty taxonomy systems to be more appropriate for Korean students. Results, intervention implications, significance, and suggestions for future studies are discussed. 본 연구의 목적은 한국 대학생의 진로결정의 어려움에 대한 분류체계를 제시하고 그에 따른 진로결정의 어려움 유형을 탐색해 보고자 하는 데 있다. 먼저 기존의 대표적인 진로결정의 어려움 분류체계인 Gati와 동료들의 인지 관련 진로결정의 어려움(CDDQ)과 정서 및 성격 관련 진로결정의 어려움(EPCD), 그리고 Brown 등의 진로미결정 4요인이론(CIP)의 요인을 재구성하여 한국형 진로결정의 어려움 분류체계를 제시해 보았다. CDDQ, EPCD, CIP의 10개 하위요인에 대한 요인분석 결과, 정보부족과 몰입저해의 두 요인이 확인되었다. 두 요인을 이용하여 어려움 미약 유형, 정보부족 유형, 몰입의 어려움 유형, 다면적 어려움 유형을 도출하였고, 이들 유형에 따른 진로결정 자기효능감의 차이를 살펴보았다. 이러한 결과를 바탕으로 한국 대학생의 진로결정의 어려움에 대한 이해와 개입의 시사점에 대한 함의 및 후속 연구를 위한 제안 등을 논하였다. 본 연구는 기존의 진로결정의 어려움 분류체계를 한국 대학생에게 적용할 수 있게 재구성했다는 데 의의가 있다.

사회인지진로모형을 통한 Holland 예술형 직업선택과 성역할정체감과의관계연구

유나현,박용두,이기학 한국여성심리학회 2007 한국심리학회지 여성 Vol.12 No.3

본 연구는 사회인지진로이론의 진로선택모형의 가정을 검증하고자 하였다. 이를 위해 대학생 582명을 대상으로 성역할 정체감, 예술형 자기효능감, 예술형 흥미, 진로장벽, 예술형 전공선택 등으로 구성된 설문을 실시하고 변인들 간의 상관관계를 살펴본 후 경로분석을 실시하였다. 분석 결과, 변인들 간의 사회인지진로이론에 따른 모형의 적합도는 양호한 것으로 나타났다. 또한 성별에 따라 성역할 정체감이 다른 영향을 미칠 뿐 아니라 성별에 따라 예술형 자기효능감이 예술형 진로선택을 예측하는 경로가 차이남을 확인하였다. 반면 흥미와 효능감의 위치를 변동하여 알아본 대안 모형의 경우는 상대적으로 적합도 수준이 낮게 나타났다. 이 경우에도 성별에 따라 성역할 정체감의 효과는 달랐으며 남자의 경우 예술형 자기효능감이 예술형 진로선택을 예측하지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 사회인지 진로이론이 국내와 여러 전공, 직업에 적용가능하다는 가능성을 확인하였다. 또한 성별과 성역할 정체감이 함께 고려되어야 한다는 점도 알 수 있었다. 마지막으로 이 같은 결과와 모형이 의미하는 바와 함께 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다.

입력 정보 차원 증가에 따른 비지도 클러스터링 기반 고장 유형 분류의 성능 분석

유나현,백수정 대한산업공학회 2023 대한산업공학회 춘계학술대회논문집 Vol.2023 No.5

거리 편차 데이터 및 2D 이미지에 대한 Convolution Filter 및 앙상블 기반 딥러닝 분석을 통한 제품 파지 품질 검사 시스템 개발

유나현,이예본,백수정 대한기계학회 2023 大韓機械學會論文集A Vol.47 No.3

With increased customized personal production, vacuum grippers have been increasingly used to handle various products in a single manufacturing system. Vacuum grippers are less affected by the shape or material of the target part. However, regardless of the quality of the part, it is sometimes impossible for the gripper to successfully pick a part owing to a tiny curvature on the target surface. Therefore, we propose a non-destructive picking-quality inspection system. In this system, the distance deviation was measured in the form of a 2D grid, and an image of the gripping surface was captured. The collected measurements and images were applied to the convolution filter-based autoencoder and neural network, respectively, to evaluate the grip possibility. Consequently, the picking-quality score was calculated through the soft-voting-based ensemble method. The effectiveness of the proposed method was evaluated using 80 box data with 5-fold cross-validation. The proposed method demonstrated better performance with an accuracy of 99.8%. 맞춤형 개인 생산이 증가함에 따라 단일 생산 시스템에서 다양한 제품을 다루기 위해 진공을 이용한 흡착 그리퍼가 많이 사용되고 있다. 흡착 그리퍼는 제품의 형상이나 재질에 영향을 적게 받는다는 장점이 있으나 제품이 판매 품질을 만족했음에도 불구하고 미세한 표면의 굴곡 요소로 인해 파지에 실패하는 경우가 발생한다. 이를 해결하기 위하여 파지 대상의 제품을 비파괴 기반 파지 품질 검사 시스템을 제안한다. 본 시스템에서는 격자 형태로 거리 편차를 측정하고 동시에 파지 표면의 이미지를 획득하였다. 획득한 데이터와 이미지를 convolution filter 기반의 autoencoder와 neural network에 각각 입력하여 파지 가능성을 각각 평가한 후 soft-voting 기반의 앙상블을 통해 최종적으로 파지 품질 점수를 계산하였다. 상자 타입 제품 80개를 대상으로 5-fold 교차 검증한 결과 약 99.8%의 검사 정확도를 보였다.

애착, 심리적 독립, 정서지능에 따른 진로결정 자기효능감의 차이

유나현,이기학 한국상담심리학회 2005 한국심리학회지 상담 및 심리치료 Vol.17 No.2

The purpose of this study was to investigate the effects of attachment, psychological independence and emotional intelligence on career decision-making self-efficacy. Data were collected from 354 Korean undergraduate students considering the time of career decision-making. The result showed significant positive correlations among attachment, emotional intelligence and career decision-making self-efficacy. However, correlation between psychological independence and career decision-making self-efficacy was not significant. Accordingly, psychological independence was excluded from analysis and Analysis of Factorial Design was conducted to examine the effects of level of attachment and level of emotional intelligence on career decision-making self-efficacy. The results indicated that the main effect of both the level of attachment and the level of emotional intelligence were significant. Those with high level of attachment had significantly higher career decision-making self-efficacy than those with low level of attachment. Those with high level of emotional intelligence also had significantly higher career decision-making self-efficacy than those with low level of emotional intelligence. However, there was no interaction effect between level of attachment and level of emotional intelligence on career decision-making self-efficacy. In the results, the importance of attachment was confirmed and the role of emotion in career decision-making self-efficacy was seen through emotional intelligence. However, an attempt to understand the reason for importance of attachment through emotional development was not supported. Based on these results, implications of the effects of attachment and emotional intelligence on career decision-making self-efficacy were discussed. Limitations of this study and the suggestions were offered for future research. 본 연구는 부모에 대한 애착과 심리적 독립이 진로결정 과정에서 중요하게 다뤄지는 이유를 진로결정 자기효능감과의 관계 속에서 알아보고자 하였다. 특히 부모에 대한 애착과 심리적 독립이 정서발달과 관련된다는 점을 고려하여 이들의 상호작용이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향을 확인해보고자 하였다. 이를 위해 진로를 고민하고 선택하는 시기가 대학생 때임을 고려하여 대학생 354명을 대상으로 CDMSE-SF, IPPA, PSI, the Emotional Intelligence Scale을 실시하였다. 주요 변인들 간의 관계를 알아보기 위해 Pearson 상관분석을 실시하고 진로결정 자기효능감에 미치는 독립변인들의 영향을 알아보기 위해 이원변량분석을 실시하였다. 먼저 각 변인들의 상관관계를 살펴본 결과, 애착과 정서지능 그리고 진로결정 자기효능감은 서로 유의미한 상관을 보인 반면 심리적 독립은 정서지능 뿐 아니라 종속변인인 진로결정 자기효능감과 유의미한 상관을 보이지 않았다. 이를 바탕으로 부모에 대한 애착과 정서지능이 진로결정 자기효능감에 미치는 주효과와 부모에 대한 애착, 정서지능 간의 상호작용이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위해 애착과 정서지능을 각각 상, 하의 두 수준으로 나누고 수준에 따른 진로결정 자기효능감의 차이를 알아보았다. 그 결과, 애착 수준과 정서지능 수준의 높고 낮음에 따라 진로결정 자기효능감에 있어서 차이를 보였다. 그러나 애착 수준과 정서지능 수준의 상호작용효과는 나타나지 않았다. 본 연구의 결과, 애착의 질이 중요함을 재차 확인하였으나 애착이 왜 중요하게 다뤄지는지에 대한 원인을 정서 발달에서 찾으려 했던 가설은 지지되지 않았다. 그러나 정서적 영역을 통칭하는 개념인 정서지능을 통해 진로결정 자기효능감을 설명하는 중요한 변인으로써 정서의 역할을 확인하였다. 이러한 연구 결과를 통해 진로 상담의 효과적인 개입에 대한 시사점과 본 연구의 제한점 및 후속 연구를 위한 제언에 대한 논의가 이루어졌다.

진로장애가 진로결정자기효능감에 미치는 영향 -적극적 스트레스 대처를 매개변인으로-

유나현,이기학 한국상담학회 2009 상담학연구 Vol.10 No.4

The purpose of this study was to test mediator effect of active stress-coping between career barriers and career decision making self-efficacy. 199 undergraduates completed a survey packet containing measurement of career barriers, career decision making self-efficacy, and active stress-coping. The results from hierarchical multiple regression indicated that active stress-coping partially mediated the link of career barriers and career decision making self-efficacy. However, effect of external barriers on career decision making self-efficacy was not mediated by active stress-coping. Based on these findings, intervention strategies in career counseling for college students considering the kind of career barriers was discussed. The limitations and implications of this study were also discussed. 본 연구는 진로장애와 진로결정자기효능감 간의 관계를 이해하고 상담의 실제에 효과적인 개입 방안을 찾고자 두 변인의 관계를 설명해 줄 수 있는 매개 변인을 확인하고자 하였다. 이를 위해 진로장애가 진로결정자기효능감에 미치는 영향에 적극적 스트레스 대처의 매개효과를 검증하고자 하였다. 대학생 199명을 대상으로 진로장애, 진로결정자기효능감, 적극적 스트레스 대처로 구성된 설문지를 실시하고 회귀분석을 사용하여 매개효과 검증을 하였다. 그 결과, 진로장애가 진로결정자기효능감에 미치는 영향에 대해 적극적 스트레스 대처의 부분매개 효과가 확인되었다. 구체적으로, 내적장애의 경우 동일한 결과가 도출되었으나, 외적장애의 경우 적극적 스트레스 대처의 부분매개 효과가 나타나지 않았다. 이러한 결과를 통해 진로장애가 진로결정자기효능감에 미치는 영향이 적극적 스트레스 대처에 의해 설명될 수 있음을 확인하였고, 진로장애의 종류에 따라 상담에서의 접근 방법이 구분되어야 함을 제시하였다. 마지막으로 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다.

입력 정보 차원 증가에 따른 비지도 클러스터링 기반 고장 유형 분류의 성능 분석

유나현,백수정 한국경영과학회 2023 한국경영과학회 학술대회논문집 Vol.2023 No.5

플라스틱 재활용 자동화 공정

유나현,최지영,이다연,배소희 한국산업경영시스템학회 2021 한국산업경영시스템학회 학술대회 Vol.2021 No.춘계

진로선택 변인에 기초한 군집유형 간 비교 연구

유나현,이기학 한국심리학회산하학교심리학회 2008 한국심리학회지 학교 Vol.5 No.1

The present study examined cluster types of career related variables to understand typology of career choice process among college students. Participants were 582 undergraduate students in South Korea and they completed a packet of questionnaires on career decision making self-efficacy, career aspiration, career barriers, and work value. After cluster analysis, three clusters were derived; they were named as mean group, undeveloped group, and internal oriented group. Based on these findings, the limitations of the study were discussed. 본 연구는 진로선택 변인들이 어떤 양상을 띠며 존재하는지를 살펴봄으로써 진로결정에 도움을 제공하고자 실시되었다. 이를 위해 대학생을 대상으로 진로결정 자기효능감, 진로포부, 진로장애, 직업가치로 구성된 설문을 실시하고 군집분석을 실시하였다. 분석 결과, ‘평균 집단’, ‘미발달 집단’, ‘내적몰입 집단’의 세 개의 군집이 최종적으로 도출되었다. 평균집단의 경우 진로선택 관련변인들의 점수가 모두 평균 수준으로 안정적으로 나타났고 미발달 집단은 자기 이해가 부족한 것으로 해석되었다. 내적몰입 집단은 장애 지각 수준이 낮은 특성을 지닌 것으로 보였다. 군집의 분포 양상은 성별과 학년에 따라 다르게 나타났다. 이 같은 결과를 바탕으로 각 군집의 특성에 대한 해석과 함께 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다.

2D 이미지 기반의 고장 유형 클러스터링을 통한 자동화 생산 공정의 고장 진단

유나현,백수정 한국산업경영시스템학회 2022 한국산업경영시스템학회 학술대회 Vol.2022 No.춘계