임상간호사의 일과 삶의 균형과 간호서비스 질의 관계에서 일과 삶의 균형 조직문화가 미치는 매개효과

조정화,Cho, Jeonghwa 한국직업건강간호학회 2021 한국직업건강간호학회지 Vol.30 No.3

Purpose: This study aimed to confirm the mediating effect of work-life balance organizational culture in the relationship between work-life balance and quality of nursing service for clinical nurses. Methods: Participants included 224 nurses from four hospitals located in D city. Data was collected from 3 to 21 August 2020 using a self-report questionnaires. Descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, and Pearson's correlation coefficient were used for analysis. The mediating effect was assessed by Baron and Kenny's three-step hierarchical regression analysis and bootstrapping methods. Results: There were significant relationships between work-life balance and work-life balance organizational culture (r=.45, p<.001), work-life balance and quality of nursing service (r=.18, p=.005), and work-life balance organizational culture and quality of nursing service (r=.34, p<.001). Also, work-life balance organizational culture (β=.32, p<.001) showed a total mediating effect on the relationship between work-life balance and quality of nursing service. Conclusion: The development and provision of programs that can improve the work-life balance and establish an organizational culture that supports it will help improve the quality of nursing services.

미용업 종사자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구

조정화(Jeong-Hwa Cho),황혜주(Hea-Ju Hwang),최서연(Seo-Yeon Choi) 한국화장품미용학회 2017 한국화장품미용학회지 Vol.7 No.2

Recently, emotional labor of workers in the service sector has become a problem in many social aspects, Emotional labor exposed at work is a factor influencing job stress and management is required. In this study, we analyzed the effects of emotional labor and job stress exposure and emotional labor factors on job stress factors in 562 cosmetics workers. As a result, it was found that the skin sector was most exposed to emotional labor. Job stress, insufficient job control hair, interpersonal conflict nail, job insecurity and lack of reward, occupational climate, The makeup exposure was the highest. Among the factors of emotional labor, customer overload and conflict affect job demand, organizational system, and lack of reward among job stress factors. Emotion deregulation and damage affect job demand, insufficient job control, interpersonal conflict, and monitoring and monitoring of organizations.

옥상온실의 계절별 엽채류 작물 에너지 교환 모델 개발

조정화 ( Jeong Hwa Cho ),이상연 ( Sang Yeon Lee ),박세준 ( Se Jun Park ),최영배 ( Young Bae Choi ),이인복 ( In Bok Lee ) 한국농업기계학회 2022 한국농업기계학회 학술발표논문집 Vol.27 No.1

국내 시설 농업은 현대화 및 대형화되는 등 급속도로 성장하고, 면적 대비 생산규모가 크게 증대되어 전체 농업 생산액 중 약 60%를 차지한다. 특히 온실은 연중 안정적인 대량생산을 위해 적정 환경을 조성하기 위한 에너지를 투입해야 하나, 상대적으로 단열성이 낮은 외피로 인해 단위 면적당 에너지 부하가 크다. 건물 위에 온실을 두는 옥상온실을 통해 건물에서 버려지거나 활용되지 않는 에너지를 옥상온실에 이용할 수 있고, 옥상 온실 최적운전을 통해 건물의 냉난방 부하를 줄일 수 있다. 옥상온실의 효율적인 운용을 위하여 다양한 환경 조건에 대한 동적 에너지 분석이 선행되어야 한다. 온실의 적정 에너지 부하를 계산하기 위해서는 작물로부터 발생하는 에너지 부하 고려가 필수적이다. 온실 내 유입된 일사에너지 중 약 40%가 작물의 에너지 교환에 활용되며, 작물 종류와 생육 단계 및 재식 밀도에 따라 부하량이 매우 상이하다. 작물의 광합성 보다는 엽온과 증발산에 의한 각각의 현열 및 잠열 부하가 에너지 흐름에 지배적으로 이에 대한 주요 분석이 필요하다. 이에 계절별로 적상추 (Lactuca sativa L.) 작물의 생육단계에 따른 현잠열 에너지 교환량을 분석하고자 한국기계연구원에 위치한 옥상온실에서 실험을 수행하였다. 작물 주변 미기상과 양액 환경은 상시로 계측하였으며, 생육조사는 5일 간격으로 파괴조사를 실시하였다. 외부기상 측정을 통해 건물 최상부에 위치하는 옥상온실에서 재배 시 대기경계층 이론에 따라 풍속 수직 분포가 형성되므로 지중 위 온실 대비 공기역학적 저항 변화를 확인하였다. 또한 국외에서 개발된 작물에너지 모델보다 우리나라의 여름철 일사는 더욱 강하므로 증발산량에 대한 관계를 규명하고자 하였다.

황순원 소설 속 모성의 이원성 연구 -단편소설 「늪」과 「별」을 중심으로-

조정화 ( Jung Hwa Cho ) 대구가톨릭대학교 인문과학연구소 2016 인문과학연구 Vol.0 No.27

This paper is Hwang Sun-won``s early short novels will find out about maternal figure. The paper used in swamp the author``s early novels 「Neup」 and 「Byeol」. Hwang Sun-won of motherhood with writer wanted to say a view of the world using two personalities reflected in the work. The writer``s literary works like this have large meaning in making points. Maternal work specified as the theme this time an analysis of Hwang Sun-won``s literary destination and writer to grasp the point of origin of consciousness, expected to be important material. Swamp a short story published in 1940, 「Neup」 the chaotic era and grim situation at the time read as a tragic metaphor about the future. The situation or an era when he was very unconventional when viewed from motherhood but can be interpreted in the contents of ethics or morals are represented by the periodic change or personal. How many ways to break by love could see that the writer``s consciousness is reflected. The two characters of the author``s maternity, released in 「Byeol」 toward consciousness in a bleak picture facing our nation, about spirit that shows a landmark. Hwang Sun-won``s early films include in the big influence in the process is a boys growth and growth of maternity, motherhood and it steadily toward the break-in as he is of value. A band between the incoming new motherhood and shape the value their own. One say, in the Hwang Sun-won early, the motherhood are inherently and centered on a surface of absolute and personal consciousness, or history with situations, due to changes time. Being used to changing drew relativity. In this paper deals with Hwang Sun-won literary writer``s literary world as well as overall maternal take a look at aspects of work has drawn on his sense of a writer for each regimental colors. See expected that it will be a significant role work identified.

자생식물 꽃 추출물의 항산화능 및 멜라닌 생성에 미치는 영향

조정화(Jung-Hwa Cho),김윤식(Yoon-Sik Kim) 한국보건기초의학회 2023 한국보건기초의학회지 Vol.16 No.1

돈사의 공기재순환 기술로서의 태양열 난방시스템 성능평가

조정화 ( Jeong-hwa Cho ),이인복 ( In-bok Lee ),김락우 ( Rack-woo Kim ),김준규 ( Jun-gyu Kim ),최영배 ( Young-bae Choi ) 한국농공학회 2020 한국농공학회 학술대회초록집 Vol.2020 No.-

축산업이 급속도로 발전하면서 전업축산농가들의 대량 밀집사육 시설에 내외적으로 여러 문제점들이 발생하고 있다. 특히 양돈 시설의 경우 다습 및 악취로 인한 문제 때문에 돈사의 환경요인에 대한 계측 및 제어가 어려운 실정이다. 이러한 돈사 환경의 문제점을 개선하기 위한 방법으로 공기재순환 기술이 연구되고 있다. 이 기술은 외부의 공기 유입을 최소화하고 내부의 공기를 정화하여 재공급하는 기술로 겨울철 축사 내부 환기량 증가를 통하여 사육환경을 개선할 수 있으며, 부수적으로 축산악취 배출을 최소화하고 공기의 재유입을 통하여 에너지 부하를 절감할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 공기재순환 기술을 접목한 겨울철 돈사 환기 시 재유입되는 세정된 공기에 태양열 난방시스템을 적용하여 기존 방법으로 환기하는 돈사와의 에너지 부하를 비교 및 분석하였다. 이를 위해 대상 시설을 서울대 평창캠퍼스 실험목장에 위치한 강제환기식 자돈방으로 선정하였으며, 돈사 사육밀도 0.3m²/head 기준으로 돈방 내부 온습도 환경을 모의하였다. CIGR(2002)에서 제안한 돼지에서 발생하는 현잠열 발생량 값을 이용하여 열 및 수분 발생량을 계산하였고 이를 대상 시설에 라디에이터와 미세노즐로 구현하였다. 현장실험은 중천장으로 입기하여 굴뚝배기로 환기되도록 하였으며, 태양열 난방시스템은 400ℓ의 축열조, 6m²의 집열기로 이루어진 자연대류형 온수기와 풍량이 약 60CMM의 팬코일유닛으로 이루어져 일몰 후 난방 운전을 시작하였다. 시간에 따른 일사량과 외기, 난방 후 재유입 공기, 돈방내부의 온습도와 축열조 내 온수, 열교환후 급수, 집열기 내 열매체 온도를 측정하였다. 본 연구를 통해 축산업에 신재생에너지를 도입하여 돈사의 겨울철 에너지 부하를 줄이는 데에 도움을 줄 수 있을 것으로 판단된다.

유아의 친구관계 변화양상과 사회적 능력에 대한 연구

조정화(Cho, Jeong-Hwa),김경숙(Kim, Kyung-Sook) 한국영유아보육학회 2016 한국영유아보육학 Vol.0 No.100

이 연구의 목적은 시간의 흐름에 따른 유아들의 친구관계 변화양상을 확인하고 사회적 능력 간 관련성을 파악하는 것이었다. 연구대상은 219명의 만 4, 5세 유아들이었다. 학기초와 학기 말에 또래지명법으로 학급에서 친한 친구를 조사하여 시간의 흐름에 따른 유아의 친구관계 변화양상을 안정, 유동, 손실, 획득, 친구없음의 5가지 유형으로 구분하였고 유아들의 사회적 능력은 담임교사를 통해 평정하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 약 37%의 유아는 안정 유형, 7.3%는 유동 유형, 13.2%는 손실 유형, 16.9%는 획득 유형, 그리고 24.7%는 친구없음 유형이었다. 또한 유아들의 연령이나 성별에 따라 각 유형에 속하는 유아들의 빈도 간에 유의미한 차이가 있었다. 둘째, 안정, 유동, 그리고 획득 유형의 유아들은 친구없음 유형의 유아들보다 사회적 능력이 우수하였다. This study purposed to identify the stability and change of friendship among young children and figure out relationships between young children’s friendship changeability and their social competences. For this purpose, a total of 219 children at age 4 and 5 years old who were attending to day care centers participated in the study. The young children were asked to designate three best friends in their classrooms twice at early April and late July. Also, the children’s social competence was rated by their teachers. Based on the existence of best friendship in the two times, young children were classified into 5 groups which include stable, fluid, loss, gain, and no best friendship group. The results of the study were as follows. First, the 37% of them belonged to stable group, 7.3% were in fluid group, 13.2% were in loss group, 16.9% were in gain group, and 24.7% had no best friendship. Also based on age or gender of the children, there were significant differences in frequencies of children belonged to each group. Second, stable and gain group had significantly higher social competences than no friendship group.

손상 모발의 콜라젠 폴리펩타이드 전처리가 일반펌과 열펌 시술 시 웨이브 형성 및 유지에 미치는 효과

조정화(Jeong-Hwa Cho),홍미라(Mi-Ra Hong) 한국화장품미용학회 2020 한국화장품미용학회지 Vol.10 No.3

Low-molecule polypeptide and Polypeptide (PPT) which is obtained by hydrolyzing keratin, collagen, and silk are used to prevent hair damage and protect the hair during the perming process. Despite many prior studies, researches and specific data on the pre-treatment of polypeptide such as keratin, collagen, silk, etc. in wave formation and maintenance as well as hair protection effects during the perming process is still lacking. Therefore, in this study, collagen polypeptide 1:2 treated and untreated, was classified into wash group of reducing(deoxidating) agents during general, magic, and direct perm process. In addition, has compared and analyzed the wave formation rate, wave retention rate, and inner diameter of ring. On a collagen polypeptide non-treated and pretreated damaged hair, a cold perm(general perm) and heat perm(direct and general perm) was done, and as a result of visual observation and examination of wave formation and retention rate obtained by measuring the total length of hair and inner diameter of ring, collagen polypeptide pretreatment was found to have higher wave formation and retention rate than non-treatment. On the other hand, reducing(deoxidating) agent non-treatment was found to have better wave formation and retention rate. The wave formation rate of general perm was better than that of direct perm and digital perm, but the retention rate was better for heat perms; direct and digital perm. Hence, collagen polypeptide pretreatment in damaged hair has excellent effect in forming and maintaining waves, which is considered highly useful in industrial field.

임상간호사의 의사소통 능력과 공감역량이 회복탄력성에 미치는 영향

조정화(Cho, Jeonghwa),서가원(Seo, Kawoun) 한국웰니스학회 2018 한국웰니스학회지 Vol.13 No.4

본 연구는 임상간호사의 의사소통 능력과 공감역량이 회복탄력성에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 D시에 소재한 대학병원에 근무하는 152명의 임상간호사이다. 자료수집은 2017년 7월 1일부터 31일까지 진행되었다. 자료분석은 SPSS를 이용하여 서술 통계, t-test, ANOVA, scheffe’. 피어슨 상관관계와 위계적 회귀분석을 실시하였다. 위계적 회귀분석의 결과, 대상자의 회복탄력성에 영향을 미치는 요인으로는 직업 만족도와 의사소통 능력이 나타났다. 이들은 대상자의 회복탄력성을 53.8% 설명하였다(F=12.37, p<.001). 공감역량은 회복탄력성에 영향요인으로 나타나지 않았다. 따라서 간호사의 회복탄력성을 높이기 위해서는 간호사의 직업 만족도를 높이기 위해 노력해야 하며, 의사소통 능력을 향상시키기 위한 체계적인 중재 방안이 필요할 것으로 사료된다. This study is a descriptive study to investigate the effects of communication competence and compassion competence on resilience of clinical nurse. The subjects of this study were 152 nurses working at university hospital in D city. Data collection was conducted from 1 July to 31 July 2017. Data analysis performed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, scheffe’, Pearson’s correlation coefficient, and hierarchical regression. As a result of hierarchical regression, job satisfaction and communication competence were found to affect the resilience of the subjects. Overall, a hierarchical regression model revealed that approximately 53.8% of total variability in resilience in sample of clinical nurses could be explained by the significant 2 variables in this model(F=12.37, p<.001). Compassion competence did not appear to be an influence on resilience. Therefore, in order to improve the resilience of clinical nurses, it is necessary to make efforts to increase the job satisfaction of nurses and to plan systematic intervention to improve communication competence.

COVID-19 이후 미용실의 예약 시스템 실태 변화 연구

조정화(Jeong-Hwa Cho) 한국화장품미용학회 2021 한국화장품미용학회지 Vol.11 No.2

This study was conducted for the purpose of examining the characteristics of customers use of the reservation system of beauty salons after the outbreak of COVID-19 and using it as a data for measures to activate the reservation system in the beauty industry. This purpose, a questionnaire survey and statistical analysis were conducted on 441 people. As a result, it was found that the reservation system for beauty salons started at the time of opening, but increased to more than 50% after the outbreak of COVID-19. After the outbreak of COVID-19, the reservation ratio of hairdressers in downtown commercial districts, residences, and colleges and near schools exceeded 60%, and it was found that the smaller the number of employees, the higher the reservation ratio. As for the hair salon reservation method, telephone reservation and Internet reservation were found to be high. Therefore, after the outbreak of COVID-19, the reservation system of the beauty salons has been regular, and it is necessary to prepare a management plan for the reservation system for the beauty salons by conducing research on customers in the future.