대전광역시 저출산 · 고령화 대책을 위한 사업예산의 특성 및 시사점

최길수,김흥태 충북연구원 2018 지역정책연구 Vol.29 No.1

This study analyzes the priorities of Daejeon Metropolitan city for low birthrate and aging response policies and draws implications and suggests ways to improve efficiency of Daejeon metropolitan low fertility and aged society policy in terms of local finance and budget. The research methods to achieve these research purposes are to analyze the budgets of Daejeon Metropolitan City’s Annual-Action-Plan during the last 5 years(2013~2017). The policy implications derived from this analysis are as follows. First, Daejeon City needs to reflect the direction of its policies in the business and vision for the low birthrate and aging society policies. Second, when Daejeon Metropolitan City establishes a Annual-Action-Plan for low birthrate and aged society, it should establish detailed business plan and budget plan for each business entity(main office, education office, autonomous district). Third, regional governance should be established to overcome low birth rate and aging. Fourth, Daejeon Metropolitan City needs to establish a regular monitoring system for the implementation of aging society and population policies. Fifth, Daejeon Metropolitan City should clearly set their policy goals when establishing low-birth response policies. Sixth, it is necessary for Daejeon Metropolitan City to improve the program for young people’s employment that reflects the needs of local enterprises and universities. Seventh, there is a need for policies to prevent the leakage of local youth. 본 연구는 대전광역시가 추진하는 저출산·고령화 대응 정책에 어떤 우선순위로 투자되는지를 분석하여 시사점을 도출하고, 지방재정 및 예산의 관점에서 대전시광역 저출산·고령사회정책의 효율성 제고 방안을 모색하여 제시하는 것을 목적으로 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위한 연구방법은 최근 5년(2013~2017년) 간 대전광역시의 저출산·고령사회정책시행계획의 사업별 예산에 대해 분석한다. 이러한 분석을 통하여 도출한 정책적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 대전시는 저출산·고령화 대책을 위한 사업과 비전체계상에 있는 당해 연도 정책추진 방향을 최대한 반영할 필요가 있는 것이다. 둘째, 대전광역시가 저출산·고령사회기본계획 시행계획을 수립할 때, 사업주체별(본청, 교육청, 자치구) 등으로 구분하여 각각 추진하고자 하는 세부사업계획과 예산계획을 수립하여야 한다는 것이다. 셋째, 저출산·고령화 극복을 위한 지역 거버넌스를 구축하여야 한다는 것이다. 넷째, 대전광역시는 저출산·고령화 대책사업의 집행에 대한 정기적인 모니터링 체계를 구축할 필요가 있다는 것이다. 다섯째, 대전광역시는 저출산 대응 정책을 수립할 때 그 정책 목표를 명확히 설정해야 한다는 것이다. 여섯째, 대전광역시는 지역의 기업과 대학의 수요를 반영하여 취업과 연계하는 청년취업을 위한 프로그램을 현실에 맞게 개선하는 것이 필요하다. 일곱째, 지역 청년들의 유출 방지를 위한 정책들이 필요하다는 것이다.

뇌하수체선종의 진단과 치료

최길수 한국의학사 1987 診斷과治療 Vol.7 No.5

표현의 중심이 된 비언어적 타이포그래피 인쇄광고 사례 연구:2014년 국내 신문 인쇄광고 중심으로

최길수 한국일러스아트학회 2015 조형미디어학 Vol.18 No.2

In the design area, a typography is being utilized as an important communication tool in visual communication due to its two functions: communication and formative beauty. As a visual formative element, not a letter, a non-verbal typography is another visual representation method, as it is understood more easily and quickly. Especially, an expressed non-verbal typography of newspaper printed ads is being increasingly valued due to its important visual communication in advertising. Nevertheless, analysis of previous studies found that there has been no study on the creative, expression strategies urgently required from a non-verbal typography in a working level in terms of newspaper printed ads and on a rationale in the expression of domestic printed ads of late. Therefore, this study was aimed to discuss the rationale and demonstrate the value through the expression analysis of a non-verbal typography in domestic printed ads. A typography in recent newspaper print media advertisements is engraved in the memory of consumers due to its persuasive deliver of information through formative nature and visual symbolism, along with formative characteristics, not a letter for simple communication. In addition, it is catching the attention of consumers in the tough advertising market with the differentiated visual expression techniques away from traditional advertisement expression. This study was based on a variety of cases by selecting the works combined with the expression focused on the creative non-verbal typography ads of foreign and on the good works of domestic non-verbal typography print ads posted during 2014. This study was also intended to provide the creative methodology of creative newspaper printed ads using a nob-verbal typography and to provide practical help to the printing AD designer in terms of visual expression in practical works. 최근 디자인 영역에서 타이포그래피는 정보전달과 조형적 미 두 가지 기능으로 시각 커뮤니케이션에서 중요한 소통 도구로 활용되어지고 있다. 문자가 아닌 시각적 조형요소로서 비언어적 타이포그래피는 보다 쉽고 빠르게 이해할 수 있어 또 다른 시각 표현방법이라 할 수 있다. 특히 신문 인쇄광고의 표현된 비언어적 타이포그래피는 광고에서 중요한 시각전달로 가치를 드높이고 있다. 그럼에도 불구하고 선행연구를 분석해 보면 신문 인쇄광고에 있어서 비언어적 타이포그래피에 실무차원에서 절실히 요구되는 창의적인 표현전략과 이론적 근거에 대한 연구는 거의 전무한 실정이다. 따라서 국내신문 인쇄광고의 비언어적 타이포그래피의 표현 분석을 통해 이론적 근거를 고찰해 보고, 그 가치를 확인하는 것이다. 최근 신문 인쇄매체 광고의 비언어적 타이포그래피는 단순한 정보전달의 글자가 아닌 조형적인 특성과 함께 시각적인 상징화로 설득력 있는 전달로 소비자들의 기억에 각인되고 있다. 또한 기존 광고표현에서 벗어난 차별화된 시각 표현기법으로 치열한 광고 시장에서 소비자의 눈길을 사로잡고 있다. 본 연구를 위해 해외 창의적인 비언어적 타이포그래피 광고와 2014년 동안 게재된 국내 비언어적 타이포그래피 인쇄광고 우수 작품을 중심으로 표현방법과 접목되는 작품을 선정하여 다양한 사례를 근거를 두었다. 또한 비언어적 타이포그래피를 활용한 독창적인 신문 인쇄광고의 창의적인 방법론을 제시하고, 인쇄광고 디자이너가 실무 작업에 있어서 시각표현에 실질적인 도움을 주고자 하였다.

지방공기업 경영품질 제고요인에 관한 연구 Malcolm Baldrige에 대한 대전지방공기업 직원들의 인식을 중심으로

최길수 충북연구원 2009 지역정책연구 Vol.20 No.1

The purpose of this article is to obtain a policy implication throughout analyzing a recognition of staffs in Daejeon Metropolitan City's six enterprises to seven categories and eighteen sub-categories of Malcolm Baldrige Model for improving management quality. The analysis tool used in this study is Analytic Hierarchy Process(AHP). It finds that the priority order important fact in improving management quality of local government's enterprise is customer focus(0.167%); workforce focus(0.143%); strategic planning(0.123%); leadership(0.111%); Measurement⋅Analysis⋅knowledge management(0.089%); result(0.080%); process management(0.076%). Because almost employees in Daejeon Metropolitan City's enterprises have recognition that customer focus and workforce focus are important in improving management quality of local government's enterprise. So I suggested policy implications that managerial orientation has to focus customer satisfaction and to improve employee's welfare and work environment. -

지방공기업에 있어서 임금피크제 모형에 관한 연구

최길수,설영훈 충북연구원 2010 지역정책연구 Vol.21 No.1

This study is to explore a model for successfully introduction and settlement of wage-peak system in local government’s enterprise. The methodology to reach at this study’s purpose was focused on the literature review. The Wage-peak System was introduced to guarantee job security in return for a reduced wage when employees exceed a certain age. We suggested following four strategies for introduction of wage-peak system into local government’s enterprise in this country. Firstly, the company has to develop a new job be able to apply the wage-peak system. Secondly, a desirable wage curve is the ‘slowdown→drop→up’ type or the ‘slowdown→ drop→horizontality’ type. Thirdly, a feasible typology of wage-peak system is the retirement-extension model or the employment-extension model. Finally, a desirable term of retirement-extension is early sixties. -

주민참여예산제의 평가 및 활성화 방안 : 대전광역시를 중심으로

최길수 충북연구원 2012 지역정책연구 Vol.23 No.1

Participatory Budgeting(PB) is a practice that began in Porto Alegre Cite in the late 1980s. It helps to improve relationships within community. Therefore it is recognized as an effective way of involving local people in making decisions about how and where to s pend local government’s funds. It in this county began in Bukgu District in Gwangju Metropolitan City and now have been institutionalization that has to introduce in entire local governments. This article’s purpose is to contribute on institutional development of PB in another local governments throughout literature review and the case study on PB. For reaching the purpose I discussed on the theoretical background and the evaluation on three terms of Daejeon Metropolitan City’s PB. To be revitalized of the PB in local government has to enact the ordinance of PB, ensure the professionality and representation of citizen committee, facilitate the function of departmental committee, and enlarge the publicity for PB. -

지방정부의 TQM 집행을 위한 관리자의 전략

최길수 한양대학교 지방자치연구소, 프리드리히 아우만 재단 2001 자치행정연구 Vol.- No.2

지방정부 출자·출연기관 경영평가지표의 개선방안에 관한 연구

최길수 한국정책분석평가학회 2010 한국정책분석평가학회 학술대회발표논문집 Vol.2010 No.4

지방공기업의 보수체계 발전방안

최길수 한국지방공기업학회 2010 한국지방공기업학회보 Vol.6 No.2

본 연구는 지방공기업의 보수체계에 발전적인 대안을 제시함으로서 우리나라 지방공기업의 경영선진화에 기여하고자 하는 목적으로 진행되었다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 공공기관 보수체계에 관한문헌고찰과 대전광역시 3개 지방공기업 임직원을 대상으로 보수체계에 대한 인지도 조사를 실시하였다. 이러한 연구를 바탕으로 본 연구에서는 다음과 같이 지방공기업 보수체계의 발전방안을 제시하였다. 첫째, 부분적으로 시행하고 있는 연봉제를 확대하는 것에 대하여 반대하는 입장이 많으므로, 급진적인 연봉제의 실시보다는 노사간의 협의를 통하여 실시하도록 한다. 둘째, 직무급 보수체계를 도입하는 것인데, 직무급 보수체계는 조직내의 모든 직무들을 기업의 성과에 미치는 상대적 가치의 관점에서 평가하고 그 결과에 따라 임금을 책정하는 방식이다. 셋째, 임금피크제의 도입을 위한 기반을 구축하여야 한다. 임금피크제는 정년에 이르는 중장년층의 인력에 대해 생산성에 맞추어 임금은 낮추고 정년은 보장하는 제도라고 할 수 있는데, 대전광역시 3개 지방공사 공 단의 임직원들은 임금피크제의 도입에 대하여 긍정적인 입장을 보이고 있는 것으로 나타났다. 기업별로 임금피크제 도입에 대해 찬성하는 비율은 대전시설관리공단의 직원이 61.1%, 대전도시공사 직원이 53.6%, 그리고 도시철도공사 직원이 50.9% 등으로 나타났다. 결론적으로 공공기관 또는 지방공기업의 경영선진화를 위한 방안의 일환으로, 보수체계에 있어서 직무급제의 속한 도입과 임금피크제의 도입과 확산을 위한 인식교육과 홍보가 있어야 될 것이다.

인구구조의 변화와 도시거버넌스의 구축-저출산.고령화 대책을 중심으로

최길수,Choe, Gil-Su 대전발전연구원 2014 대전발전포럼 Vol.48 No.-