실리콘 웨이퍼 연마에서 패드 열화 특성에 관한 연구

이상직(Sangjik Lee),정석훈(Sukhoon Jeong),박기현(Kihyun Park),정해도(Haedo Jeong) 한국정밀공학회 2008 한국정밀공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2008 No.6월

중고령자의 은퇴 후 의료소비 결정요인 분석

이상직(Lee Sangjik),김철희(Kim Cheolhee) 한국부패학회 2013 한국부패학회보 Vol.18 No.4

근로자들의 은퇴는 임금소득 감소로 인해 소비지출에 큰 영향을 미친다. 특히, 중고령자의 은퇴는 민간의료보험 가입에 직간접적으로 영향을 미친다. 따라서 근로자의 노동시장 은퇴가 소비 중 의료소비에 어떠한 영향을 미치는 분석하였다. 분석결과, 민간의료보험 가입이 가구 전체 의료비 지출에 영향을 주지 않으며, 단위 당 의료비 지출은 외래 및 의원에서 음(−)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 궁극적으로 은퇴자들의 민간의료보험 가입은 일부 병원(치과, 한의원) 방문 횟수를 늘리는데 총 의료비 지출에는 영향을 주지 않고, 방문 횟수 당 의료비 지출에는 외래 및 의원에서만 영향을 주게 되어 종합적으로 은퇴자들에게 있어 민간의료보험을 통한 병원비 감소가 병원 방문을 늘릴 수 있음을 확인하였다. 이는 개인 차원의 보건후생 증진을 가져오는 한편, 필요 이상의 의료소비 행위가 나타날 수 있어 사회윤리적인 측면도 함께 고려해야 한다. Retirement from the work and the consequential reduction in income have a strong influence on pattern of people’s consumption expenditure. Particularly, middle-age retirement affects either directly or indirectly their decisions to take out private health insurance. This study explores how working people’s retirement from the labor force affects their medical expenses. An analysis shows that the fact that retirees have private health insurance does not affect household expenditure on medical services, and tends to have an inverse relationship with medical expenses per unit in the use of outpatient and clinic services. Ultimately, this study demonstrates that retirees’joining private health insurance may not influence their total medical expenses, except for increasing the number of times that they see a doctor in certain types of clinics (dental clinics, oriental medical clinics). In addition, it has an effect on cost per visit only when using outpatient and clinic services. To sum up, the study confirms that taking out private health insurance can make retirees possible to see a doctor more often by reducing their medical bills. This results are promoting to health welfare in personal dimension. But we should be considered that those receives more than necessary medical consumption in social ethical aspects.

지방노동위원회 심판과정에 나타난 문제점 분석 : 강원지방노동위원회 초심 취소사례를 중심으로

이상직(Lee SangJik),오경식(Oh KyungSik) 한국부패학회 2014 한국부패학회보 Vol.19 No.4

오 경 식(국립강릉원주대)지방노동위원회(초심)에서 심판한 사건이 최근 급증하고 있다. 노사분쟁의 해결방안으로 지방노동위원회의 심판기능은 갈수록 중요하다. 이와 함께 지방노동위원회의 판정결과에 대한 불복률 또한 대단히 높다. 본 논문은 강원지방노동위원회 심판사건 중 재심신청을 하여 초심 취소된 사건 7개를 분석하여 취소이유와 시사점을 제시한다. 또 윤리적 측면에서의 접근을 통해 심판 전 조정 등 사전활동 강화를 통한 사회적 비용감소 및 향후 지방노동위원회 심판담당 공익위원의 전문성과 신뢰성 확보에 기여하고자 한다. 분석 결과, 구제절차를 유지할 사유가 해소된 경우로 인해 기각 혹은 각하되는 경우 가 많아 불필요한 재심 판정 요청으로 인한 행정수요 증가로 인해 지노위의 과중한 업 무 부담과 행정낭비를 가중시키는 결과를 초래하는 것으로 나타났다. 따라서 보다 명확 한 사실관계 확인과 관련 법령 등의 정확한 적용을 통해 사전에 조정과정을 통해 심판에까지 이르지 않도록 하는 지노위의 역할 조정 및 강화가 요구된다. 이는 사회질서 즉 노사관계를 유지하는 경영측면과 윤리적 측면 즉 윤리경영문제가 충분히 반영되어야 한다. 즉, 사전 조정과 협의과정을 통해 원만한 합의를 이끌어 냄으로써 사회적 비용을 줄이고, 경영자와 근로자의 윤리경영에 함께 힘을 모으는 노사 윤리적 규율을 강화해야 할 필요가 있다. The number of local labor relations commission’s judgements has grown in the recent years. Local labor relations commission’s role is increasingly crucial to solve conflicts between labor and management. This study shows 7 cases were rejected in the first step of the process. And trying to approach the ethics, contribute to speciality and credibility of committee members, reduce the social cost base on strengthen the adjustment. The results of the analysis were increase an increase of redundant administrative duties and work overload in local labor relations commission. Therefore, there is a need for role adjustment and strengthening of local labor relations committee through an adjustment process that fact checking and applying legislation. Finally, we need to strengthen the ethical management discipline of labor-management.

다양한 외부조건에 따른 열구동기의 열팽창 분석

이상직(Sangjik Lee),김석환(Seokhwan Kim),박영필(Young-Pil Park),박경수(Kyoung-Su Park) 한국소음진동공학회 2009 한국소음진동공학회 학술대회논문집 Vol.2009 No.4

한국 복지제도의 개선을 위한 일 연구-OECD 국가의 복지와 국가경쟁력 성과 비교를 중심으로-

이상직(Lee Sangjik) 한국부패학회 2013 한국부패학회보 Vol.18 No.2

이 연구의 목적은 우리나라 복지제도의 개선의 방향을 제시하는데 있다. 우리나라 복지제도의 개선을 위해 저출산•고령화의 가속화, 소득불평등•소득양극화•상대적 빈곤의 심화 문제 그리고 OECD국가와 우리나라의 복지 관련 각 지표들을 비교•분석하였다. 우리나라는 급속한 저출산•고령화로 세수는 급감하고 공공사회지출은 급증할 것으로 예측된다. 저출산•고령화의 급속화의 여파로 재정건전성은 악화 될 것이다. 또한 우리 나라는 OECD 국가 중 GDP 대비 사회보장률, 조세부담률, 국민부담률, 공공사회지출비 는 OECD 국가 중 하위권 이다. 부족한 복지 예산 편성 결과 복지 관련 지표(=노인빈 곤문제, 소득양극화, 상대적 빈곤)가 OECD국가와 비교하여 하위권 이다. 복지와 관련 한 정부의 개선 노력에도 불구하고 각종 지표가 악화되고 있다. 우리나라는 재정건전성 을 유지하고 건전한 복지국가를 지향하기 위해 ‘복지와 국가경쟁력’을 동시에 달성할 수 있는 방향으로 복지 제도를 개선해야 할 것이다. 「OECD 국가간 복지와 국가경쟁력을 성과 비교」한 결과 한국은 ‘복지보다 국가경쟁력’ 중시하는 영미권 국가에 근접하는 국가이다. 영미권 국가의 대안으로 '복지와 국 가경쟁력'을 동시에 달성하는 국가들은 북유럽 국가와 유럽대륙 국가이다. 우리나라는 북유럽 국가나 유럽대륙 국가의 경험에 따라 ‘복지와 국가경쟁력’을 달성하기 위해서는 다음과 같은 방향에서 복지제도를 개선하여야 할 것이다. 첫째, 북유럽 국가나 유럽대륙 국가는 국가부채율도 안정적이다. 그러므로 이는 ‘복지와 국가경쟁력’은 동시에 달성할 수 있다는 것을 의미이다. 둘째, 북유럽국가와 유럽대륙 국가는 모두 고용률이 높다. 우리나라는 고용률을 높이기 위한 정책에 제1목표로 하여야 한다. 셋째, 우리나라는 ‘복지와 국가경쟁력’을 동시에 달성하기 위해서는 증세를 해야 한다. 증세는 북유럽 국가와 유럽대륙 국가의 경험에 의하면 부가가치세법 개정과 소득세 법 개정을 동시에 하는 것이 바람직하다고 볼 수 있다. 마지막으로 우리나라의 복지제도의 개혁은 복지•노동시장•교육 정책 등 관련 여러 정책을 통합하여 개혁하여야 한다. The purpose of this study is to reform welfare system in Korea. For the purpose, first of all I analyze rapid change of low fertility and population aging, serious problems of Gini's coefficient, income bipolarization and relative poverty and welfare indicators between Korea and OECD countries. As a result of analysis, Korea must reform welfare system in the direction of achieving 'welfare and country competitiveness' simultaneously with keeping fiscal sustainability and aiming at strong welfare state. In Anglo-American countries, country competitiveness is more important than welfare in resulting performance comparison on 'welfare and country competitiveness' in OECD countries. Korea approaches to Anglo-American style countries. Nordic countries and Continental countries success to achieve 'welfare and country competitiveness' simultaneously. The alternative of Anglo-American countries is Nordic and Continental countries in Korea. According to experiences of Nordic and Continental countries, Korea needs to reform welfare system. First, in Nordic and Continental countries, central government debt is stable. Therefore it means to accomplish 'welfare and country competitiveness' simultaneously. Second, in Nordic and Continental countries, employment rate is very high. Korea also must aim at policy for increasing employment rate. Third, Korea has to raise taxes to achieve 'welfare and country competitiveness' simultaneously. According to experiences of Nordic and Continental countries, it is desired that tax system reforms VAT and personal income tax systems together. Finally, according to experiences of Nordic and Continental countries, the improvement of Korea's welfare system must reform many policies related welfare, labor market and education, etc at the same time.

바이오경제에서 화이트 바이오의 의미와 현황

이상직(Sangjik Lee) 한국바이오경제학회 2020 바이오경제연구 Vol.3 No.1

본고에서는 바이오경제에서 핵심 산업인 화이트 바이오에 대하여 개관하고, 화이트 바이오 부문에서 앞서 나가는 미국과 유럽의 정부 정책 및 이 부문에 대한 접근 방식을 비교한다. 또 화이트 바이오의 대표 제품인 바이오 플라스틱과 바이오연료에 대해서도 살펴본다. 바이오 플라스틱의 경우 그 종류와 시장 상황에 대해 정리하며, 바이오연료는 바이오에탄올과 바이오디젤 각각의 시장에 대해서도 알아본다. In this paper we survey white biotechnology, a major industry in the bioeconomy, and compare the U.S. and Europe’s government policy and approach towards it. We also study the main products of white bio: bioplastic and biofuel. In the case of bioplastic, we summarize its types and the market situation, while for biofuel, we study the uniqueness of bioethanol and biodiesel market.

Markets with countably many periods and a countable number of agents without ordered preferences

이상직(Sangjik Lee),이완복(Wanbok Lee) 한국계량경제학회 2010 JOURNAL OF ECONOMIC THEORY AND ECONOMETRICS Vol.21 No.1

Peleg-Yaari (1970) provide a theoretical foundation for the intertemporal resource allocation problem over discrete time and prove the existence of a competitive equilibrium with a _nite number of agents. In this paper, we present a generalization that includes non-ordered preferences, no free disposal, and a countable in_nity of agents.

양면 랩그라이딩 공정의 연마모델 개발

이현섭(Hyunseop Lee),김동균(Dongkyun Kim),이태경(Taekyung Lee),이상직(Sangjik Lee) 대한기계학회 2016 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2016 No.5

효율적인 국가재난대응을 위한 재난안전통신망(PS-LTE) 표준운영절차(SOP) 교육훈련 모델 개발 및 활용 방안

이상직(Lee,Sangjik),박성건(Park,Sung-Geon),기창민(Ki,Chang-Min),박지홍(Park,Jihong),조현정(Jo,Hyoun-Jung) 한국방재학회 2021 한국방재학회논문집 Vol.21 No.6

본 연구는 PS-LTE 기반 재난안전통신망을 체계적으로 활용할 수 있는 표준운영절차(SOP) 교육 훈련 모델 개발 프로세스를 제시함으로써;국내 SOP의 수준을 CMMI 3단계 이상으로 높이기 위한 기초자료를 제공하는 것이다. 본 연구팀이 개발한 표준운영절차의 타당성 검증을 위해 국내 SOP 전문가 그룹 129명에게 설문조사 및 인터뷰를 실시하였으며;설문은 2020년 9월 1일~9월 30일까지 진행되었다. 연구 결과;국가적인 재난재해 상황에서 국민들의 생명과 재산의 피해를 최소화하고 국내 SOP 수준을 CMMI 3단계 이상으로 발전시키기 위해서는 네 가지 전략이 필요하며;구체적으로는 1) 재난안전통신망 표준운영절차에 대한 거버넌스 구축;2) 재난안전통신망 표준운영절차에 대한 필수교육 훈련은 연 1회;3) 재난안전통신망 표준운영절차는 가이드라인에 따라 구축;4) 기술 분야에 대한 개선이다. 국내 SOP가 CMMI 3단계 이상의 발전은 재난안전에 반드시 필요하다. This study provides information for developing the domestic standard operating procedure (SOP) to CMMI level 3 or higher by presenting the SOP education and training model development process that systematically utilize the PS-LTE-based disaster safety communication network. The survey was conducted with 113 domestic SOP experts. Results revealed that four strategies can minimize the damage to people s lives and property in a national disaster and develop the domestic SOP level to CMMI level 3 or higher-establishment of governance for the SOPs for disaster safety communication networks; training on SOP once a year; establishment of SOP according to the guidelines; and improvement in the technical field. In the future;if SOP develops to CMMI level 3 or higher;it will contribute to the protection of public safety and property from disasters.

직업윤리가 임금 및 고용형태에 미치는 영향

이지은(Lee JiEun),이상직(Lee SangJik) 한국부패학회 2014 한국부패학회보 Vol.19 No.3

해외기업으로의 기술유출, 카드사 개인정보유출에 이어 세월호 참사까지 이어지면서 직업윤리에 대한 우려와 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 직업윤리가 실제 노동시장과 기업에게 영향을 미치는지에 대한 분석이 필요하게 되었다. 만약 직업윤리가 높은 사람 들이 더 안정적인 근로형태로 전환이 되고, 임금이 상승한다면 근로자들은 스스로 직업 윤리를 고취시키려고 할 것이다. 따라서 직업윤리가 높을수록 더 안정적인 근로형태로 전환이 되는지 임금이 상승을 하는지 분석하였다. 분석결과, 임금 근로자가 되는 사람들이 비임금 근로자들에 비하여 직무와 관련하여 자신이 개발한 지식이나 기술을 자기 자신의 것으로 생각하는 경향 즉, 주인의식이 강 한 것으로 나타났다. 또한 정규직-비정규직 근로자의 경우에는 업무의 효율성과 상관 없이 업무시간이 길수록 정규직이 될 확률이 더 높고, 조직 차원의 부정한 일에 적극적으로 내부에 시정 요구를 하거나 외부에 고발하는 근로자가 정규직이 될 확률이 더 높은 것으로 나타나 조직에 대해서 주인의식을 가질수록 정규직이 될 확률이 더 높은 것 을 추론할 수 있다. 또한 직업윤리가 임금에 미치는 효과 분석에서는 정규직 근로자의 경우 업무관계에 있는 사람의 선물은 액수와 관계없이 받아서는 안 된다고 생각할수록 임금을 더 많이 받고, 비정규직 근로자의 경우에는 불안정한 고용안정성 때문에 조직 차원에서 부정한 일을 하더라도 모르는 척 하거나 직장을 떠나는 등의 아무 행동도 취하지 않을 경우가 임금수준이 더 많은 것으로 나타났다. 따라서 조직 차원의 부정한 일이 있을 때, 익명으로 제보할 수 있는 제도적 장치와 고용안정성을 보장해주고 조직으로부터의 불이익을 방지할 수 있는 안정장치 마련이 필요하다. 또한 업무시간에 개인 활동을 하면서 시간을 보내는 것이 아니라 업무시간 내에 효율적 · 생산적으로 일할 수 있는 문화 조성이 필요하다. There is little analysis of how vocational ethics affects the labor market, individual comp anies and their manufacturing activities. Based on a survey of vocational ethics in the Rep ublic of Korea, this paper analyses how it affects wages and employment conditions and i ts economic effect. The analysis shows that vocational ethics of wage workers is lower than that of nonwage workers. Wage workers and regular workers use vocational ethics at a higher rate f or business than non-wage worker and non-regular worker. The factors influencing vocati onal ethics in relation to employment conditions are age, industry, scale of company, worki ng career. Factors influencing vocational ethics in relation to wages are gender, educational level, size of company, working career. Consequently, there is need to improve the recognition of vocational ethics in wage and non-regular workers, and to support the development of vocational ethics within the curric ulum. It is also important to strengthen vocational ethics education in schools and in the p rivate sector.