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인도네시아에서의 노동자 리더십의 등장 : 동부자바 시도아르조의 마스삐온 1단지 사례 The Case of Maspion UnitⅠin Sidoarjo, East Java
전제성 한국동남아학회 2003 동남아시아연구 Vol.13 No.1
Democratization has brought meaningful changes to the labor movements. One of the notable changes occurred at the plant-level after democratization. Workers' resistance or "unjuk rasa"(shop-floor demonstrations)under the Suharto regime had been largely occurred as "resistance without organization", which could not lead to the establishment of representative unions at plants. In the post-Suharto era, by contrast, "resistance with organization" has developed. This study examines how democratization changes labor movements from the bottom, through the case of Maspion worker strikes. Maspion Unit I is located in Siloarto, the industrial area beside Surabaya. I conducted in-depth interviews with Maspion strike leaders and utilized a methodology of participatory observation of the union activities, during fieldwork conducted from January to May 2001. Acoording to the fieldwork data, this study argue the emergence of working-class leadership from the plant level unions. The emergence of a working-class leadership with a mass-base and financial autonomy, has influenced management by decreasing the shop-floor despotism, and revealed that the elite-oriented labor movement is in a process of change towards a "labor movement by the working class" in post-Suharto Indonesia.
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한국 시민사회의 동남아시아연대운동 : 노동 및 보건 분야를 중심으로
전제성,김주영,김희숙,양영미,유민지,김다혜,김현경,김선종,김민재,이우철 전북대학교 동남아연구소 2021 전동연 정책연구보고서 Vol. No.
한국 시민사회의 동남아시아연대운동 : 노동 및 보건 분야를 중심으로
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전제성,김형준 한국동남아학회 2022 동남아시아연구 Vol.32 No.2
1998년 심각한 경제위기 와중에 전개된 인도네시아의 민주화는 특권과 시혜가 아닌 전국민 대상의 보편적 건강보험을 포함한 사회보장제도의 필요성을 엘리트들에게 각인시켰다. 그런 하향식 기획의 결실 중 하나가 2004년 국가사회보장법의 제정이었다. 그러나 사회보장의 제도화를 실질적으로 담보하는 사회보장관리공단법은 2011년에 이르러서야 국회를 통과할 수 있었다. 국가사회보장법의 실행을 시기상조라 여겼던 정권과 여당연합이 후속 입법을 주저했기 때문이었다. 이런 상황을 타개하고 보편적 건강보장의 시행을 뒷받침한 요소 중 하나는 일부 지방정부의 선제적 보건정책들로서, 보편적 건강보장이 당시 여건에서도 실현 가능하다는 공감대를 확산시켜 줄 수 있었다. 입법 과정에서 나타난 교착상태는 노동조합과 시민사회운동의 압박을 받으며 해소될 수 있었다. 보편적 건강보장을 향한 인도네시아의 여정은 보건 개혁을 포함한 복지 정책이 민주화와 긴밀하게 연결됨과 동시에 그것의 자동적 결과가 아니라는 사실을 일깨워준다. 인도네시아의 사례는 지방분권과 민주주의와 사회운동이 복지 발전에 미치는 긍정적인 영향을 적절하게 예시해준다.
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해성점토를 이용한 시멘트 혼합토의 배합조건 및 재령일별 강도 예측
전제성,박민철,이송 한국지반공학회 2013 한국지반공학회논문집 Vol.29 No.12
기존 연구를 통해 혼합토 강도예측에 있어 Abrams 방정식이 효과적으로 적용될 수 있으며 점토 함수비와 시멘트함유율의 비는 강도를 결정짓는 가장 주요한 인자임이 제시되었다. 본 연구에서는 혼합토 실내시험을 통해 점토 함수비-시멘트 함유율 및 재령일에 대한 일축압축강도 변화를 분석하였으며, 회귀분석을 통해 각 배합조건별 Abrams 방정식 상의 계수값 변화 및 재령일에 대한 예측식을 제안하였다. 특정 상수값으로 고려되었던 B 계수는 재령일에 따라변화하는 값으로서, 최종적인 혼합토 강도에 미치는 영향을 분석한 결과 재령일에 따른 변수형태의 고려가 적정한것으로 나타났다. Abrams 방정식을 통해 wc/C, 재령일을 변수로한 일축압축강도의 조건별 상호 관계식을 구성하였으며, 각 계수별 회귀분석 결과는 특정 배합조건에서의 혼합토 강도값을 이용한 임의 조건에서의 강도예측에 적용될수 있었다.
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SOC 시설물에 대한 3차원 내부변위 통합 모니터링 시스템
전제성 국제차세대융합기술학회 2022 차세대융합기술학회논문지 Vol.6 No.3
In Korea, technical efforts are required to prevent various disaster accidents caused by the aging of various SOC facilities, abnormal weather, and to manage the safety of existing facilities at all times. The most important thing in safety management and disaster management of major national facilities is to detect signs of instability, such as deformation, displacement, and damage of facilities in advance and establish appropriate measures. This study developed a system that can automatically measure the horizontal two-axis and vertical displacement within the same drilling hole for internal displacement, which was the most difficult to apply the automated displacement method among measurement items for major facilities. An integrated three-dimensional internal displacement monitoring system was developed using each displacement sensor and contactless magnetic force detection sensor used in other industries, and a detachable displacement system was devised to improve the field applicability of the development system. In addition to the laboratory performance evaluation of each module sensor, on-site performance evaluation using the integrated prototype was performed. It was possible to verify the stable three-dimensional displacement acquisition, field applicability, and maintenance convenience of the developed system. 국내에서는 각종 SOC 시설물의 노후화와 이상기후에 기인한 각종 재난사고 방지 및 기존 시설물의 상시 안전관리를 위한 기술적 노력이 요구되고 있다. 국가 주요 시설물에 대한 안전관리 및 재해관리에 있어 가장 중요 한 사항은 시설물의 변형, 변위, 손상 등의 불안정 징후를 사전에 감지하고 이에 대한 적정 대책을 수립하는 것으 로서, 이러한 시설물 거동을 감지하는데 사용되는 가장 중요한 방법은 계측관리라 할 수 있다. 본 연구에서는 주 요 시설물에 대한 계측항목 중 자동화 계측방식 적용이 가장 어려웠던 내부변위를 대상으로 동일 시추공 내에 수 평 2축 및 수직 변위를 동시에 자동 측정할 수 있는 시스템을 개발하였다. 기존 타 산업분야에 사용되는 각 변위 센서 및 비접촉식 자력감지 센서를 활용하여 통합 3차원 내부변위 모니터링 시스템을 개발하였으며, 착탈식 분설 시스템을 고안하여 개발 시스템의 현장 적용성을 향상시켰다. 각 모듈별 센서의 실내 성능평가와 함께 통합 시작 품을 이용한 현장 성능평가를 수행하였다. 이를 통해 개발 시스템의 안정적 3차원 변위 취득 및 현장 적용성, 유 지관리 편리성 등을 검증할 수 있었다.
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전제성 서울대학교 국제학연구소 2003 국제지역연구 Vol.12 No.3
It was expected that the fall of Suharto in May 1998 would provide Indonesian Labor NGOs with an opportunity to organize an umbrella labor union. However, the opportunity has not been realized and this paper aims to explain the reasons for this failure. The failure is often attributed to the fact that some NGO activists who regarded labor movements as ‘businesses’ obstructed a broad solidarity among labor NGOs. In contrast to the popular position, this paper questions the strategies that the Indonesian labor NGOs have implemented for organization. The main argument of this paper is that Indonesian labor NGOs have generally preferred decentralization to centralization of their movements. More specifically, this paper proves how Indonesia’s labor NGOs utilized the defensive effects of regional ‘scattered-ness’ from their experience during the Suharto’s regime. Even after the downfall of the authoritarian regime, most labor NGO activists appeared to have applied the same diffusive strategy in order to protect themselves from the military’s intervention and the prevalent horizontal violence. This paper also suggests that Indonesian labor NGOs strive for ‘independence’ rather than ‘influence’ of the working class independence not only from the state but also from the centralized national unions. This paper interprets this tendency found in Indonesian NGOs’ organizing strategies as a type of “social movement unionism” of the Third World. 1998년 5월 수하르또 퇴진 직후에 노동조합 활동의 자유가 인정되자 연대노조 건설을 위한 노동운동단체간 회의가 개최되었지만 결실을 맺지 못했다. 이 논문은 인도네시아의 노동운동세력이 광범한 연대를 성사시키지 못한 이유를 추적하고자 한다. 노동운동을 ‘사업’처럼 간주하는 노동운동단체 활동가들의 태도가 광범한 노동연대를 저해하고 있다는 통념이 부분적으로 타당하지만, 좀더 기본적으로는 대부분의 활동가들이 조직의 전국적 통합 보다는 지역적 분산을 더 선호했기 때문에 노동운동단체들에 의한 전국적 연대노조는 건설될 수 없었다. 노동운동단체들이 분산적인 탈중앙화 조직노선을 취한 이유는 우선 분산의 방어적 효용성 때문이다. 조직의 규모를 작게 유지했던 것이 수하르또 시대에 노동운동단체들이 존속할 수 있었던 비결이었고 민주화 이후에는 군부의 개입과 수평적 폭력으로부터 조직을 보호하는 방법이기도 했다. 또한 노동운동단체들이 중앙화된 전국노조들의 하향식 엘리트주의를 비판하면서 풀뿌리 역량강화를 운동의 목표로 삼고 있기 때문이기도 하다. 노동계급의 ‘영향력’보다는 ‘자주성’을 우선시 하였고, 그 자주성이란 국가와 자본으로부터의 자주성뿐만 아니라 우후죽순처럼 설립되는 전국노조들로부터의 자주성까지 의미했다. 노동운동단체들의 이러한 “사회운동조합주의” 경향은 인도네시아 노동운동의 형성에 상당한 기간 동안 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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