한국전쟁기 남한 출신 포로와 송환 원칙의 균열

이선우 한국사연구회 2026 한국사연구 Vol.- No.212

본 논문은 한국전쟁기 남한 출신 포로 문제를 통해 전쟁포로 송환 개념의 형성과 균열 과정을 분석한다. 기존 연구는 한국전쟁의 포로 문제를 주로 휴전회담 과정에서 등장한 자원송환 원칙과 냉전 심리전의 맥락에서 설명해왔다. 그러나 전쟁 초기 유엔군이 억류한 포로 가운데 상당수가 남한 출신 의용군이나 민간인 억류자였다는 사실은 ‘송환’이라는 개념 자체를 불안정하게 만드는 요인이었다. 전쟁 초기 유엔군은 북한 포로를 전쟁 종료 이후 본국으로 송환할 존재로 인식했으며, 한국 정부 역시 남한 출신 포로의 조기 석방을 요구하였다. 그러나 남한 출신 포로가 등장하면서 포로를 ‘어디로 돌려보낼 것인가’라는 문제는 단순한 행정 절차가 아니라 정치적·법적 논쟁의 대상이 되었다. 한국 정부는 이들을 강제로 동원된 국민이자 회수되어야 할 존재로 인식한 반면, 미군 당국은 군사적 소속을 기준으로 전쟁포로 체계 안에 포함시켰다. 이러한 인식 차이는 포로 석방을 둘러싼 갈등으로 이어졌으며, 전쟁이 장기화되면서 송환·귀환·석방이라는 개념의 구분이 점차 분리되기 시작했다. 본 연구는 전쟁 초기 미군 군사문서와 외교문서, 한국 정부 문서, 당시 신문 자료 등을 분석하여 휴전협상이 본격화되기 이전 시기에 이미 송환 개념이 균열되고 있었음을 보여준다. 이를 통해 자원송환 원칙이 협상 테이블에서 갑작스럽게 등장한 원칙이 아니라, 전쟁 과정에서 형성된 개념의 긴장의 결과였음을 밝히고자 한다. This article examines the emergence of conceptual tensions surrounding prisoner repatriation during the Korean War by focusing on South Korean–origin prisoners held by the United Nations Command. Existing scholarship has largely interpreted the prisoner-of-war issue in the Korean War within the framework of Cold War psychological warfare and the principle of voluntary repatriation that emerged during the armistice negotiations. However, the presence of a large number of prisoners originating from South Korea—many of whom had been forcibly mobilized into the North Korean army or captured as civilians—complicated the very notion of “repatriation.” In the early months of the war, the United Nations Command generally assumed that North Korean prisoners would eventually be returned to their place of origin after the cessation of hostilities. The South Korean government likewise demanded the prompt release of prisoners who were identified as South Korean nationals. Yet the appearance of South Korean–origin prisoners transformed the question of repatriation from a straightforward administrative procedure into a contested political and legal issue. While the South Korean government regarded them as citizens who had been forcibly mobilized and therefore should be recovered, U.S. military authorities continued to treat them as enemy combatants within the prisoner-of-war system. This study analyzes U.S. military records, diplomatic documents, South Korean government materials, and contemporary newspapers to demonstrate that the concept of repatriation had already become unstable before the armistice negotiations began. By doing so, it argues that the principle of voluntary repatriation did not emerge suddenly at the negotiation table but developed out of earlier conceptual tensions produced during the course of the war.

지방행정에 대한 시민평가제 도입의 형태와 방법론

이선우,조경호 한국정책분석평가학회 1999 政策分析評價學會報 Vol.9 No.2

학교 기숙사 채광일조권 불이익 개선 방안

이선우,김도형,김윤솔,김은규,벨군,김지민 한국생태환경건축학회 2024 한국생태환경건축학회 학술발표대회 논문집 Vol.24 No.2

메타버스·AI, TV에 스며들다

이선우 한국방송통신전파진흥원 2024 미디어 이슈&트렌드 Vol.- No.64

‘푸틴 체제’의 현재와 러시아 정치시스템의 향후 진화 전망

이선우 경희대학교(국제캠퍼스) 국제지역연구원 2019 아태연구 Vol.26 No.2

This paper examines and prospects four scenarios over the future evolution of Russian electoral authoritarian regime via the consideration of politico-social and economic conditions of the ‘Putin system.’ In the dimension of politico-social condition, first of all, Putin currently seems to have few incentives in pursuing political and social reforms strong enough to damage the authority of his regime or even himself. In the dimension of economic condition, moreover, a large-scale economic reform cannot be attempted for Russian economy, as long as Putin will not actively reform the current electoral authoritarian system. Thus the day when economic development begins in Russia is still far-off. In this situation, both the options of transferring power to a heir and building the 2008-style diarchy seem not to be attempted because they cannot guarantee Putin’s political safety and he has to dismantle and reorganize the distribution of power and interest among the existing core elite clans. The evolution of ‘Putin system’ to a hegemonic party system in China or Mexico in the past is also difficult, considering the current status of United Russia. In contrast, the scenario of Central Asian model allowing a dictator to rule for life can be a reasonable option for Putin now, considering that this model will serve both the two core actors, Putin himself and other power elites’ interests, and Russia still entails several politico-social conditions favorable for its achievement. Therefore, the possibility that Putin will pursue the Central Asian model through one more constitutional amendment among the above four scenarios of evolution of the ‘Putin system’ is relatively high. 본 논문은 현 ‘푸틴 체제’의 정치사회 및 경제 상황들에 대한 검토를 통해, 향후 러시아 선거권위주의 체제의 진화 경로들을 시나리오화해 살피고 또 전망한다. 이에 따르면, 정치사회적 측면에서 볼 때 푸틴은 정권 혹은 자신의 권력에 위해가 가해질 수 있을 높은 강도의 정치 및 사회개혁을 추진해 나갈 동기와 유인이 현재까진 크지 않은 상태이다. 또한, 경제적 측면에서 보자면 푸틴이 기존의 선거권위주의 체제를 적극적으로 바꾸려 하지 않는 한 효과적인 경제개혁이 시도되기도 어려울 것이다. 물론 경제발전 역시 요원하다. 이러한 상황 속에서 후계자로의 완전한 권력양도 및 양두체제의 옵션들은 푸틴의 정치적 안전을 보장하기 힘들 뿐 아니라, 현재의 엘리트들 간 이해관계의 전면적인 재편을 이뤄내야 한다는 점에서도 시도되기 힘들다. 또한, 단합러시아당의 현 상태를 감안할 때 중국이나 과거 멕시코에서와 같은 일당 혹은 패권정당 모델로의 진화 역시 현실성이 많이 떨어진다. 반면, 중앙아시아식 종신집권 경로의 경우 주요 행위자인 푸틴 자신 및 엘리트층의 이해에 공히 가장 부합할 뿐 아니라, 적어도 현시점에서는 꽤 우호적인 정치사회적 조건들이 조성돼있는 상태이기도 하다. 따라서 향후 ‘푸틴 체제’의 진화 경로와 관련해 푸틴으로선 결국 또 한 번의 개헌을 통해 자신의 종신집권 시나리오를 추진해나갈 개연성이 비교적 클 것으로 전망된다.

러시아 ‘푸틴 체제’의 현재와 미래(?) 그리고 한반도

이선우 제주평화연구원 2020 JPI Research Series Vol.2020 No.12

서울시 신인사제도의 이론적 고찰: 서울시 인사제도개혁에 관한 비평적 고찰

이선우 한국정책학회 2007 한국정책학회 하계학술발표논문집 Vol.2007 No.1

기업벤처링이 혁신성과에 미치는 영향: 협력파트너 다양성의 조절효과

이선우,김선우,김지연 한국경영컨설팅학회 2022 경영컨설팅연구 Vol.22 No.2

Increasing attention is being paid to the corporate venturing as a strategy for creating competitive advantage in the organization. Although corporate venturing is widely studied, there is a lack of consensus as to the concept and typology of corporate venturing and limited empirical studies that focus on the effect of corporate venturing on innovative performance. In the current research, we identify the concept of corporate venturing. Moreover, this study examines how corporate venturing affects innovative performance and whether the diversity of cooperation partner guarantee the efficiency on a firm. From literature review, corporate entrepreneurship is defined as entrepreneurial activity to develop new businesses and conduct transformation of organizations through renewal of the key ideas within existing firms. One of the important sub-sets of corporate entrepreneurship is the corporate venturing, which is consist of internal and external corporate venturing. For the analysis of this research, We tested our hypothese with Korean Innovation Survey (KIS) which was conducted by the Science and Technology Policy Institute (STEPI) composed of 286 Korean manufacturing firms. Our results demonstrated that corporate venturing was positively related to innovative performance. In addition, findings also showed that cooperation partners’ diversity played an important moderating role such that it weakened the positive effect of corporate venturing on innovative performance. Drawing upon the findings of this research, we discussed theoretical and managerial implication and limitations. 기업의 지속적인 성장과 생존을 위하여 신성장동력을 발굴해야 하는 상황에서 기업벤처링이 더욱 강조되고 있다. 본 연구에서는 기존 문헌을 바탕으로 사내 기업가정신의 대표적인 형태인 기업벤처링의 개념과 유형을 설명하고, 기업벤처링이 기업 혁신성과에 미치는 효과를 살펴보고자 한다. 또한 기업벤처링과 혁신성과의 관계에서 기업의 협력파트너 다양성의 조절효과를 분석함으로써 협력파트너 실효성을 규명해 보았다. 사내 기업가정신은 기업 내에서 신규 사업을 개발하거나 조직을 전략적으로 변화시키는 기업가적 사고와 행동 양식으로 기업벤처링(corporate venturing, CV)이 대표적이다. 기업벤처링은 사내 벤처와 같은 내부 기업벤처링(internal corporate venturing, ICV)과 별도의 부서를 설립하여 외부의 아이디어를 수집 또는 발굴하거나 투자하는 창업기획사, 기업벤처캐피탈(corporate venture capital)과 같은 외부 기업벤처링(external corporate venturing, ECV)이 있다. 즉, 내부 기업벤처링은 조직 내 자원 및 구성원을 활용하면서 밖으로의 개방형 혁신을 추구하는 형태이며, 외부 기업벤처링(ECV)은 밖으로부터의 개방형 혁신을 얻는 것으로 이러한 내·외부 기업벤처링 활동을 통해 혁신성과를 창출할 수 있다. 이 연구는 2020년 한국기업혁신조사(KIS: Korean Innovation Survey)에 응답한 국내 286개 제조기업을 대상으로 실증분석하였다. 분석결과, 기업벤처링은 혁신성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며(β= .173, p <.01), 협력파트너의 다양성이 기업벤처링과 혁신성과의 관계를 완화시키는 조절효과가 있음을 알 수 있었다(β= -.279, p <.05). 즉 기업이 너무 다양한 협력파트너와 협업을 수행하는 경우 일부 부정적인 영향이 나타날 수 있음을 확인하였다. 본 연구는 우리나라 제조기업 기업벤처링 활동을 검토함으로써 기업벤처링이 기업의 새로운 성장동력으로 혁신성과를 향상시키는 데 주요한 역할이라는 것을 실증적으로 규명하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 기업의 협력파트너 다양성의 효과 검증을 통해 단면적이고 양적인 협력관계에 초점을 둔 기존 연구의 한계점을 보완하고 기업이 협력 포트폴리오 관점에서 효율적인 협력관계 구축의 필요성을 논의하였다는 점에서 선행연구에 추가적인 기여점이 있을 것으로 기대한다.

전공의 수련과정에서 공통역량교육의 필요성

이선우 대한의사협회 2014 대한의사협회지 Vol.57 No.4

Education in general competencies for residents is urgently needed in Korea. The medically advanced countriesworldwide already have established training in the general competencies that are demanded of all physiciansregardless of speciality. They also evaluate the implementation of the education, and the results of the evaluation aretaken into consideration for becoming certified in a board of medical speciality in Korea, however, the education inand evaluation of the general competencies during resident training course are not managed systematically. Thus,identifying the general competencies appropriate to the Korean context is a high priority. Accordingly, the developmentand implementation of an educational program fostering the general competencies is needed, followed by adequateevaluation. Lastly, in order to smoothly implement all the suggestions mentioned above, it will be necessary to organizenew teams or structures that encompass the whole medical community.

한말(韓末) 의병정신(義兵精神)과 민족의식(民族意識)의 재조명(再照明)

이선우 의암학회 2007 의암학연구 Vol.4 No.-