2008년 금융환경 전망

전기석 통신개발연구원 2007 우정정보 Vol.2007 No.4

2005년 금융환경 전망

전기석 정보통신정책연구원 2004 우정정보 Vol.2004 No.4

2004년 금융환경 전망

전기석 정보통신정책연구원 2003 우정정보 Vol.2003 No.4

2006년 금융환경 전망

전기석 정보통신정책연구원 2005 우정정보 Vol.2005 No.4

전자코시스템을 이용한 악취사업장에서 발생하는 악취평가 방법에 관한 연구

전기석,정경훈 한국냄새환경학회 2010 실내환경 및 냄새 학회지 Vol.9 No.1

본 연구에서는 악취 특성을 실시간으로도 평가할 수 있는 센서방식의 전자코를 원피가공시설에 적용하여 현행의 악취공정시험법인 후각측정법과 기기분석법 간의 상관관계를 평가하여 효율적인 악취평가 방법을 모색하고, 실효성을 평가해 보고자 하였다. 5개 원피가공 사업장 악취측정결과 A사업장, B사업장 및 C사업장의 공동폐수처리장의 경우, 기기분석과 전자코에 의한 악취측정결과로써 황화수소, 메틸머캅탄 등의 황화합물이 가장 높은 농도로 검출되었으며, 주요 악취기여물질인 것으로 조사되었다. 전자코 악취지수 측정결과에 대한 공기희석관능법 악취지수를 비교한 결과, 54.6∼121.0% 범위 내로 측정 결과가 분포하였으며, 이는 중앙값을 기준으로 하였을 때 ± 32.2% 범위 내에 결과가 분포하는 것으로서, 일반적인 대기 환경시료 측정에서 결과값이 변동하는 범위를 ± 30% 정도에서 인정하는 것과 비교하였을 때, 전자코를 이용한 악취지수 평가의 효용성을 인정할 수 있을 것으로 판단된다. 본 연구에서 사용된 악취센서를 이용한 악취물질 스크리닝과 정확한 기기분석을 병행한다면 지속적인 악취의 질을 평가할 수 있는 좋은 도구로 활용될 수 있을 것이라고 사료되며, 산업 현장 에서 발생할 수 있는 악취의 원인을 규명하여 환경을 개선할 수 있는 기술로 활용될 수 있을 것으로 기대된다. In this study, we used an electronic nose to measure odor intensity and odor quality against an absolute scale. The major feature of this device is that it automatically corrects for differences in sensor sensitivity and smell sensitivity due to odor quality, which allows the intensity of any odor quality to be etermined at olfactory sensitivity. In addition to determining the odor intensity as an odor index value, in the standard mode, the device can determine the odor quality by separating and displaying the overall odor on nine category axes (sulfur, amines, organic acids, aldehydes, aromatics, esters, hydrocarbons, hydrogen sulfide and ammonia). This device achieves these results by subjecting the signals from the ten oxide-semiconductor odor-sensor elements to our unique absolute value representation analysis. This study applied electronic nose system of sensor type that can evaluate odor character stics by real time in leather industry spot and investigated problem that can happen odor sensory method and instrumental analysis method. Also, by evaluation correlation between each measurement method, groped efficient odor evaluation method, and evaluated the effectiveness, Usually, because measurement surrounding and consistency according to measurer's state of olfactory method are apt to be been lacking, error range is large. If take into account these problem, odor sensor's result that examine in this research is judged that there is inter-relationship enough with olfactory method result. In comparison between odor sensory test result and instrument analysis result, odor characteristics estimation that can bring synergy effect more than equality in box judge.

Effects of electron-beam irradiation on structural, electrical, and optical properties of amorphous indium gallium zinc oxide thin films

전기석,신승욱,조재승,김명상,신재철,정채환,임준형,송준호,허재영,김진혁 한국물리학회 2014 Current Applied Physics Vol.14 No.11

High-energy electron-beam irradiation of indium gallium zinc oxide (IGZO) films improved the shortrange arrangement. The increase in band gap was used as an indication of such improvement. X-ray diffraction confirmed that the films treated with a DC voltage of 2e4.5 kV for duration of up to 35 min are in the amorphous state or nanocrystalline phase. Higher energy electron-beam irradiation led to increased conductivity, which mainly comes from the drastic increase in electron concentration. Electron-beam treatment could be a viable route to improve the contact resistance between the source/ drain and channel layer in thin-film transistor devices.

An Analysis of Korean and American Presidential Addresses: Focusing on Punctuation and Transition

전기석,정규태 한국영어어문교육학회 2011 영어어문교육 Vol.17 No.2

The object of this study is to show some features of English, focused on such mechanics as punctuation and transition, in Korean presidential addresses transcribed in English which are different from those of the United States. Towards that end, the presidential addresses of the United States and Korea from January, 2010 to June, 2010 are collected, made into corpora, and analyzed. Through analyzing the corpora, this paper is to address the following research questions: (1) What features can be regarded as different in terms of punctuation and transition? (2) If there are any differences between the corpora, are they significant enough to pose any problems for Korean and American English users to communicate with each other? (3) If so, what can be done to solve the problems in regard to pedagogical implications? Overall, as for punctuation, both Presidents’ addresses share a lot in common, even with some idiosyncratic variations though. However, there are some noticeable differences in transitional devices. It is not clear whether those should be taken as a sign of personal preference, though. Transitional markers are meant to be part of wording in writing.

조직 구성원이 인식하는 카리스마적 리더십행동 및 특성에 관한 탐색연구

전기석,윤만영,이만희 리더십학회 2019 리더십연구 Vol.10 No.2

The purpose of this study was to identify which leadership behaviors identified by military organization and civilian organization in Korean context- leader behavior may be attributed to charismatic leaders. According to the result of this current study, both employees in military and civilian organizations are equally enthusiastic, confident, fast-paced, decision-makers who are seen as a charismatic leader. However, unconventional behaviors, which are included in charismatic leadership theory of Conger and Kanungo(1987,1997) was little identified in this study. Furthermore, employees recognized a charismatic leader is not always positive. Some leaders demonstrated positive behaviors, others did negative charismatic behaviors such as a self-righteous, bossy, stubborn. Also, this study results offer several noteworthy findings in terms of difference between military organization and civilian organization. Key words: Leadership, negative leadership, charisma, charismatic leadership, military organization, civilian organization. 본 연구의 목적은 한국 조직 구성원은 어떤 행동과 특성을 보고 카리스마적 리더라고 귀인하는지 연구하는 것이다. 또한, 이러한 결과가 서구의 카리스마적 리더십 이론에서 제시하는 행동/특성들과 어떤 공통점과 차이점이 있는지를 연구하는 것이다. 한국 직장인들은 카리스마적 리더들이 매우 빠르고 정확한 상황판단과 결단력 있는 의사결정을 하는 것으로 인식하고 있다. 또한, 실행에 있어서 강한 추진력, 열정과 자신감 넘치는 모습을 보인다고 인식하였다. 부정적인 모습도보이는 카리스마적 리더가 있으며 그들은 독단적, 권위주의적, 일방적으로 지시하는 태도, 거만한태도 등을 보이고 있다. 소수이지만 강렬한 눈빛과 같은 신체적 특징을 보고도 조직 구성원들은카리스마를 귀인 하였다. 군대조직에서 리더의 자기희생이 강조되는 반면 민간조직은 상대적으로경청을 잘하고 창의성이 좀 더 요구되는 것으로 나타났다. 키워드: 리더십, 카리스마, 카리스마적 리더십, 군대조직, 민간조직

2003년 금융환경 전망

전기석 정보통신정책연구원 2002 우정정보 Vol.2002 No.4

긍정적 및 부정적 카리스마적 리더십 행동에 대한 인식과 효과성에 관한 연구: 민간조직과 군대조직 비교

전기석,한준구,이용권 한국인적자원개발학회 2019 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 Vol.2019 No.06

언론이나 일상 조직생활을 통해 특정 리더는 카리스마가 있다 없다라는 말을 자주 듣게 된다. 이론적 측면에서도 최근 리더십 연구에서 가장 높은 권위를 자랑하는 학술지인 Leadership Quarterly 2017년판에서는 카리스마와 카리스마적 리더십에 대하여 특별호를 게재하여 카리스마적 리더십이 여전히 리더십 현상을 설명하는데 중요하며 연구를 통해서 밝혀내야 하는 부분이 많음을 지적하고 있다. 본 연구의 목적은 첫째, 군대조직과 민간조직 구성원들이 카리스마적 리더십 행동에 대해 어떻게 인식하고 있는 규명하는 것이다. 둘째 목적은 군대조직과 민간조직에서 카리스마적 리더십 행동이 리더십 효과성에 미치지는 영향력의 차이를 규명하는 것이다. 이를 위해 군대조직 116명, 민간조직 112명 총 228명을 대상으로 긍정적 카리스마적 리더십과 부정적인 카리스마적 리더십의 효과를 검증하였다. 연구결과 긍정적인 카리스마적 리더십은 리더십 효과성에 정(+)의 관계를 가지고 있었다. 긍정적인 카리스마적 리더십 요인에서는 군대조직이 환경인식 및 비전전략제시와 조직헌신과 희생요인이 높았으며 부정적 요인에서는 군대조직이 이기적인 언행이 민간조직에 비하여 낮았다. 카리스마에 대한 긍정적 인식에서 군대조직이 민간조직보다 높았다. 리더십 효과성에 미치는 영향 측면에서든 민간조직에서는 환경인식 및 비전전략제시 요인인 반면 군대조직에서는 리더의 조직을 위한 헌신과 희생 요인이 가장 높게 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to identify how the military and civilian organizations perceive charismatic leadership behavior. A total of 228 members of 112 military organizations and 116 civilian organizations participated in this study which examined the effectiveness of positive charismatic leadership and negative charismatic leadership. As a result, positive charismatic leadership has a positive relationship with leadership effectiveness and negative charismatic leadership has negative relationship with leadership effectiveness. In the positive perception of charisma, the military organization was higher than the civilian organization. In the military organization, the leader "s commitment and sacrifice were the most influential factor in leadership effectiveness. In the private organization, environmental awareness and providing vision/strategy were the most influential one.