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한국 노동시장에서 임금, 고용 및 노동시간 변동의 특징과 그 의미
최창곤 아태경제학회 1998 학술대회 논문집 Vol.- No.1
The second moment characteristics of Korean labor market are examined to look at how the shocks to aggregate labor market are absorbed by real wages, hours worked and the number of workers employed. In Korean labor market, the fluctuation of real wages is found to be greater than those of hours worked and worker employed. This result is interesting since such a larger fluctuation of real wage relative to hours or workers are not found in other labor markets(i.e., Japan). We find also hat the fluctuation structure of labor market differs depending on the industry, employment pattern, the sex. The implications of the empirical results are given employing an equilibrium labor market model subject to technology shock, which include the labor supply elasticity, the adjustment of cost, the degree of flexibility.
경직적 노동시장에서 신호의 부족이 일자리 창출에 미치는 효과
최창곤 한국산업경제학회 2010 산업경제연구 Vol.23 No.6
국가경쟁력의 극대화를 위해서는 노동시장이 노동의 수요와 공급을 통하여 주어진 노동력을 효율적으로 배분하는 기능을 원활하게 수행해야 한다. 본 연구의 목적은 경직적인 노동시장에서 근로자의 생산성에 대한 정보및 신호의 부족이 일자리 창출에 미치는 효과를 분석하고자 하는 것이다. 이론적으로 고용이 경직적인 상황에서 정보의 부족은 기업들로 하여금 효율임금적인 임금체계에 대한 동기를 더욱 크게 하고 그 결과 일자리를 감소시킬 수 있음을 보인다. 간단한 모형을 설정하여 이론적인 분석결과를 검증한다. 현재 우리나라의 노동시장이 그러한 기능을 잘 수행하고 있는지를 두 가지 관점-고용의 경직성과 신호(Signal)의 부족 -에서 검토하고 정책적 함의를 제시한다. 정책적으로 교육의 신호기능을 강화하고 사회안전망과 같은 부수적인 제도를 확대하는 것은 일자리 창출에 도움이 될 것으로 보인다. This paper aims to look at the effects of employment rigidity on efficiency wage which employer is supposed to use to select job applicants with better quality. The hypothesis is that efficiency wage may increase further when employment is rigid than when it is not. The reason is that employer needs to be more selective in hiring workers as employment gets more rigid. It means that employer is ready to offer higher wage. This paper proves theoretically that this hypothesis is right and tests it by a simulation experiment. Policy implications of this paper are that we need to improve the signaling role of education and design economic system making labor market more flexible.
최창곤 한국경제통상학회 2014 경제연구 Vol.32 No.4
본 고는 비가분적 노동시장 모형을 이용하여 고용률 및 실업률이 생산성충격이나 선호구조에 어떠한 영향을 받는지를 분석하고 자 하는 연구이다. 최근에 노동시장의 성과를 판단하면서 한국을 비롯한 여러국가에서 고용률 지표에 관심을 갖고 고용률의 상승을 위한 정책을 시행하고 있는 상황에서 고용률이 어떠한 요인에 의하여 변동을 하는지를 분석하는 것은 고용률의 결정요인을 이해하기 위한 기초적인 자료이다. 분석결과 고용률은 기술충격에 비선형적으로 영향을 받고 시장의 선호구조에도 밀접하게 영향을 받음을 보인다. 이러한 결과는 고용률을 상승시키기 위한 정책은 기술과 선호구조를 모두 고려해야 함을 의미한다. 본 고는 또한 분석 결과를 실업의 지속기간에도 적용하여 그 의미를 분석한다.
최창곤 한국지역고용학회 2011 지역고용노동연구 Vol.3 No.1
최근에 지역맞춤형정책을 시행하면서 중요한 것은 해당지역의 노동시장이 다른 지역과 어떠한 차이가 있는가를 이해하는 일이다. 본고는 전북지역의 일자리문제가 다른 지역에 비교하여 다른 특 징이 있는지를 미스매치라는 관점에서 분석하고자 하는 연구이다. 분석결과 전국평균과 마찬가지로 학력 및 연령별 미스매치가 상당하여 채용시에 학력차별이나 연령차별을 억제하거나 나아가서 금 지시키는 정책은 일자리 창출 및 결합에 도움이 될 수 있음을 시사하였다. 반면에 여러 부문별 미스 매치의 정도를 학력, 연령, 임금, 직종별로 비교한 결과 전북에서 직종별 미스매취를 제외하고는 전 국평균보다 상대적으로 작게 나타나서 노동력 수급 불일치의 정도가 다른 지역과 비교하여 크지 않았다 This paper attempts to address that issue of mismatch in the regional labor market of Chonbuk province, by estimating the several kinds of mismatch, like age, education. wage, occupations and regions. Empirical results show that educational and age mismatches are more serious than other types of mismatch. It looks that age and educational discrimination could be an important reason for mismatch problem in Chonbuk like other regions in Korea. Labor policies prohibiting such discriminatory hiring practices might be useful in reducing the mismatch. In the future study, It would be useful to identify the reasons for each type of mismatch.
최창곤 한국계량경제학회 2003 계량경제학보 Vol.14 No.3
고용조정과정에서 고용상태별 이행확률이 남성과 여성 간에 서로 다르다는 것은 종종 지적되어 왔고, "여성들은 우선적인 고용조정대상인가?"라고 표현되거나 "여성들은 남성들보다 취업은 어렵고 이직은 상대적으로 쉽다"라는 고용조정의 성별차이로 표현되기도 한다. 최근의 실증연구들은 고용조정 과정에서 이러한 성별차이가 표현되기도 한다. 최근의 실증연구들은 고용조정과정에서 이러한 성별차이가 실제로 존재함을 확인하였다. 본고는 이러한 고용조정의 성별차이가 노동시장모형에서 설명이 가능한지를 확인하기 위하여 일자리결합모형(job matching model)에 選好差別(preference discrimination)의 형태로 성차별을 도입하여 성차별의 효과를 분석한다. 분석결과 선호차별은 여성근로자들이 경험하는 실업상태에서 취업으로의 이행확률은 작게, 취업상태에서 실업상태로의 이행확률은 크게 함을 보인다. 이행확률구조의 이러하 성별차이는 고용감축시 여성들이 우선적으로 고용조정의 대상이 되지만, 고용증가시에는 역으로 남성들의 고용증가가 우선적으로 이루어짐을 의미한다.