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윤주용,전재식,오희필 충남대학교 자연과학연구소 1984 忠南科學硏究誌 Vol.11 No.1
For the purpose of practical assessment of resional environmental radiation characteristics, a series of in-situ spectromentry was carried out using a 3″ø×3″cylindrical NaI(T1) scintillation detector in association with a MCA at eight different points in open field of Daejeon area. In determining the exposure rate from the spectra obtained, the methods developed by Beck et al. was used. The exposure rate evaluated in this way was compared with those observed by the Moriuchi's spectrum-exposure rate conversion operator, and Reuter/Stokes environmental radiation monitor. The three results were in good agreement within statistical uncertainty. Although the exposure rate in this area varied with place, the spectra measured are quite similar in pattern. It was shown that the major part of the terrestrial radiation in the area consists of the gamma-rays emitted from the daughter products of ^238U and ^232Th series and then from ^40K.
윤주용,김동욱,연제철,고성덕 해양환경안전학회 2011 해양환경안전학회 학술발표대회 논문집 Vol.2011 No.06
최근 5년간 우리나라에서 발생한 예인선 오염사고는 총 172건으로 매년 30건 이상이 발생하여 10㎘이상의 기름을 해상에 유출시키고 있다. 사고의 원인이 여러 가지 유형으로 나타나고 있지만 대부분 90%이상이 운 영자가 주의를 기울이면 예방 할 수 있는 오염사고가 많다는 점이다. 그 원인은 노후 된 선박, 고령의 종사 자, 부정기적인 운항과 체계적인 교육이 이루어지지 않고 있으며 또한 관계기관에서의 관심과 정보공유, 현 장소통의 기회가 적다고 볼 수 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 예인선 종사자에 대한 해양환경보전의 식을 심어 줄 수 있는 예인선 오염사고 감소방안에 대하여 다루어 보고자 한다.
윤주용,방극승,김영길 한국축산학회 1997 한국축산학회지 Vol.39 No.2
One hundred eight Hanwoo cows were evaluated ultrsonically for longissimus muscle depth and muscle width over the 13th rib before slaughter. Carcass measurement of muscle area, muscle depth and muscle width were also obtained. The correlation coefficient between muscle area and muscle depth were 0.78 while correlation coefficient between muscle area and muscle width was 0.51. A linear regression model to predict muscle area(y) by ultrasonic measured muscle depth(x) was developed as follows: y=15.2 + 7.17 x, (R²=0.44).
팀프로세스가 조직몰입 및 직무 스트레스에 미치는 영향: 구성원의 정서상태와 상사의 성격특성을 중심으로
윤주용,정기수 서울평생교육연합 2021 한국미래교육연구 Vol.1 No.1
본 연구는 팀프로세스의 구조적 기반 확립을 통해 팀프로세스가 구성원의 조직몰입 및 직무 스트레스에 미치는 영향을 검증하고, 팀프로세스와 조직몰입 및 직무 스트레스의 관계에서 구성원의 정서상태 매개효과와 상사의 성격특성의 조절효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 현재 기업체에서 근무하는 임직원 325명으로부터 유효한 설문을 받았으며, 수집된 자료의 통계적 처리를 위해 SPSS 21.0 통계패키지를 이용하여 단순회귀분석 및 위계적 회귀분석을 통해 영향을 분석하였다. 분석 결과로 팀프로세스는 구성원의 조직몰입에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고, 팀프로세스는 구성원의 직무 스트레스에 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 팀프로세스와 조직몰입의 관계에서 정서상태의 하위요인인 긍정활성이 부분매개효과가 있는 것으로 밝혀졌고, 팀프로세스와 직무 스트레스의 관계에서 정서상태의 하위요인인 부정활성이 부분매개효과가 있는 것으로 밝혀졌다. 팀프로세스가 직무 스트레스에 미치는 영향은 상사 성격특성의 하위요인인 탈선특성으로 인해 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 팀프로세스는 구성원의 조직몰입과 직무 스트레스에 중요한 선행 변수임을 확인할 수 있었으며, 투입(input)-과정(process)-산출(output) 체제 모형에서 과정단계(process)에 해당하는 팀프로세스에 대해 구조적인 기반을 확립하여 포괄적이고 종합적인 측면에서 팀프로세스의 구성요소를 적용하였다. 또한, 팀의 효과적인 운영과 관리를 위해 개인을 중심으로 하는 개발 뿐 만 아니라 팀 중심의 조직개발도 중요하다는 실천적인 시사점을 제공했다는 점에서 본 연구의 의의를 찾을 수 있다. The aim of the study is to verify the Influence of the team processes that affects members' organizational commitment and job stress by establishing structural basis of the team processes, and to check the mediating effect of members' affect state type and the regulation effect of superior's personality traits among team processes, organizational commitment, and job stress. We did a survey and received questionnaires from 325 employees currently working in a company, and simple regression analysis and hierarchical regression analysis using SPSS 21.0 statistic package, to handle the collected data statistically. Analysis resulted as follows : First, Team processes have statistically-meaningful positive(+) effect on the members' organizational commitment. and Team processes have statistically-meaningful negative(-) effect on the members' job stress. Positive activation has partially mediating effect on the relationship between team processes and organizational commitment, and negative activation has partially mediating effect on the relationship between team processes and job stress. The effect of the team processes on job stress, it was found that the derailing traits, a sub-factor of the superior's personality traits, had a moderation effect. Through this study, we can confirm that team processes are significant leading variables to members' organizational commitment and job stress, and apply the components of team processes comprehensively by establishing structural basis of team processes, which is process stage at the input-process-output model. In addition, the significance of this study can be found in that it provided practical implications that not only individual-centered developments but also team-centered organizational developments is important for the effective operation and management of the team.