수면-무호흡 중후군 증례보고

최동주,김영환,심영수,김건열,한용철,유빈,송재훈,한성구 대한내과학회 1987 대한내과학회지 Vol.32 No.4

Sleep apnea syndrome is characterized by loud snoring, excessive daytime somnolence and multiple attack of apnea during sleep which can cause sudden nocturnal death, cor pulmonale, hypertension, personality change and morning headache. We report a typical case of obstructive sleep apnea syndrome in a 30 year old Korean woman. She was very obese and complained loud snoring, daytime hypersomnolence. Nocturnal sleep study showed repetitive attack of apnea and fall of arterial oxygen tension and saturation. Bilateral severe tonsilar hypertrophy was thought to be the mechanism of obstruction.

내용분석을 통한 청암(靑岩) 박태준의 가치체계 연구: 허만(Hermann)의 리더십 특성 연구방법(Leadership Trait Assessment)을 중심으로

최동주 한국정치외교사학회 2011 한국정치외교사논총 Vol.33 No.1

his paper presents two types of content analysis methods to examine the value system of the founder of POSCO, Tae-Joon Park. First of all, this study evaluated the leadership traits of Park through Hermann's Leadership Trait Assessment method. Among the seven leadership traits identified by Hermann, Park scored the highest in 'task orientation' and 'conceptual complexity', whereas his score for 'distrust of others' was close to zero. In order to verify these three traits, an analysis was carried out on the co-occurrences and frequency of the words Park used in speeches, interviews, meeting minutes and others. As a result, Park appeared to be focused on accomplishing in 'education', 'national development' and 'world market'. Since the co-word analysis can suggest how much the speaker emphasized a certain topic, but not define the causal relation between the words, this article refers to case studies and biographies on Park to establish a framework of his value system. In conclusion, this study shows that Park's value system is based on his trust and respect for people, as well as his ability to think under complex circumstances and his capacity to carry out his patriotic service by managing POSCO. 본 연구는 청암의 리더십 가치체계에 대한 인지지도를 작성하기 위해 두 가지 방법을 활용했다. 첫 번째 방법론은 마가렛 허만(Margaret G. Hermann)의 일곱 가지 지도자 특성(leadership trait)에 부합하여 청암어록에 대한 내용분석을 시도하였다. 그 결과 청암 리더십의 특성은 '과업지향성 혹은 관계지향성', '문제해결을 위한 총체적 개념의 복합성' 영역이 가장 높게 나타난 반면, '업무수행과정에서의 타인에 대한 불신' 영역은 미비하게 나타났다. 두 번째 분석방법은 청암어록에 나타나는 단어의 동시출현 빈도 및 청암의 리더십 특성과 관련된 단어의 사용빈도로 리더십 특성의 연구결과를 검증하는 것이었다. 이에 따라 '인재양성', '국가발전', '세계시장'을 겨냥한 청암의 목표의식을 유추할 수 있었으나 동시출현 빈도와 사용빈도만으로 단어 간 인과관계의 속성을 분석하기에는 한계가 있어, 청암에 대한 사례와 평전을 참고하여 청암 가치체계의 흐름을 구성했다. 본 연구는 청암의 인간중심의 사고, 전문경영인으로서의 복합적인 사고력, 그리고 ‘제철보국’을 향한 국가 지도자로서의 과업지향성이 청암의 가치체계를 구성하고 있다는 것을 보여준다.

Capsaicin과 Paradol이 구강내 유해자극에 의한 개구반사와 신경흥분 전달에 미치는 영향

최동주,신일영,김중수,이종흔 대한구강생물학회 1988 International Journal of Oral Biology Vol.12 No.2

This study was performed to elucidate the analgesic mechanism of paradol and to compare effects of paradol with those of dihidrocapscaicin(DHC). Rabbits(2-2.5kg both sexes) were anesthetized with pentobarbital sodium(30mg/kg I.V.), and cannulated in trachea and external jugular vein. To observe effects on jaw opening reflex, inferior alveolar nerve(IAN) of both sides were exposed for drug application, and wire electrodes were inserted in anterior belly of digastric muscle for recording of EMGs of anterior belly of digastric muscle(dEMG) and in oral mucosa covering mental foramen for applying noxious stimulation. dEMGs evoked by noxious stimulation with double intensity of threshold for digastric EMG were recorded in magnetic tape recorder. To observe effects on action potential, saphenous nerve were exposed, and three tissue pools were made from surrounding tissue. The most distal pool was used for applying stimulation, the most proximal one for recording of action potentials, and the other on for drug application. Action potentials evoked by 200 folds intensity of threshold for most sensitive fiber were recorded in magnetic tape recorder. One side of IAN and saphenous nerves were used for DHC or paradol applications, the other side of nerves for control experiments(only vehicle application). Vehicle consisted of 10% Tween 80, 10% ethanol and 80% physiological saline(v/v), and drugs were solubilized in vehicle for 1.5% concentration(w/v). dEMGs and action potentials were recorded before drug application, immediate after 30 minutes drug application, at 30 and 60 minutes after drug had been washed out. DHC application on IAN could not influence on dEMG, but paradol application decreased the amplitude of dEMG. In action potential experiments, DHC decreased amplitude and conduction velocity of only C fiber, while paradol did those of C-fiber and Aδ-fiber.

International Journal of Heart Failure : a Premier Journal for Research in Heart Failure

최동주 대한심부전학회 2019 International Journal of Heart Failure Vol.1 No.1

동적 관점에서의 시제 연구

최동주 한국어학회 2009 한국어학 Vol.43 No.-

Language is a dynamic system which emerges from self-organization, and in this respect a tense system is no exception. This means that a research on a tense system should take a dynamic perspective. As we know, almost all grammatical morphemes which are related to expressing temporal meanings in Korean have experienced various changes, and some grammatical morphemes still show non-coherent usages. This paper argues, first, we could not assume that a tense system is static, nor that all speakers of Korean have the same tense rules, second, a research on a tense system should be conducted considering various interactions of related elements from a dynamic perspective, third, researches on variation, diachronic change, and acquisition of a tense system will help us understand the characteristics of the tense system.

서번트 리더십과 조직시민행동 간의 조직몰입과 조직신뢰의 매개효과 검증: 외식기업을 중심으로

최동주,이묘숙 경성대학교 산업개발연구소 2010 산업혁신연구 Vol.26 No.1

본 연구는 외식기업의 종사원을 대상으로 서번트 리더십, 조직신뢰, 조직몰입 그리고 조직시민행동 간의 구조적 관계를 살펴보는 데에 목적이 있다. 설문은 수도권의 외식업체에 근무하는 442명을 대상으로 실시하였으며, 구조방정식을 사용하여 분석하였다. 서번트 리더십 변수는 선행연구에 근거하여 총 23개의 문항, 조직몰입은 15개의 문항, 조직시민행동은 20문항 그리고 조직신뢰 변수는 3개의 문항으로 측정하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 서번트 리더십은 조직신뢰, 조직시민행동 그리고 조직몰입에 정의 영향을 미쳤다. 두 번째, 조직신뢰와 조직몰입은 각각 조직시민행동에 정의 영향을 미쳤다. 세 번째, 조직신뢰와 조직몰입은 서번트 리더십과 조직시민행동사이에서 완전매개효과를 나타냈다. 이 연구를 통해 조직신뢰와 조직몰입은 조직의 효과와 생산성을 향상시키는 조직시민행동을 증가시키는 변수임이 입증되었다.

영국의 이민 관련 제도와 다문화 사회통합을 위한 정책

최동주 숙명여자대학교 아시아여성연구원 2009 다문화사회연구 Vol.2 No.1

The United Kingdom is a multi-cultural society and consists ofimmigrants from all different background. Previously, there was noregulation on the acceptance of immigrants to UK; however, the UKgovernment has set up Immigration Act due to the growing number ofimmigrants in the 1970s. Regardless of this effort, the influx ofimmigrants, including refugees, has increased and a hundred thousandsof workers had migrated in to the UK as the Eastern Europeancountries joined the EU. Due to the overwhelming number of immigrants,the unemployment rate soared and the social welfare system was indanger. Therefore, the UK government made decision to accept immigrantsonly from EU countries and the rest was blocked. The UK government has strengthened regulations on immigration andalso set up a policy for immigrants to help them in adjusting to UKsociety. The government selectively admits the well-educated orgood-skilled immigrants and provides them with the best environment tosettle down. As the socialization of immigrants is critical to the UKsociety, the settlement program is well organized in UK. 영국은 가장 대표적인 다문화 사회로 오늘날의 이민자들은 보다 나은 직장과삶을 위해 영국을 찾고 있다. 역사적으로 영국은 끊임없이 이민자를 받아들였지만, 1970년대에 이르러 그 수가 폭발적으로 증가하자 이민법을 제정하여 이민자들에 대한 강경책을 구사하게 된다. 그럼에도 불구하고 난민수용 등으로 인해 이민자 수는 줄지 않았고 2004년 구 동구권의 유럽연합 가입을 계기로 수 십만명의 노동인력이 일시에 영국으로 유입되었다. 자국민의 실업률 상승과 사회보장제도의 붕괴에 대해 우려하게 된 영국 정부는 출입국 통제가 가능한 유럽연합 회원이 아닌 국가의 이민자들의 이민을 봉쇄하였다. 영국의 이민관련 규정과 법규가 최근 급속히 강화되고 있는 반면, 동시에 영국정부는 여러 각도에서 자국이 받아들인 이민자들에 대해 매우 섬세한 배려와 정책을 적용하고 있다. 영국 다문화 사회는 엄격한 심사를 통해 제한된 사람들만을받아들이지만, 이민자들에게 최대한의 도움을 줄 수 있는 방향으로 제도를 개선하고 질 높은 삶을 보장하는 등의 노력을 기울이고 있는 것이다. 이민자들의 삶의 안정은 영국 사회의 안정과도 직결되므로 영국의 이민정책은 시대적 흐름과함께 진보하고 있다.

중세 국어 문법

최동주 국립국어연구원 1996 국어의 시대별 변천 연구 Vol.- No.1

중세 국어의 문법은 전체적으로 현대 국어와 크게 다르지 않다고 할 수 있다. 그러나 자세히 들여다 보면, 적지 않은 차이를 지니고 있음을 발결할 수 있는데, 이 글의 목적은 이러한 특징적인 모습을 설명하는 데 있다. 이를 위하여 중세 국어의 문법을 <1.홑문장의 구성, 2.겹문장의 구성, 3.문법 요소의 기능>으로 나누어 살펴 보았다. 이 글에서 논의된 중요한 사항만을 요약하면 다음과 같다. 1)부사격 조사의 형태와 기능, 그리고 일부 서술어가 요구하는 성분이 현대 국어와 차이를 보이는 경우가 있었다. 2)판정 의문문과 설명 의문문의 구별, 그리고 직접 의문문과 간접 의문문의 구별이 있었으며, ‘ㅎㆍ라체’에서는 청자에 대한 의문문일 때 별도의 형식을 사용했다. 3)명사절을 구성하는 어미로는 ‘-음’이 대표적인 형식이었으며, ‘-기’는 드물게 쓰였다. 명사절과 관형절로 안긴 문장에서는 주어 명사가 관형격 조사를 취하는 일이 많았다. 인용절로 안긴 문장에는 인용의 부사격 조사 ‘고’, ‘라고’등이 쓰이지 않았다. 4)종속적으로 이어진 문장에 쓰이는 일부의 연결 어미들은 현대 국어와 기능이 달랐으며, 형태에 있어서도 차이를 보이는 경우가 많았다. 5)사동사에 의한 사동문이 많았으며, 피동문에서는 피동 접사가 없이 바로 피동문을 이루는 경우가 있었고, ‘-어디다’에 의한 피동은 드물게 나타난다. 6)객체를 높이는 기능이 선어말 어미 ‘-ㅅㆍㅂ-’에 의해 실현되었고, 상대 높임의 등급이 현대 국어와 달랐다. 7)시간 개념을 표현하는 문법 기능에 있어서는 ‘-었-’이 없었으며, 서술어의 종류에 따라 시간 개념의 표현 방식이 달랐다. 8)서법 요소로 확인법의 ‘-거-’와 감동법의 ‘-돗-’이 있었다. 9)선어말 어미 ‘-오-’가 쓰였는데, 종결 어미나 연결 어미의 앞에서는 주어가 화자 자신인 경우에 출현하였고, 관형절에서는 관형절의 수식을 받는 명사가 의미상 관형절 서술어의 목적어일 때 출현하였다.

문법화의 유형과 기제

최동주 영남대학교 민족문화연구소 2007 민족문화논총 Vol.37 No.-

The Typology of Grammaticalization in Korean

‘단수적 상황’의 ‘우리’, ‘저희’, ‘너희’에 대하여

최동주 영남대학교 민족문화연구소 2009 민족문화논총 Vol.42 No.-

국어 인칭 대명사 ‘우리’, ‘저희’, ‘너희’가 단수적 상황에서 쓰이는 현상은 쉽게 설명되지 않는 난제의 하나로 간주되어 왔다. 본고에서는 ‘한국적 집단주의’와 같은 언어 외적 개념에 의지하고 있는 최근의 선행연구들과 달리 언어학적인 관점에서 이 현상을 설명해 보고자 한다. 아울러, ‘단수적 상황’에 쓰이는 ‘우리’, ‘저희’, ‘너희’의 용법 중 ‘우리 남편’과 같은 예의 ‘우리’만 단수적 용법으로 간주할 수 있으며, 그 밖의 ‘우리’는 복수적 용법으로 간주하거나 관형사로 어휘화한 것으로 보는 것이 합리적임을 밝히게 될 것이다. The purpose of this study is to investigate the so-called ‘singular uses’ of Korean plural personal pronouns ‘uri, jeohi, neohi’, and explain their functions. The so-called ‘singular uses’ of Korean personal pronuns can be classified as ‘uri’ of agent multiplication, singular ‘uri/jeohi/neohi’, and ‘uri’ of familiarity. The result of this study can be summarized as follows; 1) ‘uri’ of agent multiplication is used in such contexts as written arguments or oral conversation, and both can be regarded as having plural meaning, since it reflects the speaker's idea that there are many others who think like him or her, and plural suffix ‘-deul’ can be attached to it. 2) Singular ‘uri’ can be used only as adnominal before certain nouns, and seems to express politeness with singular meaning. Its meaning of politeness results from ‘agent defocusing by the use of plural form’, which is one of honorific mechanism(Shibatani 1985: 837-838). 3) ‘uri’ of familiarity is used before proper noun and in the expressions used to refer to interlocutor. It seems to have been lexicalized as adnominal which means familiarity.