재난과 정치적 리질리언스

임석준(Suk-Jun Lim),이진우(Jin-Woo Lee) 동아시아국제정치학회 2013 국제정치연구 Vol.16 No.2

Previous studies of disaster or crisis has paid little attention to resilience, instead focusing on physical devastation and recovery. This study seeks to explain the variations in post-disaster recovery by focusing on the role of social and political resilience. We argue that communities respond differently to similar disturbances because of variations in political resilience, defined by the amount of disturbance the political system can absorb without changing regime. In this paper, we give full meaning to the notion of political resilience, then suggest indicators that can be employed to “measure” it. We suggest three cluster variables of governance, international cooperation, and social capital to measure political resilience.

기업의 사회적 책임(CSR) 평가체계 추론을 위한 이론적 고찰

임석준(Suk-Jun Lim),정원규(Jeong Won Gyu),최성호(Sung-ho Choi),윤훈용(Hoon-Yong Yoon) 21세기정치학회 2006 21세기 정치학회보 Vol.16 No.1

CSR (Corporate Social Responsibility) has become prominent in business language and strategy. Governments and international organizations increasingly encourage CSR and form partnerships for its effective implementation. In Korea, however, CSR has been largely neglected. Local firms tend to view it as an inappropriate societal intrusion and the government considers it another trade barrier by advanced countries. We claim that CSR is rapidly becoming the standard global practice and, consequently, the Korean business community, NGOs, and government should participate in setting a uniform CSR evaluation index. This paper, using an inter-disciplinary approach, develops theoretical insight into the construction of a ‘CSR Index.’ This index will be a strategic management tool to enhance businesses’ capacity to develop, measure, and communicate best practices in the CSR field. Applying Rawl’s ‘reflective equilibrium’ as a methodological tool, we derive four ethical principles of CSR (transparency, fairness, publicness, and praticability) and apply them to five key impact areas (management, community, environment, workplace, and marketplace). The paper is organized as follows. In Chapter Two, we review the epistemological argument over the nature of the firm and its domain of responsibility, as debated between stockholder and stakeholder theories. Chapter Three introduces theoretical and methodological principles for constructing a CSR evaluation index. We propose four ethical principles in evaluating CSR - transparency, fairness, publicness, and praticability. In Chapter Four, we derive a ‘CSR Evaluation Index’ in the five key impact areas of management, community, environment, workplace, and marketplace.

소비자 정치와 기업의 사회적 책임

임석준(Suk-Jun Lim) 한국정치학회 2005 한국정치학회보 Vol.39 No.2

1990년대 이후 세계경제는 글로벌 기업의 주도하에 무역과 생산이 세계적 수준에서 기능적으로 통합된 글로벌 자본주의 단계로 진입하였다. 기존의 많은 연구와 인식들은 글로벌 기업의 등장이 곧바로 국가와 시민사회의 쇠퇴를 초래하고, 궁극적으로 시장원리에 기초한 글로벌 생산체제가 보다 지배적인 세계경제를 형성한다고 주장한다. 그러나 본 연구는 이러한 글로벌 기업의 압도적인 영향력, 그리고 일방적인 확장 등에 대해 보다 조심스러운 판단을 내리고 있다. 연구는 대표적 글로벌 기업인 나이키(Nike)를 사례로, 저발전국가의 착취공장 문제를 개선시키려는 시민단체의 압력이 나이키의 글로벌 상품사슬을 시장계약(market contracting)에서 사회적 책임을 완수할 수 있는 준위계적(quasi-hierarchical) 관계로 변화시켰음을 밝힌다. 나이키와 시민단체의 상호작용에 대한 분석을 통해서 본 연구는 21세기 글로벌 기업은 경제학적 의미의 생산효율성을 달성하는 것뿐만 아니라 건전한 기업시민(corporate citizen)으로서 사회적 정당성(social legitimacy)을 확보하는 것 역시 중요한 과제로 등장하였음을 시사한다. During the early 1990s, Nike, one of the premier global brands which appeared never to take a wrong step, reeled under reports that the workers manufacturing its legendary footwear were subject to abusive and dangerous labor conditions. This paper considers how the politics of global production played out among a transnational firm, its subcontracting factories, and consumer advocacy groups. The end-product was enhanced awareness of Corporate Social Responsibility (CSR) which led to organizational change in footwear global commodity chains, from arms-length contracting to quasi-obligation arrangements. The paper predicts that the competitiveness of global firms increasingly will depend on social legitimacy as well as economic efficiency.

사회적 임계현상의 사례 연구: 2002 월드컵 길거리응원과 2008 광우병 촛불시위의 비교 분석

임석준 ( Suk Jun Lim ),윤성민 ( Seong Min Yoon ),한병진 ( Byung Jin Han ) 한국세계지역학회 2013 世界地域硏究論叢 Vol.31 No.1

본 연구는 밀의 비교방법론을 적용하여 2002년 월드컵 길거리응원과 2008년 광우병 촛불시위를 사회적 임계현상의 관점에서 분석한다. 2002년 월드컵 응원과 2008년 촛불 시위는 초기 제한된 공간에 국한되었던 행위자의 상호작용이 구심점 및 에너지의 유입으로 폭발적 무리행동으로 전환된 사건이다. 성격이 상이해 보이는 두 사건은 놀라울 정도로 공통된 복잡계적 속성을 보였다. 침체된 사회적 분위기 속에서 공명(resonance)이 형성되었고, 불안한 균형점에서 임계현상이 발생했다. 이러한 초기 조건 하에서 선택의 상호의존을 통한 긍정 피드백이 작동하면서 두 사건 모두 폭발적인 무리행동으로 발전했다. This paper compares the herding behavior triggered by two socially critical phenomena in Korea: the 2002 World Cup street celebration and 2008 US beef protest. Utilizing the comparative methods of agreement and difference, we distill the characteristics of complex systems embedded in the two cases, while juxtaposing the phenomena with two seemingly similar events (the 2009 Taiwan beef protest and 2012 Korean mad cow disease uproar) which generated non-herding behavior. We argue that, where herding behavior erupts, social depression and political dissatisfaction provide the crucial background conditions for resonance-the system`s tendency to oscillate with greater amplitude. An active social media, which accelerate the interaction of social choices and breed a positive feedback loop, are a necessary but not sufficient condition for this behavior.

국제통상을 통한 노동기준 제고

임석준(Suk-Jun Lim) 고려대학교 일민국제관계연구원 2013 국제관계연구 Vol.18 No.1

무역협정을 통해 노동기준을 제고하려는 다양한 노력이 있었지만, 개발도상국의 반발, 인권보다는 정치적 목적이 앞선다는 거부감, 그리고 집행의 어려움 등으로 번번이 실패하거나 만족할 만한 성과를 얻지 못했다. 무역과 노동기준의 연계가 어려운 경향에도 불구하고, 미국-캄보디아 무역협정은 무역과 쿼터 인센티브를 연계함으로써 캄보디아의 노동기준을 끌어 올리는 데 매우 성공적이었다는 평가를 받고 있다. 미국-캄보디아 무역협정의 성공은 어떻게 설명할 수 있는가? 본 연구는 캄보디아 의류산업의 노동기준을 제고하기 위해 ILO가 주도적 역할을 하여 구축한 ‘캄보디아의 더 좋은 공장(BFC)’의 형성과 작동을 설명한다. 연구자는 노동기준과 쿼터 인센티브를 연계한 미국-캄보디아 무역협정의 긍정적 역할을 어느 정도 인정하지만, 시장-중심적 유인책은 건전한 거버넌스를 통해 제도화될 경우에만 지속가능하다고 주장한다. 과거 열악한 노동환경으로 악명이 높았던 캄보디아의 노동기준이 제고될 수 있었던 결정적 요인은 국가, 노동조합, 민간영역, 국제기구가 이룩한 복합네트워크 거버넌스에 기인했음을 밝힌다. There have been long-standing efforts for trading partners to incorporate provisions supporting labor standards into trade agreements. However, weaving labor standards into trade agreements does not mean that they will be observed. The provisions tend to be more aspirational than enforceable. The U.S.-Cambodia Trade Agreement on Textile and Apparel, which linked annual increases in market access to improvements in labor standards, was an exception as it led to improvements in the labor rights of Cambodian workers. What explains the success of this trade agreement? This paper investigates the creation and operation of a labor standards regime in Cambodia’s apparel industry. The Better Factories Cambodia (BFC) was an experimental program where an intranational organization, the ILO, became directly involved in monitoring the labor standards of a sovereign state. While this paper acknowledges the positive role played by the incentive system that was tied into the bilateral trade agreement, it further argues that incentive-induced good behavior is sustainable only when institutionalized through good governance. The success of the labor standards-incorporating trade regime, it is argued, is attributable to the unique ensemble of state, trade union, private sector and international institutions, which together formed a complex network governance to uphold labor standards in a country previously notorious for labor abuses.

전자민주주의와 지방자치 역량: 기초자치단체의 홈페이지 분석

임석준 ( Suk Jun Lim ),이승종 ( Seung Jong Lee ) 대한정치학회 2005 大韓政治學會報 Vol.13 No.1

East Asia’s Diverging CSR

Suk-Jun Lim(임석준),Lina Mao(모리나) 고려대학교 일민국제관계연구원 2017 국제관계연구 Vol.22 No.2

본 연구는 한국과 중국 대기업의 인터넷 사용을 조사하여 기업의 사회적 책임(CSR) 활동에 대한 기업 커뮤니케이션을 비교하였다. 분석 대상은 포브스 글로벌 2000(Forbes Global 2000)에 등재된 67개 한국 기업과 200개 중국 기업이었으며, 조사 결과 두 국가의 CSR 커뮤니케이션이 크게 다른 것으로 나타났다. 한국 기업은 중국 기업에 비해 CSR 정보를 보다 명시적으로 배치하고 국제표준을 따르는 경향이 있는 반면, 중국 기업은 회사 웹 사이트보다 상하이 선전 등의 증권 거래소에 더 많은 정보를 공개하고 CSR 보고서 작성에 있어서 정부가 발행한 가이드라인을 준수하는 경향이 파악되었다. 한국과 중국 기업의 이러한 차이는 기업 거버넌스의 제도적 요인에 기인한다고 본다. This study investigates internet use by the largest companies based in South Korea (Korea) and China to communicate their engagement in corporate social responsibility (CSR) activities. We analyze to what extent, if any, their CSR communication on web sites differ. Based on data from sixty-seven Korean companies and two-hundred Chinese companies listed in Forbes Global 2000, we found that the two countries’ CSR communication diverged significantly. Findings suggest that companies from Korea place social responsibility information more prominently and follow globally established standards. Chinese companies disclose more information in stock exchange than company web sites and follow government issued guidelines. We believe institutional context of corporate governance is responsible for such divergence.

Institutional Origins of CSR in Korea

Suk-Jun Lim(임석준),Joe Phillips 경희대학교 인류사회재건연구원 2016 OUGHTOPIA Vol.31 No.1

본 연구는 한국 재벌 대기업의 사회적 책임(CSR)의 기원을 제도주의 시각에서 분석하였다. 일반적으로 한국 대기업의 CSR은 노동 및 인권 분야에서 선진 글로벌 기업에 뒤져있는데, 본 논문은 이러한 사실을 삼성전자의 중국 하청기업에서 전개된 아동노동위반 사례를 통해서 조명한다. 2000년대 초 삼성과 애플은 중국 소재 하청 공급망에서 심각한 노동법 위반 혐의를 받았는데, 두 기업의 대처 양상은 대조적이었다. 애플은 노동법 위반을 발 빠르게 인정하고 개선하여 글로벌 언론의 비난을 피할 수 있었지만, 삼성은 위반이 하청기업의 문제이며 본사와는 무관하다는 고압적 태도로 일관하였다. 연구진은 한국 대기업의 독특한 CSR의 형성과정을 ‘자본주의 다양성’ 논거를 통해 설명한다. 특히 개발연대부터 형성된 한국의 국가-대기업 간 ‘조율된 시장경제 체제’로 설명하고 있다. 1960년대 개발연대에서부터 1997년 금융위기의 경제개혁, 그리고 최근까지 한국 국가는 재벌과 경제성장, 기업 거버넌스 문제를 조율하였지만, 한국의 ‘조율된 시장경제 체제’는 노동 및 복지를 소외한 정치경제체제였다. 이러한 국가-기업관계는 세계적인 기업을 만드는데 도움이 되었지만, 하청 관계에서 벌어지는 노동착취문제에 효과적으로 대응하는데 실패하였다. This paper contributes to understanding the corporate social responsibility (CSR) performance of large Korean firms (chaebol), which often underperform relative to their western counterparts, particularly in social welfare CSR (e.g., labor standards). This phenomenon is exemplified by Samsung Electronics’s slow, incomplete, and combative responses to accusations of child labor at its Chinese subcontractors; Samsung’s counterpart, Apple, was comparatively prompt, accommodating, and media-savvy in addressing similar accusations. From the comparative political economy approach, we rely on the ‘varieties of capitalism’ literature to explain these different responses. This paper suggests that the coordinated state-business relationship that characterizes Korea’s political economy can, at least partially, explain the chaebol’s approach to CSR. Beginning with the 1960s development era, proceeding thorough reforms triggered by the 1997 Asian financial crisis, and continuing to the present, the Korean state has coordinated with the chaebol on economic development and later, good governance, not social welfare CSR. Because this state-business relationship has prioritized creating national champions to capture world markets, Korean firms have failed to effectively respond to labor abuses occurring at their foreign suppliers.

해외진출 중소기업의 사회적 책임과 국가이미지

임석준(Lim Suk-Jun),최성호(Choi Sung-ho) 한국국제정치학회 2008 國際政治論叢 Vol.48 No.4

한국기업의 현지화에 대한 성찰

임석준(Suk-Jun Lim) 21세기정치학회 2009 21세기 정치학회보 Vol.19 No.2

Although a growing number of businesses operate across borders, there has been limited work on strategies for incorporating cultural differences into multinational firms’ managerial practices. Sociologists and management scholars tend to favor the term 'localization' to describe ‘parent’ firms' adaptation of managerial procedure in the ‘host’country. However, 'localization', based on a clear parent-host distinction, seems a less useful concept in the globalized world where firms' nationality is increasingly irrelevant. I propose utilizing ‘corporate social responsibility’ (CSR) for integrating cultural differences into management systems. This work develops a simplified toolkit to measure a multinational's CSR, then pilot-tests the evaluation criteria to assess its real-world usefulness as a localization strategy.