가연성 파이프 시공에 의한 전통가옥지붕에 매설된 자동소화장치

조태준,김재준,Cho, Taejun,Kim, Jae-Jun 한국복합신소재구조학회 2014 복합신소재학회논문집 Vol.5 No.2

숭례문과 같은 목조 구조물에서는, 소화(消火)가 지붕내부에서 발생하는 경우, 기존 소화장비로 소화가 불가능하여 지붕구조를 해체하기 전에는 소화가 거의 불가능해진다는 문제점이 있다. 본 연구에서 제안하는 경사진 직선 파이프배치에 의한 지붕에 매설된 자동소화장치는 고 건축물(古建築物)의 내부에서 발생한 화재를 신속하고 효과적으로 진압하기 위한 것이다. 본 자동 소화장치는 화재 검출기의 검출 신호에 의해서 다수의 직선 파이프로 소화배체를 공급하여 화재 발생시 소화작동을 하는 소화 시스템을 구비하는데, 건축물의 지하 또는 별도의 장소에 각종 소화 기기들이 위치되고 배관을 통하여 상기 직선 파이프에 소화수 또는 소화 가스를 제공한다. 건축물의 지붕 내부에 구비된 적심상에 다수의 직선 파이프들이 배치되고, 적심 구멍에 스프링클러가 배치되며, 건축물의 실내에는 화재 감시 카메라 또는 열감지 센서와 같은 화재 검출기들이 배치 된다. 소화 수에 의한 화재 진압에 선행하여 상기 메인 파이프와 직선 파이프에는 하론 가스와 같은 소화 기체가 충전되도록 하고, 화재 발생시 이와 같은 하론 가스가 먼저 스프링 클러를 통하여 분사되도록 한 다음, 하론 가스의 소모완료시 자동으로 가압수 장치로 전환되도록 밸브계통을 자동제어 할 수 있다. 또한 직선 파이프들은 지붕을 다수의 구역으로 나누고, 그 구역에 맞추어 구역 별로 소화 수가 공급되도록 하여 메인 파이프를 설치하고, 이에 직선 파이프들을 연결하고 있기 때문에 화재 진압시 다량의 소화 수를 일시에 공급할 수 있고, 그에 따라서 귀중한 문화재산의 신속한 자동 소화가 가능해진다. This invention is purposed to provide an innovative solution for the inside of roof structures, which is cultural assets. The Asian old houses generally have several layered roofs on top of the structures. If a fire has started inside of the roof, it is hard to be extinguished before eliminating all the upper layers of the roof. This invention provides pre constructed embedded pipes, which is flammable and easy to be dissolved by the fire. The material of pipe is composed of rubbers, of which the combustion point is so low that the extinguishing of initial fire is possible without additional fire service. The inside of pipe is filled with halon gas. If the filled gas is consumed after ignited by fire, additional fire extinguishing water is supplied. If the flexible pipes are totally combusted by a big fire, the sprinkler at the end of inflexible pipe will work continuously, which is located between flexible and inflexible pipes. The extinguishing pipe network is suggested as dividing whole roof as multiple sections for a swift fire extinguishing in case of intentional or natural fire attack to our invaluable cultural assets.

도로상 부구조물(교통표지판 및 가로등 지주)의 설계여정

조태준,김명한,지효선,Cho, Taejun,Kim, Myeong-Han,Ji, Hyo-Seon 한국복합신소재구조학회 2015 복합신소재구조학회논문집 Vol.6 No.3

As a preparation of a design standard regarding road facilities, such as cantilever columns for traffic lights, street lights on highways is proposed. Currently these minor structures are designed based on guidelines which are mixed with multiple old foreign specifications without any criteria in terms of safety and economy, which could lead irregular safeties and the loss of national properties. In the considered two cases for effective projected area, it is found that following efficient way of design without critical analyses could make significant errors and miscalculations. Therefore, a fundamental research on the minor structures is urgently needed.

An Improved Analysis Model for the Ultimate Behavior of Unbonded Prestressed Concrete

조태준,김명한,Cho, Taejun,Kim, Myeong-Han Korean Association for Spatial Structures 2017 한국공간구조논문집 Vol.17 No.4

An innovative analysis method is proposed in this paper for the determination of ultimate resistance of prestressed concrete beams. The proposed method can be applied to simply supported or continuous beams in a unified manner whether structure and external loads are symmetric or not. Through the iterative nonlinear strain compatibility solutions, this method can also be applied to the non-prismatic section/un-symmetrical composite structures under moving load. The conventional studies have used the failure criteria when the strain of concrete reaches 0.003. However compared with bonded case, the value of strain in the reinforcement is much smaller than bonded case, thus, unbonded prestressed cases show compressive failure mode. It is shown that the proposed method gives acceptable results within 5% error compared with the prior experimental results. It can be shown that the proposed method can reach the solution much faster than typical three-dimensional finite element analysis for the same problem. This method is applicable to the existing unbonded prestressed members where deterioration has occurred leading to the reduced ultimate resistance or safety. In all, the proposed procedure can be applied to the design and analysis of newly constructed structures, as well as the risk assessment of rehabilitated structures.

전문직공무원의 성과에 관한 연구 : 전문직공무원과 일반공무원의 인식비교를 중심으로

조태준(Cho, Taejun),최성주(Choi Sungjoo),김상우(Sangwoo Kim) 한국인사행정학회 2021 한국인사행정학회보 Vol.20 No.2

본 연구는 “공직의 전문성 강화를 위한 탐색적 고찰: 전문직공무원 제도를 중심으로”(조태준, 2020)의 후속 연구이다. 본 연구는 규범적 차원에서 전문직공무원 제도의 성과를 연구한 선행연구의 한계를 개선하기 위한 목적으로 조직행태의 차원에서 전문직공무원 제도의 성과를 실증하는 데 초점을 두었다. 전문직공무원 제도의 설계를 위한 기반 연구였던 조태준 외(2016)는 전문직공무원에게 적용되는 인사관리 방식의 차이로 인해 전문직공무원 개인의 긍정적인 행태변화가 나타날 것으로 가정하였다. 본 연구는 혁신행동, 직무몰입, 그리고 심리적 임파워먼트라는 세 가지의 변수에 대한 전문직공무원과 일반공무원의 인식 차이를 비교함으로써 전문직공무원의 긍정적인 행태변화 가능성을 실증하였다. 분석 결과, 전문직공무원은 혁신행동, 직무몰입, 그리고 심리적 임파워먼트라는 변수에서 일반공무원에 비해 통계적으로 유의미한 수준에서 높은 평균값을 보였다. 즉, 조태준 외(2016)가 가정한 전문직공무원 도입에 따른 개인 차원의 긍정적 행태변화 가능성을 실증하였다. 또한, 분석 결과를 근거로 전문직공무원 제도의 함의를 토론하고 향후 확대 필요성을 제안하였다. This study is a follow-up article titled “Exploratory analysis on strengthening public professionalism: Focusing on institutions for improving public professionalism” (Cho, 2020). To improve the previous study’s limitations concerning the normative approaches, this study focuses on demonstrating how professional civil service system performs in terms of organizational behavior. Cho et al. (2016) posited those differences in the personnel management system, which would improve the positive changes in behavior of professional civil servants when applied to them. Thus, this study confirms the possibility of positive changes in behavior among professional public officials by comparing the differences in the perceptions of professional and public officials relating to three variables: innovative behavior, job involvement, and psychological empowerment. For all the variables, the mean value among professional public officials was higher than that among public officials. In other words, it verifies the possibility of positive behavioral changes at the individual level in accordance with the adoption of the professional civil service system assumed by Cho et al. (2016). Furthermore, we discuss the implications of our research results for the professional civil service system and suggest that expanding the professional civil service system is necessary.

세계시민의식과 배려와의 관계: 서울시민을 중심으로

조태준(Cho, Taejun),류은영(Ryu, Eunyoung) 한국경영교육학회 2021 경영교육연구 Vol.36 No.1

[연구목적] 본 연구는 상대적으로 부족했던 세계시민의식과 배려와의 연관성을 실증분석한 후, 시사점을 제안하였다. [연구방법] 본 연구는 세계시민의식과 배려의식 등에 대한 관련 논의와 기존에 수행되었던 연구를 검토하였다. 본 연구에서는 수도권에 거주하는 시민을 대상으로 세계시민의식과 배려의식 설문조사를 수행하였다. 이를 위해 서울시내 12곳의 공공장소에 설문지 200부를 배포하여 186부를 회수하였다. 서울시민의 세계시민의식과 배려와 관련하여, 빈도분석, t-test, ANOVA분석, 상관관계분석을 하였다. 이와 더불어 설문조사결과의 보완 차원에서 포커스 그룹 인터뷰(FGI)를 이용하였다. [연구결과] 세계시민의식과 배려의식과 관련된 연구결과는 다음과 같다. 세계시민의식에 대한 지식과 이해, 그리고 태도는 응답값이 전반적으로 높게 나타났다. 반면 세계시민의식과 관련한 스킬 및 실천의지 등은 평균값(3점)의 수준에서 형성되었다. 배려에 대한 인식은 전반적으로 긍정적인 수준으로 나타났다. 즉, 서울시민은 일정한 배려 인식을 갖고 있다고 평가된다. 이에 덧붙여, 서울시민이 평가하는 세계시민의식에 대한 인식은 전반적으로 평균값인 3점에 미달하는 것으로 나타났다. 즉, 스스로 세계시민의식은 높다고 평가하지만, 사회 전반과 타인에 대한 세계시민의식은 낮게 평가하는 경향을 추론할 수 있다. [연구의 시사점] 본 연구에서는 세계시민의 인식조사와 세계시민의식 제고를 위한 정책적 개선방안을 도출하기 위해 전문가 FGI를 통해 이론적․실무적 시사점을 제공하였다. [Purpose] This study empirically analyzed the relationship between global citizenship consciousness and caring, which was relatively lacking in research, and provided implications. [Methodology] This study empirically analyzed the relationship between global citizenship consciousness and caring, which was relatively lacking in research, and provided implications. This study reviewed related discussions on global citizenship and caring consciousness, and previously conducted studies. This study conducted a global citizenship and caring consciousness survey for Seoul citizens.200 questionnaires were distributed to 12 public places in Seoul and 186 copies were collected. Regarding Seoul citizens’ global citizenship consciousness and consideration, frequency analysis, T-test, one-way Anova analysis, and correlation analysis were conducted. In addition, focus group interviews were used to complement the survey results. [Findings] The research results related to global citizenship and caring are as follows. The overall response value of knowledge, understanding, and attitude about global citizenship was high. On the other hand, skills and willingness to practice related to global citizenship were formed at the level of the average value (3 points). The perception of consideration was generally positive, and it is evaluated that Seoul citizens have a certain awareness of consideration. In addition, it was found that the perception of global citizenship evaluated by Seoul citizens was generally below the average value of 3 points. In other words, it can be inferred that there is a tendency to evaluate one’s own global citizenship to be somewhat high, but to lower the global citizenship of society and toward others. [Implications] In this study, theoretical and practical implications were provided through expert FGI in order to investigate the perception of global citizens and to derive policy improvement measures for raising global citizenship.

미래도시 건설을 위한 친환경 교차로 인공터널건설, 일반도로의 자동차 전용도로화 및 장대교량 주탑의 빌딩화에 의한 교통, 환경, 경제성의 제고

조태준 ( Taejun Cho ),김성수 ( Sung-soo Kim ),신태송 ( Tae-song Shin ),한석희 ( Shocky Han ),금동성 ( Dong-sung Kum ) 한국구조물진단유지관리공학회 2009 한국구조물진단유지관리공학회 학술발표대회 논문집 Vol.13 No.1

Traffic congestion in metropolitan area begets tremendous economic and environmental problems, which delays domestic and global developments significantly. The suggested artificial tunnel over canals, roads, and railways provides new spaces for green rest place, transfer parking place for the proposed cable way or light rail transit (LRT), foot bridges and commercial area without price for land. Especially, the additional U-turn and left turn ramp on each side of artificial tunnel change the current general road to "A Drive Way" like a free way, which cut down the time, economic expenses of the current roads drastically. The above invention will be connected to the another invention, building structures in long span bridges, through a cable way or LRT in order to develop for cultural amenities, tourist attractions, or commuting purposes in our upcoming future city.

개선된 응답면기법에 의한 현수교시스템의 시공단계별 위험성평가

조태준(Cho Taejun),문제우(Moon Jae-Woo),김종태(Kim Jong-Tae) 대한토목학회 2007 대한토목학회 학술대회 Vol.2007 No.10

공직의 전문성 강화를 위한 탐색적 고찰: 전문직공무원 제도를 중심으로

조태준 ( Taejun Cho ) 중앙대학교 국가정책연구소 2020 국가정책연구 Vol.34 No.1

본 연구는 2017년에 도입한 전문직공무원 제도의 한계와 성과를 고찰하고 향후 제도의 발전 방안을 도출하였다. 전문직공무원 제도의 성과와 한계 등을 분석하기 위해 본 연구는 해당 제도와 관련한 참여자 집단(ex: 제도 설계자 및 전직 공무원)과 인사행정 전문가 등, 총 15명을 대상으로 인터뷰와 FGI를 진행하였다. 또한, FGI에 참여한 전문가를 대상으로 각 대안의 우선순위를 분석하기 위하여 AHP 분석을 활용하였다. 논의 결과, 전문직공무원 제도의 문제점으로 소수직렬화 문제, 인센티브의 적정수준 도출의 어려움, 그리고 전문성 강화에 대한 실증적 효과의 검증 부재 등이 제시되었다. 이에 덧붙여, 공직 내 전문가가 인정받는 공직문화의 조성이 필요하다고 논의되었다. 본 연구는 향후 제도의 확산을 위한 대안으로 전직 요건의 실효성 제고와 부처별 전문성 특화 분야의 발굴이 필요하다는 의견을 제시하였다. 또한, 전문성의 하위요소 중, 행동과 태도적 측면에 대한 관리 필요성을 향후 대안으로 제시하였다. 이와 같은 연구결과를 근거로 본 연구는 이론적·실무적 함의 등을 토론하였다. This research not only conceptually analyzes performance and limitations of the institution that develops administrators’ specialty and professionalism in a specific policy area in public bureaucracy, but also suggests some alternatives to strengthen the impact of the institution on public employees’ knowledge, skills, experience, and public values. Researching the performance and limitation, this study conducts interviews and FGI that public employees and scholars in the field of public personnel administration. In addition, this research employs the AHP, which analyzes the importance of each alternative to develop and amplify the institution in public bureaucracy. Based on the research methods, including literature review, interview, FGI, and AHP, this study suggests some limitation, such as the lack of specific measurements, empirical evidence, and motivations. Improving the impact of the institution on public employees and ministries, this study proposes specific specialized policy areas to improve the administrative and policy-oriented competence. Finally, this study discusses theoretical and practical implications to develop the institution.

산업표준심의회 성과평가방안에 관한 연구

조태준(Cho, Taejun),송용찬(Song, Yongchan) 표준인증안전학회 2020 표준인증안전학회지 Vol.10 No.4

본 연구는 표준분야의 성과향상을 위한 대안으로 표준운영 및 심의와 관련된 거버넌스 체계(특히 산업표준심의회) 의 성과관리 및 평가 체계 구축 방안을 제안하였다. 연구목적을 수행하기 위해 본 연구는 문헌연구를 바탕으로현재 산업표준심의회의 성과관리와 관련된 문제점을 분석하였다. 분석결과 산업표준심의회와 관련된 평가체계가부재한 상황으로 평가참여 경험과 노하우 등이 수립되지 않은 상황에서 고도화된 성과평가 등의 단기적인 적용이다소 제약되므로 성과관리의 고도화 단계 등을 감안한 장기적인 성과관리(평가) 체계의 발전 방향을 도출하였다. 또한, 단기적으로 활용이 가능한 평가지표를 중심으로 산업표준심의회의 표준운영 평가체계(안)를 도출하였다. 또한, 본 연구는 해당 평가체계(안)를 바탕으로 두 차례의 표적집단면접법(FGI)을 통해 성과평가체계의 개선방안을 도출하였다. 논리모형에 따라 투입, 운영, 산출·결과에 해당하는 세 가지의 기술심의회 간 공통된 성과평가체계를 도출하였다. 또한, 표준분야를 산업일반, 환경, 국민건강 및 안전, 그리고 사회일반의 유형으로 구분하고분야별 특수 성과지표와 영향력 지표를 마련하였다. This study proposed a performance management system for the governance system which is related to the standard operation as an alternative to improving performance in the standard field. A standard operating evaluation system(proposal version) was derived from the analysis of problems based on literature research to carry out the research objectives. Additionally, based on the corresponding assessment system(proposal version), two FGIs were used to draw up measuring to improve the performance evaluation system. According to the logical model, a common performance evaluation system was derived from the three technical review councils corresponding to input, operation, calculation and results. In addition, the areas of standards were divided into four types: industrial general, environmental, national health & safety, and social general, and specific performance indicators and influence indicators were prepared for each sector.

국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로

조태준 ( Taejun Cho ),박덕현 ( Duck Hyun Park ),허상구 ( Sang Gu Heo ) 한국인력개발학회 2016 HRD연구 Vol.18 No.1

본 연구는 국내 근무 중국인 근로자의 문화지능이 현재 수행 중인 직무자체와 근무하는 직무환경에 어떠한 영향을 미치고 있으며 이를 통해 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 실증 연구하였다. 또한 이문화적 상황에서 문화지능이 자기효능감에 어떠한 영향을 미치며, 이를 매개로 직무자체 및 직무환경과 조직몰입에 어떤 영향을 미치는 지 파악하였다. 이를 위해 본 연구에서는 경기도 소재 제조업 기반 중소기업에 종사하는 중국인 근로자 300여명을 대상으로 설문을 실시하였고, 최종 224부가 분석에 활용되었다. 신뢰도와 타당도를 검증하였으며 구조방정식을 사용하여 변수간의 상관관계를 분석하였다. 본 연구의 결과는 중국인 근로자의 문화지능이 직무환경 만족, 자기효능감, 조직몰입에 긍정적인 영향을 주고 있었으나, 직무자체 만족과는 통계적으로 유의한 관계가 없었다. 즉 문화지능은 낯선 한국근로 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 도와주며, 자기효능감이 향상되도록 도와주었다. 또한 문화지능은 자기효능감을 매개로 직무자체 만족에 영향을 주는 것으로 나타났다. In South Korea, approximately 938,000 foreign workers are working, and the number is growing in every year. Therefore, how to manage and adopt them into Korean culture and society is one of the urgent issue for the nation`s sustainable growth. Since cultural intelligence was introduced, it has been considered as one of the most effective capability for managing the global workforce. However, it is hard to find any empirical study related to cultural intelligence. The sample of the study were Chinese workers working in the manufacturing industry in South Korea. The purpose of this study was to identify the effect of cultural intelligence on job satisfaction with the work itself and with the working conditions, and organizational commitment. Moreover, this study attempted to identify the mediating effect of self-efficacy between cultural intelligence and job and working environment satisfaction. Total 300 instruments were distributed, but 224(74.7%) were eligible to use for the further analysis. The results of the study were that there was a statistically significant relationship between cultural intelligence and job satisfaction with the working conditions, but it was not statistically related with job satisfaction with the work itself. In addition, this study found that there was a strong positive relationship between cultural intelligence and self-efficacy, and it mediated between cultural intelligence and both job satisfaction.