기업가정신의 성별 차이: 사회적 맥락의 영향

추승엽,Choo, Seungyoup 한국디지털정책학회 2021 디지털융복합연구 Vol.19 No.10

본 연구는 기업가정신에 있어 성별 간 차이가 나타나는 현상 자체가 아닌 기업가정신의 성별 차이를 발생시키는 사회적 맥락의 영향을 확인하는 데에 초점을 둔다. 구체적으로 본 연구는 글로벌 기업가정신 트렌드 리포트(GETR)의 20개국 데이터를 사용하여 사회적 맥락이 성별과 기업가정신 간 관계에 미치는 조절효과를 검증하였다. 사회적 맥락의 함의와 관련된 가설검증을 위하여, 본 연구에서는 Hofstede의 문화차원 요인인 권력 거리, 개인주의, 남성성, 불확실성 회피와 제도적 요인인 양성평등, 사회보장을 사회적 맥락을 반영하는 구체적 변수로 사용하였다. GLM을 사용한 실증분석 결과 성별은 기업가 정신에 독립적으로 영향을 미치지 않았으며, 성별은 각각 권력 거리, 개인주의, 불확실성 회피, 양성 평등, 사회 보장 변수와 상호 작용하여 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 본 연구의 결과는 기업가정신의 성별 차이가 각 성별에 내재된 고유의 특성에 기인한 것이 아니라, 개인이 속한 그 국가의 사회적 맥락 수준에 따라 나타날 수 있음을 시사한다. This study focused on examining the impact of the social context that causes gender differences in entrepreneurship, not the phenomenon itself. Specifically, this study verified the moderating effect of the social context on the relationship between gender and entrepreneurship using data from 20 countries in the Global Entrepreneurship Trend Report (GETR). In order to test hypotheses involving social context implications, Hofstede's cultural dimension factors such as power distance, individualism, masculinity, and uncertainty avoidance variables, and institutional factors such as gender equality and social security are used as specific variables reflecting the social context. Empirical analysis through GLM found that gender did not independently influence entrepreneurship, and gender had a significant effect by interacting with power distance, individualism, uncertainty avoidance, gender equality, and social security variables, respectively. Such empirical results show that the gender difference in entrepreneurship is not due to the unique characteristics inherent in each gender but on the level of the country's social context to which the individual belongs.

TV 드라마 제작 프로젝트의 사회 네트워크 연결강도

추승엽(Seungyoup Choo),임성준(Seong-Joon Limb) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.6

본 연구는 대표적인 프로젝트 기반 조직의 형태인 한국 TV 드라마 제작 프로젝트를 대상으로 하여 핵심인적 자원들 간의 관계적 특성이 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 구체적으로는 사회 네트워크 이론을 기반으로 약한 연결과 강한 연결의 네트워크 성격이 가진 특성과 효용을 검토하고 TV 드라마 제작에 참여하는 핵심 인적 자원들 간의 관계적 특성에 있어서 ‘더 좋은 연결’의 성격을 파악해보고자 하였다. 실증분석 결과, 핵심 인적 자원인 PD-작가, PD-남자배우, PD-여자배우 간 관계적 특성에 있어서는 약한 연결이 강한 연결보다 높은 시청성과를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 프로젝트 기반조직의 경쟁력을 확보하기 위한 전략 논의에 있어 핵심 인적 자원들의 역할과 이들 간 협력 관계의 특성이 필수적으로 고려되어야 함을 시사하고 있다. This study attempted to verify the influence of strong and weak ties on the performance of project based organizations by examining various tie relationships in the Korean TV drama making industry. The extant literature has suggested that the impact of network ties depends not only on their strength but also the network contexts (i.e., project characteristics). Due to artistic and creative nature of TV drama making, it is hypothesized that weak tie networks among critical human resources would outperform strong tie networks. Empirical results support the hypothesis that weak tie networks indeed outperform strong tie networks in terms of viewing rate of drama.

양면적 혁신과 성과

추승엽(Seungyoup Choo),임성준(Seong-Joon Limb) 한국콘텐츠학회 2016 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.9

양면적 혁신이란 탐색과 활용의 모순된 두 가지 속성을 동시에 추구할 수 있는 조직의 혁신 능력이며, 이를 확보하게 되면 보다 우월한 성과를 거둘 수 있다는 것이 양면성 가설이다. 본 연구의 목적은 조직학습 및 혁신 분야 문헌들에 근거하여 일반적으로 가정되어 왔던 양면성 혁신과 기업성과간의 관계를 실증하는데에 있다. 구체적으로 본 연구는 1994년에서 2009년 사이에 제작된 714편의 한국 TV 드라마 제작 프로젝트를 바탕으로 도출된 57명의 제작자를 표본으로 하여 드라마 제작자의 양면적 혁신전략이 드라마 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 실증분석 결과, 새로운 장르를 시도하는 탐색적 장르 혁신과 기존 성공 장르를 반복하는 활용적 장르 혁신의 상호작용 효과가 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 설정된 ‘양면성’ 가설이 지지되었다. 이러한 결과는 문화산업과 같이 불확실성이 높은 환경에서 장기적인 성과를 담보하기 위해서는 새로운 기회의 탐색과 기존 지식의 활용을 동시에 모두 추구하는 혁신 행동이 요구됨을 시사하고 있다. Ambidextrous innovation is defined as the innovation capacity to pursue simultaneously both exploration and exploitation. Based on the organization learning and innovation management literature, the ambidexterity hypothesis predicts that ambidextrous innovation would enhance firm performance. This study attempts to verify the ambidexterity hypothesis in the context of TV drama production industry. TV drama producers ambidextrous innovation is conceptualized as the simultaneous pursuit of exploratory and exploitative approaches in selecting genres of dramas. Data collected from 57 drama producers in 714 Korean TV drama projects between 1994 and 2009 support the ambidextrous hypothesis. The interaction between exploratory and exploitative approaches in genre selection is indeed positively related to the drama performance in terms of the viewing rate. Such results suggest that managers ought to manage high levels of both exploratory and exploitative innovation simultaneously in order to cope with increasing uncertainty, especially in highly uncertain cultural industry.

환경과 다차원적 조직 양면성: 성과에 대한 함의

추승엽(Seungyoup Choo),임성준(Seong-Joon Limb) 한국전략경영학회 2014 전략경영연구 Vol.17 No.2

본 연구는 국내 제조업의 224개 중소기업을 대상으로 환경의 불확실성과 다차원적 조직 양면성간 관계와 이들 관계의 적합성이 경영성과에 미치는 영향에 대해 실증분석 하였다. 조직 양면성은 상호 모순적으로 보이는 속성을 동시에 높은 수준으로 추구할 수 있는 조직능력이다. 특히 본 연구에서는 기존 연구의 개념을 확장하여 조직 양면성을 기술혁신, 조직구조, 경쟁전략 등에서 나타나는 다차원적 속성의 개념으로 파악하였다. 실증연구 결과를 요약하면 환경의 불확실성과 다차원적 조직양면성 간의 관계에 대한 가설 검증결과, 환경의 불확실성은 양면적 혁신, 양면적 조직구조, 양면적 경쟁전략에 대해 유의한 정의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 관계를 바탕으로 환경의 불확실성과 다차원적 조직 양면성 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 대해 검증한 결과, 환경의 불확실성이 높을수록 양면적 혁신, 양면적 조직구조, 양면적 경쟁전략 차원을 모두 높게 추구하는 고 적합성 집단이 상대적으로 낮은 수준으로 추구하는 저 적합성 집단보다 높은 경영성과를 보이는 것으로 나타났다. 실증연구 결과를 해석하면, 기업이 경영성과를 기대하기 위해서는 환경의 불확실성 증대에 대응하여 기술혁신, 조직구조, 경쟁전략 등의 다차원에서 나타나는 상호 모순적 요구를 동시에 처리할 수 있는 조직적 방안이 요구된다는 시사점을 도출할 수 있다. This study seeks to gain deeper insight into organizational ambidexterity by exploring multi-dimensions. This construct was used to examine the capability of organizations to simultaneously deal with contradictory demand such as exploratory and exploitative innovation (technological innovation); decentralization and formalization (organizational structure); differentiation and cost leadership (competitive strategy). Based on a sample of 224 manufacturing firms in Korea, this study analyzed relationships among environmental uncertainty, ambidextrous innovation, ambidextrous organization structure, ambidextrous strategy and the effects of their fit on firm performance. Empirical results revealed two main findings. First, environmental uncertainty is positively related to the level of ambidextrous innovation, ambidextrous organization structure and ambidextrous strategy. Second, the fit between high levels of multi-dimensional ambidexterity and high levels of environmental uncertainty results in enhanced firm performance supporting a congruence perspective. This study suggests that firms should pursue organizational ambidexterity of a multi-dimensional nature in order to cope with uncertain environments.

디지털 음악 시대에서의 물리적 음반

추승엽(Seungyoup Choo),임혜민(Hye Min Yim),임성준(Seong-Joon Limb) 한국경영학회 2019 Korea Business Review Vol.23 No.2

본 연구는 전통적 음악상품의 형태인 물리적 음반에 초점을 두고 오늘날 디지털 음원 중심으로 재편된 음악산업 환경에 대응하는 메이저 음악제작사들의 경쟁전략의 핵심요인을 탐색하였다. 오늘날 국내 음악산업은 디지털 음원시장이 급성장하여 왔음에도 불구하고 오히려 음원관련 수익이 크게 감소하는 위기에 처해 있다. 반면, 이미 붕괴된 것으로 간주되었던 전통적인 물리적 음반시장은 여전히 음악산업 수익의 일정 부분을 담당하며 최근 성장세를 보이고 있는 상황이다. 따라서 본 연구는 변화된 한국의 음악산업구조 전반을 이해하기 위해서는 디지털 음원을 넘어 다양한 사업영역에 걸친 음악제작사의 대응전략을 파악하여야 한다는 필요성을 제기하고자 한다. 한국의 메이저 음악제작사들은 디지털 음원 중심의 음악산업이 가진 수익성 한계를 극복하기 위해 팬덤(fandom) 조성을 통한 아이돌스타 중심의 비음악적 활동을 포괄하는 스타 매니지먼트 비즈니스 모델을 구축하여 디지털 음원 외에도 다양한 수익원을 추구하고 있다. 이와 관련하여 물리적 음반의 존재는 ‘듣는 음악상품’이 아닌 팬덤에게 소구하는 ‘소유하는 비음악적 문화상품’의 성격을 띠고 있는 것이다. 이에 본 연구에서는 한국의 대중음악 공인차트인 가온차트를 활용하여 디지털 음원 대상의 선행연구(추승엽, 현창민, 임성준, 2016)와 동일시기에 차트에 집계된 물리적 음반을 대상으로 메이저 제작사들의 전략적 패턴에 높은 기여도를 보이는 요인을 파악하였다. 실증분석결과를 통해 물리적 음반의 성공에 있어서 메이저 제작사의 유의한 영향력을 확인하였으며, 강한 팬덤 구축이 음악산업 환경변화에 대응하여 메이저 음악제작사들이 추구하는 경쟁전략의 핵심요소임을 통계적으로 검증하였다. As focused on physical music records, which is a form of traditional musical product, this study explores the key factors of major music productions’ competitive strategies in response to todays digital-centered music industry environment. Despite the rapid growth of the digital music market today, the domestic music industry is in a crisis where the profit related to digital music contents is greatly reduced. On the other hand, the traditional physical music records market, which has been regarded as already collapsed, still continues to grow, occupying a portion of the entire music industry revenues. Accordingly, this study suggests that it is necessary to understand the strategies of music producers over various business areas other than digital music products in order to understand the changes in the structure of the music industry in Korea. In order to overcome the profitability limitations of the domestic music industry centered on digital music, major music productions of Korea are pursuing various revenue sources by building a star management business model that includes non-musical activities centered on idol stars through fandom. In this regard, physical music record is now not ‘a listening music product’ but ‘a non - musical cultural product’ owned by fandom. Through the empirical analysis using the Gaon chart, one of the most popular music charts of Korea, this study confirmed the significant influence of the major music productions in the success of the physical records. In addition, it was statistically verified that the strong fandom building is the core factor of the competitive strategy pursued by major music productions.

실천적 인성교육을 위한 교과목 개발과 효과 연구 - A대학의 ‘지역문제의 창의적 해결’ 교과목 사례

추승엽(Seungyoup Choo),곽미선(Misun Kwak) 한국교양교육학회 2024 교양교육연구 Vol.18 No.5

본 연구는 인성교육 프로그램으로서‘지역 문제의 창의적 해결’교과목의 개발을 통해 지역사회가 내재한 실제 문제를 발견하고 해결함으로써 학생들의 실천적 인성을 효과적으로 함양하는 방안을 마련하는 데에 목적이 있다. 구체적으로 본 연구에서는 **대학교에서 실천·체험적인 인성교육과정 개발 사례를 소개한다. **대학교 2024년 교양 교육과정 개편안은 인성교육 영역을‘이론 교육’과 ‘문제해 결·체험 중시 교육’을 구분하여 관련 교과목 개발을 요구하고 있다. 본 연구에서는 연구 목표를 달성하기 위해 다음과 같은 단계를 거쳤다. 첫째, 기본적으로 대학의 인성 교과목은 단순한 윤리 차원을 넘어 대학의 건학이념, 인재상, 대학 교육 및 교양 영역 교육의 목표에 부합되게 구성하였다. 이에 **대학교 건학이념인 진(眞)·성(誠)·애(愛)의 가치에 적합하며 대학교육, 교양 교육과 연관성을 확보할 수 있도 록 인성교육 교과목 목표와 핵심역량을 설계하였다. 둘째, 본 연구는‘문제해결·체험 중시 교육’에 초점을 맞춘 ‘지역문제의 창의적 해결’ 교과목을 설계하고 교과목 개설 목적과 학습자의 몰입 수준을 높이는 데 적합한 교수법과 교육내용, 평가방식을 개발·제언하였다. 끝으로,‘지역 문제의 창의적 해결’ 교과목이 대학의 혁신 방향에 맞춰 고도화되어 확대될 수 있도록 논의와 시사점을 제시하였다. This study aims to develop a curriculum for ‘Creative Problem-Solving in Community Issues’ as a character education program to expand students' knowledge acquired at university to discover and effectively address real problems inherent in the local community, thereby fostering their practical character. Specifically, This study introduces cases of developing practical and experiential character education courses at ** University. The 2024 general education curriculum at ** University requires the development of related courses by distinguishing the character education area into ‘theoretical education’ and ‘problem-solving/experiential education.’ The following step-by-step research was conducted to achieve the research objectives. First, the university's character education courses should be designed to transcend a mere ethical dimension and align with the university's founding philosophy, vision for human resources, and the objectives of university education and general education. In this context, the objectives and core competencies of the character education course were designed to align with the university's founding principles of Truth, Faithfulness, and Love, and to ensure relevance to university education and general education. Second, this study focused on ‘problem-solving/experiential education’ and designed the ‘Creative Problem-Solving in Community Issues’ course, proposing suitable teaching methods, educational content, and evaluation methods to enhance the course's purpose and the learners' engagement level. Lastly, discussions and implications were presented so that the ‘Creative Problem-Solving in Community Issues’ course could be advanced and expanded in line with the university's innovation direction.

디지털 음원산업의 흥행요인

추승엽(Seungyoup Choo),현창민(Chang Min Hyun),임성준(Seong-Joon Limb) 한국경영학회 2016 Korea Business Review Vol.20 No.4

본 연구는 국내 대중음악 산업의 디지털 음원 제작에 있어 제작시스템, 제작주체의 역량 및 초기 성공이 음원의 흥행성과에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 국내 대중음악 산업은 2000년대 이후 전통적인 음반 시장이 축소되는 반면 디지털 음원 시장이 급성장하는 급격한 환경 변화에 직면하고 있다. 따라서 국내 음반 산업에서 검증되었던 성과 결정요인 및 대중음악 소비 메커니즘이 변화된 디지털 음원 중심의 산업 환경에서도 동일하게 유의한지를 검증하는 것은 의미있는 시도가 될 수 있다. 본 연구의 분석 대상은 한국의 대중음악 공인 차트인 가온 디지털 종합차트에 집계된 2012년 12월에서 2013년 12월 차트 주간 순위 100위에 진입된 1,428곡이다. 구체적으로 본 연구에서는 음원흥행에 영향을 미치는 변수로서 기존 국내 음반 산업을 대상으로 분석한 임성준과 윤문수(2008), 임성준과 백운선(2004)의 선행연구를 바탕으로 제작시스템의 차이, 제작사의 역량, 유통사의 역량, 스타파워, 차트진입 첫 주의 상위권 여부, 신인가수 여부를 도출하였다. 음원 흥행은 ‘음원의 차트상주기간’과 ‘첫 주 음원차트 진입순위’로서 각각 전체흥행성과와 초기 흥행성과를 측정하였다. 분석결과, 제작시스템, 제작사 및 유통사의 역량이 흥행요인으로 분석되었던 국내 음반 산업 대상 선행연구의 결과와는 상이한 결과가 도출되었다. 구체적으로 제작시스템, 제작사의 역량, 유통사의 역량은 디지털 음원의 전체 흥행성과에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났고 진입 첫 주 상위권 여부와 스타파워가 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이는 음원의 초기 성공여부가 편승효과(Bandwagon Effect)에 기인하여 디지털 음원 전체 흥행성과에 가장 큰 영향을 주는 요인임이 검증된 결과이며, 이러한 영향 정도는 기성가수 및 신인가수에 따라 차별화되는 경향이 나타났다. 차트진입 첫 주 순위로 측정된 디지털 음원의 초기 흥행성과에 있어서는 제작시스템과 유통사의 역량이 영향을 미치는 것으로 나타났지만 그 효과는 음원의 차트 상주기간으로 측정된 전체 흥행성과로는 연결되지 않았다. 연구결과를 종합하면 디지털 음원 중심의 음악산업 환경에서는 그동안 음반산업에서 성공방식으로 가정되고 시도되고 있는 제작시스템과 메이저 제작사 및 유통사의 영향력은 예상과는 달리 흥행요인이 되지 못하였다. 따라서 새롭게 전개되고 있는 디지털 음원 중심의 산업 환경에 대한 깊은 이해와 음원을 성공으로 이끌기 위한 새로운 접근전략이 요구된다고 할 수 있다. Previous research found that incidence of chart success measured by the length of chart survival of physical music records was affected by the record production system, competences of record companies, and initial popularity. More specifically, it was found that the records produced by the market based system on average outlasts the records produced by the vertically integrated system in the length of chart survival. Such findings were consistent with the network theory perspective which suggests that as the competition in Korean recording industry has become intense the market based system has been developed as a way for record companies to effectively maintain flexibility and manage risk by accessing to a variety of musicians and creative productions without costly long-term commitment. It was also found that the records produced by either major productions or major record companies on average outlasts the records produced by non-major productions or non-major record companies in the length of chart survival. Such findings were consistent with the resource based view of the firm which suggests that major productions and major record companies that possess superior resources should outperform rivals with lesser resources. Confirming bandwagon effect, it was found that initial popularity was a very important factor in chart survival in Korean recording industry. However, digital music quickly replaces traditional physical music record in Korea resulting very different business environment. The purpose of this study is to investigate whether the traditional factors of chart success in physical music equally affect chart success in digital music. Thus this study examines the dynamics of chart success in Korean digital music industry over the period of 2012 to 2013 using weekly Korean digital music chart listings. Results of the current study suggest that unlike physical music traditional factors of chart success, such as the production system of market based or vertical integration, and the power of major production and distribute companies, were not important for the success of the digital music. Only the initial popularity was an important factor for the digital music as well as physical music. Such results imply that we need a deeper understanding of distinct environment of digital music industry in order to cultivate effective strategies.

경영환경, 경쟁전략 및 기업 내부역량 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 관한 연구

추승엽(Seungyoup Choo),유정민(Jeong-Min Yu),임성준(Seong-Joon Limb) 한국전략경영학회 2009 전략경영연구 Vol.12 No.1

본 연구는 전략적 상황이론 및 자원준거관점을 바탕으로, 경영환경과 경쟁전략 간 관계 및 기업 내부역량과 경쟁전략 간 관계와 이들 요인 간의 적합성이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대해 실증분석 하였다. 실증분석에는 국내 28개 산업의 962개 기업을 대상으로 한 설문조사 자료를 이용하였다. 실증분석 결과, 경영환경은 기업의 경쟁전략 선택에 영향을 미치며, 특히 환경 불확실성과 차별화 전략은 매우 유의한 정(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한, 각 전략유형 별로 정(+)의 영향을 미치는 특정한 기업 내부역량들이 존재하고 있는 것으로 나타나, 기업이 추구하는 전략과 내부역량 간에는 밀접한 관계가 있다는 사실을 밝혀내었다. 한편, 고성과 집단과 저성과 집단으로 표본을 구분하여 환경-전략 적합성, 역량-전략 적합성, 환경-전략(외부적) 및 역량-전략(내부적) 통합적합성을 살펴본 결과, 고성과 집단이 저성과 집단에 비해 적합성이 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 실증연구의 결과는 경영환경과 경쟁전략, 내부역량과 경쟁전략, 환경-전략 및 역량-전략의 통합적합성이 성과창출에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점을 시사하고 있다. Based on the strategic contingency theory and the resource based view, this study analyzed relationships among business environment, competitive strategy and competence and the effects of their fit on firm performance. Hypotheses were tested over a sample of 962 domestic companies in 28 different industries. Empirical result of hypotheses without performance implications showed that, in accordance to the strategic contingency theory, business environment affected the firm's choice of competitive strategy; and in accordance to the resource based view, competence of the firm was closely related with the firm's choice of competitive strategy. In order to test hypotheses involving performance implication, we divided firms in our sample into high-performance and low-performance groups, and investigated the differences in various fit scores between groups. Empirical results showed that high-performance groups had better fit scores between business environment and competitive strategy; competence and competitive strategy; environment-strategy(external fit) and competence-strategy(internal fit); than low-performance groups. Such empirical results suggest that, in accordance to the strategic contingency theory and the resource based view, the fit between business environment and competitive strategy; competence and competitive strategy; and the integrated fit among environment-strategy(external fit) and competence-strategy(internal fit), all have positive effects on firm performance.

중소기업의 인적자원관리 투자가 전략실행에 미치는 영향: 성과에 대한 함의

추승엽(Choo Seungyoup), 우형록(Woo Hyung Rok) 한국기업교육학회 2018 기업교육과인재연구 Vol.20 No.4

This study examines the effect of HRM investment on strategy implementation for SMEs in Korea. In particular, we hypothesize that the effect of investment in HRM on the implementation of competitive strategies will vary depending on the level of firm’ performance. This exploratory study focuses on the importance of strategy implementation that has been neglected in the relation between HRM and business performance, and the investment in managing human resources that can build organizational capabilities. The results reveal that the effect of HRM investment on overall low-cost strategy implementation is not statistically significant in low-performance firms, but there is a significant positive relation in high-performance firms. The impact of HRM investment on differentiation strategy implementation is greater in high-performance firms than low-performance firms. The research results suggest that in order to create a competitive advantage by strategically capitalizing human resources, firms make continuous investment in HRM in the long term regardless of short-term visible effect. The investment should be made until firms can develop the organizational capabilities to support strategy implementation.

환경, 전략, 조직구조간의 적합성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구

정수열(Sooyoul Chung),추승엽(Seungyoup Choo),서승범(Seungbum Suh),임성준(Seong-Joon Limb) 한국전략경영학회 2008 전략경영연구 Vol.11 No.3

본 논문은 국내기업의 경쟁전략, 경영환경 및 조직구조간의 관계와 이들 요인 간 상호 적합성이 기업성과에 미치는 영향에 대해 실증분석하였다. 이를 위해 국내 27개 산업의 387개 기업을 대상으로 가설을 검증하였다. 실증분석결과, 국내 기업들은 대체로 상황이론의 예측과 부합되게 경영환경에 적합한 경쟁전략과 조직구조를 선택하는 것으로 나타났다. 반면, 이론의 예측과는 달리, 국내 기업들의 경쟁전략과 조직구조 사이의 적합성은 발견되지 않았다. 한편, 고성과 집단과 저성과 집단으로 표본을 구분하여 경쟁전략과 조직구조, 경쟁전략과 경영환경, 경영환경과 조직구조, 그리고 경영환경, 경쟁전략, 조직구조의 통합적 적합성을 살펴 본 결과, 고성과 집단이 저성과 집단에 비해 적합성이 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 실증연구결과는 경영환경과 경쟁전략, 경영환경과 조직구조, 경쟁전략과 조직구조, 경영환경과 경쟁전략 및 조직구조의 적합성이 성과창출에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점을 시사하고 있다. This study analyzed relationships among competitive strategy, business environment, and organizational structure and the effects of their fit on firm performance. Hypotheses were tested over a sample of 387 domestic companies in 27 different industries. Empirical results of hypotheses without performance implications showed that most companies in our sample, in accordance to the contingency theory, adopted competitive strategy and organizational structure to fit business environment. On the other hand, in contrast to the contingency theory, the fit between the competitive strategy and organizational structure was not observed in our sample. In order to test hypotheses involving performance implications, we divided firms in our sample into high-performance and low-performance groups, and investigated the differences in various fit scores between groups. Empirical results showed that high-performance group had better fit scores between competitive strategy and organizational structure; competitive strategy and business environment; business environment and organizational structure; business environment, competitive strategy, and organizational structure; than low-performance group. Such empirical results seemed to confirm predictions of the contingency theory.