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      • SCIEKCI등재

        Bacillus sp . 에 의한 inulin fructotransferase 의 생산

        오석진,김수일 한국농화학회 1992 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.35 No.5

        Inulin을 di-D-fructofuranose dianhydride(DFA)로 변환시키는 효소인 inulin fructotransferase (depolymerizing)를 생산하는 Bacillus sp.를 토양으로부터 선발, 분리하였으며, 생산된 DFA는 TLC와 HPLC에 의하여 di-D-fructofuranose-1,2' : 2,3'-dianhydride(DFAIII)로 동정되었다. Bacillus sp.는 탄소원으로 J.A. extract, 유기질소원으로 pepton, 무기질소원으로 NH₄H₂PO₄를 사용할 때 가장 높은 효소생산을 나타내었고, 이 균주의 배양 시간에 따른 효소 생산과, 배양액내의 DFAIII 함량을 조사한 결과, 효소생산은 72시간에서 3.1 U/ml, DFAIII는 18시간에서 5.6(g/l)로 각각 최고에 달하였다. 그러나 DFAIII는 배양 18시간부터는 그 함량이 계속 감소하여 72시간에는 검출되지 않았다. 이러한 사실로부터 본 균주가 DFAIII를 분해, 이용하는 효소를 보유한다고 추정할 수 있으며, 이는 intracellular enzyme에 DFAIII를 F₂와 F로 가수분해하는 효소가 존재함을 확인함으로써 검증할 수 있었다.

      • KCI등재

        여수해만에서 분리한 유독 와편모조류, Gymnodinium catenatum (Graham)의 성장에 미치는 수온, 염분과 광 조건

        오석진,윤양호,Oh, Seok-Jin,Yoon, Yang-Ho 한국조류학회(藻類) 2004 ALGAE Vol.19 No.4

        A chain-forming toxic din flagellate, Gymnodinium catenatum (Graham) was known as a paralytic toxin-producer among Gymnodinoid group. In the study, the effects of water temperature, salinity and irradiance on the growth of G. catenatum isolated from Yeosuhae Bay, Korea were investigated. Water temperature range in which G. catenatum showed specific growth rate higher than 0.3 day$^{-1}$ were above about 18${^{\circ}C}$. However, salinity did not have such an effect on growth of G. catenatum. The maximum growth rate (0.5 day$^{-1}$) was obtained at 25${^{\circ}C}$ and 30 psu. The specific growth rate (u) expressed as a polynomial equation as functions of temperature (T; ${^{\circ}C}$) and salinity (S; psu) was $\mu$ = 0.005·T$^2$ - 0.0001164 T$^3$ - 0.063-S + 0.005-S$^2$ - 0.00007608-S$^3$ - 0.003-T-S + 0.00005308-T$^2$-S. Thus, in aspects of water temperature and salinity, the species may be expected to survive in most Korean coastal waters from early summer to autumn. The irradiance-growth curve was described as = 0.16 (I - 10.4)/(1 + 21.8) at 18${^{\circ}C}$ and 30 psu, indicating a half-saturation (Ks) photon flux density (PFD) of 42.6$\mu$mol m$^{-2}s^{-1}$ and compensation PFD (I$_0$) of 10.4$\mu$mol m$^{-2}s^{-1}$. These characteristic responses to irradiance suggest that G. catenatum can reside at the sub-surface. 여수해만에서 분리한 Gymnodinium catenatum의 성장에 있어서 최적 수온과 염분 조건을 파악하기 위해 수온 6단계,염분 5단계의 조합에 의한 30단계의 배치배양을 실시하여, 성장속도를 계산하였다. C. catenatum은 약 18${^{\circ}C}$ 이상의 수온과 전 염분단계에서 0.3day$^{-1}$ 이상의 성장속도를 보였으며 수온의 감소와 함께 성장속도도 감소하였다. 하지만 염분은 성장에 그다지 영향을 미치지 않았다. 최대성장속도(0.5day$^{-1}$)는 수온 25${^{\circ}C}$와 염분 30psu에서 얻어졌다. 따라서, 수온과 염분에 따른 성장속도를 고려할 때, C. catenatum은 이른 여름부터 가을까지 한국남해연안해역에서 서식 가능한 것으로 판단된다 이 종의 출현을 예측하기 위한 모델식은 $\mu$ = 0.005-T$^2$ - 0.0001164 T$^3$ - 0.063-S + 0.005-S$^2$ - 0.00007608-S$^3$ - 0.003-T-S + 0.00005308-T$^2$-S로 나타났다. 한편. 수온 18${^{\circ}C}$와 염분 30psu 조건하에서 6단계의 광도 실험을 실시한 결과, 광량에 따른 C. catenatum의 성장은 $\mu$ = 0.16 (I - 10.4)/(1+21.8), (r=0.96)의 관계식으로 Ks는 42.6$\mu$mol m$^{-2}$s$^{-1}$, I$_0$는 10.4$\mu$mol m$^{-2}$s$^{-1}$이었다. 따라서 수온, 염분과 광 조건만을 고려할 경우 C. catenatum은 고수온기 한국 남해 내만과 연안해역에서 우점종으로 출현할 가능성이 높을 것으로 판단되었다.

      • KCI등재
      • KCI등재

        미세조류 4종(Chlorella vulgaris, Nitzschia sp., Phaeodactylum tricornutum, Skeletonema sp.)의 성장에 미치는 발광다이오드 단일파장의 영향

        오석진,권형규,전진영,양한섭,Oh, Seok-Jin,Kwon, Hyeong-Kyu,Jeon, Jin-Young,Yang, Han-Seob 해양환경안전학회 2015 해양환경안전학회지 Vol.21 No.1

        본 연구는 규조류 Nitzschia sp., Phaeodactylum tricornutum, Skeletonema sp.와 녹조류 Chlorella vulgaris의 성장에 미치는 발광다이오드(LED) 단일파장의 영향을 파악하였다. 4종의 미세조류는 청색 LED(450 nm), 황색 LED(590 nm), 적색 LED(650 nm) 그리고 형광램프(복수파장)에서 배양하였다. Nitzschia sp., P. tricornutum 그리고 Skeletonema sp.의 최대성장속도와 최대세포밀도는 청색 LED에서 가장 높았고 형광램프, 적색 LED, 황색 LED 순이지만, C. vulgaris는 적색 LED에서 가장 높았다. 이는 청색 LED는 다른 파장에 비해서 규조류의 성장을 촉진시키는 작용을 하는 것으로 보인다. 따라서 미세조류의 단일파장 하에서 성장속도는 종 특이성 또는 분류군 특이성을 보이는 것으로 생각된다. 또한 이러한 결과는 향후 LED와 미세조류를 활용한 중금속 오염 퇴적물의 복원을 위한 중요한 정보로 활용 할 수 있을 것이다. We investigated the effect of monochromatic light emitting diode (LED) on the growth of diatoms Nitzschia sp., Phaeodactylum tricornutum, Skeletonema sp. and green algae Chlorella vulgaris. The four microalgae species were cultured under blue LED (450 nm), yellow LED (590 nm), red LED (650 nm) and fluorescent lamp (mixed wavelengths). The maximum growth rates and cell densities of Nitzschia sp., P. tricornutum and Skeletonema sp. were highest under blue LED, followed by fluorescent lamp, red LED and then yellow LED, however those of C. vulgaris were highest under red LED. This result indicates that blue LED is favorable for the growth of diatoms. Thus, the growth of microalgae under monochromatic light might be species-specific or taxon-specific. Also, these results could be used as an important information in future for remediation of heavy metal contamination in the sediments using LED and microalgae.

      • KCI등재

        한일제약기업 연구개발비가 미래 이익에 미치는 영향

        오석진,이창민 한일경상학회 2021 韓日經商論集 Vol.92 No.-

        Purpose: In contrast to Korea, which introduced IFRS entirely in 2011, Japan has its own accounting standards, and in the case of IFRS, companies can arbitrarily decide to introduce IFRS from 2010. According to IFRS, R&D expenditures that satisfy the capitalization criteria are recognized as assets, but under the Japanese accounting standards, they must be treated as expenses. This paper focuses on the accounting standards for R&D expenditures, and analyzes how R&D expenditures affect future earnings. Research design, data, and methodology: The analysis subjects were selected as pharmaceutical companies with significant R&D expenditures. Accounting information of pharmaceutical companies in Korea and Japan was collected through the KIS-VALUE database and each company’s financial statements. For the analysis method, a fixed-effect model was used. Results: As a result of the analysis, different results were found in Korean companies depending on the listed market. in the case of KOSPI listed companies, capitalized R&D expenditures had a positive effect on future earnings, but in the case of non-KOSPI listed companies, it had a negative effect. Also, in a study on Japanese companies, it was confirmed that expensed R&D expenditures had a positive effect on future earnings under the Japanese accounting standards but had a negative effect when IFRS was introduced. Implications: If capitalized R&D expenditures have a positive effect on future earnings, it can consider that R&D expenditures are recognized as assets under the capitalization criteria required by IFRS. In other words, it can be said that Korean KOSPI companies met the capitalization criteria, but in the case of Non-KOSPI companies, capitalized R&D expenditures did not meet the criteria. In Japanese companies, it can be inferred that expensed R&D expenditures did not positively affect future earnings because the companies that adopted IFRS turned R&D expenditures into assets.

      • KCI등재

        만족도 함수를 이용한 평행류 열교환기 설계인자 최적화

        오석진 대한설비공학회 2005 설비공학 논문집 Vol.17 No.6

        The heat and flow characteristics in a parallel-flow heat exchanger were examined numerically to obtain its optimal design variables. A desirability function approach was introduced to optimize its performance with respect to the design parameters over the design domain. By varying the importance of heat transfer and pressure drop which are output variables, the optimal values of the design parameters are examined. As a result, the usage of the desirability function is very effective for the optimization of the design variables in a heat exchanger since the changes of optimal values are physically appropriate by varying the importance of each output variable.

      • 企業이 要求하는 管理者의 타잎

        吳錫珍 연세대학교 경영대학원 1969 經營論叢 Vol.3 No.1

        어떠한 사회라도 높은 업적을 올리겠다고 바라지 않는 사회는 없을 것이다. 조직으로서 높은 업적을 지향하면 당연히 관리자에 대해서도 높은 업적의 달성을 기대하게 된다. 따라서 관리자의 구비할 것으로서의 중대한 조건의 하나는 업적에 관한 관심이라고 하겠다. 그러나 업적이란 것은 관리자 자신의 노력도 필요하겠지만 결국은 조직의 구성원들의 노력을 통해서 달성되는 것인 만큼 그 구성원들을 어떻게 취급하는가 하는 문제가 관리자의 조건의 하나라고 하지 않으면 안된다. 그래서 우리는 흔히들 관리자의 여러가지「타입」을 논하게 되는 것으로서 일반적으로 말하는 무적임형이라던가 타협형 도는 자기의 책임을 기업의 목표 달성 뿐이라고 생각하고 모든것을 단독으로 또는 압력으로 처리할려는 권력형 등이 있는가 하면 반대로 여기에 소개하고자 하는 관리자의 「타입」(理想型)은 순수한 조직론의 입장에서 볼 때 다음과 같이 이루어져야 하지 않는가 생각된다. 조직전체가 실현을 기대하고 있는 목표가 있으니 이목표가 분할되여 부하에게 위양해야 된다고 본다.

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