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미소균열 탐상을 위한 자기광학소자를 이용한 비파괴탐상법의 제안과 적용
이형노,박한주,庄子 哲雄 한국비파괴검사학회 2001 한국비파괴검사학회지 Vol.21 No.2
항공기나 대형 플랜트 등의 경년구조물에 있어서 제조 및 설계 혹은 작업환경 등에 의해 발생하는 미소결함은 응력부식파괴로 이어지는 결정적인 원인으로 알려져 있다. 따라서 제조단계에서의 결함의 검출뿐만 아니라 운전개시 후에 있어서도 비파괴검사에 기초를 둔 정기적인 건전성평가가 요구된다. 특히 구조물내의 미소균열 평가는 구조 건전성 평가에 있어서 중요한 과제라 할 수 있다. 자기광학소자를 이용한 비파괴탐상법은 균열부근의 누설자속에 의한 자구 및 자벽의 변화를 이용하여 균열정보를 화상형태로 얻는다. 그러므로 빠른 탐상속도와 결과데이터 해석의 용이 그리고 실시간적으로 탐상결과를 획득할 수 있다는 장점을 지니고 있다. 본 논문은 자기광학소자를 이용한 새로운 비파괴적 탐상법을 제안하고, 본 탐상법을 이용하여 구조물에 존재하는 표면결함의 검출가능성 및 균열깊이의 평가를 실증하였다. 표면결함을 갖는 시험편과 파이프의 내면에 존재하는 피로균열을 대상으로 실험을 실시한 결과, 표면결함의 위치 및 2차원적 형상을 화상형식으로 얻을 수 있음을 증명하였다. 또한 피로시험중의 시험편을 대상으로 균열발생 및 균열진전과정을 평가를 통하여 원격탐상의 가능성을 제시하였다. Micro-defects induced by design and production failure or working environments are known as the cause of SCC(Stress Corrosion Cracking) in aged structures. Therefore, the evaluation of structural integrity based on micro-cracks is required not only a manufacturing step but also in-service term. So we introduce a new nondestructive inspection method using the magneto-optical film to detect micro-cracks. The method has some advantage such as high testing speed, real time data acquisition and the possibility of remote sensing by using of a magneto-optical film that takes advantages of the change of magnetic domains and domain walls. This paper introduces the concept of the new nondestructive inspection method using the magneto-optical film, also proves the possibility of this method as a remote testing system under oscillating load considering application on real fields by applying the method to four types of specimens.
이형노 ( Hyungno Lee ) 사단법인 아시아문화학술원 2019 인문사회 21 Vol.10 No.5
방문취업제도는 대한민국 수립 이전에 해외로 이주한 중국 및 구 소련지역 동포들에게 자유로운 왕래를 보장하고 국내 단순 노무 분야에서 일할 수 있도록 하고자, 2007년 3월부터 실시하고 있는 외국인력 수급제도이다. 이 연구는 이 같은 방문취업(H-2) 제도가 근로현장에서 어떻게 운영되고 있는지를 파악하여, 동 제도 시행상의 문제점이 무엇인지를 제시하는 데 목적을 두고 있다. 이를 위해 ‘방문자 조기 적응 프로그램’에 참가한 중국동포를 대상으로 설문조사를 실시하여 현황을 파악하고 분석하였다. 그 결과 동 제도에 대한 동포사회의 만족도는 매우 높은 것으로 나타나, ‘상대적으로 소외받아 온 중국동포에 대한 차별 해소’를 통해 ‘동포를 포용한 한민족네트워크를 강화한다’라는 목표에는 부합하고 있음을 알 수 있었다, 하지만, 4대 사회보험관련 부문에서는 모두 제대로 작동되고 있지 않았다. 이는 근로계약 후 개시신고 및 취업신고를 이행하지 않음으로써 관계기관의 실태파악이 어렵기 때문인 것으로 드러났다. 따라서 출입국사무소에서는 근로개시신고 및 취업신고 실시여부를, 노동부 고용센터에서는 근로조건 이행 여부를 더욱더 철저히 관리·감독하여 이를 회피하는 일이 없도록 해야 할 것이다. The door-to-door employment system is a system for the supply and demand of foreign workers, which has been in place since March 2007 to ensure free travel and work in the simple labor sector in Korea for ethnic Koreans in China and the former Soviet Union who moved abroad before the establishment of the Republic of Korea. The purpose of this study is to identify how the Visit H-2 system works in the workplace and to suggest what are the problems with implementing the system. To that end, the survey was conducted to identify and analyze the status of Chinese nationals who participated in the ‘Initialized Visitor Early Adaptation Program.’ The results showed that the satisfaction level of the ethnic Korean community on the system was very high, indicating that it was in line with the goal of “enhancing the Korean network that embraced ethnic Koreans” through “relatively marginalized ethnic Koreans in China”, but not all four social insurance-related sectors were working properly This is because it is difficult to break down the status of related agencies by failing to carry out the initial and employment reports after the contract. Therefore, the immigration office should not avoid filing for work opening and reporting jobs, while the employment center of the Labor Ministry should more thoroughly manage and supervise the implementation of the working conditions.