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      • KCI우수등재

        한반도 무강수 재현수준을 위한 inter-amount times 연구

        이지훈,권태용,윤상후 한국데이터정보과학회 2021 한국데이터정보과학회지 Vol.32 No.5

        The risk of drought is increasing due to global warming, causing enormous damage to mankind. To prevent this, the risk of drought is assessed according to various standards. Among them, the number of days without precipitation is continuing or days that do not exceed the standard precipitation is called the meterological criterion. Inter-amount time (IAT) is an expression of the meteorological drought criteria in hours. This can be used to stochastically evaluate the number of days without precipitation, but there is a disadvantage that values change with the start point, and to compensate for this, we present modified inter-amount time (M-IAT) in this study. To compare the two models, 67 ASOS data were used for generalized extreme models from 1990 to 2020, and through return level, found areas where IAT and M-IAT difference and other areas and areas of constant risk days without precipitation. Most of them were larger in M-IAT than IAT, mainly there was a big difference in areas with less precipitation but high precipitation frequency and areas with less precipitation in winter. The riskness of number of days without precipitation was higher in Gangwon Hongcheon and Gyeongsang than in other regions. 지구온난화로 인해 가뭄의 위험성이 증가하고 있어 인류에게 막대한 피해를 주고 있다. 이를 예방하고자 가뭄의 위험성을 다양한 기준에 따라 평가하고 있다. 이 중 기상학적으로 무강수 일수가 지속되거나 기준 강수량을 넘기지 못하는 날이 지속되는 것을 기준으로 한다. Inter-amount time (IAT)은 기상학적 가뭄의 기준을 시간 단위로 표현한 것이다. 이는 무강수 일수를 확률적으로 평가하는데 활용할 수 있지만, 시작 시점에 따라 값이 변화하는 단점이 있어, 이를 보완하고자 본 연구에서는 modified inter-amount time (M-IAT)를 제시하였다. 두 모델을 비교하기 위해 1990년부터 2020년까지 67개소의 ASOS (automated synoptic observing system) 자료를 이용하여 일반화극단치모형에 적합 시켰고, 재현수준을 통해 IAT와 M-IAT에서 차이가 나는 지역과 무강수 일수가 지속될 위험이 있는 지역을 모색하였다. 대부분 IAT보다 M-IAT에서 크게 나타났지만, 주로 강수량은 적지만 강수빈도가 잦은 지역과 겨울철 강수량이 적은 지역에서 차이가 크게 나타났다. 무강수 일수의 위험성은 강원도 홍천 일대와 경상도 일대에서 다른 지역보다 높게 나타났다.

      • KCI등재후보

        준거집단, 편의성, 정보추구가 신뢰성 및 궁금증을 통해 유료웹툰이용에 미치는 영향에 관한 연구

        이지훈 중소기업융합학회 2017 융합정보논문지 Vol.7 No.2

        본 연구는 준거집단, 편의성, 정보추구, 신뢰성, 궁금증이 유료웹툰이용과의 인과관계성을 살펴보고, 본 결과를 이용하여 웹툰 개발 및 서비스 기업의 수익성 도출을 위한 제안점을 제시하고자 하였다. 따라서 유료웹툰 1회 이상 이용한 독자 449명을 대상으로 신뢰성 및 타당성 분석을 하였다. 또한 연구모형을 검증하기 위해 인과관계 검증을 실시하였다. 연구 결과 다음과 같은 시사점을 찾아내었다. 첫째, 웹툰 기업들은 웹툰 개발시 좀 더 전문성이 높은 작가를 섭외하여 제작하여야 한다. 둘째, 웹툰 기업들은 캐릭터를 이용한 광고와 상품 개발 및 판매를 통해 독자로 하여금 웹툰 이용 욕구를 높이기보다는 현재 이용 중인 웹툰에 대해 다음 호나 차시 광고에 초점을 맞추어 이용자의 이용 욕구를 자극할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 셋째, 웹툰 기업들은 일상생활에서 나타날 수 있는 것들을 소재로 사용하여 웹툰을 개발해야 할 것이다. 넷째, 웹툰 기업들은 상품 및 광고개발에 대한 투자를 좀 더 높여 다양하고 질 좋은 상품 개발과 광고의 독특성을 표현할 수 있도록 지속적 연구가 진행되어야 할 것이다. This study was undertaken to understand how reference groups, convenience and pursuit of information affect subscription-based Webtoon service usage through reliability and curiosity, through which this study provides some suggestions for developing Webtoons and increasing profitability of service providers. Therefore, the reliability and feasibility analysis were conducted for 449 readers who used the paid webtoon more than once. In addition, the causality test was conducted to verify the research model. As a result of the research, this study shows the following implications: First, it is recommended that webtoon service providers produce webtoons with the webtoonists who have more expertise developing new webtoons. Second, webtoon service providers should focus on advertising during the episodes that are currently being subscribed to, or in the next episodes in order to stimulate the usage needs of readers rather than focusing on advertising the products related to the characters and their development and sales. Third, webtoon service providers are supposed to develop webtoons by using materials that can appear in everyday life. Fourth, webtoon service providers should continue their research in order to develop high quality products and express the unique characteristics of their advertisements by increasing investment in the development of products and advertising.

      • KCI등재

        용액 공정 기반의 이중층 고분자 태양전지 특성 연구

        이지훈,이달용,박성흠 한국물리학회 2015 New Physics: Sae Mulli Vol.65 No.8

        In this work, we investigated the formation of a solution-processable bilayer polymer solar cell by using an orthogonal solvent. The orthogonal solubility of poly(3-hexylthiophene)(P3HT) used as an a donor material in dichloromethane facilitated the fabrication of a completely separate [6,6]-phenly- C61-butyric acid methyl ester (PCBM) film on the underlying P3HT film. After the P3HT/PCBM bilayer had been generated, we improved the device’s performance by optimizing the processing parameters including the choice of the solvent and the concentration of the P3HT solution. We also compared the characteristics of the solution-processable bilayer polymer solar cell with those of bulk-heterojunction polymer solar cells. 본 연구에서는 직교용매를 이용하여 용액공정으로 제조한 이중층 고분자 태양전지에 관한 연구를 실시하였다. 또한 고분자 태양전지의 대표적인 두 구조인 벌크 이종접합구조와 이중층 구조로 이루어진 태양전지의 비교연구가 실시되었다. 우리는 본 연구에서 직교용매를 이용하여 용액공정으로 이중층 태양전지를 제작하였고, 이들의 특성을 조사하여 현재 중점적으로 연구가 되고 있는 벌크 이종 접합 고분자 태양전지와 비교하였다. 또한 이중층 구조의 태양전지 제조 과정에서 전자 주개의 용매 변경과 두께 조절을 실시하여 이중층 구조의 태양전지의 성능을 향상시켰으며, 이를 통해 벌크 이종접합구조의 태양전지와 비슷한 성능을 보이는 이중층 태양전지를 구현하였다.

      • KCI등재

        근로자의 학업욕구 열망이 대학교육 참여에 미치는 영향에 관한 연구

        이지훈,문복현 한국엔터테인먼트산업학회 2021 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.15 No.3

        This study intended to present strategies and implications for attracting new students and customized education to university officials through research on the participation of workers' academic aspirations in university education. Thus, variables were derived by analyzing prior data, and causal settings between variables and questionnaires were developed. Subject to the survey, 331 workers interested in participating in university education were collected through interpersonal interviews. The collected data were dataized, and reliability and feasibility verification and frequency analysis were conducted. Finally, we validate the fit of the structural equation model and the causal relationship for each concept. Therefore, the results of the validation show the following implications. First, university officials should be motivated by a mentor and mentee system with experienced people who have switched to a suitable vocational group through university education. It will also be necessary to develop and disseminate programs so that they can continue to develop themselves for the future. To this end, it will be necessary to help them understand their aptitude and strengths through consultation with experts. Second, university officials should strengthen public relations so that prospective students can know the cases and information of the job transformation of the admitted workers through recommendations. It will also be necessary to develop university education programs that can self-develop, accept various ideas through “public contest”, and provide accurate information about university education to workers through re-processing. Third, university officials should provide workers with a program that allows them to catch two rabbits: job transformation and self-improvement through university education. In other words, it is necessary to stimulate the motivation of workers by providing various information such as visiting advanced overseas companies, obtaining various certificates, moving between departments of blue-collar and white-collar, and transfer opportunities. Fourth, university officials should actively promote university education programs related to this by participating in university education and receiving systematic education and the flow of social environment. Finally, university officials will need to consult and promote workers so that they can self-develop when they participate in college education, and they will have to figure out what they need for self-development through demand surveys and analysis. 본 연구는 근로자의 학업 열망이 대학교육 참여에 미치는 연구를 통해 대학교 관계자들에게 신입생유치 및 맞춤 교육을 위한 전략과 시사점을 제시하고자 하 였다. 따라서 선행자료들을 분석하여 변수들을 도출하였 고, 변수들 간의 인과관계 설정과 질문지를 개발하였 다. 조사 대상은 대학교육 참여에 관심 있는 근로자 331명을 대상으로 대인면접법으로 자료 수집을 하였 다. 수집된 자료는 데이터화를 하였고, 신뢰성 및 타 당성 검증과 빈도분석을 실시하였다. 마지막으로 구조 방정식 모형의 적합도와 각 개념에 대한 인과관계를 검증하였다. 따라서 검증결과 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 대학 관계자들은 대학교육을 통해 적성에 맞는 직업군으로 전환한 경험자와의 멘토·멘티 제도를 통해 동기부여를 해야 할 것이다. 또한 미래를 위해 지속적인 자기계발을 할 수 있도록 프로그램을 개발하 고 보급해야 할 것이다. 이를 위해 전문가와의 상담을 통해 본인의 적성과 장점을 파악할 수 있도록 지원해 야 할 것이다. 둘째, 대학 관계자들은 추천을 통해 입학을 한 근로 자들이 직업전환을 이룬 사례와 정보를 입학 예정자가 알 수 있도록 홍보를 강화해야 할 것이다. 또한 자기 계발을 할 수 있는 대학교육 프로그램을 개발하고‘공 모전’등을 통해 다양한 아이디어를 수용하고 재가공 을 통해 근로자에게 대학교육에 대한 정확한 정보를 제공해야 할 것이다. 셋째, 대학 관계자들은 대학교육을 통해 직업전환과 자기계발이라는 두 마리의 토끼를 잡을 수 있다는 프 로그램을 근로자에게 제공해야 한다. 즉, 대학 입학 시 해외 선진 기업 견학, 다양한 자격증 취득, 블루칼 라·화이트칼라의 부서 간 이동, 이직 기회 획득 등 다양한 정보제공과 졸업 선배들의 성공 사례들을 제공 함으로써 근로자들의 학습 동기 유발을 자극시켜야 할 것이다. 넷째, 대학 관계자들은 직업전환을 위해서는 대학교 육에 참여하여 체계적인 교육과 사회 환경의 흐름 등 을 교육받음으로써 한층 더 발전할 수 있는 곳이 대학 이라는 것과 이와 관련된 대학교육 프로그램을 적극적 으로 홍보해야 할 것이다. 마지막으로 대학 관계자들은 근로자가 대학교육 참 여시 자기계발을 할 수 있다는 인식이 발생하도록 근 로자와의 상담 및 홍보를 실시해야 할 것이고, 근로자 들의 수요조사 및 분석을 통해 자기계발을 위해 필요 한 사항들이 무엇인지 파악하여 이에 대한 대응방안들 을 마련해야 할 것이다.

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