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직장 내 여가(leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구
이호건,전병준 한국인사조직학회 2009 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2009 No.2
최근 많은 기업들이 즐겁게 일할 수 있는 조직분위기를 조성하여 조직성과를 극대화하기 위한 노력을 많이 기울이고 있다. 이를 위하여 즐거움과 재미를 주기 위한 직장환경 가꾸기나 흥미있는이벤트를 활성화하고 동호회활동 등 직무외적인 활동에 지원함으로써 조직분위기를 활성화시키려는 ‘Fun경영’에 관심을 기울이고 있다. 특히, 업무활동과 관계없는 여가활동을 지원하고 활성화함으로써 조직분위기를 고취시키고 조직성과를 극대화하려는 경향이 많아지고 있다.이 연구는 국내 기업에서 실시하고 있는 직장 내 여가활동에 대한 참가자들이 느끼는 여가 경험을 확인하고, 여가경험이 구성원의 정서, 직무태도 및 조직행동에 어떤 영향을 미치는지를 고찰하기 위하여 실증분석을 실시하였다.실증분석 결과를 요약하면 첫째, 직장 내 여가경험은 구성원의 긍정적인 정서를 유발하는데 효과적인 것으로 나타났다. 특히, 자극추구 경험이 이완추구 경험보다 긍정적 정서를 유발하는데더욱 효과적인 것으로 나타났다. 그러나, 직장 내 여가경험이 구성원의 부정적인 정서와는 관련이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원의 긍정적인 정서는 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 부정적인 정서는 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동을 설명하는 변수로는 작용하지 않았다. 셋째, 구성원의 부정적인 정서는 대인일탈 및 조직일탈 등의일탈행위에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이호건 한국통상정보학회 1999 통상정보연구 Vol.1 No.1
우리 나라의 제반 여건에 비추어 볼 때 국제통상에서 정보가 차지하는 비중은 날로 높아가고 있는 반면, 국제통상정보학은 이제 연구 초기 단계임에도 불구하고 체계적인 연구 및 종합적인 분석이 이루어지고 있지 않다. 이에 본 연구에서는 ① 국제통상활동을 위한 환경정보의 분석과 활용을 중심으로 하는 국제통상환경정보, ② 전자상거래와 무역업무자동화를 포함한 국제통상정보의 운영, ③ 제도적 법률적 측면을 연구하는 국제통상정보의 관리의 세 분야로 대별하고 주요 연구 대상으로 해외 지역정보, 자동화 시스템, 전자상거래 및 관련 법규를 선정하여 국제통상 정보학의 체계적인 연구를 제안하고자 한다.