중소기업 온라인 수출마케팅 지원제도의 활용 및 성과에 관한 연구: 대전․세종․충남지역을 중심으로

허성호,최장우 한국무역연구원 2022 무역연구 Vol.18 No.3

Purpose This study identifies and investigates the online marketing support system of SMEs in Daejeon, Sejong, and Chungnam Provinces, South Korea, and present policy guidelines to improve the system by considering the operational conditions of the system and characteristics of the export entities. Design/Methodology/Approach This study was conducted to design a research model and find which core factors have influence on the performance of exporters of SMEs by reviewing previous studies and literature. Further, we examine an empirical research particularly targeting online based overseas marketing support systems. Findings Under the current social distancing situation caused by COVID-19, the online export marketing support system provided by the government and local agency have become more important. We verified that the characteristics and recognition of the support system had a significant impact on actual export performance by examining the current status of export SMEs in the region. We also confirmed that the use of the online export support marketing support system had positive effects on the export performance of SMEs. Research Implications In order for SMEs to achieve actual export performance, the government needs to continue to pay attention to and improve the online export marketing support system. In particular, programs implemented at each local government unit should be further customized and promote overseas orientation for corporate representatives, executives, and employees. Duplication between programs should be avoided and differentiated projects should be provided. This online export marketing system review provides empirical research on the use and performance of the government support system.

기업이미지와 유해제품관련도, 후원목적이 후원효과에 미치는 영향 분석

허성호,정태연,차영란 한국자료분석학회 2009 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.11 No.4

This study examined the effects of sponsorship using an experiment in which scenarios with sponsorship article were used as stimuli and 698 college students (male 348, female 351) in Gyeonggi Province participated. A factorial design of experiment was performed with three factors as manipulative variables each run at two levels: corporate image(positive/ negative image), harmful items relevance(high/low relevance), and sponsorship purpose(pure/ commercial purpose). Sponsorship effects were measured by image improvement, favorability, purchase intention, social contribution, and excellence. The results indicated that favorability and purchase intention were rated highest for the companies of positive image or low harmful items relevance with the pure sponsorship purpose. However, it was found that the positive effects for corporate image could not be expected in image enhancement, social contribution, and excellence. Considering social contribution, sponsorship purpose was found to have a significant effect regardless of the interaction with corporate image and harmful items relevance. Regarding social contribution, it was shown that the interaction between corporate image and harmful items relevance had a significant impact on social contribution. Focusing on excellence, results found that only harmful items relevance had a significant effect on excellence, but corporate image and sponsorship purpose did not. Overall, the results suggest that the actual sponsorship strategy has been influenced significantly by harmful items relevance. 본 연구는 경기권 대학생 698명(남학생 347명, 여학생 351명)을 대상으로 후원기사가 실린 시나리오를 자극물로 처치하여 후원효과를 검증하였다. 조작변인은 기업이미지(긍정/부정), 유해제품관련도(저관련/고관련), 후원목적(순수/상업)의 세 차원의 요인설계방안을 실시하였으며, 후원효과로는 이미지개선, 호감도, 구매의사, 사회공헌도, 우수성을 측정하였다. 연구결과, 호감도와 구매의사에서는 긍정적인 이미지의 기업이나 유해제품과 관련이 적은 기업, 순수한 목적으로 후원하였을 때, 그 후원효과가 가장 큰 것으로 나타났으나, 이미지개선이나 사회공헌도, 우수성에서의 기업이미지의 긍정성효과는 기대하기 어려운 것으로 나타났다. 사회공헌도를 고려할 때 후원목적은 기업이미지나 유해제품관련도와의 상호작용과 관계없이 일정한 효과를 나타내고 있었으며, 기업이미지와 유해제품관련도 간의 상호작용이 나타났다. 우수성을 보았을 때, 기업이미지나 후원목적은 효과가 없으며, 단지 유해제품관련도만이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체적으로 실질적인 후원전략에 유해제품관련도라는 부적이미지가 중요한 영향을 미치고 있었다.

살리는 샘 : 교회 리모델링 어떻게 해야 할까

허성호 기독교대한성결교회 활천사 2020 활천 Vol.794 No.1

정보보안 정책 인식과 정보보안 관여성, 준수 의도성이 정보보안 행동에 미치는 영향 분석: 보상 차원과 공정성 차원을 중심으로

허성호,황인호 중소기업융합학회 2020 융합정보논문지 Vol.10 No.12

디지털 격차가 노인의 디지털 일상생활에 미치는 영향 분석

허성호,Hu, Sung-Ho 한국디지털정책학회 2020 디지털융복합연구 Vol.18 No.9

본 연구는 디지털 격차가 노인의 디지털 일상생활에 미치는 영향력을 분석하는 것이다. 60세이상의 노년층을 대상으로 디지털 격차에 대한 적응경향성을 측정하여 집단으로 구분하였고, 디지털 의사소통 기술, 디지털 자신감, 디지털 자기통제감, 디지털 생활만족을 측정하였다. 연구모형은 교차설계 모형과 이중매개모형을 적용하였다. 연구결과, 첫째, 디지털 격차에 대한 적응 접근성이 높은 집단이 전반적인 디지털 일상생활에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 디지털 격차에 대한 적응 활동성이 높은 집단이 디지털 자기통제감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 디지털 의사소통 기술이 디지털 생활만족에 긍정적인 영향을 미치며, 디지털 자신감과 디지털 자기통제감은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 노년층의 디지털 격차에 대한 극복 전략에 대해 논의하였다. This study is to analyze the influence of the digital divide on the digital daily life of the elderly. Adaptation tendencies for digital divide were measured and classified into groups for elderly people over 60 years old. And digital communication skills, digital confidence, digital self-control, and digital life satisfaction were measured. The research model used a cross over design model and a dual mediation model. As a result of the study, first, it was found that a group with high adaptive accessibility to the digital divide had a positive effect on the overall digital daily life. Second, a group with high adaptive literacy to the digital divide had a positive effect on the digital self-control. Third, digital communication skill has a positive effect on digital life satisfaction, and digital confidence and digital self-control play a mediating role. Based on these findings, we discussed strategies to overcome the digital divide in old age.

구인기업과 구직자 간의 채용경향성 비교 연구 : 채용프로세스를 중심으로

허성호 한국디지털정책학회 2020 디지털융복합연구 Vol.18 No.7

초청설교 : 절망할 절망은 없다

허성호 기독교대한성결교회 활천사 2018 활천 Vol.774 No.5

4차 산업혁명 시대의 채용경향: 자율주행자동차산업 관련 기업의 채용경향성 분석

허성호,장혜영 한국디지털정책학회 2019 디지털융복합연구 Vol.17 No.1

본 연구는 4차 산업혁명 시대의 주요 직종군에 주목하여 기업의 채용경향성을 파악하는 것을 목표로 4차 산업혁명 관련 신직업 군 중 하나인 자율주행자동차 산업을 중심으로 기업의 채용 경향을 분석하였다. 기업의 채용공고 정보를 빅데이터로 분석하여 다음의 결과를 도출하였다. 우선, 채용경향성을 기술 분야와 업무분야로 나누어 확인한 결과, 기술분야가 하드웨어분야의 기업이라면 인성특질과 혁신특질이 두드러지는 인재상을 요구하였다. 다음으로 업무분야가 생산직이라면 인성특질이 두드러진 인재상을 원하는 것으로 나타났다. 또한 업무분야가 관리직이라면 소통특질이 두드러진 인재상을 요구하고 있는 것으로 확인되었다. 본 연구결과는 채용준비를 하는 구직자의 입장에서 자신의 인재상 특성을 확인하고 채용경향의 적합도를 고려하여 지원하면 효율적인 취업전략을 도모하는데 기초자료로 사용할 수 있다는 의의가 있다. The purpose of this study is to analyze the employment trends of autonomous automobile industry which is related to the 4th Industrial Revolution. Previously, big data of the employment trends were divided into skill field and task field. As a result, if a company was employed in the field of skill field, it was required to have talent in which personality traits and innovation traits were prominent. Second, if the task field is a production worker, it is desirable to have talented person with outstanding personality traits. In addition, if the task field is management, it has been confirmed that communication qualities require outstanding talent. The results of this study suggest that it is possible to use the data as a basic data for finding an effective employment strategy by identifying the characteristics of the talented person and considering the suitability of the tendency of hiring.

활어조의 해수와 생선회의 위생지표세균에 관하여

허성호 부산수산대학 학도호국단 1978 白鯨論集 Vol.3 No.-

EBS <위대한 수업, 그레이트 마인즈>_세계 무대 나선 ‘메이드 인 코리아’ 교육 콘텐츠

허성호 한국언론진흥재단 2021 신문과 방송 Vol.- No.611