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- 저자 : 李秉烈 (검색결과 149 건)
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PAT 기반 온도장 보간을 이용한 관측위성의 열지향오차해석
임재혁(Jae Hyuk Lim),김선원(Sun-Won Kim),김정훈(Jeong-Hoon Kim),김창호(Chang-Ho Kim),전형열(Hyoung-Yoll Jun),오현철(Hyeon Cheol Oh),신창민(Chang Min Shin),이병채(Byung Chai Lee) 한국항공우주학회 2016 韓國航空宇宙學會誌 Vol.44 No.1
본 논문에서는 계절 및 주야의 온도변화를 고려한 관측위성의 열지향오차해석을 실시한다. 관측위성은 임무수행기간 동안 다채널의 관측센서를 이용해서 지구표면의 영상을 촬영한다. 그러나 주야 및 계절별로 최대 200도의 온도환경 차이가 발생하며 이로 인해 관측센서 및 별추적기의 시선벡터가 변화되고 정해진 목표지점의 영상촬영이 어렵다. 이런 문제를 사전예측하고 대응하기 위해서 열지향오차해석을 실시한다. 우선 궤도열환경해석으로부터 도출된 성긴 온도장 정보를 상세한 구조유한요소모델에 PAT기법을 이용해 보간하여 온도변화에 따른 열변형해석을 수행하였다. PAT로 보간된 온도분포의 정확도를 검증하였으며, 열변형해석결과로부터 열지향오차를 도출하였다. In this work, we conduct a thermal pointing error analysis of the observation satellites considering seasonal and daily temperature variation with interpolated temperature based on prescribed average temperature (PAT) method. Maximum 200 degree temperature excursion is applied to the observation satellites during on-orbit operation, which cause the line of sight (LOS) to deviate from the designated pointing direction due to thermo-elastic deformation. To predict and adjust such deviation, the thermo-elastic deformation analysis with a fine structural finite element model is accomplished with interpolated thermal maps calculated from the results of on-station thermal analysis with a coarse thermal model. After verifying the interpolated temperatures by PAT with two benchmark problems, we evaluate the thermal pointing error.
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이병열 ( Lee Byeong-yeol ) 전남대학교 호남학연구원 2021 호남학 Vol.- No.70
본 연구는 고창 부곡리고인돌의 배치 특성을 고인돌 사회의 삶과 사상적 기반인 북두칠성과 별자리 관계로 해석하였다. 고창 부곡리고인돌은 시루봉을 중심으로 고인돌과 고인돌군들이 북두칠성의 모습으로 배치되었고, 시루봉 정상과 북두칠성의 고인돌을 북극성과 일치시켰다. 이는 별들의 규칙성을 발견하여 하나의 별자리로 묶어 지상에 북두칠성과 같은 별자리로 천문화한 선사인들의 삶이자 성수신앙의 흔적이었다. 부곡리고인돌을 별자리로 확인된 고인돌의 바위구멍과 천상열차분야지도 및 태양수일성도 등과 비교 분석하였다. 그 결과 고인돌시대 고창사람들의 천문관측은 삶의 공간을 중심으로 거대한 하늘의 세계를 땅에 표현하였다. 부곡리고인돌의 배치는 고도의 천체 기록물이자 천체에 대한 집단적인 이해와 해석의 산물로 북두칠성과 별자리의 모습이었다. 이는 보편적인 천문지식을 인간의 삶과 이어준 최고의 자연과학과 인문학이 융복합한 흔적이었다. 또한 기존의 “고인돌은 무덤이다”라는 고인돌 연구의 한계를 넘어 고인돌을 바라보는 다양한 시각이 필요하다는 것을 보여주는 사례이다. 한편, 고창 부곡리고인돌은 선사인들의 별자리 기록으로 단순히 덮개돌에 새긴 것뿐만 아니라 고인돌의 군집과 군집들을 하나의 별자리로 표현한 다층구조를 보여준 고대의 신비스런 유적이다. This study interpreted the arrangement characteristics of the dolmens in Bugok-ri, Gochang as the relationship between the Big Dipper and the constellation, which is the life and ideological basis of the dolmen society. In Gochang Bugok-ri dolmens, dolmens and groups of dolmens were arranged in the shape of the Big Dipper around Sirubong, and the top of Shirubong and the dolmens of the Big Dipper were aligned with the Polaris. This was the life of the prehistoric people who discovered the regularity of the stars and grouped them into one constellation and astronomicalized it as a constellation like the Big Dipper on the earth, and it was a trace of their Constellation faith. Bugok-ri dolmens were compared and analyzed with the rock holes of the dolmens identified as constellations, Cheonsang-Yeolcha-Bunyajido(Korea’s first astronomical chart) and the Taeyangsu-Ilseongdo(ancient astronomical map of china). As a result, the astronomical observations of the people of Gochang in the dolmen era expressed the huge world of the sky on the earth, centering on the space of life. The arrangement of the Bugok-ri dolmens was a high-level astronomical record and a product of collective understanding and interpretation of the celestial bodies. This was a trace of the fusion of the best natural science and humanities, which connected universal astronomical knowledge with human life. It is also an example that shows that various perspectives on dolmens are needed beyond the limits of the existing research on dolmens, “dolmens are graves.” On the other hand, Gochang Bugok-ri dolmen is an ancient and mysterious ruins that not only recorded the constellations of prehistoric people, but also showed a multi-layered structure in which clusters and clusters of dolmens were expressed as a single constellation.
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여행사의 내부마케팅이 조직몰입과 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향
이병열 ( Byung Yeul Lee ) 한국고객만족경영학회 2011 고객만족경영연구 Vol.13 No.3
우리나라의 여행업은 이제 성장기를 거쳐 성숙기에 접어들었다고 볼 수 있다. 이러한 상황을 고려할 때, 내부지향적인 시스템 구축에 눈을 돌려야 할 때가 되었다. 내부마케팅은 무형의 상품을 대상으로 하며, 인적의존도가 높은 여행업에 있어서는 도입 타당성이 더욱 높을 수밖에 없다. 즉, 최고의 서비스 품질은 오직 최대로 동기부여 되어 있는 종업원들에 의해 고객들에게 전달되어진다는 사실을 인식하고 이에 대한 적절한 제도의 도입이 필요할 때 이다. 그럼에도 불구하고 타 산업분야에서는 내부마케팅에 관한 연구가 성과를 나타내고 있으나, 최근까지 여행업분야에서는 체계적인 연구가 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 여행사 종사원을 대상으로 내부마케팅의 실행이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향, 조직몰입과 조직시민행동이 고객지향성에 미치는 영향, 내부마케팅과 고객지향성과의 영향관계에서 조직몰입과 조직시민행동이 매개역할을 하는지를 실증 조사 하였다. 실증조사를 위해서는 5개 상장 여행사 직원 220명을 대상으로 설문조사하였다. 요인분석 결과 여행사의 내부마케팅은 보상제도, 교육훈련, 내부커뮤니케이션으로 구분되었고, 조직몰입, 조직시민행동, 고객지향성은 단일차원으로 구분되었다. 가설검증 결과에서는 내부마케팅의 보상제도, 교육훈련 및 내부커뮤니케이션 모든 요인이 조직몰입에 유의한 영향을 미치고, 조직시민행동에는 내부마케팅의 교육훈련만이 유의한 영향을 미치며, 조직몰입과 조직시민행동은 고객지향성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 내부마케팅과 고객지향성과의 영향관계에서 종사원의 조직몰입은 내부마케팅의 보상제도, 교육훈련 및 내부커뮤니케이션 요인이 고객지향성과의 매개역할을 하고 있는 것으로 조사되었으며, 종사원의 조직시민행동은 교육훈련 요인만이 고객지향성과의 매개역할을 하고 있는 것으로 조사되었다. Travel industry becomes mature after the growth in korea. To consider this situation, internal system development is necessary for this time. Internal marketing focuses on immaterial product, and validity of applying internal marketing might be high on travel industry, which has high dependance of human. We have to recognize that the best service quality can be made by employees who are fully motivated. An application of appropriate system is necessary, too. Although the research of internal marketing makes achievement on other industry field, travel industry does not have enough systematic research in recent days. Therefore, the purpose of this study is to examine the effects of implementing internal marketing on commitment, organizational citizenship behavior, and customer orientation of tourism industry. Total 220 questionnaire are used for empirical analysis of employees of 5 listed travel agencies. As a results of the factor analysis, internal marketing was classified into three factors: reward system, education and training, and internal communication. And organizational commitment, organizational citizenship behavior, customer orientation were classified into a single dimension. The results of the hypothesis testing were as follows. First, three internal marketing factors, reward system, education and training, and internal communication turned out to have a significant influence on organizational commitment. Also, only education and training among internal marketing factors a direct effect on employees` organizational citizenship behavior. Second, employees` organizational commitment and organizational citizenship behavior turned out to have a significant influence on customer orientation.
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