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판상형 충전제의 함량과 배향에 따른 PP복합체의 영률 변화 연구
서상범(Sang Bum Seo),이용현(Yong Hyun Lee),정선경(Sun Kyoung Jeong),이승구(Seung Goo Lee),이기윤(Kee Yoon Lee) 한국고분자학회 2012 폴리머 Vol.36 No.2
이 논문은 판상형 충전제의 함량과 배향에 따라 폴리프로필렌 복합체의 영률 변화에 미치는 영향을 연구 하였다. 이론적인 예측은 Lee와 그의 연구자들에 의해 제안된 두 개의 종횡비, ρα=a1/a3과 ρβ=a1/a2 를 이용하여 3차원 타원체의 형상을 계산하였고 실험값과 비교 분석하였다. 판상형 충전제로 운모와 탈크를 사용하였다. 충전제의 형태는 SEM을 이용해 관찰하였고, 종횡비는 고분자의 흐름을 기준으로 좌표축을 설정하여 통계적 방법으로 계 산하였다. 충전제가 운모인 경우에 ρα=13.5와 ρβ=1.8이었고, 탈크의 경우는 ρα=3.8과 ρβ=1.4이었다. 또한 충전제 의 2개의 종횡비와 함량이 기계적 물성에 미치는 영향을 실험적으로 연구하였다. 운모의 경우 30 wt% 함량일 때 E11이 약 2.7배 향상되었다. 탈크의 경우는 E11이 약 2.3배 향상하였다. This paper studied the effects of the content and the orientation of the disk shape fillers on the modulus of PP composites. The experimental results were compared with the theoretical calculations which included the three dimensional ellipsoids and analyzed by two aspect ratios, ρα=a1/a3 and ρβ=a1/a2 proposed by Lee and his researchers. Mica and talc were used as disk shape fillers in the composites. The shapes of mica and talc were observed by SEM and aspect ratios were statistically calculated. For the case of mica, the average aspect ratios were ρα=13.5 and ρβ=1.8, and for the case of talc, they were ρα=3.8 and ρβ=1.4. Also, the effects of two aspect ratios and the content of filler on the mechanical properties were studied: For 30 wt% of mica, E11 increased up to about 2.7 times, and for the other case of talc, E11 increased up to about 2.3 times, respectively.
이승구,노현수,홍승표,이규종,왕지원,태동년,엄기남,방상구,김영준,성문희,Lee, Seung-Goo,Ro, Hyeon-Su,Hong, Seung-Pyo,Lee, Kyu-Jong,Wang, Ji-Won,Tae, Dong-Nyeon,Uhm, Ki-Nam,Bang, Sang-Gu,Kim, Young-Jun,Sung, Moon-Hee 한국미생물 · 생명공학회 1996 한국미생물·생명공학회지 Vol.24 No.1
By using the ${\beta}$-tyrosinase of Citrobacter freundii KCT2006, which was cloned and overexpressed in Escherichia coli, 3,4-dihydroxy phenyl-L-alanine (L-DOPA) was synthesized efficiently from pyrocatechol, sodium pyruvate, and ammonium acetate. Optimal temperature and pH for the reaction were determined to be about 18$^{\circ}C$ and 8.5, respectively. The effects of substrate concentrations were also examined at different concentrations of ammonium acetate, sodium pyruvate, and pyrocatechol. Ammoniumacetate and sodium pyruvate increased the reaction rate until the concentrations reached to 300mM and 50mM, respectively. Although pyrocatechol showed the optimal concentration at 20mM, it was controlled between 20mM and 50mM to avoid the depletion of substrate during the enzymatic synthesis. Meanwhile the synthetic rate was improved about 20% when ethanol was included in the reaction solution. Based on above results, a reaction medium for the productin of L-DOPA was prepared and incubated with 1 unit/ml of ${\beta}$-tyrosinase. Pyrocatechol and sodium pyruvate was added to the reaction solutin intermittently to avoid the substrate depletion during the enzymatic reaction. After 24 hour of reaction, 31.6g/l of L-DOPA was accumulated in the reaction solution as soluble and precipitated ones and the conversion yield was about 85.2%.
고등학생의 진로검사 · 직업체험에 대한 취업목표, 취업준비행동 및 직무만족도의 인과관계 구조모형 검증
이승구(Lee Sung Goo),오성욱(Oh Seong Uk) 한국진로교육학회 2015 진로교육연구 Vol.28 No.2
본 연구는 한국고용정보원에서 실시한 ‘2013 고졸자취업진로조사(HSGES)’ 데이터를 활용하여 대학 비진학 고졸자 5,149명을 대상으로 고등학교 재학 당시에 학교 및 가정에서 실시한 진로검사(직업적성검사, 흥미검사)와 직업체험 만족도가 학생들의 취업목표 인식도와 취업준비행동 및 취업한 이후에 직장에서의 직무만족도에 미치는 영향에 대해 구조방정식 모델을 활용하여 AMOS(21.0) 프로그램으로 분석하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 고등학교 재학 중에 실시한 진로검사의 만족도가 높으면, 취업목표 인식도가 높아지고 취업준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고등학교 재학 중에 실시한 직업체험의 만족도가 높으면, 취업목표 인식도가 높아지고 취업준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 고등학교 재학 중에 취업목표 인식도가 높을수록 고등학교 졸업 후 취업한 직장에서 외적직무만족도와 내적직무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 취업목표 인식도가 높을수록 외적직무만족도보다는 내적직무만족도에 더 큰 영향을 미치는 것을 확인하였다. 넷째, 고등학교 재학 중에 취업준비행동이 많을수록 졸업 후 직장에서의 외적직무만족도와 내적직무만족도에 긍정적인 영향을 미치며, 취업준비행동이 많을수록 외적직무만족도보다는 내적직무만족도에 더 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 마지막으로 상용근로자와 기타근로자를 두 집단으로 구분하여 표본의 특성을 비교한 결과, 상용근로자 집단이 기타근로자 집단에 비해 진로검사 및 직업체험 만족도, 취업목표(업무에 대한 사전인지도 제외), 취업준비행동, 내적직무만족도, 외적직무만족도에서 평균적으로 높게 나타났으며, 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. This study analyzed four areas and total 21 questions, career guidance programs, Job goal Perception Level, Employment preparation behavior, and job satisfaction, out of the survey and data from the HSGES(High School Graduates Occupational Mobility Survey) Panel Research conducted by Korea Employment Information Service to 5,149 students graduating from specialized high schools, Meister high schools, and comprehensive high schools(industrial) in February, 2013 but not entering Collage with AMOS Program based on the structural equation model. The findings of this study can be summed up as blow: First, if satisfaction with Job guidance programs(vocational aptitude & interest test) is higher at home and school, it exerts positive effects on Job goal Perception Level and Employment preparation behavior. Second, if satisfaction with Career guidance programs (Korea JobWorld Job experience) is higher at home and school, it exerts positive effects on Job goal Perception Level and Employment preparation behavior. Third, if recognition on Job goal Perception Level is higher, it exerts positive effects on both external and internal job satisfaction at work after graduation, and particularly, if ‘Job goal Perception Level’ is higher, ‘internal job satisfaction’ is influenced more than ‘external job satisfaction’. Fourth, if there is more Employment preparation behavior, it exerts positive effects on both external and internal job satisfaction at work after graduation, and particularly, if there is more Employment preparation behavior, ‘internal job satisfaction’ is influenced more than ‘external job satisfaction’. Lastly, according to the results of comparing the characteristics of samples by dividing them into regular employees and the rest, in career guidance programs, Job goal Perception Level(except for prior recognition on work), Employment preparation behavior, internal job satisfaction, and external job satisfaction, regular employees indicated a higher average than the rest, which showed statistically significant difference.