공업용수 활용을 위한 한외여과-역삼투 분리막 공정 운영 최적화 및 Autopsy를 통한 역삼투막 오염 평가

이철우 ( Lee Chulwoo ),김명찬 ( Kim Myungchan ),최한나 ( Choi Hanna ) 한국물환경학회 2023 공동춘계 학술발표회 논문집 Vol.2023 No.0

해외출생자의 국적취득 및 보유를 제한하는 법제와 법리

이철우(Chulwoo Lee) 한국이민학회 2023 한국이민학 = Korean journal of international migration Vol.10 No.2

해외출생자의 국적취득을 제한하는 이유는 무엇일까? 그들의 국적취득을 어떤 방식으로 제한하는가? 그들의 국적취득을 제한하는 것은 어떤 규범적 한계를 가지는가? 이 글은 이 문제에 답함으로써 국적법의 비교연구에 기여하는 한편 대한민국 국적법의 개선을 위한 논의에 도움을 주고자 한다. 먼저 해외출생자가 어떤 요건 아래 국적을 취득하는가에 관한 주요국의 법제를 조명한다. 이어 그처럼 국적을 제한한다면 또는 제한하지 않는다면 그 이유는 무엇인지를 살피고, 해외출생자의 국적취득에 대한 국내외 규범의 동향을 소개한다. 마지막으로 해외출생자의 국적취득 및 보유를 제한하는 근거로서 ‘진정한 유대(genuine link)’의 법리를 도입한 「유럽국적협약(European Convention on Nationality)」의 해설을 검토한 후 ‘진정한 유대’의 법리를 원용하여 해외출생자의 국적취득 및 보유를 제한할 것을 제창하는 규범론을 비판한다. What are the reasons for restricting the acquisition of nationlity by children born abroad? What are the ways in which such restriction is executed? By answering these questions, this essay contributes to the comparative study of nationality laws and aids the discussion for improving the nationality law of the Republic of Korea. It sheds light on the legal rules of a number of selected countries governing the conditions of the acquisition of nationality by foreign-born people. It is followed by an examination of the reasons for and against the restriction of nationality acquisition by the foreign-born and an introduction of international and domestic normative trends. Lastly, the essay critically analyzes which part of the Explanatory Report on the European Convention on Nationality that introduced the ‘genuine link’ doctrine to rationalize the restriction of acquisition and possession of nationality.

클러스터 진화와 트리플 힐릭스 주체의 역할

이철우(Lee, Chulwoo),이종호(Lee, Jong-Ho) 한국지역지리학회 2014 한국지역지리학회지 Vol.20 No.3

본 논문의 목적은 미국 노스캐롤라이나 주의 세계적인 첨단산업 클러스터인 리서치트라이앵글파크(RTP)를 대상으로 클러스터의 진화를 추동하는 트리플 힐릭스 주체들의 역할을 밝히는데 있다. 먼저, 노스캐롤라이나 주정부는 RTP 개념의 구상단계에서부터 트리플 힐릭스 거버넌스 체계를 갖추고 촉진자적 지방정부의 역할을 수행함으로써 RTP가 첨단산업 클러스터로 진화를 하는데 매우 중요한 역할을 하였다. 둘째, 지역 대학들은 RTP의 성장 속도에 비해 기업가주의적 모델로의 전환이 다소 지체된 결과, 클러스터의 진화 역동성에 미치는 영향은 다소 제한적 수준에 그치고 있다. 셋째, RTP는 클러스터 형성 초기 단계부터 지금까지 대기업 중심적 지배구조를 취하고 있으나, 과거에 비해 대기업 스핀오프의 증가 및 산-학-연 네트워크의 활성화를 통해 클러스터의 내생적 발전 기반을 갖추어 나가고 있다. 마지막으로, RTP의 지속적 진화에는 외생적 발전 모델에서 트리플 힐릭스 체계의 구축을 통해 내생적 발전 모델로의 전환이 중요한 영향을 미친 것으로 판단된다. This paper aims at examining the role of university, industry and government, which constitute the triple-helix innovation system in hi-tech cluster, based on the case of the Research Triangle Park, North Carolina, USA. Firstly, the state government has played a catalytic role by building the horizontal governance of triple-helix actors. By doing so, the state government has made it possible for not only growing but also transforming the RTP as an high-tech cluster. Secondly, universities in the triangle area have played to some extent a limited role in sustaining the evolution of cluster. Thirdly, the RTP has long been dominated by a small group of large firms. However, the situation has been changed since 1990s, because new start-ups from universities and local large firms and the technology transfer activities between universities and firms have been increased in the RTP and its surrounding area. Finally, it argues that the continuous evolution of the RTP has been to some or large extent influenced by the transition from the exogenous development model to the endogenous development model.

한우 등심의 위치별 조지방 함량 및 근내지방도 비교

이철우(Chulwoo Lee),이한현(Hanhyeon Lee),백준오(Junoh Baek),박준규(Jungyu Park),정사무엘(Samooel Jung),조철훈(Cheorun Jo) 충남대학교 농업과학연구소 2015 농업과학연구 Vol.42 No.1

This study was conducted to make certain that the intramuscular fat score at 13th rib could represent the fat content of whole loin from Hanwoo in Korea beef grading system. A total 42 loins from 23 carcasses of grade 1<SUP>++</SUP>, 16 carcasses of grade 1<SUP>+</SUP>, and 3 carcasses of grade 1 of Hanwoo were used for this study. The crude fat content and intramuscular fat score at the 1<SUP>st</SUP>, 6<SUP>th</SUP>, and 13<SUP>th</SUP> rib, and the last lumbar position of loin were measured. The crude fat content was the highest at the 6<SUP>th</SUP> rib of loin from the carcasses of grade 1<SUP>++</SUP> and 1<SUP>+</SUP> (p<0.05). There were no significant difference of the intramuscular fat scores measured by image analysis and beef marbling score (BMS) between the 6th and 13<SUP>th</SUP> rib of loin from the carcasses of 1<SUP>++</SUP> and 1<SUP>+</SUP> and that were significantly higher than intramuscular fat scores at the 1<SUP>st</SUP> rib and the last lumbar position of the loin. From the results, we conclude that the intramuscular fat score at the 13<SUP>th</SUP> rib can represent the fat content of loin when meat graders decide the grade of Hanwoo carcass.

Cultural Missions and Ideological Resources of Japanese Colonialism in Korea

李喆雨(Lee, Chulwoo) 한국법사학회 1993 法史學硏究 Vol.14 No.-

한인(韓人)의 분류, 경계 획정 및 소속 판정의 정치와 행정

이철우(Chulwoo Lee) 한국이민학회 2010 한국이민학 = Korean journal of international migration Vol.1 No.2

주권의 탈영토화와 재영토화

이철우(Lee Chulwoo) 한국사회학회 2008 韓國社會學 Vol.42 No.1

이중국적이 국민국가의 구성원리에 어긋나는 현상이라는 믿음은 이중국적을 도덕적, 정치적으로 적대시하는 사회 여론은 물론 비판적 시민권 연구자들 사이에도 공유되어 있다. 국민국가의 틀로부터 해방된 탈국가적 시민권을 전망하는 학자들은 이중국적을 용인하는 법정책의 확산과 이중국적의 빈발을 시민권의 탈국가화를 보여주는 징후로 간주하기도 한다. 이 글에서는 그와 같은 관점을 반박한다. 이중국적이 복수의 국적국의 주권을 공히 약화시키지 않으며 국가의 경계를 유린하는 초국가적 이주자의 삶이 이중국적과 필연적으로 연결되어 있지 않다는 선행 연구자의 반론을 계승하면서, 이중국적이 국민국가가 인적인 외연을 넓히는 주권의 탈영토화 및 위로부터의 초국가성, 그리고 영토에 대한 지배를 확고히 하려는 주권의 재영토화의 전략 수단으로 사용되고 있음을 여러 논의와 사례를 원용하여 보여준다. 이 글은 이중국적이 국민국가의 논리에 반하는 것이 아니라 그것에 터잡고 있음을 강조한다. 결론하여, 이중국적은 인적 집단인 네이션과 영토를 관리하는 권력기구인 국가의 결합으로 성립한 국민국가의 공식적 자기정의와 달리 네이션과 영토의 경계가 어긋나는 현실을 반영하는 한편, 세계를 국가로 분절화한 지배적 담론체계에 부합하도록 괴리의 현실을 조정하는 수단으로 기능한다고 설명한다. The essay objects to the belief that dual nationality does not conform to the constitutive principle of the nation-state, a belief shared by public opinion hostile to dual nationality on the one hand and the academic proponents of postnational citizenship on the other. While the former carries anxiety that dual nationality entails split loyalty and damages national unity, the latter celebrate the increasing occurrence of dual nationality as a symptom of the weakening of the state’s sovereign domination over its people and the manifestation of a force of postnational transformation that invigorates transnational forms of life. Some critics of this belief argue that neither does dual nationality equally weaken the sovereign domination of all the states involved nor is transnational life necessarily coupled with dual nationality. I concur with this argument and contend further that dual nationality is predicated on the logic of the nation-state rather than denies it. The study introduces various discussions and cases in ways to highlight the use of dual nationality as a strategic means of the deterritorialization of sovereignty and transnationalism from above, in which nation-states seek to expand its membership boundary beyond their borders, and of the reterritorialization of sovereignty, which involves efforts of nation-states to ascertain their sovereign control of the population on their territory. Lastly, the essay contends that the increasing occurrence of dual nationality not only results from states’ strategic conduct but is embedded in the very structure of the Westphalian nation-state system. Dual nationality is a necessary means of adjusting the reality in accordance with the traditional discursive system of the nation-state that presupposes congruence between national population and territory.

수직적 짝 연계모형으로서의 카리스마적 리더십 : 부하의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증

이철우(Chulwoo Lee),김경수(Kyoungsu Kim) 한국인사관리학회 2020 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4

본 연구에서는 수직적 짝 연계모형(vertical dyad linkage[VDL] model)으로서의 카리스마적 리더 십이론을 제시하고 검증하였다. 한 집단 내 카리스마적 리더를 선호하는 내집단 부하들과 싫어하는 외집단 부하들이 존재할 수 있으며 이러한 구분에 따라 리더는 내외 집단 부하들에 대해 각각 다른 영향력을 행사하게 된다. 따라서 본 연구에서는 카리스마적 리더가 내집단 부하들과 외집단 부하들에 게 각각 다른 정도의 카리스마적 리더행동을 보일 것이란 예측을 하였다. 또한 카리스마적 리더를 자발 적으로 수용하는 정도에 있어서도 내집단과 외집단 부하들은 차이를 보일 것이며 그 결과 부하성과와 혁신행동에 있어서도 차이를 보일 것이란 예측을 하였다. 이와 더불어 부하의 리더에 대한 자발적 수용 이 카리스마적 리더행동과 리더십효과성(부하성과와 혁신행동)간의 관계를 집단 내 차이에 기초하여 매개한다는 예측을 하였다. 80개 집단 418명으로부터 수집한 자료를 검증한 결과 VDL 모형으로서의 카리스마적 리더십이론이 타당하다는 것을 확인하였다. 즉 카리스마적 리더행동, 부하의 리더에 대한 자발적 수용, 그리고 부하성과와 혁신행동이 집단 간의 차이보다는 집단 내의 차이에 기초하여 성립한 다는 가설이 검증되었으며, 카리스마적 리더행동과 부하의 리더에 대한 자발적 수용, 부하의 리더에 대한 자발적 수용과 부하성과와 혁신행동 간의 관계가 집단 내의 차이에 기초하여 성립한다는 가설이 검증되었다. 또한 부하의 리더에 대한 자발적 수용이 카리스마적 리더행동과 리더십 효과성 간의 관계 를 집단 내의 차이에 기초하여 매개한다는 가설이 검증되었다. 결론부분에서는 본 연구가 가지는 의미 를 이론적인 측면과 실증적인 측면에서 논의하였으며 본 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대한 논의 역시 이루어졌다. This study suggested and tested a charismatic leadership theory as a VDL(vertical dyad linkage) model. In a group there are in-group members who favor their leader and out-group members who dislike the same leader. A charismatic leader differentiates in-group members from out-group members and exerts different influence to in and out-group members. Accordingly we predict that a charismatic leader shows different degree of charismatic leader behavior toward in- and out-group members. We also predict that in-and out-group members show different degree of voluntary acceptance of their leader and that in- and out-group members show different leadership effectiveness(follower performance and innovative behavior). In addition we predict that charismatic leader behavior relates to followers’ voluntary acceptance of their leader based on differences within groups and that follower’s voluntary acceptance of their leader relates to leadership effectiveness(follower performance and innovative behavior) based on differences within groups. We also predict that followers’ voluntary acceptance of their leader mediates the relationship between charismatic leader behavior and leadership effectiveness(follower performance and innovative behavior) based on differences within groups. Data from 418 members from 80 groups show that a charismatic leadership theory as a VDL model is valid. We found that charismatic leader behavior, followers’ voluntary acceptance of their leader and leadership effectiveness (follower performance and innovative behavior) were valid based on differences within groups. We also found that charismatic leader behavior and followers’ voluntary acceptance of their leader were related based on differences within groups and that followers’ voluntary acceptance of their leader and leadership effectiveness(follower performance and innovative behavior) were related based on differences within groups. In addition we found that followers’ voluntary acceptance of their leader mediated the relationship between charismatic leader behavior and leadership effectiveness(follower performance and innovative behavior) based on differences within groups. In conclusion section results from this study were discussed from a theoretical and an empirical perspectives and limitations of this study and directions for future study were also discussed.

무국적의 세계적 실태와 대응

이철우(Chulwoo Lee) 한국이민학회 2010 한국이민학 = Korean journal of international migration Vol.1 No.1

NTC 써머스터 소자가 적용된 차량용 LED 모듈의 수치 해석 연구

이철우(Chulwoo Lee),최봉근(Bongkeun Choi),박근태(Kuentae Park) 한국자동차공학회 2022 한국자동차공학회 부문종합 학술대회 Vol.2022 No.6