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신창섭,Shin, Chang-Seob 한국조경학회 2011 韓國造景學會誌 Vol.39 No.6
배롱나무와 피라칸사의 내한성과 지역별 최저기온을 분석하여 동해에 대한 위험을 검증하고자 하였다. 저온 처리한 시료의 내한성은 전기전도도의 측정과 형성층의 갈변도 관찰로 평가하였다. 배롱나무는 $-17.1^{\circ}C$ 이하에서, 피라칸사는 $-18.9^{\circ}C$ 이하에서 동해 피해가 클 것으로 분석되었다. 지난 45년간 최저기온이 $-17.1^{\circ}C$ 이하로 하강된 횟수는 대전 총 7회 중 1975년도 이후에는 1회, 청주 총 55회, 수원 총 72회로 기록되고 있다. $-18.9^{\circ}C$ 이하로 기온이 하강된 횟수는 청주 45회, 수원 32회로 나타났으나, 1991년 이후에는 하강되지 않았다. 또한 위도가 높아질수록 최저기온 상승계수는 크게 나타났다. 따라서 중부지역에 식재된 배롱나무와 피라칸사는 동절기 간헐적으로 나타날 수 있는 기온 강하에 의한 부분적인 동해 피해가 예상되기 때문에 위험할 수 있으며, 최저기온의 상승 추세에 따라 동해 피해 위험은 점진적으로 감소될 것이다. This study was conducted to check danger of the cold injury by reviewing the lowest temperature by regions and the cold tolerance of Lagerstroemia indica and Pyracantha angustifolia. The cold tolerance of the samples treated at low temperature was evaluated by measuring electrical conductivity and observing browning of the cambium. It was proved that the lethal temperature of L. indica is below $-17.1^{\circ}C$, and that of P. angustifolia is below $-18.9^{\circ}C$. The frequency of the lowest temperature went down below $-17.1^{\circ}C$, was 7 times in Daejeon, 55 times in Cheongju and 72 times in Suwon for the last 45 years. In Daejeon, it has happened only once since 1975. The temperature dropped below $-18.9^{\circ}C$ 45 times in Cheongju and 32 times in Suwon during the same period, but it has not happened at all since 1991. It appears that the rising coefficient of the lowest temperature increases, as the latitude gets higher. As a result, L. indica and P. angustifolia which were planted in the central region of Korea, are considered in danger from freezing injury because the temperature can get very low intermittently in winter. But, the risk of freezing has reduced gradually as the lowest temperature raises each year.
신창섭 ( Changsub Shin ),정현정 ( Hyun Jeong Jeong ) 한국안전학회(구 한국산업안전학회) 2014 한국안전학회지 Vol.29 No.2
Foam extinguishing agent is widely used for extinguishing combustible liquid fires. Compared to other foam type extinguishing agents, protein foam has relatively low cost and low toxicity and produces stable foam blanket which is excellent in heat resistance and sealability, despite it has weak fluidity. Therefore the study investigated foaming characteristics followed by various factors affecting the fluidity of the protein foam extinguishing agent. The extinguishing characteristics differentiated by the changes in fluidity were also experimented. Foaming performance was compared by measuring the expansion ratio and the 25% drainage time. Moreover, the 25% drainage time and the extinguishing time was compared. The results showed that the 25% drainage time and the expansion ratio were increased as the pressure of nozzle and the concentration of hydrolyzed protein liquid enlarged. However the foaming and extinguishing performance were not improved when the condition exceeded certain level of pressure and concentration. The fastest fire extinguishing condition was the nozzle pressure 4bar with the 85wt.% of concentration of hydrolyzed protein liquid.
신창섭 ( Shin¸ Chang-sub ) (사)한국협동조합학회 2021 韓國協同組合硏究 Vol.39 No.2
이 연구는 노동자협동조합에서 자기경영이 어떤 의미를 가지고 있으며, 구체적으로 어떻게 이루어지고 있는지 프랑스 노동자협동조합의 사례를 통해 살펴본다. 자기경영이란 용어는 법적 형태의 맥락에서, 경영 방식의 맥락에서 동시에 사용될 수 있다. 법적 형태의 맥락에서 자기경영은 주로 노동자협동조합 등 노동자가 통제하는 기업을 가리키는 용어로 쓰인다. 경영 방식의 맥락에서 자기경영은 법적 형태와 상관없이 수평적이고 분권화된 경영 방식을 가리킨다. 법적 형태로서 노동자협동조합은 거버넌스와 이익분배 등에 노동자들의 참여가 보장되어 있지만, 이러한 간접 참여만으로는 노동자협동조합의 잠재력이 발현되기 힘들다. 노동자협동조합의 의사결정 메커니즘에 노동자들의 참여가 저조해지면 주인의식이 아닌 개인적 이해를 앞세우는 집단 이기심이 발현될 가능성이 커진다. 그러므로 노동자협동조합의 규모가 커질수록 의사결정 메커니즘에 수평적이고 분권화된 경영 방식을 채택하여 노동자들의 참여를 높일 필요성 또한 커진다고 할 수 있다. 이에 대한 사례로서 프랑스의 Scop인 Alma의 사례를 살펴보았다. This study investigates the meaning of self-management in workers’ cooperatives and how they are implemented in detail through a case of French Scop. The term self-management can be used simultaneously in the context of legal forms and in the context of management practices. In the context of a legal form, self-management mainly refers to enterprises controlled by workers, such as workers’ cooperatives. In the context of management style, self-management refers to a horizontal and decentralized management style regardless of legal form. As a legal form, workers’ cooperatives guarantee members to participate in governance and profit distribution, but it difficult to reveal the potential strengths of workers’ cooperatives through only indirect participation. If workers’ participation is low in the decision-making mechanism, collective ownership is likely to turn into collective selfishness which puts personal interests ahead of ownership. Therefore, it can be said that as the size of workers’ cooperatives increases, the necessity of adopting a horizontal and decentralized management also increases. As an example of this, I studied the case of Alma, a French Scop.