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김병호(Kim Byungho),정영민(Chung Youngmin),은성배(Eun Sungbae),김병만(Kim Byungman),류기열(Ryu Kiyeol),조정완(Cho Jungwan) 한국정보과학회 1992 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.19 No.2
접근 지향 프로그래밍(Access-Oriented Programming)은 자료에 대한 접근을 동적으로 감지하여 연관된 연산을 자동적으로 수행시키는 프로그래밍 환경이다. 활성치의 부착은 접근 지향 프로그래밍 환경을 구성하는 대표적인 기법으로서 변수에 부착되어 그 변수의 변화에 동적으로 반응함으로써 프로그램의 상태를 관찰할 수 있는 기능을 제공하고 이를 통하여 서로 독립적으로 개발된 두 프로그램을 연결시켜주는 기반이 된다. 본 논문에서는 Smalltalk 가상 머신을 확장하여 Smalltalk에서 활성치를 이용한 접근 지향 프로그래밍 환경을 제안한다.
유아교사의 임파워먼트와 행복의 관계에서 셀프리더십의 매개 및 조절효과
김미진 ( Kim Mijin ),김병만 ( Kim Byungman ) 미래유아교육학회 2017 미래유아교육학회지 Vol.24 No.2
본 연구는 유아교사의 임파워먼트와 행복의 관계에서 셀프리더십의 매개 및 조절효과를 알아보는 데 목적이 있다. 이를 위해 B시와 K도에 소재한 유치원 45곳, 어린이집 22곳에 근무 중인 유아교사 350명을 임의표집하여 연구대상으로 선정하였다. 유아교사의 임파워먼트를 측정하기 위해 이철수(2007)가 개발하고 황해익·김미진·탁정화(2013)가 수정한 척도를 사용하였으며, 본 척도는 의사결정, 전문성 신장, 지위, 자아효능감, 자율성, 영향력의 총 6개 영역, 56문항으로 구성되어 있다. 셀프리더십을 측정하기 위해 Houghton & Neck(2002)이 개발한 RSLQ를 신용국·김명소·한영석(2009)이 번안하여 타당화한 척도를 사용하였으며, 본 척도는 행동중심 전략, 자연적 보상 전략, 건설적 사고 전략의 총 3개 영역, 35문항으로 구성되어 있다. 행복을 측정하기 위해 Seligman(2009, 2011)의 웰빙에 대한 PERMA 이론을 토대로 Kern & Butler(2013)가 개발하여 김미진 20115)이 번안한 다차원적행복척도를 사용하였으며, 본 척도는 긍정적 정서, 몰입, 관계, 의미, 성취, 전반적 행복의 총 6개 영역, 16문항으로 구성되어 있다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사가 인식하는 임파워먼트, 셀프리더십, 행복의 정도는 3.45~3.58로 나타났고, 모든 변인간의 관계는 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 또한 임파워먼트와 셀프리더십은 행복에 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 임파워먼트와 행복의 관계에서 셀프리더십은 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 임파워먼트와 행복의 관계에서 셀프리더십은 조절변수로 작용하는 것으로 나타났다. 이는 유아교사의 행복 증진을 위한 연수. 교사교육 프로그램 개발 시 임파워먼트와 셀프리더십을 함양할 수 있는 내용과 방법적 측면을 포함해야할 필요성이 있음을 시사 한다. The purpose of this study was to examine the mediating and moderating effect of the self-leadership of early childhood teachers in relation to the influence of their happiness on empowerment. The subjects in this study were 350 early childhood teachers. The findings of this study were as follows: the level of awareness about their own empowerment, happiness and self-leadership was above average, and there were significant positive correlations among empowerment and happiness, empowerment and self-leadership, happiness and self-leadership. Second, the self-leadership of the early childhood teachers was found to have a medication effect on the relationship between their empowerment and happiness. Finally, the self-leadership of the early childhood teachers was found to have a moderating effect on the relationship between their empowerment and happiness. The findings of this studies are expected to suggest how to promote the happiness of early childhood teachers.