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In-Situ Pulse Laser Annealing 증착에 의한 광학박막의 표면 개선 효과
이세호,유연석,Lee, Se-Ho,Yu, Yeon-Serk 한국광학회 2009 한국광학회지 Vol.20 No.1
$MgF_2$, $SiO_2$ 및 ZnS 박막을 물리 증기 증착하는 동안 펄스 레이저(Nd-YAG, 제2고조파 532 nm)로 Annealing 하여 표면 거칠기 특성을 개선하였다. 펄스 반복율이 10 Hz, 펄스폭 5 ns, 파장 532 nm인 펄스레이저로 Annealing한 유리 기판에 증착된 $MgF_2$와 $SiO_2$ 시료들은 레이저 에너지가 $140\;mJ/cm^2$ 경우에 산란 총량 값이 최소가 되었지만, ZnS 박막의 경우에는 Annealing 레이저광 에너지가 $62\;mJ/cm^2$일 때 산란 총량이 최소값을 나타냈다. AFM을 사용하여 박막시료의 표면 거칠기에 대한 펄스 레이저 Annealing 효과를 측정 하였다. 그 결과는 TIS 측정치와 유사 하여 표면 거칠기는 Annealing 하기위해 조사된 레이저 에너지에 의존 하여 감소하였다. In-situ pulse laser (Nd-YAG, 2nd harmonics 532 nm) annealing used in physical vapor deposition of $MgF_2$, $SiO_2$ and ZnS thin films was shown to be effective in improving their surface roughness properties. Total integrated scattering (TIS) measurements of $MgF_2$ and $SiO_2$ samples deposited on glass substrates revealed that the laser irradiation of films at an energy of approximately $140\;mJ/cm^2$ at 532 nm with a repetition frequency of 10 Hz and pulse duration of 5 ns during the deposition resulted in total scatterings that were minimum. But in case of the ZnS samples, measurements revealed minimum total scattering at a laser energy of approximately $62\;mJ/cm^2$. Atomic Force Microscopy (AFM) has been used to evaluate the effect of pulse laser annealing on the surface roughness for thin film samples. The results were similar to the TIS measurements, indicating that surface roughness was decreased when the irradiated annealing pulse laser energy increased. But it also increased when the irradiated annealing pulse laser energy was over some limit that depended on the materials.
와파린 항응고 유지요법 중 발생한 급성출혈의 임상소견과 사망관련 인자
이세호,김남규,손창환,김중헌,김원,임경수,오범진,Lee, Se-Ho,Kim, Nam-Kyu,Sohn, Chang-Hwan,Kim, Jung-Hun,Kim, Won,Lim, Kyung-Soo,Oh, Bum-Jin 대한임상독성학회 2009 대한임상독성학회지 Vol.7 No.2
Purpose: The number of patients who take warfarin is growing and so is the number of complications. Hemorrhage is the major complication, but the clinical characteristics and outcomes have not been determined for Korean patients. Therefore, we tried to evaluate the characteristics of the patients with hemorrhagic complications after taking warfarin as anticoagulation therapy. Methods: We retrospectively reviewed the medical records of the patients who visited the emergency room with bleeding complications after taking warfarin anticoagulation at the out-patient clinic for 1 year from 1 st January 2008. We compared between two groups (the major hemorrhage group vs. the minor hemorrhage group) according to the clinical criteria, the unstable vital signs that required blood transfusion, transfusion more than 2 units of blood, the need for further laboratory follow-up, the need for interventional treatment and the development of critical complications or death due to bleeding. Results: There were 150 patients who met the criteria and had acute hemorrhagic complications (the major group: 90 patients and the minor group: 60 patients). In the major hemorrhage group, the frequent sites of bleeding were the gastro-intestinal system (40 patients), lung (14 patients) and intracranium (7 patients). At the emergency room, the major group showed a higher initial INR of the activated prothrombin time than did the minor group (p=0.02). The bleeding sites of the fatal cases were the gastro-intestinal system (3 patients), lung (3 patients) and intracranium (3 patients), but the percentage of fatality was the highest for intracranium bleeding. Conclusion: In the major hemorrhage group, gastrointestinal bleeding was the most frequent complication and fatality was the highest for intracranium bleeding. An initially higher INR showed a greater risk of major bleeding, but not more fatalities.
골프연습장 이용고객의 재미요인과 운동지속의 관계에서 운동 몰입의 조절효과
이세호(Lee, Se-Ho) 한국체육과학회 2017 한국체육과학회지 Vol.26 No.4
The primary purpose of this study was to analyze how Driving Range Users" fun factors influences on their exercise adherence. Also, considering the characteristics of Driving Range Users", we aimed to present the basic data to help activate Driving Range Users" by analyzing the moderating effects of exercise flow on the relationship among the variables. The subjects of this study was 298 adult participants, The conclusion of the study were as following: 1. Driving Range Users" fun factors, social cultivation and sense of accomplishment, have the positive influence on their exercise adherence in the forward direction. 2. The moderating effect of exercise flow was meaningful when Driving Range Users"’ fun factors influenced on their exercise adherence. Therefore, the level of social cultivation and sense of accomplishment of the group, whose exercise flow were high, had more influence on exercise adherence.
DOT와 Micro-XCT융합을 통한 다중 단층영상장치 구축 및 성능평가
이세호(Se-Ho Lee),임국빈(Guk-Bin Lim),이승욱(Seung-Wook Lee),김창석(Chang-Seok Kim),홍금식(Keum-Shik Hong) 제어로봇시스템학회 2013 제어로봇시스템학회 각 지부별 자료집 Vol.2013 No.8
해부학적 영상을 얻는 대표적인 방법은 X-ray가 있으며, 기능적 영상을 얻는 대표적인 방법은 근적외선 기반의 광학시스템이 있다. 근래에 들어서는 많은 연구자들이 이러한 해부학적 영상기술과 기능적 영상기술을 융합시킴으로써 체내의 다양한 활동양상 및 특정조직의 영상을 획득하는 데 효율성을 높이고자 한다. 본 연구에서는 광학시스템 중 하나인 확산 광 단층촬영기(diffuse optical tomography, 이하 DOT) 와 마이크로 XCT장비를 융합시킴으로써 다중단층영상장치를 구축한다. 마이크로 XCT는 해부학적 정보를 제공하며, 이를 기반으로 DOT시스템은 더욱 정밀한 기능적 정보를 얻을 수 있다. 각 장비의 성능평가를 위하여 특정팬텀(phantom)이 사용되었다. 특히 본 연구에서는 DOT시스템과 XCT시스템을 독자적으로 구축 및 성능평가한 후, 하드웨어적인 융합방법론을 제시하고자 한다.
공항 특수경비조직의 내부서비스품질이 고객지향성에 미치는 영향
이세호 ( Se Ho Lee ),유영창 ( Young Chang Yoo ),김찬선 ( Chan Sun Kim ) 한국시큐리티융합경영학회 2012 한국융합과학회지 Vol.1 No.1
이 연구의 목적은 특수경비조직의 내부서비스품질이 고객지향성에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구는 2011년 10월 인천소재 공항에서 재직하고 있는 특수경비원들을 모집단으로 설정한 후 판단표집법을 이용하여 최종분석에 이용된 사례 수는 총 282명이다. 연구에 사용된 설문지는 총 39문항으로 구성되었으며, SPSSWIN 18.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, T검증, F검증, 상관분석, 다중회귀분석 등의 방법을 활용 하였다. 설문지의 신뢰도는 Cronbach’s α값이 .686이상으로 나타났다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 특수경비조직의 사회인구통계학적 특성에 따라 내부서비스품질은 차이가 있다. 연령에 따른 보증성은 29세미만, 학력에 따른 보증성은 4년대졸, 근무경력에 따른 보증성은 1년미만, 월수입에 따른 보증성은 180만원미만의 집단에서 각각 높게 나타났다. 둘째, 특수경비조직의 사회인구통계학적 특성에 따라 고객지향성은 차이가 있다. 학력에 따른 고객욕구파악은 대학원이상의 집단, 근무경력에 따른 서비스제공욕구는 근무경력이 1년미만의 집단에서 높게 나타났다. 셋째, 특수경비조직의 내부서비스품질은 고객욕구파악에 영향을 미친다. 즉, 특수경비조직에서 신뢰성이 증대되면 고객욕구파악 노력은 높아진다. 넷째, 특수경비조직의 내부서비스품질은 서비스제공욕구에 영향을 미친다. 즉, 특수경비조직에서 신뢰성, 대응성이 증대되면 서비스제공욕구는 높아진다. 다섯째, 특수경비조직의 내부서비스품질은 고객욕구충족에 영향을 미친다. 즉, 특수경비조직에서 대응성이 증대되면 고객욕구충족 정도는 높아진다. The purpose of this study is to investigate the relationship between internal service quality, customer orientation of airport security agents. This study had selected special securities from Incheon airport of October, 2011 for population. Using judgment sampling method, 282 samples were drawn and were used for the final analysis. Questionnaire used in study is composed of total 39 questions and using SPSSWIN 18.0, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, T-Test, ANOVA, correlation analysis, multiple regression analysis were performed. Cronbach’s α value which shows the reliability of the survey came out to be over .686. The conclusion is following : First, according to airport security agents demographic characteristics, internal service quality is difference. Assurance by age is less than 29 years old, assurance by level of education in the bachelor``s degree, work background less than 1 year be, assurance by monthly income appeared each high in group less than 1,800,000 wons. Second, according to airport security agents demographic characteristics, customer orientation is difference. Customer desire grasping by level of education is group more than graduate school, service offer desire by work career appeared work career high in group less than 1 year. Third, airport security agent’s internal service quality affects customer desire grasping. That is, if reliability is increased in airport security agents, customer desire grasping effort rises. Fourth, airport security agent’s inside service quality effect in service offer desire. That is, if reliability, responsiveness is increased in airport security agents, customer desire grasping effort rises. Fifth, airport security agent’s inside service quality effect in customer desire sufficiency. That is, if correspondence is enlarged in airport security agents, customer desire sufficiency degree rises.
이세호 ( Se Ho Lee ),임경원 ( Kyoung Won Lim ) 한국지적장애교육학회(구 한국정신지체아교육학회) 2015 지적장애연구 Vol.17 No.2
이 연구의 목적은 장애학생직업기능대회 참가학생을 지도한 경험이 있는 특수교사들의 경험과 의미를 알아봄으로써, 장애학생직업기능대회가 진로·직업교육에 주는 시사점과 개선방안을 알아보는데 있다. 이를 위해 장애학생직업기능대회 참가학생을 지도한 경험이 있는 특수교사 7명을 대상으로 면담을 실시하였고, Giorgi의 현상학적 방법으로 분석하였다. 분석 결과, ‘선발에서 출전까지: 소수의, 소수에 의한, 소수를 위한’, ‘ 대회 참여의 긍정적 성과: 학생과 교사 모두 성장하는 기쁨’, ‘대회에 대한 회의감: 누구를 위한, 무엇을 위한 대회인가?’, ‘대회의 개선 방안: 시대의 흐름과 대회의 목적에 맞게’의 4개 상위 범주와 15개의 하위 범주, 41개의 의미단위가 도출되었다. 대회 지도교사들은 기능대회 참가를 위해 1∼2명의 소수 학생을 선발하여 반복연습을 통한 지도를 하고 있었다. 장애학생의 직업기능 향상 및 장애인식 개선, 장애학생의 직업적 능력 향상과 지도교사의 전문성 향상과 보람을 대회의 긍정적인 효과로 보고 있었다. 그러나 소수 학생에게 시간과 노력이 집중되는 점, 지쳐가는 학생들을 보며 느끼는 안타까움, 수상에 대한 심리적 스트레스, 현실을 반영하지 못하는 종목 선정 등에 부정적인 인식을 지니고 있었다. 교사들은 향후 공정한 심사 및 대회 운영, 현실을 반영한 종목 선정, 참가대상의 확대 및 적절한 보상 제공 등을 통해 장애학생직업기능대회가 진로·직업 교육의 발전을 도모하는 축제의 장으로 대회가 발전하기를 기대하고 있었다. The aims of this study are to provide the guidelines necessary to make the competition realistically helpful by exploring the meaning and views of special education teachers who have taught the students in the Job Function Competition and to suggest the indication of the competition on vocational education. For this, this study analyzes interviews of 7 special education teachers who have taught the students in the Job Function Competition using the phenomenological approach of Giorgi. As a result of study, it was organized into 4 categories, 15 sub-categories, and 41 meaning units. The 4 categories are ‘to participation from the starting lineup: of the elite, by the elite, for the elite’, ‘benefits of competition: joy of students and teachers to grow all’, ‘Skepticism about the competition: for whom, for what?’, and ‘ideas for improvement: in accordance with the trend of the times and competition purposes’ A vocational training teacher selected 1 to 2 students to teach them repeatedly and to let them participate in the competition. At the training process for the competition, disabled students could improve vocational ability and teachers could develop professionalism and find life worth that were affirmative effects of the competition. The vocational training teacher, however, felt sorry for not only time and efforts in favor of small number of students but also tired students to be given psychological stress at participation in the competition and to have doubt about issues not reflecting the realities. The teachers who experienced teaching process thought of fair competition, issues reflecting the realities and expansion of the subject and appropriate compensation to expect of festival competition that could develop course and vocational education by special education. This study made the following suggestions based on the research result for a follow-up study.
에너지음료 시장 활성화를 위한 패키지디자인 전략에 관한 탐색적 연구
이세호 ( Ho-se Lee ) 산업진흥원 2017 산업진흥연구 Vol.2 No.1
본 연구는 에너지음료시장 활성화를 위한 패키지디자인 연구전략에 관한 탐색적 연구로써 2016년10월 24일부터 28일까지 국내외에 판매 중인 에너지음료의 사례분석과 에너지음료 패키지디자인의 선호도를 연구하였다. 연구 결과 첫째, 에너지음료의 패키지디자인 중 색상에 대한 사항으로 파란색과 붉은색의 두 가지 색상에 대하여 선호도가 높게 나타났다. 특히 파란색은 62.8%로 가장 선호도가 높았으며 색상을 선택한 이유로는 에너지음료를 떠올리는 이미지이며 눈에 잘 띄어서 그렇다는 응답이 높았다. 둘째, 에너지음료의 포장재질에 대한 선호도를 조사한 결과 대부분 캔과 유리재질을 선택 하였으며 그 중 캔에 대해 가장 선호했다. 셋째, 캘리그래피에 대한 선호도 조사한 결과 거친 이미지를 선호하여 에너지음 료가 주는 역동적인 이미지로 인한 것으로 보여 진다. 넷째, 패키지디자인 인식은, 어느 한 요소보다는 전체적인 이미지를 중시하였다. 연구의 한계점은 연구 조사 대상이 대전, 충남지역 대학생만 대상으로 연구하여. 향후 패키지디자인의 전반적인 요소와 다양한 연구 대상을 분류하여 에너지음료의 주요 소비층 및 소비지역을 고려한 연구가 이루어져야 할 것이다. 본 연구에서는 패키지디자인은 어느 한 요소를 중요시하기 보다는 전체적인 제품 이미지에 맞게 패키지디자인 전략이 필요 하다는데 연구의 시사점과 의미가 있다. This study is an exploratory study on the package design research strategy for the activation of the energy drink market. We analyzed the case study of energy drinks and the preference of energy beverage package design which are being sold in Korea and overseas from Oct. 24 to 28, 2016. The results of this study are as follows: First, preference is given to two colors, blue and red, regarding the color of package design of energy drinks. In particular, blue was the most preferred at 62.8%, and the reason for choosing color was the image that reminds me of energy drinks, and it was highly visible. Second, most preference of energy drinks for packaging material was selected from can and glass materials, and most preferred for can. Third, preference for calligraphy was found to be due to the dynamic images of energy drink preferring rough images. Fourth, package design awareness focused on overall image rather than one factor. The limitations of the study are the research subjects only to university students in Daejeon and Chungnam area. In the future, it will be necessary to classify the overall elements of package design and various research subjects, and to study the major consumption and consumption areas of energy drinks. In this study, it is implied that the design of the package needs a package design strategy in accordance with the overall product image, rather than focusing on one factor.
산업진흥기술경영 : 직업교육훈련 경험이 청년층 취업자의 임금에 미치는 영향
이세호 ( Se Ho Lee ),장석인 ( Sug In Chang ) 산업진흥원 2016 산업진흥연구 Vol.1 No.1
본 연구는 패널 데이터를 분석하여 직업교육훈련 참여 경험이 청년층 취업자의 임금에 미치는 영향을 검증하였다. 연구결과 청년층 취업자의 임금에 영향을 미치는 직업교육훈련 요인은 직업교육훈련을 받은 목적(업무능력향상, β=.336), 직업교육훈련 도움정도(β=.-.256), 직업교육훈련기관 유형(통신강좌, β=.334)으로 모두 p<.05 유의수준에서 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 연령, 최종학력, 혼인상태, 직업교육훈련 시간, 직업교육훈련 목적, 직업교육훈련 도움정도에 따른 집단 간 임금 차이가 나타났다. 본 연구는 청년층 취업자의 직업교육훈련 경험이 임금에 미치는 영향을 분석함으로써 직업교육훈련의 실질적인 효과성을 검증하였으며 보다 효과적인 직업교육훈련 운영정책을 마련하는 데 실무적인 시사점을 제공한 것에 그 의의가 있다. This study verified the effect of the experience of job-training on youth employees’ wage by analyzing panal data. The study results showed that the objective of job-training(enhancing job performance, β =.336), satisfaction of job-training(β=.-.256) and the type of job-training(cyber lecture, β=.334) significantly affected youth employees’ wage. Also, age, education, marital status, hour of job-training, objective of job-training and satisfaction of job-training significantly affected the differences between groups. This study provided practical implication to prepare effective job-training policy by confirming the effect of the experience of job-training on youth employees’ wage and verifying the effectiveness of job-training.