표준 모델의 2자유도 위너-호프 제어기 설계에 관한 연구

조용석 성균관대학교 1997 국내박사

궤양성 대장염 환자에서 삶의 질 평가

조용석 연세대학교 1998 국내석사

쇄석의 진동다짐 특성에 관한 실험적 고찰

조용석 江原大學校 2004 국내석사

콘텐츠 품질이 이용자 특성과 UHD 선호도에 미치는 영향에 관한 연구 : 시청자 관점 화질 비교 분석을 중심으로

조용석 서울과학기술대학교 2018 국내박사

UHDTV(Ultra High Definition Television) 방송 서비스는 높아진 해상도를 비롯한 우수한 기술적 특성, 이제까지 방송에서는 구현하기 어려웠던 양방향 서비스 등 유용한 부가기능을 시청자들에게 제공하는 고품격 서비스로 주목받고 있다. 우리나라는 일찌감치 서비스를 시작한 유료방송과 함께, 2017년 5월 지상파 방송 또한 UHD 본방송 서비스를 개시하면서 바야흐로 UHDTV 시대를 열었다. 본 연구에서는 전환 과도기이자 본-궤도에 오른 UHD 방송 서비스의 현주소를 점검하고자 하였으며, 이를 위해 실제 방송 중인 콘텐츠의 품질이 UHD에 대한 선호도와 구매의사에 미치는 영향에 관하여 실증적으로 비교분석하였다. 또한 콘텐츠 품질이 신기술 수용 관련 이용자 특성에 미치는 영향을 조사하였다. 콘텐츠 품질에 관한 연구는 주관적 화질평가를 실험연구 방식으로 진행하였고, 이용자 특성과 UHD 선호도에 관한 연구는 실험에 참여한 평가자를 대상으로 설문조사를 실시하여 통계분석 하였다. 화질평가 실험과 설문조사에 참여한 총 173명 중 화질평가 응답이 부적합한 4명의 데이터를 제거하여 최종 169명의 데이터를 대상으로 연구를 진행하였다. SPSS(Statistical Package for the Social Science) 25.0 통계분석 패키지를 이용하여 인구통계학적 특성, 기술통계 분석 및 탐색적 요인분석과 신뢰도 분석을 실시하였다. 콘텐츠 품질에 관한 비교평가는 현재 방송 중인 HD / Up-scaling UHD / 4K UHD Native의 세 가지 콘텐츠 품질에 대하여 시청자들이 인지하는 정도를 알아보고자 하였다. 일반적인 가정의 TV 시청거리인 2.5m 거리에서 55 / 65 / 75인치 세 가지 크기의 TV수상기를 이용하여 주관적 화질평가를 실시하였다. 이 실험에 참여한 평가자들의 남녀 성별, 선호프로그램 장르, 수상기의 크기와 종류에 따른 영향을 통계분석 하였다. 이에 더하여 측정기를 통한 객관적 화질평가를 실시하여 주관적 화질평가 결과와 비교 분석함으로써 콘텐츠별 품질의 차이에 대한 객관성을 확보하는 한편, 주관적 화질평가 실험을 통하여 가능한 다양한 분석과 차별성을 제시하였다. 연구결과를 요약하여 의미하는 바를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 화질평가 결과를 살펴보면, 측정기를 이용한 객관적 화질평가와 평가자에 의한 주관적 화질평가를 분석한 결과 품질이 높아질수록 측정기와 평가자 모두에서 좋은 점수가 나타났다. 화질차이 인식정도는 사람에 의한 주관적 화질평가에서 더 큰 차이를 보였고, 이러한 경향은 TV수상기가 커질수록 뚜렷하게 나타났다. 특히 55인치 TV수상기에서는 화질에 역행하는 평가결과가 상당수 나타나는 것으로 보아 화질차이를 인식하기 어려운 것으로 나타났으며, 65인치 이상이 되면 일반 시청자들도 화질차이를 인식할 수 있을 것으로 판단된다. 75인치 TV수상기에서는 콘텐츠 품질에 비례하여 평가결과가 나타났으나, TV수상기 크기에 대한 선호도를 묻는 설문조사 결과에서는 65인치 크기를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 여성이 남성보다 콘텐츠 품질에 더 민감하고, TV수상기 크기에는 영향을 덜 받는 것으로 나타났다. 프로그램 선호 장르별로 비교한 결과 다큐멘터리를 선호하는 집단이 콘텐츠 품질에 가장 민감한 것으로 나타났고 수상기 크기도 큰 것을 선호하는 것으로 나타났다. 드라마를 선호하는 집단 또한 콘텐츠 품질에 민감한 것으로 나타났으나 수상기크기에 의한 영향은 덜 받으며, 수상기크기와 콘텐츠 품질이 상호작용할 경우에는 조절효과가 가장 큰 것으로 나타났다. 콘텐츠 품질이 기술수용모델(Technology Acceptance Model)과 혁신확산이론(Diffusion of Innovation Theory)을 설명하는 주요소인 이용자 특성(인지된 유용성, 인지된 용이성, 혁신성향)에 미치는 영향을 분석하기 위하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과 콘텐츠 품질이 인지된 유용성에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 콘텐츠 품질은 성별과 나이에 상관없이 인지된 용이성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 혁신성향에 대한 분석 결과 남자가 여자보다 혁신성향이 강하게 나타났으며, 콘텐츠 품질 또한 혁신성향에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 콘텐츠 품질이 UHD 선호도와 구매의사에 미치는 영향을 알아보기 위하여 교차분석을 실시하여 분석한 결과, UHD 선호도에는 뚜렷하게 영향을 미치고 구매의사에는 다소 약하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. UHDTV(Ultra High Definition Television) broadcasting service is attracting attention as a high quality service that provides TV viewers with useful additional functions including improved technical characteristics such as increased resolution and bidirectional interactive services that have not been implemented in broadcasting until now. In Korea, the era of UHDTV has been opened with launch of terrestrial UHD broadcasting services as well as Pay-TV channels which had already started the services earlier. The purpose of this study is to investigate the current status of UHD broadcasting service in the transition period and also its on-track. To do this, this study investigated the effect of the quality of contents currently being broadcasted upon UHD preference. Also, this study examined the effect of content quality on user characteristics related to new technology acceptance. Subjective video quality assessment was conducted through the experimental research, and user characteristics were surveyed by the participant who took part in the assessment. Among the 173 participants who took part in the video quality evaluating experiment and the questionnaire survey, the answering data of the final 169 persons were adopted after removing the data of four persons who answered inadequately in the evaluation of the video quality. SPSS (Statistical Package for the Social Science) 25.0 Statistical analysis package was used to analyze descriptive statistics such as demographic characteristics, mean, standard deviation and variance of variables, exploratory factor analysis and reliability analysis. The comparative evaluation of the content quality was to examine the perceived level by the assessors about the three content quality of HD / Up-scaling UHD / 4K UHD Native that is currently broadcasted. Subjective video quality assessment was conducted using three types of TV sets, 55 / 65 / 75 inches, at a distance of 2.5 meters, which is the distance of watching TV in general households. The effects of gender, preference of program genre, size and type of TV sets were analyzed statistically. In addition to these, the objective video quality assessment through the measuring instrument was performed, and compared with the result of subjective video quality assessment, objectivity about the difference of the quality according to the contents was ensured, and various analyses and differentness were suggested through the subjective video quality assessment. The conclusions of the study are summarized as follows. First, as a result of analyzing the objective video quality assessment through the measuring instrument and the subjective video quality assessment by the human evaluator, the higher the quality, the better the score of both the measuring instrument and the evaluator. The degree of recognition of video quality difference showed a bigger difference in the subjective video quality assessment by human, and this tendency appeared clearer as the TV set size increased. Especially, it should be difficult to recognize the difference in video quality considering that a large number of evaluation results stood against the video quality in the 55 inch TV set, in the meanwhile, it is assumed that the non-professional viewers can recognize the video quality difference when the TV size exceeds 65 inches. In the 75 inch TV set, the evaluation results were proportional to the content quality. However, the questionnaire survey about the preference for the size of the TV set showed that the 65 inch size was the most preferred. According to the survey, women are more sensitive to content quality than men, and less affected by TV set sizes. As a result of comparison with program preference genre, it was found that the group preferring documentary was most sensitive to content quality and preferred bigger sized TV set. The drama preference group was also sensitive to the content quality, but it was less influenced by the size of TV set, and the control effect was greatest when the size of TV set and content quality interacted. Hierarchical regression analysis was performed to analyze the effect of content quality on user characteristics (innovation propensity, perceived usefulness, perceived ease of use), which is a major factor of Diffusion of Innovation Theory and Technology Acceptance Model. The results showed that the effect of content quality on perceived usefulness was not statistically significant. Content quality was found to affect perceived ease of use regardless of gender and age. As a result of analysis of innovation propensity, men showed stronger innovation tendency than women, and content quality also had a statistically significant effect on innovation propensity. Cross analysis was conducted in order to investigate the effects of content quality on UHD preference and purchasing intention, and it was found that content quality has a significant effect on UHD preference and a slight influence on purchase intention.

공공기관의 정보통신망 개선방안에 관한 연구

조용석 광운대학교 정보통신대학원 2009 국내석사

정보화 시대를 맞이하여 공공부문에서의 정보통신망에 대한 투자 규모가 확대되고 있으나 신규 통신망 구축사업의 타당성 검토나예산 편성 시 판단의 근거를 제공할 기초 자료는 부족한 실정이다. 이러한 검토나 판단을 위해서 기관내의 정보자원 현황과 활용방안에 대한 정확한 조사와 연구는 매우 중요한 일이라 할 수 있다. 이러한 조사와 연구의 방안으로 기관 내의 서버 및 네트워크 장비의 증설과 교체, 네트워크 회선의 증속, 트래픽 절감과 부하분산, 접근 통제 및 통신망 구조개선 등의 다양한 방법을 검토하여 각 기관의 환경에 맞는 방법을 적용하여 최적화할 필요가 있다. 본 논문에서는 이를 위한 연구의 일환으로, A공단의 통신망 이용환경 분석과 트래픽 분석을 통하여 적정 대역폭을 산정하였고, 통신망 구현기술과 토폴로지, 내부통신망 구성요소의 문제점을 분석하여 적합한 모델을 도출함으로써 향후 정보통신망 구축을 위한개선방안의 근거를 제시하였다. With the advent of the information age, there is increasing investment on information to the public sector network. However, basic data to provide a foundation to carry out a feasibility review of a new communication network and/or to determine budget compilation are not sufficient. It is crucial to have accurate investigation and research of the current status of information resources within an institution and its applications for such reviews and decisions. As such investigation and research, it is necessary to review a variety of ways including the expansion and replacement of servers and network devices, the acceleration of network circuit speed, traffic saving and load distribution, access control and network structure improvements to optimize the network environment by applying appropriate methods for each institution. As part of such research, this thesis calculated a proper bandwidth of A public institution by user environment analysis and traffic analysis and came up with a suitable model by analyzing network realization technology, topology, and the problems of internal communication network components to propose the basis for improvement measures for future information network construction.

생활체육지도자의 DISC 행동유형이 여성 노인의 수업지도만족도에 미치는 영향

조용석 한국체육대학교 대학원 2018 국내석사

이 연구의 목적은 생활체육지도자의 DISC 행동유형이 여성 노인의 수업지도만족도에 미치는 영향에 대해 알아보는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 2017년 11월, 서울시에 위치하고 있는 사회복지관 5곳을 선정하였고, 여성 노인 152명을 편의표집 방법을 이용하여 선정하였다. 자료수집 방법은 설문방식을 이용하였으며, 회수된 설문자료 152부에 대해서 자료 분석을 실시하였다. 자료 분석은 SPSS 24.0 Version 통계 패키지 프로그램을 이용하여 기술 통계분석, 다중회귀분석, 일원변량분석 등을 실시하였다. 이와 같은 연구절차를 걸쳐 다음과 같은 연구결과를 얻었다. 첫째, 일반적으로 생활체육지도자의 DISC 행동유형 중 S형 행동유형만이 여성노인의 수업지도만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 회원의 행동유형이 D형, I형 또는 S형일 때는 지도자의 S형 행동, 그리고 회원의 유형이 C형일 때는 지도자의 I형 행동이 수업지도만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

로비공간 계획을 통한 복합문화공간의 설계에 관한 연구

조용석 단국대학교 1995 국내석사

개혁주의 관점에서 본 요한 웨슬리와 로이드 존스의 성령론 비교 분석

조용석 칼빈대학교 대학원 2010 국내석사

아디프산을 共重合한 폴리에틸렌 테레프탈레이트의 加水分解擧動에 관한 硏究

조용석 嶺南大學校 1983 국내석사

카리스마적 리더십 이론의 검증: 개인과 집단분석수준을 중심으로

조용석 전남대학교 2021 국내박사

본 논문에서는 카리스마적 리더십 이론의 VDL모형을 개인과 집단 분석 수준에서 검증하였다. 이와 관련된 선행연구로써 이철우와 김경수(2020)는 Klein & House(1995)의 주장에 기초하여, 카리스마적 리더가 동일 집단에 속한 부하들을 리더가 제시하는 새로운 방식과 질서 또는 기존의 낡은 방식과 질서에 대한 부하의 선호 여부에 따라 내집단과 외집단으로 구분할 것이란 가정을 하고 연구를 하였으나, 이러한 가정의 타당성을 실증적으로 연구하지 않았다. 그뿐만 아니라 기존의 카리스마적 리더십 연구들은 부하 개인들의 지각에 기초하여 개인 분석 수준에서도 성립하는 이론임에도 불구하고 이를 실증적으로 연구하지 않았다. 따라서 본 논문에서는 카리스마적 리더십 이론을 개인 분석 수준에서 예측하고 검증함은 물론 Klein & House(1995)의 주장을 토대로 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도를 하나의 변수로 추가하여 집단 분석 수준에서 카리스마적 리더십 이론을 검증하였다. 본 논문에서 설정한 가설은 다음과 같다. 첫째, 개인 분석 수준 관점에서 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도, 카리스마적 리더 행동, 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 혁신 행동의 관계가 개인 분석 수준에서 성립할 것이란 예측을 하였다. 즉 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 카리스마적 리더 행동, 카리스마적 리더 행동과 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 리더에 대한 부하의 자발적 수용과 혁신 행동은 개인 분석 수준에서 정(+)의 관계를 가질 것이란 예측을 하였다. 또한, 이러한 예측에 기초하여 카리스마적 리더 행동이 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 리더에 대한 부하의 자발적 수용 간의 관계를 매개할 것이란 예측과 리더에 대한 부하의 자발적 수용이 카리스마적 리더 행동과 부하의 혁신 행동 간의 관계를 매개할 것이란 예측을 하였다. 둘째, 집단 분석 수준 관점에서 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도, 카리스마적 리더 행동, 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 혁신 행동의 관계가 집단 간의 차이보다는 집단 내의 차이에 기초하여 성립할 것이란 예측을 하였다. 즉 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 카리스마적 리더 행동, 카리스마적 리더 행동과 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 리더에 대한 부하의 자발적 수용과 혁신 행동은 집단 내의 차이에 기초하여 정(+)의 관계를 가질 것이란 예측을 하였다. 이와 더불어 카리스마적 리더 행동이 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 리더에 대한 부하의 자발적 수용 간의 관계를 집단 내의 차이에 기초하여 매개할 것이란 예측과 리더에 대한 부하의 자발적 수용이 카리스마적 리더 행동과 부하의 혁신 행동 간의 관계를 집단 내 차이에 기초하여 매개할 것이란 예측을 하였다. 본 논문에서 제시한 가설을 검증하기 위하여 5개 기관(금융, 제조, 대학, 공공기관, 기타), 86개 집단에 속한 463명으로부터 자료를 수집하였다. 자료수집결과 본 논문에서 제시한 가설이 다음과 같이 검증되었다. 개인 분석 수준에서 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 카리스마적 리더 행동, 카리스마적 리더 행동과 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 리더에 대한 부하의 자발적 수용과 혁신 행동은 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한, 카리스마적 리더 행동이 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 리더에 대한 부하의 자발적 수용 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났으며 리더에 대한 부하의 자발적 수용이 카리스마적 리더 행동과 부하의 혁신 행동 간의 관계를 매개하는 것으로 나타나 본 논문에서 제시한 가설이 검증되었다. 집단 분석 수준에서 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도, 카리스마적 리더 행동, 리더에 대한 부하의 자발적 수용, 부하의 혁신 행동이 집단 간의 차이보다는 집단 내의 차이에 기초하여 성립하는 것으로 나타났다. 또한, 카리스마적 리더 행동이 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도와 리더에 대한 부하의 자발적 수용 간의 관계를 집단 내의 차이에 기초하여 매개하는 것으로 나타났고, 리더에 대한 부하의 자발적 수용이 카리스마적 리더 행동과 부하의 혁신 행동 간의 관계를 집단 내 차이에 기초하여 매개하는 것으로 나타나 본 논문에서 제시한 가설이 검증되었다. 결론 부분에서는 본 논문의 분석 결과가 가지는 의미를 이론적인 관점과 실무적인 관점에서 논의하였으며, 본 논문이 가지는 한계점과 향후 연구 방향에 대한 논의 역시 이루어졌다. Primary focus of this study is on examining a charismatic leadership theory as a VDL(vertical dyad linkage) model argued by Lee & Kim(2020). Based on Klein & House(1995), Lee & Kim(2020) had studied and hypothesized that charismatic leader distinguishes in-group and out-group members from his(or her) subordinates with their preference to old or new way and order which suggested by their charismatic leader. This study re-examined charismatic leadership theory focusing on the Individual and Group-level analysis with adding variables that followers' attitudes to new way and order which suggested by their charismatic leader. Hypotheses of this study are as below. In the view of relation of variables, this paper predicted each variables have positive relations between followers' attitudes to new way and order and charismatic leader behavior, between charismatic leader behavior and followers' voluntary acceptance to their leader, between followers' voluntary acceptance to their leader and followers' innovative behavior. And this study predicted that charismatic leader behavior mediates the relations between followers' attitudes to new way and order and followers' voluntary acceptance to their leader. And also this study predicted that followers' voluntary acceptance to their leader mediates the relations between charismatic leader behavior and followers' innovative behavior. In the issue on the level of analysis, this study predicted that each variables positively related between followers' attitudes to new way and order and charismatic leader behavior, between charismatic leader behavior and followers' voluntary acceptance to their leader, between followers' voluntary acceptance to their leader and followers' innovative behavior, based on the differences within groups. This study predicted that charismatic leader behavior mediated the relations between followers' attitudes to new way and order and followers' voluntary acceptance to their leader, based on the differences within groups. This study also predicted that followers' voluntary acceptance to their leader mediated the relations between charismatic leader behavior and followers' innovative behavior, based on the differences within groups. To test the hypotheses, data that collected from 463 members of 86 teams in 5 organizations(banks, plant, college, public agency) were used for analysis. According to the results of test, 9 of hypotheses in this study were verified as follows. Hypothesis 1 to 5 were supported at the level of Individual and also hypothesis 6 to 9 were supportive in the Group-level. Throughout the conclusion of this study, the theoretical meaning and practical implications of these findings are presented with the limitations of this study and future research directions.