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- 저자 : 제갈욱 ( Gal Uk Jae ) (검색결과 3 건)
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제갈욱(Jae gal Uk),조민상(Cho Min sang) 한국공안행정학회 2013 한국공안행정학회보 Vol.22 No.4
국내 경찰행정학 교육은 다양한 패러다임 속에서 연구 및 교육 분야에서 비약적인 성장을 이룩하였다. 그러나 IMF 등 금융위기에 따른 세계적인 변화는 각 분야에 다양한 영향을 미쳤으며, 특히 실업률과 치안분야에 큰 관심을 가지게 되었다. 따라서 대학 졸업자들의 취업에 대한 관심도는 공공분야로 증가하기 시작하였다. 그러나 경찰행정학을 포함한 사회과학 전공자들의 공공분야의 진출은 어려워지고, 외부적으로 경찰행정학 출신 졸업자들의 전문성의 희석으로 인해 경찰행정학과 관련된 졸업생들에게 이중부담으로 작용하게 되었다. 또한 정보화로 인한 지식기반상업의 여파로 보다 고도의 기술과 창의적인 인재를 요구하는 현시점에서 대학 내의 경찰행정학 전공자들이 갖추어야할 역량에 대한 새로운 지표 및 구체적인 방안을 논의할 시기가 도래한 것이다. 따라서 본 연구는 해결책의 제시에 앞서 앞으로 경찰행정학 전공자들이 나아가야할 방향 제시를 위해 가장 중심에 있는 학부생들과 대학 내 경찰행정학 관련 전공의 교과과정 및 수업 내용 등 다양한 영역별 평가에서 문제점을 탐구하고, 문제점에 대한 분석근거를 바탕으로 향후 미래지향적인 측면에서 다양한 논의가 될 수 있도록 기초자료를 제공하고자 한다. It is often charged that the study of police-administration education lacks and suffers from the actual analysis for the crisis overcome, The charge is grounded in a positivist belief in the unity of student satisfaction. From the perspective of positivist, the study of police science lacks and the actual analysis for the crisis overcome that would make it a true science. Regarding police-administration education as an interdisciplinary study and practice makes it possible, indeed necessary, to include all theories, curriculum, study application methods, and concepts in use and not just those that are recommended and pursued by positivist. A conceptual map of knowledge integration efforts in police-administration illustraters why police-administration cannot, and should not be, a traditional academic discipline and the advancement process of police-administration but rather must be understood as an interdisciplinary study and practice.
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경찰관의 직무몰입이 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
제갈욱 ( Gal Uk Jae ),김병규 ( Byung Kyu Kim ),제갈돈 ( Gal Don Jae ) 한국행정학회 2015 韓國行政學報 Vol.49 No.4
많은 조직행태론적 연구에 의하면 조직구성원들이 자신들의 직무에 대하여 심리적 확신을 가지지 못하고 있으면 조직의 기능적 운영에 손상을 가져 올 것이라고 기대할 수 있다. 아마 자신들의 직무에 보다 많이 몰입하는 조직구성원들은 그렇지 못한 사람들에 비하여 보다 낮은 수준의 직무스트레스를 느끼는 반면 보다 높은 수준의 직무만족과 조직몰입을 가질 것으로 예상할 수 있다. 일반 조직구성원 특히 일반 공무원들보다 경직된환경에서 근무하는 경찰관의 경우도 일반적인 가정에 부합하는지가 본 연구의 의문이다. 이를 위하여 본 연구는 부산 지역의 경찰을 중심으로 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 대한 직무몰입의 효과를 조사하였다. 경찰관에 대한 설문자료에 대한 다변량분석 결과에 의하면, 직무몰입은 연구의 가정과는 달리 직무스트레스에 대한 부정적인 영향을 발견할 수 없었다. 하지만 직무몰입의 직무만족과 조직몰입에 대한 긍정적인 영향은 확인되었다. 향후 경찰조직에 대한 연구 및 실제를 위한 연구결과의 정책적 함의도 제기되었다. Police officers who harbor negative attitudes toward their jobs can be detrimental to the functional operation of the organization. Presumably, personnel who are more involved with their work should have lower levels of stress and higher levels of job satisfaction and organizational commitment, compared with those who are not as involved. This study examined the effects of job involvement on job stress, job satisfaction, and organizational commitment at a large police system in Pusan. Based on multivariate analyses of police officer survey data, the results revealed that job involvement was negatively related to job stress and positively related to both job satisfaction and organizational commitment. The implications of these findings for police research and practices are also considered.
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제갈돈(Jae gal Don),제갈욱(Jae gal Uk),장석헌(Chang Suk Heon) 한국공안행정학회 2005 한국공안행정학회보 Vol.20 No.-
급속한 사회변화는 경찰의 새로운 기능과 역할을 요구하게 되었고, 이러한 요구에 부응하기 위하여 경찰은 과거의 단순한 역할에서 탈피하여 경찰서비스를 질적으로 개선하려고 노력하여야 한다. 본 연구의 목적은 지역사회경찰활동의 정의를 명확히 하고, 성공적인 지역사회경찰활동과 연관된 경찰조직의 특징을 경험적으로 파악하며, 실무자들에게 어떤 변수들이 성공적인 지역사회경찰활동에 영향을 주는지를 이해하는 것이다. 우리나라 경찰에 대한 조사에서는 문제해결과정에서 일선경찰관의 재량권 허용이 13개 지역사회경찰활동의 성공적 집행과 관련된 변수들 중에서 가장 저조한 참여율을 나타내고 있다. 따라서 지역사회경찰활동의 집행을 외형적으로 보여줄 수 있는 프로그램의 적극적인 시행 이전에 지역사회경찰활동의 성공을 위한 근본적인 조직문화의 변화가 지역사회경찰활동의 성공적 집행을 보장해 줄 수 있을 것이다. 또한 지역사회경찰활동의 재교육 프로그램 개선을 위한 방안을 모색하여야 할 것이다. A rapidly changing society needs new functions and roles of police. Corresponding to this demands, police must change simple roles of police in the past and try to improve the quality of police service. The purpose of this study is to provide an understanding of the factors related to the successful implementation of community policing. More specifically, this study include clarifying the definition of community policing, empirically identifying the characteristics of police departments that are associated with successful community policing, and providing practitioners with an understanding of how characteristics influence successful community policing. Research findings say that, among 13 factors related to the success of community policing, policemen's discretion resolving community problems appears the major problem for the successful community policing. Prior to implementing community policing programs, for the successful implementation of community policing, it can be essential to change fundamental organization culture and to improve reeducation programs of community policing.
KCI
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