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취업, 재교육과 전직, 조기은퇴 등 분석을 위한 중첩세대 모형 : 고령화에 대한 정책적 시사점
류근관 ( Keun Kwan Ryu ),전계형 ( Gyeh Yung Jeon ) 한국금융연구원 2013 한국경제의 분석 Vol.19 No.2
This paper presents an overlapping generations model to analyze initial job selection, job switch, training, and early retirement of workers with heterogeneous learning ability, solves dynamic general equilibrium under various scenarios, and draws policy implications for designing tax, pension, and subsidy for worker``s training and job switch. By comparing solutions obtained under different policy scenarios, we compare different policy mixes and evaluate their impact on equilibrium labor market outcomes. We show that the government can improve social welfare by suitably designing tax, pension, and subsidy schemes. Governmental subsidy for worker``s job switch is better implemented at a worker``s prime age than at an old age(better earlier than later).
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