
http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
나노임프린트의 UV경화공정에서 레진의 두께변형률에 따른 나노트라이볼로지적 특성연구 : 두께변형률 따른 분석
반도체 산업은 정보화시대를 이끄는 성장 동력의 중심축을 이루고 있어 국가적으로나 산업적으로 가장 연구가 활발히 이뤄지고 있으며 연구비중 역시 상당히 높게 나타나고 있는 실정이다. 현재 전 세계 반도체 산업에서는 컴퓨터의 핵심 부품인 DRAM과 같은 메모리와 CPU를 구성하는 마이크로프로세서를 중심으로 꾸준히 연구개발 되어오고 있다. 그러나 반도체 공정은 공정의 제한성에 의해 반도체 개발에 많은 제약을 받고 있고 미래에 대한 성장 가능성을 저해 받고 있다. 일반적으로 DRAM이나 마이크로 프로세서의 발전방향은 단위소자의 크기를 축소하여 칩에 내장되어있는 트랜지스터의 수를 늘리는 것인데, 단위소자의 크기축소는 반도체공정의 기술에 의해 제한된다. 또한 현재 사용되는 리소그래피 기술은 포토리소그래피인데 이 기술은 광원을 이용하나 광원의 물리적 한계로 인해 한계가 들어나고 있다. 그래서 광원의 한계에 부딪힌 포토리소그래피 기술을 대체할 수 있는 차세대 리소그래피 기술이 많은 관심을 모아오고 있다. 본 연구는 나노 임프린트 공정 중 웨이퍼와 타겟글래스의 경화 시 평 편도에 영향을 주는 요인에 대해서 알아보고자 한다. 이를 위해 접촉 평 편도에 많은 영향을 줄 것이라 생각되는 레진을 도포할 때 사용하는 코팅의 방법과 가압 시 압력이 일정한지와 PR의 위치에 따라 일정한 두께로 경화 되었는지 그리고 웨이퍼와 글래스의 경화 후 형성되는 레진의 두께를 분석하였다. 임프린트시 웨이퍼와 타겟글래스를 균일한 두께로 형성해서 반도체 공정의 향상에 도움을 줄 수 있는 data를 제공 하는데 그 목적이 있다. Semiconductor industry, leading the Information Age's national growth and industrial hub of fulfilling the most important active research studies are done and the situation appears, is also quite high. In the current global semiconductor industry, a core part of the computer memory and CPU, DRAM configuration, such as a microprocessor is focused on research and development has been steady. However, the limitations of semiconductor fabrication process on the semiconductor under many constraints on the development and growth potential for the future is being inhibited. General direction of development of DRAM and microprocessor devices reduce the size of the units in the chip to increase the number of transistors geotinde, a unit of the device size reduction is limited by the semiconductor process technology. The technology is currently used lithography is photolithography using this technology a source of light is limited due to physical limitations I'm running for. So I hit the limits of light technology that can replace photolithography generation lithography technology is coming together a lot of attention. In this study, nano-imprint process, the wafer and the target of the curing of a glass flat on the factors affecting were analyzed. To do this contact will affect a lot smoother I used to dopohal the resin coating method and the pressure is constant when the pressure and, depending on the position of PR has been hardened to a certain thickness and after curing of the wafer and the glass is formed The thickness of resin were analyzed. Imprint on the target wafer and glass to form a uniform thickness of semiconductor process that can help to improve its purpose is to provide data.
상사의 변혁적 리더십이 구성원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
It is clear that what attitude of members in their organization is a very important factor in the productivity of the organization. In particular, many studies show that there is a significant difference in productivity between the attitude of attaching to the organization and the attitude of not attending to the organization in the attitude related to the organization. The variables related to the attitudes of organizational members include job satisfaction, organizational citizenship behavior, and job immersion. This study focuses on the organizational immersion of organizational members. In addition, we tried to investigate the turnover intention to leave the organization due to dissatisfaction and conflict among the organizational members. It is evident that when talented individuals are dissatisfied with their organizations, their supervisors, etc., there is a negative result in enhancing the competitiveness of the company through human resources in the organization's position when they want to leave the organization due to the conflict. This study proactively increases the attitudes of the organization members to the organization through the empirical examination of the transformational leadership of the supervisor and the organizational members related to the organizational immersion and turnover intention. And furthermore, we tried to suggest alternatives that can prevent detachment of excellent talents. According to the results of this study, it is analyzed that the transformational leadership that supervisors working in W public corporation exerts a positive influence on organizational immersion of organizational members. And there was a negative impact on turnover intention. The results of this study show that the most important factors for the survival of public corporations under uncertain management environment are the ability to gain organizational members to love the organization and to bring loyalty to the organization. In order to achieve this, it was decided that the supervisors who lead the organization should be able to show transformational leadership when they lead the organization members. 기업 조직 구성원이 자신이 속한 조직에 어떠한 태도를 가지는 가는 그 조직의 생산성에 매우 중요한 변수로 작용하는 것은 분명한 사실이다. 특히 조직과 연관된 태도 중에 자신이 속한 조직에 애착을 가지는 태도와 그렇지 못한 태도 사이에는 상당한 생산성의 차이를 보이는 것은 기존의 많은 연구들을 통해 시사 하는 바 있다. 기업 조직 구성원의 태도와 관련된 변수는 직무만족, 조직시민행동, 직무몰입, 여러 가지가 있으나 본 연구에서 조직구성원의 자신이 속한 조직과 관련된 변수로서 조직몰입과의 관련성에 초점을 두고 연구에 임하고자 하였다. 또한 조직 구성원 중 조직에 대한 불만과 갈등 등으로 조직을 이탈하고자하는 이직의도와 관련하여 연구하고자 하였다. 우수한 인재들이 조직에 대해 또는 상사에 대해 어떠한 불만을 가지고 있을 경우 파생되는 갈등으로 인해 조직을 이탈하고자 하는 경우가 발생할 경우 조직 입장에서는 인적자원을 통한 기업 경쟁력을 제고 하는 데 부정적인 결과를 초래할 것은 분명한 사실일 것이다. 이러한 측면을 고려하여 본 연구에서는 기업 조직을 이끄는 상사의 변혁적 리더십과 조직 구성원이 자신이 속한 조직에 대한 조직몰입과의 연관성, 또한 이직의도와의 연관성에 대해 실증 검증을 통하여 조직 구성원들의 조직에 대한 태도를 보다 전향적으로 제고시키고 나아가 우수한 인재들의 조직이탈을 방지할 수 있는 대안을 제시하고자 하였다. 연구결과에 의하면 W 공기업에 근무하고 있는 상사들이 발휘하는 변혁적 리더십은 조직구성원의 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 그리고 이직의도에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 볼 때 불확실한 경영환경 하에서 공기업 조직의 생존에 가장 중요한 요인을 인적자원의 확보와 유지라는 측면을 고려할 때 조직구성원들에게 조직을 사랑하고 조직에 대한 충성을 이끌어 내는 조직몰입을 함양시키기 위해서는 조직을 이끌어 가는 상사들은 조직구성원을 이끌 때 변혁적 리더십을 발휘하는 것이 효과적이라고 판단되었다.
The purpose of this study is to analysis factors that determine the competitiveness of container ports by applying the AHP technique. For this, we deduced evaluation factors and a detailed evaluation from preliminary research and information from port experts, and established an analytic hierarchy model based on the results. Through a questionnaire survey of port professionals, the study analyzed factors that determine the competitiveness of container port by applying the AHP technique. The result of combined ranking of all hierarchies shows that among detailed evaluation factors, import and export volume is the most important factors that determine the competitiveness of container port, followed by transshipment volume, distance from main trunk, loading/unloading charge, distance from the point of importing and exporting, speediness of cargo handling and stability
학점은행제 체육학전공자의 학습동기와 학습몰입 및 학습만족도의 관계
이기태 가천대학교 스포츠문화대학원 2016 국내석사
본 연구는 학점은행제 체육학전공자의 학습동기와 학습몰입 및 학습만족도 간의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이에 수도권 평생교육원에 등록 중인 체육학전공자를 모집단으로 설정한 후 비확률 표본추출법 중에서 편의표본 추출법을 사용하여 수도권 3개 평생교육원(G, D, S) 체육학전공자 등록생 340명을 대상으로 연구를 수행하였다. 이 중 일부 내용이 누락되거나 답변이 불성실하다고 판단되는 36명의 설문지를 제외한 304명의 설문지를 분석하였다. 자료처리는 통계패키지 SPSS 21.0 과 AMOS 21.0 을 이용하여 확인적 요인분석, 신뢰도 계수, 기술 통계치, 빈도분석, 상관관계 분석 및 단계적회귀분석을 실시하였다. 이상의 연구방법과 절차를 통해 학점은행제 체육학전공자의 학습동기와 학습몰입 및 학습만족도의 관계를 분석한 결과, 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 체육학전공자의 학습동기와 학습몰입 간에는 도전과 보상지향를 제외한 모든 하위변인들 간에 유의한 정적 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 또한 체육학전공자의 학습동기의 하위요인인 즐김과 도전은 학습몰입의 하위요인 중 학습과제몰입에, 즐김은 학습과정통합몰입에, 즐김, 보상지향 및 도전 요인은 학습행동-사고통합몰입에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 체육학전공자의 즐김은 학습과제몰입과 학습행동-사고통합몰입에 가장 크게 관여하는 것으로 나타났다. 둘째, 체육학전공자의 학습동기와 학습만족도 간에는 보상지향과 학습만족도를 제외한 모든 하위변인들 간에 유의한 정적 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 또한 체육학전공자의 학습동기의 하위요인 중 즐김은 학습만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 체육학전공자의 학습몰입과 학습만족도 간에는 모든 하위변인들 간에 유의한 정적 상관관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 또한 체육학전공자의 학습몰입의 하위요인인 학습과제몰입과 학습과정통합몰입은 학습만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 학습과제몰입 요인이 학습만족도에 가장 크게 관여하는 것으로 나타났다.
본 논문은 퇴계와 고봉 간에 벌어졌던 사단칠정논쟁의 결론을 명확히 하기 위한 작업이다. 퇴계와 고봉은 사단칠정논쟁을 통해 서로의 이론을 수용하였다. 이러한 수용의 결과는 고봉의 ?사단칠정후설?과 ?사단칠정총론?, 그리고 퇴계의 ??성학십도??, ?심통성정도? 중 중도와 하도에 잘 반영되어있다. 하지만 서로가 상대방의 무엇을 어떠한 방식으로 수용했는지는 명확하지 않다. 이를 명확히 하기 위해서는 양자 간에 벌어진 논쟁의 쟁점에 주목하기 보다는, 논쟁을 통해 양자가 펼치는 사단칠정론 전체로 시야를 넓혀야 한다. 퇴계와 고봉의 논쟁은 혼륜설과 분개설의 대립으로 인식되어왔다. 이러한 인식은 고봉이 사단칠정의 같음에 주목한 반면, 퇴계는 그 다름을 강조했다는 해석으로 이어진다. 논쟁의 쟁점에 초점을 맞출 경우 이러한 양자의 경향성은 일면 타당하다. 하지만 논쟁 중에 양자 모두 사단과 칠정의 관계정립이 어느 한쪽으로도 치우쳐선 안 된다는 확고한 문제의식을 지니고 있었다. 고봉은 사단과 칠정의 같음과 다름을 모두 혼륜설의 방식으로 해명한다. 혼륜설은 사단과 칠정을 동일선상에서 이와 기의 합으로 설명하는 방식이다. 퇴계는 사단과 칠정의 같음에 대해서는 고봉과 이견을 보이지 않는 반면, 그 다름을 분개설로 설명한다. 분개설은 사단과 칠정을 서로 상대시켜 각각을 이와 기에 분속시키는 설명방식이다. 고봉이 같음을 강조하고, 퇴계가 다름에 주목했다는 해석은 이러한 설명방식의 특징에서 기인한다. 혼륜설을 통해 고봉은 사단과 칠정이 본연지성이라는 동일 근원을 지니는 동일한 정이라는 점에서 그 같음을 논한다. 고봉은 그 다름에 있어서도 동일한 설명방식을 적용한다. 그 같음과 모순을 일으키지 않는 범위에서 그 다름을 해명할 수밖에 없는 고봉은 사단과 칠정을 선?악으로 드러난 의미에서 구분한다. 순선한 정인 사단은 순수한 이로, 칠정은 선?악의 가능성을 모두 담지하고 있는 이?기의 합으로 규정한다. 이러한 구분을 고봉은 ‘이는 약하고, 기는 강하다.’는 이기론에 근거하여 설명한다. 반면, 퇴계는 그 같음에 대해서는 고봉에게 이견을 보이지 않는 가운데, 분개설로 다름을 설명한다. 혼륜설을 인정하는 퇴계 역시도 그 다름을 의미상에서 구분한다. 사단은 정이 본래 선하다는 증거이고, 칠정은 정이 쉽게 악으로 흐른다는 것을 알 수 있는 단서이다. 따라서 퇴계는 사단을 본연지성을 의미하는 이와 연결시키고, 칠정을 본래 선한 정을 악으로 흐르게 하는 기질, 즉 기와 연결시킨다. 퇴계는 더 나아가 각각을 그 소종래로 구분하여, 분개설을 확립하는 체계를 제시한다. 그 체계를 뒷받침하는 논리가 바로 상수호발설이다. 따라서 상수호발설은 퇴계의 소종래를 함축한다. 고봉은 이러한 혼륜설을 사단?칠정의 같음과 다름에 모두 적용시킨다. 따라서 양자를 같은 구조 속에서 설명해낸다. 차이는 그 구조를 바라보는 관점에 있다. 그 같음을 설명할 때, 고봉은 성으로부터 정을 바라본다. 이럴 경우 사단과 칠정은 동일한 근원을 갖는 같은 정으로 인식된다. 하지만, 관점을 달리하여, 정으로부터 성을 바라볼 경우, 사단과 칠정은 동일한 근원을 지니면서도 선?악이라는 의미로 구분된다. 반면, 퇴계는 그 같음과 다름에 각각 다른 구조를 설정한다. 같음의 경우는 고봉과 차이를 보이지 않는다. 그러나 그 다름을 설명할 때, 퇴계는 사단과 칠정을 독립적으로 다루어, 그 근원을 파고든다. 따라서 그는 사단과 칠정이 각기 상징하는 것에 따라 근원을 설정한다. 중요한 것은 퇴계가 같음과 다름에 있어서 그 설명체계를 달리 한다는 점이다. 이 체계가 서로 영향을 미칠 경우, 그 근원에 대한 모순된 해석이 발생한다. 퇴계는 이 체계를 엄밀히 구분한다. 하지만, 두 체계가 별개로 존재하는 것은 아니다. 퇴계에게 이 두 체계는 사단과 칠정을 해명하는 데 있어서, 반드시 함께 존재해야하는 것이다. 분개설과 혼륜설이라는 두 설명방식은 고봉과 퇴계로부터 풀기 힘든 과제를 부여받는다. 분개설은 칠정의 선함을 기로 오해하도록 할 여지가 큰 설명방식이다. 반면, 혼륜설은 극단적으로 흐를 경우, 성을 기로 논하게 될 가능성을 지니고 있다. 두 설명방식이 지니는 이러한 한계는 그 안에서 해결책을 찾기 쉽지 않다. 고봉은 이와 같은 혼륜설의 문제점을 실천방법이라는 외부적인 규정을 가함으로써 해결한다. 확충과 절제라는 실천방법에 따라, 사단과 칠정을 각각 ‘이의 발’, ‘기의 발’로 구분하는 것이다. 이러한 해결책은 사단과 칠정을 각각 이와 기에 분속시켰다는 점에서 퇴계의 분개설을 수용한 것으로 보아야 한다. 하지만, 그 외에는 혼륜설의 논리를 그대로 유지된다. 기존의 설명과 구분되는 차이는 본연지성에 대한 기질의 영향력을 필연적인 것으로 강화했다는 점이다. 이와 같은 기질에 대한 강조는 실천방법에 따른 구분을 명확히 하기 위해서는 불가피한 것이었다. 퇴계는 혼륜설의 구조를 수용하여 문제를 해결한다. 퇴계는 분개설에 따라 사단과 칠정의 소종래를 이와 기로 명확히 구분할 수 있는 체계를 제시했다. 기존에 사단과 칠정은 이 체계 안에서 독립적으로 다루어졌다. 하지만 논쟁을 통해, 퇴계는 이 체계 안에 혼륜설의 구조를 그대로 담는다. 따라서 사단과 칠정은 혼륜설과 같이 연속선상에서 다뤄진다. 하지만 분개의 체계와 논리는 여전히 작동하고 있다.
이기태 호남신학대학교 신학대학원 1999 국내석사
한국 청소년들의 생활범주와 사춘기적 가치관의 빈곤은 주어진 상황이 제도적 모순과, 교육정책의 지속적인 대안이 제시되지 못함으로써 청소년들의 자율적인 사고와 창의적인 인성교육 부재 현상을 나타내고 있다. 또한 이러한 생활환경위에서 여러 가지 제약이 따르게 됨으로 인하여서 여러 가지 병폐가 나타나고 있다. 이와같은 사회안에서 살아가고 있는 것이 청소년이다. 이러면 청소년들을 품을 수 있는 신앙공동체 프로그램은 바로 교회가 해나가야 하는 것이다. 그러므로 21C에는 청소년을 위한 다른 특별한 모임과 프로그램을 만들어서 교회가 그것을 감당하고, 또 교회가 신앙의 바른 경우를 잡아주어서 한국교회의 바른 청소년 상을 정립하면서 나아갈 필요가 있다고 본다. 청소년들을 바르게 양육하기 위하여 한국교회는 제기되는 다음의 문제들에 관심을 기울여야 할 것이다. 첫째, 한국교회는 성인중심의 목회가 중심이 되어왔다. 그러나 교회의 균형있는 발전을 위해 청소년의 교육에 대해서 관심을 쏟아야 할 것이다. 둘째, 한국교회는 청소년들의 영성훈련을 위한 기본적인 교재조차 없으며 그들의 훈련을 이끌 수 있는 지도자 역시 전무한 상태이다. 단지 총회 교육부에서 제공되어지는 "말씀과 삶"에 의한 성경공부 또는 수련회등지에서 이루어지는 말씀훈련등이 그들의 영성훈련의 전부이다. 따라서 청소년들의 영성 훈련을 위하여서 공동체 프로그램이 절실히 필요하며 수련회를 획기적으로 계획하고 실행할 필요가 있다는 것이다. 저는 청소년들의 영적 성장을 위한 몇가지 대안을 제시하여 보고자 한다. 1)청소년 영성훈련의 장은 반드시 교회에서 계획한 프로그램이 이루어져야 하겠다.이를 위해 교회는 영성에 대해 올바르게 이해해야 하며 교회 중심의 영성훈련을 시도해야 할 것이다. 2)청소년 영성훈련은 말씀, 찬양, 기도훈련등을 공동체안에서 실행할 때 조화롭게 실시되어야 한다. 3)청소년의 영성훈련의 결과는 교회와 가정과 사회에서의 열매로 평가 되어져야 한다. 그래서 청소년의 영성훈련은 신앙공동체의 프로그램을 통하여 이루어져야 한다. 교회를 통한 영성훈련은 청소년들로 하여금 개인, 교회, 국가, 가정, 사회속에서 예수 그리스도의 삶을 구현할 수 있도록 해야 할 것이다. 4) 청소년의 영성훈련을 위해 기본교재가 교회에서 이루어져야 하며, 이를 기초로하여서 간행되어야 하겠다. 우리의 목표는 오직 예수 그리스도이어야 한다. 그 이유는 그 분이 우리가 지향해야 하는 하나님의 형상이요, 우리가 본받아야 할 모습이기 때문이다. 그분만이 길과 진리, 생명이 되시기 때문에 인간의 구원은 오직 예수 그리스도에게만 전적으로 의존되어 있음을 알아야 할 것이다.. 그러므로 교회에서 청소년을 잘 교육한다는 것은 이 나라의 장래가 밝다는 것이다