패밀리레스토랑의 사회적 책임활동에 따른 지속가능경영이 조직성과에 미치는 영향 : 'O' 레스토랑을 중심으로

이민재 배재대학교 대학원 2017 국내박사

Recently, food service companies is demanded CSR activities in the whole country even in a rapidly changing business environment. Therefore, by examining sustainable management and organizational performance according to the seven key themes of ISO 26000, it is necessary to identify whether sustainable management according to CSR activities of eating out companies has a significant effect on organizational performance, job satisfaction and turnover intention. This is the purpose of this study. Based on the results of the analysis of actual proof , it is found that organizational performance is influenced by the non-financial, psychological, and attitudinal viewpoints such as job satisfaction and turnover, and it Will be used as an index of this paper. The following hypotheses were established and analysis of actual proof was conducted. First of all, the research hypothesis will affect CSR activities and sustainable management. Second, sustainable management will affect job satisfaction. Finally, sustainable management will affect turnover intentions. The goal of this study is to verify the relationship between CSR activities, sustainable management and organizational performance through these hypotheses and to suggest academic and practical implications. For the analysis of actual proof , 387 copies (96.7%) of the total 400 copies were collected from the outbreakers nationwide and 350 copies (87.5% effective sample rate) except for the missing ones were analyzed. As a result, CSR activities are extracted from the same factors of human rights and labor practices, and the factors of reduction of factors in ISO 26000 are derived from six factors and analysis of actual proof shows that the relationship between CSR activities and sustainable management is partially affected. Among the factors of CSR activities, three factors of labor/human rights practices, fair operating practices, and participation in community development were found to have a significant effect on sustainable management. so the hypothesis was partially adopted. But the economic profitability and environmental soundness was rejected. Significant participation in community development is a consequence exceed of the limitations of lee min-jae research. The reason can be found in the increase in the longevity of the employees. Sustainable management, organizational performance, and job satisfaction all have a significant effect. Sustainable management and turnover intention are partially influenced by two sub-hypotheses excluding environmental soundness factors. And it support previous studies. The implications of this study are as follows: First, ISO 26000 was identified as a social responsibility activity and analyzed. Second, New path studies, differentiated pathways from existing research pathways were studied. Moving away from the existing research path, We analyzed of CSR activities on organizational performance impact through sustainable management. Third, we researched the limitations of previous research and secured diversity of the sample that came up as a limit in the study of Lee(2017). Fourth, presenting a new direction of research, future research suggests comparison same-level restaurants and group, and comparison with different restaurants. The practical implication of this study is that sustainable management activities that Outback needs to make in the future will be against from short-term social contribution activities and donation activities and form responsible corporate culture. In addition, it is reborn as a company that strives for welfare system of employees and self-restoration of corporate activities. This will build outbreakers and customers' belief in social responsibility, and will provide a practical direction for establishing a new marketing strategy for Outback. It should also be detailed guidelines that can differentiate it from other companies. The limitations of this study are that they do not represent the whole eateries, the single restaurant researches and the number of questionnaires are small, so the detailed analysis about organizational performance is needed. In the future research, I think that it is necessary to study the sample representing the whole eateries not the outback, the detailed study on the organizational performance, and the research that approaches the consumer rather than the employees. It would also be worthwhile to study the step-by-step examples of social responsibility using Carroll's pyramid model by diversifying the measurement factors of CSR activities. 최근 외식기업들은 급변하는 경영환경 속에서도 전 국가적인 CSR활동의 요구 받고 있다. 이에 따라, ISO 26000의 7가지 핵심주제에 맞춘 지속가능경영과 조직성과를 조사하여 외식 기업의 CSR활동에 따른 지속가능 경영이 조직성과인 직무만족, 이직의도에 유의한 영향이 있는지를 규명하는 것이 본 연구의 목적이며, 실증분석의 연구결과를 바탕으로 외식기업 CSR활동이 지속가능경영에 영향을 미쳐 직원들의 조직성과에 어떠한 관계가 있는지 알아보기 위하여, 조직성과는 비재무적, 심리적, 태도적 관점인 직무만족, 이직의도를 본 논문의 지표로 사용하여 다음과 같은 가설을 설정하고 실증분석을 실시하였다. 연구가설은 첫째, CSR활동과 지속가능경영에게 영향을 미칠 것이라는 설정하였고 둘째, 지속가능경영은 직무만족에 영향을 미칠 것이라는 가설과 마지막으로 지속가능경영은 이직의도에게 영향을 미칠 것이라는 연구를 통해 CSR활동과 지속가능경영, 조직성과의 관계를 검증하여 학문적, 실무적 시사점을 제시 하는 것이 본 연구의 최종 목표이다. 실증분석을 위해 전국에 아웃백 종사원에게 총 400부 중 총 387부(회수율 96.7%)회수하였고 그 중 결측을 제외한 350부(유효표본율 87.5%)를 분석한 결과, CSR활동은 ISO 26000의 요인축소는 인권과 노동관행이 같은 요인으로 추출되어 6개의 요인으로 도출하여 실증 분석을 한 결과, CSR활동과 지속가능경영과의 관계는 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. CSR활동 요인 중 노동/인권관행, 공정운영관행, 지역사회발전참여의 3가지 요인은 지속가능경영에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 가설이 모두 채택되었다. 환경에서는 사회적책임성만 유의한 정(+)의 영향이 미치는 것으로 나타나 가설이 부분 채택되었고, 경제적수익성과 환경적건전성은 유의한 영향이 미치지 않은 것으로 나타나 가설이 기각되었다. 지역사회발전참여가 유의적으로 나타난 것은 이민재(2017)의 연구의 한계점을 넘어서는 결과이고, 그 이유는 종사원들의 근속연한이 증가한 것에서 찾을 수 있다. 지속가능경영과 조직성과는 직무만족은 모두 유의적인 영향을 미치고, 지속가능경영과 이직의도는 환경적건전성 요인을 제외한 2가지 하위 가설이 채택되어 부분적으로 유의적인 부(-)의 영향이 미치는 것으로 나타나 기존의 선행연구들을 지지하고 있다. 본연구의 결론에 따른 학문적 시사점은 첫째, ISO 26000을 사회적 책임 활동으로 규명하여 실증분석을 하였다. 둘째, 새로운 경로 연구, 기존의 연구경로와 차별화 된 경로로 연구하였다. 기존의 연구경로에서 벗어나 CSR활동이 지속가능경영을 통하여 조직성과에 미치는 영향에 대하여 실증분석을 하였다. 셋째, 기존 연구의 한계를 재 연구, 이민재(2017)의 연구에서 한계점으로 나왔던 표본의 다양성을 확보하였다. 넷째, 새로운 연구방향 제시, 추후 연구 방안은 동일 레벨의 레스토랑과의 집단 간 비교, 성격이 다른 레스토랑과의 비교이다. 본 연구의 결론에 따른 실무적 시사점은 아웃백이 앞으로 만들어 가야할 지속가능경영 활동은 단기적인 사회공헌활동이나 기부활동에서 벗어나, 소비자 측면에서 책임감 있는 기업 문화를 형성하고 직원들의 복지제도와 기업의 자정적 친환경 활동으로 노력하고 아웃백커들과 고객들에게 사회적 책임에 대한 믿음을 형성하여야 할 것이다. 또한, 아웃백의 새로운 마케팅 전략 수립의 실무적인 방향성을 제시하여 타 기업과 차별화 할 수 있는 세부지침이 되어야 할 것이다. 본 연구의 한계점은 전체 외식기업을 대표하지 못하고 단일레스토랑 연구, 설문 문항의 물리적인 숫자가 적어 조직성과에 대한 세밀한 분석이 더 필요하다는 점이다. 향후 연구에서는 아웃백이 아닌 전체 외식기업의 대표하는 표본에 대한 연구와 조직성과에 대한 세밀한 연구, 그리고 종사원들이 아닌 소비자 측면에서의 접근하는 연구가 필요하다고 본다. 또한 CSR활동의 측정요인을 다각화하여 캐롤의 피라미드 모델을 이용하여 사회적 책임에 대한 단계별 사례를 연구 해 보는 것도 연구 가치가 있을 것이다.

개의 腎臟機能에 미치는 Captopril의 影響

이민재 朝鮮大學校 大學院 1990 국내박사

Captopril, angiotensin converting enzyme (ACE) inhibitor, when given intravenously in dog, elicited the diuretic action along with the increases of glomerular filtration rates (GFR), renal plasma flow (RPF) and osmolar clearances (Cosm) with no changes of free water clearnces (C_(H_(2)O)), and then captopril produced the enlargement of excretion rates of electrolytes in urine and the reduction of reabsorption rates of electrolytes in renal tubles. Captopril, when given into a renal artery, exhibited no changes of renal function in the experimental kidney, whereas diuretic action with the same mechanism as shown in intravenous captopril in control kidney. Captopril, when injected into a carotid artery, showed incrases in rates of urine flow in a small does which did not affect on renal action when it was administered intravenously. Diuretic action induced by captopril was not influenced by renal artery denervation, propranolol and angiotensin Ⅱ inhibiters. Above results suggest that captopril produced diuretic action along with renal hemodynamic changes by slight contraction of vas efferense and reduction of reabsorption rate may be mediated of electrolytes in renal tubules, especially distal tubules, that by endogenous substances.

分光學的 技法과 反應實驗에 의한 固體酸 觸媒의 特性 硏究

이민재 서울大學校 大學院 1988 국내박사

상담설교를 통한 내적치유의 목회적용 : 인평교회의 사례연구

이민재 평택대학교 신학전문대학원 2004 국내박사

Clonidine, Methyldopa 및 Prazosin이 몇가지 昇壓物質의 作用에 미치는 影響

이민재 朝鮮大學校 大學院 1985 국내석사

In order to inverstigate the effect of clonidine, methyldopa and prazosin on the pressor actions of norepinephrine, tyramine and angiotensin, this study was performed in rabbits. Clonidine, α_(2)-receptor agonist, markedly potentiated the pressor action of norepinephrine and slightly potentiated that of tyramine but weakened that of angiotensin. Methyldopa. L-aromatic amino-acid decarboxylase inhibitor. potentiated the pressor action of norepinephrine, whereas it did not influence that of tyramine, and weakened that of angiotensin. Prazosin, α_(1)-receptor blocking agent , inhibited all the pressor actions of norepinephrine, tyramine and angiotensin.

(An) Investigation of Tidal Currents around the West Coast of Korea Responding to Bottom Roughness and Open Boundary Conditions

이민재 서울대학교 대학원 2019 국내석사

The tide around the West Coast of Korea is large and the tidal current is strong and sensitive to tidal elevation. Moreover, since the tidal flow is the main forcing of water circulation around the West Coast of Korea, it is necessary to predict the tidal elevation accurately and find out characteristics of the tide around the West Coast of Korea. In this study, a number of the numerical simulations were carried out to investigate the effect of bottom roughness and open boundary conditions on the tidal elevation around the West Coast of Korea. The well-known open-source model, Telemac-2D, was applied as a simulation tool and three well-known ocean tide models, FES2014, NAO99Jb and TPXO9.1, were used to set the open boundary conditions for the numerical simulations in order to reproduce the tide. Besides, the complicated geometry around the West Coast of Korea influences to tide, so unstructured grid was used to represent the geometry and reflect its effect. The numerical results were calibrated and validated against observation data. It showed a good agreement between simulation results and observation data. Tidal elevation around the West Coast of Korea was evaluated corresponding to bottom friction coefficients, which were set as uniform and local distributions. The numerical results were enhanced when the bottom friction coefficients were applied differently depending on the regions based on the natural bathymetry and coastlines. Sensitivity analyses of tides corresponding to the open boundary conditions were carried out in order to understand the characteristic of the tide around the West Coast of Korea. 한국 서해안에서의 조석은 그 크기가 크며, 조류 또한 빠르고 조석에 민감하게 변화하는 특성을 가지고 있다. 게다가 조석은 서해안의 해수 흐름의 주 요인이기 때문에 조석에 대한 정확한 예측과 그 특징의 이해가 필요하다. 본 연구에서는 조도계수와 개방경계조건이 서해안의 조석에 미치는 영향을 살펴보기 위한 수치해석을 수행하였다. 수치해석 툴로는 오픈소스인 Telemac-2D를 사용하였고, 조석 흐름의 재현을 위한 개방 경계조건을 설정하기 위해서는 동화 조석 모델인 FES2014, NAO99Jb, TPXO9.1 세개의 모델의 데이터로부터 추출된 데이터를 정의하였다. 서해안의 복잡한 지형도 조석에 영향을 미치기 때문에 복잡한 지형의 표현과 그 영향을 고려하기 위해 비정규격자체계를 사용하였다. 수치 해석 결과는 관측자료를 통해 보정 및 검증하였다. 관측자료와 비교하였을 때 수치 해석을 통해 생성된 조석은 관측 자료와 잘 부합하였다. 계산 영역에 동일한 값의 마찰계수가 적용된 것과 지역에 따라 다르게 적용한 경우에 서해안에 발생하는 조석에 대하여 평가하였다. 해석 결과 수심과 지형적 특성을 고려하여 마찰 계수를 다르게 적용한 경우 해석 결과가 향상됨을 확인할 수 있었다. 서해안에서의 조석 특성을 파악하기 위하여 개방 조건에 따라 변화하는 조석의 민감도 분석을 수행하였다.

경찰공무원 퇴직준비교육경험이 자아존중감과 삶의 질에 미치는 영향

이민재 서울사이버대학교 대학원 2024 국내석사

본 연구에서는‘경찰공무원 퇴직준비교육경험이 자아존중감과 삶의 질에 미치는 영향’을 분석하고자 하였다. 연구대상은 퇴직 전 이미 퇴직준비교육을 경험한 퇴직 경찰공무원들을 대상으로 하여 변수들 간의 영향력을 파악함으로써 향후 경찰공무원 퇴직준비교육의 발전을 위한 제언과 경찰복지정책에 필요한 기초자료를 제공하는데 그 목적을 두고 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위한 연구의 문제를 다음과 같이 설정하였다. 첫째, 경찰공무원 퇴직준비교육경험이 자아존중감에 영향을 미치는가? 둘째, 자아존중감이 경찰공무원들의 퇴직 후 삶의 질에 영향을 미치는가? 셋째, 경찰공무원 퇴직준비교육경험이 삶의 질에 영향을 미치는가? 본 연구는 문헌조사와 함께 이미 경찰조직에서 지원하는 퇴직준비교육을 받은 경험이 있는 전국에 있는 퇴직 경찰공무원 중 퇴직한 지 5년을 넘지 않은 퇴직(2018년~2022년) 경찰공무원 총 153명을 대상으로 설문조사를 실시하여 이를 분석하였다. 설문조사에서 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 활용 데이터를 코딩화하여 통계자료를 분석하였다. 본 연구에서 퇴직준비교육경험, 자아존중감, 삶의 질의 변수들간의 점수분포 및 상관관계에서는 경찰공무원 퇴직준비교육경험이 퇴직 경찰공무원들의 자아존중감과 삶의 질에 유의한 상관관계를 보여 퇴직준비교육경험이 높으면 자아존중감도 높았으며, 자아존중감이 높으면 삶의 질도 높았다. 또한 퇴직준비교육경험이 높으면 삶의 질도 높음을 알 수 있었다. 본 연구의 가설에 대하여 인구사회학적 특성을 통제변인으로 하여 다중회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 정서적 퇴직준비교육경험은 자아존중감에 유의한 영향을 미쳤으나 신체적, 경제적, 여가적 퇴직준비경험은 그렇지 못하였다. 둘째, 신체적, 정서적, 경제적, 여가적 퇴직준비경험은 삶의 질에 유의한 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감은 삶의 질에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구의 분석결과를 바탕으로 경찰공무원 퇴직준비교육경험이 퇴직 이후 자아존중감과 삶의 질을 향상시키기 위한 정책적 방안을 아래와 같이 제시하고자 한다. 첫째, 퇴직자의 성공적인 사회안착을 위해서 퇴직 직전에 이루어지는 단기적인 퇴직준비교육을 넘어서 퇴직준비교육을 원하는 경우 모두가 참여할 수 있도록 충분한 교육수강 및 주기적이고 체계적인 교육 지원이 될 수 있도록 충분한 교육예산 확보와 함께 제도적 뒷받침이 필요하다. 둘째, 퇴직 경찰공무원의 삶의 질 향상을 위해서는 인구사회학적 특성을 반영한 퇴직준비교육이 다양한 교육프로그램과 함께 전문성을 갖춘 프로그램으로 개발되어야 한다. 또한, 퇴직 경찰공무원의 삶의 질에 영향을 미치는 안정적인 사회적응을 도모하고 자긍심을 고취할 수 있는 경제생활 설계, 가족관계, 대인관계, 취미, 건강·여가생활, 자원봉사, 재능기부 등에 대한 다양한 교육인프라 구축 및 창업이나 재취업 관련 경쟁력 있는 일자리 창출을 위한 교육프로그램 도입과 개발이 필요하다. 셋째, 퇴직 경찰공무원의 자아존중감 고취에 도움이 되도록 퇴직자가 재취업시 가져야 할 마음 자세, 자격증 활용 등에 대한 경험 공유 등 더 많은 정보와 함께 다양한 교육프로그램 제공이 필요하다. 또한, 정보 전달 위주의 일방적 주입식 교육이 아니라 현장 체험 및 사례 경험 위주의 실질적인 교육으로 비중을 확대하고 퇴직 전 실질적으로 학습한 퇴직준비교육 내용을 퇴직 후에도 적용 ? 활용할 수 있도록 교육적, 제도적 지원 대책이 필요하다. 주제어 : 퇴직 경찰공무원, 퇴직준비교육경험, 자아존중감, 삶의 질

사람 골연하 결손부의 치료에서 이상인산칼슘 이식 후의 임상적 평가

이민재 조선대학교 대학원 2012 국내석사

이 연구의 목적은 치주질환으로 인한 골연하 결손부의 치료에서 이상인산칼슘 이식 후의 임상적 및 방사선학적 결과를 평가하는 것이다. 2벽성 또는 3벽성 형태를 가지며 4mm 높이 이상을 갖는 치주 골연하 결손부를 가진 25명의 피실험자를 대상으로 하였다. 피실험자는 임의적으로 나뉘어 14명에게는 open flap debridement (OFD)와 함께 이상인산칼슘을 이식하였으며 다른 11명에게는 open flap debridement (OFD)만을 시행하였다. 임상적 지표는 수술 전과 수술 6개월 후로 나누어 측정하였으며 지표들은 Plaque index (PI), Gingival index (GI), Probing depth (PD), Clinical attachment level (CAL), Gingival recession (REC) 의 다섯가지 항목을 포함하였다. 또한 방사선학적 평가를 수술 전, 수술 6개월 후로 나누어 Intrabony defect depth (IBD)를 조사하였다. 피실험자들은 수술 후 6개월 동안 치태 조절 프로그램을 받게 하였다. 모든 그룹에서 실험기간동안 유의적인 PD의 감소와 CAL의 획득이 일어났다 (P <0.007). 수술 후 6개월에 BCP를 적용한 그룹에서 3.7 ± 1.2mm 의 평균적인 PD의 감소와 3.0 ± 1.1mm 의 CAL의 획득이 일어났다. OFD를 한 그룹에서는 각각 2.5 ± 0.8 mm 과 1.4 ± 1.0 mm의 임상적 변화가 있었다. OFD를 적용한 그룹과 비교하였을 때 , 추가적인 CAL의 획득은 BCP를 적용한 그룹이 유의적으로 많았다 (P = 0.028). 또한 추가적인 PD의 감소도 BCP를 적용한 그룹에서 유의적으로 많았다 (P= 0.048). 치은 퇴축은 두 그룹 모두에서 유의적으로 증가하였으며 BCP를 적용한 그룹의 퇴축량이 유의적으로 적었다 (P= 0.023). 방사선학적 평가에서는 골충전의 높이가 BCP를 적용한 그룹이 유의적으로 많았다 (P= 0.045). BCP를 골연하 결손부에 적용한 것이 OFD를 단독으로 시행한 것 보다 임상적으로 이득이 있었으며 따라서 BCP는 치주 결손부에 있어서 사용가능한 적절한 이식재로 생각된다.

Enzymatic Characterization of α-L-Arabinofuranosidases and β-Xylosidase from Bifidobacterium dentium

이민재 충북대학교 일반대학원 2016 국내석사

Bifidobacterium dentium ATCC 27679로부터 알파-아라비노퓨라노시다제(α-L-arabinofuranosidases; BfdAF1, BfdAF3)와 베타-자일로시다제(β-xylosidase; BfdXL2) 유전자를 클로닝하였다. 이들 효소 유전자를 재조합 대장균 BL21(DE3)에서 발현한 후, 효소적 특성을 구명하였다. BfdAF1은 50 mM sodium acetate buffer (pH 5.0), 25℃에서 가장 높은 활성을 나타내었다. BfdAF1은 p-nitrophenyl arabinofuranoside, 아라비노올리고당, 32-α-L-arabinofuranosyl-xylobiose (A3X) 및 23-α-L-arabinofuranosyl-xylotriose (A2XX) 기질을 특이적으로 가수분해 하였으나, 가지가 제거된 직쇄형의 아라비난(debranched arabinan) 및 다양한 아라비노자일란(arabinoxylan) 등 중합체 기질은 분해하지 못하였다. BfdAF1은 올리고당 기질에 대해 특이적인 활성을 나타내는 exo-형 아라비노퓨라노시다제이며, α-(1,3)-결합의 아라비노스 곁가지 보다 α-(1,2)-결합의 곁가지에 대한 가수분해활성이 높았고, 특히 23,33-di-α-L-arabinofuranosyl-xylotriose (A2+3XX) 를 천천히 가수분해 하였다. BfdAF3은 50 mM sodium acetate buffer (pH 6.0), 50℃의 반응 조건에서 가장 높은 활성을 나타내었다. BfdAF3는 A3X 와 A2XX 같은 아라비노자일란 올리고당에 특이적으로 높은 활성을 나타내었으며, 주로 짧은 길이의 아라비노자일란 올리고당으로부터 L-아라비노스를 제거하는 효소이다. BfdXL2는 50 mM citric acid buffer (pH 5.0), 55℃에서 가장 높은 활성을 나타내었으며, 특이적으로 p-nitrophenyl xylo-pyranoside 와 자일로올리고당 기질을 가수분해 하였다. 또한, BfdXL2는 A3X 와 33-α-L-arabinofuranosyl-xylotetraose (XA3XX) 같은 아라비노자일란 올리고당 또는 아라비노올리고당을 천천히 분해하였다. 이 연구를 통해 Bf. dentium 에서 유래한 세가지 exo-형 가수분해효소의 작용특성 및 헤미셀룰로스 이용시스템에서의 역할을 제안하였다. 이들 세포 내 exo-형 가수분해효소들에 의해 다양한 올리고당 기질이 L-아라비노스와 D-자일로스로 분해될 수 있다. BfdAF1은 아라비노올리고당 및 아라비노자일란 올리고당의 분해에 주로 관여하는 반면, BfdAF3와 BfdXL2는 아라비노자일란 올리고당에 대해 특이적으로 작용할 것으로 예상한다. Two α-L-arabinofuranosidases (BfdAF1 and BfdAF3) and a β-xylosidase (BfdXL2) genes were cloned from Bifidobacterium dentium ATCC 27679. Recombinant enzymes were expressed in E. coli BL21 (DE3), and their enzymatic properties were characterized. BfdAF1 showed the highest activity in 50 mM sodium acetate buffer at pH 5.0 and 25 ℃. BfdAF1 can specifically hydrolyze p-nitrophenyl arabinofuranoside, arabinooligo-saccharides (AOs), 32-α-L-arabinofuranosyl-xylobiose (A3X), and 23-α-L-arabinofuranosyl-xylotriose (A2XX), whereas hardly hydrolyzes polymeric substrates such as debranched arabinan and various arabinoxylans. BfdAF1 is a common exo-AFase with specific activities on oligomeric substrates. BfdAF1 prefers to α-(1,2)-L-arabino-sidic linkages compared to α-(1,3)- linkages. Especially, BfdAF1 can slowly hydrolyze 23,33-di-α-L-arabino-furanosyl-xylotriose (A2+3XX). BfdAF3 showed the highest activity in 50 mM sodium acetate buffer at pH 6.0 and 50 ℃. BfdAF3 has the exclusively high activities on arabinoxyan oligosaccharides (AXOs) such as A3X, and 23-α-L-arabinofuranosyl-xylotriose (A2XX). BfdAF3 mainly involves in the removal of L-arabinose side chains from the short chain AXOs. BfdXL2 showed the highest activity in 50 mM citric acid buffer at pH 5.0 and 55 OC. BfdXL2 specifically hydrolyzes p-nitrophenyl xylopyranoside and xylo-oligosaccharides (XOs). Also, BfdXL2 can slowly hydrolyze AOs and AXOs such as A3X and 33-α-L-arabinofuranosyl-xylotriose (XA3XX). The detailed enzymatic actions of three exo-hydrolases from Bf. dentium, their putative roles in the hemiceullose-utilization system are proposed in the present study. These intracellular exo-hydrolases can produce L-arabinose and D-xylose from various oligosaccharides. BfdAF1 involves in the saccharification of AOS and AXOs, whereas BfdAF3 and BfdXL2 are specifically act on AXOs.

4차 산업혁명 기술, 동태적 역량 및 상생 플랫폼을 기반으로 하는 스마트 혁신 생태계 구축에 관한 연구 : 그 메커니즘과 실증분석을 중심으로

이민재 충북대학교 2019 국내박사

본 연구는 4차 산업혁명시대의 새로운 혁신 성장시스템으로서 ‘스마트 혁신 생태계’에 초점을 맞추고, 이에 기반이 되는 ‘상생 플랫폼’을 어떻게 설계하고 운영해야 할지에 대해 ‘문헌연구’와 ‘사례분석’ 및 ‘실증연구’를 접목하여 구체적인 실행 전략 및 방법에 대해 논의하였다. 이에 유수 논문과 국내‧외 사례 등을 기반으로 계량화가 가능한 요소를 도출하고 연구 모델을 구축하여 ‘PLS 구조방정식’을 통해 실증분석을 수행하였다. 연구 모델의 실증분석 결과를 살펴보면, 먼저 ‘4차 산업혁명 기술’과 ‘동태적 역량’이 ‘상생 플랫폼 구축’에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며, ‘상생 플랫폼 구축’이 ‘공진화 노력’과 ‘포용적 혁신’에 유의한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 이는 우리 사회가 한 단계 더 발전하고 번영하기 위해 서로 상생할 수 있는 플랫폼을 구축하고 공진화와 포용적 혁신이 나타날 수 있는 “스마트 혁신 생태계”를 조성해 나가야함을 의미한다. 또한, 본 연구에서는 (기업, 정부, 연구기관, 대학) 생태계 주체별로 연구모형의 검증결과를 비교분석하고 이를 기반으로 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 먼저 기업측면에서는 경쟁위주의 비즈니스 패러다임에서 상생의 이념을 담고 있는 생태계로의 패러다임 전환이 시작되었음을 인지하고 변화한 시대적 상황에 맞는 전략을 수립 및 실행해야 한다. 정부측면에서는 4차 산업혁명 기술의 등장과 같이 급진적이고 개혁적인 변화를 반영해, 수직적으로 분할된 전통적 산업 육성방식을 탈피하고 수평적으로 연계된 생태계가 조성될 수 있도록 기존과 차별화된 접근 방법 및 정책을 수립해야 한다. 연구기관측면에서는 기존 정책보고서를 통해 제시하고 있는 생태계 구축에 대한 연구를 기반으로 스마트 혁신 생태계 구축이 가능하도록 지속적인 정책 발굴 및 지원을 강화해야 한다. 끝으로, 대학측면에서는 학술적 이론보다 비즈니스 환경이 다양하고 급속히 변화하고 있음을 인지하고, 현장의 요구를 반영한 연구와 함께 생태계 주체로서 보다 적극적인 역할을 수행해야 한다. 상술하면, 현재 우리가 직면하고 있는 다양한 경제적‧사회적 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위해서는 생태계 참여자들의 조직적‧구조적 한계를 극복하는 새로운 협력적 프로세스가 필요하며, 본 연구에서는 상생 플랫폼을 통한 스마트 혁신 생태계 구축을 통해 이를 해결하고자 하였다. This study focuses on the 'smart innovation ecosystem' as a new innovation growth system in the fourth industrial revolution era and discusses how to design and operate a 'win - win platform' based on 'literature review' and 'case studies' And 'empirical research' to discuss specific implementation strategies and methods. Therefore, we derive the factors that can be quantified through domestic and foreign case studies and papers, and construct a research model and perform empirical analysis through 'PLS structural equation'. First, the results of empirical analysis of the research model show that the fourth industrial revolution technologies and the dynamic capabilities have a significant effect on the win - win platform construction, and the win - win platform construction has a significant influence on the coevolution efforts and inclusive innovation Respectively. This suggests that our society needs to establish a platform that can coexist in order to further develop and prosper and to create a "smart innovation ecosystem" in which inclusive innovation through coevolution can be achieved. Next, we compare the results of the research model for each ecosystem subject (enterprise, government, research institute, university), and based on this result, the following implications are derived. On the corporate side, recognizing that the paradigm shift from a competitive business paradigm to an ecosystem of coexistent ideology has begun, we must establish and implement strategies that are appropriate to the changing times. In terms of government, reflecting the radical and reformative changes, such as the emergence of the fourth industrial revolution technology, it is necessary to shift away from vertically divided traditional industrial cultivation methods and to create a horizontally linked ecosystem, Policies must be established. On the research institute side, based on research on ecosystem building through the existing policy report, it is necessary to reinforce the continual policy discovery and support to build a smart innovation ecosystem. Finally, on the university side, we need to recognize that the business environment is more diverse and changing than the academic theory, and that it reflects the needs of the field and plays a more active role. Finally, on the college side, we recognize that the business environment is more diverse and changing than the academic theory, and it requires research that reflects the needs of the field and more active role as the ecosystem subject. In summary, in order to solve the various economic and social problems that we face today, we need a new collaborative process that overcomes the organizational and structural limitations of ecosystem participants. Therefore, this study aims to solve this problem by building a smart innovation ecosystem through win - win platforms.