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중국 기업문화, 리더십스타일 및 조직유효성 간의 관계에 관한 실증연구
이상윤 한국인적자원관리학회 2012 인적자원관리연구 Vol.19 No.5
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이상윤 한국통신학회 2014 정보와 통신 Vol.31 No.10
광대역 기술을 적용한 재난통신망 구축에 대한 관심이 증가함에 따라 이에 필요한 주파수 자원 확보에 관해서도 활발한 논의가 진행되고 있다. 미국, 유럽 등 주요국을 중심으로 LTE를 이용한 광대역 시스템용 주파수가 분배가 논의되고 있고, 국제 조화 주파수 대역을 결정하는 ITU-R에서도 광대역 PPDR 주파수 대역 분배를 논의 중에 있다. 재난통신용 주파수 대역 선정을 위해서는 재난통신용도의 활용 적합성이 우선적으로 고려되어야 하고, 경제적 망 구축 가능성, 국제적 조화 주파수 여부, 적기 활용 가능성 등이 검토되어야 한다. 이러한 사항을 고려할 때 국내에서 활용 가능한 대역으로는 700MHz 대역이 가장 적합한 후보대역으로 판단된다. 주파수 활용이 평시, 재난시에 따라 크게 변하는 재난통신용 트래픽 특성을 고려할 때 평시의 효율적 주파수 활용방안 강구가 필수적이다. 이에 따라 철도, 연안선박 광대역 서비스 등과 연계하여 재난통신망 주파수의 이용 효율성을 증대할 뿐만 아니라 공공 사물인터넷 등 다양한 공공용 서비스 개발이 필요하다.
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슬래브 형식 프리캐스트 모듈러교량의 종방향 연결부 형상 결정에 관한 연구
이상윤,송재준,김형열,이영호,이정미 한국구조물진단유지관리공학회 2012 한국구조물진단유지관리공학회 논문집 Vol.16 No.5
본 연구에서는 급속시공을 위한 단지간의 슬래브 형식의 프리캐스트 모듈러교량의 종방향 연결부 상세를 제안하고자 한다. 슬래브 형식의 프리캐스트 모듈러교량은 횡방향으로 분절되어 제작되므로, 분절된 프리캐스트 모듈 사이에는 종방향의 연결부가 형성된다. 이에, 종방향 연결부의 형상과 제원을 결정하기 위해 전단키 개수, 폭, 높이, 경사각, 연결부 폭을 변수로 선정하여 해석적 연구와 실험적 연구를 함께 수행하였다. 결과 분석을 위해서 연결부에 초기 균열이 발생하는 균열하중에 대한 경향을 검토하였으며, 종방향 연결부의 효율성을 평가하기 위해 효율계수(efficiency factor)를 제안하였다. 해석 및 실험에서 얻어진 균열하중과 본 연구에서 제안된 효율계수를 이용하여 연결부의 형상 및 제원을 결정하였다. In this study, a longitudinal joint connection was proposed for the short-span slab-type precast modular bridges with rapid construction. The slab-type modular bridge consists of a number of precast slab modules and has the joint connection between the modules in the longitudinal direction of the bridge. The finite element based parameter analysis and the push-out test were conducted to design the shape and the dimensions of the longitudinal joint connection. Number of shear keys within the joint, height and depth of the shear key, tooth angle, and the spacing were considered as the design parameters. Using the local cracking load obtained from the analytical and experimental results, an efficiency factor was proposed to evaluate the effectiveness of the longitudinal joint connection. The dimensions of shear key were determined by comparing the efficiency factors.
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이상윤,고재완,손현옥,천신욱,노병인,조한경 대한피부과학회 2014 大韓皮膚科學會誌 Vol.52 No.11
색소성방추세포모반(pigmented spindle cell nevus, PSCN)은 1975년 Reed 등1에 의해 처음 기술된 양성 세포 모반의 한 형태로, Kamino 소구체(Kamino’s globules)의 관찰로 인해 스피츠 모반의 한 변형으로 생각되기도 하였지만, 최근에는 모반세포 모반에 속하는 하나의 독립된 질환으로 보기도 한다. 임상적으로 과색소성의 반이나 구진 형태로 나타나며, 조직학적으로는 전형적으로 진피표피 경계부 또는 표피와 유두진피에 멜라닌 색소를 함유한 방추세포들이 모반소를 이루며 경계가 분명한 대칭적인 구조를 보인다. 주로 젊은 여성의 하지에 호발하고, 소아에서는 드물게 발생한다2. 5세 여자환자가 오른쪽 상완부에 발생한 색소성 결절로 내원하였다. 병변은 6개월 전 좁쌀 같은 붉은색 구진성 병변으로 우연히 발견되어 점차 크기가 커지는 양상을 보였으며, 2개월 전부터는 병변 내부에 색소성 변화가 발생하였다(Fig. 1). 조직검사에서 H&E 염색상, 모반세포들은 방추형 세포의 형태로 주로 진피표피 경계부와 유두진피에 분포하고 있었으며, 망상진피로의 침범은 보이지 않았다(Fig. 2A, C). 방추세포들은 균일한 형태로, 멜라닌 색소를포함하고 있었으며, 이형성이나 과염색된 핵은 관찰되지 않았고, 면역조직화학검사상 S-100 단백 염색은 방추형 세포의 세포질에 양성소견을 보였다(Fig. 2B). 이상의 임상, 조직학적 소견을 바탕으로 색소성방추세포모반(pigmented spindle cell nevus)으로 진단하였으며, 완전 절제 시행 후 재발의 소견은 관찰되지 않고 있다. 색소성방추세포모반은 임상적으로 악성흑색종, 이형성모반, 스피츠 모반 등과 감별이 필요하며, 특히 조직학적으로 비전형적인 형태를 보일 경우에는 악성흑색종과 감별이 쉽지 않다3. 전형적인 조직학적 형태의 특징으로 주로 표피와 진피표피 경계부에 멜라닌 색소를 함유한 균일한 방추세포들이 나타난다. 모반세포들은 세포소(nest) 또는 소속(fascicle)을 이루며, 유두진피까지 침범할 수 있으나 망상진피를 포함한 하부로는 거의 침범하지 않으며, 주위조직과 명확한 경계를 이루고 대칭적인 구조를 보인다2,3. 비전형적인 PSCN의 경우 흑색종과 조직 소견이 유사하게 나타날 수 있지만 흑색종에 비해서 균일한 크기의 방추형세포로 구성되며, 비전형적인 세포들이 연속적으로 존재하지 않고, 표피의 하부에만 세포의 수직 확산이 국한된다는 점들과, S-100 단백, HMB-45, cytokeratin 등의 면역조직학적 염색법과 dermoscopy를 이용하여 PSCN에서 특징적으로 보이는 “starbust” 형태 등의 확인으로 흑색종과의 감별에 도움이 될 수 있다4,5.본 증례의 경우 전형적인 PSCN의 호발 부위가 아닌 상완부에 발생하고, 병리조직학적 소견상 유두진피까지 모반세포가 분포되어 있었지만, 하부인 망상진피로의 침범 없이 방추형 세포들로만 구성되어 있고, 이형성이나 비전형적인 세포 형태를 보이지 않았으며, 섬유화, 기질 부종 등의 소견이 관찰되지 않은 것으로 보아 소아에서 발생한 PSCN으로 진단하였다. 저자들은 PSCN이 소아에서 발생하는 경우가 드물고, 악성흑색종을 비롯하여 여러 모반세포증식성 질환들과의 감별 역시 중요하다고 생각되어 문헌고찰과 함께 보고한다.
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关于中国企业领导风格、 企业文化、 组织支持感与工作满意度之间关系的研究
이상윤 성균관대학교 현대중국연구소 2014 성균관대학교 현대중국연구소 국제학술회의 Vol.- No.20
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본 연구는 중국기업의 가부장적 리더십, 서구적 리더십, 기업문화와 조직지원인식간의 관계, 가부장적 리더십, 서구적 리더십, 기업문화 및 조직지원인식의 직무만족도에 대 한 영향, 가부장적 리더십, 서구적 리더십, 기업문화 등 독립변수가 매개변수인 조직지원인식을 통하여 직무만족도에 미치는 영향을 구체적이고 입체적으로 분석하였다. 첫째로 가부장적 리더십 중 인자형 리더십과 권위적 리더십은 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째로 서구적 리더십 중 개별적 배려는 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째로 기업문화 중 발전문화와 합리문화는 모두 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째로 가부장적 리더십 중 인자형 리더십 및 도덕적 리더십은 모두 매개 변수인 조직지원인식에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 다섯째로 서구적 리더십인 개별적 배려와 성과중시가 모두 매개변수인 조직지원 인식에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 여섯째로 기업문화 중 발전문화는 0.01 수준에서 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타나는 결과를 보여주었다. 일곱째로 매개변수가 종속변수에 미치는 영향을 고찰하였다 매개변수인 조직지원인식은 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여덟째로 조직지원인식은 가부장적 리더십 중 인자형 리더십, 서구적 리더십 중 개별적 배려, 그리고 기업문화 중 발전문화가 직무만족도에 영향을 미침에 있어서 매개변수로 작용하는 결과를 보여주었다. 本文围绕着家长式领导风格、 西方领导风格、 企业文化及组织支持感之间的关系, 家长式领导风格、 西方领导风格、 企业文化与组织支持感对工作满意度的影响, 以及组织支持感在自变量与应变量之间的正相关关系中所起到的中介作用进行具体并全面的分析。 第一, 仁慈型领导与权威型领叶作为家长式领导风格对工作满意度产生显著正面正面影响。 第二, 个别照顾作为西方领导风格对工作满意度产生显著正面影响。 第三, 发展文化与合理文化作为企业文化都对工作满意度有显著正面影响。 第四, 仁慈型领导与道德型领导作为家长式领导都对作为中介变量的组织支持感有显著正面影响。 第五, 个别照顾与重视业绩作为西方领导风格都对作为中介变量的组织支持感有显著正面影呐。 第六, 发展文化作为企业文化对作为中介变量的组织支持感有显著正面影响。 第七, 组织支持感作为中介变量对作为应变量的工作满意度产生显著正面影响。 第八, 组织支持感在仁慈型领导作为家长式领导、个别照顾作为西方领导和发展文化作为企业文化等自变量与作为应变量的工作满意度之间起到中介作用。
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이상윤 한국지역사회연구소 2014 지역사회 Vol.70 No.-
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