기업의 사회적 책임 활동과 기업가치 관련성에 관한 연구

이재목,김용 한국세무회계학회 2013 세무회계연구 Vol.0 No.35

본 연구는 2004년 1월 1일부터 2011년 12월 31일까지 한국거래소의 유가증권시장에 상장된 기업 중 KEJI 통합 지표를 이용할 수 있는 기업을 대상으로 기업의 CSR 활동과 기업가치 간의 관련성을 분석하였다. 본 연구의 분석결과를 요약하면, 다음과 같다. 첫째, 2004년에서 2011년까지의 통합된 자료(연-기업수)를 이용하여 분석한 결과 당해 연도 총체적인 CSR 활동이 다음 연도의 기업가치에 미치는 영향은 유의한 양(+)의 관계를 나타내었다. 그리고 기업자산, 부채비율, 광고선전비 비율이 기업가치에 미치는 영향은 모두 유의한 양(+)의 관계를 나타내었지만, 기업업력은 유의한 음(-)의 관계를 나타내었다. 둘째, 당해 연도 기업활동의 건전성과 공정성, 사회봉사 기여도, 종업원만족도 및 경제발전 기여도와 다음 연도 기업가치 간에는 통계적으로 유의한 양(+)의 관계를 나타내었다. 당해 연도 환경보호 만족도는 통계적으로 유의하게 나타나지 않았다. 셋째, 추가분석에서 기업의 당해 연도 CSR 활동 수준별로 다음 연도 기업가치에 미치는 영향에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 결론적으로 기업의 CSR 활동이 국내·외의 증가하는 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 글로벌 경쟁력을 강화시켜 기업가치를 제고시키는 매우 유용한 전략적 수단이 될 수도 있을 것이다. This study analyzed the Effects of corporate social responsibility activities and firm value. The analytical result of the study is summarized as follow: First, the result which used the integrated data (year-the number of companies) from 2004 to 2011 has found that the effect of the firm value of the previous year on the total CSR activities of companies in this year is the significant positive relationship. And the control variables which have the significant effect on the total CSR activities are business scale, debt ratio, advertising expense rates. but company age is not statistically significant. Second, the effect of the total CSR activities in this year on the firm value in the next year showed the significant positive relationship.And the statistically significant positive relationship is shown in soundness and fairness of corporate activities in this year, community service contributiveness, employee satisfaction and economic development contributiveness, and the firm value in the next year. Environmental protection satisfaction is not statistically significant. Third, there is no any difference in the effect of CSR activity levels of companies in this year on the firm value in the next year. In conclusion, the CSR activities of companies can be the very useful strategic means which ultimately improves the firm value by strengthening the competitiveness as well as satisfying increasing internal and external demand.

독일 개정 민법상 소비자계약법의 통합형식과 그 내용에 관한 일고 -방문판매, 통신판매, 전자거래를 중심으로-

이재목 忠北大學校 法科大學 法學硏究所 2004 法學硏究 Vol.15 No.1

-본문참고-

스포츠 레저와 스포츠 도박의 경계

이재목 한국스포츠엔터테인먼트법학회 2015 스포츠와 법 Vol.18 No.1

이 논문은 1991. 12. 31. 제정된 「경륜·경정법」에 터 잡아 올해로 21년째를 맞는 경륜사업의실태와 문제점을 살펴보고, 동법의 개정방향을 제안하는데 그 목적을 두고 있다. 물론 그 기저에는경륜사업이 추구하는 레저스포츠로서의 성격을 강화하여 그 건전성을 회복한다는데 초점이 맞춰져있다. 이 점에서 본 논문은 선행연구들에 비하여 차별성을 인정받을 수 있을 것이다. 사행산업의 일종인 경륜은 ‘도박성’과 ‘레저성’을 겸유하고 있으므로 그 규제 범위를 정함에 있어 다양한 논란과 혼선이 있었다. 특히 그 수익금의 공익적 기여도가 적지 않아 규제론의 정당성이 크게 왜곡되어 온 측면이 있다. 경륜 등 스포츠를 매개로 하는 사행산업은 건전성이 담보되지않으면 사업 본래의 목적이나 근거법률의 입법의 취지를 구현할 수 없게 된다. 경륜의 사행성이 심화될수록 도박중독으로 인한 각종 질병의 증가, 가족의 해제, 노동의욕의 상실, 파생 범죄의 증가 등 심각한 사회경제적 문제를 유발시킨다. 필자는 경륜의 공익성을 유지하면서도 베팅참가자의 도박몰입도와 도박유병율을 최소화할 수 있는 제도적 방안을 모색하는데 주력하였다. 이러한 관점에서 도박중독을 유인하는 장외발매장의 설치는 매우 엄격한 요건 아래서 허가되어야 하고, 이미 그 실효성을 상실한 베팅상한제는 전자카드제도의 전면적 도입을 통해 규제되어야 할 필요가 있다. The purpose of this paper is to analyze the actual situation and problems of the bicycleracing business based on「BICYCLE AND MOTORBOAT RACING ACT, enacted 12/31/1991」and to propose a Direction of Reforms in the same Law. This paper is also focused onrestoring integrity by enhancing the nature of the bicycle racing business as a leisure sport. In this respect, this paper could be recognized originality compared to previous studies. There was a variety of controversies and confusions to limit regulation object of the bicycleracing business since it has the characteristic of 'gambling' and 'leisure' as a sort ofmeandering business. In particular regulation on this business is greatly distorted in terms ofpublic contribution of proceeds from the business. If the meandering business through thesports such as bicycle racing could not guarantee the soundness, it will not be able toimplement the purpose of the original business or legal basis. As the bicycle racing business has raised speculation, gambling addiction causes significantsocial and economic problems such as the increase of various diseases, family breakdown, workdemotivation, increase of derived crime. This paper has focused on finding the institutionalmeasures to minimize betting involvement and the prevalence rate of gambling whilemaintaining the public interest in the bicycle racing business. In this respect, the installationof the OTC Dealer causing gambling addiction should be allowed under the strictrequirements and invalid Betting Ceiling System will need to be regulated through a full-scaleintroduction of the e-card system.

착상 전 유전자 진단에 관한 법률적ㆍ윤리적 쟁점

이재목,이정현 대한변호사협회 2007 人權과 正義 : 大韓辯護士協會誌 Vol.- No.366

.

중국 물권법상 부동산 선의취득제도

이재목 대한변호사협회 2009 人權과 正義 : 大韓辯護士協會誌 Vol.- No.389

When viewing from the viewpoint of Chinese property law that took effect from October 1st, 2007, the law has many characteristics. This Article focuses on viewing the law, in particular, how the bona fide purchase of real estate, which is stipulated in §106, was formed and what content it has. China is currently dreaming to take off as a major economic power through a switchover of ideology. In order to prepare the normative foundation that can back such a switchover, China is making efforts multilaterally. Among the normative foundation, property law is becoming one of central laws that decide the fundamental economic system of China. As mentioned above, property law contains many characteristics in its organization and detailed contents. One of these characteristics is that China accepts the bona fide of real estate, although China’s registration system is unstable and the recognition and custom of registration are not settled well. In addition, §106 adds an analytical dispute by approving the realization of the bona fide purchase up to the dealing of a real estate occupant who has no right to sell real estate on the formal document. When seeing the status of the existing registration system and real estate transaction, it is still doubted whether the bona fide purchase of real estate will show effectiveness. It might cause substantial confusion in the whole property law. However, the bona fide purchase of real estate has a merit that can early settle the market economic system of socialism by strengthening the stability of real estate transaction. It also normatively backs the will of the Chinese government for its policy. The author think that the key point that decides the success of the bona fide purchase of real estate in the future is the form and method that the China government will choose to compete the registration system. 이 글은 중국 물권법 제106조에 규정되어 있는 부동산 선의취득제도의 형성 경위와 내용 그리고 비교법적 특이점을 조망하는 데 그 초점을 두고 있다. 최근 중국은 이데올로기의 획기적인 전환을 통해 경제대국으로의 도약을 꿈꾸고 있는데, 이를 뒷받침할 수 있는 규범적 근거를 마련하기 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그 중에서도 물권법은 국가의 기본적인 경제시스템을 결정짓는 중심적인 법률로 자리매김하고 있다. 물권법은 그 편제나 세부내용에 있어 특징적인 요소들을 많이 내포하고 있는데, 특히 등기제도의 불안정과 등기의식 내지 등기관행의 미정착에도 불구하고 부동산에 대한 선의취득을 인정하였다는 점이 그러하다. 더구나 물권법 제106조는 처분권한 없는 부동산 점유자의 무단처분행위에 대해서까지 선의취득의 성립 가능성을 개방함으로 인해 해석론적 논란을 가중시키고 있다. 현행 등기제도와 부동산거래의 실태에 비추어 볼 때 부동산 선의취득제도가 어느 정도의 실효성을 가질 수 있느냐는 여전히 의문이다. 어쩌면 이러한 문제가 물권법 질서 전반에 상당한 혼선을 초래할 가능성도 있지만, 부동산 선의취득제도의 도입을 통해 부동산 거래의 동적 안전을 강화함으로써 사회주의 시장경제체제를 조기에 안착시키려는 중국 정부의 정책의지를 규범적으로 뒷받침할 수 있는 초석이 될 가능성도 배제할 수는 없을 것이다. 결국 등기부에 대한 공적 신뢰의 담보를 통해 국민 일반의 등기의식을 고양시킬 수 있는 등기제도를 완비할 수 있는가의 여부가 향후 부동산 선의취득제도의 성패를 결정짓는 관건이 될 것임은 분명해 보인다.

변경된 취업규칙상 소정근로시간 단축 조항이 탈법행위로 무효인지 여부-대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결-

이재목,최기용 홍익대학교 법학연구소 2019 홍익법학 Vol.20 No.3

The Supreme Court's unanimous decision on April 19, 2018 found that the employment rule to pay the minimum wage by reducing the number of working hours from the actual working hours was invalid. The decision can be said to be justified logically in light of the legislative intent of Article 6 of the Minimum Wage Act, and the Constitutional Court's decision. The minimum wage system is aimed at ensuring economic stability through the improvement of workers' working conditions, and the regulation of the minimum wage law is a law that embodies the minimum wage system, which is stipulated by the Constitutional Law as the nation's duty. Therefore, it is reasonable in principle to regard the agreement to shorten the working hours to avoid it as invalid as an act of law. The problem is that an agreement to change the employment rules should be treated as a de-lawful act, even if the quality of wages remains at existing levels or improves through changes in employment rules. The special clause under the Minimum Wage Act is a regulation on the quality of wages, which specifically regulates the way wages are paid for taxi drivers, and it is necessary to listen to dissent that it is not intended to regulate the amount of wages. Provided that the total income of taxi workers is constant, the increase in fixed wages leads to a reduction in excess transport income, and the two are in a relationship that is usually inversely proportional to each other, so there is a practical limit to separate fixed wages and excess transport receipts and make a legal assessment separately. In the midst of uncertainties in the external economy and the unstable employment structure caused by the sharp increase in the minimum wage, rigid interpretation that is faithful only to lawmaking and legal statements that do not take into account the characteristics of the industry can produce new expedients for the survival of companies or deepen conflicts in labor-management relations. If an agreed employment rule that does not disadvantage workers is uniformly nullified in situations where the right to arbitrary changes to workers' working conditions is restricted, it could serve as a significant limitation in guaranteeing corporate autonomy, democracy and accountability. Violations to worsen working conditions should be interpreted strictly. However, even if working conditions violate the purpose of the Minimum Wage Act, I think it is reasonable to recognize the validity of employment rules if they have been changed by agreement between employer and taxi workers, and if they have maintained or improved the existing working conditions. It is also necessary to present clearer criteria through legislation. 이 논문은 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결을 대상으로 법정 최저임금을 맞추기 위해 소정근로시간을 합의 단축한 취업규칙 조항의 효력을 어떻게 보아야 하는지를 검토한 것이다. 이 판결 이후 대법원은 정액사납금제하에서 생산고에 따른 임금을 제외한 고정급이 최저임금에 미달하는 것을 회피할 의도로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기 위해 택시운전근로자 노동조합과 사이에 실제 근무형태나 운행시간의 변경 없이 소정근로시간만을 단축하기로 한 합의는 무효이고, 이러한 법리는 사용자가 택시운전근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어 소정근로시간을 단축하는 내용으로 취업규칙을 변경하는 경우에도 마찬가지로 적용된다고 하는 일관된 입장을 유지하고 있다. 대상판결이 최저임금법 제6조 제5항의 입법취지, 헌법재판소의 위헌 확인 기각 결정 내용 등에 비추어 볼 때 규범논리적으로는 흠결이 없는 것으로 판단된다. 다만 택시운송사업의 도급제적 성격을 고려할 경우, 종래의 임금수준을 저하시키지 않는 범위 내에서 합의된 취업규칙의 변경은 노사자율의 관점에서 존중받을 필요가 있다는 점, 근로자들의 근로조건에 대한 사용자의 임의적 변경권한을 제한하고 있는 상황에서 근로자에게 불이익이 없는 합의된 취업규칙을 획일적으로 무효로 하는 경우, 기업의 자율성과 민주성, 책임성을 담보하는데 상당한 한계로 작용할 수 있다는 점에서 대상판결은 논란의 여지를 남기고 있다. 근로조건을 악화시키기 위한 탈법행위는 최저임금법의 근본취지에 따라 엄격하게 해석하되, 근로조건의 변경이 다소 편법적 형태를 띠더라도 종래의 근로조건이 유지되거나 개선된 결과를 보일 때에는 그 효력을 부인할 필요는 없다고 생각한다. 입법을 통해 보다 명확한 기준을 제시할 필요가 있다.

수급인의 하자담보책임과 채무불이행책임의 경합에 관한 일고 - 대법원 2020. 6. 11. 선고 2019다2000126 판결 -

이재목 한국재산법학회 2020 재산법연구 Vol.37 No.2

The Korean Civil Law provides a dual definition of liability for warranty against defects (hereinafter ‘Warranty') and liability for default of obligation (hereinafter ‘Default'), and the two responsibilities differ in their requirements and effectiveness. As the two responsibilities are not uniformly disciplined, there has been a lot of interpretation disputes over the legal nature of the liability for warranty and the scope of compensation for damages. The Judgment of Supreme Court Da2000126 delivered on June 11, 2020, which was the subject of the study, determines that it is a warranty from the perspective of the theory of legal policy liability. And, in principle, it takes the position that the scope of compensation for damages is limited to loss of confidence profit. Therefore, if both responsibilities are contested, the contractor may optionally exercise the contractor's liability for warranty and default (ie liability for incomplete performance). In this regard, the theory that the legal nature of the contractor's liability for warranty is considered to be the liability for default is becoming a strong one. It is clear that the view is persuasive in light of the nature of the contract for work. However, it is not an easily acceptable interpretation in light of the legislative intent of the Korean Civil Law or the structure of contract liability. From this point of view, the object judgment is justified in that it recognizes the contest between the contractor's liability for warranty and the liability for fault while maintaining the theory of legal policy liability. However, under the current dual contract liability structure, it will be difficult to end the interpretation debate over the seller's or contractor's liability for warranty. The ultimate solution to this problem can be found through the revision of the civil act. International legislative trends toward unifying contract liability, and the implications of revising the German and Japanese civil laws, which shared the same track in terms of Korean civil law, responsibility structure and regulations, will be important legislative materials. It should be a future task to realize the unification of the two liabilities by making them an important revision agenda in the field of property law. 본 연구의 대상판결은 수급인의 담보책임과 채무불이행책임의 경합을 인정해 온 종래 대법원의 입장을 그대로 유지하고 있다. 연구자는 여전히 해석상 논쟁의 대상이 되고 있는 담보책임의 성질, 배상범위, 경합 인정 여부 등을 매매하자담보책임과 도급하자담보책임을 비교・검토하면서 이에 관한 논쟁을 입법에 의해 해결한 외국의 입법례도 함께 살펴 보았다. 민법이 하자담보책임과 채무불이행책임의 요건과 효과를 구분하여 규정한 입법취지나 규정내용에 비추어 볼 때, 현재로서는 양 책임을 균질화하는데는 한계가 있다고 판단된다. 따라서 대상판결의 판지와 판결이유는 정당성을 확보하고 있다. 다만 지금과 같은 계약책임의 이원적 구조 아래서는 하자담보책임을 둘러싼 해석론상의 다툼을 해소하기 어려울 것이므로 민법 개정을 통해 궁극적인 해법을 찾는 것이 바람직할 것이다. 계약책임법의 국제적 동향, 우리 민법과 책임구조나 규정내용 면에서 그 궤를 같이 해 온 독일과 일본의 채권법 개정은 우리에게 많은 시사점을 주고 있고 또한 중요한 입법 자료로 기능할 것이다. 양 책임의 일원화를 위한 논의가 진전되어 입법으로 연결된다면 해석상의 혼란은 상당 부분 해소될 것이고, 국제적 입법 동향에 부응하는 책임법체계를 완성할 수 있을 것이다.

부당노동행위에 있어 지배·개입 의사에 관한 일고

이재목 충북대학교 법학연구소 2017 法學硏究 Vol.28 No.2

2011. 7. 1. Since the establishment of plural unions is legally permitted, unfair labor practices related to domination or intervention have been widening from the establishment of labor unions to the stage of unification of bargaining windows, and the stage of collective bargaining and collective agreement. According to the white paper on employment labor published in 2017, an average of 9.2 percent of cases in which a relief order was filed against the Labor Relations Commission for unfair labor practices during the past three years. It is difficult to deny that the relief rate is too low, although there may be a tendency for the relief application to be overshadowed by the intensified conflicts between labor unions and employers. The unfair labor practice of domination or intervention prescribed in Article 81 (4) of the Labor Union and Labor Relations Act has had a conflict of view over the necessity of the intention domination or intervention and the burden of proof thereof. In Korea, judicial precedent is in the position that intention of dominance or intervention are necessary, and the doctrine is in conflict with the position that a intention is necessary and the position that it is not. However, there is no big difference in the opinion that the case does not require the intention because the indirect fact actually presumes the intention of domination or intervention and recognizes the unfair labor practice by domination or intervention unless there is no disprove of the employer. The distribution of the burden of proof is the key to deciding whether or not to cite an unfair labor practice relief application by domination or intervention. The judicial precedent presumes the intention of dominance or intervention through indirect evidence that dominance or intervention exists, and is given the opportunity to be fined through proof of the user's objection. The distribution structure of such proofs is considered to be very appropriate. Under the multiple union system, the cases where employer violate the right to organize workers through company dominated union are increasing. It is time to strengthen the capacity of the labor relations committee as well as the courts, and to collect indirect evidence from workers and labor unions.

중국 불법행위법의 제정 논의와 그 특징에 관한 일고

이재목 중앙대학교 법학연구원 2009 法學論文集 Vol.33 No.2

This article is explained content and characteristics of the latest version of the tort law draft and is looked at the prospect of legislation. According to their legislation intention, China established the contract law and the real right law and currently tort law is codified to be legislation. On the judicial system history which will have significant implications. These are the individual laws are integrated into codification of the Chinese civil law, China's unique political and economic ideology whether it will effectively supported early yet to predict. Currently, China is drafting its tort law and is scheduled to be promulgate the National people's Congress it by March 2010. November 6, 2009, on National people's Congress website is shown a view of tort law draft of People's Republic of China that begin in the opinions of various fields are that disprove these estimate. A permissible range of punitive damages and the maximum of damages, whether or not the recognition of professional responsibility, etc. are still the subject of issues and which is a matter of concern in us.

변론과오와 변호사의 민사책임에 관한 일고

이재목 忠北大學校 法科大學 法學硏究所 2003 法學硏究 Vol.14 No.-

-본문참고-