빔 형성기를 적용한 단말기의 성능향상 연구

김계원(Kye Won Kim),이승구(Seung Goo Lee),김민상(Min Sang Kim),박병훈(Byung Hoon Park),고학림(Hak Lim Ko) 한국통신학회 2010 韓國通信學會論文誌 Vol.35 No.9

고속 빔 스위핑을 이용한 이동통신 시스템의 성능분석

김계원(Kye-Won Kim),김민상(Min-Sang Kim),박범식(Bum-Sik Park),김경석(Kyung-Suk Kim),고학림(Hak-Lim Ko) 한국통신학회 2008 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.7

MIMO 중계기용 알고리즘 및 구조에 관한 연구

김계원(Kye-Won Kim),이승구(Seung-Goo Lee),권오현(Oh-Hyun Kwon),이종현(Chong Hyun Lee),고학림(Hak-Lim Ko) 한국통신학회 2009 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2009 No.6

차세대 이동통신 시스템에서 고속의 데이터 통신을 수행할 때, 신호는 다중경로 페이딩의 영향을 많이 받는다. 따라서 현재 다중경로에 의한 페이딩 영향을 완화시키기 위하여 MIMO 등의 다중안테나 시스템의 연구를 많이 수행하고 있다. 또한 MIMO 기술이 상용화되어 기지국이 설치될 때, 기지국 수를 최소화 하면서도 통신음영지역을 줄이기 위해서는 MIMO 채널 환경에서의 중계기가 설치, 운영되어야 한다. 하지만 기존 단일 안테나에서 사용하던 RF 중계기를 MIMO 통신 시스템에 사용하게 되면 송신된 벡터 채널이 중계기에서 단일 채널로 합해져서 수신되기 때문에, 이러한 key-hole 효과에 의한 전체 MIMO 송수신 채널의 효과가 크게 제한된다. 따라서 MIMO 채널 환경에서 중계기를 사용하기 위해서는 중계기도 다중 안테나를 사용하여 증폭한 후에 재전송하여야 한다. 본 논문에서는 SCME을 이용하여 MIMO 벡터 채널 모델링을 수행하였으며, MIMO 채널 환경에서 중계기 안테나의 수 및 간격에 의한 성능을 분석하였다. 2×2 MIMO 채널 환경에서의 모의실험 결과 중계기에서 사용되는 안테나의 개수가 많을수록 수신된 신호의 BER이 향상되었으며 4개 이상의 안테나를 사용하는 경우에 대한 성능 증대 효과는 크지 않았다. 또한 중계기에 사용하는 안테나 간격에 충분히 이격되어야지만 복수개의 안테나의 사용에 의한 성능 증대가 있는 것으로 보여졌다.

Bacillus subtilis 의 cdd 상류영역의 구조분석

김계원(Kye Won Kim),황선갑(Seon Kap Hwang),서주원(Joo Won Suh),송방호(Bang Ho Song),김종국(Jong Guk Kim) 경북대학교 생명공학연구소 1994 遺傳工學硏究所報 Vol.9 No.1

N/A

민간경비원의 복리(福利)증진(增進) 방안 연구 -임금 및 복리후생제도를 중심으로-

김계원,이근일,Kim, Kye-Won,Lee, Keun-Eil 한국융합보안학회 2016 융합보안 논문지 Vol.16 No.6

본 논문은 경비원의 임금 및 복리후생제도의 고찰을 통해 경비원복리증진 방안을 도출하는데 목적이 있다. 이를 위해 경비원 임금제도와 복리후생제도 실태를 조사 분석하였다. 분석결과 현재의 경비원 임금 및 복리후생제도에 영향을 미치는 가장 중요한 요인은 도급액 수준, 최저임금 수준, 경비업의 전문성 등이었다. 특히 현재 경비원은 한국표준직업분류상 단순노무직으로 분류되어 가장 전문성이 낮은 수준의 직무로 분류되고 있다. 이러한 인식에 따라 경비원의 임금수준은 대기업 평균의 약 47%, 중소기업 평균의 약 80% 수준에 불과하다. 이를 토대로 향후 개선방안을 제시하면 첫째, 경비업의 전문성 향상을 위한 노력, 둘째, 복리후생 관련 공제사업 신설, 셋째, 표준임금의 경비업법 수용, 넷째, 선택적 복지제도 도입 등을 제시하였다. The purpose of this paper is to study ways to improve the welfare of private security guards. For this reason, it was analyzed the actual situation of the private security guards' wage and welfare system. As a result of the analysis, the most important factors that affect the wages and welfare system of private security guards was such as contracting costs, the minimum wage level, professional duties. In particular, a private security guards have been recognized as the most low-level professionalism sorted by the simple laborers standard classification. Wages of guards in accordance with this recognition is only about 47% of major company on average, about 80% of the small business average. If the proposed future improvements include: First, we need to improve the professionalism of a private security. Second, It is established a mutual-aid project about private security guards. Third, It shall regulate the wage of private security guards on Private Security Industry Act. Fourth, we should adopt a selective welfare system.

고추에서 분리한 Cinnamate 4-Hydroxylase 유전자의 분자생물학적 특성

김계원,하선화,조강진,김은주,이민경,유재주,김종국,이신우,Kim Kye-Won,Ha Sun-Hwa,Cho Kang-Jin,Kim Eun-Ju,Lee Min-Kyung,Yu Jae-Ju,Kim Jong-Guk,Lee Shin-Woo 한국식물생명공학회 2005 식물생명공학회지 Vol.32 No.3

본 연구는 고추열매의 capsaicinoid 생합성 조절 기작을 연구하고자 general phenylpropanoid pathway의 2번째 단계에 작용하는 것으로 알려진 3종류의 c4h cDNA clone을 확보하여 염기서열을 분석한 결과, pc4h1와 pc4h2의 크기는 각각 1,775 bp와 1,655 bp으로 505개의 아미노산으로 구성된 펩티드를 암호하는 full length의 ORF를 갖추고 있었으나 pc4h3는 5'-말단의 coding 영역 일부가 소실 되었다. 이들은 공히 모든 cytochrome P450 효소에서 진화학적으로 보존되어 있는 3종류의 conserved region 즉 domain 1(proline-rich region), domain 2 (threonine-containing binding pocket for the oxygen molecule), 그리고domain 3(heme binding region)을 포함하고 있었으며 evolutionary tree분석을 통하여 pc4h1와 pc4h2는 모두 Class I에 속하는 것으로 서로 간에는 95.8%의 유사성을 나타내어 거의 동일한 유전자인 것으로 조사되었다. 특히 Class II로 분류된 Citrus sinensis C4H1과 Phaseolus vulgaris C4H와는 단지 64.9에서 64.5%의 homology를 나타내었다. 또한 pc4h2는 상처를 주지 않은 조직에서는 비교적 적은 양의 mRNA 발현수준을 보였으나 상처를 가한 후 6시간의 열매에서는 400%, 뿌리에서는 200%까지 그 발현 양이 증가하였다. 이와 유사하게 pc4h1의 전사량도 상처에 의하여 유도는 되나 basal level이 pc4h2보다 높아서 발현증가 비율은 그다지 높지 않았다. 반면에 pc4h3 유전자는 상처를 주지 않은 모든 조직에서 거의 발현되지 않았으며 상처에 의하여서도 전혀 반응을 하지 않았다. Three different cDNAS for cinnamate 4-hydroxylase (C4H) which are involved in the second step of the general phenylpropanoid pathway were isolated and designated as pc4h1 (1,755 bp), pc4h2 (1,655 bp), and pc4h3 (1,316 bp), respectively. The nucleotide sequence analysis revealed that both pc4h1 and pc4h2 clones encode polypeptides of 505 amino acids frame but pc4h3 clone was truncated at the 5'-end of coding region. The alignment of the deduced amino acid sequences showed that PC4H1 and PC4H2 are highly homologous (95.8% identical) with each other and contain three conserved domains which are typical in cytochrome P450 monooxygenase: proline-rich region, threonine-containing binding pocket for the oxygen molecule, and heme binding region. In addition, result of the phylogenic tree analysis revealed that both pepper C4Hs belong to Class 1. pc4h2 transcription was strongly induced in wounded fruit (400%) and root (200%) relative to its very low basal level but not in leaf or stem tissue. In case of pc4h1, the basal level of transcription was higher than pc4h2 but induction by wounding was lower in fruit and root while leaf and stem tissues did not respond to wounding. The basal level of pc4h3 transcripts was not, if any, detectable and response to wounding was not observed.

재난관리에 있어 로컬거버넌스 구축방안 연구 -허베이스피리트호 사고사례를 중심으로-

김계원 ( Kye Won Kim ),정웅 ( Woong Chung ) 대한정치학회 2015 大韓政治學會報 Vol.23 No.4

본 논문은 지역에서 발생하는 재난시의 효율적인 재난관리를 위한 로컬거버넌스 체계 구축방안을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 허베이스피리트호 사고에서 나타난 시사점들을 토대로 지방자치단체가 주도 하는 재난관리 로컬거버넌스 체계 구축방안을 제시하여 보았다. 그 결과 첫째, 기본구조 면에서 재난관리 로컬거버넌스는 지역수준에서 지방자치단 체를 중심으로 지역에 산재한 공공네트워크와 민간네트워크, 그리고 재난시설주체가 협력적 네트워크를 기반으로 구축된 거버넌스 체계이다. 둘째, 재난관리 로컬 네트워 크에 참여하는 주체들의 역할 면에서 지방자치단체를 중심으로 한 공공네트워크는 전단계에 참여하여 법적.제도적으로 공식화된 역할을 수행하지만 특히, 대응 및 복구단계에서 주도적 역할을 수행한다. 이에 비해 민간네트워크는 대응 및 복구단계에서도 중요한 역할을 수행하지만 특히, 완화 및 대비단계에서 효율적인 기여를 할 수 있다. 셋째, 민간네트워크의 활용 면에서 특히 완화 및 대비단계에서의 민간네트워크 활용성 을 강화하여야 한다. 넷째, 재난관리 로컬거버넌스 체계에서 지방자치단체는 재난관리 에 대한 인식전환을 토대로 법규체계 정비, 재난유형에 따른 참여절차 및 유형별 매뉴 얼체계 구축, 예산 및 재정기반체계 구축, 컨트롤 타워의 체계화, 교육훈련체계의 구축 등에서 이니셔티브를 쥐고 주도적 역할을 수행해야 한다. 끝으로 거버넌스 체계가 지 니는 근본적인 한계를 고려해야 한다. This paper aims to present a construction plan of local-governance for efficient management of the national disaster. To this end, we will analyze a volunteers and private resources operational processes of Hebei-Spirit accident occurred in 2007. Next, based on the results of the analysis suggest ways to improve the future. In this paper, we analyze the Hebei Spirit incident as a case of a disaster management governance. Local-Governance System for the Disaster Management should consider the following points: First, Local-Governance System for the Disaster Management consists of the area of local government, public networks, private networks, and disaster facility subject. This is a governance system built on a cooperative network became the center local governments. Second, The public network center of local government should play a role formalized by law in all phases of disaster management. In particular, it should perform a leading role in the response and recovery phase. In contrast, private network performs a useful role in all stages of disaster management. In particular, they can be an effective contribution in the mitigation and preparation stage. Third, In particular, in mitigation and preparation stage it should enhance the private network utilization. Fourth, in the construction phase of the local governance for disaster management, Local government should establish to priority regulations, participation procedures in accordance with the type of disaster, disaster types in accordance with the manual system, budget system, control tower, a training and education system etc. Finally, it consider the fundamental limitations with the governance system. For the successful settlement of Local-Governance System should be instituted to aggressive efforts of local governments.

민간조사(탐정) 학과의 교과과정 연구

김계원(Kim Kye Won),서진석(Seo Jin Seok) 한국공안행정학회 2016 한국공안행정학회보 Vol.25 No.1

본 논문은 민간조사업(또는 탐정업)의 법제화 또는 제도화의 필요성 보다는 법제화 및 제도화 이후의 민간조사원 양성에 필요한 고등교육기관의 교육과정에 대해 논의하는데 초점이 있다. 이를 위해 국내외의 관련연구, 해외 관련교육과정 사례, 그리고 국내의 관련 전문가 FGI(Focus Group Interview)내용에 토대를 두었다. 이에 기초한 민간조사 관련학과의 교과목은 첫째, 전공기초과목으로 민간조사관련법규, 범죄학, 법학개론, 민법총칙, 탐정학(민간조사)개론, 수사학, 과학수사론, 인간관계론, 직업윤리론, 사이버범죄론, 프레젠테이션기초, 컴퓨터활용능력기초, 조직행동론, 민간경비론, 사무정보운용론, 관련서류작성법 등으로 구성된다. 둘째, 전공필수과목은 탐문조사기법, 정보조사·수집기법, 증거조사·수집기법, 전자적 조사·추적기법, 자료(정보)분석기법, 지문조사·활용기법, 필적조사·활용기법, 과학적 장비활용기법, 증거수집장비운용법, 감시기법, 대상자 추적기법, 잠복 및 미행기법, 장물조사·추적기법 등이 해당한다. 셋째, 전공선택과목은 범죄피해자학, 진술서작성기법, 대상자 심문기법, 민사소송법, 형사소송법, 부동산학, 부동산관계법규, 보험관계법규, 생명보험론, 손해보험론, 보험범죄론, 교통 관련법규, 교통안전관리론, 자동차구조론, 교통사고조사분석론 등이 해당된다. 끝으로 민간조사업 시장이 활성화되지 못한 상황에서 관련 인력을 정책적으로 양성하려는 국가적인 관심과 관여가 이루어져야 한다. On Study is a focus to discuss the curriculum of institutions of higher education need to private investigator education since the legislation in the private investigation business. To this end, national and international research, overseas training courses practices, and domestic experts FGI (Focus Group Interview) was placed on the foundation contents. The results were as follows. First, the major basic course is composed as follows; private investigation regulations, criminology, law theory, civil law general provisions, introduction of private investigation, introduction of general investigation, forensics, human relations, professional ethics, cybercrime, practical presentations, based on computer literacy, organizational behavior, introduction of private security, practical office information management etc. Second, the major required courses is composed as follows; Survey technique by obtaining information, information research and collection techniques, evidence gathering techniques, investigation techniques utilizing electronic equipment. tracking techniques, information analysis, fingerprint investigation techniques, graphological investigation. scientific equipment utilization techniques, surveillance techniques, subject tracking techniques, latency and shadowing techniques, stolen property investigation and tracking techniques, etc. Third, the major optional courses is composed as follows; Understanding of crime victims, statement writing techniques, subjects interrogation techniques, civil procedure law, criminal procedure law, understanding of real estate, real estate laws, insurance laws, life assurance, insurance against loss, insurance-crime, traffic laws, understanding of traffic safety, understanding of car structure, the traffic accident investigation and analytics, etc. Finally, The initial private investigation business fails to be activated, it should be an active policy support.

신변보호경비원의 자질검증 강화를 위한 신변보호사 자격제도 개선방안 연구

김계원(Kim, Kye Won),서진석(Seo, Jin Seok) 한국민간경비학회 2013 한국민간경비학회보 Vol.12 No.1

본 글은 신변보호경비원에 대한 자질 및 능력요인을 사전에 검증할 수 있는 제도적 방안으로 도입된 신변보호사 자격제도의 운영현황, 문제점을 고찰하여 보고 향후 안정적이고 발전적인 운영방안을 모색하는 데 논의의 초점을 두고 있다. 신변보호경비원의 자질검증이나 향상이 효율적으로 이루어지기 위해서는 다음과 같은 점들이 강화되어야 한다. 첫째, 자격제도의 운영ㆍ관리체계의 체계통일성을 확보하고, 외부 전문가의 참여를 확대하여야 한다. 둘째, 일반인들에 대한 홍보 등을 강화하고 유인요인으로서의 제도적 지원책을 강구하여야 한다. 셋째, 관련 교육훈련프로그램과의 연계성을 강화하여 자격제도 본래 목적인 자질검증과 향상에 좀 더 부합되도록 하여야 한다. 이러한 자격제도에 대한 주장이 신변보호경비원의 자질과 능력 향상의 모든 것을 해결할 수는 없지만 최소한의 기준을 제시하고 기본적인 자질과 능력을 담보하는 데에는 매우 중요한 역할을 할 것이다. 다만 신변보호사 자격제도와 관련한 노력들은 주관기관만의 관심사는 아니며, 정책적 차원에서의 법적 뒷받침과 민간경비산업계의 적극적인 노력이 결합되어야 소기의 성과를 창출할 수 있다는 것을 인식하여야만 한다. This article is focused on exploring a successful operating plan about qualification system for Qualities verification of personal protection guards. Qualities verification and improvement of personal protection guards to take place efficiently, the following points should be strengthened. First, the operation and management system of qualifications shall supplement. The same time, the involvement of external experts should be expanded. Second, it should be taken to broaden the participation of the public in order to promote and strengthen institutional support. Third, it's be strengthened to linkages with various training program. Finally, this article claims can not be resolved to improve the qualities and capabilities of personal protection guards. Minimum standards, however, will be able to present the line.

신변보호경비원의 자질 및 능력향상방안

김계원(Kim Kye Won),서진석(Seo Jin Suk) 한국공안행정학회 2012 한국공안행정학회보 Vol.21 No.4

본 논문은 민간경비산업에 대한 국민들의 낮은 인식에 영향을 미치는 요인 중신변보호경비원에 대한 자질 및 능력요인에 초점을 두고, 이러한 자질 및 능력을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적 달성을 위한 연구방법론으로는 관련 문헌과 선행연구, 관련 법규의 검토를 통한 질적연구방법론을 적용하였다. 연구결과 신변보호경비원의 자질 및 능력과 관련한 문제점은 다음과 같다. 첫째, 채용시에 경비원지원자가 경비업법의 결격사유에 해당하는지를 확인할 방법이 없다는 것이다. 둘째, 경비원 배치신고시의 신원조회는 신변보호경비원의 전과나 법적인 흠결은 나타나지만 신변보호경비원이 지녀야 하는 직업인적인 자질이나 전문적 능력의 보유 여부는 가릴 수가 없다는 점이 문제이다. 셋째, 현재는 신변보호경비업무를 수행하고 있는 신변보호경비원의 자질 및 능력 향상과 관련한 공인된 자격제도가 없다. 넷째, 신변보호경비원과 관련한 교육시간이나 과목의 조정이 필요하다. 다섯째, 교육훈련과목 중 직업정신 및 직업윤리, 예절 등에 대한 교육훈련 과정이 너무 빈약하다. 여섯째, 직무교육이 이루어지지 않고 있거나 너무 형식적이다. 일곱째, 경비지도사의 권한과 책임이 강화되어야 한다. 여덟째, 경비업자의 의무가 강화되어야 한다. 이러한 쟁점과 문제점 검토를 토대로 향후 신변보호경비원의 자질 및 능력향상 방안을 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 경비업법상의 자질검증시스템을 강화하여야 한다. 둘째, 국가공인기관에 의해 시행되는 공인된 자격제도의 도입이 필요하다. 셋째, 신변보호경비원과 관련한 교육훈련제도를 강화하여야 한다. 넷째, 신변보호경비원에 특화된 교육과목에 직업정신 및 직업윤리, 예절 등에 대한 교육훈련 교재나 교육방법 등을 개발하고, 교육시간도 확대한다. 다섯째, 경비업자에 대한 경찰이나 경비협회의 감독기능을 강화시켜야 한다. 여섯째, 경비업자의 의무나 불법행위에 대한 처벌을 강화하여야 한다. 일곱째, 신변보호경비원의 자질 및 능력 향상과 관련한 경비업체의 내부 인사제도, 즉 모집, 채용, 교육훈련, 경력관리, 보상, 퇴직 등의 일련의 과정을 합리적으로 수행할 수 있도록 국가 또는 협회 차원의 지원책을 강구하여야 한다. 여덟째, 경비지도사의 역할 중 교육기능을 실질화 하고, 경비현장의 감독기능을 강화하여야 한다. This paper focused on improve the quality and ability for personal protection guards. Research methodology was applied qualitative research methodology through review of relevant laws, the relevant literature and previous research. Review the results, issues and problems related to personal protection guards qualities and abilities are as follows: First, When hiring, the security companies cannot be identified to security guard applicant's criminal background. Second, When personal protection guards are dispatch, Security companies is to determine the facts of the crime of personal protection guards. However, there is not confirm specifically whether the professional qualities and personal protection guards the retention of professional competence. Third, There is no recognized qualification system for personal protection guards qualities and ability to improve. Fourth, Of training program of the personal protection guards, training time and training courses need to be adjusted. Fifth, For the training process of the training course, professionalism and work ethic, manners(etc.) are too poor. Sixth, Security companies is not performed job training to personal protection guards. Seventh, The private security instructor's rights and responsibilities are too formal. Eighth, Private security business' obligation needs to be strengthened. Future of personal protection guards qualities and ability improvement is presented as follows. First, the legal qualities verification system should be strengthened. Second, the introduction of an accredited certification scheme is required. Third, the education and training system should be strengthened with respect to personal protection guards. Fourth, development and specialized training courses on professionalism and professional ethics, etiquette, training materials and teaching methods, such as personal protection guards, extended training time. Fifth, the supervision by the police or Korean security association should be strengthened. Sixth, Private security business' obligation or it's penalties should be strengthened. Seventh, The management consulting system shall conduct for private security companies. Eighth, enhance the education of the role of the Guarder, supervisory functions must be strengthened.