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      • KCI등재

        인터넷 트래픽변화에 따른 인터넷망 이용대가 산정방안

        정송민,충영,Jung, Song-Min,Jung, Choong-Young 한국정보통신학회 2014 한국정보통신학회논문지 Vol.18 No.1

        The characteristics of internet traffic was dramatically changed recently. Especially, the ratio of video traffic in internet network is highly increased. Because the video traffic changes the traditional interactive traffic transport into one way contents delivery, internet network pricing structure is not efficient to reflect this changes. The fundamental reason for these is the discontinuity between the cost and revenue of the internet traffic. Although the internet traffic is forecasted to grow highly, the revenue of network provider is not expected to increase as such. The present paper investigates various alternatives to improve the present business model and to accommodate traffic growth. Then, the desirable options is proposed to invoke the innovation and to reflect the price signal according to some criteria. 인터넷 트래픽의 성격은 최근에 극적으로 변화했으며 특히 인터넷 트래픽에서 동영상 트래픽이 차지하는 비중이 크게 증가했다. 동영상 트래픽은 트래픽의 패턴을 전통적인 쌍방향 통신에서 일방향 콘텐츠 전송으로 변화시키기 때문에 현행 정액제 중심의 인터넷망 요금구조는 이를 수용하기에 적절하지 않을 수 있다. 이러한 문제가 발생하는 가장 큰 이유는 트래픽(비용발생의 주요동인)과 수입간의 불연속이 있기 때문이다. 트래픽은 급격하게 성장할 것이라고 다 예측하고 있지만 트래픽을 전송하는 망 제공자의 수입은 그만큼 증가할 것이라 예측하기 힘들다. 본 논문에서는 예상되는 트래픽 성장을 감당하고 현행 수익모델을 개선하기 위한 다양한 대안들을 검토한다. 구체적으로 가용 네트워크 용량을 보다 효율적으로 사용하고 인터넷 서비스의 제공에 있어 보다 큰 혁신을 촉발시키기 위한 유인제도와 가격신호를 반영하는 대안을 평가기준에 따라 검토하고 바람직한 망이용대가 산정방안을 제시한다.

      • KCI등재

        교육전공 대학생들의 전공만족도와 회복탄력성이 취업장벽에 미치는 영향

        송민,헌식 한국산학기술학회 2022 한국산학기술학회논문지 Vol.23 No.8

        본 연구는 교육전공 대학생을 대상으로 전공만족도와 회복탄력성이 취업장벽에 미치는 영향을 확인하고, 취업장벽에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 시행하였다. 2022년 3월 8일부터 3월 31일까지 교육전공 대학생들에게 전공만족도, 회복탄력성과 취업장벽에 관한 구조화된 설문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 최종 116명의 자료를 분석하였다, 자료분석은 SPSS 프로그램을 이용하였고, t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficients, 다중회귀분석을 시행하였다. 본 연구결과 대상자의 일반적 특성에 따른 전공만족도는 성별 (t=-3.76, p<.001), 학년 (F=7.33, p<.001)에 따라 유의한 차이를 보였으며, 취업장벽은 취업준비 정도(t=-2.08, p=.040)에 따라 유의한 차이를 보였다. 대상자들의 전공만족도와 취업장벽 (r=-.54, p<.001)은 음의 상관관계를 보였으며, 회복탄력성과 취업장벽 (r=-.63, p<.001)도 음의 상관관계를 보였다. 대상자의 취업장벽에 영향을 미치는 요인은 회복탄력성 (β=-.48, p<.001), 취업준비 정도 (β=.16, p=.024)로 나타났으며, 이들 요인에 의한 설명력은 42.5%였다. 이러한 결과를 토대로 교육전공 대학생들에게 취업장벽을 낮게 인식시키고 취업에 대한 스트레스 상황에 잘 대처할 수 있도록 회복탄력성을 높일 수 있는 프로그램 개발 및 운영의 필요성을 제안한다. This study was undertaken to identify the effects of major satisfaction and resilience on employment barriers for education major students, and to identify factors affecting employment barriers. From 8th to 31st March 2022, a survey was conducted using a self-reporting questionnaire on major satisfaction, resilience, and employment barriers for education major students. Data obtained from 116 students were finally analyzed. For data analysis, we performed t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficients, and multiple regression analysis using the SPSS program. Our results found a significant difference in major satisfaction according to gender (t=-3.76, p<.001) and grade (F=7.33, p<.001), and employment barriers was determined to be employment preparation (t=-2.08, p=.040). The major satisfaction and employment barriers (r=-.54, p<.001), and resilience and employment barriers (r=-.63, p<.001) of the participants showed a negative correlation. Factors affecting employment barriers were resilience (β=-.48, p<.001) and employment preparation (β=.16, p=.024), and the explanatory power of these factors was determined as 42.5%. Based on these results, we suggest the necessity to develop and operate programs to increase the resilience of education major students to help them recognize low employment barriers and cope well with the stressful situation of finding a job.

      • MNIST 데이터셋 분류를 위한 증강 방법에 관한 연구

        정송민(Songmin Chung),전준렬(Junryeol Jeon),홍진혁(Jin-Hyuk Hong) 한국정보과학회 2021 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2021 No.6

        딥러닝은 여러 층을 가진 인공 신경망을 사용하여 머신러닝 학습을 수행하는 방식의 AI 기술이다. 일반적으로 딥러닝 모델은 많은 학습 데이터를 요구하기 때문에 적은 데이터에서는 큰 성능을 기대할 수 없고 오히려 과적합 상태에 빠져 성능이 떨어지는 경우가 생긴다. 그러나 Data augmentation을 통한 변형 데이터를 학습데이터로 이용하면 적은 데이터로 모델의 학습을 효과적인 진행할 수 있어 높은 성능을 기대해볼 수 있다. 이 논문에서는 간단한 5가지 물리적 augmentation을 구현해보고, 여러 개의 augmentation을 같이 사용했을 때, 모델의 높은 성능을 기대할 수 있음을 확인하여 augmentation의 효과적인 사용 방법을 제시한다.

      • KCI등재

        전자빔 증발원을 이용한 물질의 증발 특성

        재인(J. I. Jeong),양지훈(J.H. Yang),박혜선(H.S. Park),재훈(J.H. Jung),송민아(M.A. Song) 한국표면공학회 2011 한국표면공학회지 Vol.44 No.4

        Electron beam evaporation source is widely used to prepare thin films by physical vapor deposition because it is very effective to vaporize materials and there is virtually no limit to vaporize materials including metals and compounds such as oxide. In this study, evaporation characteristics of various metals and compounds from an electron beam evaporation source have been studied. The 180 degree deflection type electron beam evaporation source which has 6-hearth crucibles and is capable of inputting power up to 10 ㎾ was employed for evaporation experiment. 36 materials including metals, oxides and fluorides have been tested and described in terms of optimum crucible liner, evaporation state, stability, and so on. Various crucible liners have been tried to find out the most effective way to vaporize materials. Two types of crucible liners have been employed in this experiment. One is contact type liner, and the other is non-contact type one. It has been tried to give the objective information and the most effective evaporation method on the evaporation of materials from the electron beam evaporation source. It is concluded that the electron beam evaporation source can be used to prepare good quality films by choosing the appropriate crucible liner.

      • KCI등재

        코로나19 시대 대학생들의 SNS 중독경향성, 우울, 건강증진생활양식이 학습몰입에 미치는 영향

        송민,헌식 한국산학기술학회 2022 한국산학기술학회논문지 Vol.23 No.12

        College students experienced difficulty maintaining learning flow due to non-face-to-face teaching in the Corona-19 era. This study was performed to identify factors affecting learning flow. Data collection was conducted from June 29 to July 20, 2022. One hundred and forty-eight college students were asked to complete a questionnaire on SNS (Social networking service) addiction proneness, health-promoting behavior, depression, and learning flow. The analysis was performed using the t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression using SPSS software. The analysis showed learning flow depended on gender (t=2.44, p =.016) and grade score (F=6.14, p <.001). Furthermore, a positive correlation was observed between learning flow and health-promoting behavior (r=.53, p <.001) and a negative correlation with depression (r=-.31, p <.001). Gender, grade points, and health-promoting behavior accounted for 36.3% of learning flow. These results confirm that health-promoting behavior increases learning flow among college students and support the implementation of plans to promote healthy nutrition, exercise, and stress management among college students.

      • 위기가족을 위한 돌봄의 체계론적 모델 : 영성과 가족치료의 만남

        보라,송민,최광현 한국실천신학회 2012 한국실천신학회 정기학술세미나 Vol.2012 No.1

        가족체계이론의 관점에서 보면 가족 안의 갈등은 개인의 문제가 아니며 갈등발생의 근본원인은 그 가족이 가진 역기능적인 가족시스템과 구조에 있다. 가족시스템이론 안에서 가족들의 인식과 행동의 구조는 가족시스 템의 구조와 형태에 커다란 영향을 받는다. 가족 안의 갈등은 더 이상 갈 등을 경험하고 있는 개인들의 성격과 개인적인 특성을 통해서 기인된 문 제가 아니다. 한 가족시스템에서 발생된 갈등은 그 가족시스템이 가지고 있는 역기능이 표현 된 것으로 본다. 즉, 역기능적인 시스템을 가지고 있 음을 나타내는 것이다. 가족위기와 갈등은 바로 가족시스템의 문제인 것 이다. 가족상담은 교회현장 속에서 상담사만이 아니라 목회자의 활동영역이 될 수 있다. 목회자는 가족문제와 같은 가족문제를 개입하는데 보다 치료의 잠재력 을 갖고 있다. 이러한 맥락 속에서 신학과 목회 그리고 상담이 같은 분명한 지평 의 차이점에도 불구하고 가족문제를 가족체계이론을 통해 해결하려는 가족목회 돌봄의 모델이 기독교상담 영역 안에서 수용되어 질 수 있는 가능성이 존재할 것 이다.

      • KCI등재

        대학생들의 구직효능감 영향요인: 공학계열 학생을 중심으로

        송민선(Min Sun Song),헌식(Hun Sik Jung) 한국산학기술학회 2022 한국산학기술학회논문지 Vol.23 No.3

        본 연구는 공학계열 대학생을 대상으로 취업장벽, 셀프리더십 및 구직효능감 간의 관련성을 확인하고, 구직효능감 영향요인을 확인하기 위해 시행하였다. 공학계열 대학생 156명을 대상으로 구조화된 설문조사를 시행하여 자료를 수집하였다. 자료분석은 SPSS 프로그램을 이용하였으며, t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficients, 다중회귀분석을 시행하였다. 본 연구결과 대상자의 취업장벽은 진로결정 유무와 취업 프로그램 참여에 따라 차이를 보였으며, 셀프리더십은 진로결정 유무, 평균 학점, 취업 프로그램 참여에 따라 차이를 보였다. 구직효능감은 진로결정 유무와 취업 프로그램 참여에 따라 차이를 보였다. 구직효능감과 취업장벽은 음의 상관관계를 보였으며 (r=-.60, p <.001), 셀프리더십과는 양의 상관관계를 보였다 (r=.51, p <.001). 대상자의 구직효능감에 영향을 미치는 요인은 취업장벽 (β=-.45, p <.001), 셀프리더십 (β=.37, p <.001)이었으며, 이들 요인에 의한 설명력은 50.0%였다. 이러한 결과를 통해 공학계열 대학생들에서 구직효능감을 높이기 위해 저학년 시기부터 셀프리더십을 함양할 수 있는 다양한 활동과 프로그램의 모색이 필요하다. 또한, 공학계열 대학생들의 취업장벽을 낮추기 위한 전공 맞춤형 취업 프로그램을 지속적으로 지원하여야 한다. This study was conducted to confirm the relationship between employment barriers, self-leadership and job-seeking efficacy and identify factors influencing job-seeking efficacy among engineering students. Data were collected by conducting a structured survey on 156 engineering students. For data analysis, the SPSS program was used to perform t-test, analysis of variance (ANOVA), Pearson"s correlation coefficients and multiple regression analysis. Employment barriers differed according to career decisions and participation in the employment program. Self-leadership showed differences according to career decision, grade point average and participation in employment programs. Job-seeking efficacy differed according to career decision and participation in the employment program. There was a negative correlation between job-seeking efficacy and barriers to employment (r=-.60, p <.001), and a positive correlation with self-leadership (r=.51, p <.001) was observed. Factors affecting the participants" job-seeking efficacy were employment barriers (β=-.45, p <.001) and self-leadership (β=.37, p <.001), and the explanatory power of these factors was 50.0%. Based on these results, it is necessary to explore various activities and programs that can improve self-leadership from the lower grades to increase the job-seeking efficacy of engineering students. In addition, it is necessary to support employment programs to their majors to lower the employment barriers for engineering students.

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