各種 降壓劑가 高血壓患者의 血漿 및 尿中 Catecholamine 値에 미치는 影響

이재순 서울大學校 大學院 1975 국내박사

朝鮮後期 風俗畵에 나타난 "春意圖" 硏究 : 本人作品을 中心으로

이재순 弘益大學校 美術大學院 2001 국내석사

本稿는 韓國傳來의 風俗畵중의 "春意圖"에 나타난 에로티시즘의 表現的의 特性과 情緖的 構造를 파악하고 이 畵目에서 表出된 象徵性과 聯想的 要素를 考察하여 本人의 作品을 비교 분석하였고 三國時代, 高麗時代, 朝鮮時代에 이르는 時代的 變化 속에서 性 風俗畵로 불리는 "春意圖"의 표현구조가 어떻게 전개되어 왔는지를 비교 분석 하고자 하였다. 특히 18세기 영, 정조 시대에 활동한 대표적인 화가인 김홍도, 신윤복 등이 남긴 "春意圖"를 통해서 당 時代 에로티시즘의 표현역량을 窮究해 보고, 이 "春意圖"의 양식이 近代이후 어떤 식으로 변모되었는지를 규명해 봄으로써 우리 나라 "春意圖"에 나타난 전반적인 에로티시즘의 特質을 구체적으로 파악하고자 하였다. 本稿의 고찰을 통해 검토 연구된 朝鮮後期의 "春意圖"는 부드러운 筆墨 技法과 수채화 같은 투명한 淡彩, 은은한 詩的 서정성과 審美的인 藝術的 感興 등이 주는 樣式的이 特質이 東洋 三國 중 단연 독특한 美學을 지녔다고 판단되며 美道合一의 濃密한 에로티시즘 또한 獨創的인 美感의 완결형태라고 할 수 있다. 이 시기에 나타난 "春意圖"는 당 時代의 生活相과 社會的 風流情緖 등의 記錄的 價値와 함께 일반 畵風과의 연결관계를 客觀的으로 반영하고 있다는 점에서 美術史的 硏究價値가 높다고 확인되었다. 結論的으로 本稿는 이 방면에 뚜렷한 足跡을 남긴 핵심적인 두 화가였던 김홍도와 신윤복이 남긴 作品들을 본격 考察 한 결과 韓國 傳來의 繪畵的 特徵 중 하나인 주제와 부제, 또는 인물과 배경의 어느 한쪽이 두드러지지 않게 표현하는 樣式的 造化 관계가 "春意圖"의 표현에서도 技法的으로 유지되고 있음을 硏究를 통하여 확인하고자 한다. 이를 통해 그 동안 美術史的에 觀點서 거의 관심 분야 밖으로 밀려난 "春意圖"가 예외로 美術史的 價値가 높은 作品이었음을 檢證하려 하며, 실제로 韓, 中, 日, 東洋三國을 통해 가장 뛰어난 예술성을 가진 "春意圖"를 객관적 시각 하에 재정립하는 것은 傳統繪畵의 올바른 수평적 발전과 함께 現代繪畵의 발전적 繼承을 위해서 필요한 일이라 하겠다. 따라서 이러한 考察을 통해 "春意圖"에 대한 보다 現代的t이고 客觀的인 재해석과 繼承이 모색되어진다면 이는 本稿가 의도하는 바라 할 것이다. In this thesis, this researcher compared and analyzed my work by grasping the expressive feature and emotional structure of eroticism which appeared in "Chooneui drawing" out of Korean traditional genre painting and studying the symbolical nature and associating element expressed in this painting item and tried to comprehend analyze how the expression structure of "Chooneui drawing" which is referred to as sexual genre painting has been unfolded in the change of period up to the period of Three States, Koryo period and Chosun period. Especially, this researcher tries to grasp the feature of whole eroticism which appeared in "Chooneui drawing" of our country concretely by trying to study the expression ability of then eroticism through "Chooneui drawing" that Kim, Hong Do and Shin, Yoon Bok etc. to be the representative painters who acted at Young dynasty and Chung dynasty in the 18th century and trying to examine how the style of this Chooneui drawing was transfigured after modern times. As for the "Chooneui drawing" at the latter Chosun period which was examined and studied through the study of this thesis, it is judged that the stylistic feature that soft technique of pen and ink, transparent light coloring like watercolor painting, dim poetic lyrical nature, and esthetic artistic interest etc. give has special aesthetics out of 3 states in the East, and it can be said that the dense eroticism of the union of beauty and reason is the completion form of original aesthetic sense. As for "Chooneui drawing" which appeared in this period, it was confirmed that the study value of characteristic of fine art history is high in that it is reflecting the relation of connection with general custom objectively with the record value of then life condition and social taste emotion etc. In conclusion, this researcher tries to confirm that the stylistic harmony relation to express to enable a certain side of subject, subtitle or person and background to be one of Korean traditional pictorial features not to be conspicuous is being maintained technically in the expression of "Chooneui drawing" also, as the result that this researcher studied the works that Kim, Hong Do and Shin, Yoon Bok who were 2 core painters to leave clear footmarks in this field left on a full scale, through study. Through this, this researcher tries to verify that "Chooneui drawing" which was pushed outside interest field from the viewpoint of characteristic of fine art history in the meantime was the work that the value of characteristic of fine art history is high exceptionally, and it can be said that it is necessary to reestablish "Chooneui drawing" to have the most excellent artistry at 3 States in the East such as Korea, China and Japan under objective viewpoint for the developmental succession of modern painting with the right horizontal development of traditional painting. Thus, it can be said that groping for more modern and objective reinterpretation and succession about "Chooneui drawing" through this study is what this thesis intends.

베토벤 피아노 소나타에 관한 고찰 : Op. 31, No. 2를 중심으로

이재순 청주대학교 2012 국내석사

Beethoven is a composer who completed the Classical music and laid a foundation of Romantic music by developed his own style. Beethoven's Piano Sonata Op. 31, No. 2 medium-term work as belonging to the configuration you want to move away from traditional music formats and techniques in terms of trying to change and this song is best described by these characteristics. In this study recognizes the importance of Beethoven's piano sonatas of Beethoven's early, mid, to late after studying musical characteristics, Beethoven Piano Sonata Op. 31, No. 2 were analyzed. The first movement tempo changes and a free recitative with the insertion of the classical sonata form, has taken out of the framework. Topic 1 and Topic 2 earlier in the first movement (Largo-Allegro) of the material that came from, melody and rhythm are very contrasting in nature. The second movement is part of the development of omitting the two-part sonata form, as a typical exposition of the first variation of a theme in the recapitulation and expanded chord type appears as a delicate balancing. The third movement, rhythm, movement across the semi-quaver followed constantly by using a big feature in the form of Beethoven's mid-term pursuit of pure movement, and that can be sat in the development of a second enlarged end to a magnificent coda is shown. Thus Beethoven's Piano Sonata Op. 31, No. 2 the mid-piano sonatas as works with many different features, from the early reviews from the road to attempt to avoid being bound by a fixed rail or format will appear. Through this paper, an accurate understanding of the song played correctly can be the foundation of hope that will help.

하나님 표상의 변형을 위한 교회의 역할

이재순 한영신학대학교 대학원 2011 국내석사

There seems to be a discrepancy between the God experienced by individuals and the traditional Christian God one can discover in the Bible. From what point did they diverge and why does each individual experience God differently? Why do many people have negative images of God? How can one correct the negative perception of God in such cases It is essential for those conveying God’s words to consider these points seriously the research of the post-Freudian school suggests an appropriate answer for these questions. Psychoanalytic philosophy holds insights into recognizing religious behavior and psychological influences that paint religious experiences. These insights are a light shining on the Christian experience of God, indicating that an experience of God transpires in the context of one’s psychological life. Freud’s interest in the God representation developed into the theories of Rizzuto, Winnicott, and Bollas, giving us a new point of view. While Freud observed that the formation of the God representation comes from the oedipal phase involving the relationship with one’s father, the post Freudian psychoanalysis focuses on the pre-oedipal phase, particularly on the experience with one’s mother. Contrary to Freud’s theory, their view maintains that a child’s basic desire is not pleasure but object relations, and her primary experience with the mother has an important role in shaping the child’s self awareness. Through the experience of physical and emotional fulfillment from the mother’s nurturing care, the child constructs positive self-representation and a sense of self. Such early self awareness leads to the possibility of developing other positive relationships later on. Through these experiences, the child can achieve psychological integration and acquire the ability to create object representations. This rules one’s whole life and is also used in the process of understanding God. The ability to newly equate one’s parents through developmental achievement and the process of individual separation from one’s parents is related to the developmental process. This means that new self images form or change when one loses one’s sense of self or goes through rapid changes. Changing one’s distorted view of God caused by imperfect parenting behavior is necessary for strong faith we can hope for the possibility of transforming the God representation through the efforts of churches. There is a possibility that one can have a deeper experience of God and lead a healthier life in faith by amending one's God representation, and this thesis aims to seek out such ways. Altering one’s object representation and God representation can result in an opportunity to meet a new God one has not experienced yet. The possibility of change emerges through new experiences of object relationships and the process of transformation through the good-enough mother. One seeks objects for one’s transformation and acquires hope that he can change through those objects. Meeting with a holy being promises hope that God will transform the whole landscape of our lives. A satisfactory encounter with God leads to the transformation of one’s ego, and by coming together with the Divine one can experience internalizing elements of God’s qualities. This is when God guides one to the point of transformation by becoming the transformational object. Ministers should lead people to a place where one can have a rich experience of God by connecting their God representation and the public and traditional God representation. Care ministry offers an opportunity for one to experience a good object relationship, and correct one’s self representation and object representation. Transformation can happen through the intimacy of the church community and an inclusive environment. The church needs to have a strong interest in the education of care givers in order to bequeath a good faith to the growing youth and the next generation. Even when a child might have formed a distorted perception of God by not having sufficiently wholesome environmental objects in early childhood, it is possible to restore the damaged God representation. The church needs to put in various efforts for the process of restoring the distorted God representation, and this requires the attention of the Church and pastors. This will also require the help of skilled professionals if individual churches cannot manage, churches should be able to unite in order to fulfill the needs of their members. Churches must help individuals to have a rich experience of God and live a healthy life in faith by providing wholesome and balanced God representation to the church members. 개인들이 경험하고 아는 하나님과 기독교 전통과 성서 안에서 발견되는 하나님 사이에 간극이 존재한다. 이러한 경향은 어디로부터 시작되었으며 왜 개인들은 하나님을 각각 다르게 인식하는가? 왜 여러 경우에서 사람들 은 부정적인 하나님 상을 가지고 있는가? 부정적인 상을 가지고 있는 사람 들에게는 어떻게 그것을 교정할 수 있는가 하나님을 올바로 전해야 하는 이들에게는 이러한 점에 대해 깊이 생각 할 필요가 있는데, 후기 프로이트학파의 연구는 이 질문에 대한 적절한 답 을 제시한다. 정신분석적 사고는 종교적 행동과 종교 경험들을 채색하는 심 리적 세력을 꿰뚫어 볼 수 있는 통찰력을 가지고 있다. 이러한 통찰들은 신 앙인들의 하나님 경험을 비추는 빛으로 하나님 경험이 인간의 심리적 삶의 맥락에서 발생하는 것임을 보여준다. 프로이트로부터 시작한 하나님 표상에 대한 관심은 프로이트를 넘어 리주토와 위니캇의 이론 그리고 볼라스의 이 론으로 발전하여 새로운 관점을 우리에게 제공한다. 프로이트가 하나님 표상을 형성하는 것이 오이디푸스 단계에서 아버지 와의 관계에서 오는 것으로 본 반면 후기 정신분석학은 전오이디푸스 단계 에서의 부모와의 경험 특히 어머니와의 경험에 초점을 맞추고 있다. 그들은 프로이트와는 달리 유아의 기본적인 욕구는 쾌락 추구가 아니라 대상추구이며, 유아가 경험하는 첫 번째 대상인 어머니와의 관계는 아동의 자기 형 성에 중요한 역할을 한다는 견해를 가졌다. 어머니의 충분히 좋은 돌봄에 의해 신체 정서적으로 충족되는 경험을 통하여 유아는 긍정적 자기 표상들을 만들어 내고 긍정적 자기감을 형성한 초기 자기 표상은 후에 다른 대상과 긍정적인 관계를 발전시킬 수 있는 가 능성을 가지게 되며 정신의 통합을 이룰 수 있게 되고 대상 표상을 형성해 낼 수 있는 능력이 생긴다. 이것은 한 개인의 삶 전체를 지배하게 되며 하 나님을 인식하는 과정에도 사용된다. 부모로부터 분리 개별화되는 과정과 발달의 성취로 말미암아 새롭게 부모를 동일시하는 능력은 인간의 발달 과 정과 관계되며 또한 자기감을 상실하게 되거나 자기감의 급격한 변화를 겪 을 때, 신 표상이 새롭게 형성되거나 변화된다는 것을 의미한다. 부모의 양육태도에 의해 왜곡된 하나님 이미지의 변화는 건강한 신앙을 위하여 필요한 것으로 교회의 여러 역할을 통하여 하나님 표상의 변화의 가능성을 기대해 본다. 하나님 표상이 수정됨으로 보다 풍부한 하나님 경험 이 가능하고 보다 건강한 신앙과 삶을 살아갈 수 있다는 가능성이 여기에 서 발견되며 본 논문은 그 방법들을 모색하고자 했다. 대상표상과 하나님표 상의 변화는 아직 신앙인이 경험하지 못했던 새로운 하나님을 만나게 되는 계기로 이끌어 준다. 변화의 가능성은 새로운 대상관계의 경험과 충분히 좋은 어머니에 의한 변형과정을 통해 이루어지는 것으로 개인은 자기 변형을 위해 대상을 추구 하고 대상에 의해 자기가 변형될 것이라는 희망을 가진다. 이것은 신앙 안 에서도 여전히 발견된다. 우리 삶 안에서 하나님께서 전체 환경을 변형시킬 것이라는 희망을 가지며 신성한 존재와의 만남은 변형을 약속한다. 충분히 좋은 하나님과의 만남은 자아의 변형을 가져오며 신성함과의 동 일시 체험으로 하나님의 속성들 중 일부의 것들이 내사를 통하여 자신의 것으로 성취되는 일이 일어난다. 이럴 때 하나님은 변형적 대상이 됨으로 개인으로 하여금 존재를 변형시키는 지점으로 인도한다. 목회자들은 개인의 하나님 표상을 통하여 공적이고 전통적인 하나님 표 상을 연결하여 개인으로 풍부한 하나님을 경험할 수 있는 곳으로 인도함으 로 그곳에 임재하시는 하나님을 경험할 수 있도록 해야 한다. 돌봄의 사역 은 좋은 대상을 경험하고 그 경험이 자기 표상과 대상 표상을 수정할 수 있는 기회를 제공한다. 변형과정은 교회 공동체의 친밀함과 안아주는 환경 을 통하여서도 이루어질 수 있다. 그리고 교회는 자라나는 유아들에게 또는 다음 세대에게 좋은 신앙을 물려주기 위해 그들을 돌보는 자들을 위한 교 육에도 관심을 가져야 한다. 비록 유아기 초기 대상 경험들에 의해 특별히 충분히 좋은 환경적 대상 들에 의해 그 자원을 제공받지 못하므로 왜곡된 하나님 표상을 형성했을지 라도 왜곡된 하나님 표상의 변화가 가능하다. 왜곡된 하나님 표상의 변형 과정을 위해 교회는 다방면에서 노력하여야 할 것이며 이를 위해 목회자와 교회의 관심이 필요하다. 이를 위해 전문성을 지닌 재원이 필요하고 개교회 가 충분히 감당할 수 없을 경우 개교회의 연합을 통하여 교회 구성원들의 필요를 채울 수 있어야 할 것이다. 그렇게 함으로써 교회 내의 성도들에게 건강하고 균형 잡힌 하나님 표상의 변형을 제공함으로 개인들로 하여금 풍 부한 하나님을 체험하고 건강한 신앙과 삶을 살아가도록 도와야 한다.

용접직종 과정평가형 자격의 운영내용 분석 및 개선방안

이재순 한국기술교육대학교 IT융합과학경영산업대학원 2020 국내석사

1. 연구의 필요성 및 목적 ■ 국가기술자격 및 제도의 운영 목적은 작업 현장에서 요구되는 인재를 평가. 배출하는 신호 기재(signaling mechanism) 역할 ■ 즉, 국가기술자격의 미래상은 학습 과정 중 투입이 아닌 학습 결과에 대한 평가에 초점을 두고 있으며, 자격의 수용자인 산업계의 참여 확 대를 통한 현장성 강화, 교육-자격-직업훈련-경력 등의 능력 평가 체 계 간 호환성 제고로 요약할 수 있음. ■ 이 연구의 목적은 전술한 정책 환경의 변화에 부응하고, 산업계 주도 ‘일-교육훈련-자격’체제의 유기적 연계를 위한 과정평가형 국가기술 자격 관리.운영 체제이 합리화 방안을 모색하는 것임. ■ 구체적으로 과정평가형 국가기술자격의 관리-운영 체제 합리화 방안의 도출을 위해 우선 거시적인 측면에서 관리-운영 체제의 현황과 과정평 가형 자격이 운영되는 세부내용을 살펴본 후 운영 성과와 문제점를 파 악하고 개선의 필요성이 있는 과제에 대해 논의함. 2. 과정평가형 자격의 운영 현황 ■ 과정평가형 자격의 법적 근거와 운영절차를 간략하게 살펴보고 현재 운영되고 있는 과정평가형 자격의 운영 종목과 자격과정 참여 현황을 등급별, 교육훈련기관 유형별, 용접분야 자격 종목별로 운영현황에 대 해 살펴봄. 3. 과정평가형 자격 세부 시행절차 2장에서 살펴본 과정평가형 국가기술자격의 과정 운영절차를 세부적으로 알아봄. ○ 대상종목 선정 ○ 자격 종목별 교육. 훈련과정 편성. 운영기준 마련 - 3장 2절에서 세부내용 살펴봄. ○ 교육. 훈련과정 편성 ○ 과정모집 및 지정신청 ○ 교육, 훈련과정 심사 및 지정 ○ 교육. 훈련실시 및 내부평가 ○ 교육. 훈련과정 확인(모니터링) ○ 외부평가 ○ 합격자 결정 4. 과정평가형 자격의 운영 성과 ○ 고용효과 ○ 직무 수행능력 향상 효과 ○ 현장 적응시간 감소 효과 ○ 기업 재교육비용 절감 효과 ○ 숙련불일치(SkillMismatch)감소효과 5. 과정평가형 자격 운영의 문제점과 개선과제 ○ 문제점 1. NCS에 대한 이해도 부족 2. 편성기준의 문제 3. 인적자원의 기술적 지원 문제 4. 내부평가의 타당성 및 객관성 문제 5. 산업계의 참여 부족 ○ 개선과제 1. 과정평가형 자격종목 선정기준과 자격과정 입학기준 - 과정평가형 자격종목 선정 기준 및 절차 개선 - 과정평가형 자격 과정의 입학 기준 마련 검토 2. 모니터링 방법 및 위원 관리 3. 내부·외부 평가를 통한 과정평가형 자격 품질관리 - 내부평가 개선 - 외부평가 개선 1. the need for research and purpose. ■ The purpose of the national technical qualification and the operation of the system is to provide the necessary human resources in the workplace. Evaluation. Signaling mechanism role ■ In other words, the future vision of national technical qualification is not input during the course of learning, but rather the result of learning. Focuses on the assessment and extends industry involvement as an acceptor of qualifications a system for evaluating the ability of field, training, vocational training, and experience through generations can be summarized as improved inter-system compatibility. ■The purpose of this study is to respond to the aforementioned changes in the policy environment and to be led by the industry. national technology for organizational linkage of 'japan-educational training-qualification' system qualification management the operating system is looking for a rationalization. ■Specifically, the management of process-evaluated national technical qualification and the rationalization of the operating system To derive, first of all, from a macro perspective—the status and process evaluation of the operating system Explore operational performance and problems after reviewing the details of operating entitlements Discussing a task that is evil and needs improvement. 2. Current status of course-assessed ■Brief review of the legal grounds and operational procedures of course-assessment qualifications and present current status of operational activities and participation in the qualification process in operation Based on the operation status by grade, type of training institution, and category of qualification in welding field a look at the sun 3.Detailed enforcement procedures for course evaluation qualifications the process described in chapter 2 detailed operation procedure for national technical qualification find out. ○Selection of target items ○Training by qualification event. Preparation of training courses and preparation of operational standards - Review the details in chapter 3, section 2. ○ Training and training courses are organized ○ Process collection and designation application ○ Examination and designation of education, training courses ○ Training. Training and internal evaluation ○ Training. Check training courses (monitoring) ○ External evaluation ○ Determination of successful candidates 4.Operational performance of course-evaluated qualifications ○ Employment effect ○ Effect of improving job performance ○ Reduction effect of site adaptation time ○ Reducing the cost of re-education for enterprises ○ SkillMismatch Reduction Effect 5.Problems and improvement tasks of course-evaluated qualification operation ○ Problem 1. Lack of understanding of NCS 2. Problems with the criteria for compilation 3. Technical support of human resources 4. Feasibility and objectivity of internal evaluation 5. Lack of industry participation ○ Improvement task 1.Criteria for selection of course-evaluated qualification items and admission criteria for qualification courses - Improvement of criteria and procedures for selection of course-evaluated qualification items - Reviewing the preparation of admission criteria for the course evaluation process 2.Monitoring methods and committee member management 3.Process-evaluated quality management through internal and external evaluation - Improvement of internal assessment - Improvement of external assessment

경계선적 성격의 공허감에 대한 현상학적 연구

이재순 한영신학대학교 대학원 2016 국내박사

The purpose of the dissertation is to understand deeply and emphatically those who have the borderline personality traits(BPT) by examining the meaning and the essence of the emptiness. Specifically this study focuses on offering a therapist/counselor the basic information of the therapeutic involvement by sympathizing with their chronic distress in BPT. Therefore, the research has been progressing by asking the question, "What is the significance and nature of emptiness in BPT?" I had collected the date from December 2014 to September 2015. I was taking out samples in the participants who got over 39 points from Personality Assessment Inventory-Borderline Features Scale(PAI-BOR) with borderline personality dispositions and similar tendency. Through the purposive sample and the snowball sampling, the eight persons were chosen as the representatives of my research in order to get the information and explanation from their rich inner struggles. I had started with in-depth interviews and observations of the participants, and which had been recorded and written from the beginning to ending. First of all, I had read the text repeatedly and gotten overall comprehension according to Giorgi's analysis ethodology. And then, the analyzing data consisted of the minimum meaning units for the emptiness of my scholarly theme. I classified the 38 subcategories of the scholarly terminology in terms of the minimum meaning units. Finally I obtained 10 elements integrated from the 38 subcategories. Those elements were constituted by integrating their meanings and experiences through the transformational process with my reflection and imagination of the phenomenological standpoint. The result of data analysis indicated the ten elements of emptiness in borderline personality tendency: Awareness of Nothingness, Distress of Hopelessness, Decline of Life Desire, Sense of Non-Being, Lack of Self Esteem, Difficulty of Relationship, Loss of Self-Control, Obsessive Suicidal Thinking, Addiction, Expectation of Overcoming. Here is the summary. They feel something empty. Therefore they experience the emotional paralysis with the intense turmoil and anxiety of abandonment. In doing so, they are desperate and hopeless of the meaning of life. Furthermore they are skeptical about their existence in the complex and powerlessness. They have the difficulty of the interrelationship because of the lack of the social skills. They are acting out impulsively without the realization of their behaviors independently. The distress of emptiness intensifies the suicidal thinking obsessively. Sometimes they try to do it. By being addicted to the religious commitment or attached to the relationship they escape from the emptiness. They try to overcome their weakness with expectation. By presenting all the elements I discussed about the counseling and therapy related to the emptiness in borderline personality traits on the basis of the result of the research, and suggested the follow-up and complementary with the theme. This dissertation contributes to offer a therapist/counselor the fundamental information of the therapeutic involvement through the understanding the chronical emptiness of the clients with borderline personality tendency. 본 연구의 목적은 경계선 성격에서 경험되는 공허감의 의미와 본질을 파악함으로써 그들을 보다 더 깊고 풍부하게 이해하고자 하는 것이다. 또한 만성적인 공허감의 굴레에서 벗어나지 못하고 고통당하는 경계선 성격의 내담자들을 보다 더 이해하고 나아가 치료적 개입에 기초자료를 제공하기 위함이다. 이러한 연구 목적을 위하여 “경계선 성격에서 경험되는 공허감의 본질과 의미는 무엇인가?” 라는 질문으로 연구가 진행되었다. 이 질문을 토대로 풍부한 자료 수집과 효과적인 면접을 위하여 반 구조화된 질문을 사용하였다. 자료의 수집은 2014년 12월부터 시작하여 2015년 9월까지 10개월에 걸쳐 수집되었다. 연구 참여자는 경계선 성격장애 척도(PAI-BOR)에서 경계선 성격장애가 경험하는 것과 유사한 문제를 경험하는 군으로 간주하는, 경계선 성격 성향을 가진 원점수 39점 이상의 사람을 추출하였다. 충분한 내면의 정보를 줄 수 있고 풍부한 설명을 통하여 자료가 포화될 수 있도록 하기 위하여 연구 참여자는 의도적 표본 추출과 눈덩이 표집을 통하여 8명이선정되었다. 연구의 자료 수집은 심층 면접과 관찰을 통해 이루어졌다. 심층 면담의 내용들은 전체를 녹음하였고 완전어록으로 필사하였다. 자료의 분석은 Giorgi의 분석 방법론에 따라 먼저 전체를 인식하기 위하여 텍스트를 반복하여 읽으며 전체 내용을 파악하고, 연구자의 학문적 주제인 공허감에 합당한 현상을 의미단위로 분석하였다. 그리고 의미단위를 학문적인 용어로 주제화시켜 하위 구성요소가 38개 도출되었고, 38개 하위 구성요소를 통합하여 10개 요소로 구성되었다. 구성 요소들은 연구자의 현상학적 태도 안에서 반성과 상상의 변형과정을 통하여 변형된 의미들을 구조적으로 통합하고 체험의 의미를 구조화한 것이다. 자료의 분석 결과 경계선 성격에서 경험되는 공허감은 10개의 구성요소로 나타났다. 구성요소는 ‘무(nothingness)에 대한 자각’, ‘무망감(hopelessness)으로 인한 고통’, ‘삶의 의욕 저하’, ‘비존재(non-being)적인 느낌’, ‘자신감 결핍’, ‘관계의 어려움’, ‘삶의 통제력 상실’, ‘반복적인 자살사고’, ‘중독 경향성’, ‘극복에 대한 기대’ 이다. 구성요소를 요약하면 다음과 같다. 공허감은 아무것도 없고 아무도 없이 텅 비어 있기 때문에 강렬한 정서적 고통을 느끼거나 유기불안으로 인하여 정서의 마비를 경험한다. 이러한 상태에서는 희망을 가질 수 없고 절망하게 되며, 삶의 의미를 가질 수 없으므로 삶에서 의욕이 저하된다. 뿐만 아니라 존재에 대한 회의감을 가지게 되어 자신이 무가치하고 부적절한 존재로 인식한다. 그렇기 때문에 이들은 열등감과 무력감을 느끼며 자신감을 갖지 못하므로 대인관계에서 소극적이고 원만한 관계를 하지 못한다. 결과 자신의 삶에서 주체성을 확보하지 못하고 갈망하는 바를 충동적으로 채우고자 한다. 공허함의 강렬한 고통은 죽음을 생각하게 하고 반복적으로 자살을 생각하거나 시도하기도 한다. 경계선적 성격의 개인들은 공허감으로 인한 텅 빈 자아를 채우기 위해 일이나 과도한 종교적 몰두 혹은 관계에 집착하는 등의 중독으로 회피해 보기도 하지만, 극복에 대한 기대의 끈을 놓지 않으면서 여러 가지 노력을 기울여 보기도 한다. 이러한 구성요소들을 중심으로 경계선적 성격이 경험하는 공허감에 대한 구조를 제시하였으며, 연구결과를 바탕으로 경계선 성격에서 경험되는 공허감과 관련된 심리상담 및 심리치료에 대하여 논의하였고 더 보완되어야 할 후속연구를 제언하였다. 본 연구는 만성적인 공허감으로 고통당하는 경계선 성격의 내담자들을 깊고 풍부하게 이해하고, 그러한 이해를 통하여 치료적 개입을 위한 기초 자료를 제공하였다는 점에서 그 의의가 있다.

어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감이 유아기 자녀 스마트미디어 중재에 미치는 영향

이재순 가천대학교 교육대학원 2022 국내석사

본 연구는 유아기 자녀를 둔 어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감이 유아기 자녀 스마트미디어 중재에 미치는 영향에 대해 알아보는데 목적이 있다. 위와 같은 목적에 따라 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 연구문제 1. 어머니의 미디어 리터러시, 부모효능감, 유아기 자녀 스마트미디 어 중재 수준은 어떠한가? 연구문제 2. 어머니의 사회인구학적 특성에 따른 미디어 리터러시, 부모효능감, 유아기 자녀의 스마트미디어 중재 수준 차 이는 어떠한가? 연구문제 3. 어머니의 미디어 리터러시, 부모효능감, 유아기 자녀의 스마트미디어 중재 간 관계는 어떠한가? 연구문제 4. 어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감이 유아기 자녀의 스마트 미디어 중재에 미치는 영향은 어떠한가? 연구 대상은 경기도 S시와 H시에 소재한 어린이집 및 유치원의 만3~만5세 어머니 321명 중 317명을 대상으로 온라인 질문지를 통해 자료를 수집하였다. 연구 도구로는 어머니의 미디어 리터러시를 측정하기 위해 koc와 Barut(2016)가 개발하고 신뢰도 및 타당도를 검증된 척도를 만 5세 유아의 부모에 맞게 번안수정한 김지선(2019)의 도구를 사용하였다. 부모효능감을 측정하기 위해 박현희, 이경화(2020)가 개발한 척도를 연구자와 유아 교육전문가 1인과 협의로 수정보완하여 사용하였다. 끝으로 어머니의 유아기 자녀의 스마트미디어 중재 수준을 측정을 측정하기 위해 Warren과 Kelly (2002), Nikken과 Schols (2015)의 척도를 참고하여 번안 및 수정·보완한 윤보람(2020) 척도를 사용하였다. 본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 연구 대상의 일반적 특성을 알아보기 위해 빈도분석과 기술통계분석을 실시하였고, 변인 간의 차이를 알아보기 위해 t-test와 one-way-ANOVA, Sheffe’s 사후분석 실시하였다. 어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감이 유아기 자녀 스마트미디어 중재에 미치는 영향을 알아보기 위해 Pearson’s 상관관계 분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 산출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감, 유아기 자녀 스마트미디어 중재 수준을 살펴보았다. 그 결과 어머니의 미디어 리터러시 전체 평균값은 M=4.17(SD=.75)으로 높은 수준이었고 하위요인별로 살펴보면 기능적 리터러시가 비판적 리터러시 보다 더 높게 나타났다. 다음으로 어머니의 부모효능감전체 평균값은 M=3.70(SD=.62)으로 보통 이상의 수준으로 나타났으며, 하위요인 중 양육행동효능감이 가장 높은 점수를 나타냈다. 마지막으로 어머니의 유아기 자녀 스마트미디어 중재 전체 평균값은 M=3.70(SD=.61)으로 보통 이상 수준으로 나타났으며, 하위요인별로 살펴보았을 때 제한적 중재를 가장 많이 사용하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 어머니의 사회인구학적 특성에 따른 미디어 리터러시와 부모효능감, 유아기 자녀의 스마트미디어 중재 수준 차이를 살펴보았다. 그 결과 어머니의 연령, 학력, 취업 여부, 자녀와의 대화 시간, 가구 소득에 따라 어머니의 미디어 리터러시 전체, 부모효능감 전체, 자녀의 스마트미디어 중재 전체 수준에 모두 유의한 차이를 보였다. 즉 어머니의 연령, 어머니의 취업 여부, 자녀와의 대화 시간, 월평균 가구 소득이 유아기 자녀 스마트미디어 중재에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 어머니의 스마트미디어 이용 시간, 자녀 연령에 따라서는 미디어 리터러시 전체만 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났으며, 자녀의 성별, 자녀의 스마트미디어 이용 시간, 성별에 따른 결과는 전체적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 셋째, 어머니의 미디어 리터러시, 부모효능감, 유아기 자녀의 스마트미디어 중재 간의 상관관계를 살펴본 결과 각각의 변인 전체 및 각 하위요인 모두 서로 유의한 정(+)적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 어머니의 미디어 리터러시와 부모효능감이 유아기 자녀 스마트미디어 중재에 미치는 영향을 살펴보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 어머니의 사회인구학적특성 중 스마트미디어 중재 수준에 유의한 차이가 나타난 어머니 연령, 어머니 학력, 취업 여부, 자녀와 대화 시간, 가구 월 소득을 통제 변인으로 투입하였고, 어머니의 비판적 리터러시, 어머니의 양육행동효능감, 사회적역할수행효능감이 유의미한 변인임이 입증되었다. 즉 어머니의 미디어에 대한 비판적 리터러시가 높을수록 그리고 어머니의 양육행동효능감과 사회적역할수행효능감이 높을수록, 유아기 자녀에 대한 어머니의 스마트미디어 중재가 더 효과적으로 이루어질 것으로 예상할 수 있다. 이러한 결과는 유아기 자녀 어머니의 효과적인 스마트미디어 중재를 위해 어머니의 미디어 리터러시와 더불어 어머니의 부모효능감 향상을 위한 교육적 지원도 시급히 마련 되어야 함을 시사한다.

고용이 장애인 삶의 질에 미치는 영향 분석

이재순 단국대학교 행정법무대학원 2011 국내석사

삶의 질은 여러 분야에서 다양하게 주목받고 있으며, 이에 대한 관심은 매우 높다. 본 연구는 고용이 장애인의 삶의 질에 미치는 영향을 알아보기 위하여 장애인의 여러 요인과 고용에 대해 분석하였다. 본 연구의 종속변수는 일자리만족도와 일상생활만족도이다. 이 조사에서는 2009년 장애인고용패널 데이터를 장애인의 인구사회학적 요인 중에는 성별, 연령, 최종학력, 경제활동상태, 장애 등급, 장애 유형, 결혼 상태 등을 가지고 일자리만족도과 일상생활만족도를 다양한 측면에서 측정 하였으며 일자리만족도는 전반적 직업생활만족과 함께, 임금/소득, 취업의 안정성, 일의 내용, 근로환경, 근로시간, 개인의 발전가능성, 의사소통/대인관계, 인사고과 공정성, 복리후생의 10개 직업생활을 구성하는 하위영역이며 일상생활만족도에 대한 측정은 전반적 일상생활만족 및 가족관계, 친구관계, 거주지, 건강, 한달 수입, 여가활동, 하는 일, 결혼 생활의 9개 하위 영역으로 구성하였다. 덧붙여 일상생활만족도에 취업여부 변수를 더했다. 이는 취업여부 독립변수 자체가 다른 하위 일상생활만족도 변수에 영향을 주는지 여부를 판단하기 위하여 추가하게 됐다. 분석의 결과를 종합하면 장애인의 삶의 만족도 결정요인이 성별, 연령, 최종학력, 장애유형, 장애구분, 취업여부 등에 따라 다르게 나타났다. 즉, 연령이 높을수록, 성별이 남성일수록, 장애등급은 중증보다는 경증장애인이 삶의 만족도가 높다. 장애유형에서는 감각이나 정신장애보다는 신체외부장애일수록 일상생활만족도가 높고, 학력이 높을수록, 결혼여부에서는 배우자가 있을수록 일상생활만족도가 높다고 볼 수 있다. 장애인의 고용에 관련하여 경제활동에 참여하는 장애인은 임금소득에 만족할수록, 취업의 안정성, 일의 내용의 심화, 근로환경, 근로시간의 정규시간 준수 등이 요인들이 일자리만족도에 영향을 미치는 변수로 나타났다. 개인의 발전가능성이 높은 직장일수록, 대인관계가 좋을수록, 일상생활만족도는 높게 나타났다. 이상의 결과에서 볼 때 장애인의 삶의 만족도 수준은 남성이면서 고령이고 학력이 높으며 장애등급이 경증이고 직장생활에 만족할수록 삶의 만족도가 더 높게 나타났다. 또한 장애상태와 관련된 객관적 조건이라 할 수 있는 장애등급이 삶의 만족도에 미치는 영향에 있어서도 유의미한 결과를 나타냈다. 즉 장애상태가 경증일수록 삶의 만족도는 높은 것으로 나타난 것으로 볼 때, 절대적인 장애등급의 영향뿐 아니라 다른 한편으로는 장애로 인한 생활상의 불편함을 최소화 할 수 있는 지원이 이루어져야 한다. 그리고 일자리만족도에서는 장애인근로자의 처우개선이 중요한 것으로 나타났다. 즉 임금/소득에 대한 수준을 일반인 근로자수준으로 높이는 것이 일상생활만족도를 높이는데 크게 기여 할 것으로 보이고, 일의 내용도 너무 단순한 노동보다는 심화된 작업을, 근로환경의 개선도 절실해 보인다. 그리고 장애인근로자의 대인관계와 의사소통에도 관심을 가져 상대적인 박탈감을 사전에 방지해야 한다. 이러한 결과를 통해서 볼 때, 장애인의 삶의 만족도 수준은 심리적 요인보다는 사회경제적인(직장생활) 및 경제적인 요인에 의해 더 큰 영향을 받는 것으로 추정된다.

박물관 뮤지엄샵 분석 및 개선방안 연구 : 충청남도 공립박물관을 중심으로

이재순 중앙대학교 대학원 2020 국내석사

시대가 발전하고 연극, 스포츠, 영화 등 다양한 문화생활이 등장하면서 박물관을 찾던 사람들이 박물관을 찾기 않게 되었다. 경쟁에서 살아남기 위해서 박물관은 다양한 서비스의 제공과 홍보, 마케팅의 필요성을 느끼게 되었고, 박물관의 변화와 함께 뮤지엄샵도 발전해왔다. 오늘날 뮤지엄샵은 단순히 수익창출뿐만 아니라 박물관의 목적과 정체성을 실현하는 또 하나의 전시공간으로 발전하게 되었다. 하지만 우리나라의 많은 뮤지엄샵에서 그 역할을 수행하지 못하고 있다. 특히 지방 공립박물관의 경우 뮤지엄샵의 운영과 문화상품을 하나의 사업으로 진행하기 쉽지 않으며, 박물관의 부속적인 운영 수준에 머무르고 있다. 본 연구에서는 충청남도에서 가장 활발한 운영주체인 공립박물관의 뮤지엄샵 현황과 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 하였다. 먼저 문헌자료를 바탕으로 뮤지엄샵과 문화상품에 대해 이론적으로 살펴보았다. 이후 현장방문조사와 전화인터뷰, 인터넷 조사 등을 통해 국내 타 지역의 박물관 뮤지엄샵과 문화상품의 현황을 조사하고, 충청남도 공립박물관의 뮤지엄샵과 문화상품 현황에 대해 살펴보았다. 이를 바탕으로 충청남도 공립박물관 뮤지엄샵의 문제점으로 위탁운영으로 인한 소규모 위탁운영업체의 상품 개발의 한계와 뮤지엄샵에 대한 박물관의 무관심, 열악한 뮤지엄샵 환경에 대해 제시하였다. 문화상품의 문제점으로 전문적인 상품개발 부서 및 인력의 부족, 소장품 및 전시와 연계가 낮은 상품, 상품 구성의 문제점을 제시할 수 있었다. 본 연구에서는 이러한 문제점을 바탕으로 충청남도 공립박물관 뮤지엄샵에 대한 개선방안을 뮤지엄샵, 박물관, 지방자치단체로 나누어 제시하였다. 뮤지엄샵의 개선방안은 첫째 뮤지엄샵 환경개선의 필요성, 둘째 만족도 분석을 통한 서비스 확장, 셋째 상품 개발 및 기획의 필요성이다. 박물관에서의 개선방안은 첫째 대표 소장품을 특화시킨 상품의 변별력 확보, 둘째 기획전시를 통한 질적 향상, 셋째 적극적인 홍보 및 마케팅 전략 수립, 넷째 위탁운영 뮤지엄샵에 대한 박물관의 개입이다. 지방자치단체에서의 개선방안은 첫째 전문적인 개발인력 및 지원부서 설립, 둘째 문화상품 박람회 개최이다. 뮤지엄샵과 문화상품은 단순히 박물관의 부속시설이 아닌 박물관의 설립목적과 정체성을 품고 있는 중요한 요소이다. 이러한 충청남도 공립박물관의 뮤지엄샵과 문화상품이 제 역할을 다하기 위해서는 현재 나타나는 문제점을 보완하고 지속적으로 개선해 나가야할 필요가 있다. As the times evolved and various cultural life such as theatre, sports and film appeared, people who used to visit museums before did not visit them as before. In order to survive the competition, museums in the world felt the necessity of providing, promoting and marketing various products and services, and their museum shops have developed with the change of the museums. Today, museum shops in the world have developed into exhibition spaces that not only make profits but also realize the purpose and identity of museums. However, many museum shops in Korea have not followed this trend. In particular, local public museums are not easy to operate museum shops and sell cultural products as a business, and but remain at the level of ancillary facilities of museums. The purpose of this study is to examine the current status and problems of the museum shops of public museums in Chungcheongnam-do, which are most actively operated, and to suggest improvement plans. First, based on literature materials, museum shops and cultural goods were theoretically examined. Afterward, through the site visits, telephone interviews and internet surveys, the current status of museum shops and cultural products in other parts of Korea is investigated, and the museum shops and cultural products of Chungcheongnam-do Public Museums were examined. Based on this study, the problems of Chungcheongnam-do public museum shops were found to be the limitations of product development of small-scale outsourcing manufacturers, museum's indifference to the museum shops, and poor museum shop environment. The problems of their cultural goods were found to be the lack of professional product development departments and their manpower, and the products and their composition not related to the collection and exhibition of the museums. In this study, based on these problems, improvement plans for the museum shops in the Chungcheongnam-do public museums were suggested at the levels of museum shops, museums and local governments. The improvement plans for the museum shops include firstly the necessity of improving the environment of the museum shops, secondly the service expansion through the analysis of customers’ satisfaction, and thirdly the necessity of product development and planning. The improvement plans for the museums include firstly the development of unique products that show the characteristics of their representative collections, secondly the improvement of the quality of exhibitions through specially planned exhibitions, thirdly, the establishment of positive promotion and marketing strategies, and fourthly, the engagement of the museums in the operation of subcontracting museum shops. The improvement plans for the local governments including firstly the establishment of support departments with professional personnel, and secondly the promotion of cultural product fairs. Museum shops and cultural goods are not just an accessory of museums, but important elements that represent the purpose and identity of the museums. In order for the museum shops and cultural products of the Chungcheongnam-do Public Museums to fulfill their roles, it is necessary to supplement the current problems and to continuously improve them.

간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십, 조직문화유형과 조직성과에 관한 연구

이재순 이화여자대학교 임상보건과학대학원 2009 국내석사

본 연구는 임상간호사들이 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십과 조직문화유형이 간호사의 조직성과인 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 조사한 서술적 조사연구이다. 2009년 4월 22일부터 5월 8일까지 서울, 수도권 일대의 2, 3차 의료기관 총 10개 대학병원에서 근무하고 있는 경력 6개월 이상의 간호사 309명을 대상으로 하였다. Brown, Trevino와 Harrison(2005)의 윤리적 리더십 10문항, 한수정(2001)의 조직문화유형 측정도구 20문항, 직무만족 측정도구 10문항, 조직몰입 측정도구 12문항, 김미란(2007)의 이직의도 측정도구 6문항을 사용하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SAS Program 8.2 version을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson's Correlation, Hierarchical multiple regression으로 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 대상자가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십은 3.19점으로 중간 정도의 점수를 보였으며, 위계지향 3.44점, 업무지향 3.18점, 혁신지향 2.91점, 관계지향 문화 2.84점으로 대상자들이 가장 높게 인지하고 있는 조직문화유형은 위계지향 문화였다. 또한 대상자의 직무만족 2.78점, 조직몰입 2.80점으로 나타나 중간 이하의 점수를 보였으며 이직의도는 3.35점으로 나타나 중간 이상의 점수를 보였다. 2. 대상자의 재직년수와 직위에 따라 직무만족에 차이가 있었다. 연령, 결혼상태, 최종학력, 재직년수, 직위에 따라 조직몰입에 차이가 있었다. 또한 대상자의 연령, 결혼상태, 재직년수, 직위, 현재 근무부서에 따라 이직의도에 차이가 있었다. 3. 간호관리자의 윤리적 리더십은 대상자의 조직성과인 직무만족(r=.585, p=.000), 조직몰입(r=.339, p=.000), 이직의도(r=-.352, p=.000)와 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 관계지향(r=.653, p=.000), 혁신지향(r=.602, p=.000), 위계지향 문화(r=-.187, p=.001)는 직무만족과 유의한 상관관계를 나타냈고 업무지향 문화는 직무만족과 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 관계지향(r=.458, p=.000), 혁신지향(r=.387, p=.000), 업무지향 문화(r=.167, p=.003)는 조직몰입과 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 관계지향(r=-.387, p=.000), 혁신지향 문화(r=-.299, p=.000)는 이직의사와 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 4. 윤리적 리더십, 관계지향 문화, 혁신지향 문화가 직무만족에 영향을 미치며 53.6%정도 설명하는 것으로 나타났다(F=51.799, p=.000). 또한 관계지향 문화(ϐ=.395)가 직무만족에 상대적으로 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 관계지향 문화는 조직몰입을 29.8%정도 설명하는 것으로 나타났다(F=15.560, p=.000). 관계지향 문화, 윤리적 리더십은 이직의도를 29.3%정도 설명하는 것으로 나타났다(F=15.186, p=.000). 이상의 연구 결과를 볼 때, 간호조직의 인적자원관리 측면에서 임상간호사들의 직무만족과 조직몰입을 향상시키고 이직의도를 감소시키기 위하여 간호관리자는 윤리적 리더십의 중요성을 인지하고 리더십교육을 강화해야 한다. 또한 관계지향 문화와 혁신지향 문화를 조성하고 체계화 시키는 조직차원의 전략이 필요하다. The purpose of this study was to investigate the influence of the ethical leadership of the nurse managers perceived by clinical nurses and the types of organizational culture on the organizational performance. The subjects consisted of 309 nurses who work for ten university hospitals in the Seoul metropolitan area. The data were collected from April 22 through May 8, 2009 by using a questionnaire. The questionnaire was composed of demographic characteristics, ethical leadership, the types of organizational culture, job satisfaction, organizational commitment and turnover intention. Data analyses were conducted with SAS program using t-test, ANOVA, Pearson's Correlation and Hierarchical multiple regression. The research results were as follows : 1. The score of the nurse managers' ethical leadership was 3.19 and relation-oriented culture was 2.84, innovation-oriented culture was 2.91, rank-oriented and task-oriented culture showed 3.44 and 3.18 respectively. The type of organizational culture perceived by nurses in this research was generally rank-oriented. The nurses' job satisfaction was 2.78, organizational commitment scored 2.80 and turnover intention scored 3.35. 2. Ethical leadership was positively correlated with job satisfaction and organizational commitment and negatively correlated with turnover intention. Relation-oriented culture and innovation oriented culture was positively correlated with job satisfaction and organizational commitment. And they were negatively correlated with turnover intension. Rank-oriented culture was a negatively correlated with job satisfaction. 3. In Hierarchical multiple regression about general characteristics, ethical leadership, relation-oriented, innovation-oriented, rank-oriented and task-oriented culture to make sure the influence of ethical leadership and types of organizational culture on job satisfaction, the variables influencing on job satisfaction were ethical leadership, relation-oriented and innovation-oriented culture and they expalined of 53.6%. Relation-oriented culture showed that it had the greatest influence on job satisfaction. Relation-oriented culture was one variable explained 29.8% of organizational commitment. Relation-oriented culture and ethical leadership were twor variables explained 29.3% of turnover intention. As the above represented research results, the reinforcement of the programs improving nurse managers' ethical leadership is found out to be very important, at the same time, an effort toward relation-oriented and innovation-oriented culture is demanded to improve clinical nurses' job satisfaction and organizational commitment as well as to reduce turnover intention.