RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
          펼치기
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
          펼치기
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        Water Shed 알고리듬을 이용한 공 찾기

        유지철,김영길,Yu, Ji-Chul,Kim, Young-Kil 한국정보통신학회 2007 한국정보통신학회논문지 Vol.11 No.5

        본 논문은 Water Shed 알고리듬을 이용하여 여러 공들 중에 숨어있는 공을 찾는 것으로써 실재 적인 목적은 Water Shed 알고리듬의 한계를 집어보고 분석해 보고자 함이다. 이로써 세포 분석이나 농산물 관련된 분야에서 사용되던 기존의 Water Shed의 문제점을 보완하는 계기가 될 것이다. 본 연구는 Visual Studio C++을 사용하여 구현해 보았으며, Distance Transform 및 Labelling 등의 알고리듬이 추가로 사용되었다. This is the paper for finding the hidden ball with the Water Shed Algorism, and for analyzing the weakness. So, With this paper, Other institutions or organizations can improve their research skill. For this research, Visual Studio C++ is used, and some kinds of Algorism is added to the software such as Distance Transform, Labelling which we make.

      • 중소기업의 교육훈련이 기업의 생산성 향상에 미치는 영향에 관한 연구

        유지철 韓國交通大學校 2013 한국교통대학교 논문집 Vol.48 No.-

        Small and medium enterprise is very important in the entire industry of Korea. Because, Small and medium enterprise are the basis of industry. the small and medium enterprises consist of 98.5% of all enterprises, and the employees consist of 86.5% of all workers in 2009. In spite of great important in industry of korea. It is absolutely and relatively poor. Especially human resources development do not realize that it is very important in the facture in knowledge based society.The are many reasons why human resource development of korean small-medium sized enterprises is low-toned, such as difficulty in management, lack of suitable programs, and lack of interest in educational investment by the management and the employees.

      • 서비스 품질이 고객충성도에 미치는 영향에 관한 연구

        유지철,경규왕 忠州大學校 2011 한국교통대학교 논문집 Vol.46 No.-

        To achieve the purpose two methods were employed in this study. The first covered the review of related literature on service. The second adopted field survey approach for data. The study model was Developed using SERVQUAL model and details of study as follows. First, as determination factors of service 5 quality for Local Nong-Hyup " Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy" were extracted by factor analysis. Second, using regression analysis, it was found that except Reliability, Responsiveness factors, Tangibles, Assurance and Empathy factors effect customer's satisfaction. Third, using regression analysis, it was found that all the factors affect repurchase and recommendation.

      • KCI등재

        Bradyrhizobium japonicum의 저온 전처리에 의한 환경스트레스 내성 증진에 대한 연구

        유지철,노재상,오은택,소재성 한국미생물학회 2002 미생물학회지 Vol.38 No.1

        Bradyrhizobium japonicum is a soil bacterium with a unique ability to infect the roots of leguminous plants and establish a nitrogen-fixing symbiosis, which has been used as a microbial manure. In this study, we examined the stress response after pretreatment of cells with cold temperature. When pre-treated with cold temperature ($4^{\circ}C$) for 16 hr, B. japonicum increased the viability in subsequent stress-conditions such as alcohol, $H_2O_2$, heat, and dehydration. For cold adpatation, cultured B. japonicum was exposed to $4^{\circ}C$. Upon subsequent exposure to various conditions, the number of adapted cells pretreated by cold adaptation was 10-1000 fold higher than that of non-adaptated ones. It appeared de novo protein synthesis occurred during adaptation, because a protein synthesis inhibitor, chloramphenicol abolished the increased stress tolerance. By using a degenerate PCR primer set, a csp homolog was amplified from B. japonicum genome and sequenced. The deduced partial amino acid sequence of the putative Csp (Cold shock protein) shares a significant similarity with known Csp proteins of other bacteria. Bradyrhizobium japonicum 은 콩과 식물의 뿌리에 감염하여 뿌리흑을 형성 질소를 고정하는 독특한 능력을 갖는 토양 세균이며 미생물 비료제로 사용되고 있다. 본 연구에서는 저온에서 전처리한 B . japonicum 균주를 여러 가지 환경스트레스 조건에 노출하였을 때 생균수의 변화를 확인하였다. 저온 전처리는 16시간 동안 $4^{\circ}C$의 조건을 유지했다. 다양한 스트레스(알콜, 과산화수소, 고온, 건조)에 노출하였을 때, 저온 전처리한 것이 그렇지 않는 것보다 10~1,000배 정도 높은 생균수를 유지하였다. 이러한 내성중진 현상에 전처리 동안 새로운 단백질 합성이 수반되는 것을 단백질 합성 저해제 인 chloramphenicol을 전처리 과정에 포함하여 확인하였다. 저온 스트레스 내성에 관여하는 유전자를 B. japonicum genome 으로부터 중폭하였고 염기서열 분석을 실시하였다. 실험에서 확인된 B . japonicum의 CSP (Cold shock protein) 단백질의 부분적 아미노산 서열은 이미 확인된 다른 균주의 Csp 단백질과 유사함을 확인하였다.

      • 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향

        유지철 忠州大學校 2003 한국교통대학교 논문집 Vol.38 No.4

        All mansgers should consider both job performance and job satisfaction as key results to be achieved by people at work. One without the other is simply insufficient to meet the high standards of today's workplace. Some workers achieve a sense of personal satisfaction from their jobs while others do not. Some workers achieve high levels of task performance while others do not. The test of a manager's skill in building value added jobs is to discover what work means to other people, and then to create work environments that help them achieve high levels of both performance and satisfaction.

      • KCI등재

        A Study on the Effectiveness of Enterprise and Training for HRD in Small and Medium Enterprise

        유지철,김광수,홍상진 대한안전경영과학회 2010 대한안전경영과학회지 Vol.12 No.4

        지식기반 경제 사회의 진입과 더불어 조직에서 가장 중요한 요소는 인적자원이며 인적자원의 효율적인 활용이야 말로 기업 경영에 있어서 핵심이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원의 역량을 향상 시킬 수 있는 방법으로 대부분의 기업들은 교육훈련을 실시하고 있다. 교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원의 개발이고, 인적자원의 개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원 개발을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선이 되어야 함은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 기업에 있어서 사람이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다. 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 핵심요소이고 기업의 핵심인 인적자원을 개발하기 위해선 교육 훈련이 핵심이고 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 기업교육의 효율성을 제고하기 위하여 HRD 요소들에 있어서 조직원 직무향상을 위한 교육효과에 초점을 맞추었다. 교육훈련에 관한 요인분석 결과 교육의 중요성인지, 교육 참가횟수, 교육내용 등의 사전인지가 교육의 효과를 높이는 요인으로 나와 있고, 이러한 결과를 토대로 회귀모형 분석을 제시하였다.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼