뷰티코디네이터의 CS교육이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향 : - 성격특성의 매개효과를 중심으로-

임선화 남부대학교 대학원 2021 국내박사

국문초록 뷰티코디네이터의 CS교육이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향 -성격특성의 매개효과를 중심으로- 임선화 지도교수 : 박철호 남부대학교 대학원 향장미용학과 본 연구는 뷰티코디네이터의 CS교육프로그램이 성격특성에 따라 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향 연구함으로써 효율적인 인적관리 방안을 모색하고자 하였다. 본 연구의 실증분석을 위해서는 SPSS 21.0 Version을 사용하였으며, 측정도구의 타당성은 탐색적 요인분석을 실시하였고, 신뢰도 검증은 Cronbach's α 계수를 산출하였다. 뷰티코디네이터 CS교육프로그램과 성격 특성, 직무만족, 서비스품질에 대해 알아보고, 일반적 특성에 따른 차이를 알아보기 위하여 독립표본 t-test 및 일원변량분석(One way ANOVA)을 실시하였다. 또한 사후검정 방법으로는 Duncan test를 실시하였다. 변수 간 상관관계 분석을 실시하였고, 가설의 검증을 위하여 선형회귀분석을 실시하였다. 뷰티코디네이터 CS교육프로그램과 직무만족, 서비스품질의 관계에서 성격 특성의 매개효과를 알아보기 위하여 3단계 매개회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 뷰티코디네이터 CS교육프로그램은 성격특성에 미치는 영향을 분석한 결과, 성격특성의 하위요인인 정직/겸손성, 정서정, 외향성, 원만성, 성실성, 개방성에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 뷰티코디네이터 CS교육프로그램은 직무 만족에 미치는 영향을 분석한 결과 직무만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 뷰티코디네이터 CS교육프로그램은 서비스품질에 미치는 영향을 분석한 결과 서비스품질에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 성격특성이 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과, 성격특성의 하위요인인 정직/겸손성, 정서정, 외향성, 원만성, 성실성, 개방성이 직무만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 성격특성이 서비스품질에 미치는 영향을 분석한 결과 성격특성의 하위요인인 정직/겸손성, 정서정, 외향성, 원만성, 성실성, 개방성이 직무만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 성격특성은 뷰티코디네이터 CS교육프로그램이 직무만족에 미치는 영향의 매개하는지 분석한 결과, CS교육프로그램 하위요인별 교육내용, 강사, 교육시스템은 1단계에서 매개변수인 성격특성에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 매개조건을 충족하였고(p<.001), 2단계 매개조건 분석결과 종속변수인 직무만족에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 매개조건을 충족하였으며(p<.001), 3단계 매개조건 분석결과 독립변수인 교육내용, 강사, 교육시스템의 회귀계수가 유의미하면서 2단계보다 감소하였고, 매개변수인 성격특성은 유의미하게 나타나 성격특성은 뷰티코디네이터 CS교육프로그램의 하위요인별 교육내용, 강사, 교육시스템과 직무만족 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 일곱째, 성격특성은 뷰티코디네이터 CS교육프로그램이 서비스품질에 미치는 영향의 매개관계를 분석한 결과, 뷰티코디네이터 CS교육프로그램의 하위요인별 교육내용, 강사, 교육시스템은 1단계에서 매개변수인 성격특성에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 매개조건을 충족하였고(p<.001), 2단계 매개조건 분석결과 종속변수인 서비스품질에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 매개조건을 충족하였으며(p<.001), 3단계 매개조건 분석결과 독립변수인 교육내용, 강사, 교육시스템의 회귀계수가 유의미하면서 2단계보다 감소하였고, 매개변수인 성격특성이 유의미하게 나타나 성격특성은 뷰티코디네이터 CS교육프로그램의 하위요인별 교육내용, 강사, 교육시스템과 서비스품질 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 뷰티코디네이터들의 성격특성이 직무만족도와 서비스품질에 어떤 영향을 미치는가를 규명함으로써 향후 뷰티코디네이터의 업무 능력을 향상시키고 직무만족과 서비스품질을 위한 교육프로그램을 개발하기 위한 기초자료가 될 것이다.

노인취업알선센터 이용노인의 재취업실태분석

임선화 경성대학교 사회복지대학원 2003 국내석사

This study was explored the matter of the re-employment of the aged through analysis of the actual condition of re-employment. The target of this study is the aged who are enlisted under 3 employment centers in Busan metropolitan city. The random sample of this study was collected 120 persons among the aged who were registered in the center and employed. The data was collected by interviews using structured questionnaires with phone, Sample size was made by 120 respondents. The data was collected from May 1 through May 15 in 2003. Methodology of data analysis applied in this study were frequencies and if necessary, I inspected in relation to each other through crosstabs. The results & suggestion of the study are as follow : First of all, almost people who got a job via employment center for the aged man of engagement are the male aged. Second of all, as a place of getting job information, a charged job agent takes almost part and employment center for the aged man of engagement takes just 8.1% Third of all, the main reason for holding out a job is to need money to the aged who got a job via center as 87%. Fourth of all, the period of engaging in business of the aged is less than 1year as 93.5%, so this shows the short period of engaging the job of the aged. Fifth of all, if we look working time and a wage, the average working time is 10hours and the average wage is 600∼800 thousand Won per a month. This situation is general aspect and the condition of employment is comparatively poor surroundings. The followings are the possible improvement plan for old people's employment based on those main results. First of all, we need to develop the various occupations for the aged so that old could keep up with the reality and long term. Second of all, education and the training opportunity should be enlarged for employment and reemployment of the aged. Third of all, the retirement age of around 55 should be improved because of extension of the average span of human life and the increase of high-educated old people. Last of all, center should conduct the posthumous management about job seekers and the places of job offer.

노인의료복지시설 요양보호사의 과업갈등과 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향 -소진의 매개효과-

임선화 신한대학교 일반대학원(박사) 2024 국내박사

The purpose of this study is a research study attempted to identify the turnover intention of nursing care workers working in elderly medical welfare facilities due to task and relationship conflicts, and to derive measures to reduce turnover intention along with burnout. To this end, 350 nursing care workers working at medical welfare facilities for the elderly in Gyeonggi-do belonging to the Association of Local Associations of Long-Term Care Institutions were selected, and data collection was conducted as a self-report questionnaire from January 1, 2024 to February 10, the same year, and a total of 345 questionnaires suitable for analysis were used for analysis. The analysis method used the SPSS 25.0 program to calculate the internal fit frequency analysis to understand the general characteristics of the study subject, descriptive statistics analysis to understand the level of the study variable, and regression analysis to verify the mediating effect. The main analysis results of this study are as follows. First, job turnover intention showed statistically significant positive (+) correlation with task conflict, relationship conflict, burnout, emotional exhaustion, depersonalization, and task conflict and relationship conflict showed statistically significant positive (+) correlation with burnout, emotional exhaustion, and depersonalization. Second, in the relationship between task conflict and turnover intention, the overall burnout, emotional exhaustion, decreased personal sense of accomplishment, and depersonalization were not significant. Third, in the relationship between relationship conflict and turnover intention, the overall burnout, emotional exhaustion, and depersonalization were found to be significant, and the decrease in personal achievement was not found to be significant. Fourth, the differences in age, education, experience, work type, average monthly income, and working facility capacity, which are the general characteristics of nursing care workers, were found to affect factors, and the differences in marital status and working period did not affect factors. The theoretical, policy, and practical implications and suggestions according to the above research results are as follows. First, this study can have theoretical implications that previous studies on organizational management categorized as task conflict and relationship conflict were targeted at social welfare organizations, not general organizations. Based on the results of the study, a monitoring group consisting of local body managers, long-term care experts, medical professionals, facility operators, essential deployment personnel under the Welfare of the Aged Act, and target caregivers was formed. Second, this study has theoretical implications in that the subject of research on task conflict, relationship conflict, and turnover intention was nursing care workers. Based on the results of this study, it was suggested that nursing care workers can maintain a sense of belonging through the pure functional action of relationship conflict with people in the process of performing achievement-oriented tasks and performing them. Third, based on the results of the study that there is no mediating effect of burnout in the relationship between task conflict and turnover intention of nursing care workers, and that the mediating effect of burnout is very high in the relationship between relationship conflict and turnover intention. Fourth, based on the results of a study on the demographic characteristics of nursing care workers and the differences between variables With theoretical implications for the negative effects of variables due to differences in age, educational background, and career, Based on the preparation of policy measures to improve the demographic characteristics of nursing care workers composed of low-educated and elderly people, participation in the elderly job project that promotes the influx of nursing care workers of similar occupations and makes full use of the career of retired nursing care workers, A practical plan for introducing and utilizing ICT technology in long-term care institutions where task conflict and relationship conflict do not occur was suggested. Keywords: Medical welfare facilities for the elderly, nursing care workers, task conflict, relationship conflict. Sojin, the intention to change job 국문요약  노인의료복지시설 요양보호사의 과업갈등과 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향 -소진의 매개효과- 본 연구의 목적은 노인의료복지시설에서 근무하는 요양보호사의 과업갈등과 관계갈등으로 인한 이직의도를 파악하고, 소진과 함께 이직의도를 감소시킬 수 있는 방안을 도출하기 위해 시도된 조사연구이다. 이를 위해 경기도에 소재한 한국장기요양기관지역협회연합 소속 노인의료복지시설 중 11개 시설에 근무하는 요양보호사 350명을 대상으로 선정하였다. 자료수집은 2024년 1월 1일부터 동년 2월 10일까지 자기보고식 설문조사로 진행되었고, 분석에 적합한 설문지 총 345부를 분석에 사용하였다. 분석방법은 SPSS 25.0 프로그램을 사용하여 내적합치도를 산출하였고, 연구대상의 일반적 특성을 파악하기 위해 빈도분석(frequency analysis), 연구 변인의 수준을 파악하기 위한 기술통계 분석, 연구대상의 특성에 따라 연구 변인에 차이를 파악하기 위해 일원배치 분산분석(One-way ANOVA) 및 Scheffe의 사후검정을 실시하였으며, 연구변인들 간의 상관관계를 파악하기 위한 상관분석(pearson’s correlation), 매개효과 검증을 위해 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였고, SPSS Process Macro를 활용한 부트스트래핑(bootstrapping) 방법으로 재검증 하였다. 본 연구의 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 이직의도는 요양보호사의 과업갈등, 관계갈등, 소진 전체, 정서적 탈진, 비인격화와 통계적 유의한 정(+)적 상관관계를 보였고, 과업갈등과 관계갈등은 소진 전체, 정서적 탈진, 비인격화와 통계적 유의한 정(+)적 상관관계를 보였으며, 요양보호사의 과업갈등, 관계갈등, 소진 전체, 소진의 하위요소인 정서적 탈진, 비인격화는 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 과업갈등과 이직의도와의 관계에서 소진 전체, 정서적 탈진, 개인적 성취감 저하, 비인격화의 매개효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 관계갈등과 이직의도와의 관계에서 소진 전체, 정서적 탈진, 비인격화의 매개효과가 유의한 것으로 나타났으며, 개인적 성취감 저하는 매개효과가 유의하지 않은 것으로 나타났다. 넷째, 요양보호사의 일반적 특성인 연령, 학력, 경력, 근무형태, 월 평균소득, 근무시설 정원의 차이가 요인에 따라 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 결혼 여부, 근무기간의 차이는 요인에 따라 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 위의 연구결과에 따른 이론적, 정책적, 실천적 함의 및 제언은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 지금까지 일반조직을 대상으로 한 과업갈등과 관계갈등으로 유형화한 갈등 관련 선행연구와 달리 연구 대상을 사회복지조직으로 하였다는데 이론적 함의를 둘 수 있으며, 연구 결과를 토대로 노인의료복지시설조직의 체계적 인적관리를 위한 정책적 방안에 함의를 두고, 그에 따라 지차체 담당자, 장기요양전문가, 의료전문가, 시설운영자, 노인복지법에서 규정한 필수 배치 인력, 대상자보호자로 구성된 모니터링단을 결성해 매년 정기적으로 모니터링과 컨설팅을 실시하고 결과에 따라 다양한 인센티브 제공의 실천방안을 제언하였다. 둘째, 본 연구는 요양보호사를 연구대상으로 한 과업갈등, 관계갈등과 이직의도에 관한 새로운 연구모형을 제시하였다는 점에 이론적 함의를 갖는다. 본 연구 결과를 토대로 요양보호사가 과업에 대한 성취지향적 과업수행과 수행과정 중 관계하는 사람들과 관계갈등의 순기능적 작용으로 소속감을 유지할 수 있도록 하기 위해 다 회기로 구성된 사례중심의 갈등관리, 인권, 공공리더십 등의 커리큘럼을 중심으로 한 노인의료복지시설 대표자 와 시설장의 매년 시행되는 의무보수교육제도의 정책적 방안 마련과, 장기요양요원센터의 접근성을 높이고 요양보호사의 이용률을 높여 동아리 활동 참여와 노무 및 과업 현장에 적용 가능한 다채로운 교육 참여, 장기요양 관련 정책 및 현장 지원 정보를 제공 받을 수 있는 실천적 방안을 제언하였다. 셋째, 기존의 과업갈등과 이직의도 간의 정(+)적 영향 관계에서 소진의 매개효과가 유의한 연구 결과와 요양보호사의 과업갈등과 이직의도 간의 정(+)적 영향 관계에서, 선행연구 결과와 달리 소진의 매개효과가 유의하지 않은 본 연구 결과가 시사하는 요양보호사의 과업에 대한 인식과 관계갈등과 이직의도 간의 유의한 정(+)정 영향 관계에서 소진의 매개효과가 매우 높다는 기존의 연구 결과와 일치함으로써 기존의 이론을 재검증하였다는 점에 이론적 함의를 갖는다. 본 연구 결과를 토대로 요양보호사의 과업에 대한 명확한 규정과 요양보호사 양성과정 개편에 대한 제도 마련의 정책적 함의 와, 노인장기요양기관 유형별로 다른 요양보호사의 과업수행이 노인장기요양기관 유형별로 차별성과 공통성으로 활용될 수 있도록 요양보호사의 표준화된 과업규정 마련과 요양보호사 표준교재의 세분화, 실습기간의 확대와 강화, 노인의료복지시설 요양보호사의 소진 회복을 위한 수면실 설치·운영의 실천적 방안을 제언하였다. 넷째, 요양보호사의 인구학적 특성과 변인 간의 차이에 관한 연구 결과를 토대로 연령과 학력, 경력의 차이로 인한 변인의 부정적 영향에 대한 이론적 함의를 두고, 저학력·고연령으로 구성된 요양보호사의 인구학적 특성을 개선할 수 있는 제도 마련의 정책적 함의 와, 유사 직종 자격보유자의 요양보호사 유입 촉진, 퇴임한 요양보호사의 경력이 활용될 수 있는 노인 일자리 사업참여, 과업갈등과 관계갈등의 역기능 발생을 방지할 수 있는 ICT 기술의 장기요양기관 도입 및 활용의 실천적 방안을 제언하였다. 주제어 : 이직의도, 과업갈등, 관계갈등, 소진

New models of purple acid phosphatase: physical properties of [Fe₂BPLMP(O₂CR)₂X₂ and [Fe₂BLMP(O₂CR)₂]X₂complexes

임선화 高麗大學校 1996 국내석사

Ethylene 중합용 Pentamethylene bridged dinuclear zirconocene 합성에 관한 연구

임선화 漢陽大學校 大學院 2000 국내석사

메탈로센 촉매는 cyclopentadiene 및 그 유도체가 포함되어있는 유기금속화합물이며, 중심 금속과 ligand, 다리 결합의 종류를 변화시켜서 중심금속과 결합하고 있는 cyclopentadienyl ring의 전기적․입체적 환경을 조절함으로써 생성되는 고분자의 구조를 제어할 수 있다는 특징이 있다. 본 연구는 메탈로센 촉매 공정 개발을 위한 산업 기술 기반 구축 사업의 일환으로 진행되었으며, 하나의 촉매에 두 개의 활성점을 갖는 pentamethylene bridged dinuclear zirconocene을 Noh 등의 protocol을 활용하여 합성하였고, 상업화시 가장 중요한 변수인 반응 수율을 향상시키기 위하여 합성 단계별 제조 방법을 개발하였다. 이로부터 biscyclopentadienyl pentane 합성시 silica gel chromato- graphy column을 이용하여 순수한 ligand를 합성하였고, trimethyltin compound 합성시 용매 변환과 TEA 주입을 통하여 수율을 향상시켰다. 또한, 반응 원료 정제를 강화시키기 위하여 sublimation 장치 및 distillation column을 사용하여 반응성을 향상시켰고, 촉매 활성 시험을 통해 최종 metallation의 적정 온도를 개선함으로써 ethylene의 homopolymer 및 copolymer의 중합 거동 연구에 필요한 촉매를 안정적으로 대량 합성할 수 있는 가능성을 모색하였다.

전기통신 관리 망 개념을 기반으로한 실시간 분산망 관리 시스템의 분석 및 설계

임선화 建國大學校 大學院 2000 국내박사

Comprising a large number of equipments and providing a variety of services, communication networks recently became large and complex. To meet the users' need for reliable services, computing environment is becoming more and more distributed, which makes it very important for a network management to monitor, control, and mediate physical resources (transmission system, switching system, file server, etc.) and logical resources (software, traffic, bandwidth, etc.). Many problems have increased in providing integrated and consistent management functions, such as multiple network management protocols, protocol translation, consistent MIB, differences between management function and application, and non-unified user interface, and so on. So far, most of them have been under research by a number of network management tools, but there has been little work done to process real-time events occurring in a network. Most of current network management systems focus on minimizing response time of events, but do not support timeliness or deadline of events. As telecommunication networks grow in size and complexity, events are on the increase and their processing is getting complicated, which requires network management systems to guarantee timely handling of network events as well as minimum response time. For instance, abnormal network behaviors should be detected and controlled within certain time limit and network resources should be monitored periodically in order to avoid disastrous consequences. In the past, conventional network management facilities were provided by network vendors in ad hoc ways. As networks get larger and larger with heterogeneous components, conventional approaches are no longer effective. That is why current researches on this area focus on supporting integrated management facilities, based on the concepts like object-orientation and active agent. This paper proposes a Real-Time Distributed Network Management (RTDNM), which guarantees timely handling of network events. It deals also with the ways to reduce the burden on the manager's part, and the communication overheads between the manager and the agents. Characteristics of RTDNM presented in this paper are as follows. First, both TMN and real-time are not independent but interrelated with each other. To support real-time of network management, a model architecture is presented which reduces process steps of management services and guarantees timely handling of events. Second, RTDNM adopts the manager-agent management paradigm and the object-oriented concept like TMN and utilizes CMIS/CMIP as a management protocol. Third, a priority queue method is proposed which guarantees more timeliness than a single queue method because process time of an event differs according to the priority of a process. Fourth, the overhead of a manager and a network increases in proportion as the nodes being managed multiplies. Hence, between a manager and managed nodes is located a proxy agent playing an intermediate role. To manage a network efficiently, the proxy agent manages the nodes by group, thereby reducing the overhead of the manager. It also has a filtering function so that it can reduce a response time from a managed node. Using the RTDNM model presented in this paper, we can develop a RTDNM system on a LAN. A RTDNM system is structured in three layers: user interface layer, distributed management layer, and managed object layer. User interface layer provides facilities for displaying events occurred in MOs and interface for receiving CMIS service requests from an operator. Distributed management layer comprises CMIS/CMIP management, RTMIB management, manager-agent management, all of which help ensure timeliness of services among managed nodes. Managed object layer consists of physical MOs representing the status of actual network resources(CPU utilization MO, communication status MO, etc.) and support MOs for logical management properties(log MO, event forwarding discriminator MO, etc.). The scheme described in this paper supports timeliness, reliability, scalability and efficiency in network management. Among unique features of RTDNM are: first, RTDNM system guarantees timeliness of events and processes events within specified deadline; second, a managed node can be easily added or deleted on a network by using fewer channels for expansibility and flexibility of networks; third, it supports real-time management in accordance with TMN standards, and makes it easy for an operator to understand MOs by providing GUI.

중등 체육교과서의 무용단원 비교 분석 : 제 7차 교육과정 중학교 2학년 교과서를 중심으로

임선화 중앙대학교 교육대학원 2010 국내석사

In this study, the investigator comparatively examined the currently used 11 kinds of junior high school second-year authorized physical education textbooks, focusing on its units (contents) of dance. As for study methods, the investigator used the analysis of preceding studies on physical education textbooks and the comparative examination of current status of 11 kinds of junior high school second-year authorized physical education textbooks by its publishers. As for the preceding studies, a variety of studies on the various and classified themes of physical education textbooks have been abundantly carried out. However, many studies were carried out only from the macroscopic aspect. In this study, the trend of preceding studies were classified into those dealt with the problem of physical education curricula and textbooks and those related to certain activities or categories presented on textbooks. The comparative examination of junior high school second-year dance curricula―the subject area of this study―was carried out via following four procedures: (1) examination of preceding studies on the existing physical education curricula; (2) theoretical examination of dance in general; (3) examination of the composition of dance unit on the junior high school second-year textbooks for the 7th educational curriculum; and (4) examination of content systems of dance units on the 11 kinds of junior high school second-year authorized physical education textbooks. Study findings area as follows: First, the explanation of terminology for the folk dance was different by textbooks and there was no unity in terminology. Second, the importance of contents of indispensable items was different by textbooks and the selection of dance works was narrow in width and restricted in kinds. Third, the use of visual materials was inversely proportional to the explanation of contents. The expression of terminology of basic motions had to be the same, but it was differently expressed on the currently used textbooks. In addition, the same motions were differently expressed by publishers. Therefore, publishers' deviation and arbitrariness for the education of dance present the issue that the standardization of dance education is urgent. In order to improve the quality of dance education included in physical education textbooks, terminology must be unified, both indispensible items and selective items must be extended respectively, and all the teachers and students could practice various and unified contents of dance through the correct use of visual materials. Therefore, study findings must be referred to the reorganization and revision of textbooks in the future. Comparing to other areas of education, domestic dance education is left far behind. It is because dance education has been carried out not as an independent curriculum but as a unit of physical education curriculum, thus being severely restricted in its establishment of goals and selection of educational contents. Study findings show the first-priority task for dance education is that dance education-related publishers must overcome the deviation of contents and concepts and dance curriculum must achieve independence from physical education curriculum. Therefore, it is necessary to grope after a concrete strategy to understand and improve the problem of dance education on physical education textbooks. Dance education, which has been dealt partially via physical education textbooks, must achieve independence. And by establishing an improvement strategy of dance education which can enhance the value of dance education and achieve its artistic development, systematic and effective dance education must be realized, thus achieving its goal of cultivating creative human beings. 본 연구는 현행 중학교 2학년 검정 체육교과서 11종을 대상으로 무용단원(교과내용)을 비교 분석한 연구이다. 연구의 방법은 체육교과서 분석에 대한 선행연구 검토와 현행 중학교 2학년 11종의 검정 체육교과서에 대해 출판사별로 비교 분석하여 현행 무용교육의 실태를 분석하였다. 주제 관련 선행연구를 살펴본 결과 체육교과서 관련 연구는 다양하고 세분화된 주제들을 양적으로 많이 다루어 온 사실이 확인된다. 그러나 대체로 거시적 차원의 주제로만 이루어진 연구들이 많았다. 본 연구에서 선행연구 동향은 체육교육과정과 체육교과서의 문제점을 중심으로 다룬 연구와 교과서에서 다루는 특정 활동이나 종목과 관련된 연구들로 구분하여 검토하였다. 본 연구의 주제연구 분야인 중등 2학년 체육교과 비교 분석 과정은 다음의 네 가지 절차를 거쳐 수행하였다. 첫째, 기존 체육교과 분석에 대한 선행연구 고찰 둘째, 무용 일반에 대한 이론적 고찰 셋째, 제 7차 교육과정에 따른 중학교 2학년 검정 체육교과서 무용단원 구성 부문 고찰 넷째, 중학교 2학년 검정 체육교과서 11종의 무용단원 내용체계 비교 분석 연구이다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 각 민속무용의 용어 설명에 있어 같은 의미의 용어를 교과서마다 다르게 표기하여 용어의 통일성이 없음을 확인 할 수 있었다. 둘째, 필수내용이 교과서마다 비중도가 다르게 나타났고, 선택내용 작품 선정에 있어 선택의 폭이 좁고, 한정적인 것을 알 수 있었다. 셋째, 시각자료의 사용이 내용 설명과 반비례한 것으로 나타났다. 현행의 교과서 마다 기본동작에 대한 용어도 각각 다르게 표현되고 있어 하나의 용어로 통일되어져야 함에도 각기 다른 용어로 표기하고 있다. 또한 하나의 동작임에도 불구하고 출판사마다 표기된 방법이 다르다. 이렇듯 무용교육에 대한 출판사별 무용교육 편차와 임의성은 출판사별 무용교육 표준화 문제가 시급한 문제임을 확인 할 수 있었다. 이와 같은 중등교과서의 무용단원 비교 분석의 결과 체육교과서에 포함되어 있는 무용교육의 질을 향상시키기 위해서는 출판사별 용어의 통일성과 필수내용ㆍ선택내용의 확대, 시각자료의 올바른 사용 등으로 모든 교사와 학생들이 다양하고, 통일성 있는 무용내용을 익힐 수 있도록 차후 교과서 개편 및 개정시에는 이를 참고 해야 할 것이다. 우리나라 무용교육은 다른 교과교육에 비하여 매우 뒤쳐진 실정이다. 그것은 무용교육이 독립된 교과로 운영되지 못하고, 체육교과 과정의 한 단원으로 취급되어 그 목표 설정이나 학습내용의 선정 등에 있어서 많은 제약을 받아왔기 때문이다. 이렇듯 본 연구에서 확인된 출판사별 비교연구에서 무용교육을 다루는 출판사별 내용적, 개념적 편차의 극복 문제와 체육교과서로부터의 무용교과 독립이 실질적인 무용발전을 위한 선결과제임을 확인하였다. 그러므로 체육교과서의 무용교육 문제점을 파악하고 개선할 수 있는 구체적인 방안을 모색하여야 한다. 체육교과서를 통해 지엽적으로 다루어지고 있는 무용교육을 독립시키고, 무용의 교육적인 가치와 예술적 발전을 도모할 수 있는 무용교육 방안을 마련하여 보다 체계적이고 효과적인 무용교육이 이루어지길 기대하며, 창의적인 인간육성의 목적을 실현시키도록 노력해야 할 것이다.

Gene mapping for QT interval using linkage analysis and association studies in an isolated Mongolian population

임선화 서울대학교 대학원 2013 국내박사

Introduction: QT interval of electrocardiogram (ECG), a representative of the cardiac repolarization is a complex trait and prognostic indicator of cardiac and non-cardiac sudden death in general population. Subjects with extremely prolonged QT interval are susceptible for ventricular arrhythmia or sudden death. Here, we conducted whole-genome linkage analysis and family-based association study for QT interval on an isolated Mongolian population. Methods: The subjects of this study were recruited from Dashbalbar, Dornod Province, Mongolia as a part of the GENDISCAN (Gene Discovery for Complex traits in Asian population of Northeast area) project. A total of 1,039 short tandem repeat (STR) markers were typed for 1,000 individuals through 22 autosomes for the linkage analysis. In addition to STR genotyping, 756 individuals of them were genotyped with 610 k single nucleotide polymorphism (SNP) chip for family-based genome-wide association study (GWAS). Genome-wide linkage analysis was conducted separately for all age group (10-84 yrs.) and adults (18-84 yrs.), and only the adults were included in family-based GWAS. Replication study was conducted on 2,726 Koreans from 636 families. Results: Heritability (r2) was estimated as 0.29 for both age groups. Two suggestive (8q22.3, logarithm of odds (LOD) = 2.1; 5p15.2, LOD = 1.9) and 1 potential (3p26.1, LOD = 1.8) linkage evidences for QTc interval was found in the whole-genome linkage analysis for adults. As the results of family-based GWAS, most significant 20 SNPs with overall family-based p-value below 5x10-5 were suggested. One of the association signals, rs16859461 (P = 2.26E-05, MAF = 0.057) was mapped to 49 kb downstream of potassium channel, subfamily K, member 1 (KCNK1) gene, a possible candidate for QT interval. Additional 19 signals were identified with association test with and without the assumption of linkage evidence on 1-LOD support area of a linkage peak on chromosome 3. The SNP rs9385707 from the GWAS was verified with the replication study on Koreans. Conclusion: Taken together, our linkage and family-based association studies on QT interval will contribute to widen the understanding about the regulation of cardiac repolarization.

요양보호사의 감정노동이 이직의도 결정에 미치는 영향 : 감정 부조화와 직무 스트레스의 매개효과 연구

임선화 칼빈대학교 대학원 2022 국내박사

본 연구는 요양보호사의 감정노동이 감정 부조화와 직무 스트레스를 매개로 이직의도 결정에 미치는 영향을 확인함으로써 감정노동자로서 요양보호사의 근무여건 개선 및 안정적인 직업유지를 위한 기초자료를 제공하는 것을 목적으로 한다. 연구의 목적을 달성하기 위해 문헌연구와 설문조사를 통한 실즐연구를 병행하였고, 연구대상은 수도권에서 활동하고 있는 요양보호사를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료에 대한 실증분석은 SPSS 28.0와 AMOS 28.0를 활용하여 인과관계 검증을 구조방정식 모형으로 분석하였으며, 매개효과 검증을 위해 부트스트레핑을 분석하였다. 본 연구는 요양보호사에 대한 논문은 많이 연구되었지만 아직은 그다지 활성화되지 않은 요양보호사의 감정노동이 감정 부조화와 직무 스트레스의 매개효과에 의해 이직의도 걸정에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 조사와 연계하여 분석하고, 그에 따른 적정한 결과를 도출했다는 점에서 그 의의가 있다.

학교상담에 대한 전라북도내 초등학교 교사, 학부모, 아동의 인식에 관한 연구

임선화 전주교육대학교 교육대학원 2006 국내석사