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      • KCI등재

        북한이탈주민진료센터 정신건강의학과를 내원한 북한이탈주민에서 외상 후 스트레스장애와 사회 적응 및 삶의 질 관계

        한나영,이소희,유소영,김석주,전진용,원성두,신미녀 대한신경정신의학회 2015 신경정신의학 Vol.54 No.1

        Objectives ZZThis study was conducted to evaluate post-traumatic stress disorder (PTSD), thequality of life and social adjustment of North Korean refugees who consulted psychiatric clinics. MethodsZZA total of 66 North Korean refugees who consulted a psychiatric clinic were includedin the analysis. A psychiatrist conducted interviews with the subjects, and PTSD was diagnosedusing the clinician-administered PTSD Scale. The quality of life of the subjects was evaluated usingthe World Health Organization Quality of Life Scale. ResultsZZThirty five (53%) were diagnosed with PTSD. Quality of life was found to show associationwith understanding the language in South Korea, difficulty interacting with South Koreans,and experience or feeling of neglect. Quality of life of the PTSD grou p was lower than in the Non-PTSD group. Difficulty adapting to South Korean society was also higher in the PTSD group. Experienceor feeling of neglect was negatively correlated with the quality of life in the PTSD group. ConclusionZZThe results of this study may be helpful in providing a specific direction for psychiatricintervention strategies to improve overall quality of life and adaptation to life in South Korea.

      • KCI등재

        사회적 자본과 조직신뢰, 추천의도 및 이직의도 간의 관계에 관한 연구

        한나영,권혁기 대한경영정보학회 2016 경영과 정보연구 Vol.35 No.1

        본 연구는 사회적 자본이 조직신뢰에 미치는 영향, 둘째, 조직신뢰가 추천의도, 이직의도에 미치는 영향을분석하고자 한다. 이를 통해 사회적 자본이 어떤 경로를 통해 추천의도, 이직의도에 영향을 미치는지를 통합적으로 분석하고자 한다. 부산 소재 중소 제조업체를 대상으로 공변량 구조방정식모형을 통하여 실증 분석하였다. 실증분석 결과, 첫째, 사회적 자본 중 관계적 차원이 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 사회적 자본 중관계적 차원이 조직신뢰에 가장 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 관계적 차원은 구성원들 간의 관계형성을의미하며 상하 간의 관계, 동료와의 관계, 부서 사이의 관계 등의 상호작용에 있어 중요한 가치를 지닌다. 둘째, 사회적 자본 중 인지적 차원은 조직신뢰에 유의미한 영향을 미치지 않았으며 구조적 차원은 조직신뢰에정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구조적 차원은 구성원들 간에 존재하는 사회적 연결망 혹은 유대관계에서 나타난 자본적 가치를 의미하며 조직에서 최적의 네트워크를 구축하는 것에 의해 형성된다. 셋째, 조직신뢰는 추천의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 조직신뢰는 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 사회적 자본과 추천의도 및 이직의도 간의 관계에서 조직신뢰가 일부 매개하는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구의 요약 및 시사점, 한계점 그리고 미래의 연구방향을 제시하였다. This study is to investigate the impact of the social capital on organization trust, and the impact of the organization trust on recommendation intention, and turnover intention. And by this it is also to integrally analyze through what route social capital affects the recommendation intention and turnover intention. An actual analysis through covariance structural equation model was made targeting the members of small and medium sized manufacturing companies. The results of the actual analysis showed that the relational dimension in the social capital had an positive(+) and the most pervasive effect on the organization trust. Relational dimension refers to the formation relationships among members and has a significant value in the interaction in the relation between subordinates and superiors, between colleagues, and between departments. Secondly, the cognitive dimension in the social capital was revealed to have no significant effect on the organization trust and structural dimension was revealed to have a positive(+) effect on the organization trust. Structural dimension refers to the capital value which shows itself in the social network and relationship existing between the members and is formed through building the best network within an organization. Thirdly, organization trust was revealed to have a positive(+) impact on the recommendation intention and to have a negative(-) impact on the turnover intention. Finally, the summary, implications, limitations, and future research direction of this study were presented.

      • KCI등재

        호텔기업의 내부마케팅이 종업원만족을 매개로 고객만족활동의도, 이직의도, 추천의도에 미치는 영향에 관한 연구

        한나영,배상욱 한국자료분석학회 2012 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.14 No.4

        This study was intended to identify how internal marketing activities of hotel employees affect behavioral intention via employee satisfaction. A survey was conducted on the employees of the five-star hotels located in Busan area was tested by structural equation modeling. First, among the internal marketing activities, support of administration, welfare benefits, empowerment have significantly positive effects on employee satisfaction. Second, employee satisfaction has significantly a negative effect on turnover intention, a positive effect both on intention of customer satisfaction activity and on recommendation intention. In case of permanent employee, support of administration and welfare benefits have significantly positive effects on employee satisfaction. Employee satisfaction has significantly a positive effect both on intention of customer satisfaction activity and on recommendation intention, but a negative effect on turnover intention. In case of temporary employee, reward system, support of administration, and empowerment have significantly positive effects on employee satisfaction. Employee satisfaction has significantly a positive effect both on intention of customer satisfaction activity and recommendation intention, but it does not have a significant effect on turnover intention. 본 연구는 호텔 종업원을 대상으로 내부마케팅 활동이 종업원만족을 매개로 고객만족활동의도, 이직의도, 추천의도에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 하였다. 부산지역에 위치하고 있는 특1급 호텔에 근무하고 있는 종업원을 대상으로 설문을 실시하고 구조방정식모형을 사용하여 실증 분석하였다. 구조모형의 검증결과 첫째, 내부마케팅이 종업원만족에 미치는 영향에 대해서 내부마케팅 요인 중 경영층지원, 복리후생, 권한위임의 경우에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 종업원만족이 이직의도에는 유의한 부(-)의 영향을, 고객만족활동의도와 추천의도에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 고용형태에 따른 결과에서 정규직의 경우 경영층지원, 복리후생이 종업원만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 종업원만족이 고객만족활동의도에 유의한 정(+)의 영향, 이직의도에 유의한 부(-)의 영향, 추천의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 비정규직의 경우 보상제도, 경영층지원, 권한위임이 종업원만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 종업원만족이 고객만족활동의도에 유의한 정(+)의 영향, 추천의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 이직의도에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

      • 중소기업 융합 유형에 따른 성공사례

        한나영,홍재범 한국벤처창업학회 2012 한국벤처창업학회 학술대회 Vol.2012 No.4

        본 연구는 중소기업 융합 개념과 융합유형을 정립하고 중소기업 융합 사례를 융합유형별로 살펴보았다. 중소기업 융합 유형은 2011년 중소기업융합중앙회가 주관하고 기술보증기금이 수행한 연구에서 제시한 유형을 수정하였다. 기존의 유형화는 복잡하며 서로간의 차별성이 뚜렷하지 않아 기술(가치창출투입)과 시장(가치창출산출)을 축으로 4가지 중소기업 융합 유형을 정의하여 분류하였다. 그리고 중소기업 융복합기술개발사업 우수사례집(‘11년 8월)에 소개된 기업들을 중심으로 사례를 분석하였다. 기존의 유형화는 복잡하며 너무 세분화되어 있어 유형분류가 적합하지 못하였다. 예를 들어 기술개선형 안에 기능강화, 기술고도, 기술확장으로 세분화되어 있는데 이러한 세 가지를 분류하는 기준에 타당성이 없이 분류되었다. 따라서 본 연구에서는 기술(가치창출투입)과 시장(가치창출산출)을 축으로 4가지 중소기업 융합 유형을 정의하여 분류하였다. 또한 중소기업 융합 유형별 사례분석은 융합을 통해서도 중소기업 경쟁력을 증대시키는데 도움이 될 수 있다는 것을 보여주고 있다. 특히 IT/BT/NT 등을 중심으로 한 융합기술은 신산업(Emerging Industry)의 경쟁력 있는 제품·서비스가 개발되는 발원지로서 무한가치 창출이 가능하다고 볼 수 있으며 기존 기술의 재조합적 혁신을 통해 단기간 내 사업화가 가능하여 새로운 시장을 신속히 창출하는 등 경기부양 효과가 크다고 볼 수 있다.

      • SCIESCOPUSKCI등재

        녹용에서 당 함유 물질의 분리 및 분석

        한나영,전길자 ( Na Young Han,Gil Ja Jhon ) 생화학분자생물학회 1992 BMB Reports Vol.25 No.5

        The major component of glycolipids in antler was investigated by Folch-Suzuki partition method, Sephadex G-50 chromatography, DEAE-Sephadex A-25 chromatography, HPLC, and FAB-MS. Glycolipids, extracted in aqueous phase by chloroform-methanol-0.88% KCl aqueous solution, were analyzed on Sephadex G-50 column and most glycolipids containing band 1 were eluted in void volume because of the formation of micelles. The major fractions pooled from Sephadex G-50 column were eluted before gradient elution on DEAE-Sephadex A-25 column due to neutral property. Band 1 extracted from HPTLC plate was injected on HPLC column(μ-Bondapak NH₂ column) and four peaks were separated. The fractions containing major peak(3.17 min, 48.5%) were pooled and analyzed by negative-ion FAB-MS. As the result, it has been identified that the molecular weight of major component is 1058 and structural fragments is 98-98-142-98-142-98-142-98-142 or 98-240-240-240-240.

      • KCI등재

        사회적 자본 및 파트너특성이 공동기술개발성과에 미치는 영향

        한나영,홍재범 한국자료분석학회 2016 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.18 No.1

        본 연구는 사회적 자본과 파트너특성이 공동기술개발성과에 미치는 영향에 대한 분석을 실시하고 이어 사회적 자본과 공동기술개발성과 사이에 파트너특성의 조절효과를 분석하였다. 이를 위해 민간기업과 공공기관의 연구기관에서 공동기술개발 경험이 있는 연구원을 대상으로 설문을 실시하였으며 총 387부의 설문지를 이용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 실증 분석 결과, 첫째, 사회적 자본 중 구조적 차원은 공동기술개발성과에 영향을 미치지 않고 관계적 차원과 인지적 차원은 공동기술개발성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이는 조직 내 신뢰구축과 비전, 가치관 및 목표의 공유는 안정적인 관계형성과 성과향상을 위해서는 필수적이라는 것이다. 둘째, 파트너 특성 중 협력경험과 전문성이 모두 공동기술개발성과에 긍정적인 영향을 미쳤으며 그 중에서도 파트너의 전문성이 뛰어날수록 공동기술개발성과에 더 큰 영향을 미쳤다. 셋째, 사회적 자본 중 관계적 차원이 성과에 영향을 미치고, 이때 파트너의 전문성이 조절작용을 하고 있다. 이는 파트너의 전문성이 뛰어날수록 사회적 자본의 관계적 차원이 공동기술개발성과에 미치는 영향이 더욱 확대된다는 것을 의미한다. This study conducted the survey targeting the researchers experienced in the development of joint technology in the research institutions and analyzed the impact of social capital and the partners characteristics on the performance of joint technology development and the moderating effect of the partners characteristics between social capital and the performance of joint technology development. According to the results of empirical analysis, firstly, the structural dimension of social capital did not have an impact on the performance of joint technology development but the relational dimension and cognitive dimension had a positive (+) impact on the performance of joint technology development. Secondly, both cooperation experience and professionality of the partners characteristics had a positive (+) impact on the results of joint technology development and the more excellent in professionality was, the more was the results of joint technology development affected. Thirdly, the relational dimension of social capital had an impact on the results and at that time, professionality of the partner performed the moderating function.

      • 녹용중의 Gangliosides 분리 및 분석

        한나영,전길자,Han, Na-Young,Jhon, Gil-Ja 생화학분자생물학회 1994 한국생화학회지 Vol.27 No.5

        본 연구에서는 녹용중에 존재하는 gangliosides 성분을 조사하였다. Folch-Suzuki 분배법에 의해 수용액층으로 분배된 당지질 성분을 Sephadex G-50 column chromatography와 투석으로 정제한 후 용매추출법을 이용하여 ganglioside 성분만을 분리하였다. DEAE-Sephadex A-25 column chromatography와 HP-TLC로 분석한 결과 녹용의 70% 에탄올 추출액에는 GM3, GM4가 주요 ganglioside이었으며 GM1과 GM2가 소량 존재하였으나, chloroform/methanol 추출물에는 GM1이 주요 ganglioside이었다. 녹용 30g중에 $0.437{\mu}mol$의 ganglioside-bound sialic acid가 존재하였다. To determine contents of gangliosides in deer antler, we separated glycolipid from deer antler according to Folch-Suzuki partition method. The glycolipid was then purified by Sephadex G-50 column chromatography and dialysis. The gangliosides were purified from the separated glycolipid by solvent extraction, 2D-HPTLC, and DEAE-Sephadex A-25 chromatography. We found that GM3 and GM4 were major gangliosides and GM1 and GM2 were minor gangliosides in 70% ethanol extract from deer antler. However, GM1 was major ganglioside in chloroform/methanol extract from deer antler. The amount of ganglioside· bound sialic acid was $0.437{\mu}mol$/30g deer antler.

      • KCI등재후보

        융합연구개발 성공사례에서 파악한 중소기업 융합유형

        한나영,홍재범,Han, Na-Young,Hong, Jae-Bum 한국벤처창업학회 2012 벤처창업연구 Vol.7 No.2

        본 연구는 중소기업 융합개념과 융합유형을 명확히 정립하고 중소기업 융합 사례를 유형별로 파악하여 융합을 통한 중소기업 경쟁력 증대에 도움이 되고자 하였다. 중소기업 융합유형은 Deloitte(2009)에서 제시한 기술과 산업, 가치개선과 창출 2가지 차원을 수용하여 기술은 투입, 산업은 산출의 차원에서 정의하여 중소기업 융합을 기술개선-시장확대형, 기술개선-시장창출형, 기술창출-시장확대형, 기술창출-시장창출형 4가지로 나누고 중소기업 융복합기술개발사업 우수사례집('11년 8월)에 소개된 기업들을 중심으로 융합유형을 분류하였다. 그 결과, 전체 13개의 사례 중 기술개선-시장확대형 5개, 기술개선-시장창출형 4개, 기술창출-시장확대형 3개, 기술창출-시장창출형 1개 순으로 나타나 중소기업의 경우 기술창출 보다는 기술개선에, 시장창출보다는 시장확대에 초점을 두고 융합이 이루어지고 있었다. 이러한 중소기업 융합 유형별 사례분석을 통해 파악할 수 있는 것은 중소기업이 융합을 통한 신기술이나 신시장을 창출하는 것이 매우 어렵다는 것이다. 따라서 중소기업은 기술개선을 통한 시장확대를 융합의 목표와 결과로 생각하고 있는 것으로 추정된다. 국가의 신성장동력을 육성하기 위해서 신기술이나 신산업 창출도 중요하지만 중소기업의 현실을 고려한 정책지원도 함께 고려해야 한다. This study clearly defined the idea of convergence of small and medium companies and convergence types and understood convergence case of small and medium companies for each type in order to help enhancement of competitiveness of small and medium companies. The convergence type of small and medium companies accepted two levels including technology and industry and value improvement and creation suggested by Deloitte(2009) and it was classified into technology improvement-market expansion type, technology improvement-market creation type, technology creation-market expansion type, and technology creation-market creation type based on the companies introduced in the excellent casebook of convergence and integration technology development business of small and medium companies(August 2011). As a result, it was shown as 5 cases of technology improvement-market expansion, 4 cases of technology improvement-market creation, 3 cases of technology creation-market expansion, and 1 case of technology creation-market creation among the total 13 cases. Therefore, small and medium companies are focusing on technology improvement than technology creation and market expansion than market creation. What we can understand through cases analysis on convergence types of small and medium company is that it is very difficult for small and medium companies to create new technology or new market through convergence. Thus, small and medium companies consider market expansion through technology improvement as the objective and result of convergence. It is important to create new technology or new industry to cultivate new growth engines of the nation, but policy support that cares about reality of small and medium companies must be considered at the same time.

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